无论是在学校还是在社会中，我们经常分享一些好句子。有趣的句子让我们的生活更加丰富多彩。你会经常回头读你摘抄的句子吗？下面，我们为你推荐了企业励志名言大全摘抄，供你参考，希望能够帮助到大家。
企业励志名言精选一：
1、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。约翰多伊尔
2、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。佚名
3、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。郭台铭
4、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
5、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。毛仲强
6、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。彼得圣吉《第五项修炼》
7、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。玛丽。居里
8、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔
9、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名
10、生存法则：上去或者出去(UpOROUT)知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。选自《共好资讯军规。三十条生存法则》
11、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆
12、权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫
13、企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》
14、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。段永基
15、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。藤田田
16、企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫
17、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
18、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
19、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
20、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔罗斯
21、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDp中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。彼得德鲁克
22、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助
23、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。洛德凯特寇得
24、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德平肖第三
25、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克
26、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克
27、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温
28、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特
29、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。德鲁克
30、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!海尔集团
31、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德平肖第三
32、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特
33、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎
企业励志名言精选二：
1、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
2、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
3、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
4、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
5、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
6、人之所以能，是相信能。
7、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
8、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
9、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
10、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
11、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
12、不要等待机会，而要创造机会。
13、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
14、做对的事情比把事情做对重要。
15、人格的完善是本，财富的确立是末。
16、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
17、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
18、含泪播种的人一定能含笑收获。
19、怕苦的人苦一辈子，不怕苦的人苦一阵子。
j458.cOM更多句子大全编辑推荐
企业家励志名言大全
1 铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。
牛根生2 作为上市公司的董事长，个人不行贿，但是你的公司就没有行贿的行为吗？
我想一个公司，如果从制度上确定一件事不能做，那财务上就无法支出。作为万科来讲，它是制度上不允许行贿，尽管到现在很多人不相信，但是还没有揭发一个案例说万科在行贿。3 不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。
