1、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
2、企业的成功20%靠战略，80%靠执行。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量；有执行没有战略，团队有力量却没有方向。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。
3、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
4、经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。
5、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
6、差错发生在细节，成功取决于系统。
7、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。
8、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
9、强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。
10、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
11、执行不力的三大病症：制度缺位、人员平庸、文化迷失！执行病症的三大对应良药：对制度没有条件！对人员没有借口！对文化没有不可能！
12、要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来；若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。
13、文化是渗透人心最重要的力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占！
14、艰苦坚实，诚信承诺，实干实效以艰苦的作风打拼坚实的企业基础；以诚实的信念承诺一流的企业服务；以实干的精神创造高效的企业业绩。
15、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。
16、微软离破产永远只有18个月。
17、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
18、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！
19、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。
20、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。
21、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。
22、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。
23、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
24、管理者的最基本能力：有效沟通。
25、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。
26、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。
27、高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确。
28、我相信最终是工作在激发人们的能力，有时我希望是我来推动他们，但其实不是，而是工作本身。我的工作是使工作尽可能的显现美好，并激发出人们的最大潜能。
29、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。
30、专业无冷热，学校无高低。不要因为你的学校、学历或专业而沾沾自喜，也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑，要记得，学历学位不是最重要的。
31、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。
32、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。
33、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。
34、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
35、正确的决策来自众人的智慧。
36、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
37、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送笑容。
38、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
39、达成共识是避免执行障碍最重要的原则！有分歧是正常的。没有分歧有两种情况：1、达成共识2、不负责任。不一定少数服从多数而是战略影响策略。
40、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
41、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
42、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。
43、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
44、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
45、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
46、为人不能像打台球，对自己有利时一分也不放过，对自己不利时也不给别人机会。
47、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
48、执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。
49、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
50、预防是解决危机的最好方法。
51、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
52、老板累都是自找的，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身解放！
53、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
54、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。
55、没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。
56、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
57、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。
58、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。
59、成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。
60、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。
61、管理就是做好无数小的细节工作。
62、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
63、能人中的首善大肆表彰，能人中的首恶坚决拿下，有功多从下属开始奖励，有过多从上司开始惩罚，这样可以促使上下团结一致，形成巨大的行动力和凝聚力。
64、要坚信自己做的事能成功，但是一定不能爱慕虚荣，一定不能放弃，外面真的很冷，可是不能放弃机会，不管将来走向哪里，迈出的步伐没有欺骗：认真的路上处处美景。
65、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。
66、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩盘！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！
67、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证。
68、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。
69、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。
70、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
71、奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。
72、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
73、你不能衡量它，就不能管理它。
74、不只奖励成功，而且奖励失败。
75、做事之前先学会做人！平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点！说话小心一点！心眼机灵一点！动作灵活一点！每天努力一点，时刻期盼一点！
76、伟人议论理，常人议论事，小人议论人。
77、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
78、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
79、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。
80、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
81、以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工！
82、对产品质量来说，不是100分就是0分。
83、千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂！
84、措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能！永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到。
85、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！
86、你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁，二者你都必须靠努力赚来。
87、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。
88、共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。
89、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。
90、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。
91、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
92、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。
93、职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。
94、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。
95、企业未来的竞争，就是细节的竞争。
96、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。
97、企业的执行力靠的就是纪律。
98、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
99、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。
100、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
101、管理的本质不仅在于知，更在于行。
102、我们没有不懂技术的管理人员，因为，去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。
103、员工是公司的第一产品；培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
104、管理越简单越好，但不能牺牲品质。
105、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。
106、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
107、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。
108、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
109、无法评估，就无法管理。
110、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果！
111、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。
112、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
113、不管是奖励还是惩罚，你都是为自己的承诺负责任，奖惩都要在约定的第一时间兑现，兑现承诺要大张旗鼓，就会有最大的冲击力。执行没有将功补过，只有奖惩分明。
114、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
115、在快餐店打工并不可耻，你的祖父对煎汉堡有不同的看法：机会。
116、管理就是用合适的方法管人管事。
117、凡是工作，必有计划；凡是计划，必有结果；凡是结果，必有责任；凡是责任，必有检查；凡是检查，必有惩罚。
118、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
119、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
120、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。
121、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
122、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
123、公司一定要有强硬霸道的人，随时要准备得罪人，并做好孤独的准备，只有这样公司才能进化！如果所有的下属认为领导人是好人，那么他好坏不分，他是十足的中庸派！
124、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
125、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。
精选阅读
企业名言警句励志 企业管理名言
企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫
企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。段永基
权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫
所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔
办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎
只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。佚名
在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。郭台铭
在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。约翰多伊尔
有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。毛仲强
未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。彼得圣吉《第五项修炼》
推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。玛丽。居里
所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔
世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名
生存法则：上去或者出去知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。选自《共好资讯军规。三十条生存法则》
若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆
权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫
企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》
企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。段永基
企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。藤田田
企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫
企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔罗斯
决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDp中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。彼得德鲁克
经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助
经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。洛德凯特寇得
将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德平肖第三
即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克
基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克
大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温
创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特
创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。德鲁克
创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!海尔集团
创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德平肖第三
成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特
办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎
在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。郭台铭
在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。约翰多伊尔
大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温
没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔.罗斯
创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证。海尔集团
经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。洛德凯特寇得
现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。毛仲强
经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助
企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。藤田田
若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆
未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。彼得圣吉
管理上的励志名言警句
1、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李艾柯卡
2、企业最大的资产是人。松下幸之助
3、沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿
4、预防是解决危机的最好方法。迈克尔里杰斯特
5、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特
6、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨
7、我们说要讲实际、重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。米契尔拉伯福
8、管理是一种严肃的爱。西洛斯梅考克
9、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明
10、在企业经营过程中，经常会遇到各种诱惑，如果控制不住自己的欲望，就有可能犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不可超越。鲁冠球
11、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特
12、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨
13、奖励什么，就会得到什么。米契尔拉伯福
14、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米尼
15、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。松下幸之助
16、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。杰克韦尔奇
17、创新就是创造一种资源。彼得杜拉克
18、正确的决策来自众人的智慧。戴伊
19、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玛丽凯
20、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安
21、企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特凯利
22、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。李艾柯卡
23、决不能在没有选择的情况下做出重大决策。李艾柯卡
24、管理层次越少越好。本比德维尔
25、管理就是做好无数小的细节工作。林正大
26、企业未来的竞争，就是细节的竞争。布鲁诺蒂茨
27、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特
28、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。林正大
29、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安博士
30、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。约翰里德
31、在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。任正非
32、企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫
33、管得少，就是管得好。杰克韦尔奇
34、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。查尔斯李
35、管理就是决策。赫伯特西蒙
36、合作是一切团队繁荣的根本。大卫史提尔
37、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得杜拉克
38、感情投资是在所有投资中，花费最少、回报率最高的投资。藤田田
39、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。旦恩皮阿特
40、管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。任正非
41、无法评估，就无法管理。琼玛格丽塔
42、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。沃伦贝尼斯
43、要看懂选民的脸色，知道自己是什么货色，然后扮演好自己的角色。鲍威尔
44、质量等于利润。汤姆彼得斯
45、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。藤田田
46、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助
47、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。段永基
48、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。米契尔拉伯福
49、不放过任何细节。松下幸之助
50、不只奖励成功，而且奖励失败。杰克韦尔奇
51、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！海尔集团
52、你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。陈天桥
53、管理就是沟通、沟通再沟通。杰克韦尔奇
54、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。杰克韦尔奇
55、对产品质量来说，不是分就是分。松下幸之助
56、把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。比尔盖茨
57、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。姜汝祥
58、真正的管理人是去管理人的情绪。顾修全
59、企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕
60、在企业内部，只有成本。彼得杜拉克
61、省钱就是挣钱。约翰洛克菲勒
62、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。约翰科特
63、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克
64、并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。高春辉
65、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名
66、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。大卫奥格威
67、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克
68、为顾客节省每一分钱。山姆沃尔顿
69、你不能衡量，就无法管理。彼得杜拉克
70、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玛丽凯
71、多想一下竞争对手。比尔盖茨
72、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。毛仲强
73、自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森
74、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志
75、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德斯隆
76、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯
77、管理就是沟通、沟通再沟通。杰克韦尔奇
78、管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德
79、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。张瑞敏
80、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义
自我励志名言_励志名言
一、谁有历经千辛万苦的意志，谁就能达到任何目的。米南德
二、天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的汗水。爱迪生
三、你应庆幸自己是世上独一无二的，应该把自己的禀赋发挥出来。经验、环境和遗传造就了你的面目，无论是好是坏，你都得耕耘自己的园地；
四、不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。
五、生活里是没有旁观者的。伏契克
六、生活有品位，生命有价值
七、若是忧虑就应抱希望。人生最大的幸福经常是希望、希望。谢林
八、成功的脑子像钻子一样动作集中到一点。博维
九、经验和毅力，是成功的双足。佚名
十、思考是人类最大的乐趣之一。布莱希特
十一、人生活在希望之中。莫泊桑
十二、我与自我的区别大如同我与他人之间区别。佚名
十三、我们可能把幻想作为伴侣，但必须以理智作为我们指引。约翰逊
十四、伟大的工作，并不是用力量而是用耐心去完成的。约翰逊
十五、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
十六、从某种意义上讲，人生的坎坷是人的精神财富。郝联联当我们胆敢作恶，来满足卑下的希冀，我们就迷失了本性，不再是我们自己。莎士比亚
十七、爱的力量大到可以使人忘记一切，却又小到连一粒嫉妒的石也不能容纳。
十八、仍然坚持一些看似可笑的自我。李若曦
十九、少说多做，句句都会得到别人的重视；多说少做，句句都会受到别人的忽视。
二十、上帝的恩惠像一支蜡烛，人的意志像制蜡烛的蜡，人要登上炼狱山顶的上地上乐园，也缺少不得自己的意志。但丁
二十一、勇气，必然大有可为。松下幸之助
二十二、能够岿然不动，坚持正见，度过难关的人是不多的。雨果
二十三、意志是自由自在的，人实现了他的意志，也等于实现了他自己，而这种自我实现对个人来说是一种最大的满足。弗洛姆
二十四、千万别迷恋网络游戏，有本事就玩好人生这场大游戏。
二十五、我的希望是想确定因为我生活在这个世界上，才使这个世界变得好了一些。林肯
二十六、人的理智就好像一面不平的镜子，由于不规则地接受光线，因而把事物的性质和自己的性质搅混在一起，使事物的性质受到了歪曲，改变了颜色。培根
二十七、上帝的恩惠像一支蜡烛，人的意志像制蜡烛的蜡，人要登上炼狱山顶的上地上乐园，也缺少不得自己的意志。但丁
二十八、只要有坚强的意志力，就自然而然地会有能耐、机灵和知识。陀思妥耶夫斯基
二十九、处理你的人生，使你的周围洋溢着欢欣鼓舞的气氛。卡耐基
三十、天才就是无止境刻苦勤奋的能力。卡莱尔
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