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好心情说说专题汇总 心情不好怎么办

励志的句子

有关于生活的感悟的名言(篇一)

1、人永远不要做自己不擅长的事。

2、这个世界需要太多的宽容和付出。

3、看清别人的时候,同时也看清楚了自己。

4、有时候解决问题的办法很简单,就是什么也不干。

5、世界上只有想不通的人,没有走不通的路。

6、你的生命你选择,你的选择你负责。

7、婚姻是一把伞,有了它,凤雨烈日时自然舒适无比,但更多平平淡淡的天气里,多了一把伞难免是累赘。

8、天行健,君子以自强不息,地势坤,君子以厚德载物

9、根、本应生土里,命运却将它安排在了水里。它能鲜活多久?

10、嫉妒是一把刀,最后不是插在别人身上,就是插在自己心里。

11、柏拉图说,人生最遗憾的,莫过于轻易地放弃了不该放弃的,固执地坚持了不该坚持的。

12、看的是书,读的却是世界;沏的是茶,尝的却是生活;斟的是酒,品的却是艰辛;

13、不要在你的智慧中夹杂着傲慢。不要使你的谦虚心缺乏智慧。

14、爱你的人教你温柔,恨你的人教你谨慎,对你冷漠的人教你自立。

15、希望和信任是蜥蜴的尾巴,即使被切断,但它们还会再长出来。

16、钢琴上黑键之间永远都夹着空白,缺了一块就不精彩了。

17、命运自认幽默,想法太多由不得我。

18、不要根据你看到的去评价一个人,因为你看到的,有可能是他们想让你看到的。

19、俄们就像刺猬、刺伤别人的同时、也孤立了自己。

20、多少人希望逆转时光,只是时间不愿意。

21、回不去的只有昨天、等不到的也只有明天

22、时光的宿命就是见证人们的过错。

23、忘了有时候就是最坦诚,最勇敢的答案

24、人往往都只在乎别人是否关心你,却常常忽略自己是否也有关心别人。

25、在事实面前,我们的想象力越发达,后果就越不堪设想。

26、爱人是种无奈,被爱是种姿态,等爱是种期待,无爱是种能耐。

27、彼此都没疑猜,就没有理由分开。

28、时间永远不会停留,停留的只会是记忆。

29、停不下来的,只有时间。

30、事不三思总有败人能百忍自无忧

31、爱的最高境界是经得起平淡的流年。

32、一切终于过去了一切才刚刚开始

33、无志之人常立志,有志之人立长志

34、有时觉得生活真是好玩,但有时也觉得生活在玩我。

35、记忆是相会的一种形式,忘记是自由的一种形式。

36、有时候我们并不是在等待什么人或什么事只是在静待岁月改变自己

37、当你走上不一样的路,你才能看到和别人不一样的风景。

38、每一种创伤都是一种成熟,它使人思索,使人坚强,使人更懂珍惜。

39、站在时间的卷轴上不停地走起初会觉得很漫长走到中途便会不时的回头看看这就成了回忆

40、忘不了的那就不要忘好了真正的忘记是不需要努力的

41、不求名悠游自得不重利仁义之士不动情清心寡义善修身积德一世

42、心有多大,舞台就有多大,有梦,就会有希望。

43、真正的朋友从不追究你的过错,也从不嫉妒你的成功。

44、峩们都是远视眼,模糊了离峩们最近的幸福。

45、你若不想做,会找到一个借口;你若想做,会找到一个方法。

46、梦想不实现都是因为不够现实。

47、梦总是有会醒来的时候,不会醒的梦总有一天会变成悲伤。

48、一开始我们为了梦想而忙,渐渐的忙得忘了最初的梦想。

49、人生只是一个过程,可悲的是它不能重来,可喜的是它也不需要重来

50、任何东西都可被替代。爱情,往事,记忆,失望,时间都可以被替代。但是你不能无力自拔

51、快乐不是因为你得到的多了,而是因为你计较的少了。

52、整天活在虚伪的世界里,变得也只是越来越虚伪。

53、成长是场蓄谋已久的阴谋,错了便是错了。

54、记住该记住的,忘记该忘记的。改变能改变的,接受不能改变的。

55、成熟不是心变老,而是眼泪在眼里打转却还能保持微笑。

56、有一种爱叫做放手,有一种痛是在放手以后。

57、尖酸刻薄也是一种成长。

58、当经历的东西越来越多的时候,往往潜意识的学会了理性。

59、爱上一个人并不可怕、可怕的是你把爱他变成了一种习惯、

60、人的两条腿就像两个人,在一起的时候是暖的,分开的时候是冷的。

有关于生活的感悟的名言(篇二)

大事难事,看担当;逆境顺境,看胸襟;是喜是怒,看涵养;有舍有得,看智慧;是成是败,看坚持。

心小了,所有的小事就大了;心大了,所有的大事都小了;看淡世事沧桑,内心安然无恙。

大其心,容天下之物,虚其心,爱天下之善,平其心,论天下之事,潜其心,观天下之理,定其心,应天下之变。 有为有不为,知足知不足;锐气藏于胸,和气浮于面;才气见于事,义气施于人。

走正确的路,放无心的手,结有道之朋,断无义之友,饮清净之茶,戒色花之酒,开方便之门,闭是非之口。

凡事顺其自然;遇事处之泰然;得意之时淡然;失意之时坦然;艰辛曲折必然;历尽沧桑悟。 这个世界不是有钱人的世界,也不是无钱人的世界,它是有心人的世界。

有人帮你,是你的幸运;无人帮你,是公正的命运。没有人该为你做什么,因为生命是你自己的,你得为自己负责。 有些动物主要是皮值钱,譬如狐狸;有些动物主要是肉值钱,譬如牛;有些动物主要是骨头值钱,譬如人。

虚心的人用文凭来鞭策自己,心虚的人用文凭来炫耀自己。 道德是永存的,而财富每天都更换主人。

人生要结良师,交益友,与损友保持一定距离,狐朋狗友也是人生的重要旅伴。 做正确的事,做人之道,做局之术,做事之技;说让人喜欢接受的话,通人情,通世故,通礼仪。

吃得苦中苦,方为人上人,要吃苦刻苦,事业才能成功,人生才能精彩,吃苦,吃亏。舍是气度,舍是智慧,舍是境界。

自觉培养两种习惯:看好书,听演讲。时代在剧烈变革,世界日新月异,不学习不思考,就会被时代抛弃。

始终把握两个原则:微观上问心无愧,宏观上遵纪守法。做事前一是看内心是否心安,二是算违法乱纪成本。得失之省,利害之省,进退之省。 争取两个极致:尽量发挥潜能,延续生命到极致。

人生要做两件事:感恩,结缘。是事业成功的根本。

人生要迈两道坎:情与钱。亲朋间谈到钱易伤感情;男女间谈到感情易伤钱。 人生要喘两种气:一种是生命之气,一种是精神之气。就是气数,气节。气是人的重要支撑。

人生要会两件事:挣钱,思考。会思考能赚钱,巧干加实干,人生就充实精彩。

人生的两个基本点:糊涂点,潇洒点。该省心就省心,把心养好。

人生的两种状态:谋生,乐生。谋生被动,乐生主动。

世界上有两种人可以得到快乐和幸福:一是修善不造罪的人,一是造罪知道忏悔的人。 人间两件事不能等:行善和尽孝。

一生三爱:爱自己,爱亲朋,爱国家。人生积极不消极,就有辉煌。 三个自己:相信自己,发展自己,成就自己。 人生三境界:关爱自己,关照亲朋,关爱社会。 人生三大陷阱:大意、轻信、贪婪。

人生的三大暗礁,自满,自高自大,轻信 人生的三大悲哀,遇良师不学,遇良友不交,遇良机不握 人生的三大痛苦,得不到想要的东西,得到后觉得也不过如此,失去后才懂得珍惜 成功人生三大步骤 悟道;立愿;修身。

人生有三大抉择:信仰,因为他指引你一辈子;配偶,因为他陪伴你一辈子;事业,因为他照顾你一辈子。

人生三大遗憾:不会选择;不坚持选择;不断地选择。

三不斗:不与君子斗名,不与小人斗利,不与天地斗巧。

三不争:不与上级争锋,不与同级争宠,不与下级争功。

三修练:看得透想得开,拿得起放得下,立得正行得稳。

学会三乐:助人为乐、知足常乐、自得其乐。

不要拿别人的错误来惩罚自己,不要拿自己的错误来惩罚别人,不要拿自己的错误来惩罚自己。

扩展阅读

关于财务述职报告怎么写1000字


一阶段的工作即将结束 ,新一阶段的工作正在到来。在生活中,岗位述职报告对我们来说并不陌生,述职报告是上级对下级考核、评估、任免、使用的依据。那么,如何去写好一份优秀的岗位述职报告呢?也许以下内容“财务述职报告怎么写”合你胃口!在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。

财务述职报告怎么写(篇1)

首先,我十分感激公司领导能为我们供给这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会,同时,也向一年来关心、支持和帮忙我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感激,感激大家在工作和生活上对我的无私关爱,一年来,我基本上完成了自我的本职工作,履行了会计岗位职责,现就我一年来履行职责的情景作如下述职报告,请予以评议:

回顾既紧张而又充实的一年时间,感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年,企业财务工作是一项专业相当强的工作,作为财务人员,必须掌握必须的专业知识,借助先进的信息处理技术,才能搞好企业财务核算工作,这也是一名财务人员必须具备的基本素质和本事。

至此,我遵照《会计法》、《企业会计制度》学习了初级会计实务、经济法基础财务知识、管理制度等,又压力才有动力,紧张而又充实的工作氛围给予我积极向上的工作动力,每当工作中遇到棘手的问题,我都虚心向师傅和身边的同事请教,取别人之长、补自我之短,我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落,对于企业来说是相当重要的,从原始凭证的审核、记帐凭证的填列、会计帐簿的登记,到最终生成准确无误的财务会计报表,为相关领导部门了解企业财务状况、经营成本和现金流量,并据以做出经济决策,进行宏观经济管理供给真实、可靠的财务数据信息。

当然,作为我来说最重要的就是坚持实事求是的工作原则,每个月末及时收取各项目部工程量报表、材料明细帐、登记资金回收台帐、按时发放职工生活费、坚持填报各项目部经济活动分析报告、每个季度末统一装订记帐凭证、材料盘点表,做财务档案资料的管理工作,尽职尽责,认真完成自我份内的事情,此外协助各个项目部尽我所能去做工作,不仅仅锻炼了我的职责心,也锻炼了我的耐性,我以热情的工作态度来增强素质,以优质高效的工作成效来树立形象。

各位领导,各位同事,回顾自我这一年来的工作,虽然围绕自身职责做了一些工作,取得了必须的成绩,但与公司要求、同事们相比还存在很大的差距,尤其是业务本事有待进一步提高,我决心以这次述职评议为契机,虚心理解评议意见,认真履行本职工作,以更饱满的热情、端正的工作姿态,认真钻研业务知识,不断提高自我的业务水平及业务素质,争取来年实现自我工作和生活中的完美梦想。

多谢大家。

财务述职报告怎么写(篇2)

20xx年在市委、市民政局及党委的关心和支持下,本着“以人为本,依法救助,亲情服务,共享和谐”的理念,继续实行“自愿救助,无偿救助”的原则。我站全体干部职工开拓创新,对我市流浪乞讨和临时遇困人群提供救助服务,保障其基本生活权益,完善社会救助制度,为他们排忧解难,为城市的建设和发展做出了一定的贡献。

一、基本救助情况

20xx年全年,我站依法实施救助3091人次,其中男性2340人次,女性751人次;未成年人209人次,成年人2882人次,老年人361人次,信息不明者78人次;肢体残疾158人次,智力障碍101人次,精神病786人次;本省籍1284人次,外省籍1729人次。其中护送返乡686人次。经定点医院救治无效死亡4人。

二、务实创新,努力争创新业绩

一是在今年上半年积极准备申报救助站达标工作,在今年年末已成功通过国家二级站达标。基本形成了主动救助和常规救助一体化的格局。

二是稳抓安全工作。无论在日常的救助工作,特殊对象的护送返乡,还是街上的流动劝导,我们都要求干部职工把安全放在首位。在危重病人的救助过程中,一直秉承 “先救治,再救助”的原则,依政策按救助流程操作,做好救助工作的每一个环节。在站内主要通道实行实时监控,安排好节假日和晚上的值班工作,确保站内无重大事故发生。

三是三种特殊对象的救治和救助协调工作基本理顺,已与市福利中心,市优抚医院和市脑血管医院签订相关协议,为救助对象的医疗和安置提供了可靠的保障。同时,这些先关工作也得益于市局党组对救助工作的关心和重视

四是站内软硬件设施得到进一步改善,救助区内的日常设施基本配备。未保中心23个功能室的设施配套有所增加,未保大楼的功能配置进一步加强,床上用品、门窗、水电及洗浴设配的安装一应到位。服务内容结合功能配置有所提升,新增了心理咨询项目。

五是“接送流浪孩子回家”专项行动取得圆满成功,配合市政府及公安部门打击黄州城区的传销窝点,帮助三百多名传销被解救人员顺利返乡。在今年年末获得市政府颁发的“优质服务窗口”的奖牌。

六是在十八大胜利召之际,积极组织全站干部职工学习和领会十八大相关精神。把会议的精髓融入到工作中,不断创新服务理念和完善工作方法,用新理论武装头脑,用新要求规范各自的言行。

三、20xx年工作计划

一是完善社区联动,公安、城管、环卫等部门的协作,形成多部门参与,全面覆盖,兼顾乡镇的良好格局。

二是继续抓创建工作,提高服务质量和水平,真正的为流浪乞讨和临时遇困人群服务。

三是随着城市东移的发展趋势和救助范围的扩大,争取在开发区建立分站,使救助工作更高效地开展。

20xx年我们虽然做了一定的工作,但这其中也离不开市局党组的关怀。我们也面临着一些困难和挑战,在新的一年里我们将继续努力,进一步提高服务意识,加大宣传力度,开拓创新。在新的救助管理办法十周年到来之际,我站将更加有序地开展救助管理工作,在继续规范资金使用的同时继续拓展服务内容,把救助工作做到实处,为保障民生、建设文明和谐黄冈做出应有的贡献。

财务述职报告怎么写(篇3)

尊敬的各位老师:

你们好!

xx年很快过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千。回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。出纳工作xx年来,我总免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点,这也是对自己的一种鞭策吧。

财务部门是学校的关键部门之一,它对学校的教育教学提供保障和支持,对内财务管理水平的要求应不断提升,对外要应对审计及财政等机关的各项检查。在这一年里我任劳任怨,和中心学校会计一起齐心协力把各项工作都扛下来了。财务工作能力相比xx年又迈进了一步,在区教育局、财政局组织的年度检查中获得xxxx分。为了总结经验,克服不足,现将xx年的工作做如下简要回顾,不足之处恳请大家批评指正!

一、经费管理

作为学校的财务人员,深知学校财务状况的窘迫。我严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与帐目,发现现金金额不符,做到及时汇报,及时处理。坚持财务手续,严格审核(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐),对不符手续的发票不付款。面对每一笔开支,我都会细心地核对,以保障学校财务收支准确无误。在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时,顺利地完成了各项日常工作。一是做好文件规定的收费,事先公示收费标准,及时发放收费票据,保障经费及时归拢到位。二是与保险公司办理好了对全体学生的校园责任险的投保工作。

二、其他工作

1、今年xx月,迎接了省对我区的检查工作,对检查中可能出现的问题做好准备,最后终于顺利的通过了检查。

2、根据上级拨付的款项,及时发放各项应发经费和补贴。

3、认真及时地收取各项经费,保障经费按时到位。

4、及时上介各种款项到中心学校。

5、认真完成上级各部门安排的各项统计。主要有:教育局布置的基础教育年报和校舍、经费年报;统计局布置的劳动情况年报等。在填写报表时,做到了数据的真实、准确,上交报表及时,不拖沓,并且还备份存档。

6、对帐务进行认真整理,迎接各项的检查。

7、为了更好的胜任工作,还参加了各级组织的业务知识培训。

三、不足及打算

1、财务专业知识还不高,需努力学习。

2、有时候存在懈怠现象,导致帐务处理不及时,以后需要改进。

3、争取安装财务软件,实现财务电算化,跟上时代发展的步伐,减轻帐务工作的负担。

各位老师,新生小学的发展还需要一个漫长的过程。各位老师都为之付出了巨大的努力。正是有了你们的关心、帮助、理解和支持,我才能顺利的开展工作,在此,真诚的谢谢大家!

此致

敬礼!

述职人:xxxx

20xx年xx月xx日

财务述职报告怎么写(篇4)

尊敬的领导:

我自20xx年1月份到公司担任财务一职,到现在已有一年的时间,这期间在公司各位同任的大力支持下,在其他相关人员的积极配合下,我与大家一道,团结一心,踏实工作,较好地完成各项工作任务。下面我将近几个月来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要的述职报告:

一、尽职尽责履行好自己的工作职责

我在公司主要从事财务工作,为此我从以下方面做了一些工作:

1、拟定财务管理制度以及报销流程,并针对全体员工进行培训等工作;

2、为方便数据管理,经过多方渠道,找到了适合公司的斗拱云管理软件,将公司经营数据数字化管理,并针对这款软件联系客服,组织公司员工培训;

3、7月份贷款150万,保证现金流量处于良性循环状态。

4、从记账公司收回账簿;

5、协助公司把工作场所搬到新的工作地点,对接新场所的房租、物业等,并梳理主体公司的股权架构,注册新的母公司及两个有限合伙企业;

二、发挥财务监督、管理职能,增强财务服务意识。

现代企业财务管理要求,财务不仅仅是传统意义上的“管家”,更重要的是发挥它的监督职能作用。作为职能工作部门,合理控制成本费用,以“认真、严谨、细致”的精神,有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。

三、20xx年虽然各项工作取得了一定的成绩,但仍有很多应做而未做、应做好而未做好的工作。

1、内部财务数据报表以及支出报表尚不完善;

2、员工未能很好的使用斗拱云管理软件;

3、有关制度和规定执行力度不够;

4、在资产实物性管理上,在各项成本费用控制细化上,在物资采购质量把关等方面都还有所欠缺。

四、20xx年工作规划

1、全面深化推进斗拱云管理软件,加强公司经营数据数字化管理;

2、梳理各公司的内部财务数据报表以及重新优化公司的日常支出报表;

3、完成主体公司的股权变更;

4、全面深化降本增效活动,缓解成本需求与预算控制目标差距较大的压力,改进公司盈利能力;

5、加强资金预算与支付结算管理。提高资金预算的有效性和集中支付等关键指标的监控与考核评价;

6、进一步夯实财务信息质量的基础管理。强化财务信息质量责任管理,严格权责发生制原则,完善并落实核对制度,加强台账建立工作;

7、加强产权管理与资产基础管理。严格落实资产损失的责任追究,促进资产基础管理水平的持续提升;

8、推动申报知识产权;

9、拿回记账公司手中的所有账簿;

10、融资,开始新一轮的“补血”行动

作为财务人员,我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的努力。我们将不断地总结和反省,不断地鞭策自己,加强学习,以适应时代和企业的发展,与各位共同进步,与公司共同成长。

财务述职报告怎么写(篇5)

20xx年,在局领导的关心和支持下,在各科办的大力配合与帮助下,我与科室人员共同努力,较好地完成了全年工作任务。现将有关情况报告如下,不妥之处,请批评指正。

一、认真负责,努力做好各项工作

在日常工作中,我们科认真细致地做好财务基础性工作,如:审核报销单据并付款,填制凭证;按时编报部门预决算,公开相关信息;按月统发工资、申报汇缴职工公积金、社会保险;填报各类调查表、分析表、资产月报、债务月报,等等。在做好日常工作的同时,主要开展了以下工作:

(一)加强制度建设,规范财务管理

坚持以制度建设为抓手,形成用制度管人、管事,按流程办事,靠制度约束的财务监管机制。结合市委巡查、市审计局审计以及内部审计提出的问题和工作实际需要,先后出台了《财务报销管理暂行办法》《固定资产管理暂行办法》《关于进一步加强和规范培训班经费使用和管理的通知》,使相关工作有章可查,有规可依,进一步加强了内部管理,规范了财务收支行为。

(二)强化具体措施,推进项目落实

计财科牵头开展了20xx年度农业产业化政策项目资金的兑现工作,对拨付县区的项目资金进行时时跟踪与督促,使项目奖补资金及时拨付至各经营主体,充分发挥了财政资金效益。牵头开展20xx年农业产业化政策项目的实施工作,如组织申报、上会研究、网上公示、立项备案等。同时也完成了中央预算内农业投资项目有关管理工作,如组织人员参加省厅业务培训,批复长江经济带农业面源污染治理项目实施方案,等等。

(三)开展资产清查,规范资产管理

20xx年5月至8月,计财科会同局办公室和其他科办开展了一次全面的资产清查,对多年来存在的历史遗留问题进行分析追踪、查找原因。依据清查处理结果,按程序发函市财政局,申请核销盘亏资产(46件21.57万元),市财政局于20xx年12月复函同意。通过此项工作的开展,大大提高了职工资产管理意识,保证了我局固定资产账账相符、账实相符,规范了单位资产管理。

(四)统筹使用资金,积极发挥效益

计财科定期对中央、省级财政下达资金以及市财政预算资金进行分析梳理,掌握资金下达和使用情况,对预算执行进度慢的项目资金责任单位进行点对点的提醒与督促。年底前对我局各级财政资金进行了具体研究分析,与相关科办及时沟通,有计划的统筹使用,最大限度地发挥资金使用效益。20xx年年底,我局可有的财政预算资金全部使用完,最后剩余的12.8万元指标用于提前支付今年1月份的职工住房公积金款项,当年市财政收回指标为零,为我局20xx年节省了部分资金。

(五)仔细研阅政策,维护职工利益

新个人所得税税法于20xx年1月1日起实施,较前期纳税政策有重大变化,如将按月收入纳税调整为按年度综合所得纳税,并增加6个专项附加扣除项。因个人所得税关系着广大职工的切身利益,因此我们科室高度重视,认真研究政策,积极宣传,多次与税务部门沟通交流,逐条理解,吃透精神,力求在依法纳税的同时做到合理避税。通过仔细研究,我们将发放职工的三个月奖金纳入全年一次性奖金申报纳税,据此,我局职工个税人均少缴620元,最高的少缴两千多元。

二、存在问题及下一年度努力方向

20xx年我们虽然做了一些工作,但还存在很多不足:一是对外沟通协调能力和工作方法需要进一步提升和改进;二是科室人员的业务能力需要进一步提高。20xx年,我们将针对自身的不足,不断学习,不断改进,在做好日常工作的同时,将在以下方面努力:

(一)牵头及时修订市促进农业产业化发展政策并组织开展好相关的实施工作。

(二)进一步加强固定资产管理,及时开展清查盘点,保证账实相符。

(三)进一步健全计划财务管理制度,不断提高财务管理水平。

(四)牵头做好中央预算内农业投资项目的管理工作。

(五)继续做好民生工程、民生工作的牵头组织工作。

财务述职报告怎么写(篇6)

现将全年工作总结如下:

一、主要指标完成状况:

医院医疗收入达XXXXX元;药品收入达XXXXX元;(其中西药收入为XXXXX;中药收入为XXXXX元)。财政补助收入达元;其它收入达XXXXX元。合计为元。医疗支出为元,(其中:工资福利支出为XXXXX元;商品和服务支出为XXXXX元;其他资本性支出为元)。药品支出为元,(其中工资福利支出为元;商品和服务支出为元;其他资本性支出为元)。其他支出为元。XXXXX

住院总费用为XXXXX元;自费费用为XXXXX元;合理费用为XXXXX元;实际补偿额为元;出院人数为XXXXX人;人均费用为XXXXX元;人均补偿费用为XXXXX元;药品总费用为XXXXX元;诊疗总费用为XXXXX元;诊疗自费费用为XXXXX元;认真完成了20xx年医院“收支两条线”管理规定,实行“阳光收费”。较好的完成了医院的各项目标。

20xx年度基本工作回顾

一、做好资金科*行工作:做好资金科*行工作是财务科最重要的一项工作之一。具体为:一是根据“轻、重、缓、急”的原则,科学合理安排资金,保障医疗活动日常正常运行,保障每月人员经费的按时发放。

重视日常财务收支管理,分工细致,职责明确。会计、出纳在自己的岗位上各行其职,做到现金收付无差错,日清月结;对院内财务实行有效管理,购入、使用、报废有完整的手续;会计账目清晰规范。确保了院内帐帐、账物、帐实三相符。

二、用心参与基建工程的管理,为保证工程总体验收,按照领导的要求进行了工程物资清点。财务科人员亲自到现场逐一进行账与实物的核对。我现有设施、设备齐全,编报了工程物资清查报告。透过这次固定资产盘查,加强了固定资产的管理、建全了设备耗材出入库的审批手续。

用心配合会计师事务所进行工程财务决算,对基建财务基础资料、工程决算工作进行了较详尽的审核、校对。

三、依据资金结算法规做好资金出纳工作:依据医院财务管理制度,较好地完成全年所有货币资金收付出纳工作。财务科在人员少、事务繁杂的状况下,按照财务管理制度进行会计核算活动;完成了日常财务报销、工资以及各项福利的发放。处理好日常会计事务等基础工作。严格执行国家预算管理制度,合理使用资金。

四、强化经费监督,做到收支平衡。财务科对上年度经费支出进行详细分析,按科目进行分类统计,以勤俭、节约、高效为原则,从整体上对经费有了统筹安排。在具体工作中依法合理有效的使用每一项资金:建立严格资金支付流程,做到先审后支,不审不支,支出必有来源;人员及公用经费实行“先批后支,计划先行”的报账程序,全过程监督预算执行,提高财务管理,保证了收支平衡。

五、完成全年绩效工资核算和成本效益分析工作:依据医院分配方案完成全年全员绩效工资核算任务。进一步加强内部考核工作:依据医院财务管理制度和考核职责,不定期对属下各岗位职责进行考核。使各岗位人员职责性更强、岗位职责落实更到位,医院财务管理制度进一步得到有效的落实,财务内控管理工作又上了一个新台阶。

一年来,财务科的工作有成绩也有不足:工作的广度和深度还需要进一步的扩展,克服工作中时有的浮燥情绪。我们下一年度在以加强财务管理为主的同时还要继续基建财务工作,及时准确把握相关财务政策,把内审与内控相结合,为更好的完成医院的财务目标而努力。

有关工程管理述职报告怎么写范文1500字通用


励志的句子相关专题:“工程管理述职报告”。

工作时间就在我们每一天当中逐渐流逝。相信很多人对这一阶段的工作也是有很多的感悟,不妨可以通过述职报告来记录。写述职报告的目的就是为了更好的了解自己在工作中的不足。一份优质的岗位的述职报告应该具备哪些方面的内容?励志的句子编辑推荐你不妨读一下工程管理述职报告怎么写范文,希望你能从中找到有用的内容!

