在不断发展的现代社会中，当我们想发句子时，很多人会去网上寻找，从句子经常可以感知到表达者的内心感受。有没有你很喜欢的句子？下面由小编帮大家编辑的《员工激励：为员工提供学习和职业发展机会》，欢迎阅读，希望对你有帮助。
员工激励：为员工提供学习和职业发展机会【学习和职业发展】
一种员工极为看重的无形认同方式就是获得学习和发展的机会。据调查显示，下面这些内容是员工认为非常或极为重要的选项：经理支持员工学习新技术(90%)；经理和员工一起讨论职业规划(81%)；员工可以进行学习(79%)；在项目完成后和管理人员讨论的过程中学习到内容(66%)。
根据另一份调查显示，87%的美国工作者都认为专业培训是一个非常积极的激励措施，研究生毕业的员工尤其认可这一奖励的重要性。额外培训的奖励通常有两个目的：获得想要掌握的技巧以及帮助员工个人学习技能，提高他们的业务能力。大部分进步都是在工作中实现，因此在大多数工作环境中，有许多机会可以让员工进行学习和个人发展。
晋升或责任的增加都是长期的奖励。但是很显然，这个方法并没有得到正确的运用。只有22%的受访者认为他们的公司将工作表现作为晋升的基础，尽管这样做其实更能激励他们。
除了宣传表现突出的员工外，他们的工作责任和受关注度都会增加。一些特殊的任务可以交给那些明星员工去完成：公司会让这些突出的员工负责培训其他人，或者送他们去参加高级培训班。业绩优秀的员工可以成为普通员工和总公司管理者之间的联络人．他们还可以充当其他部门的顾问。如果你碰到部门间的问题、值得关注的事或项目，可以考虑设立一个任务小组，并让优秀员工作为你的代表出席。
要多找寻机会宣传优秀员工的事迹。向他们请教，派他们完成专项任务或让他们去完成能获奖的任务，这些都表明你非常器重他们。其他的员工会看到这些情况，也会渴望得到类似的认同。
如果你的公司出版内部刊物，那就应该鼓励优秀员工写文章来对业务的某些方面进行讲解。这样一来，你的优秀员工很快就会明白，当他们做出突出业绩时，公司里每个人都会对他们所做的一切表示敬意。
位于加利福尼亚帕洛阿尔托的康宁安通信公司在鼓励员工学习方面有一个虽然简单，却是非常有效的方法：他们在工作中每天至少抽出一小时时间来阅读贸易日志、新闻报纸、商业杂志或任何与公共关系有关的信息。
在位于加利福尼亚州安大略的一个天伯伦仓库，讲西班牙语的员工如果想要学习英语，可以参加天伯伦公司举办的英语课程。不仅如此，所有管理人员也需要学习西班牙语，课程同样由公司举办。
沛齐公司每年都会将公司新招聘的30004000名员工送到公司的合作部门进行培训。管理人员也要参加培训。去年沛齐公司的每名员工平均接受了113小时的培训学习。
纽约的Unitel公司设计了一个员工证明项目，用以激励一线员工提高业绩，同时公司还提供教育发展机会和其他服务。如果员工实现了预先设定的标准，那么他就可以获得加薪。尤其值得注意的是，这个项目主要针对接受过十年级教育的员工。
得克萨斯州农工大学将学校里的老师分组分配到当地的学校进行教学工作。
每堂课后，他们的同事会聚到一起对各自的教学技巧进行评价。这一方法使教师们都希望尝试新的教学方法，因为他们可以在课后立即得到同事们的反馈意见和支持。
在一个行为管理联盟的问题解决和决策制定小组，当成员们使用他们在培训项目中学习的技能时，就会得到一个证书纪念他们的成就。这个项目在技术改进、成本降低和毛利方面至少创造了2万美元的盈利。培训人员的合作毕业生如果能节约100万美元，那么这名培训人员就可以进入百万俱乐部。
位于奥兰多市的迪士尼公司为其他公司的经理举办了为期三天的培训班。
纽约White plain的科林斯服务系统公司是一家物业管理服务公司，就是派经理们到迪士尼公司接受培训作为奖励的众多公司之一。
一些公司会邀请诸如慧俪轻体公司、Smokenders公司、国际演讲协会以及扶轮社等公司在自己公司大楼内举行会议，同时让自己的员工参加会议进行旁听。总部位于圣地亚哥的美国银行为自己和附近的其他公司员工预留了一个会议室。