李嘉诚4 将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在决不能在没有选择的情况下，
作出重大决策。5 快乐要懂得分享，才能加倍的快乐。
李嘉诚6 今天要在网上发财，概率并不是很大，但今天的网络，
可以为大家省下很多成本。这个世界没有人能替你发财，只有你自己才能替你发财，你需要的是投资和投入，spendtime，investtime，ontheinternet，把自己的时间投资在网络上面，网络一定会给大家省钱，但不一定今天就能赚多少钱，赚钱是明天的事，省钱，你今天就看得到。马云7 在位要受控，升迁*竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
张瑞敏8 获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的、遗忘你所没有的。
李嘉诚9 有缺陷的产品等于废品。张瑞敏
10 最核心的问题是根据市场去制定你的产品，关键是要倾听客户的声音。
11 我做的事不管成功或是失败，最后都由我自己来负责。
鲁伯特梅铎（新闻公司董事长兼执行长）12 发生任何问题，先从自己身上找问题。因为改变自己容易，改变别人难。
牛根生13 有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
14 是员工养活了公司。
亚州首富李嘉诚15 磨练越大，福气越大。
牛根生16 千方百计请一个高招的专家医生，
还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。管理学者詹姆斯柯林斯17 我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，
只是我能付诸行动，而他们什么也没做。诺兰恩 布希奈尔（雅达利电脑公司创办人）18 产品等于人品，质量就是生命。牛根生
19 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。
通用电气公司总裁杰克韦尔奇20 只要思想不滑坡，办法总比问题多。
牛根生21 人活着有两种方式：
一种是像草一样活着，虽然同样享受着阳光雨露，美丽着环境，但是永远长不大。人们可以踩过你，却不会因为你的痛苦而感到痛苦，因为人们本身没有看到你。另一种是像树一样成长，只要你有树的种子，即使你被踩进泥土里，你依然能够吸收泥土的养分，成长起来。当你长成参天大树以后，就是在遥远的地方，人们都可以看到你，走近你，你能给人们一片绿荫，活着是美丽的风景，死了也依然是栋梁之才。22 真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。
李嘉诚23 我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。
马云24 有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就献出智慧；
二者都不具备，请你让出岗位。牛根生25 人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，
就是帮助别人成功。马云26 最初如果认为不行，从开始有想法的那一刹那，就已经注定办不到。
泽田秀雄（HIS公司总经理）27 我不会问为何做不到？而是问该怎么做？
小林阳太郎（富士全录公司董事长）28 我的志愿不是当所有者，而是当管理者。
中国目前缺少职业经理阶层，但现在的年轻人更想当老板，既当所有者又当管理者。我只想当后者。29 竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，
然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。360总裁周鸿祎30 卖信誉，而不是卖产品。
张瑞敏31 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
美国经济学家托宾32 不论你在什麽时候结束，重要的是结束之後就不要悔恨。
李嘉诚33 对产品质量来说，不是100分就是0分。
34 任何事都有极限，当然也有卷土重来的机会。
大川功（CKS公司董事长、Sega公司董事长）35 在中国，如果你要去和人竞争，往往会吃力不讨好。
98％的人去争夺2％的市场空间是愚不可及的。应该是2％的人去争夺98％的市场空间。我绝不可能参与电脑、彩电、空调这样的市场竞争。昝圣达36 不了解自己公司的产品，如何向客户推销？
史帝夫 贾伯斯（苹果电脑公司执行长）37 不要成为法律、组织及机构的奴隶。
山光佐三（出光兴产公司创办人）38 上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平。
39 碰到坏消息，应该努力传达让高层了解。
安迪葛洛夫（英特尔公司董事长）40 无聊是最大的罪行。
泰德 透纳（有线电视新闻网董事长）41 光靠一个人，是不可能展现出这种能力。
伊藤雅俊（伊藤羊华堂公司荣誉董事）42 组织架构排名第二的公司，最后在市场上也只能居于老二的位置。
韦恩 戈接威（百事可乐公司前总经理兼执行长）43 电子商务最大的受益者应该是商人，我们该赚钱因为我们提供工具，
但让我们做工具的人发了大财，而使用工具的人还糊里糊涂，这是不正常的。所谓新经济，就是传统企业利用好网络这个工具，去创造出更大的经济效益，使其成几十倍地增长，这才是真的新经济的到来。今天新旧经济是两张皮。马云44 帮助别人，但不伤害别人。
牛根生45 一个一流的创意，三流的执行，我宁可喜欢一个一流的执行，三流的创意。
46 有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。
马云47 要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。
李嘉诚48 我们可能活不成了。
信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场，现在技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。这种恶劣的情况会维持7、8年。我们现在生意很难做，如果我们是开餐馆的就好了，毛利会更高。任正非49 外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。
50 有缺点的工作，正是商机所在。
小仓昌男（大和运输公司前董事长）51 再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。
孙正义（日本软体银行总经理）52 高铁计划不只是一条铁路的建设而己。
殷琪（大陆工程公司总经理、台湾高级公司董事长）53 别人从零起步，而我从负数起步。
牛根生54 高标准，精细化，零缺陷。张瑞敏
55 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
着名的企业管理学教授沃伦贝尼斯56 除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。
日本经营之神松下幸之助57 尽管每个人都有各种不同的能力，
但大多数的人都不知道自己到底拥有何种优秀的能力。盛田昭夫（新力公司创办人）58 想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。