工程管理述职报告怎么写范文 篇1

姓名:

部门:工程管理部

职务:工程部副经理

任职年限: 半 年

下属人数: 3人

提 纲

一、 本公司(或部门)的定位与关键职责;

二、 本年度已经实现的关键绩效指标 ;

三、 本年度的主要工作目标完成情况;

四、 本年度主要问题及经验教训总结;

五、 下一年度的关键目标与工作任务;

六、 对所在团队工作改进或公司管理建议意见;

七、 个人的工作总结及自我评价;

一、本部门的定位与关键职责

a)负责处理大厦所有工程系统发生的问题,保障大厦水、电、气、空调、电梯等等工程系

统的正常运行;

b)负责组织设备的使用、维护、革新改造直至报废的整个使用过程的管理工作,使设备始终处于良好的技术状态。

c)在“安全、可靠、经济、合理”的前提下,及时供给各设备所需的能源,做好节约能源工作。

d)组织编制各种设备的保养、检修计划,原材料采购计划,并组织实施。

e)组织收集、编制各种设备的技术资料、图纸,做好设备的技术管理工作。

f)组织物业前期介入工程方面的工作.。

h负责组织各种大型、紧急抢修工程任务的执行。

物管就是做好物的管理和人的管理。那么工程部其实就对物管理暨硬件设备设施的管理工作。

二、本年度已经实现的关键绩效指标:

1、培训上岗

工程管理部对工程技术人员实行培训制度,所有员工均经培训后上岗。对入职的员工进行在岗培训和自检制度,对在职员工进行各方面的知识培训(如思想教育、礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度、劳动纪律、专业知识技能),培训后要进行考核,不合格员工必须淘汰。

2. 能源----节能指标

20xx年售楼中心亮相到年终12月低,能耗费用共计为91839元。在可控范围之类,在做好广告效应和打响品牌的同时最大化的做好能源的控制,我部随天气、人员多少、环境温度、及重大型活动对能耗加以控制。

在耗材用品控制方面,工程部严格对需要加装和改进的项目做充分的评估,做到物尽其用,常用材料和易耗品做到尽量少库存,杜绝浪费。

3.对工程人员每日作业内容明细

工程部人员是重新组建的团队,面对环境不同所以采用方法不同,售楼中心既是客户体验中心又是重点展示区域所以要求较高。了解每日工作流程及所做事项那很有必要,所以就要求全员掌握并熟悉设备设施,方可对突发事件做到及时处理。

4. 对工程遗留问题的跟踪改进

每一个项目都是遗留很多工程问题,都需要物业工程人员大量是时间和精力去完善去完美。

对问题的跟进和解决其实也是锻炼我们的交际和协调能力,通过我们的努力完善设施设备,更加的适应物业管理的需要 ,在处理问题的工程中让我们学到了如何处置,如何对待问题,最重要一点是如何让其更加完美。

5、抽查和整改员工绩效考核制度的落实

为了确保作业计划、维修标准、责任制的贯彻执行和落实,确保工程管理目标的实现,将实行检查监督制度。

1)、员工每日自查:员工依据本岗位责任制、卫生要求、服务规范,对作业的效果进行自查,便于及时发现问题、解决问题。

2)、检查员工每日巡查:对办公楼区域内、岗位进行巡查或抽查并定期对岗位进行全面的检查,同时结合检查所发现的问题及时处理,及时汇报。

3)、定期组织对我工程人员工作进行检查,制定考核计划,完善工作。

4)、制定日常、每月、每年的工作计划,严格依据计划实施维保工作。 5)、整理并执行了各岗位工作流程、

6)、对本部门员工的行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面进行培训,不断提高员工素质和业务水准。 6、礼貌礼仪培训和灌输

1)、每天坚持检查员工仪容仪表并要求员工相互检查并保持。

2)、对客人要礼貌相待,见到客人要微笑,认识和了解每一位领导并能叫出名字。 3)、工作期间见到领导同事及客户主动打招呼、主动问好.、让道。

三、本年度的主要工作任务与目标完成情况:

1. 对售楼中心的工程问题跟进、催促、追踪、落实、整改满足其使用要求。在接手售楼中心前,物业公司人员进场较慢,加之没有交接工作,所以存在大量的工程遗留问题没有解决,由于亮相时间紧迫,工程遗留问题相对较多。施工单位相互推诿以及相关质保期限不明确,责任主体不明确,造成跟进难度大,工程部不怕闲言碎语,硬着头皮,催促、催促在催促,不断报告不断说服相关人员,充分发挥主人翁的工作作风,并同施工方一到参与工程遗留问题整改,为后期的物业管理打下了坚实的硬件基础。

2. 充分的掌握了售楼中心各设备设施的情况,维修达到500次之多保障设备设施良好运行。如中央空调运行、供配电、电话网络、监控系统、给排水、电梯、3D影音及LED大屏幕主机的控制、运行和保养等。在图纸、资料不齐全、人员缺少的情况下,工程部加大对设备巡检、发现问题做到及时处理。对各部门报修第一时间作出反应,保证了各项设备能正常有序顺利的运行。保障了售楼中心在高效、安全、有序、良好的环境下运营。

3. 多次成功配合集团公司和部门,完成重要接待和庆典。不论是售楼中心亮相、各大型的促销活动、还是华商国际城开盘仪式都无一差错完成。协助各部门加强沟通通力协作,

工程管理类述职报告(五)

年是合肥骅晋达置业有限公司投入实质性运转的第一年,也是工程部组建、项目实施的重要一年。一年来,工程部在集团领导、公司领导指导及各部门配合下,全面完成了20xx年工作目标和各项工作任务。

转眼间紧张忙碌的一年即将过去,在新的一年将要到来之际,工程部对在20xx年度部门所做的工作进行总结。

一、在公司领导及集团领导的指导下完成了以下工作:

1、按集团公司《奥韵康城》的制度模式,起草了《合肥骅晋达置业有限公司工程部管理规定》、《“麦德龙生活广场”现场管理规定》、《工程资料及技术变更(签证)的管理规定》、《甲供材料管理规定》、《对分包单位的管理规定》、《工程部处理与业主方的函件工作流程》。

2、起草4月10日政府协调会我方要求协调的内容,参加协调会。 完成与协调会上政府职能部门(规划、环保、供电、供水、市容、消防、交通等)的对接工作,拜访了相关责任人,了解下一步工作的情况。

3、协助公司办公室装修相关事宜。

4、完成现场临时用电的报装及送电。

5、现场确定临时用水方案,了解供水公司临时供水表具报装的价格,供领导决策。取得破路证后,道路开口接装水表,完成临时供水的安装。

工程管理述职报告怎么写范文 篇2

__年的工作即将告一段落,回顾这近一年来的工作,在分公司领导的支持与帮助下,严格要求自己,按照项目经理的要求,较好的完成了自己的本职工作。现将一年来的工作情况总结如下:

一、工作业务方面

__年底,公司中标南水北调磁县段二标工程,根据公司安排,由我负责项目施工组织及生产工作,磁县地处河南河北两省交界处,根据公司以往的施工经验,该处地方环境复杂,施工过程中可能会遇到较大的施工阻力。为此,在入场之场,就提前做足了思想准备,同时,利用一切可以利用的资源,提前介入,超前准备,为创建良好的开局形势做好铺垫。项目确定后,前期筹备人员在各个标段中率先进入工地,充分了解当地情况,筹划项目选址及施工总体布置,制定可行性施工方案。事实证明,前期的努力为后续工程的顺利开展垫定了良好的基础。砼拌和站按照工厂化标准建设,地面全部硬化,骨料全部设防雨棚;宣传标识规范齐全,建造过程中经受到了业主、监理、质量监督站等多家单位的好评。

1、在施工方面,由于种种原因,项目征地难度大、图纸到位慢,很大程度上制约了项目的开展,项目部充分利用手头资料,加紧临时道路及临时桥涵修建,同时加强与地方政府和涉及征用土地的村民沟通,尽量早拿地、多拿地,为工程开工创造条件。

施工总体布置方案落实后,积极和地方管理部门主动沟通,争取临时工程早交地、早开工。基于前期工作准备充分,二标段于__年3月__年轻,很多管理人员缺乏基本的管理意识,容易走弯路、出差错。为此,项目部加大管理会议的频次,以会代培,另外制定专业培训学习计划,创造学习机会,加快年轻技术干部的培养步伐,促进施工生产管理。

2、开工初期,筹备筹建工作头绪多,事情杂,很多时间忙于事务性工作,需要在以后的工作加强改进,做到生产学习两不误。另外,领导班子之间,谈工作的是时间多,谈心的时间少,也需要在以后的工作中加强沟通,统一思想。

3、自廉洁从业学习开展以来,已基本上做为常态化的工作组织安排,对容易滋生问题的管理部门,常提醒、勤检查,防患于未然,对分包管理、采购管理、合同管理等重点领域制定严格的管理制度,规范流程,但百密难免一疏,需要在今后的工作中逐步完善,持续改进。

四、对明年的工作展望

通过总结__年项目工作,项目部虽然在前期取得了一定的成绩,得到了业主、监理、认可,但我们清醒地认识到后续工作难度大、工期更加紧迫。工程进度、质量、安全、成本等各项工作时刻都不可以有丝毫的松懈,因此,项目班子全体成员还要同心协力、深化管理把工程做到利润最大化,工程施工安全、质量、进度、成本管理再上新台阶。

针对__年项目重点工作,项目工作计划如下:

1、工程质量管理方面

落实项目质量管理目标,加大工程施工质量过程控制;工程主体结构施工中,组织有经验的管理人员对工程质量进行自检,对不足之处提出有效的整改措施,迎接各种验收检查,争取一次性通过验收。

2、现场安全文明施工

保持现状逐步完善工地安全文明施工形象,争取在公司每次安全文明检查中排名前列;项目部组织自检,落实项目安全文明施工工地管理目标。

3、施工进度管理方面

在现在施工进度的基础上,提前完成业主要求的工程进度要求。

4、成本管理方面

加大分段核算力度,保证每一分项施工完后有明确的成本;合理压缩施工工期,节约施工措施费用。通过一些列节约成本措施,保证工程施工成本控制在项目与公司签订承包合同之内,为公司为项目争取最大利润。

今年工作上取得的一点成绩来源于各位领导对我工作上的支持和指导,来源于公司、分公司以及项目各位同事们的辛勤汗水,在新的一年到来之际,我将结合项目生产实际情况,拓宽思路,明确方向。针对现存的影响和制约项目进展的难题,需要在今后的学习中继续努力,早日克服,通过本项目的实施,为项目创效益,为企业创品牌。在此我表示衷心的感谢!

工程管理述职报告怎么写范文 篇3

尊敬的领导:

您好!

一、形象进度

开工准备工作千头万绪,在这x月期间,对两家监理单位和施工总包、分包单位进行了资质审查,对报送的监理大纲、监理规划、监理细则;施工组织设计、各项施工方案等各项开工报审材料进行了审批。并对现场不合格单位进行了调整。工程部内部人员也已各就各位,各负其责。现场工程例会制度已制定、落实,现场工程管理步入正轨。

施工图纸部审查已组织各专业工程师完成,发现的问题已整理成电子文档传送设计院,十一前后将组织正式的图纸交底和会审。

现在xx项目现场办公室区基本建成,临时用水、临时用电已协调到位;xx项目平面座标系统和绝对标高引测工作已联系规划院完成,并组织施工、监理和工程部专业工程师进行了复测,已投入使用。

目前具备开工条件的1#、2#、3#、4#、楼基槽均已开挖,完成土方量开挖x立方,外排x立方,CFG工程桩完成x根,1#、2#喷射混凝土护坡完成x平方,CFG工程桩检测已联系好了检测单位,现在商务谈判中。东边围墙完成x米。现场各项工作正在紧张有序地进行。

二、团队建设

工程部是一个年轻的团队,平均年龄只有28岁,个个充满活力,干劲十足,但因为工作经验少,不可避免地出现临机处理问题能力不足,现场动态管理不到位等问题。对此,我既在工作上严格要求,学习上时时督促,利用自己的经验和技能进行“传、帮、带”;并且敢于给他们压担子,鼓励他们放手工作的同时,倡导向前老总的一句经典名言“从我做起,向我看齐”的激励理念,激发员工的工作激情,加上杜总对人力资源的重视和先进的用人理念。他们将尽快在工作中成熟起来,共同打造一支朝气蓬勃、坚强有力的年轻团队。

三:沟通协调

短短这几月的工作,已使我感到肩上担子的分量。从这一段的工作中,我深深体会到,房地产开发项目是一个系统工程,现场施工就是一个大兵团作战,仅搞好工程部自身建设是远远不够的。工程部要想充分发挥承上启下的同时,必须积极协调公司内部各部门各单位的工作。

外部协调比如来说:对监理单位要求。建设部已经明确:监理单位拿建设单位的钱,就要替建设单位办事。这已经摆脱了原来监理必须站在公平公正的角度上行驶权利的观念,监理单位也必须正视自己的角色定位,因此,建设单位用好监理单位已经在法律上站得正正当当。所以对监理单位既要高标准要求,又充分信任,让现场监理充分发挥作用,当好我们的管家。对施工单位,在安全、质量等原则问题上严格把关、决不含糊,现场积极沟通、动态管理,利用我们的专业技能、工作经验灵活解决。这样才能树立我们的威信,保证工程顺利高效地进行,最终达到公司利益的最大化、公司形象标准化。

四、目标管理

为了xx工作的顺利开展,昨天我组织监理单位的总监、施工单位负责人到邯郸市文化艺术中心、赵都新城去观摩,学习国内大型施工企业的先进管理模式和先进理念。xx工程才刚刚开始,我知道,前面的路程还很艰险。因为我有远大的管理目标,就是:xx的工程质量必须争创优质主体,施工现场按照省文明工地标准要求。也因为我们充满热情,迎接挑战!还因为有公司领导的正确指导和充分信任,有各个部门的积极协作和密切配合!

此致

敬礼!

述职人:xxx

20xx年x月x日

工程管理述职报告怎么写范文 篇4

一年来,在上级领导的支持和同事的帮助下,我认真履行自己的职责,突出施工生产管理,以提高队伍素质为重点,以强化管理为手段,抓好项目管理工作,支持党组织抓好思想政治工作和党建工作,加强自身的道德品质修养,使我项目部员工的思想政治素质不断提高,管理工作不断进步,较好地完成了各阶段施工生产任务。

一、战胜重重困难,施工迎难而上

1、克服了等诸多困难

2、资金紧张

3、气候恶劣

二、积极采取的措施,精心组织、精心管理

1、进一步完善各项安全质量规章制度、完善管理体制

通过两年来的施工生产实际,进一步完善安全、质量等管理体系,建立安全质量月检、旬检、日检制度及整改制度。项目部除设立一名专职安全员外,各工区也层层设立专职安全员共计xxx名。将安全工作提高到了前所未有的高度。质量方面,绝不放松,强化强施工过程控制,坚持施工质量检查制度,严格执行“自检、互检、交接检”的三检制度,使质量问题在每道工序作业中都能得以有效控制。

2、完善激励机制,调动员工生产积极性

通过完善内部承包机制、制定循环奖励措施及月目标任务考核奖等手段,极大的提高了员工的劳动积极性,部分的缓解了因资金紧张带来的消极影响。

3、提高生产效率,降低生产成本

通过不断完善施工工艺,合理安排人员,精心组织,精心施工,在全体员工的努力下,施工产量不断提高,效率不断提升。

4、加强成本控制,强化数据管理,确保数据真实性

项目部每月x日定期召开成本分析会,认真分析上月存在的问题,找出不足,层层落实,下月改进,要求各项对比实现数据化,数据必须真实可靠,施工现场的每一个环节,层层控制,每道工序都做到有据可查,为了确保数据的准确性,做到每班质检工程师和领工员进行现场收方互相复核签认,确保了数据的真实性。

5、文明工地建设

继续加现场文明施工管理,根据实际成立了第一文明施工班和第二文明施工班,总人数xxx人。专门进行文明工地建设相关工作,保持工地卫生。

工程管理述职报告怎么写范文 篇5

各位领导、同志们:

大家好!20xx年在紧张和忙碌中渐渐远去,这一年是紧张的一年,也是充实的一年。在这里,我首先要感谢公司领导给我的关心和厚爱,同时也要感谢身边的同事给予我帮助和支持,使我在工作之中不断学习、成长。回望走过的日子,感慨良多,熟知有总结才有提炼,吸取经验才能进步。20xx年的工作有了一定的进步,同时也有着许多不足之处,现将主要情况述职如下:

一、思想政治素质方面

1、政治理论和思想素质进一步提高。一年来,我比较注意政治理论学习,虽然工作在施工一线,但我严格要求自己,自觉学习党的基本知识和各种理论著作,通过学习,自己的理论水平有了一定的提高,思想得到了一定的充实,政治敏锐性更进一步增强。

2、思想端正,组织纪律进一步增强。作为一名工程技术人员,我能够摆正自己的位置,不论什么时候,在任何时候情况下,讲组织、讲纪律、讲原则,主动、自觉地维护好领导的威信,维护公司内部团结,不拉帮派、不搞小圈子,办事光明磊落,努力地做好自的本职工作。

二、廉洁自律方面

1、能严格要求自己,不论何时、何地,都不放松对自己人生观、价值观、世界观的改造,认真执行公司廉政建设的各项规定,以此来约束和规范自己的行为,坚持抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想的侵

蚀,做到眼不红、嘴不馋,自觉接受群众监督。

2、本人在思想上一直与党组织保持一致,老党员同事的感染和熏陶,特别是中国共产党第十八次全国代表大会的胜利召开,通过学习相关会议精神,我从中体会到我党一贯倡导和坚持的"解放思想,实事求是"、"求真务实,真抓实干"的作风和传统,展示和彰显了我党"务实"、"高效"的自信心。

旗帜就是方向,旗帜凝聚力量,我想通过自己的不懈努力,在党的正确领导下,做好本职工作,从身边的小事做起。针对我公司的工作特点,结合自身实际工作任务,公平公正地处理好工程施工各项事务,对于损害公司及国家利益和名誉的作风坚决斗争,与徇私舞弊、玩忽职守的事实决不苟同。遇到问题时,就事论事,不推诿扯皮。做到严格管理,自己控制、自我约束、自我监督。

三、主要工作完成情况

(一)、xx工程施工现场的工程管理工作。

1、通过专业检查、现场巡查及工序等验收方式,做到对工程质量全过程的动态控制。

2、审查施工图纸,对设计遗漏和设计缺陷及时提出相应的变更避免二次返工、节约工程的成本造价。

3、对所有设计变更及工程签证,负责核实项目、原因、数量,然后提出初步意见上报审批。做到任何设计变更及有关经济签证要求的工序都以书面文字及影像资料为依据。

4、审核施工单位所做的工程量报表,审查工程实际完成工程量与上

报情况是否符合。

5、严把原材料质量关。主要是加强对进场材料的检验。对进场材料进行现场巡查,对可疑材料,采用先停用封存,再取样检查,对确定不合格的材料,要求在监理人员的监督下在限定时间内清理出场。

6、参与部分建筑材料及设备的比质认价工作,确保工程建设保质保量。

7、协调监理单位和施工单位以及各配套等分项施工单位和总承包单位之间的工作关系,避免各单位之间出现扯皮问题而影响工程进度的正常推进。

8、后期对xx工程各施工班组用工情况及工地现场农民工滞留数量进行摸底统计,监督施工单位农民工工资的发放,切实保证农民工工资发放到位,避免群体性投诉、上访事件的发生。

9、为完成"创城"相关的目标任务,对施工现场的安全文明施工进行专项整治,极大程度的提高了施工现场的文明形象。

心得体会:

1、我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。"只有理论联系实际,不断的在实践中学习理论,提高业务水平;才能更好的为工程技术服务,只有多动脑筋,考虑问题全面,提高管理水平;才能更好为工程管理服务。

2、"皮之不存,毛将焉附"一个员工如果不考虑公司的整体利益,他就是在自断前程,他就不是一个合格的员工,早晚会被淘汰,比如:工程管理过程中准确及时的测量各项工程量、进行现场签证,认真审核工程量

报表等工作更是关系到公司的直接利益;所以对待以上的各项工作我都一丝不苟,认真完成。

(二)、xx工程维修工作

1、完成xx工程各项维修工程

针对存在的工程质量问题,一直坚守在施工现场,对每一道工序进行严格的监督和检查验收,对每一道工序的质量控制都存有影像资料。从施工材料到施工设备、工艺都进行了严格的检查,都严格按照施工规范要求执行,保证了施工质量,彻底解决工程质量缺陷问题。 心得体会:

首先,通过xx工程各种工程质量问题的产生,后期大量的维修工作让我充分认识到工程质量关系到企业的生存和发展,尤其是前期及施工过程中对工程质量严格控制把关的重要性,它依然是工程质量控制最关键的阶段。

其次,住宅工程验收方法不完善是主要原因之一。集中交房工作量大,验收人员配备不足,时间紧迫,分户验收流于形式,遗留工程质量缺陷及问题不能及时得到发现和处理。因此,认真严格对住宅工程质量实行分户验收,是对住宅工程质量更严格的监督管理,也是对老百姓购买住房更高度的负责,所以我认为此项工作应该得到高度重视。

四、工作中存在的不足和需要改进的地方

在总结经验的过程中,也发现了几点需要改进和正视的问题,还需要认真克服和改正,主要表现在以下几个方面:

1、工作开创性不强,个别的有些工作协调的不是十分到位。

2、与施工单位、监理单位及相关部门的沟通能力还需要进一步的提升,特别是在调动合作单位的积极性方面和问题的预见性方面需要进一步加强。

3、抓监理工作的力度不够,没有把监理的潜力充分发挥出来,使之在工程质量管理、进度控制中发挥更大的作用。

4、只是满足自身任务的完成,工作开拓不够大胆。

总结是一面镜子,通过总结全面地对过去一年的成绩与教训、长处与不足进行客观评判,为下一步工作理清思路,明确目标,制订措施,提供了参考和保障。

五、下年度主要工作思路

20xx年是公司迎接严峻挑战的攻坚之年,我们将面临的任务更加艰巨,面临的种种问题要求我们要"早谋划、严要求、坚决执行、及时总结",极力推进工程进度,确保工程建设任务的顺利完成。

1、根据限定的工期目标制定分阶段进度计划,明确了工作内容、工作顺序,采取有效措施排除障碍,保证工程建设按计划顺利推进。

2、认真梳理详细统计出现各单位工程进度完成情况和剩余工程量切实做到彻底的心中有数"早谋划、严要求、坚决执行"。

3、对工程建设需要的各种材料进行早统计、早安排、早采购,为工程建设做好一切准备工作。

4、高度重视,严肃认真对待,最大限度的发挥自身的主观能动性,时刻准备打一场工程建设的攻坚战。

总之,20xx年对我们来讲是严峻的一年,我仍将一如既往坚定信念,

积极向上立足岗位做好本职工作,同所有同事一起努力,严把工程质量控制关,竭尽所能促进工程进度,为完成xx工程的竣工目标任务而努力工作。

工程管理述职报告怎么写范文 篇6

尊敬的董事长、各位老总:

大家好!

20--年三季度转眼过去。回忆起过去的三个月,可以说是在忙忙碌碌中度过。我担任工程部部长,负责秀园项目的工程管理工作。这个季度,既是我新岗位的开始,也是秀园项目的开始,真是万事开头难!