位于密尔沃基的西北相互人寿保险公司提供数十个公司内部的培训课程，内容涉及青少年养育及快速阅读。康涅狄格州斯坦福德市的皮特尼鲍威公司为其员工提供房地产、高尔夫、服装载剪、蛋糕装饰、水彩绘画和摄影方面的教育课程。新泽西穆里山的贝尔实验室邀请桥梁建设、鸟类飞行以及鲸鱼研究等方面的专家为员工讲座。
康涅狄格州诺沃克的Stew Leonard公司的新进员工都会参加一个戴尔卡耐基的课程，主要是关于态度、人际交往技巧以及客服关系方面的内容。全职员工有机会参加为期一周的能力学院，这是一个公司内部的课程，表现最好的员工有机会前往迪士尼乐园参加迪斯尼举办的人员管理培训项目。
在马里兰州哥伦比亚的岛津科学仪器公司，优秀工作者会被推荐给总裁，做两周的总裁特别助理。这是一次非常不正确的自我提升机会。行政经理路易斯．HI拉特曼说，不仅如此，还能提高这名员工对业务的理解，非常值得前往。
尼桑公司位于田纳西州Smyrna的工厂设立了现金奖励多面手的奖励计划：一名员工在自己的工作岗位上千得越多，得到的报酬也就越多。公司还为那些对新技能感兴趣的员工在上班时间提供培训。
宾夕法尼亚horsham的金融服务公司Advanta公司（以前总部在亚特兰大）要求公司内的优秀员工协助对新招聘员工和临时工进行培训，这也是对优秀员工技能的认可，还可能帮助这些老员工开发新的技能。
美国电报电话公司有一个称为资源链接的项目，就是邀请拥有不同背景、不同管理、技术或专业技能的员工向不同部门出卖自己的能力，对这些部门进行短期协助。这极大地提高了员工的保持率和满意度。
明尼苏达州圣保罗的富乐公司的退休职工可以兼职在公司空缺工作岗位上和特种项目里工作，对于这家胶水、胶黏剂和密封胶生产商而言，这是一个创举。
福特汽车公司的奖励是一个爱斯基摩人制作的石碑，称为Inuksuk。每个石像都是独特的，可以用一块独立的石头完成，也可以用几块石头平衡摆放在彼此之上来制作，或者用一堆石头摆放在一起的方式表达。福特的这种奖励形式使它在今天的市场竞争中超越其他公司的基本之所在得到了具体化表现：持续帮助他人发展和提高的员工的工作能力；有教养、诚恳、热情、亲切、积极主动以及贯彻始终的员工；在公司发挥积极影响力的员工。
任何一名员工都可以推选他人作为这个奖励的候选人，即使每次都当选，也可以每次获奖。例如，一名经理在同一年获得了两次提名，第一次是由副总裁提名，第二次是由他的行政助理提名。
不仅如此，每次推荐者还要讲述一个被推荐者帮助他们的故事。通过这些故事，这个颁奖过程不仅使获奖者获得殊荣，同时也成为公司文化长期改进的一个有效工具。
位于威斯康星州科勒的约翰逊食品公司将原来每年全面提薪改成按职责分配的制度。当人们承担起新的责任，如编制预算或接受培训，他们就会得到额外的收入。以前的制度是不管员工表现如何，只要他们上班就可以获得奖励；而新的制度则鼓励员工承担更大的责任。
公司还启用了一个个人发展小组来帮助每个员工进行职业规划，并利用公司资源来实现自己的目标。公司发给每个人教育津贴，让他们应自身需要来使用。开始时，一些员工参加了烹调和缝纫学习班，有的人则去听飞行课。经过一段时间后，越来越多的人将学习集中在与工作有关的科目上。如今，约翰逊食品公司全部员工的65%都在接受这种正规的教育。
帮助员工开发他们的潜力是一种道德责任，也是一件好事。拉尔夫斯特耶说，生活就是渴望。爱学习、肯奋斗的人是快乐的，是好员工。他们有主动性，富于想象力。
公司很少发现这样的人会偷懒。
佐治亚州达尔顿市地毯制造商科林斯艾克曼公司的客户服务和产品管理经理道格加伍德说，在80名员工通过高中同等学力考试后，公司为他们举行毕业生招待午餐，并给他们颁发优等生戒指。
在Tektronix公司，员工们会从各组选出一名代表（每40个员工选出一名地区代表）。每个组每月举行一次地区代表活动，每次活动40分钟（由公司付费）。