盛田昭夫（新力公司创办人）59 不需要只有表面上的和谐气氛。
从一开始就很合作的人，反而不会有大成就。河合光二（三宝乐啤酒公司前总经理）60 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
61 开创难，守成更难。
蔡宏图（国泰人寿公司董事长）62 经营企业时的判断不可能全然正确，准确率才是重点所在。
宫内义彦（欧力士公司总经理）63 第一个青春是上帝给的；第二个的青春是靠自己努力的。
李嘉诚64 我工作并不是为了使苹果电脑的业务蒸蒸日上，
而是想要创造出一家最棒的电脑公司。史帝夫 贾伯斯（苹果电脑公司执行长）65 要铭记在心；每天都是一年中最美好的日子。
李嘉诚66 总经理并没有什么了不起，他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。
本田宗一郎（本田技研工业公司创办人）67 效率是名名词不太好，应该用创造性才对。
杰克威尔许（奇异公司董事长兼执行人）68 天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的努力。
李嘉诚69 下棋找高手。张瑞敏
70 我并不特别，若一定要说有什么地方比一般人强，就只是比较努力罢了。
安德鲁卡奈基（卡奈基钢铁公司创办人）71 做小了，一定要做到独特。
马云72 将合适的人请上车，不合适的人请下车。
詹姆斯。柯林斯73 创新是做大公司的惟一之路。
74 质量是维护顾客忠诚的最好保证。
杰克。韦尔奇75 棘手的事千万不可放任不管。
吉越浩一郎（黛安芬公司总经理）76 自认从事有意义工作的员工，所制造出来的产品，必定是高品质的产品。
p G 吉勒汉莫（富豪汽车公司前董事长兼执行长）77 多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。
克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡78 我觉得网络公司一定会犯错误，而且必须犯错误，
网络公司最大的错误就是停在原地不动，最大的错误就是不犯错误。关键在于总结我们反思各种各样的错误，为明天跑的更好，错误还得犯，关键是不要犯同样的错误。马云79 不要小看小地方，小地方的人不想则已，一想便是着眼全国的大事！
牛根生80 走一百里路的人，把走了九十里当作一半。
牛根生81 最应该分析的，就是时间。
凯莉菲奥利纳（惠普公司总裁兼执行长）82 将合适的人请上车，不合适的人请下车。
管理学者詹姆斯柯林斯83 决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
美国克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡84 失败值得自豪，因为你已经冒过这种风险。
班杰明?罗森（康柏电脑公司董事长）85 力有未逮之时，担忧毫无意义。
吉尔 艾迈利欧（苹果电脑公司前董事长兼执行长）86 一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。
87 您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗？
今天阿里巴巴的员工我们要求诚信，学习能力，乐观精神，和拥抱变化的态度！马云88 别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的滋味。
濑户雄三（朝日啤酒公司董事长）89 制造让人模仿的商品。
早川德次（夏普公司创办人）90 过去是迈向未来的踏脚石，若不知道踏脚石在何处，必定会被绊倒。
罗柏特高兹耶达（可口可乐公司前董事长兼执行长）91 永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，
也许就会走向成功。马云92 授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。
国际战略管理顾问林正大93 信任固然好，监控更重要。
前苏联国家领导人列宁94 经常把竞争对手想成比自己聪明。
渥鲁达 拉达诺（奇异电子德国公司前董事长）95 要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
李嘉诚96 人对自己的命运有无穷好奇的期盼，一直试图创造生命的意义。
物质生活越丰富，工作形态越超脱，事业成就越大，社会影响力越大，对这个问题的焦虑就越强烈。97 核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
张瑞敏98 免费是世界上最昂贵的东西。所以尽量不要免费。
等你有了钱以后再考虑免费。99 企业家是在现在的环境，改善这个环境，光投诉，光抱怨有什么用呢？
国家现在要处理的事情太多了，失败只能怪你自己，要么大家都失败，现在有人成功了，而你失败了，就只能怪自己。就是一句话，哪怕你运气不好，也是你不对。马云100 力和安乐，精悍迅捷。
曹兴诚（联华电子公司董事长）101 永远把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。
马云102 不要成为法律、组织及机构的奴隶。
山光佐三（出光兴产公司创办人）103 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里
104 我本身并没有什么特别的策略，对我们公司来说，策略并不重要。
路易斯 葛斯特纳（国际商业机器公司董事长兼执行长）105 只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；
假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。106 在前一百米的冲刺中，谁都不是对手，是因为跑的三千米的长跑。
你跑着跑着，跑了四五百米后才能拉开距离的。马云107 经营企业时的判断不可能全然正确，准确率才是重点所在。
宫内义彦（欧力士公司总经理）108 思路决定出路。
牛根生109 用最少的悔恨面对过去。
李嘉诚110 管理是一种严肃的爱。
美国国际农机商用公司董事长西洛斯梅考克111 推出迎合市场动向和消费者喜好的产品，是失败者的作法。
帕崔兹欧 贝泰利（普拉达公司董事长兼执行长）112 最大的培养在实践。使用就是最大的培养。
牛根生113 对于看不清楚的路，先走两步，踩结实了，然后再跑，
回头看看，没问题了，再撒开脚丫跑。走了两步，发现不对，赶快折回来，脚上沾了点泥水，没什么了不起，换双鞋寻找新路再往前走。柳传志114 我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
张瑞敏115 太阳光大，父母恩大，君子量大，小人气大。
牛根生116 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
柳传志117 所有的创业者应该多花点时间，去学习别人是怎么失败的。
118 关注对手是战略中很重要的一部分，但这并不意味着你会赢。
119 战略有很多意义，小公司的战略简单一点，就是活着，活着最重要。
以上这篇企业家励志名言大全_关于企业家的经典励志语录就是小编为大家收集整理的全部内容了，希望大家会喜欢。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的小伙伴们吧！欢迎持续关注我们的后续更新。