一、形象进度:

开工准备工作千头万绪,在这三月期间,对两家监理单位和施工总包、分包单位进行了资质审查,对报送的监理大纲、监理规划、监理细则;施工组织设计、各项施工方案等各项开工报审材料进行了审批。并对现场不合格单位进行了调整。工程部内部人员也已各就各位,各负其责。现场工程例会制度已制定、落实,现场工程管理步入正轨。

施工图纸部审查已组织各专业工程师完成,发现的问题已整理成电子文档传送设计院,十一前后将组织正式的图纸交底和会审。

现在秀园项目现场办公室区基本建成,临时用水、临时用电已协调到位;秀园项目平面座标系统和绝对标高引测工作已联系规划院完成,并组织施工、监理和工程部专业工程师进行了复测,已投入使用。

目前具备开工条件的1#、2#、3#、4#、楼基槽均已开挖,完成土方量开挖51000立方,外排45000立方,CFG工程桩完成1626根,1#、2#*混凝土护坡完成1600平方,CFG工程桩检测已联系好了检测单位,现在商务谈判中。东边围墙完成50米。现场各项工作正在紧张有序地进行。

二、团队建设:

工程部是一个年轻的团队,平均年龄只有28岁,个个充满活力,干劲十足,但因为工作经验少,不可避免地出现临机处理问题能力不足,现场动态管理不到位等问题。对此,我既在工作上严格要求,学习上时时督促,利用自己的经验和技能进行“传、帮、带”;并且敢于给他们压担子,鼓励他们放手工作的同时,倡导向前老总的一句经典名言“从我做起,向我看齐”的激励理念,激发员工的工作激情,加上杜总对人力资源的重视和先进的用人理念。他们将尽快在工作中成熟起来,共同打造一支朝气蓬勃、坚强有力的年轻团队。

三、沟通协调:

短短这几月的工作,已使我感到肩上担子的分量。从这一段的工作中,我深深体会到,房地产开发项目是一个系统工程,现场施工就是一个大兵团作战,仅搞好工程部自身建设是远远不够的。工程部要想充分发挥承上启下的同时,必须积极协调公司内部各部门各单位的工作。

外部协调比如来说:对监理单位要求。建设部已经明确:监理单位拿建设单位的钱,就要替建设单位办事。这已经摆脱了原来监理必须站在公平公正的角度上行驶权利的观念,监理单位也必须正视自己的角色定位,因此,建设单位用好监理单位已经在法律上站得正正当当。所以对监理单位既要高标准要求,又充分信任,让现场监理充分发挥作用,当好我们的.管家。对施工单位,在安全、质量等原则问题上严格把关、决不含糊,现场积极沟通、动态管理,利用我们的专业技能、工作经验灵活解决。这样才能树立我们的威信,保证工程顺利高效地进行,最终达到公司利益的化、公司形象标准化。

四、目标管理

为了秀园工作的顺利开展,昨天我组织监理单位的总监、施工单位负责人到邯郸市文化艺术中心、赵都新城去观摩,学习国内大型施工企业的先进管理模式和先进理念。秀园工程才刚刚开始,我知道,前面的路程还很艰险。因为我有远大的管理目标,就是:秀园的工程质量必须争创优质主体,施工现场按照省文明工地标准要求。也因为我们充满热情,迎接挑战!还因为有公司领导的正确指导和充分信任,有各个部门的积极协作和密切配合!

谢谢大家!

工程管理述职报告怎么写范文 篇7

项目部各位领导、各位同行:

我代表×××项目经理部作×××在×××工程上的质量管理日常工作述职报告 ,一家之言。衷心希望能学习兄弟单位在工程质量管理方面的经验和做法。

×××太钢项目部承担的工程项目是×××总包的,×××工程。工程实际开工日期是8月22日。

×××项目部建立了×××工程项目质量的管理体系,由项目总工程师具体负责项目质量日常工作。在×××的工程上我们的做法是:

1、首先理顺质量管理的思路,有目标、有依据、统一认识,才能切实有效地开展日常工作:

1)、正确认识×××打造无以伦比的精品工程的质量目标。

2)、项目质量管理的依据是工程承包合同 、设计文件、施工图纸、国家及政府有关部门颁布的有关质量管理的法律、法规性文件(《建筑法》、《建设工程质量管理条例》)、×××质量管理体系文件和有关质量检验与控制的专门技术法规性依据。

3)、原文下发×××项目部制定的各项质量管理规定,并遵照执行。

2、明确质量管理的方法

1)、以质量体系的有效运行,确保日常工作和实体质量。要求各专业施工单位在工程开工前必须做好以下各项日常工作:建立专业单位的质量管理体系,并明确相关的责任人员的日常工作职责;划分分部分项工程,编制单项施工技术方案(或分部工程施工方案);配备齐全承担工程项目所涉及到的各类施工规范、标准、法规等。

2)、各专业施工单位在工程施工过程中必须坚持:

分解项目工序,坚持工序作业指导书指导施工;各工序未交底清楚,作业层未理解不施工;坚持“三检制”,真实、及时的填写质检记录,施工过程每道工序都要坚持自检、专检和交接检并向监理或业主报验合格后方能转入下道工序;坚持计量器具、检测设备在检定的有效周期内使用;坚持施工日志制度;坚持周计划制度;以书面形式反映各类关键、特殊的技术问题。

3)、以人的日常工作质量确保工序质量,以工序质量确保工程质量;从订货、采购、检查、验收、取样、试验等方面全面控制投入产品的质量;全面控制施工过程,重点控制工序质量;坚持质量标准,严格检查,一切用数据说话,严把分项工程质量检验评定或施工质量验收关;严防系统性因素(如使用不合格材料、违反操作规程、施工机械设备突出性故障等)的质量变异。

4)、以×××三标一体化贯标表格规范日常工作质量,做到有记录、有再现性、有追溯性。

5)、贯彻“以预防为主”的方针,实行质量责任终身制。项目部每周组织一次技术、一次质量专题 会,主要介绍、交流分部工程或分项工程的施工程序、施工方法、技术和质量要求。明确日常工作方法、程序,用指导、引到的日常工作方法加强事前质量管理,尽可能避免或减少事后出现质量问题的批评与处罚。

6)、项目部组织有关质量管理人员每月进行两次质量大检查:每月第二个周六,以检查质量体系运转情况和相关资料为主;每月第四个周六以检查实体质量和相关资料为主。并对两次质量大检查的结果进行评比和总结,不合格项目按太钢颁发的质量管理规定中相对应的处罚规定进行处罚。

×××在×××的工程刚开始,打造无与伦比的×××精品工程,不是一个人、一个工序的问题,并且精品质量也不是检查出来的,而是上上下下共同努力构建出来的。

工程管理述职报告怎么写范文 篇8

时间飞逝、日月如梭,转眼又到了20xx年年终,新年的钟声即将响起。一年来在各位领导的关怀指导和其他部门同仁的大力支持下,本人带领程工程部全体员工,按照公司的统一布署和要求,以部门管理、人员分工、现场管理为目标全面履行工程部管理职能,在工程管理工作中认真负责,勇于创新,协调配合,较好地完成了公司下达的各项任务,工程部的全面建设也跃出了一个新台阶,完成了大量工作,取得了不小成效,也积累了一些经验教训。下面扼要把我一年来工作中所取得的成绩向领导及同志们做以下汇报:

一、今年工作完成情况

(一)项目监理招标

今年根据项目的开发计划,我部门配合项目完成了凯悦A-08地块、A03地块创新街小学;万通项目二期安置区B-8、A-5、A-6地块的监理招标、考察、谈判、合同签署。

(二)编写工程管理制度

编制完成《工程奖罚管理办法》、《工程检查记录管理办法》、《工程量化考核指标修订》、《工程监理管理办法》的制定,并对《永恒工程管理制度》进行了重新修订。

(三)召开工程专题例会

20xx年我部每月组织集团招采、成本、物业公司及各项目公司参加工程月度专题例会,汇总每月工程进度情况,处理、协调工程类工作,讨论下月工作计划安排,跟踪问题的落实情况等,解决工程中存在的实际问题。

(四)开展河北、北京等异地项目公司的工程管理。

按照集团年初的战略布署,将河北、北京项目纳入到集团统一管理中。今年八、十月份,我部在集团分管副总裁的带领下,工程、招采、成本部联合开展了对河北、北京异地项目公司的检查。以河北项目公司、北京森林假日项目公司为基础,初步开展了异地项目公司管理模式的探索,并编写了《异地项目公司管理办法》。

(五)部门内部管理

为提高员工的管理能力及创新能力、激发工作积极性、增强员工危机感和责任感、选优提干。部门今年在内部推行轮流执行经理制度,让每个员工做为执行经理,对部门的日常工作进行管理,以此锻炼员工的管理、执行及决策能力。为集团培养全能型管理人才、践行企业文化、体现团队凝聚力。

(六)外部管理

我部门人员要求注重交流沟通、内部团结。要求在工作中对外时,提前协商,统一口径。在廉政建设方面,要求部门员工与项目上不发生经济往来,不接受项目上的宴请,切实遵守集团的规章制度。

(七)工程质量管理

我部定期对各项目进行检查。平均每周不少于一次,重点工程加大检查频率。通过检查,及时纠正项目公司管理中存在的疏漏和错误之处,并向项目公司及时传送《工程检查记录表》,同时做好监督和回访。在抓问题的整改同时,也积极发掘和树立典型,并编写优秀做法,供其他项目公司学习。总体来讲,我司工程质量除少数项目外,大多数项目公司质量一般,仍存在较多工程质量通病。有喜有忧。没有太多亮点,今后要加大管理、奖惩力度。

(八)工程安全管理

20xx年集团各项目公司安全生产形势稳定,没有出现重大质量安全事故。重点加强了对万通B-5、6;凯悦项目开发区这两个工程的深基坑安全监督管理工作,组织进行了各项目公司汛期、冬季施工安全专项检查工作。在平常的日常工程巡查中,及时对检查发现的安全问题进行提醒和预警,事后加强跟踪落实。

(九)工程进度管理

各项目公司上半年工程进度基本达到了目标要求,重点工作节点均达到了集团要求。如凯悦项目开发区7#-10#楼按计划达到了五月份开盘;2#-6#楼克服总包单位调整,工期压力极为紧张的重重困难,九月份工程达到5层预售节点的要求。万通项目克服年后总包单位劳动力不足的压力,按计划达到了八至九月份5层封顶节点的要求。在协助项目公司解决以上问题时,工程管理部多次到现场参加工作协调会,解决项目困难。

(十)在集团推广新技术、新材料、新工艺

根据集团的要求和各项目工程的实际情况,我部门进行了新工艺新材料的推广,编写了如下作法:《现浇混凝土空心楼盖工程做法》、《混凝土无缝施工新技术》、《建筑行业十大新技术新工艺、新材料》、《喷涂速凝防水涂料》。通过新技术的编写和推广,不但提高了员工的专业素质,而且促进了集团整体工程水平的提高。

(十一)开展培训工作

今年我部门为了提高员工的综合素质,完善知识结构,增强综合管理能力、创新能力和执行能力,相互间开展工程技术交流。专门组织对项目公司及相关部门的培训工作。包括:《工程管理与质量通病防治》、《电梯安装基础知识及使用管理与维护保养》、《工程管理制度》、《PROJECT软件与工程进度计划的编制》的培训。

(十二)举行工程技术比赛

由工程管理部和万通项目工程部共同组织举办《万通B5、6地块审图比赛》,由工程管理部和人力资源部共同组织举办《建筑工程安全知识竞赛》都取得了良好效果,不但丰富了大家的.业余文化生活,同时也提高了员工的专业及管理知识。

(十三)加强对各项目监理的管理

在项目管理中,我部将监理单位纳入项目管理范畴,让监理公司参与工程检查,并开展工作交流。集团工程管理部定期参加各项目的监理例会,同时与项目监理积极进行座谈,详细了解近期的工程情况,支持监理的正常管理工作。

二、明年工作计划

(一)部门明年继续推行执行经理制度,内部工作充分放权,对部门员工的锻炼还要加强,在实践中提高能力,加强岗位技能培训,多提供锻炼机会,提拔优秀人才。

(二)河南省内各项目公司推行量化指标考核。将《工程奖罚管理制度》与量化考核制度相结合,进一步做好奖励优胜,处罚落后的工作,调动广大项目公司工程技术人员的工作积极性,留住人才,稳定工程技术团队。

(三)加强与物业公司、项目公司的工作联系。每月与物业公司、项目公司座谈一次,了解工程上存在的问题,协助解决问题,并在施工过程中注意加强预防管理。

三、对集团发展的建议

(一)项目公司所报的工作进度均留有一定余地,但集团又没有标准限制,考核目标难度较低,对集团管控造成影响。工程进度计划管理应逐步建立集团统一标准,建议集团组织各部门、项目公司制定项目开发工期定额,合理控制开发周期,合理考核、奖励,提高管理效力。

(二)影响集团发展的关键因素是管理方法、手段,集团除应加大各级领导层管理方面的培训工作外,同时应尽快建立对管理工作进行奖励的相关制度,(集团现在还没有管理方面的奖励制度),推动管理工作更上一步台阶。

工程管理述职报告怎么写范文 篇9

在局、公司党政的正确领导下,本人积极争取业主和地方政府等各方面的支持,紧紧依靠广大干部职工,以项目生产经营为中心,保持与时俱进的精神状态,发扬求真务实的工作作风,认真履行岗位职责,勤奋扎实地开展工作,取得了较为明显的成果。现作如下报告,请予审议。

一、政治思想方面

恪守政治纪律、坚持组织原则----一直以来,本人严格遵守国家各项法律法规,坚决坚决拥护局、公司党委的领导,不折不扣的拥护和执行局、公司党委的.决议和行政决定。在政治思想上、具体行动上与上级党委保持高度一致性,恪守政治纪律、坚持组织原则。

二、工作履行方面

(一)认真履行职责,服务公司一线施工建设。

作为公司总工程师,自己始终把实现公司跨越式发展作为第一要务,抢抓机遇,加大投入,稳步推进。特别是出任厦漳跨海大桥项目经理以来,面临施工条件复杂,包括地方关系的协调、地方干扰、地质条件等诸多困难,为确保工程顺利进行,我积极主动与业主、设计及监理单位加强联系,及时沟通,随时解决工作中遇到问题,做到哪里出现问题我的工作就开展到哪里,通过大量艰苦细致的工作,为工程项目的顺利实施提供了有力保证。

(二)加强安全教育,坚持以人为本。

自各项目开展建设以来,就确定了“以人为本、安全施工”的工作方针,一是认真组织管理人员、技术人员及各协作队伍学习《安全生产法》等法律法规,贯彻和落实各项安全条例,切实抓好施工期间的安全工作。二是进一步加强安全监督管理,坚持不定时带队开展安全生产大检查和专项治理,把警示标志设置、施工道口、施工车辆、施工现场安全管理作为安全工作的重点,常抓不懈。三是组织人员利用各种宣传载体,采用张贴、悬挂安全标语、挂图,发放宣传资料,播放安全教育片、安全事故警示片等形式,大力进行安全生产知识宣传,增强全员安全生产意识。通过这些工作的开展,增强工人“安全生产重于泰山”的理念,实现了重大安全生产事故为零的目标。

(三)加强监督管理,严把质量关。

作为项目管理的第一责任人,自己勇挑重担,全面承担起项目管理职责,从人员、设备、资金上全力保证项目的需要,抓住材料控制、人员资质、设备标准、配合比设计、重点部位的施工工艺等关键环节不放松,把全部精力投入到工程协调、督促、检查、落实上。在施工中,严格落实各项保证措施,严格规范各项管理职责和程序,形成一套完整的管理体系;严格执行基本建设程序,认真做好分项工程的招投标工作,对所有协作队伍实行合同制;加强质量管理,对检查中发现的质量问题决不姑息迁就;加大监督检查力度,通过召开工地会、质量现场会、巡回检查等形式,促进工程质量的提高。通过严格管理,工程建设均达到了相关质量要求。

三、存在的问题

(一)有轻政治理论学习的倾向,政治理论学习的系统性不够。

(二)在具体的工作中,对干部、职工布置和要求得多,关心、检查、督促较少,对工作结果不满意,往往批评较多,个别时候存在急躁的现象。在个别问题的处理上原则性太强,有时显得死板,不够灵活。

(三)分管工作内容繁杂、耗时,再加上担任厦漳跨海大桥项目经理,存在未合理安排时间,对职工关心指导不够的现象。

四、改进措施

一直以来,尽管勤勤恳恳、兢兢业业,一心一意想把工作搞得更好一些,但由于自己的精力有限,距局、公司党委的要求还存在较大的差距。在今后的工作中,一是我将始终把学习放在首位,加强政治理论知识和法律、法规知识的学习,不断提高自己政治理论水平、政治素养。二是在具体工作中,多抽时间调查研究,帮助解决工作中的具体困难,使工作有较好的成果。三是合理安排时间,耐心听取广大干部职工的意见和建议,以人为本,人性化管理,关心职工的生活和工作,经常开展交心谈心,帮助解决生活、工作中的具体困难,使他们以饱满的热情投入到工作中去,愉快工作,愉快生活。

工程管理述职报告怎么写范文 篇10

各位领导、同志们:

大家好!20xx年在紧张和忙碌中渐渐远去,这一年是紧张的一年,也是充实的一年。在这里,我首先要感谢公司领导给我的关心和厚爱,同时也要感谢身边的同事给予我帮助和支持,使我在工作之中不断学习、成长。回望走过的日子,感慨良多,熟知有总结才有提炼,吸取经验才能进步。20xx年的工作有了一定的进步,同时也有着许多不足之处,现将主要情况述职如下:

一、思想政治素质方面

1、政治理论和思想素质进一步提高。一年来,我比较注意政治理论学习,虽然工作在施工一线,但我严格要求自己,自觉学习党的基本知识和各种理论著作,通过学习,自己的理论水平有了一定的提高,思想得到了一定的充实,政治敏锐性更进一步增强。

2、思想端正,组织纪律进一步增强。作为一名工程技术人员,我能够摆正自己的位置,不论什么时候,在任何时候情况下,讲组织、讲纪律、讲原则,主动、自觉地维护好领导的威信,维护公司内部团结,不拉帮派、不搞小圈子,办事光明磊落,努力地做好自的本职工作。

二、廉洁自律方面

1、能严格要求自己,不论何时、何地,都不放松对自己人生观、价值观、世界观的改造,认真执行公司廉政建设的各项规定,以此来约束和规范自己的行为,坚持抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想的侵蚀,做到眼不红、嘴不馋,自觉接受群众监督。

2、本人在思想上一直与党组织保持一致,老党员同事的感染和熏陶,特别是中国共产党第十八次全国代表大会的胜利召开,通过学习相关会议精神,我从中体会到我党一贯倡导和坚持的“解放思想,实事求是”、“求真务实,真抓实干”的作风和传统,展示和彰显了我党“务实”、“高效”的自信心。

旗帜就是方向,旗帜凝聚力量,我想通过自己的`不懈努力,在党的正确领导下,做好本职工作,从身边的小事做起。针对我公司的工作特点,结合自身实际工作任务,公平公正地处理好工程施工各项事务,对于损害公司及国家利益和名誉的作风坚决斗争,与徇私舞弊、玩忽职守的事实决不苟同。遇到问题时,就事论事,不推诿扯皮。做到严格管理,自己控制、自我约束、自我监督。

三、主要工作完成情况

(一)、xx工程施工现场的工程管理工作。

1、通过专业检查、现场巡查及工序等验收方式,做到对工程质量全过程的动态控制。

2、审查施工图纸,对设计遗漏和设计缺陷及时提出相应的变更避免二次返工、节约工程的成本造价。

3、对所有设计变更及工程签证,负责核实项目、原因、数量,然后提出初步意见上报审批。做到任何设计变更及有关经济签证要求的工序都以书面文字及影像资料为依据。

4、审核施工单位所做的工程量报表,审查工程实际完成工程量与上报情况是否符合。

5、严把原材料质量关。主要是加强对进场材料的检验。对进场材料进行现场巡查,对可疑材料,采用先停用封存,再取样检查,对确定不合格的材料,要求在监理人员的监督下在限定时间内清理出场。

6、参与部分建筑材料及设备的比质认价工作,确保工程建设保质保量。

7、协调监理单位和施工单位以及各配套等分项施工单位和总承包单位之间的工作关系,避免各单位之间出现扯皮问题而影响工程进度的'正常推进。

8、后期对xx工程各施工班组用工情况及工地现场农民工滞留数量进行摸底统计,监督施工单位农民工工资的发放,切实保证农民工工资发放到位,避免群体性投诉、上访事件的发生。

9、为完成“创城”相关的目标任务,对施工现场的安全文明施工进行专项整治,极大程度的提高了施工现场的文明形象。

心得体会:

1、我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。“只有理论联系实际,不断的在实践中学习理论,提高业务水平;才能更好的为工程技术服务,只有多动脑筋,考虑问题全面,提高管理水平;才能更好为工程管理服务。

2、“皮之不存,毛将焉附”一个员工如果不考虑公司的整体利益,

他就是在自断前程,他就不是一个合格的员工,早晚会被淘汰,比如:工程管理过程中准确及时的测量各项工程量、进行现场签证,认真审核工程量报表等工作更是关系到公司的直接利益;所以对待以上的各项工作我都一丝不苟,认真完成。

(二)、xx工程维修工作

1、完成xx工程各项维修工程

针对存在的工程质量问题,一直坚守在施工现场,对每一道工序进行严格的监督和检查验收,对每一道工序的质量控制都存有影像资料。从施工材料到施工设备、工艺都进行了严格的检查,都严格按照施工规范要求执行,保证了施工质量,彻底解决工程质量缺陷问题。

心得体会:

首先,通过xx工程各种工程质量问题的产生,后期大量的维修工作让我充分认识到工程质量关系到企业的生存和发展,尤其是前期及施工过程中对工程质量严格控制把关的重要性,它依然是工程质量控制最关键的阶段。

其次,住宅工程验收方法不完善是主要原因之一。集中交房工作量大,验收人员配备不足,时间紧迫,分户验收流于形式,遗留工程质量缺陷及问题不能及时得到发现和处理。因此,认真严格对住宅工程质量实行分户验收,是对住宅工程质量更严格的监督管理,也是对老百姓购买住房更高度的负责,所以我认为此项工作应该得到高度重视。

四、工作中存在的不足和需要改进的地方

在总结经验的过程中,也发现了几点需要改进和正视的问题,还需要认真克服和改正,主要表现在以下几个方面:

1、工作开创性不强,个别的有些工作协调的不是十分到位。

2、与施工单位、监理单位及相关部门的沟通能力还需要进一步的提升,特别是在调动合作单位的积极性方面和问题的预见性方面需要进一步加强。

3、抓监理工作的力度不够,没有把监理的潜力充分发挥出来,使之在工程质量管理、进度控制中发挥更大的作用。

4、只是满足自身任务的完成,工作开拓不够大胆。

总结是一面镜子,通过总结全面地对过去一年的成绩与教训、长处与不足进行客观评判,为下一步工作理清思路,明确目标,制订措施,提供了参考和保障。

五、下年度主要工作思路

20xx年是公司迎接严峻挑战的攻坚之年,我们将面临的任务更加艰巨,面临的种种问题要求我们要“早谋划、严要求、坚决执行、及时总结”,极力推进工程进度,确保工程建设任务的顺利完成。

1、根据限定的工期目标制定分阶段进度计划,明确了工作内容、工作顺序,采取有效措施排除障碍,保证工程建设按计划顺利推进。

2、认真梳理详细统计出现各单位工程进度完成情况和剩余工程量切实做到彻底的心中有数“早谋划、严要求、坚决执行”。

3、对工程建设需要的各种材料进行早统计、早安排、早采购,为工程建设做好一切准备工作。

工程管理述职报告怎么写范文 篇11

20xx年是工程管理理顺体制、夯实基础、实现突破的一年,也是我个人融入工程管理团队、提升综合能力的一年。一年来,在公司领导的亲切关怀和指导下,工程管理口全体同志齐心协力、不辞劳苦,紧紧以开展“基建管理年”活动为主线,理清职责,落实责任,促进工程建设管理水平显著提升。现将一年的主要工作汇报如下,敬请评议。

一、抓住重点,全力以赴补欠量

20xx年公司安排基建资金建安工程计划45.48亿元,完成25.65亿元;安排专项资金计划38亿元,其中建安资金8.16亿元,完成4.3亿元。全年工程管理呈现前松后紧的态势,下半年以开展工程建设百日会战为抓手,针对70项重点工程,强化现场管控和考核兑现,最大限度地弥补了上半年工程建设任务欠量,保证了涉及技能大赛、扩能改造和幸福矿工工程的建设项目的顺利投用。今年未能按计划完成投资计划的主要原因有二:一是项目立项较晚,有效建设时间严重不足;二是设计质量较低,大多属于三边工程,设计变更及相关手续办理延误了工期。

二、落实责任,多措并举保安全

工程管理口认真贯彻落实国务院23号文件精神和公司领导指示精神,严把“五个关口”、做到“五个统一”,完善外委施工单位安全管理办法,规范外委施工队伍管理。对施工单位坚决执行“两停”原则,即:安全保证不了的停,安全质量标准化达不到要求的停。进一步明确各承建单位的负责人为安全第一责任人,并将安全生产责任分解落实到人,做到事事有人负责、时时有人监管,形成自下而上,一级对一级负责,纵向到底、横向到边的安全责任体系。

借鉴煤矿安全风险抵押金制度,工程项目管理公司与项目经理签订了安全责任状,推行项目责任制,督促项目经理跟班带班,紧盯现场,全年未发生轻伤以上安全事故及工程质量事故。

三、理清职责,密切配合抓管控

工程管理部在加强自身业务建设的同时,以流程优化为契机,进一步明确了与相邻部门之间的职责、权限,同时加强了部门内部管理,完善了工程建设管理体系。工程管理部与规划、造价、施工、质检、监理等部门和单位密切配合,坚持深入基层,发扬“事不过夜”的工作作风,为工程建设顺利进行提供了坚实保障。基于公司大专业化建设背景形成的工程管控新模式的效能正逐步显现。

四、完善体系,环环紧扣控造价

分离造价业务与审批职能,加强各环节管控,形成了有效制约机制。初步构建了项目管理公司初审、造价处复审、工程管理部终审、内控审计部审计四级造价审核体系,提高了系统防范能力。

五、发挥优势,挖掘潜力提效能

工程管理新机制形成后,集中强化了工程管理部的管控和服务职能,从根本上解决了既当裁判又是运动员的矛盾,为进一步挖潜提效创造了有利条件。工程项目管理公司着力完成整章建制,优化队伍结构的同时,狠抓业务建设,管理效能日益凸显出来。

从个人来讲,我始终认为人生有四幸:一为父母给我生命,二为老师给我知识,三为妻子给我爱情,四为神华给我事业。这是我做人做事、从政履职的出发点和根本。常怀感恩之心人生会变得富有,常有忧企之念工作也就没有太多负累。作为部门负责人我深感对企业、对员工的责任重大,尽心尽力抓好业务建设、抓好部门建设、抓好队伍建设、抓好沟通协调,为顺利开展工程建设提供优质服务。

20xx年我们在工程建设方面取得了一些成绩,但也存在不少普遍性的问题。

一是投资完成率太低,不能满足公司快速发展的要求。

二是不合理低价中标,不利于实现工程建设有效管控。

三是管控体系未实现合理闭环,导致效率损失严重。

四是安全质量控制体系仍然脆弱,与本质安全型企业建设不相适应。

五是定额费率计取缺乏科学性、规范性,材料价格调查与发布不够及时、准确,造价管理亟待加强。

六是信息化建设严重滞后于公司整体建设步伐和加强工程管理的实际需要。

20xx年是“十二五”开局之年,也是公司建设具有国际竞争力的世界一流煤炭企业战略实施的第一年。我们将振奋精神,全力以赴打造与世界一流企业相匹配的工程管理团队和工程建设管理能力。这是我自己的思考题,也是摆在我们工程口所有同志面前的任务和挑战。

20xx年公司建设任务依然非常繁重,我们将以重点工程为突破口,积极开展“基建安全年”活动,力争完成全年投资计划的85%以上;以强化设计管理为关键点和着力点,从源头上加强四大控制;以优化招投标短名单为抓手,把好队伍准入门槛,确保优秀队伍进入神东建设市场;以搭班子、带队伍、提素质为出发点,提高管控能力;以完善管理标准为基础,进一步加强现场管理,努力建设一批省级文明工地。工程管理部门一定要转变观念,树立服务意识。这里边有两层含义:一是树立工程建设为生产服务的意识,最大限度地满足生产需要;二是树立为施工单位服务的意识,最大限度的创造工程管理的有利条件。全年要花大力气,下大功夫建设一批精品工程、优质工程、放心工程,为四化五型大神东建设贡献一份力量。

有关酒店卫生工作计划怎么写1000字精选


当你总需要加班来完成每天的工作量时,我们不妨制定一分切实可行的工作计划。工作计划可以起到约束和督促的作用,预防和纠正执行过程中出现的偏差。我们真的清楚怎样写好工作计划吗?励志的句子的编辑特地为大家精心收集和整理了“酒店卫生工作计划怎么写”,欢迎你的品鉴!