一般来说，地区代表用这段时间来更多地了解有关公司的各种情况。他们可以参观另一家Tektroni分公司的设备，可以去看望一个客户，可以去拜访一位供应商，也可以邀请一名高级经理探讨某个专门问题。
加利福尼亚阿纳翰的Iteris公司是一家生产自动化机械和在太空飞行器上安装录音机的厂家，公司董事长卓尔斯芦茨基亲自进行第101种产业，你如何开始自己的创业的培训。该培训课程对所有的员工开放。
通用电气公司通过与24所大学的联合办学计划，帮助其员工读完研究生课程。此外，每年有5000名员工在公司自己办的管理发展学院学习。
美国壳牌石油公司每年有6～8名员工可以通过科学家交换计划，同他们英国的同行交换工作岗位一年。
总部位于波士顿的面包零售商Au bon pain公司，通常发给员工500美元或1 000美元的奖学金以支持他们的教育。
在员工踏实稳定地工作三个月后，汉堡王公司会为他们的教育支付学费。
一个特许经销店的老板为每周踏实工作1015小时的员工在当地接受大学教育支付一个课时的学费，为每周工作16～25小时的员工支付2个课时的学费，为每周工作2640小时的员工支付3个课时的学费。
马萨诸塞州坎墩市便宜的连锁店康博兰农场为上大学的员工报销学费。在联邦快递公司工作的兼职或全职员工的学费都由公司支付。Steelcase公司为员工接受与工作有关的教育课程报销学费。时代华纳公司为其接受与工作有关的教育课程的员工100%报销学费，为其在经批准的教育机构接受与工作无关的教育课程的员工报销75%的学费。
在总部位于亚特兰大的Chick-Fil-A连锁饭店里，每周至少工作20小时，并且已经工作了两年的兼职员工，可以获得1000美元的奖学金到自己挑选的学校上课，公司还付给他们每人四年共一万美元的奖学金。自从这项奖励计划实施以来，公司已经支付了450万美元。
位于北卡罗来纳州夏洛特市的钢铁制造公司努克公司，为至少在公司工作两年的员工子女提供每年1400美元的大学奖学金。公司为全职员工的孩子每年提供2200美元的学费，最多提供四年。
不仅如此，员工夫妻还可以获得1 100美元的教育补贴，持续发放两年。
邓肯航空公司为获得飞行执照和技能证书的员工提供5000美元的奖学金。
玫琳凯化妆品公司按递减比例为其员工报销上大学的学费：员工的考试成绩为A或B时，报销l000/。的学费；为C时，报销75%的学费。
马萨诸塞州沃尔瑟姆的宝丽来公司特别重视继续教育，其l000/。报销员工与工作有关的课程的学费，并在公司内给员工提供100种培训课程。
纽约州普拉森特维尔市的《读者文摘》杂志社给那些为提高工作效率而读学位的员工100%报销学费，为其已经批准就读与业务无关的课程的员工报销75%的学费，并给其他员工从个人兴趣出发而选择的教育课程，从节食减肥到烹调等报销50%的学费。该公司还向员工提供健身教育讲座和体育锻炼课程。
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激励员工的话，激励员工的口号，名言
1、脚踏实地的做事。
2、我努力，我成功。
3、努力努力再努力。
4、没有失败，只有停止成功。
5、路遥知马力 日久见人心。
6、不要轻言放弃,否则对不起自己！
7、没有退路就是最好的退路！
8、真诚沟通，互助学习，态度积极，快速行动。
9、一直向前走不回头。
10、脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹。
11、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！
12、创造无限的财富，回报朋友和家人。
13、相信自己 人定胜天。
14、性格决定命运,选择大于努力。
15、做人要厚道！
16、为梦想要舍得付出！
17、选择比努力重要，选择不对努力白费！
18、我是最棒的！！！
19、永保颠峰壮态,快速行动!