企业培训励志名言标语,企业员工培训励志口号大全
企业培训励志名言一：
1、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。
3、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
4、幸运占一半，另一半要靠人的智能，勤以创业，俭以聚财，诚以待人，逊以自处。
5、现代管理，就是以人为中心的管理;一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。
6、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
7、一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
8、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
9、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
10、一个人必须要有志气，不能依赖依靠别人，坚强的气魄与力量是人一生中最大的瑰宝。
11、做一个积极主动的人，最重要的是奋斗心，热爱生命，勤奋实干，开放进取。
12、经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。
13、大成功靠团队，小成功靠个人。
15、产品的好坏，就是人格的好坏。
16、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。
17、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。
18、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
19、小胜凭智，大胜靠德。
20、赚钱不是人生最重要的事，最重要的是如何做人，做个正人君子为社会效劳。
21、贝尼斯员工培训是企业风险最小、收益最大的战略性投资。
企业培训励志名言二：
1、企业即人日本经营之神松下幸之助
2、企业最大的资产是人日本经营之神松下幸之助
3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处着名管理学家彼得.杜拉克
4、卓有成效的管理者善于用人之长着名管理学家彼得.杜拉克
5、造人先于造物日本经营之神松下幸之助
6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资着名的企业管理学教授沃伦。贝尼斯
7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中管理学者詹姆斯。柯林斯
8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才世界首富比尔。盖茨
9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司世界首富比尔.盖茨
10、将合适的人请上车，不合适的人请下车管理学者詹姆斯.柯林斯
11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家联想集团总裁柳传志《联想创始人柳传志复出的八大谜团解析》
12、质量是维护顾客忠诚的最好保证通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪美国着名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士
14、对产品质量来说，不是100分就是0分日本经营之神松下幸之助
15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来华硕总经理徐世明
16、质量等于利润;管理思想家汤姆.彼得斯
17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在质量管理大师菲利普.克劳斯
18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的美国质量管理大师威廉.戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人
19、企业的成功靠团队，而不是靠个人管理大师罗伯特.凯利
20、合作是一切团队繁荣的根本美国自由党领袖大卫.史提尔
21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔.乔丹也需要队友来一起打比赛通用电话电子公司董事长查尔斯。李
22、大成功靠团队，小成功靠个人世界首富比尔.盖茨创新是做大公司惟一之路《盖茨谈微软搜索：当时我们蠢得要死》
23、不创新，就灭亡福特公司创始人亨利.福特
24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力着名管理顾问詹姆斯.莫尔斯
25、创新是做大公司的惟一之路管理大师杰弗里
26、顾客是重要的创新来源管理学家汤姆.彼得斯
27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们英特尔公司总裁安迪.格罗夫
28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造哈佛大学教授西奥多.莱维特
29、创新就是创造一种资源管理大师彼得.杜拉克《后德鲁克时代：企业个性化管理的需求》
30、管理就是沟通、沟通再沟通通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
31、沟通是管理的浓缩沃 尔玛公司总裁萨姆.沃尔顿
32、管理者的最基本能力：有效沟通英国管理学家L.威尔德
33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽美国女企业家玛丽.凯
34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通日本经营之神松下幸之助管理就是决策
35、管理就是决策美国着名管理学家赫伯特.西蒙
36、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的世界着名的咨询公司美国兰德公司
37、正确的决策来自众人的智慧美国社会学家T.戴伊
38、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉美国企业家S.M.沃尔森
39、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会美籍华裔企业家王安博士
40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德.斯隆
41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里美国经济学家托宾《经济学家郎咸平的夫人张玮开店失利》
42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏瑞士军事理论家菲米尼