酒店卫生工作计划怎么写 篇1

1一、总体要求

坚持科学发展观为指导,认真贯彻落实上级相关文件精神,全面改善单位的环境卫生面貌,争创市级文明单位。通过卫生先进单位的创建工作,不断提高全体干部职工的健康卫生意识和文明程度,切实推进社会公德、职业道德、家庭美德建设,全面促进部机关各项工作健康顺利的开展。

二、创建目标

通过开展创建活动,达到以下四个方面的具体目标:

(一)通过宣传教育,提高全处干部职工的卫生和健康意识。通过采取多种形式,广泛宣传创建工作对推进单位精神文明建设和促进经济建设的作用和意义,动员全体干部职工积极支持和参与;通过健康卫生进单位活动、办好健康教育宣传栏、开展健康卫生知识讲座、组织健康卫生测试等形式,宣传健康卫生知识,不断增强干部职工的健康意识。

(二)通过创建工作,提升单位文明与和谐。把文明创建工作、健康教育工作和精神文明建设有机结合起来,增强广大干部职工的卫生健康和精神文明意识。

(四)通过除害防病,提高全处应对疾病预防的能力。采取各种形式在广大干部职工中开展健康知识和疾病预防知识的宣传教育,使每位工作人员都能掌握一定的除“四害”知识,从源头上预防疾病的传染,切实提高广大干部职工的卫生健康知识。重视除“四害”工作,把除“四害”工作作为创建卫生先进科室的一项主要任务予以抓紧、抓好,抓出成效。

三、各项具体创建要求

1、单位内部办公室场所:

一是领导重视,各科室参与。各科室的办公场所要按照创建的总体目标和要求,形成有责任区和责任人的包干负责制,形成值日制、制度化管理制,每日的卫生有专人值日清扫。对创建的全过程进行动态适时有效的管理,推行互议互评、交流促进的方式,及时开会点评、阶段总结,做到表彰先进纠正不足,把创建工作纳入到各科室的日常工作中。

二是把创建工作与全民健康运动、搞好环境卫生紧密结合起来,做到每人每日有运动,每日每人讲卫生,养成良好的办公和卫生习惯。

三是大力提倡在工作场所内禁烟和拒烟活动,保证工作场所空气清新;各科室要提倡每日开启门窗,确保室内通风(气),空气清新。

酒店卫生工作计划怎么写 篇2

今年,我部在对员工工作质量考核时,将尝试新的奖励机制,将在工作纪律、工作态度、服从意识、服务规范等基本考核项目良好的基础上,设立“工作效率奖——指工作准确,快速,基本无投诉”、“卫生质量奖——指房间设备设施正常,卫生干净,做床美观,配备正确”、“团结服从奖——指服从上级工作安排,团结友爱同事”、“综合奖——指工作效率、工作质量、团结服从方面表现出色,基本无投诉”。以这些单项奖替代以前综合打分的考核方式,以赞赏来激发员工工作热情,出租率是客房部收益考核的主要指标。

经初步测算,某某年,我部平均每间房(不含折旧)的出售成本为某某元,平均房价为某某某元,出售一间房的毛利为某某元。通过比较分析,我们初步设想对总台试行销售奖励机制。以月度经营指标中计划出租率为基数,结合平均房价,按所增加的营业收入的百分比计算总台接待组的奖励金额,增加总台员工主动销售意识,调动员工售房积极性。

酒店卫生工作计划怎么写 篇3

一个合格的营销人员具备着丰富的综合实力,具备着高素质,高水准,高效率的综合素质!

1、建立完整的销售管理制度和销售工作流程。

2、提高营销人员的专业知识,业务技能,个人素养及严以律己的工作责任心和敬业的职业操守。

3、锻炼每一位营销人员勇于承担责任,不推卸责任,勇往直前,乐于奉献的精神,不因小事斤斤计较,不因工作勾心斗角的良好工作心态。

4、提高每一位营销人员的综合形象,严格遵守酒店规章制度;勤于思考,善于沟通。

5、营销人员要严格要求仪容仪表、礼貌礼仪,礼貌用语,礼貌待客的工作态度。

6、每一位营销人员必须做到熟知酒店产品知识,熟悉酒店周边环境和共享资源,做到客户所问所答,能够熟练回答客户提出的每一个关于酒店业务方面的问题。

7、加强营销人员的考核制度和培训力度;提高营销人员的工作作风。

8、对工作敷衍者不认可、对无责任心者不认可、对得过且过者不认可、对作风不正者不认可、对违背原则者不认可、对无道德底线者不认可、对损人利己者不认可、对无事生非者不认可。

9、锻炼营销人员积极乐观的工作心态。贯彻正确科学的营销理念。

酒店卫生工作计划怎么写 篇4

(一)以经济效益为中心,建立目标经营责任制

新的一年,我们要继续以经济效益为中心,加强管理,饭店将会与各部门签定目标责任状,把饭店的效益和你们的利益紧密联系在一起,做出的贡献越大,获益也就越多,反之,则按部门完成指标的差距按即定比例扣发工资,多劳多得,按劳分配。

(二)加强精神文明建设,提高员工福利待遇

我们今年的工作重点,在围绕以经济建设为中心的前提下,要积极加强精神文明建设,提高员工综合素质,以崭新的面貌迎接20xx年的挑战。在这方面,饭店决定从以下方面着手:

1、为提高员工福利待遇,经研究决定:凡本店员工连续工作2年以上者,签定三年合同,饭店为其缴纳养老保险,解决员工的后顾之忧;

2、一年一度的黄金周期间,凡在本店连续工作6个月以上的员工,饭店将会组织他们出去旅游,大前年是千山,前年到了丹东凤凰山和鸭绿江,去年登上了北京八达岭,今年我们也许去大连。

3、为了丰富员工的业余文化生活,我们今年将组织多种赛事让大家参与进来,各赛事均设三等奖,在愉悦身心的同时,还要给予物质奖励。比赛如:拔河、象棋、跳棋、扑克等,欢迎大家踊跃报名,为部门争光。

4、年终岁尾,为让努力工作一年,并且创造良好效益的员工过好春节,我们将组织大家聚餐开联欢,开开心心过大年。

5、对于平时表现突出,为饭店做出巨大贡献的优秀员工,我们将在饭店年终总结大会上给予表彰,颁发荣誉证书和奖金。

6、为规范管理,我将在各部门经理的协助和配合下,争取于20xx年9月28日富都饭店开业5周年之日,奉上《富都饭店管理手册》。

在此,我希望大家能够群策群力,广提合理化意见和建议,解决管理中存在的问题,也希望大家能树立主人翁责任感,真正以店为家。

(三)加大培训、考核、质检力度,提高服务质量:

各部门制定可行性培训计划,加大学习规章制度的力度,针对培训进行定期考核,遵循质检制度,保证服务高质量,以竞赛活动树立岗位标兵。培训采取走出去请进来的办法进一步对广大员工进行在岗培训,同时各部门要举行岗位大练兵,每月每季进行考核,巩固业务技能,提高服务质量。全方位加大管理力度,按照星级酒店的标准,继续完善各种规章制度,工作流程,逐步建立起以制度管人和以工资拉开档次为主要内容的奖罚激励管理机制。

(四)加强安全和后勤保障工作

认真抓好防火、防盗、防食物中毒、防突发事件的工作,并制定应急预案;食品卫生工作常抓不懈,强调食品卫生的重要性;注意加强对设施设备的维修和保养工作;各部门一定要分工清楚,责任明确,充分发挥员工的积极性和主动性,做好安全检查和防范措施。

春风春色春光暖,新年新风新气象。新年伊始,面对新的机遇和挑战,我们一定要上下一心,团结一致,乘风破浪,勇往直前,加强管理,节支增效,我们要以饱满的精神,十分的热情迎接挑战,力争在20xx年再创辉煌!

近期工作

在我上任后我会加强对酒店知识的学习,酒店管理的学习,加强自己的各种人际交往能力,在每天的工作中更加认真,对每天维修单任务进行全面的修理和审核,同时也要加强自身的素质和技术能力,提高对各种突发事件的处理能力。

首先决定清洗和维护锅炉,对我们的全自动燃锅炉进行一次系列性全面的保养工作,同时为节省燃油和减少锅炉的维害,我们将对水质进行全面处理。

近期我将带领工程部所有员工对发电机和高低压配电系统进行系统的检查维护、修复工作,发电机和配电线路从酒店建起到现在已经好多年,每一分钟都在工作,每一年都在保养维护如今又到了该维护的时期了,这些系统都已有部份的磨损和损坏,所以我们必需在近期展开对发电机和配电系统的检查、维护、清洗、修复和加强管理和训练等工作。

酒店一、二楼已开始将由外包工建筑工司进行紧张的改建,我和工程部所有成员将会对这些工程进行质量和技术监督检察,并从中协助在新年黄金周前使其顺利完工。

待解决的问题:

为加强自身技术和管理能力也为更好的和各部员工勾通、联系、配合,在今后我会更积极地去对待工作,同时展开对新进员工进行电脑的正常使用及简单故障排除和各种常用家电设备技术上的陪训.

对酒店各部门电脑系统和周边设备进行捡查、保养、修理。

另外由于洗衣房设备老化,又在高温和各种酸咸水中工作,经常出现故障,我也将会在今后的工作中加强管理和维护让其能保持工作正常。

由于太阳能的老化和表面污垢,一到冷天或太阳不好就会热水不够用,客人时不时提出水不够热,为了减少这种情况,我也将在后期的工作中进行捡查和处理,并在近期会对其进行玻璃表面清洗工作.尽量改善水循环系统。

水泵房的电机控制系统的已有一些失灵,或是损坏,也需要一个技术能力比较强的人去捡查修理。

紧跟而来的是对弱电消防系统进行全面系统的检查及故障处理,众所周知酒店的消防报警监控系都有很大程度上的损坏,为了明年的消防安全和酒店所有人员的人身安全,急需进行更换和修复,让其能保持正常的工作壮态。

在此,工作中我还会不断的学习、借鉴,提高自身素质、技术、管理水平,以求完美。

展看未来,我对自己充满信心,对工作我全身充满精神和力量,在锦鹏酒店有我理想和美好未来的憧境。

有关组织生活会工作总结怎么写


时间如梭,岁月易逝,时间过得飞快,我们即将面对新的工作任务了,是时候开始准备上阶段的工作总结了,总结能从过去中学习到新知识。一篇工作总结需要具备什么呢?励志的句子小编花时间专门编辑了组织生活会工作总结怎么写,欢迎你的品鉴!

组织生活会工作总结怎么写【篇1】

一、20XX年度专题民主生活会整改落实状况

20XX年度专题民主生活会,本人共梳理出来11个问题,针对问题,认真制定整改措施,确实加以整改,取得了预期的成效,现将整改状况报告如下。

1、理论学习时间不够,坚持思想路线有待努力;有时侯执行规定不严的问题。加强政治学习,努力提高水平和潜力;带头执行纪律制度,以身作则,率先垂范;调整好心态,时刻与党中央和县委持续一致,注意自己的言行。此刻一向坚持学习,严格执行有关作风建设的规定,不发表消极言论。目前已整改到位,并将长期坚持。

2、安排督办不够,检查指导不深不实的问题。平等看待工作,工作不分贵贱,只要有利于人民的都要把它做好,重点工作和一般工作是相对的,没有绝对的界限,能够相互转化。在实际工作中做到一般工作打基础,重点工作寻突破,每一项工作都亲力亲为落到实处。目前已整改到位,并将长期坚持。

3、性子急,对下属体谅不够的问题。征求意见,全面了解状况;在安排工作时充分思考做事的难易程度和时间长短,科学安排时间。充分沟通了解,掌握职工的思想动态和想法,帮忙出主意、想办法解决难题,让职工轻装上阵。目前已整改到位,并将长期坚持。

4、全局意识淡薄,配合协作不够的问题。牢固树立大局意识,努力做到全局一盘棋;多关心别人工作,加强股室之间联系与配合。坚持做到全局工作在心中,分管工作在手中。目前已整改到位,并将长期坚持。

5、安排工作时只讲要求帮忙、指导、关心不够,创造条件不够的问题。事前多交流了解,事中多检查指导,有什么困难帮忙解决困难。尽最大可能创造好的工作环境,以利于工作顺利开展和进行。目前已整改到位,并将长期坚持。

6、与班子成员之间沟通交流少,信息不通畅的问题。增进相互理解和团结,取长补短,相互配合,相互支持,共同把事做好。坚持每月一次集中通气,介绍自己分管的工作,遇有重要状况及时和班子成员相互沟通,争取大家支持、理解。目前已整改到位,并将长期坚持。

7、勤俭节约意识不强,接待时有超标现象的问题。增强节约意识,带头执行公务接待有关规定。减少迎来送往,简化接待陪同,节俭公务用餐,用心用一流的服务搞好工作。目前已整改到位,并将长期坚持。

8、艰苦奋斗精神弱化,怕苦怕累,不愿下乡调、不愿走路的问题。牢固树立艰苦奋斗的思想,不怕苦不怕累;坚持一线工作法,直接应对面解决问题。坚决克服干工作停留在电话联系,下乡坐车转的坏作风,坚持深入实地和一线,调查了解、掌握第一手资料。目前已整改到位,并将长期坚持。

9、自我要求不严,有理解吃请现象。对水管站人员要求不严的问题。带头执行有关规定,坚决杜绝在村进餐和理解项目经理吃请。加强对水管人员培训和教育,严格控制水管站经费支出。此刻从未在村进餐过,也未再理解过项目经理的吃请。目前已整改到位,并将长期坚持。

10、安于现状,进取意识不强,开拓创新精神不够的问题。开拓创新,在促进人水和谐、水利可持续发展上要有新思路,在为民、务实、清廉上要有新形象,在水利建设管理上要有新举措。坚定理想信念,牢固树立为人民服务的宗旨意识,振奋精神。目前已整改到位,并将长期坚持。

11、对偏远山区农田水利工作思考得少,解决得也不好的问题。用心对上争取水利项目;在安排水利项目时向偏远山区倾斜。20XX年已解决1.5万偏远山区人口饮水安全问题,2015年解决1.61万偏远山区人口饮水安全问题,目前已整改到位,并将长期坚持。

二、遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律,落实党风廉政建设主体职责和监督职责的`状况

(一)遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的状况

我本人是从基层成长起来的一名党员干部,对党和人民怀有深厚的感情和崇高的敬意。长期以来,无论是在工作还是生活上,都能严守党的政治纪律和政治规矩,在思想上和行动上同党中央持续高度一致。但透过认真学习“三严三实”的内涵,对照党中央的纪律、规矩要求,从我自身来讲,在遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律上存在着一些打折扣的现象。一是对政治纪律认识不够深。认为在行动上与党的要求持续一致就行了,思想认识无所谓,对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制,存在麻痹思想。二是政治觉悟不够高。习惯于抓业务的干部,谋划工作时关注自己负责的工作领域多一些。

本人能坚持民主集中制,自觉遵守党的组织原则,做到党章规定的“四个服从”。能坚持群众领导,凡是重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用,都能坚持群众讨论决定,坚持任人唯贤,不搞任人唯亲;坚持五湖四海,不搞团团伙伙;坚持公道正派,不拉关系、徇私情。

(二)落实党风廉政建设主体职责和监督职责的状况状况

作为班子成员,落实党风廉政建设“两个职责”,主要是在局党组领导下,做好全局工作的同时,落实“一岗双责”。本人分管水利股,联系乡镇水管站,能做到在安排业务工作的同时,同步安排党风廉政工作。一是带头自觉遵守廉政纪律和规矩,做好表率。二是每次开月度例会时加强廉政教育,时时惊醒职工。三是对业务工作容易出问题的环节加强监督,督促按程序和规矩办事。四是加强信息收集,及时提醒和整改。

三、在修身做人、用权律己、干事创业等方面存在的突出问题

近年来,水利工作取得了必须成绩,但对照“三严三实”的高标准严尺度。还存在一些“不严不实”问题

(一)在修身做人方面存在的问题。

理想不够远大,在提高道德修养和思想境界方面有所放松。修养不足,学习的挤劲和钻劲不够,学用结合不够。在做人方面,有时奉献不够,患得患失,

(二)在用权律己方面存在的问题。

对规章制度的执行监督和跟踪问责追效力度不够,严格规章办事还存在薄弱之处。在律己方面,对自己要求不高,工作质量和效率要求不严,存在得过且过思想。在谋事方面,有时满足于完成常规工作,对工作的新要求、新状况、新问题研究不够深入。

(三)在干事创业方面存在的问题。

有时工作按部就班,不出差错就好,奋斗精神有所懈怠。工作目标不高,亮点不多。

三、产生问题的原因分析

1、坚持经常性学习的理念不强。把理论学习当作软指标,没有处理好工作与学习的关系,总认为自己工作的时间长,经验比较丰富,对政策理论水平理解的比较深,不需要坚持经常性学习,即使学习,也只是学习重点的东西,没有全面系统地对有关方针政策进行深入的学习,只是现学现用。

2、全心全意为人民服务的宗旨意识不强。老认为自己事情较多,工作繁忙,没有时间深入到群众中进行调查研究,总认为自己只要把大事抓住,其它事情由同志们去干就行了,不需要面面具到,造成工作没有深入基层,对群众状况了解的不清,掌握的不细。究其根源,就是全心全意为人民服务的意识淡薄了,在思想深处没有解决好“我是谁,为了谁,依靠谁”的问题。

3、开拓创新的意识不强。由于自己工作的时间长,处理各种问题的方法和点子都比较多,总认为这些老的工作方法在基层还比较实用。因此,一向沿用老的工作方法去管理,去处理问题,造成工作方法简单,处理问题的方法不新,管理模式老套,不能适应新形势、新状况、新发展的需要。

四、今后的努力方向和改善措施

党员干部要把自己摆进去,用“三严三实”的戒尺规范自己言行,真正“严”字当头落到“实”处。

第一,认真落实“三严三实”要求,做到心中有党,坚定理想信念。*指出,要增强的道路自信、理论自信、制度自信。作为一名水利干部,要始终牢记入党时立下的誓言,把对马克思主义的崇高信仰,对的坚定信念作为终身追求,自觉加强党性修养,增强政治定力,铸牢理想信念这个“主心骨”,使道路自信、理论自信、制度自信真正铭刻在心,思想上、行动上始终同党中央持续高度一致。

第二,认真落实“三严三实”要求,做到心中有人民,服务人民群众。我们党的宗旨是全心全意为人民服务。*指出,我们党的根基在人民,血脉在人民,力量在人民。作为一名水利干部,要有宗旨意识和群众观念,办事都要时时刻刻想着群众,急群众之所急,想群众之所想,办群众之所盼。要求真务实、真抓实干,办好大事要事,处理琐事细事,应对急事难事,以实际行动推动民生水利事业向前发展。

第三,认真落实“三严三实”要求,做到心中有责,敢于担当职责。*指出,担当大小体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大的担当才能干多大的事业。作为一名水利干部,要有攻坚克难、锲而不舍的工作精神,要有细之又细、严之又严的工作标准,要有雷厉风行、立说立行的工作作风,认真做好水利项目建设工作,切实把兴水惠民落到实处。

第四,认真落实“三严三实”要求,做到心中有畏,正确行使权力。毛泽东同志有句名言:我们的权力是谁给的?是人民给的。作为一名水利干部,要牢记权力的本质,树立正确的权力观、地位观、利益观,对手中的权力有敬畏之心,有战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎,始终做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

第五,认真落实“三严三实”要求,做到心中有戒,严守党的纪律。要严格遵守党章党纪,把党章党纪作为一条红线,做到守纪律、讲规矩。要严格遵守国家法律,带头学法、知法、守法、不闯红线,不触底线,不越雷线。要慎独慎初慎微,牢记“温水煮青蛙”的道理,把住细节,管住小节,守住底线,抵得住诱惑,耐得住寂寞,做到一身正气、两袖清风,堂堂正正做人,干干净净办事。

组织生活会工作总结怎么写【篇2】

根据市直属工委《关于做好市直机关xx年度领导干部民主生活会、基层党组织专题组织生活会和民主评议党员工作的通知》(永直发〔xx〕1号)和中心机关党委《关于召开xx年度专题组织生活会和民主评议党员工作的通知》的要求,中心机关党委5个党支部于2月初至3月中旬分别召开了专题组织生活会和民主评议党员工作。现将工作开展情况汇报如下:

一、高度重视,精心准备

中心机关党委对召开基层党支部组织生活会和民主评议党员工作高度重视。为了开好各支部组织生活会和民主评议党员工作,机关党委反复研究,认真征求窗口党员的意见建议,制定了切实可行的实施方案,对各支部开好组织生活会和民主评议党员工作提出要求。

(一)准备工作要充分。认真做好组织生活会的各项准备工作。要求各支部:一是要提前向中心机关党委报告组织生活会的召开日期和议题,以便上级党组织派人参与指导。二是要组织党员进一步搞好学习,提高思想认识,为开好组织生活会奠定思想基础。三是要广泛开展党内外谈心活动,认真听取、交换各方面意见。四是要根据组织生活会的议题,督促党员认真撰写发言材料,深刻进行自我剖析。

(二)思想交锋要积极。为确保高质量地召开组织生活会,要求:一是批评要认真。每个党员都要按照准备好的材料做党性分析报告,认真开展批评与自我批评,勇于亮出自己的缺点和不足,真诚开展同志间的相互批评。二是测评要具体。测评主要围绕“两学一做”学习教育中理想信念、党员意识、宗旨观念、作风建设、道德行为、廉洁自律和立足本职发挥作用等内容进行,每一项内容按照“好”、“较好”、“一般”、“较差”等档次进行评测。测评方式主要采取书面测评、领导点评、大家相互交换意见等方式进行。三是监督要有力。中心机关党委加强对各支部专题组织生活会的指导和监督,对问题较多、群众意见较大的支部,可以提前介入,加强具体指导;对组织生活会不符合规定要求的,可以责令重新召开;对无故不参加组织生活会的党员,应给予批评教育。

(三)整改落实要严格。要认真制定整改措施,抓好落实。党员在思想、工作和作风等方面存在的问题,要制定好个人整改措施,由各支部组织委员具体负责督促落实,支部书记加强督促检查。组织生活会有关情况和整改措施,要在一定范围内通报、公开,接受党内外群众的监督。

二、支部专题组织生活会召开情况

2月初至3月中旬,机关党委5个党支部,以支部为单位,按照规定的会议议程分别召开了组织生活会。党员干部不论职务高低,都是以普通党员身份参加所在支部的组织生活会。一是由支部书记作为主持人,向会议报告本次组织生活会的准备情况,并就开好组织生活会提出要求;二是开展批评和自我批评。5个党支部先召开了支委会;之后召开全体党员大会,由支部书记通报支部班子对照检查情况,听取党员批评意见。党员个人结合民主评议党员开展批评与自我批评;三是督导点评。机关党委督导联系人对会议情况,特别是开展批评和自我批评情况,进行实事求是的评价,并就下一步加强支部建设、改进作风提出指导性意见;四是会议小结。会议结束前,支部书记对会议进行了总结。