20、成功很难,不成功更难。
21、要生存就得象狼一样在森林里生活。
22、一颗感恩的心会让我们成功在即。
23、快乐就有好心情。
24、要做就做最好。
25、拒绝机会就是拒绝财富。
26、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。
27、选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力。
28、用心血铸就辉煌的明天！
29、机会总在怀疑犹豫中产生 在叫好后悔中结束。
30、走自的路让别人去说吧。
31、先一步失败，早一步成功！
32、人生的一半是问题 另一半是如何解决问题。
33、人一生最重要的是：要成就过一次，越早越好。
34、我们打开心门！我相信没人会伤害我们！
35、授人以鱼，不如授人以渔。
36、倾材足以聚人，量宽足已得人，身先足以率人,律己足以服人，得人心者得天下！
37、心底无私天地宽。
38、阳光下做人 风雨中做事。
39、没有最好，只有更好。
40、我成功因为我志在成功！
41、只要你相信，奇迹一定会实现。
42、不经历风雨，怎么见彩虹。
43、说到不如做到 ，要做就做最好。
44、永远做正直的人,永远做正确的事。
45、岂能尽如人意，但求无愧我心。
46、生命中所发生的每一件事必有其意义！
47、永不放弃。
48、坚持就有未来。
49、我是最棒的。
50、没有完美的个人，只有完美的团队。
51、成功属于永远不放弃的人。
52、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。
53、再冷的石头，坐上三年也会暖。
54、两粒种子，一片森林。
55、不怕输在起点，就怕输在转折点。
56、人生方向最重要。
57、含泪播种的人一定能含笑收获。
58、世上无难事只要肯登攀。
59、一切的成就，一切的财富，都始于一个意念。
60、想法决定行动，行动决定结果。
61、改变使你成为最大的赢家。
62、选择比努力更重要。
63、奋斗是我的性格，成功是我的目标！
64、处事谦和必能心旷神怡。
65、爱拚才会赢。
66、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。
67、只要你过得比我好！
68、无智则无得。
69、选择放在努力前面。
70、智慧+进取=成功。
71、我不知道什么叫做机遇 我只懂的抓住机遇。
72、生命不熄战斗不止。
73、人类因梦想而变的伟大。
74、居安思危。
75、成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。
76、心有多大，舞台就有多大！
77、你我同心，其利断金。
78、成功是一种观念、思想、心态、习惯。
79、以微笑面对人生。
80、明知山有虎。偏向虎山行。
81、做正直的人，做正确的事。
82、相信自己 追求不息。
83、没有最好,只有更好。
84、一切都会过去的。
85、帮助别人成功，才能自己成功。
86、想大才能做大。
87、因为这个世界绝不可能有第二个我，所以我天下无双。
88、一切都是自己争得的！
89、想让别人相信你,首先你要相信别人。
90、坚持就是胜利。
91、天生我才必有用。
92、成功就会有付出。
93、自强不息，厚德载物。
94、战胜自己，而不是别人。
95、没有比人更高的山，没有比脚更长的路！
96、坚持不懈，直到成功！！
97、喜欢做 别人不愿做的事。
98、天生我才必有用，千金散去还复来。
99、有梦想就有希望。
100、成功不是条件是信念，成功不是方法是想法。
101、你成功！我成功！大家都成功！
102、相信就有可能！
103、从来不让认识我的朋友后悔！
104、永不放弃。
105、成功人有成功人的气质。
106、放弃好的，选择更好的。
107、业精于勤荒于嬉;行成于思毁于随！
108、抓住现在不等未来。
109、没有比人更高的山，也没有比脚更长的路！
110、你有我，我有你，合作共赢创未来。
111、相信自己就一定能够成功。
112、与人为善，快乐无限。
113、实实在在做人,勤勤恳恳做事。
114、自信，我是命运的主宰者。
115、追求自己的梦想，坚持到底！
116、从人人生而平等到通过读书达到平等！
117、发展就是硬道理。
118、我是最棒的！
119、只为成功找方法，不为失败找理由。
120、只要自己愉快便是最好的。
121、人相信成功就是找对方向和持之以恒。
122、岂能尽如人意，但求无愧我心！
123、迷时师度，悟时自度。
124、心有多宽，世界就有多大。
125、百折不挠。
126、做事先做人。
127、走自己的路让狗去叫吧！
128、诚实做事．诚实做人。
129、活的自在，活的讲究，活的精彩。
130、成功太慢也是失败！
131、为者常成，行者常至。
132、独聚会眼的人，永远是把握机会的人！
133、选择正确，是成功迈出的第一步。
134、心若在，梦就在。
135、与真诚的人交友，今天的朋友就是明天的财富。
136、尊重别人，尊重自己；帮助别人。
137、打不死就活着！人，帮助自己。
138、智着创机 愚者失机。
139、努力一定有结果，但不一定有好结果选择大于努力。
140、放弃你不想要的 寻找你想要的。
141、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
142、虚心竹有低头叶 傲骨梅无仰面枝。
143、造物之前，必先造人。
144、稳妥之船从未能从岸边走远。
145、相信自己就会成功。
146、抢先一步，领先一路。
员工激励话语
1、股票有涨有落，然而打着信心标志的股票将使你永涨无落。
2、障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究、利用它们，便能从失败中培养出成功。
3、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
4、如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑吧！
5、不要等待机会，而要创造机会。
6、失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。
7、伟大的事业不是靠力气、速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格、意志和知识的力量完成的。
8、如果要挖井，就要挖到水出为止。
9、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
10、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。
11、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
12、金钱损失了还能挽回，一旦失去信誉就很难挽回。
13、忍别人所不能忍的痛，吃别人所不能吃的苦，是为了收获别人得不到的收获。
14、贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划并去实践它。
15、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
