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1、质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇。
2、管理者的最基本能力：有效沟通。L威尔德。
3、要管理就要内行，就要精通生产的一切条件，就要懂得现代高度的生产技术，就要有一定的科学修养。列宁。
4、探索中的疑问和没有主张，是两码事。（真正的答案）在企业家的实践当中。张瑞敏。
5、有产者是好领导的，无产者是难领导的。徐冠巨。
6、管理层次越少越好。本比德维尔。
7、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。沃伦贝尼斯。
8、差错发生在细节，成功取决于系统。比尔马瑞特。
9、企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕。
10、真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。黄怒波。
11、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。藤田田。
12、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。汪中求。
13、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。约瑟夫朱兰博士。
14、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。比尔盖茨。
15、管理的艺术在于识别什么是可用的经验，以及采用后能判别发生什么样的结果。里格斯。
16、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
17、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。旦恩皮阿特。
18、微软离破产永远只有18个月。比尔盖茨。
19、管理职责这一概念意味着：管理机构应该做出努力，要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。亨利艾博斯。
20、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明。
21、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。任正非。
22、先制造优质人，再由优质人制造优质商品，因为是优质商品，因而销路畅通。井植薰。
23、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。张瑞敏。
24、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比。
25、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玛丽凯。
26、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安博士。
27、你不能衡量它，就不能管理它。彼得杜拉克。
28、对产品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助。
29、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。松下幸之助。
30、无法评估，就无法管理。家琼玛格丽塔。
31、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李艾柯卡。
32、组织变革要取得成功的方法是：75%～80%靠领导，其余20%～25%靠管理，而不能反过来。约翰科特。
33、合作是一切团队繁荣的根本。大卫史提尔。
34、授权并信任才是有效的授权之道。柯维。
35、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫。
36、不需要检查的管理是理想的管理。石川磐。
37、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义。
38、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。约瑟夫朱兰博士。
39、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。约翰里德。
40、希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。段永基。
41、创新就是创造一种资源。彼得杜拉克。
42、企业未来的竞争，就是细节的竞争。皇布鲁诺蒂茨。
43、管理工作是使利用资源的收益最优。德鲁克。
44、纪律是管理关系的形式。阿法纳西耶夫。
45、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨。
46、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。马云。
47、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安。
48、风险和利益的大小是成正比的。土光敏夫。
49、顾客是重要的创新来源。汤姆彼得斯。
50、管理是一种实践，其本质不在于知而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。德鲁克。
51、世纪，没有危机感是最大的危机。理查德帕斯卡尔。
52、管理是一种严肃的爱。西洛斯梅考克。
53、在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。任正非。
54、成功的管理艺术有赖于在一个充满偶然性的环境里为自己的活动确定一个理由充分的成功比率。斯特灣。
55、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。杰克韦尔奇。
56、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特。
57、奖励什么，就会得到什么。米契尔拉伯福。
58、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。胡伯林。
59、八分人才，九分使用，十分待遇。尹明善。
60、人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。翁荣金。
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管理至理格言
1】定期诊断与其说是一种机制，倒不如说是一种觉悟。这种觉悟使企业不断正视自己的问题。
2】观察是管理的心灵之窗。通过观察，管理者可以理解现场并在现场中博弈。
3】瓶颈是使企业能力集合体整体力量减弱的杀伤力最强的雷区，踏上这个雷区企业将从竞争优势光荣榜上一落千丈。
4】企业超常规发展的起点是重新解读资源，通过重新解读资源使企业的资源得到全面激发，最终为企业的成功作出贡献。
5】资深员工的比例是衡量企业实力重要的指标，而企业全体员工的职业化程度，则是衡量企业竞争能力的核心指标。
6】企业像企业家，企业家反身管理成为企业发展的首要前提。
7】道不同不相为谋，企业团队特别是高层团队的和谐、互补、诚信、高效是保证企业经营成功的重要前提。
8】任何一个企业的管理模式必然有其核心的其他企业管理模式所不具备的内容，这些独特的内容又是建立在企业独特的管理理念基础上，并由此进一步形成企业管理运作的致胜法宝。
9】标准是企业成熟的重要标志，没有标准的管理必定是随意的，也是漏洞百出的。
10】管理平台的基础是管理者的平台。
11】知道了陷阱就会有规避的方法。
12】企业的雷区是一切管理行为最根本的约束，擅闯雷区会给企业经营带来灭顶之灾。
13】管理实际上是将数人共同完成的繁杂工作简单化的人类活动。用一种统一的，明了的，由全体行为人共同遵守的方法或模式从事一种作业，这是管理的精髓所在。
14】高层管理团队的价值取向和使命感在具体工作中的现实表现是鼓舞士气的最有效的途径。
15】对人生而言，经验确实是一笔财富。因为我们在许多事情上失败的原因，常常只有两种：一种是因为经验不足;而另一种则是因为经验过多而又迷信经验。拥有足够多的经验而又懂得如何利用经验人才是智者。管理看似复杂多变，不可捉摸，但是管理的背后却由几条最基本的看不见的原则或理念左右着，这些就是管理的“无形之手”。
16】人往往会认为自己目前的一切行为是最正确的。真正使管理者改变的内在动力一是比较;二是学习;三是顿悟。
17】纪律第一，机制第二，制度第三。纪律是交通规则(红绿灯)，机制是目的地(动力)，制度是行驶路线(操作指南)。
18】人们的真正满足不在于今天取得的成就大小，而在于今天与昨天相比是否更接近人生的目标。
销售管理格言
销一售管理格言
1、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
2、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
3、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
4、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
5、细节做好叫一精一致，细节不好叫粗糙。
6、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
7、境界决定世界。
8、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
9、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
10、行动不及时是因为痛苦达不到。
11、舒服的，往往就是退步的。
12、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
13、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
14、沟通重在换位思考。
15、企业绝大多数人应该是一精一益求一精一的执行者。
16、简单的才是有效的。
17、没有想法，就没有结果。
18、执行力不讲如果，只讲结果。
19、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
20、不谋全局者不足谋一域。
21、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
22、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
23、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是一逼一出来的。
24、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
25、敢于负责任，才能担重任。
26、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
27、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
28、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
29、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位
30、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
31、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
32、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
33、不看错不错，只求好不好。
34、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
35、凡事都有三种以上的解决方法。
36、习惯于缺点是最大的缺点。
37、结果不好，就是不好。
38、领导绝对不会错，服从总是没有错。
39、取是能力，舍是境界。
40、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
41、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
42、理念变天地变，理念不变原地转。
43、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论一性一地汇报，而要陈述一性一的汇报。
44、细节决定成败。
45、做好时间管理，做自己的主人。
46、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
47、先计划再行动，先策划再沟通。
48、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；；结果第一，过程第二。
49、没有执行力，就没有竞争力。
50、若要如何，全凭自己。
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