43、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键美斯坦大学教授艾森哈特
44、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策美国克莱斯勒汽车公司总裁李.艾柯卡
45、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做，如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件联想集团总裁柳传志
46、爱你的员工吧，他会百倍地爱 你的企业法国企业界名言
47、管理是一种严肃的爱美国国际农机商用公司董事长西洛斯.梅考克
48、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多美国西南航空公司总裁赫伯.凯莱赫
49、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资日本麦当劳董事长藤田田
50、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工日本经营之神松下幸之助
51、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键IBM创始人托马斯.沃森
52、是员工养活了公司亚州首富李嘉诚企业的成功，20%在策略，80%在执行
53、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行联想集团总裁兼CEO杨元庆《杨元庆：在CEO岗位上能继续提升领导力吗?》
54、战略越精炼，就越容易被彻底地执行花旗银行董事长约翰.里德
55、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好日本软银公司董事长孙正义
56、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路战略专家姜汝祥
57、企业的执行力靠的就是纪律中国台湾华建公司总裁卢正昕现代企业离不开危机管理
58、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰海尔集团总裁张瑞敏《张瑞敏注定成为海尔发展的绊脚石!》
59、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机美国大陆航空公司总裁格雷格.布伦尼曼
企业励志名言
企业励志名言
1、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。 松下幸之助
2、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。 洛德凯特寇得
3、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。 吉福德平肖第三
4、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克
5、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。 德鲁克
6、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。 马克吐温
7、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。 熊彼特
8、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。 德鲁克
9、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！ 海尔集团
10、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。 吉福德平肖第三
11、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。 洛德福特
12、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。 浦木清十郎
13、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。 佚名
14、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。 郭台铭
15、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。 约翰多伊尔
16、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
17、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。 毛仲强
18、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。 彼得圣吉《第五项修炼》
19、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情 日热火特务后饿而且我热。 玛丽。居里
20、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。 普赛尔
21、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。 佚名
22、生存法则：上去或者出去（UpOROUT）知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。 选自《共好资讯军规。三十条生存法则》
23、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。 王永庆
24、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上 士乐敏夫
25、企业和企业之间的差距就是人的差距。 《管理圣经》
26、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。 段永基
27、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。 藤田田
28、企业的出路在于产品更新换代。 土光敏夫
29、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
30、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
31、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
32、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。 乔尔。罗斯
33、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDp中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。 彼得德鲁克
读了“企业励志名言大全摘抄”，您get到快乐和感悟了吗？这些短句很有收藏的价值，值得您发发朋友圈。j458.com小编推荐您阅读励志唯美句子摘抄，希望您喜欢。