三、民主评议党员工作情况

2月初至3月中旬,以支部为单位开展民主评议党员工作。一是个人自评。每名党员都是对照党员标准、对照“两学一做”学习教育要求,实事求是地做出自我评价,找差距、查不足、明方向;二是党员互评。党员之间互相进行评议,摆问题、提意见,讲真话、说实话,不搞人身攻击;三是民主测评。采取发放测评表的方式,按照“好”、“一般”、“差”三种情况,对党员进行无记名投票,测评情况由支部掌握,上报机关党委;四是评议内容。主要内容是党员发挥先锋模范作用、遵守党的纪律情况。重点围绕履行党员义务、履行岗位职责等开展评议;五是评定意见。由各支部根据个人自评、党员互评、民主测评和平时掌握的党员现实表现,按照“好”、“较好”、“一般”、“较差”等次对每一名党员进行评定并签署意见。

机关现有党员75名,参加评议的党员72名,民主测评情况为“好”31名、较好44名、“一般”0名、“差”0名。

四、主要收获和不足

这次集中召开的支部组织生活会和民主评议工作,一是针对查摆剖析出来的问题,特别是专题组织生活会上检查出来的问题,各支部正在制定整改任务书和时间表,做出公开承诺,一项一项整改落实;二是通过自评和互评,使每名党员客观地总结个人在思想、工作、学习等方面的情况,肯定成绩,找出差距,明确方向;三是总结经验,吸取教训,切实解决工作、思想上的问题;四是班子集体收获很大,各成员受益匪浅。由于时间所限,相互间的批评还不够广泛;从主观角度剖析思想根源还存在提升的空间。

组织生活会工作总结怎么写【篇3】

按照校组织部关于开展“我为评建做什么”专题组织生活会的工作部署及系党总支的指导下,我支部召开了此次专题组织生活会。由于会前组织得力,准备充分,专题组织生活会开得较为成功,现将具体情况汇报如下:

一、认真做好前期组织准备工作

为开好此次组织生活会,认真贯彻落实校组织部的相关精神,我支部向每位党员传达了此次组织生活会的重要意义,组织每位党员认真学xxx在全校评建动员大会上所做的《xxx》报告,并就报告内容开展热烈讨论,结合自身工作认真思考如何为评建工作作出贡献。

二、专题组织生活会严肃认真

组织生活会上,支部书记首先通报了组织生活会的相关要求及内容。其次,支部全体党员端正态度,认真学xx的动员报告,在此基础上认真讨论,深刻思考如何为评建工作做贡献,各位党员互相评议,认真总结,对今后工作作出表态。

1、学习认真、态度端正。支部全体党员认真学习了动员报告,尤其针对报告中指出的我校评建工作存在的问题及如何做好备战迎评工作两项内容开展了热烈讨论,认为报告内容客观深刻,全面反映了我校评建工作的重点和难点,为我校评建工作指出了方向,我们要结合报告内容严格开展整改工作,不断推进我校评建工作,力争通过教育部的评估。

2、结合自身谈发展。支部全体成员严格对照动员报告的具体要求,首先紧密联系自己的思想和工作实际,实事求是,找思想作风中的不足;找工作实践中的差距;着重检查了理想信念和立足本职发挥先锋模范作用等方面存在的突出问题。从发言可以看出,他们在加强自身作风建设方面确实是进行了深刻的思想反省,找准了问题和不足,自我剖析普遍都很全面和客观。其次每位党员能正视当前自身思想和工作中的问题,结合自身工作提出了改进措施及要求,虚心接受大家的民主评议。

3、民主评议坦诚、健康。全体党员本着“言者无罪,闻者足戒”,“有则改之,无则加勉”的态度,本着互相帮助、共同提高的原则,积极认真地开展批评与自我批评,进行民主评议。大家在评议中坦诚相见,既勇于剖析自己,又敢于批评他人;既充分肯定成绩,又重点指出问题;既有思想交锋,又有感情交流。全体党员相互提出了许多中肯的意见和建议,指出了今后的努力方向。大家一致认为,有问题存在是在所难免的,关键是要勇于正视问题,摆正问题,将压力转化为动力,真正落实到行动中。

4、组织生活会气氛民主、和谐。支部全体党员在会上谈实质性问题,找思想差距,重点思考今后工作的努力方向及措施,支部党员认真展开评议,使得组织生活会始终在民主、和谐的气氛中进行。

三、对存在问题认识及今后努力方向

(1)统一思想、高度重视。通过学习动员报告,我们认识到,我校当前的困难比较严峻,评建工作是我校面临的一次重要挑战,也是全体党员的一次重大考验,必须全力确保评建通过,在次关键时刻,党员要发挥特别能吃苦特别能战斗的精神,要确保做到思想上和行动上百分百投入。

(2)结合自身、踏实工作。通过开展思考讨论,每位党员结合自身,找不足、提建议、促发展,深刻剖析了自身存在的不足,并结合本职工作提出努力方向,为我校评建工作建言献策。全体党员作出保证,在今后工作中要充分发挥党员带头作用,全身心投入工作中,为评建工作做出更大贡献。

(3)互帮互助,形成长效。为保证组织生活会的质量和效果,避免图形式走过场,全体党员达成共识,对今后支部党员的工作开展相帮互助,针对此次会议上各位党员的整改措施开展相互监督,落到实处,形成长效。

这次的组织生活会,不但使全体党员对我校评建工作和自身存在的问题有了更加明确的认识,同时也感受到了一次深刻的党性、党风教育,特别是统一了思想,明确了方向,鼓足了干劲,促进了工作。

组织生活会工作总结怎么写【篇4】

白驹过隙,转眼半年又过去了,在这一学期的工作中,生活的部全体同仁秉着认真负责的态度,不断发扬热心服务同学的优良传统,发扬创新意识,在服务同学,丰富校园文化生活的,组织学校活动方面都取得了满意的成绩。为了总结经验,不断提高生活的部的办事能力,在此将本学期工作做一总结。

我们生活的部提倡为同学服务,为老师分忧的宗旨,圆满地完成了本学期我们部门应尽的职责,并且积极地配合学生会其他部门的各项活动,以及配合好学校的后勤部门的工作,并取得了良好的成绩。

一、在寝室管理方面

为了给师生营造一个良好的学习生活的环境,我们按评分细则,进行每周两次的常规检查,每月两次的不定期抽查。

在每周的寝室卫生检查中,我们生活的部细化了评分标准,亮化了评分结果,及时反馈给各个寝室,使各个寝室及时掌握各自的卫生情况的,以便督察各个寝室有针对性的进行卫生清扫。我们设立了优秀寝室奖,并且给每次检查的最高分得者颁布流动红旗,这样大大地鼓励了同学们争当优秀寝室的积极性,在同学们中引起了强烈的反响。虽然这个过程烦琐而艰巨,但是我生活的部成员任劳任怨。继承和发扬了吃苦耐劳的精神,出色地完成了每周的检查工作。

若寝室评分有何问题,可到我部核实。若针对我部的工作有何意见或建议,可直接反映到我部和各班生活的委员,我部会根据实际情况的进行改进,力求把工作做得更好。

二、开展“爱我湘杏,护我湘杏”的活动

1、宣传活动

我们通过横幅,宣传板,倡议书等形式向大家介绍节约和环保的一些基本常识及“温馨提示”;“如果你每天都弯腰去拣地上的一张纸,你走过的路便会多了一分清洁”;“如果你每天都拒绝使用一次性饭盒和竹筷,你的身边便少了随处可见的白色垃圾”……

2、绿色行动

为了给全院师生提供一个幽美洁净的生活的学习环境,对全院的环境卫生进行了一次大的维护,将学院所占的区域划分成十七个部分,并分配给08级各个班级。并由老师对其进行评比,评选出优秀奖项。

为了激发全院师生对环保的热情,我们在全院开展了“爱我湘杏,护我湘杏”大型支持环保、热爱校园的签字活动。我们手拉手,心连心,写下环保的新的篇章。

这次活动得到了广泛师生的好评,带动了全校师生的积极性,提高了对环境保护的意识。

3、问卷调查

这是我们这次活动的亮点之一,这关系到全校同学的切身利益。

通过对 全院老师、学生、清洁员,后勤服务人员等全方位的调查,从各个方面了解我院存在的一些问题,加强了我院学生同后勤部门的联系,构建一个美丽的湘杏。我们制出了三份问卷调查——一份调查学院宿舍卫生及设施情况的,一份调查学院食堂卫生情况的,一份调查后勤工作人员对学生环保意识情况的,都如实的反映出了同学们对学校后勤工作的要求,我们力求通过上级领导来满足同学们的意愿。

4、绿色影院

我们征。有关于环保和消防的影片,并评选出优秀作品,进行放映。“节能,环保,寝室卫生及消防”是我们的活动主题,为了使我们的这个主题更加深入人心,我们在活动后,进行了知识竞赛。老师和同学们的积极参与,将活动推向了高潮。

我们的工作到此告了一个段落。经过一个学期的努力,我们将部门工作做得更好,我们用我们的汗水,换得了师生的肯定,为师生服务,是我们的不变的工作目标。

希望在新的学期里,我们的团队会做的更好。

组织生活会工作总结怎么写【篇5】

总的来看,这次民主生活会气氛浓、风气正、效果好,真正发扬了党的优良传统,达到了团结同志、促进工作的目的。

在民主生活会上开展批评与自我批评的气氛和质量是多年来少有的。在民主生活会上,领导班子主要领导首先作了自我批评,带头剖析存在的主要问题,对工作中出现的一些偏差能主动承担责任。在主要领导的带动下,每位班子成员分别作了认真的自我批评,然后,每个班子成员相互进行批评帮助。大家在开展批评与自我批评中坚持从团结的愿望出发,经过批评与自我批评达到新的团结,不回避矛盾,不讲奉承话,批评的同志敞开思想,做到和风细雨,被批评的同志高姿态,虚心听取。

在民主生活会上,大家能推心置腹、坦诚相见,讲真话、讲实话、讲心里话,消除了过去一些误会,增进了相互之间的了解,真正说出了理解、说出了友谊、说出了团结。在自我批评的时候,同志们能够严于责己,对党性党风和工作方面存在的问题作了深刻的检查,对群众的意见进行认真的反思。特别是班子的主要领导,姿态比较高,对班子工作方面存在的突出问题,勇于承担责任。

会上找出班子存在的两个较为突出的问题。一是重视业务,忽视了政治思想工作,认为业务工作和经济工作是大头,只要把这两样工作抓好就什么都解决了,有用业务工作来带动全盘工作的思想,因而工作中出现一手软,一手硬的现象。二是全局观念不够强,群众意识观念不强,在工作整体规划上还欠缺比较长远的目标,有时考虑眼前的工作较多,考虑全局利益较少,究其原因是开拓进取力度不足,满足于现状。

由于领导为班子成员做出了榜样,在开展互相批评的时候,大家能够出于公心,本着对党对同志高度负责的态度和与人为善、“治病救人”的精神,坚持实事求是、以理服人的原则,既开门见山地指出存在问题,又满腔热情地提出殷切的期望,使民主生活会真正开成了团结的会议、鼓劲的会议,对于增强班子的战斗力和凝聚力起到了很好的促进作用。

组织生活会工作总结怎么写【篇6】

为深入学习贯彻党的十九大精神,落实中共中央组织部、市委组织部关于召开xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求和区委关于开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案安排,中共西青区杨柳青第二中学党支部于3月13日召开了党支部专题组织生活会。现将有关情况报告如下:

一、会前准备情况

在放假前,召开支委会研究布置寒假学习,深入学习十九大,明确“八个明确”和“十四个坚持”的内容。新学期伊始,2月24日又邀请了西青区委党校的郭雪婉老师,组织全体党员和青年教师进行了一次党章学习。从党章的历史演变、十九大党章的主要内容和学习践行党章的三大要求三方面深入理解党章。又召开支部党员大会,布置各项事宜,要求每位党员按照要求,认真开展谈心谈话,查找问题,征求意见,撰写个人对照检查材料,为会议召开奠定了基础。

二、召开组织生活会情况

xx年3月12日,召开支委会,党支部书记谢红华代表班子报告一年来党支部工作情况及上年度存在问题整改情况,对照检查支部建设存在的问题。

之后党支部书记带头进行自我批评和批评,四位班子其他成员依次发言进行批评和自我批评,起到红脸出汗、交流沟通的良好效果。

3月13日,召开召开全体党员会议,支部书记谢红华先带领大家学习了中国共产党十九届三中全会公报全文。然后以党小组会形式组织全体党员按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序,对党员进行评议,对党员学习、工作、生活等方面指出问题和不足。

经过评议,杨柳青二中党支部47名党员中16名评为优秀,31名合格。

三、查摆的主要问题和整改措施

(一)政治功能强不强方面

学习主动性不强,效果不够突出。对党的路线、方针、政策学习不够,缺乏一些基本的政治素质,不善于用政治的头脑思考问题。例如,学习党的十九大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想、中纪委报告等重要文件时多是浅尝辄止,停留在表面,满足于读一遍原文,记住一些关键词和关键句,缺乏深入的思考研究,放松了对学习的要求。

(二)“四个意识”牢不牢方面

“四个意识”树立的不牢。对“四个意识”领会的不深,认为已经多次集中学、自学、研讨,但是没有融会贯通。

一是政治意识不够强。特别是政治纪律观念有所松懈,执行党章和党内法规不够严格。有些党员有时说的一些话不符合党员身份,比如,面对学校新的工作布置,有时会发一些牢骚。二是大局意识不够强。干工作,做事情考虑自身工作多,个人服从集体时有时有怨言。三是在核心意识和看齐意识方面不够重视。有的党员认为自己只是一名基层的普通党员,核心意识和看齐意识离自己比较遥远,是高级领导干部的事儿或曲解核心意识和看齐意识,对此认识不深不透。

(三)“四个自信”有没有方面

“四个自信”指导作用不够突出。用党的理想信念指导实际工作结合还不够紧密,用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想指导具体工作措施还不够有效,“四个自信”的强大动力在工作中还没有得到充分展现。想问题、做决策、定计划有时立意不够高,眼光不够远,在处理基础性、长远性问题上还不够深入,缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。特别是文化自信不扎实。对中化文化的理解认识不全面,特别是对传统文化在校园的推广和结合不够深入。。

(四)工作作风实不实方面

联系群众作风不实。班子成员经常下到年级组深入课堂面对群众做得不够,主动进行调研、做好学校发展的力度还不够大。对新形势下,学校的发展规划和管理提升的研究需要加强。

(五)发挥作用好不好方面

示范带动作用不够。对照中央和上级要求,班子成员对执行政治纪律和政治规矩的重要性认识不够,认为只要遵规守纪到位就可以了,没有从支部班子的角度从严从实要求自己,示范带头作用不够,对照《准则》《条例》从严要求抓落实的方法措施还不够务实有效,对党员干部的教育不足。

(六)自我要求严不严方面

在加强党性锻炼和党性修养方面要求不严,标准不高。将业务工作与学习十九大精神成果结合不够紧密,借鉴学习其他优秀校的先进做法少,推进学校发展措施上思考不够深入。

四、整改措施

1、严格落实“三会一课”制度,确保学习时间,丰富学习内容。进一步创新学习方式,实行以讲促学,完善党员领导干部讲学、党小组讲学等方式;

实行以考促学,开展学习贯彻党的十九大精神专题知识测试,提高党员干部思想意识及学习自觉。

2、对照习近平总书记提出的“四个自觉”的重要要求,组织领导班子分析研讨学校发展在新形势下存在的问题和瓶颈,制定出有效措施并予以实施,保持我校的教育教学质量在全区的第一的基础上促进学校的各个方面工作的开展。

3、严格落实“两个责任”,结合教育局制定的三年行动计划,制定年度工作要点和责任清单,层层签订责任书,始终将党的建设工作与学校各项工作同步推进,持续用力。

4、创新工作方法,转变工作作风。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成各项工作任务。工作中多动脑子想办法,敢于管理,大胆管理,坚持原则,不做“老好人”。多抓工作,少说空话,多干实事,尽职尽责,忠于职守,踏踏实实、勤勤恳恳地工作,努力开拓工作新局面。

5、严格按照全面从严治党的重要的要求,严以律己,严肃开展批评与自我批评,坚决抵制拉帮结派的“圈子文化”,树立正确的政治自觉和政治定力,坚持把《党章》、《准则》、《条例》反复学、深入学,不断营造良好从政环境。

6、加强党建及业务知识学习,学深学透,以学习指导实践,持续深入巩固思想教育成果,自觉维护以习近平同志为核心的党中央,做到政治上坚定、思想上同心、行动上同向。开展系列学习培训活动,强师德、提业务,注重青年教师的培养,为争创市级先进校而奋斗。

组织生活会工作总结怎么写【篇7】

1月19日下午,我党支部召开了“保持共产党员先进性教育活动”专题组织生活会,会议由党支部书记傅永杰同志主持,支部全体党员参加了会议。

一年的工作即将告一段落,在工作总结的同时,每位党员经过前期同志间的谈心和提醒,认真反思了自己的思想和行为,对照党章进行了自我分析评议,在大会上作了交流,并展开了批评和自我批评。每位同志对自己存在的问题作了剖析,从思想根源上寻找原因,最后明确了自己明年的努力方向,当一个同志交流了自己的党性分析材料后,其它同志向他提出宝贵意见。生活会在一种坦城和友好的气氛中,充满了同志间的相互爱护、相互帮助的友情。

从各位同志的发言分析来看,不同程度存在着以下四方面的薄弱环节:1、过于拘束于旧的工作思路和方法,先进性没有发挥,创新力度不够;2、学习还抓得不够紧,对最新颁布的法律法规及党的政策法规的理解还不够透彻;3、工作有积极性,但工作的主动性和艺术性不够,业务能力还有待于提高;4、与各法律顾问单位及群众的联系还需进一步密切等。

由于各位党员会前认真准备,会上发言积极,专题组织生活会收到了良好的效果。党支部书记傅永杰同志也希望每位党员同志通过这次专题组织生活会要经常反思这样的一个问题:为什么要入党?不断提高自己的思想认识,从细小的环节做起,始终保持一名党员的先进性,真正发挥党支部的堡垒作用,成为我所坚强的组织力量,相信明年,我们会做得更好。

有关幼儿园工作计划模板怎么写1500字


根据公司领导对工作的计划和安排,我们又可以开始准备工作计划了。工作计划不能是太大或概括性的描述,而是要具体到可以实施的地步。工作计划应该从哪里开始做呢?我们特别编辑了“幼儿园工作计划模板怎么写”,相信能对大家有所帮助。

幼儿园工作计划模板怎么写(篇1)

情况分析:

上学期,我们紧抓各项常规工作,各班进一步明确了家庭教育委员会成员的职责,家庭委员会成员各司其责,参与班级工作的筹划与活动之中。继续开展了“爱心满校园志愿促和谐”家长志愿者活动、家长半日开放、亲子春游、六一亲子庆祝等活动,使家教工作常态化。

除此以外,我们还不断挖掘特色化家教活动。充分挖掘家长资源,邀请家长为各个年龄段开展了针对性的家庭教育指导讲座。

一、指导思想:

继续坚持“使幼儿园、家庭、社区联合成为教育整体”的理念,以《上海市0-18岁家庭教育指导内容大纲(试行)》精神为指导,进一步创新家长工作管理机制,不断提升教师家庭教育的指导能力和家长的育儿水平,深化家园和社区合作教育,提升园本家庭教育品牌建设。

二、工作目标:

搭建家园交流平台,开展丰富的家园共育活动,提升家长参与教育的意识,形成共育氛围。

三、具体措施:

(一)继续发挥家委会作用,参与幼儿园管理

1、推选小班新的家长代表,组建新一轮家委会。

2、策划参与班级、年级组的各项亲子活动,并撰写体会上传网上家长学校。

3、鼓励不同行业的家长参与教学,为形成资源库做好准备。

4、定期召开幼儿园家委会会议,加强联系,充分发挥家委会的领导和桥梁作用,以点带面带动其他家长按各自能力提供教育资源与幼儿分享,支持园、班开展各项活动。

(二)加强双向互动,实现家园同步教育

1、在上学期的基础上,各年级组继续根据幼儿年龄特点和主题,设计、使用成长档案。

3、丰富幼儿园的网络平台,不断更新“网上家长学校”的内容,加强与家长的联系与沟通。

4、鼓励家长完成每月一题,提高家长撰写学习体会的积极性,从深度上加强学习的内在动力。

5、继续开展常规家园共育:半日开放活动、各年级家长讲座、亲子大活动、家校互动网等。

6、继续开展家长志愿者服务活动。保证每天有2名家长在来园时间段开展志愿者服务,协助门卫维持校门口秩序,将校车幼儿安全接入校园。

7、充分利用家校互动平台、其他媒介以及《不输在家庭教育上》,开展全覆盖、全方位的家园互动和家教指导。

(三)整合优质资源,拓展教育空间

1、挖掘家长资源,开展“家长进课堂”活动,利用不同职业的丰富资源使家园互动充满活力,大大激发家长参与幼儿园工作的热情。

2、根据主题要求,挖掘利用社区资源,丰富社会实践活动内容,有计划、有目的的开展社会实践活动。

四、具体安排:

九月份:

1、新学期家委会会议,增补新小班家委会成员,成立新一届幼儿园家委会

2、全园召开期初家长会

3、完成家长志愿者征询及安排

4、完成《不输在家庭教育上》征订工作

5、开通家校、班级网站及家校互动网;网上家长学校:每月一题

周计划:第一周(9月1日——9月5日)制定新学期家教工作计划

召开家长会,完成家长志愿者征询、招募工作

第二周(9月9日——9月12日)新学期家委会会议,新一届家委会组建

完成《不输》征订

第三周(9月15日——9月19日)

第四周(9月22日——9月26日)网上家长学校:每月一题

十月份:

1、各班更新班级网页,增强实用性和互动性。

2、重阳节社区活动

3、大班家长半日开放

4、大班“家长进课堂”

周计划:第七周(10月13日——10月17日)网上家长学校:每月一题

第八周(10月20日——10月24日)各班班级网页家长工作板块更新

十一月份:

1、小中班半日活动开放

2、更新家长学校网站内容。

3、家长家教指导工作——《不输在家庭教育上》读后感

4、网上家长学校:每月一题

5、亲子秋游

6、中班“家长进课堂”

周计划:第十一周(11月10日——11月14日)网上家长学校:每月一题

第十三周(11月24日——11月28日)家长上交《不输》读后感

十二月份:

1、家委会会议:商讨元旦亲子庆祝事宜

2、元旦迎新活动

3、小班“家长进课堂”

周计划:第十五周(12月8日——12月12日)家委会会议

第十六周(12月15日——12月19日)网上家长学校:每月一题

第十八周(12月29日——1月2日)元旦迎新活动

一月份:

1、家园小报

2、资料整理、归档

周计划:第二十周(月日——月日)家园小报

第二十一周(月日——月日)家教工作小结

幼儿园工作计划模板怎么写(篇2)

一、游戏目标

1.进一步丰富游戏环境,激发幼儿游戏的兴趣和主动性。

2.鼓励幼儿在游戏中使用礼貌用语进行交往,互相谦让,感受游戏的快乐。同时丰富幼儿的知识经验和生活印象,通过游戏认识并体验人与人的关系,人们的劳动态度等,师生共同丰富游戏的情节,充实游戏的内容。

3.继续做好游戏观察,了解幼儿的游戏语言、态度、情感及角色间的交往。分析幼儿游戏的水平,适时地给予帮助。如,帮助幼儿逐步独立制定和遵守简单的规则,不断丰富游戏内容;观察游戏中个别幼儿的行为表现,了解每个幼儿现有的自我成长能力的发展水平,并根据他们各自的情况加以引导。

4.根据本班幼儿学习与发展的具体情况,针对性地设计和组织一些专门的游戏,帮助幼儿在游戏中获得或扩展相关经验。如,将教学内容延伸至区域活动中,保证使每个幼儿都有充分操作的机会;将智力游戏、音乐游戏及娱乐游戏等科学、合理地渗透到幼儿一日活动中去,让幼儿在游戏活动过程中主动地建构多方面的认知能力。

二、游戏逐月安排

九月份:

1.师生共同设计班内区域布局,发动家长共同收集和制作游戏材料。

2.制作游戏进区记录表,与幼儿一起讨论和完善各区域的游戏规则,并向幼儿进行相关讲解与教育。

3.开展自选游戏,帮助幼儿进一步了解各区域的游戏规则并互相督促,自觉地遵守。教育幼儿游戏后主动地分类摆放相关游戏材料。

十月份:

1.丰富图书角材料,教育幼儿爱护图书,学习安静地、有顺序地翻阅图书。

2.在泥工区开展塑贴展览活动,鼓励幼儿大胆创造作品。根据游戏请况开展师生共同交流评价活动。

3.秋游,收集秋天的种子。

十一月份:

1.美工区开展“秋天”主题活动,鼓励幼儿用多种方式表现秋天的美好。

2.加强礼貌教育,引导幼儿在游戏中运用礼貌用语进行交流。引导幼儿学习观察、分析,学着自己解决游戏中出现的小问题、小纠纷。

3.尝试开展与同年级班级间的互访游戏,拓展幼儿游戏交往的空间,合理安排一日活动,保证幼儿游戏的时间。

十二月份:

1.加强游戏常规管理,培养幼儿良好的游戏习惯,教育幼儿合理收放玩具材

料。做好游戏观察记录工作,根据幼儿游戏区域记录,调整游戏主题和材料。

2.丰富自然角内容,种植蚕豆并组织幼儿观察生长情况。

3.发动幼儿自带图书、玩具,开展分享游戏,增进幼儿同伴间的交流,提高交往频率,培养幼儿交往能力。

一月份:

1.开展与小班幼儿一起的“大带小”游戏活动,帮助幼儿树立自信心,鼓励幼儿大胆、自然的表现自我,帮助他人,感受合作、惠予的快乐。

2.师生一起动手整理游戏材料,如修补破损图书、整理创意室作品、清洗娃娃家餐具等,帮助幼儿建立主人翁意识,培养幼儿独立性。

幼儿园工作计划模板怎么写(篇3)

一、班级情况分析

本学期我班共有幼儿人36人,男孩 20名,女孩 16 名,其中插班生9名。总体看来,我班幼儿在生活自理能力、行为习惯、学习兴趣等方面有了明显的进步。大部分幼儿都有良好的卫生习惯,幼儿自我约束能力增强,愿意自己的事情自己做,能主动积极的参加活动。家长大多数能配合班上的工作,并能经常与教师沟通幼儿在家在园情况,合作比较愉快。但本班幼儿也存在一些问题,例如班中幼儿的能力差距较大,集中体现在动手及语言方面;上课时插嘴、注意力不集中的现象时有发生;大部分插班生良好的常规有待养成,各方面能力都与其他幼儿存在一定的差距;单纯性肥胖、营养不良、生长缓慢的幼儿还有不少。

二、指导思想

以《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园一日活动组织规范》为工作指引,以园务计划为依据,以幼儿发展为中心,结合本班幼儿的实际情况, 注重挖掘和发展幼儿的多方面能力,特别是阅读及动手能力。组织开展各项活动,齐心协力开展丰富多彩的教育活动,促进幼儿身心全面健康和谐发展。

三、具体工作与措施

(一)教学工作认真开展。

1.扎实开展主题教学活动。

本学期我们开展的主题内容包括 “你变我变大家变”、“中国娃”、“亮眼看世界”、“七彩世界”、“动物,我们的朋友”、“开心一刻”、“克隆专家”七个主题。

2.校园文化活动精彩丰呈。

本学期继续结合主题、节日及专题活动等组织幼儿开展多种校园文化活动,积极为幼儿提供展示机会和舞台,培养幼儿活泼开朗的性格,促进幼儿健康和谐发展。九月份结合幼教中心第二届阅读节活动,组织幼儿开展“图书漂流”活动;十月份组织幼儿进行秋游活动;十一月份组织幼儿开展社会实践活动;十二月份召开“幼儿园第二届冬季亲子运动会”;一月份开展迎新年大班讲故事比赛。

3.创设良好班级育人环境。

根据主题活动内容创设好每个主题环境,注重主题墙面的美观性与有效性,在主题环境中展示幼儿的手工、绘画作品,幼儿收集的图片、照片、物品等,使我班的主题环境不断的充实和调整,真正发挥环境的价值。

继续丰富班级的自然角,请幼儿收集各种种子与植物,以小组为单位进行种植,请幼儿定时进行观察,发现种子与植物的生长变化并进行记录。

4.深入开展线描画教学活动。

结合幼儿园课题《幼儿园线描画教学方法的研究》,充实线描画教学内容。针对班中部分幼儿动手能力较差及插班生没有基础的情况,在早晨自选游戏中提供范画,充分利用班级墙壁上的瓷砖,让幼儿进行美术基本功练习,提高幼儿动手绘画能力。并且提供硬纸板、纸盘等材料,供幼儿绘画线描画作品进行展示。

5.注重区域游戏和晨间体育活动。

根据活动室实际大小,尽可能合理利用教室中的架子及墙面,在环境创设上做到区域化。根据幼儿的年龄制作游戏材料,做到材料投放常态化、有效化,使之对幼儿的发展真正起到促进作用。同时在加强对晨间体育活动的组织与指导,做到细心观察、及时反馈。

(二)卫生保健落在实处。

1.保障幼儿生命安全。

(1)三位教师加强对幼儿的看护,发现安全隐患及时上报园部。高度重视安全教育工作,有计划地对幼儿进行安全预防教育,定期组织幼儿开展安全演练活动,增强幼儿的安全防范意识和自护自救能力。

(2)加强幼儿集体活动的管理,认真做好远足、社会实践活动、假期的安全教育工作,精心组织,确保安全。

(3)制定安全教育计划,每月按计划开展安全教育活动。

2.加强幼儿健康教育。

(1)根据大班上学期幼儿发展目标,我们制定教学计划,开展健康教育活动。

(2)我们将以多种形式,如口头交流、家长园地、网络平台等向家长宣传卫生保健知识。

(3)结合主题开展丰富多彩的健康教育活动。如:开展9月20日“爱牙日”活动等。

3.加强幼儿体格锻炼。

(1)加强幼儿体育锻炼,提醒幼儿掌握正确的锻炼方法,保证每天2小时的户外活动时间。

(2)做好幼儿身高体重的测量与记录,对班中的强肥胖儿和体弱儿进行管理,每月进行身高、体重的测量,对体弱儿进行特殊照顾与护理,建立个案观察记录。

4.做好卫生保健常规工作。

(1)严格做好秋季传染病的预防工作,认真做好全日观察,加强班级的日常消毒工作,保证教室、午睡室通风,定期对游戏材料进行消毒,保证区角材料及各类玩具的安全、卫生。

(2)认真做好晨检工作,保证幼儿不带危险物品入园,拒绝各种传染病入园。

(三)家长工作细致展开。

1.做好多形式的家访工作。

(1)平时利用早晚家长接送幼儿的短暂时间与家长接触,了解和介绍幼儿情况,多交流孩子在家、在园的表现,对有进步的及时鼓励,有明显缺点的应加强教育改正,相互沟通提出建议等。

(2)响应“走进家庭,走近学生,集中家访月”活动,对班中新生进行上门家访。继续做好“千名教师访万家”工作,对班中幼儿进行有针对性的上门家访。

(3)利用电话、QQ等现代工具与家长进行沟通。

2.实现互动式的家园共育。

(1)认真完成每月一次的《宝宝成长档案》,把幼儿在园的表现及时反馈给家长,要求家长及时填写反馈意见,统一教育目标。

(2)每月更新家园联系栏,同时利用幼儿园网站,向家长介绍班级的每周活动安排、教育计划以及一些育儿经验等。加强班级主页的管理,及时宣传本班动态、特色活动、幼儿发展等情况。鼓励家长撰写家教经验,并在网站上分享。

(3)发挥好家校路路通的作用,把幼儿的学习情况及时地向家长们反馈,并及时接纳家长反馈意见。

(4)九月底召开大班家长会,向家长介绍了本学期的教育教学工作内容及各项家园配合事宜,并就“如何培养幼儿良好的行为习惯”进行家长学校授课活动。

3.充分挖掘家长资源。

(1)请家长配合个主题活动的开展进行材料的收集。

(2)发动家长进行体育玩具的制作,参与幼儿园评比。

(3)请家长协助,为孩子准备一本故事书带到幼儿园,进行“图书漂流”活动。

(四)常规培养常抓不懈。

继续加强幼儿的常规教育工作,针对新生,帮助其尽快养成良好的卫生、学习习惯,纠正其不良的习惯。针对班中幼儿上课插嘴、注意力不集中等的不良习惯,及时提醒,运用鼓励及树立榜样的方法帮助幼儿养成发言举手、注意倾听的良好习惯。

设立值日生,请遵守规则的幼儿担任发碗、拿筷子的工作,按组轮流收拾、擦桌,使幼儿养成勤劳的习惯,产生主人翁意识。

(五)阅读特色逐步形成。

本学期,我们继续在阅读角投放绘本,供幼儿自主游戏时翻阅,并鼓励幼儿在集体面前进行讲述。借助“读书漂流”活动,同时结合一月份的迎新年大班讲故事比赛,请幼儿与家长进行亲子阅读,参与班中每周一次的“阅读宝贝”评比活动,教师对幼儿的表现提出意见,帮助幼儿不断提升,并选出两名幼儿成为阅读宝贝,最后推选幼儿参与园部比赛。

四、每月工作安排

教育教学

1.做好新学期开学工作,调整幼儿座位,关注新小朋友,使其尽快融入新的班集体。

2.开展“你变我变大家变”、“中国娃”(一)主题教育活动。

3.结合主题教育活动做好主题环境创设工作。

(1)创设“我在长,我在变” 专栏,展示幼儿从小到大变化的物品、照片。布置“神奇的变化”,展示自然界的奇妙变化。

(2)开辟“有趣的汉字”专栏,激发幼儿对汉字的兴趣,鼓励同伴间相互学习交流。布置“我们的祖国真大”主题墙饰。收集祖国名胜图片、照片及幼儿游览祖国各地的照片。

4.制定各类计划,及时上传。

5.学习大班韵律操和广播操。

更新《家长园地》版面与小红花评比栏。

6.迎合第二届阅读节的契机,开展图书漂流活动。

卫生保健

1.根据天气的变化提醒幼儿及时穿脱衣物。

2.严格做好活动室与午睡室的清洁消毒工作,把好晨检关,仔细检查幼儿的身体变化,发现情况及时上报。

3.鼓励幼儿积极参与户外体育锻炼。。

4.做好期初幼儿身高体重的测量工作。

5.开展安全教育活动:《上下楼梯的安全》 、《玩具的安全》。开展安全演练。

6.开展健康教育活动:《不随地吐痰》、《牛牛换牙 》。

家长工作

1.按时出好《家长园地栏》。

2.继续开展“千名教师访万家”活动,做好新生家访工作。

3.班主任与配班老师认真写好《宝宝成长手册》并及时发放。

4.利用班级网站开展家教经验交流分享。

5.召开大班家长会。

常规培养

1.帮助新生养成良好的生活及学习常规。

2.帮助幼儿在教学活动中养成倾听的好习惯。

班级特色

1.在阅读区投放绘本《长大是怎么一回事》、《会走路的树》,让幼儿阅读。

2.利用餐后活动时间组织幼儿为同伴讲述故事,每周评选两名“阅读宝贝”。

3.鼓励幼儿绘画线描画作品,继续掌握图形的组合画法。

幼儿园工作计划模板怎么写(篇4)

一、现状分析

(一)基本情况

班级设置:本学期共设置15个班级,其中大班5个班,总数人;中班5个班,总数人;小班5个班,总数人。全园幼儿总人数为人。全园实行一班一保的保育工作机制。

教师队伍:在编专任教师43人,非在编教师3人,病假教师3人

(二)保教工作情况

1、发展优势

(1)课程管理:

(2)课堂实践:

(3)教师专业:

(4)课题研究:

(5)幼儿发展:

★生活习惯好,礼貌大方,喜欢参加各类活动,动作协调,乐意表达自己的愿望。

2、问题分析:

(1)课程管理:

(2)课堂实践:

(3)专业发展:

(4)课题研究:

(5)幼儿发展:

二、指导思想:

在领会区研训部整体工作指导下,围绕园四年发展规划,认真贯彻园务工作计划精神,以课程质量监控与课堂教学实践研究为抓手,以教研组教学实践为渠道,促进幼儿园课程管理精细管理和保教质量的优质提升。

三、工作目标:

(一)课程管理:以推行与落实幼儿园课程各环节质量管理监控指标为抓手,促进保教质量稳步提升。

(二)保教实践:以聚焦“集体教学活动素材选择分析、实施”为手段,为完善幼儿园课程优质资源库提供保障。

(三)课题研究:

★梳理《幼儿园开展方言教学的研究》课题研究成果,完成区级重点课题结题工作。

★以试点班开展《基于幼儿自主学习的主题环境创设》的课题研究,提高教师对个别化学习的设计与指导能力。

★以园级课题的申报工作为载体,采用培训、交流等指导形式,提高教师课题研究能力。

(四)特色项目:

以“民俗节日、民间游戏、民间故事、民间艺术”为载体,聚焦“孝、礼”,梳理各年龄段目标内容、实施途径等,使民俗文化特色项目更明晰。

四、内容与措施

1、课程管理

主要任务:

以推行与落实幼儿园课程各环节质量管理监控指标为抓手,切实强化保教质量监控层级管理对接职能,进一步提高保教管理效能,促进保教质量稳步提升。

主要措施:

(1)依据课程实施方案中幼儿园各环节保教质量评价指标。

(2)推行教研组课程审议制。

(3)以组室工作绩效考量。

(4)加强行政日常进班观察与指导的力度与效度。

2、保教实践

主要任务:

以聚焦“集体教学活动素材选择分析、实施”为手段,以教研组为载体,通过新一课三研对教学内容的选择、分析与设计的过程中加强教师对幼儿学习内容和学习特点的理解,为课程的有效实施提供支持,为完善幼儿园课程优质资源库提供保障。

主要措施:

(1)园本教研专题:

集体教学活动素材选择分析与实施,提升教师课堂教学的专业能力

研究目标:

围绕新教材,聚焦集体教学活动素材的有效挖掘、分析与实施,在教研组研究与实践中进一步提高教师对教参的研读能力及对幼儿经验发展。

研究内容:

大组教研:围绕新教材,聚焦集体教学活动素材的有效挖掘、分析与实施,继续以“大组引领、小组跟进”的专题研究思路,在多看、多说、多实践的思维碰撞重加强对主题的深度研读与分析思考,注重对素材、对幼儿、对活动价值的分析。

各年龄段围绕艺术领域开展研究

小班组:艺术领域之一——《小班音乐活动教学内容的选择与实践》

中班组:艺术领域之一——《中班音乐活动教学内容的选择与实践》

大班组:艺术领域之一——《大班音乐活动教学内容的选择与实践》

研究措施:

★理论学习。

★利用多种渠道。

★集体备课:借助教研组集体备课,围绕课程审议表,研定的内容,在教研组长的引领下,集大家智慧共同设计各年龄段音乐活动,在集体商讨研发的氛围下助推教师的思考与设计能力。

★案例分析:通过案例交流,分享各教研组实践经验,梳理提升研究成果。

★观摩研讨:定期开展园级、教研组实践观摩研讨活动,采用一人一课三研的形式,在改进与跟进中促进教师课堂教学的专业发展。

★积累资料:以教研组为单位,对研究实践过的优质活动从方案、课件到视屏进行整理,完善园级课程资源库。

(2)教研组长培养

培养目标:

提升教研组长对教研问题进行针对性地分析能力,并帮助新手教研组长梳理教研活动内容以及方案的撰写

培养措施:

★通过例会制中的思维碰撞(梳理课程思路)、交流分享(汇报工作中的问题与对策)、任务布置(后续工作的布置)的等环节与组长共同梳理教研思路、出对策发现问题解决问题。

★从方案的撰写、教研内容的确定到教研现场的把控,通过行政蹲点负责制,对教研组长进行一对一的指导,不断提升教研组长的教研能力。

教研组专题研究内容与安排:

3、特色项目

主要任务:

以“民俗节日、民间游戏、民间故事、民间艺术”为载体,聚焦“孝、礼”,梳理各年龄段目标内容、实施途径等,使民俗文化特色项目更明晰。

主要措施:

1、依据《纲要》和《3—6岁儿童学习与发展指南》,在原有基础上,通过增和删,进一步梳理民俗文化特色项目的理念、内容、途径。

★通过民间故事,聚焦“孝、礼”,梳理各年龄段目标内容、实施途径。

★借助民俗节日(中秋节、重阳节)。

★在自由活动、运动中融入民间游戏。

★根据教师特长与幼儿兴趣和主题需要。

2、收集具有松江本土特色的民俗文化内容,并在课程中有计划地实施。

★借助《xx区学前教育区本教参资源手册》,融入我们的特色项目

★借助松江文化馆收集适合我们幼儿园孩子的松江本土特色的民俗文化内容。

4、课题研究:

主要任务:

梳理《幼儿园开展方言教学的研究》课题研究成果,完成区级重点课题结题工作。以试点班开展《基于幼儿自主学习的主题环境创设》的课题研究,提高教师对个别化学习的设计与指导能力。

以园级课题的申报工作为载体,采用培训、交流等指导形式,提高教师课题研究能力。

主要措施:

1、邀请专家对《幼儿园开展方言教学的研究》进行结题论证。

2、、通过试点班对《基于幼儿自主学习的主题环境创设》已有的研究成果进行再次论证,并形成经验总结。

3、围绕课题申请中的研究方案、文献综述、以及完成课题可行性分析组织40岁以下的青年教师进行培训、交流,提高教师课题研究能力。

五、具体安排

(一)日常工作

(二)各类活动安排

教育科研工作(详见相关工作计划)

家长工作(详见相关工作计划)

师资培训工作(详见相关工作计划)

幼儿园工作计划模板怎么写(篇5)

一、指导思想:

以《新纲要》和《规程》为指导,以广大师生的生命安全和保障幼儿园财产为目标,以确保幼儿园保教工作的顺利进行为出发点,以提高师生和家长的认识及广泛开展安全教育活动为途径,认真落实上级文件精神及有关安全法律法规、制度,进一步加强幼儿园的各方面安全卫生工作,坚持“安全第

一、预防为主、综合治理、依法办事”的原则,深入进行安全卫生教育及检查,做到防患于未然,确保安全卫生工作始终处于安全状态,促进我园和谐发展。

二、工作目标:

进一步抓好安全工作,确保广大师生的生命和幼儿园财产安全。通过各项安全卫生安全教育活动,在广大师生中树立起安全观念,明确责任,争创无事故校园,为确我园幼安全稳定作出贡献。

三、主要工作及措施

(一)组建领导小组,明确岗位责任:

1、成立安全卫生工作领导小组:以园长为安全卫生领导小组主要负责人,以副园长为安全卫生监督员,各班班主任为安全

卫生的具体工作实施者。精心组织,制定好各项安全操作的规章制度,认真部署安全卫生工作的工作任务,大力支持实施安全卫生工作的宣传,并积极参加各项安全卫生指导、巡视、检查等工作,起到引领表率作用。安全卫生监督员必须做好幼儿园安全教育活动的组织实施。各班班主任负责各班房屋、电线、消防等设施的检查维修、更换及幼儿、教师的饮食安全卫生检查评比工作。

2、明确责任。由园长与各岗位教工之间明确安全工作责任,要求每位教工都应该清醒的认识到安全卫生工作是幼儿园的重点工作之一,是确保幼儿园保教活动正常有序进行的基础和保障。因此,全体教职员工必须提高认识,认真履行自己岗位的安全卫生职责。

(二)加强宣传教育,强化安全意识:

1、根据季节的变化,有针对性的对师生进行安全卫生教育。内容包括:交通安全、用电安全、防火、防溺水、预防食物中毒、各种传染病的预防、家庭生活、户外活动、安全活动等。

2、开展多媒体宣传安全卫生工作。例如:利用家长会、家访活动、家园之窗等途径对家长进行有关安全卫生方面的宣传教育,协助幼儿园做好安全卫生工作。

幼儿园工作计划模板怎么写(篇6)

我们应该把家长看作是我们的合作伙伴,为此我们必须让家长了解幼儿园及班级的教育活动,以达成教育观念上的共识,从而获得他们的理解和支持,最后让家长参与到我们的教育过程中来。本学期我们将工作的重点放在幼小衔接,综合利用各种教育资源,争取家长的理解、支持和主动参与, 积极发挥幼儿园与家长之间的桥梁作用,积极与家长沟通,以实现家园共育,为幼儿的发展创设一个良好的环境。现具体安排如下:

一、召开学期初家长会。

向家长介绍班务工作计划,让家长能够充分了解班级和幼儿的动态,深入挖掘家长教育资源,使家长成为幼儿园课程的参与者和实施者,更好地提高教育质量。这样也能取得家长对班级工作的理解和支持,为更好的实施幼小衔接方案打下基础。

二、综合运用多种方法,加强家园联系。

1、坚持每月及时更换“家长园地”,使家长能即使了解幼儿在园的情况,鼓励家长参与班级教学,开展家长助教活动。

2、对新生进行家访、旧生预约访谈,加强平时电话联系,特别是对未到园的幼儿要及时电话联系,了解情况,取得家园教育的一致性。

3、利用接送孩子的时间多与家长进行交流。要求家长配合教师,帮助孩子养成良好的学习习惯、生活习惯,为入小学打好基础。

4、鼓励家长积极参加各种班级活动:“国庆节节”爱祖国活动;与主题相关的亲子活动等。

三、发挥家委会的桥梁作用。

要充分发挥各级(幼儿园、班级)家长委员会作用,使其真正成为幼儿园与家长间的纽带,增强教育合力。鼓励家委会成员积极参与班级管理、班级大型共育活动。平时,发动家委会帮助家长了解幼儿园及班级教育计划和要求,同时反映家长对幼儿园的意见和要求,沟通协调家园关系,配合我们做好工作,提高教育质量。鼓励家长根据自己的优势和特长来园培训老师,使家园合作更具威力。

四、认真做好幼小衔接中的家长工作。

幼小衔接并不只是幼儿园和小学的事情,家庭和社会因素都起重要作用,其中家长的作用尤其不能忽视。因此,在幼小衔接工作中我们要非常重视做好家长工作。针对家长中的认识问题,利用家长会等机会一起探讨“幼小衔接问题”,向家长介绍幼儿园培养目标和本班学期工作计划以及幼小衔接工作的具体措施,使家长认识到入学准备不仅仅是知识上的准备,还包括身体和心理上的准备。同时还要充分发挥“家长园地”的作用,设立幼小衔接专栏,根据目标有计划地选择和更换内容,让家长在小小的“园地”中,学习并掌握科学的教育观、儿童观。同时也可以邀请小学低年级的老师给家长进行“幼小衔接”的专题讲座,以提高家长的教育质量,从而与幼儿园积极配合,为幼儿顺利过度到小学作好全方位的准备。

五、月工作具体安排

xxx月份

1、学期初家长会。

2、家长协助孩子收集与主题等有关的资迅、图片、书籍、物品及有关的知识。

3、布置家长园地第一、二期。

xx月份

1、结合“十一劳动节”,与家长配合对幼儿进行爱祖国的教育。

2、亲子秋游活动。

2、布置家长园地第三期

3、家长半日活动。

xx月份

1、加强幼儿自我服务能力的培养。

2、布置家长园地第四期

xx月份

1、与家委会成员商议庆元旦活动。

2、通知家长参加毕业汇报演出。

xx月份

与家长共同做好寒假期间幼儿安全教育工作。

执笔人:XXX

20xx年xx月xx日

幼儿园工作计划模板怎么写(篇7)

一、指导思想:

认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》(试行)及《幼儿园工作规程》,进一步落实上级教育部门的工作精神,始终坚持“一切为了孩子,为了一切孩子,为了孩子的一切”的办园宗旨,以“务实、勤奋、创新、节俭”的工作作风,全身心投入幼儿教育工作中,以保教结合为原则,以安全工作为主线,以师资队伍建设和家园共育工作为重点,以促进幼儿发展为目的,有效开展各项工作,确保幼儿园办园质量的不断提高。

二、工作目标:

(一)规范管理。不断完善幼儿园管理机制,探索目标化管理,推进人性化管理。

(二)强化队伍。完善师资队伍培养机制,加强骨干教师与新教师的管理与培养,促进教师的专业成长,力求使全体教师在教学设计、教育随笔、艺术表现等方面有所进步。

(三)突出特色。以保证幼儿安全为前提,在丰富幼儿一日活动内容、强化幼儿日常行为规范上下功夫,在英语教学、安全教育等特色教学上有所突破。

(四)优质服务。进一步树立服务思想,促进幼儿健康、协调发展。

(五)家园共育。定期召开家长会,在幼小衔接方面有所涉及。

三、各项工作安排:

(一)规范管理

1、重视有效的过程管理,重申各项规章制度,加强对教学、后勤工作的检查与考核,加大对教职工常规工作检查考核与反馈,保障园所工作的顺利开展与有效实施。

2、探索目标化管理模式。引导教师根据自身情况设立本学期的工作、学习目标,并带领教师通过自身的努力和相互的协调配合向目标奋进。

3、以“爱岗敬业、艰苦朴素、创造奉献”的精神为核心,宣传和提倡园内要有“互相帮助的人气、默默奉献的风气、艰苦奋斗的勇气和不拘小节的大气”,积极营造民主、开放的教学氛围、以人为本的育人氛围和健康和谐的人际氛围,使幼儿园成为教职员工快乐的精神家园。

(二)安全工作

1、落实安全责任制,增强教职工的工作责任心。定期召开安全会议,强化保教人员责任心,做到在岗不离幼儿,使幼儿活动在教师的视线范围内,同时把安全工作列入教师评价机制。

2、加强规范管理,认真执行幼儿接送制度。幼儿离园时,本班老师要认准家长、确保安全方可把孩子送到家长手中。平时非工作人员一律不能留园,外来人员入园需讲明原因并做好登记身份方可入园。

3、定期对大型玩具、桌椅、床、玩具进行检查,发现问题及时上报排除,不留后患。

4、加强对幼儿的安全教育和自我保护意识的培养,不定期进行安全防护演练,并结合教学内容对幼儿随机进行安全教育。一旦发现问题,及时汇报,妥善处理,并向家长做好解释工作,减少负面影响,一切做到让家长放心

5、加强幼儿园值班工作,强化值班人员的责任意识,做好值班记录。

(三)常规培养

继续开展幼儿良好行为习惯养成教育。本学期,我们将总结上学期的经验,提出更切实可行的方案,分入园、餐点、入厕、教学活动、游戏活动、午睡、餐后整理、离园等多阶段对孩子进行培养,时时刻刻将常规养成教育贯穿于孩子们的一日生活中。园长定期下班进行督导,帮助各班解决实际问题。