16、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
17、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。
18、相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。
19、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评仍不断往前走的人手中。
20、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
21、恐惧自己受苦的人，已经因为自己的恐惧在受苦。
22、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
23、智者一切求自己，愚者一切求他人。
24、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
25、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
26、最重要的就是不要去看远方模糊的，而要做手边清楚的事。
27、两粒种子，一片森林。
28、成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。
29、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
30、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
31、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
32、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。
33、知识给人重量，成就给人光彩，大多数人只是看到了光彩，而不去称量重量。
34、肉体是精神居住的花园，意志则是这个花园的园叮意志既能使肉体贫瘠下去，又能用勤劳使它肥沃起来。
35、投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。
36、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
37、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
38、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
39、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
40、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
41、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
42、如果不想做点事情，就甭想到达这个世界上的任何地方。
43、人的才华就如海绵的水，没有外力的挤压，它是绝对流不出来的。流出来后，海绵才能吸收新的源泉。
44、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。
45、只有千锤百炼，才能成为好钢。
46、人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。
47、在你不害怕的时间去斗牛，这不算什么；在你害怕时不去斗牛，也没有什么了不起；只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。
激励员工的话，鼓励员工的话语
1.世界会向那些有目标和远见的人让路。
2.要像监守生命一样监守它们，因为一旦你丢失了它们，生活就会变的毫无意义。
3.积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
4.伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
5.蚁穴虽小，溃之千里。
6.哪怕只有百分之一的希望，也要付百分之百的努力。
7.赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
8.挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
9.不要轻言放弃，否则对不起自己！
10.忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
11.任何的限制，都是从自己的内心开始的。
12.如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
13.当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯；从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
14.旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
15.出门走好路，出口说好话，出手做好事。
16.只有通过你自己的实践经历与认真思考之后，才知道什么东西对你最好什么事情对你最重要。
17.环境不会改变，解决之道在于改变自己。
18.机会总在怀疑犹豫中产生，在叫好后悔中结束。
19.每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
20.无论才能知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
21.回避现实的人，未来将更不理想。
22.成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。
23.忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。
24.不要忘记一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。
25.一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
26.不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值。
27.忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
28.相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。
29.选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力。
30.成功属于永远不放弃的人。
31.刀锋入骨不得不战，背水争雄不胜则亡。
32.别人给的那叫施舍，自己闯的才叫辉煌。