(四)师资队伍建设

1、加强教师职业道德教育,强化服务意识,帮助教师树立正确的教师观、儿童观、教育观,让“一切为了幼儿”的观念根植于每个教职工的心中,落实到每日每时的保教之中。

2、加大对青年教师的培训力度。本学期,我园欲通过成品舞的学习,提高青年教师的艺术教学技能技巧;通过英语和五大领域优质课的观摩、反思,开阔教师的视野,丰富教师的经验,提高教师的教育教学技巧和课堂组织能力。重视对青年骨干教师的扶持和培养,对她们加强日常教学的随机调研,扶持有潜力的青年教师,促进她们快速成长,以迅速适应幼儿教育的发展和需要,同时,希望通过对获奖随笔、反思的系统学习,触动教师的教学灵感,争取在本学期末,有更多的教师能在各级比赛中获奖。

(五)家园共育

1、挖掘家长资源,开展形式多样的家园共育活动。通过邀请职业是小学教师的家长为大班家长做报告,丰富幼儿及家长对小学生活的认知,促进幼小衔接工作的开展。

2、召开教学活动汇报会。通过组织幼儿将所学内容汇报演出,让家长对幼儿的学习情况有清醒的认识,能够有的放矢地指导幼儿在家中的学习、游戏活动。

3、坚持亲子活动。如“六.一”儿童节系列活动。

4、通过家访、访谈、家长会、家园联系栏、家长问卷、联系册等形式,接受家长的监督,形成教育的合力。

(六)卫生保健工作

继续做好幼儿的卫生保健工作,科学合理的安排好幼儿在园一日生活,仔细的做好各个环节中的保育工作。根据积极变化及天气变化及时地向家长宣传科普保健小常识,进一步抓好卫生保健常规工作,坚持预防为主的方针,确保师生健康。

1、重视卫生保健常识教育,使幼儿了解必要的卫生保健常识,增强自我保护意识和能力。

2、根据季节流行病特点和信息认真做好流行病预防、宣传工作。

3、坚持认真执行清洁打扫制度,餐具、玩具、用具按幼儿园规定消毒的卫生制度。

4、结合实际制定好幼儿食谱,合理调配幼儿伙食,保证幼儿吃饱、吃好。

5、坚持每周一次的卫生检查评比活动。

四、具体工作计划:

二月:

1、召开开学会议, 做好各项工作的计划与安排

2、全园环境创设,以崭新面貌迎接幼儿入园

3、检查园内活动设施和班级财产的安全情况

4、师资培训:教师舞蹈技能的培养

三月:

1、迎接幼儿入园,稳定幼儿情绪

2、师资培训:如何写好一篇教育随笔

3、全园正常开展教育教学活动

4、全园常规教育活动大检查

5、全园安全教育课检查

6、新教师五大领域示范课培训

7、主题活动:爱妈妈

8、家长学校:幼小衔接(大班);家长会(中、小班)

四月:

1、全园正常开展教育教学活动

2、师资培训:英语优质课观摩

3、全园幼儿“诵读小明星”比赛

4、主题活动:春天来了

5、全园英语教育活动评比活动

6、幼儿体检

五月:

1、全园正常开展教育教学活动

2、师资培训:五大领域优质课观摩

3、主题活动:劳动最光荣

4、《快乐的“六.一”》幼儿绘画周

5、“六 .一”节目选编、排练

6、月底进行环境创设整治,迎接“六.一”

7、全园安全、卫生大检查

六月:

1、庆祝儿童节系列活动(画展、节目演出)

2、师资培训:五大领域优质课观摩

3、大班毕业系列活动(毕业照、毕业典礼)

4、主题活动:我们的节日

5、全园公开课评比活动

6、全园常规活动大检查

7、迎接上级教育部门的检查

七月:

1、全园经验交流与总结

2、对全园水、电、气消防设备大检查

3、教师技能技巧考核

4、清点各类财产的使用和保管情况,并进行整理和归类

5、资料收集归档

6、迎接各单位例检

xxx

20xx幼儿园 年2月18日

有关全年工作计划怎么写2000字系列9篇


励志的句子栏目精选:“全年工作计划”,欢迎阅读。

全年工作计划怎么写 篇1

为了给领导和员工创造一个良好的工作环境。加强 各部门之间的协调、沟通。为公司各项工作的顺利开展创造良好条件。行政部结合目前公司的实际情况,在现有的资源和条件下,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政基础管理工作基本实现了规范化。

针对目前公司实际情况对近期行政工作做如下规划:

(一) 完善公司组织架构,明确岗职责;

1. 完成组织构架图;

2. 完善各部门岗位职责;

(二)加大企业及品牌的宣传,建设企业文化

1、利用现有资源对品牌进行宣传,扩大知名度美誉度。提升品牌形象。(横幅广告、站台广告、厂内展板等)

2、公司厂内建宣传墙用于表彰先进、介绍企业发展情况及未来规划。

3、组织开展一月一次的先进(仅限基层)评选活动;

(三)、本着“以人为本”的发展理念,认识到员工的企业 的重要性、和对企业发展的推动性,安排好员工物质生活和精神生活需求:

1.宿舍

1.1利用现有的宿舍房源做合理的调整,将夫妻房调整到四楼(如房间不够调整部分到一楼);三楼调整为男生宿舍、二楼调整为女生宿舍。普通员工原则上4人一间宿舍,管理人员两人一间宿舍(以后宿舍安排按照该原则执行)。

1.2加强宿舍消防、清洁卫生的监督、禁止任何人在宿舍内私拉乱接电线,禁止任何人在宿舍内做饭、烧水(建议公司建公共小厨房,方便员工改善生活)。禁止在楼梯间及过道内晾晒衣物

1.3建议公司建男、女洗澡间各一个。

1.4建议公司购置洗衣设备,(投币式洗衣机,可收取费用;简单半自动洗衣机免费)

1.5建议公司建员工活动室一间,丰富员工娱乐生活。

2、食堂

1.2随着公司的日益壮大,员工的逐渐增多。现有的食堂工作人员已经不能满足全厂员工的伙食需求(建议新增加厨工一名)

1.3食堂伙食为公司免费为员工提供,本着为员工提供可口、健康的伙食和节约的原则, 建议在现有的一菜一汤的基础上在增加一个菜品。另外每月固定时间为员工聚一次餐(根据公司实际情况考虑,聚餐日可增加2-3个菜品。另外增加一定的糕点)

(四)办公用品、车辆、文档等管理

1.车辆管理

公司现有公务面包车两辆、用于转货的板车 辆。为了便于管理将公司车辆划分到责任人。并制定车辆管理(含奖惩)制度,

1.1公务面包车的加油、出车按照管理制度需填写加油记录及出车记录(防止公车私用、违章等行为的发生)。

1.2制定转货板车管理制度,明确责任人,责任人负责保管、保养车辆。(能有效的避免车辆出现故障责任不明确、使用人不爱惜车辆等情况的发生)

2、办公用品管理

实施办公用品管理制度、严格按照该制度流程处理办公用品的进、销、存记录。

2.1办公用品的申请严格按照管理制度由需求人提出申请,行政人事部汇总需求,由采购部负责专人采购。

2.2采购办公用品分资产类和低值易耗类由行政部建立专门的办公用品台帐便于管理。

2.2.1资产登记入库,明确使用部门,责任人。组织好日常设备维护、保养。

2.2.2低值易耗类办公用品由各部门专人领取,行政部做领取登记(电子版、纸质版)

(五)行政文档管理

1、日常工作

1.1公司重要文件的保存。

1.2公司证照的年审。

1.3完善日常行政业务结算和报销等工作的程序

2、实施绩效考核制度:

2.1、员工行为规范考核、主要考核员工是否着工作服、工作牌上班、是否上班时间有、上网购物、看电视、玩游戏、擅自离岗、兼职等不良行为。

2.2工作效率考核;实行目标考核制度、对员工的工作完成过程、完成结果进行监督;

2.3协助人事对出勤进行监督考核;

2.4拟定公司员工福利方案。

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全年工作计划怎么写 篇2

一、国经济和社会发展计划执行情况

20xx年,在市委市政府的正确的领导下,在市人大、的监督和支持下,全市上下迎难而上,克难攻坚,国经济和社会发展保持了持续平稳较快增长的态势。全年共完成地区生产总值230亿元,同比增长31.9%;三次产业比调整到31.74:30.71:37.55;完成固定资产投资xx0亿元,同比增长98.2%;一般预算全口径财政收入和地方级财政收入分别完成8.5亿元和5.32亿元,同比分别增长30%;城镇居人均可支配收入和农人均纯收入分别可达xx790元和5950元,同比分别增长xx%和xx%。

(一)第一产业稳步发展

农业生产保持稳定增长,克服严重伏旱,粮食产量仍保持在50亿斤以上,单产位居全国第一。猪牛羊禽存栏数分别增加至550万头、72万头、40万只和6500万只。新增牧业小区xx7个,牧业小区达到460个。新开工棚膜小区xx个,建设温室大棚2500栋;温室大棚达到18000栋。农业基础设施进一步加强,农田、农机、水利、林业按照十亿斤粮增产计划有效实施。通村公路及泥草房改造超额完成计划。朝阳坡农业科技示范园建设全面启动。列入省“百镇工程”的范家屯镇、怀德镇、杨大城子镇全部进入省第二批启动计划,为全面实施创造了条件。

(二)第二产业快速发展

工业经济取得突破性进展,规模以上企业发展到xx4户;产值超亿元企业达到34户;全年预计规模以上工业完成产值xx0亿元,同比增长41.3%;规模以上工业完成增加值47亿元,同比增长38.7%;实现利润3亿元,同比增长38.5%。完成技术改造投资17亿元,开发新产品30种,对工业经济贡献率实现9%,企业改制和资本运营取得了较好效果。城市基础设施建设步伐进一步加快,市区道路,人行步道和泥泞路、广场改造、城区绿化、排水管线改造及供热设施等工程如期竣工,响铃公园改造稳步推进。房地产开发项目依法依规有序进行。

(三)第三产业蓬勃发展

各类服务业稳步发展,旅游餐饮实现收入1.8亿元,同比增长20%;邮电业务总量6454万元,同比增长25.2%。社区服务不断创新,农村服务迈上新水平,农村连锁超市发展迅速,“家电下乡工程”扎实推进。金融运行比较平稳,全市金融机构存、xx余额分别达到xx3亿元和73.2亿元,同比分别增长18.9%和58.7%。全市实现社会消费品零售额82.66亿元,同比增长20%。依法进行供热、供水等价格的调整。

(四)项目建设成果显著

全年新开工526个项目,累计完成资金xx0亿元,其中3000万元以上项目245个,累计完成投资65亿元。重大项目建设进展加快,大项目开工建设情况明显好于往年。唐传、国能生物发电、安宝200万片冲焊蹄片等一批亿元以上招商引资项目和退城进区项目进展顺利。

今年,向上争取国家扩大内需项目资金10409万元,争取省级以上配套资金6xx0万元。共涉及xx3个项目,涉及村村通公路、农村计生服务体系、廉租房、农村防护林等26个专项,项目总投资达4.56亿元。大唐发电、风电、中石油管输天然气等一批项目前期工作的推进为加快项目建设,为保持投资快速增长提供了保障。

(五)生工程有效实施。

年初提出的xx个方面66项生工程得到有效落实。泥泞路改造,旧小区改造、廉租房建设、城区棚户区改造、低保扩面、医保覆盖、扩大就业,增加收入等各项工作得到全面落实。

各位代表,在肯定成绩的同时,我们也看到,我市经济社会发展中还存在困难和问题:经济总量需要进一步扩大;结构调整需要进一步加快;改革开放程度需要进一步提高;生和社会事业发展需要进一步改善;生态环境建设和可持续发展需要进一步关注。这些问题都需要我们高度重视,认真加以解决。

二、计划的初步安排

20xx年全市经济社会发展要按照市委十一届八次全体会议提出的坚定不移地推进结构调整,实现生产力布局和产业布局的优化,建立新型产业体系。围绕“一带”、“两轴”、“三个基地”、“四个功能区”、“五大产业”、“六大工程”的思路加速发展。

主要预期目标是:全市地区生产总值要实现300亿元,同比增长33.5%以上。三次产业比重调整到29.25:35.96:34.79。固定资产投资要达到240亿元,同比增长50%以上。全口径工业增加值要达到91.5亿元,同比增长52.2%。一般预算全口径财政收入要完成xx亿元,同比增长29.4%以上;市本级财政收入要完成6.9亿元,同比增长30%。城镇居可支配收入要达到xx708元,同比增长xx%;农村人均收入要达到6842元,同比增长xx%。

依据上述发展目标,20xx年主要落实抓好以下工作:

(一)加大投资,促进工业经济的发展。把加快推进固定资产投资作为促进经济较快发展的强大引擎、转变发展方式的重要载体和促进结构调整的重要手段,在重大项目的实施,立市项目的谋划及多渠道筹集资金等方面实现突破。着力培育一批成长型中小企业,新增规模以上企业30户,新增产值超亿元的企业10户。进一步加快企业自主创新,大力发展低碳经济,加大科研成果转化力度,实施名牌战略,有效提升我市工业经济核心竞争力。

(二)推进现代农业,稳步提升小城镇及新农村建设水平。全面实施朝阳坡农业科技示范园建设。以增产10亿斤粮食能力建设工程为载体,加强农业基础设施建设,提高抗御自然灾害能力。加快全程农业机械化步伐。抓好“两区”建设。新建高标准棚膜园区20个,新建高标准牧业小区100个。抓好入围全省“百镇工程”的范家屯、怀德、杨大城子三个乡镇产业发展和基础设施建设,带动小城镇及新农村建设全面开展。

(三)加快发展现代服务业,促进第三产业的发展壮大。发挥区位优势,夯实区域物流中心的产业基础。以温州商城为依托,引进发展大型商贸企业,壮大传统服务业规模。加快发展生产性服务业,促进以粮食、汽车为主的大型物流园区建设。发展内陆港、空港、海铁联运、物流网加互联网,有效整合仓储、运输、信息等资源,努力实现商贸服务业现代化。

(四)推进城市开发,不断提高城市品位。全力推进西部新城开发。努力在基础设施建设上有新的突破,在形象面貌上有新的展现。推进重点工程建设,完成岭西三路北段、新风大街、育文路、育路和科贸大街的道路、排水和路灯工程;提高集中供热质量,彻底解决城区供热遗留问题;启动净水厂改造工程,保证供水质量;继续实施清水绿带工程;加大棚户区改造和廉租房建设力度;高标准实施绿化、亮化、美化工程,完成响铃公园改造。

(五)实施生工程,构建和谐社会。20xx年做好以下生工作:拆迁棚户区20万平方米,规划建筑面积60万平方米。建设城市廉租住房5万平方米。改造农村泥草房20xx户。完成所有旧有小区和全部泥泞路改造。新修农村道路300公里,100%完成农村道路“村村通”。继续实施农村饮水安全工程,解决7万人饮水安全问题。改造中小学d、c级危房5万平方米。新型农村合作医疗参合率达到100%。完成农村居数字电视改造5万户。在市区新增公共绿地30公顷。新开发就业岗位9000个,城镇新增就业6500人,下岗再就业4300人。新增城市低保5000人。高标准建设全健身馆。

(六)全面启动“十二五”规划编制的工作。围绕区位、产业、资源特色,坚持高标准、高起点编制“十二五”国经济和社会发展规划,使之具有下一个五年经济社会发展的指导性和操作性。

全年工作计划怎么写 篇3

xx年,我局将按照省局和市委、市政府的工作部署,认真履行职能,维护经济秩序,效力经济开展,坚持不懈地积极策应“三大战争”,协助企业选拔质量认识,实施名牌计策,详细推进质量回复工作,为我市经济社会又好又快开展作出应有的贡献。重点抓好以下几项工作:

1、全面开展“质量兴园”活动。

制定《全市质量兴园实施意见》,将全市工业园按GDP总量进行分类划分,清楚“质量兴园”的目标、工作、方法,区分由市局和县(市、区)局进行重点帮扶,一同与工业园区管委会制定《质量兴园实施办法》、《实施细则》和《审核验收规范》。并将目标工作落实到责任单位和责任人,指导园区企业做好节能工作,坚持质量担保系统、规范化系统和计量检测系统,走质量效益型道路。

2、积极做好微观质量分析。

做好我市企业质量竞争力指数测评分析与发布工作。每年年关对全市辖区内的工业企业产品质量水平和潜在开展才干进行综合评价,组成质量分析申报,找出存在的差距,提出可行性建议,供市委、政府指导在微观经济决策时参考。

3、大力实施名牌计策。

进一步完满以企业为主体,以市场为主导,以质量效益为中间,以培育为重点,以协会为桥梁,以政府积极推进、指导、看管为担保的总体推进工作机制,组成培育和开展名牌产品的全体合力。完满名牌产品培育和开展规划,协助企业制定各项争创名牌产品的方法,加大宣传维护力度。与此还,坚持维护我市名优产品原则,严肃突击假装伪劣产品,维护我市企业产品声誉和人民群众身体健康和生命安全。

4、增强效力经济开展手段。

盘绕高安、丰城两市大力开展精品和建筑陶瓷产品的目标,积极发扬天性机能优势,咬定我市打造建陶生产基地的目标,积极筹建省级陶检中心,经由进一步开展,抢夺国家总局支持,在我市坚持国家级建陶检验检测中心,奠定我市建陶检验检测地位,保证我市精品陶瓷建筑陶瓷生产企业产品的质量,尽快把我市打构成全国建陶生产和检测中心。当前,我局对陶检中心制定了可行性申报,并已上报省质监局,省质监局已抉择上报国家质检总局,我局将跟踪落实。

5、做好富硒农产品规范化示范区坚持。

针对丰城打造富硒农产品基地的目标,积极和省局联络,制定好重点富硒农产品的本地规范,还抢夺在国家规范上予以打破,积极筹建富硒农产品检验检测中心。

6、推进农业规范化示范区坚持。

近日,经国家规范委赞同立项,我市新增了9个农业规范化示范区项目,个中有6个国家级农业规范化示范区和3个省级农业规范化示范区,至此,我市的农业规范化示范区数量由原本的7个增至16个。我们将与农业局部协作,经由加强对示范区的管治,保证示范区坚持质量和农产品质量,打造农产品名牌,然后进一步提高我市农产品的知名度。

7、保证食物质量安全。

持续深化开展食物安全专治,详细推进食物质量安全市场准入原则,严厉食物生产加工质量安全的监管,严肃查处和取缔无证生产,提高食物安全风险预警和突发工作应对才干。重点做好把食物小作坊整合选拔为小企业、深化开展食物质量安全安心社区(乡镇)、安全示范县和食物生产加工企业质量诚信系统坚持三项重点工作,详细选拔食物安全监督工作的前瞻性和有效性。

8、加强特种设备安监。以防止和增添紊乱为目标,以“抓基层、打基础、规范管治”为主线,详细推进动态监管系统等五大系统的坚持,主动介入,重点抓好盐化工基地特种设备安全,防止重特大安全紊乱发生,详细规范安全监察机构、检验检测机构和运用单位的管治。深化专治,加大现场安全监察力度,扎实开展“安全隐患整治年”活动,探求增强监管和隐患治理的长效机制,完成特种设备安全管治上的“两根绝、一增添”。

9、进一步优化开展状况。

为支持宜春经济开辟区做大做强,我局在畴昔所作承诺和省局效力经济社会开展相关行动的基础上,推出了支持经济开辟区做大做强的十项行动。我局将狠抓各项方法的贯实,还根据形式开展,持续推出相关效力行动,进一步做好效力园区开展工作。

10、进一步抓好队伍坚持。

在市县两级指导班子中加强民主集中制坚持,进一步加强指导班子自身的政治实践和营业知识学习,不断提高政策水平和营业工作才干,努力提高班子成员的综合实质。局党组一是对各县(市、区)执行民主集中制、开好民主生活生计会、加强局班子坚持等工作进行检查;二是对公务消费、财生意律、资产处置等方面的情况进行一次检查,增强节流认识,努力把质监局部坚持成为节流型局部,三是纪检监察室将对各县(市、区)局的党纪、政纪执行情况进行检查,以进一步增强指导班子和队伍坚持。

11、进一步规范行政司法行为。

严厉执行国家质检总局的“八严禁”、“十不准”、“五公开”规矩和市委“六严禁”的要求,落实案件上报、回访等原则和文明司法、清凉办案等一系列司法规矩,按期开展司法檀卷抽查评选活动;还,加大司法培训的力度,努力提高司法人员的实质;加强效能监察,对乱作为、不作为、不依法干事的人和事,决断查处,为谐和创业优化开展状况。

全年工作计划怎么写 篇4

为使公司能有计划地开展各项内外工作,做到有条不紊,特制定本年度工作计划。

一、20xx年度工作的指导思想

坚定不移地贯彻执行党在物业管理方面的政策、法规、着力抓好公司的内外部管理,积极参与“同建同治”,创建文明和谐小区,打造物业小区亮点,坚持“文明、和谐、健康、发展”的小区建设理念,谋求公司的长足发展。

二、加强公司内部管理,完善各项规章制度

1、完善公司的劳动管理、财务管理、维修资金使用管理、档案管理制度。

2、用制度管好人,用好人,做到在制度面前人人平等,提倡“认仁为贤”反对“认人为亲”。

三、搭架子、建班子、明确职责

1、搭好公司、管理部、财务部、安防部、项目部、管理处、客服中心的机构架子。

2、选定各部、处、中心的主要负责人,形成至上而下的管理链。

3、明确董事长到客服中心主任的各自工作职责,做到分工合作,职责分明。

四、加强员工队伍建设,提高全员职工的思想业务素质

1、新招员工必须按招聘条件择优录用。

2、新招员工实行一星期的岗前培训,岗前培训合格转入试用期,试用合格正式录用,签订劳动合同。

3、每月对员工进行一次专业技能培训;每季度进行一次法律、法规、消防知识的培训;年度进行一次综合性培训。

4、择优选送员工外出参观学习、培训。

五、夯实基础、打造亮点、取信业主、长足发展

1、坚持“以诚待人、取信于人、时时想人、处处为人”的服务理念,一切以业主的利益为重。

2、坚持“以人为本”的做事理念,关心、爱护公司的每一位员工,不断提高和改善职工的工资、福利待遇,激发全员职工的工作热忱,增强公司的凝聚力。

公司员工总数增加到24人:(保安10人、保洁8人、维修电工1人、管理人员5人);工资福利人平每月1800元。

3、做好电梯、门禁、化粪池、排污管道、墙体渗漏、监控等设备设施的维护维修和改造工作。

公司计划上述费用列支7万元。

4、加强公共照明、用水、消防用水的管理以及设备设施的维修维护管理,节能降耗。

公司计划上述费用列支4.5万元。

5、加强低值易耗品和办公用品、业务费用的管理,励行节约、反对浪费。

公司计划上述费用列支1.5万元。

6、做好税费申报、证照年检、折旧费测算等工作。公司计划上述费用列支4800元。

7、做好园林绿化的养护,并将小区绿化园林从单一的绿逐渐改造成四季常绿且花果飘香的综合性园林,给业主打造一个个世外桃园。

公司计划上述费用列支2万元。

8、把书香苑打造成物业小区真正的亮点,改善1-5栋业主的居住环境:

一是改造好书香苑配电室傍边的排污管,防止造成小区内的严重污染。

二是将五栋后面和5栋到2栋间的边缘空地及4栋到1栋间的边缘空地进行有计划地硬化,扩展小区业主的停车空间和活动空间,亦可起到净化环境、防盗作用。

三是着力办好小区宣传栏,每季度出刊一次;同时开展小区内的文体活动,活跃业主的文化生活,增强业主的身体素质。

20xx年,公司计划上述费用列支5.5万元;20xx年再投入5.5万元,完成书香苑的上述改造工程,打造保靖物业小区真正的亮点。

把金域龙湾的物业小区都变成亮点,这是公司为之奋斗的

目标。

9、调整人员结构,提高公司的管理水平和服务质量。 20xx年,公司的保安、保洁、维修服务的满意率要达到百分之九十五以上;公司管理人员和员工的平均年龄在20xx年的基数上降低5个百分点;大中专比例占到员工总数的百分之六十;文体活动爱好者占到员工总数的百分之四十;公司配备专业的电梯、电工维修人员,为小区业主提供全方位的日常服务,改善服务态度,提高服务质量,杜绝安全事故的发生。

公司对管理人员的基本要求是:必须具备高中以上学历,具有独立解决和处理问题的能力,大公无私,能维护公司形象和利益;对员工的基本要求是:必须具备爱岗敬业精神,勤劳奉献,具有较好的思想业务素质,服从安排,听从指挥。

10、团结奋进,谋求发展

20xx年,公司计划在现有物业小区的基础上,再按管2到3个物业小区,创办一个实体,抓好有偿服务(业主个人出资维修部分、邮件寄存、广告业务等),着力巩固现有物业小区的成果,谋求公司的长足发展。

以上年度工作计划,经业主委员会审定,再交公司管理人员会议讨论通过后实施。

全年工作计划怎么写 篇5

一、坚持解放思想,破解发展困难。

针对生源紧张和经济发展大环境不理想的现实,要进一步解放思想,开拓创新,努力破解发展中的困难。要在深化细化内涵发展、科学发展要求上解放思想,走实走好内涵发展、科学发展之路;要在围绕发展中心、分析解决问题上解放思想,坚定不移地推进学校发展;要在围绕大局,统筹协调、狠抓落实上解放思想,大幅度提高执行力;要在结合实际创造性地开展工作上解放思想,以创新的思路破解发展中的难题。

二、加强思想政治工作,提升科学发展水平。

以开展党建工作为抓手,以党员干部为重点,全面加强思想政治建设,提升推进科学发展的领导力。

三、提升队伍素质,丰富发展内涵。

坚持教师是学校发展的根本,完善激励机制,强化制度制约和典型引导,大力加强队伍建设。

围绕学习借鉴**年修订后的《中小学教师职业道德规范》,继续开展师德建设教育活动,组织广大教师学习规范、践行规范,努力将师德规范内化于心,外化于行,提升师德修养。

按照《“十一五”教师技能培训实施方案》要求,根据班级调整和授课安排,拟定教师轮训计划,争取在三年内使每位教师参加一定时间的进修培训,今年培训80人。

大力推进名师递进培养工程。发挥名师带动作用,促进学校师资队伍建设,组织主要干部、高级教师开设专题论坛,举办教学技能大赛,组织开展名师示范课。

四、认真实施各级扶持项目,加快名专业名学校建设。

今年是学校发展面临诸多外部困难和挑战的一年,但也是迎来重大机遇的一年。一是焊接专业被确定为省技工院校名牌重点专业,今年省财政将拨付60万的专项资金。二是我校申报的中央中等职业教育基础能力建设项目正在逐步实施,该项目将得到中央专项资金200万元。三是根据泰安和肥城教育部门安排,将由我校牵头组建肥城市职业教育集团。众多利好因素结合在一起,为加快名专业、名学校建设步伐提供了难得的机遇。

要努力做好焊接专业专项建设资金使用工作。认真研究高级班热加工专业(焊接方向)的专业方向、培养目标和课程设置,借鉴先进学校热加工专业建设经验,尽快拿出科学、详细、实用的专项资金使用计划。

要认真做好职教集团的牵头组建工作,通过集团的平台作用,促进招生就业,提升学校声誉,扩大学校的.良好影响,为肥城经济发展作出更大贡献。

配合上级名牌专业建设要求及中央中等职业教育基础能力建设项目的落实,本着指导性和操作性并重的原则,研究论证形成符合学校实际的专业建设意见,推动名牌专业建设,带动师资队伍素质的提升。

五、加强教学规范化建设,全面提升教学质量。

坚持教学工作的中心地位,适应学校办学层次升格新形势,大力加强教学规范化建设,向规范要质量,向改革要效率。

继续研究学习落实高级班、中级班和中职班各专业的课程计划、教学计划,并进一步修改完善,提升教学和实习科学化、规范化水平。深化课堂教学改革,打造高效课堂。强化技能教学研究,加强对学生技能素质形成规律和提高课题开出率、设备使用率的研究。深入推进“行为引导教学法”,扩大一体化教学范围,提高技能培养水平。继续加强实习教学管理,严格落实实习计划。下大气力解决实习课题开出率、设备科学使用和设备利用率方面存在的问题。通过各项措施,全面提高学生技能水平,毕业生中级工通过率达到98%以上,高级工通过率90%以上,参加各级技能竞赛获奖比例和层次不断提高。

切实做好课题研究工作。继续开展好学生文明礼仪修养、就业培训等校本课题研究工作,立足学生实际,增强针对性和实效性,形成学校特色。结合学校实际,加强对各级立项课题研究的指导和管理,按计划扎实推进。探讨形成有针对性、指导性,符合实际的教育教学评价机制。

努力做好高考教学工作。总结发扬去年备考教学经验,实现对口高考新突破。

六、增强学生工作针对性,促进学生全面发展。

适应生源范围扩大以及学生思想、学习基础、家庭背景等情况多样化的需要,继续强化为学生服务和学生是发展主体的思想,针对不同学生群体,有针对性地做好管理教育工作,实现管理由粗放型向精细型转变,注重工作整体性与关注个体相结合,开创学生工作新局面。

加强学生工作队伍建设。重点抓好班主任队伍建设,培养一支爱学生、善育人的班主任团队。强化各类值班人员的责任心,强化各岗位一切为了学生、一切服务于学生的意识。

完善德育体系,提高德育效果。强化人本理念下的教育、引导、影响和感染,开展形式多样的德育活动。结合实际,加强生活、交往、方法等实践技能教育,学习借鉴各类教育案例,开展灵活多样的迁移教育实践,增强学生职业能力和发展潜能。

持之以恒地抓好常规管理。积极做好高级班和外地学生管理工作。通过座谈、问卷等方式了解各类学生思想、学习及家庭等情况,及时改进措施,不断探讨完善管理思路,提高管理效果,确保良好的校园秩序。加强安全教育、法制教育和心理健康教育。

七、化解招生就业困难,继续巩固办学规模。

面对生源持续低谷和企业用工萎缩形势,认真全面总结去年招生就业成功经验,开拓思路,强化措施,拓宽生源渠道,提高就业质量,巩固办学规模。20xx年,长班招生完成600人,力争达到800人,短训招生20xx人以上。毕业生推荐就业率实现96%,优质就业率、学生满意率达到80%。

借鉴成功经验,加大招生力度。面向初中的招生要掌握每一个学生情况,逐一做工作,做到应招尽招。面向高中毕业生和外地的招生,今年要继续作为重点,力争有更大的突破。利用各级政府鼓励东西部联合办学的政策,争取今年与西部联合办学有实质性的突破。做好开办技能扶贫班申批工作,争取承担技能扶贫生培养任务。

壮大短训规模,提高短训效益。充分发挥我校作为特种作业、“阳光工程”、“金蓝领工程”、退伍军人培训基地和技能鉴定基地的作用,面向农村和企事业单位,采取灵活方式,广泛开展各类培训。加强与有关部门联系,做好出国劳务培训基地筹建工作,扩大培训范围,增加培训项目。认真学习领会人力资源和社会保障部、国家发展和改革委员会、财政部三部委《关于实施特别职业培训计划的通知》精神,抢抓机遇,争取相关政府部门支持,积极做好困难企业职工、失去工作返乡农民工、城镇失业人员和新成长劳动力的技能培训。

提高就业质量,拉动招生工作。就业安置是职业学校吸引生源的重要因素。要充分估计经济发展不景气给就业带来的困难,早计划,争主动,继续派人外出多方考察,了解企业需求,联系工资待遇高、管理规范、发展前景好的知名企业,努力开辟安置新渠道,提高一次对口就业质量。进一步做好就业学生跟踪服务工作。加强对学生的职业指导和上岗前的培训,提升职业教育层次和效果,促进职业指导进课堂,探讨对学生进行职业生涯设计教育,引导学生树立符合自身实际和企业需要的就业观、择业观,提高学生适应生产岗位和正确维护自己合法权益的能力。

加强校企合作,深化合作形式。利用实习场所、设备,探讨承包式、租赁式或聘任式校企产教合作新模式,挖潜降耗。密切同知名企业的联系,发挥优势,积极努力,力争拿到更多更好的订单。

八、加强和谐建设,凝聚办学合力。

积极推进依法治校和民主管理,认真听取、积极落实各项合理化建议,讨论形成《学校章程》,推进依法治校、民主治校、学术治校进程。

落实四届工代会“落实科学发展观,争做主人翁”主题精神,开展比、学竞赛活动。

加强平安校园建设。严格落实校园各项安全制度,及时排查、消除各类安全隐患,确保师生身心平安,确保学校财产安全。

丰富师生课余生活。

做好共青团工作。

做好奖优助困工作。

充分调动各方积极性,争取各界对学校的支持,创造更好的促进学校发展的环境和条件。推进效能学校建设,千方百计,多措并举,实现人尽其才,物尽其用。

开源节流,保障发展。积极应对资金筹措困难,集中资金办大事,强化过苦日子、度难关的思想意识,加强资金运营,依法依纪依规收好钱,管好钱,用好钱,确保事业发展资金保证。拓宽创收途径,各类创收力争完成100万。强化节约意识,建设节约型学校。

强化服务意识,提高服务水平。

在做好学校常规工作的同时,还要认真落实上级要求,积极做好计生和老干部等工作,完成上级下达的招商引资任务。

20xx年,机遇与挑战并存,希望与困难同在。在新的一年里,全校上下要团结一致,协力共为,抢抓机遇,迎难而上,坚持推进学校发展不动摇、不懈怠、不折腾,想尽千方百计,克服一切困难,实现学校各项事业的新发展,为肥城提前建成全面小康社会做出我们更大的贡献。

全年工作计划怎么写 篇6

1、继续强化学习,切实提高科室人员政治业务素质和服务水平。

2、继续推进投资体制改革,深入贯彻执行投资项目核准、备案管理办法。

3、充实、完善**市“十一五”、“1468”战略布局建设项目库。

4、对省“861”行动项目进行跟踪服务,及时掌握各项目进展情况,按时完成月度报表;根据项目发展状况对考核我市的项目进行中期调整;

5、认真落实项目管理各项制度,督促项目单位加快建设进度;对存在问题的项目及时加强与省发改委衔接、加大与县区和市直各部门的协调,督促项目单位对存在问题进行整改,推动项目建设;

6、针对国债和财政预算内资金投向,编制上资金申请计划,加大项目前期工作力度,积极争取上级资金扶持;

7、以年度建设计划项目为重点,跟踪掌握项目建设进度和资金到位情况,完成国债项目和年度建设计划项目季度投资完成情况报告,掌握详细进展情况,提出针对性建议;

8、完成领导交办的其他工作。

全年工作计划怎么写 篇7

新年新气象,身为酒店餐饮部经理,也为今年的工作安排设定了相应的工作计划。

一、明年市场综合分析(配合酒店销售部总经办)

1、本店的客户群定位。

2、年度竞争对手分析。

3、广告宣传力度。

二、锁定目标进行市场分析

1、培养客户群,减少酒店营业成本。

2、有效控制员工流失,培养具有忠诚度的员工队伍。

三、要用软性服务去留住客人

1、优质服务

2、严格纪律树形象

管理的执行力度,督察力度加强。落实是个大问题尤其是长期执行。纪律是一个团体范围正常工作和生活所必须遵守的行为规则,是提高部门战斗力的有效保障。古人云:无规矩不成方圆。所以,必须要以严格的组织纪律作保障。组织纪律要常抓不懈,部门管理人员要带头,从自己管起,彻底杜绝违纪违规现象的发生。部门员工的言谈举止、穿着打扮要规范,努力将餐饮部打造成酒店的一个文明窗口。

四、创新管理求实效

1、美化酒店环境,营造温馨家园。

严格卫生管理是确保酒店环境整洁,为宾客提供舒适环境的有效措施。今年,我们将加大卫生管理力度,除了继续坚持周一的卫生大检查外,我们还将进行不定期的检查,并且严格按照标准,决不走过场,决不流于形式,将检查结果进行通报,并制定奖罚制度,实行奖罚兑现,以增强员工的责任感,调动员工的积极性,使酒店卫生工作跃上一个新台阶。

2、创新宿舍管理,打造员工舒适家园

宿舍的管理历来是一个薄弱环节,今年我们将加大管理力度,为住店员工打造一个真正的舒适家园。

(1)要有一个整洁的寝室环境,我们要求宿舍管理员搞好公共区域卫生,并在每个寝室设立寝室长,负责安排督促寝室人员打扫卫生,要求室内清洁,物品摆放整齐,并对各寝室的卫生状况进行检查,将检查情况进行通报。

(2)要加强寝室的安全管理,时刻不忘防火防盗、禁止外来人员随意进出宿舍,实行对外来人员的询问与登记制度,以确保住宿员工的人身、财产安全。

(3)要变管理型为服务型。管理员要转变为住宿员工的服务员。住店员工大多是来自四面八方,初出家门的年青人,他们大多年龄小,社会经验不足,因此,在很多方面都需要我们的关心照顾,所以宿舍管理员要多关注他们的思想情绪变化,关心他们的生活,尤其是对生病的员工,要给予他们亲情般的关爱,使他们感受到家庭般的温暖。

五、节能降耗创效益

1、加强宿舍水、电、气的管理

要加强宣传、教育,将提倡节约、反对浪费、开源节流的观念深入员工心中,增强员工的节约意识。同时更要加强这方面的管理。在水、电及空调的使用方面,我们将根据实际情况开放,并加强督促与检查,杜绝长流水、长明灯、长开空调的现象,并加强员工澡堂的管理,严禁外来人员进澡堂洗澡以及员工在澡堂内洗衣服等现象发生。

2、加强酒店办公用品、服装及劳保用品的管理

我们将参照以往的有关标准规定,并根据实际情况,重新梳理,制定部门的办公用品、服装及劳保用品的领用年限与数量标准,并完善领用手续,做好帐目。要求按规定发放,做到帐实相符,日清月结,并对仓库物品进行妥善保管,防止变质受损。

总之,在新的一年里,总办全体员工将以新的起点,新的形象,新的工作作风,在酒店的正确领导下,与各部门紧密配合,团结一心,为酒店的发展与腾飞而努力奋斗!

全年工作计划怎么写 篇8

在区委、区政府正确领导下,在区计生局的精心指导下,街道党工委、办事处认真学习、宣传、贯彻计划生育条例,以创建全国优质服务先进区活动为载体,加大人口与计划生育综合改革力度,积极探索新形势下人口与计划生育工作的新办法、新途径取得一定成效。

20xx年度洋中街道总人口16486人,出生144人,其中男72人,女72人,政策符合率93.33%,出生人口性别比100%, 20xx年征收社会抚养费75636元;街道配备专职计生干部,按时发放社区协会小组长补贴费每人每月50元,开展创建一流社区计生协会和合格社区计生协会。我们主要做了以下几件事:

一、加强领导,工作措施落实到位

街道党工委、办事处高度重视计生工作,把人口与计生工作摆上重要议事日程,及时帮助解决计生工作中的困难和问题。一是街道党工委、办事处多次召开党政联席部署计生工作,定期听取计生工作汇报,进一步明确目标、强化责任,年初向6个社区下达人口计生目标责任书,并向辖区相关单位下达法定责任人人口与计划生育目标管理责任书。二是加强计生干部队伍建设。配备流动人口专职人员、计生协会专职人员和微机专职人员,确保计生工作的正常运转。三是加大经费投入。对计生工作所需经费办事处实报实销,并落实社区计生协会会长、小组长报酬待遇。四是严格实行“一票否决”建立各社区计生管理档案,把平时评估、期中抽查、督查考核情况实行归档管理,作为计划生育工作奖励或责任追究的依据,进一步强化计生工作责任制。五是街道计生办人员加强对社区计生工作督查,指导各社区有序地开展各项计生工作,每月定期开好计生例会,分析人口指标,及时布置阶段性工作,狠抓工作落实。

二、 继续加大宣传教育力度,促进群众婚育观念转变

坚持把宣传教育工作放在首位,特别是宣传贯彻落实《中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》及流动人口计划生育宣传,充分利用各种载体,把新型生育文化融入社会各方面。今年,参加区计生局组织举行的宣传教育活动;春节期间,街道计生办组织6个社区在文化宫东方百货门前开展“元宵计生一条街”的宣传服务活动,以及与综治、妇联联合开展“流动人口管理宣传月”活动。活动期间共发放宣传单3000多份,免费发放避孕药具20xx多盒。街道还加大对现行生育政策的宣传力度,花费1多元印制计生宣传雨伞、一次性纸杯等,《国家流动人口计划生育工作条例》以及《用工单位、房屋出租(借)户承担的计划生育管理和法律责任》宣传单9000多份,早教宣传知识5000多份,外来务工人员须知3000多份。各社区通过更新宣传栏、宣传标语共32份,花费5万多元,制作计生大型宣传栏,在金斗社区花费3万多元制作大型计生版面,制作大型主干道宣传标语5幅,组织社区计生协会小组长和志愿工作者进家入户、送避孕药具上门、提供计生咨询服务,并印制7000多份“计划生育基本常识进万家宣传访视简答”宣传单,做到本街道育龄妇女人手一份,通过各种形式的培训及面对面宣传访视,今年“7.11”世界人口日开展宣传活动,并与洋中卫生院和台江医院合作进行早教知识培训9场,帮助育龄群众树立科学、文明、进步的婚育观念,提高群众的知晓率。

三、坚持以人为本,提升优质服务水平

继续开展创建优质服务先进区活动,街道按照标准抓好基础工作,提升优质服务水平,⑴积极稳妥地推行避孕方法的知情选择,综合节育率达90%,街道、社区及社区卫生服务站共设立47个免费发放避孕药具点,已婚育龄妇女免费基本享受的计划生育服务,1.10月共为 99 对已婚夫妻施行免费优生检测。对双方无业“四术”人员的手术费给予报销今年共报销3人2900元,建立术后和药具随访服务。与台江医院合作免费为贫困母亲进行妇科病普查59人,与洋中卫生院合作为辖区低保妇女免费健康体检,为5户下岗贫困母亲实施“幸福工程”,每户无息贷款5000元。⑵建立利益导向机制,落实各项优惠政策,采取多种形式落实计生家庭的各项奖励优惠政策和困难家庭社会救助政策,建立计划生育弱势家庭档案32份,帮扶率100%。为计生困难户给予扶持与救助,减免各类收费5689元,帮助就业18人,“六一儿童节”慰问6名困难独生子女1800元。慰问计生困难户138户(含结对子)11630元。落实独生子女父母奖励费,对已领取独生子女父母光荣证的城市居民足额发给奖励费,今年已兑现奖励费5.6万元,提高群众对计生工作的满意率。

四、强化措施,夯实基础性工作

做好计划生育工作的关键仍然是基础性工作,我们从几方面夯实基础:①加强与公安、卫生部门紧密配合,每月及时核对常住人口与流动人口信息,做到底子清、情况明,对涉及出生的及时督促社区及时取证。②加强育妇见面访视工作,按照已婚育妇年龄和夫妻职业及家庭状况进行分类管理,分为“重点户”、“一般户”两类。对宣传访视未见面的已婚育妇,发给《避孕节育情况检查通知单》,限期接受避孕节育检查并跟踪查找,对已生育孩子未落实长效节育措施的育妇,指导落实一项长效节育措施,并发给《落实节育措施通知书》。③加大社会抚养费征收。对未征收对象进行分类逐一分析、建档,对历年拖欠未征收人员,开展追收追征工作,20xx年共清理历年拖欠1例,共征收社会抚养费75636元。④开展流动人口大巡查,加大对流动人口的集聚地、建筑工地、酒楼、商场等重点部位的巡查力度。重新核对流动人口3388人,其中育妇1409人,已婚育妇619人,流口出生36人,落实四术3人,签订出租户“四合一”合同2147份,签订用工单位合同58份,下达物业管理公司计划生育责任书20份,免费为育龄妇女进行b超“双查”709人次;将流动人口纳入同管理、同服务、同统计,做到及时管理、及时变动、及时验证、及时通报、及时服务。⑤建立流动人口计生信息交换平台,做到及时收集、随时上报。对流入已婚育妇要求社区100%网上进行通报,努力做到信息真实、可信、完整,提高工作效率,并对持《婚育证》及时进行审验。⑥加大对社区计生人员的培训指导。街道计生办采取集中培训、入户核查、办班研讨、个别辅导等形式,不断提升各社区计生工作者的业务素质提高社区的计生管理水平。

五、创新管理模式,打造和谐计生

推行计生政务公开,让群众充分享有知情权、参与权和监督权,

诚信服务提高群众对人口计生工作的满意程度,努力打造和谐计生品牌。

1、街道先后投入50000多元,制作街道和金斗、横街、铺前、玉树社区有关阳光计生图文并茂的彩喷政务公开板面5个,规范街、居政务公开栏。在人口计生政务公开栏定期向群众公示计生政策和执行情况,公开计生奖励优惠政策和执行情况。2、积极开展“请流动人口农民工评计生”、“请流动人口评计生”、“请育龄妇女评计生”等评议活动,以广大群众监督计生工作。3、街、居开通了阳光计生热线电话,方便群众咨询、投诉和反馈意见,畅通了群众诉求渠道,增强人口计生工作的公正性和透明度。4、健全承诺服务工作机制,认真执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制,切实维护群众的知情权、参与权、表达权和监督权。5、在流动人口一站式管理的基础上,我们以金斗社区为试点,开展网格化信息,分片包干配备定位手机,及时采集、录入办理辖区每一单元房屋信息、居住人员变动情况,群众的需求。

六、 深入开展“四联创”活动,充分发挥协会作用

①加强协会的组织建设,做好街道和社区计生协会工作,对协会小组进行整顿,整顿后配备协会小组长53位,使协会小组长更加精干。②深入开展“四联创”活动,认真制定“四联创”计划,指导各社区协会开展创建活动,做到年初有计划、期中有自查、年终有评估。各社区计生协会对照“四联创”标准进行自查。③开展预防艾滋病宣传工作,街道、社区协会做好对理事、小组长、会员培训工作,发给宣传单及《预防艾滋病你我同参与》小折页,并在计生协会小组长、理事中进行防艾知识测试等,普及预防艾滋病知识。④落实协会、小组长待遇,街道已按要求下拨配套经费6360元。⑤开展基层计生协会评估认定工作,认真制定实施方案做好验收工作。

我街虽然做了大量的工作,但计生工作面临的形势依然严峻,仍存在许多困难与问题,例如:根本转变群众传统的生育观念任务繁重;对已生育子女的夫妻指导选择长效避孕措施难度大;社会抚养费征收工作成效不大;流动人口同管理难度大;流动人口信息反馈低;育妇见面难到位仍有漏管现象等。这些问题我们要在今后的工作加以探讨和改进。

今后要继续落实人口与计划生育各项政策、法规,自觉把人口与计划生育工作放在建设和谐社会的大局中去思考和把握,紧紧围绕稳定低生育水平这个核心,扎扎实实做好人口与计生工作,加大现行生育政策的宣传力度,着力在转变传统的生育观念上下功夫作文章,提高群众对计生知识的知晓率;继续加大对社会抚养费的征收力度,提升流动人口管理服务水平,落实育妇的见面访视工作,夯实基础。继续开展为育龄群众多办实事,提供优质服务,提高群众的满意率,加强计生队伍自身建设,提高整体工作水平。

全年工作计划怎么写 篇9

根据《传染病防治法》、《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理规范》等法律、法规要求,我院在总结20xx年全年传染病防治工作的基础上,根据县局20xx年相关文件精神,结合我镇传染病防治管理工作现状,现就今年辖区内传染病防治管理工作作出计划,具体如下:

一、强化组织领导,落实传染病管理工作

传染病防治管理工作是一项长期性投入工作。因此,我们要有一个正确的认识,要不断地完善各项疫情管理工作,完善各项规章制度,稳定疫情管理队伍,克服麻痹大意的思想,规范操作,明确分工,落实责任。定期进行传染病知识的培训和考核工作,使培训工作落到实处,切实增强医护人员疫情报告观念。把传染病管理工作纳入工作考评,使各医护人员和各村卫生室医生从思想上对传染病防治工作有一个正确认识,确保我镇传染病防治管理工作在新的一年里更上一层楼。

二、进一步规范医疗记录及资料管理,提高疫情报告质量

要求院内和各村卫生室在传染病管理工作中必须做到有制度、有规范,有门诊日志,有传染病报告登记册。年终各项资料收集应齐全,规范装订以备查询。全镇村卫生室医疗机构必须使用符合国家标准的的门诊日志,填写完整、规范医护人员要严格按照疫情报告登记制度认真做好门诊日志等记录,特别是发病日期应具体,并应及时上报疫情,做到疫情卡与门诊日志、出入院登记信息一致,杜绝迟报、漏报、瞒报等不规范现象。疫情报告时限要严格按照修订后的法定传染病时限进行报告。报告及时率和传染病报告卡填写完整率、准确率必须达到100%。

三、做好重点疾病疫情监测、预测,防治疫情的爆发和蔓延

医院公卫科人员应经常下乡督导加强工作规范性,深入各个村卫生室、学校、幼儿园,进行督导检查。对发现传染病聚集病例或当地新发(罕见)传染病,应立即转诊到上级单位进行救治,及时上报疾控中心,配合县疾控中心做好事件的调查、处理。

及时掌握各种疾病的发生、发展规律,了解疾病的分布情况和流动动态,并在此基础上对传染病的流行趋势进行预测、预警,采取正确的预防措施,控制传染病的流行。

院公卫办公室要求每个村卫生室加强传染病工作的要求,并予以技术支持,督导其提高疫情信息报告质量。同时做好全镇疫情信息的分析、交流和通报工作。

四、 继续做好肠道病、疟疾等传染病的防治工作

院内和村卫生室应继续做好夏季肠道病、疟疾等传染病的防治工作。及早做好安排。配合检验科,进行疟疾血检工作。发现疑似病例及时上报。坚持肠道病自5月1日至10月31日监测工作,定期上报。

五、 加强传染病督导检查,做好疫情报告工作

依照《传染病医院报告管理制度》的要求与规定,对辖区内医疗单位进行传染病疫情管理、培训及信息报告工作进行定期或不定期的督导检查,并进行评比和考核,对存在的问题要求其及时改正,如逾期不改者,进行通报并扣除考核积分。

六、 切实做好人员的培训工作,提高业务素质

院公卫办公室会定期或不定期的对院内医务人员和村卫生相关人员和学校幼托机构卫生人员进行传染病知识培训,严格按照国家制定的传染病诊断标准,准确地对并进进行诊断,区分临床诊断病例、实验室诊断病例、疑似病例和病原携带者后,在作出疫情报告。并在规定时限内做好上报、登记工作。

xx县城关镇卫生院

二0xx年一月十二日

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