33.脚下的路还很长，活着就要坚决走下去。
34.人生亦可燃烧，亦可腐败，我愿燃烧，耗尽所有的光芒。
35.人生中屡次的失败是成功的根基，而屡次的成功是失败的前兆。
36.生活中最基本的技巧是交流，最可依赖的品质是耐心，最糟糕的行为是抱怨，最易见效的努力是从自己做起。
37.细节决定成败。
38.别人不会在意你的一切，只有自己成就自己，才能在别人面前抬得起头。
39.如果你是一匹千里马，那么请做自己的伯乐。
40.要让事情改变，先改变自己；要让事情变得更好，先让自己变得更强。
41.世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
42.脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹。
43.一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。
44.不要使一生庸庸碌碌匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。
45.最有效的资本是我们的信誉，它小时不停为我们工作。
46.瞄准天上的星星，或许你永远也射不到，但却比你瞄准树梢射得高远。
47.销售是从被别人拒绝开始的。
48.即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
49.努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。
50.人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
51.好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
52.心有多大，舞台就有多大！
53.你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要成为你工作最大的资产。
54.销售世界上第一号的产品不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
55.只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
56.靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
57.世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
58.当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
59.再困难，氧气总是够吸的吧!
60.现在胖怎么了，想当年我最轻的时候才斤多，跟我比。
61.态度决定一切，行动拥有未来。
62.人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
63.想法决定行动，行动决定结果。
64.不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。
65.顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。
66.坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。
67.一个人要有自己的目标，只有在自己的目标中前进奋斗，才能体会到达到目标时一路上的辛酸滋味。
68.我把苦难挫折当作自己生存的最好导师。
69.人，当你意识到自己活着的时候，就必须想到死亡，然后再努力去探寻如何才能生活得更好。
70.要使理想的宫殿变成现实的宫殿，须通过埋头苦干，不声不响的劳动，一砖一瓦的建造。
71.面对机会，你要勇敢，输也罢赢也罢，都是一种经历，是一笔花钱买不来的财富。
72.没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。
73.做事的能力往往只能给你一种机会，而做人的能力则会给你一百种机会。
74.没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
75.一个人失败的最大原因，就是对于自己的能力永远不敢充分信任，甚至认为自己必将失败。
76.民族精神不仅仅是大义凛然，视死如归；也不仅仅是金戈铁马，马革裹尸滴中。
77.顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰。
78.没有灯的小路一样可以行走，只要心还在。
79.人之所以能，是相信能。
80.积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
81.成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
82.只要你肯奋斗，没有什么是绝对不可能的。
83.成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
84.行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
85.伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。
86.即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
87.当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
88.世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
89.如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。
90.未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
91.人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。
92.说服自己感动自己征服自己，带着真诚感恩的心，勇敢地走完选定的生活道路，决不回头。
93.不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止；不论你在什么时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨。
94.毅力和耐性在某种程度上将决定一个人会成为什么样的人。
95.不管前方有多少险滩暗礁荆棘陷阱，你只要找准正确的道路，就能顺利走向前方。
96.时光匆匆流逝过，平平淡淡才是真。忍耐任由风雨过，守得云开见月明。
97.没有天生的信心，只有不断培养的信心。
98.自信是成功的前提，勤奋是成功的催化剂。
99.想要有什么样的明天，今天就要付出什么样的努力。
100.要知道，未曾失败的人，恐怕也未曾成功过。
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