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励志的句子

没有奇迹只有努力,生活是如此工作更是如此,我们便可以写一些正能量句子来激励鼓励员工,鼓舞员工们士气的句子有哪些呢?为了让您在使用时更加简单方便,下面是励志的句子小编整理的上半年末激励员工的句子,仅供参考。

上半年末激励员工的句子(篇一)

1.人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。

2.生活如水,人生似茶,再好的茶放到水中一泡,时间久了,也就淡了。也许是棱角平了,或许是成熟稳重了,脚步越来越踏实,日子越来越平淡。人生步入另外一种境界,淡然。得与失,成和败,聚或散,虽然一样渴望一切都好,但也能安然地接受一切不好。淡然,是人生的一种成长。

3.你在希望中享受到的乐趣,比将来实际享受的乐趣要大得多。

4.学习不好并没有什么,要以自卑为跳板才能跳得更高。

5.一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。

6.你为社会为政府为民族能做什么?什么都做不了。

7.积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

8.生活中苦乐都有,悲喜兼备,不快时就试着释放,别让愁绪堵在心上,烦躁时学会克制,免得伤了和气。

9.用最少的悔恨面对过去。用最少的浪费面对现在。用最多的梦面对未来。

10.志强智达,言行行果。

11.美丽的蓝图,落在懒汉手里,也不过是一页废纸。

12.没有伞的孩子必须努力奔跑!

13.信心、勤奋、毅力三者具备,则天下没有做不成的事。

14.一个人除非自我有信心,否则无法带给别人信心。

15.当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

16.在我们的记忆中,每一次“错过”都是美好的:或是浪漫的情感历程,或是平步青云的官运,或是唾手可得的财气。但同时,我们也许错过了疾病,错过了灾难,错过了失败,错过了与己无益的是与非。因此,不必为错过叹息,因为在叹息中,我们又将错过今天的美好。

17.穷则思变,差则思勤!没有比人更高的山没有比脚更长的路。

18.在世界的历史中,每一伟大而高贵的时刻都是某种热忱的胜利。

19.忘掉失败,不过要牢记失败中的教训。

20.管好自的嘴,讲话不要图一时痛快信口开河,“良言一句三冬暖,伤人一语六月寒”,说话要用脑子,敏事慎言,话多无益,不扬人恶,自然就能化敌为友。

上半年末激励员工的句子(篇二)

21.没有人富有得能够不好别人的帮忙,也没有人穷得不能在某方面给他人帮忙。

22.莫找借口失败,只找理由成功。(不为失败找理由,要为成功找方法)

23.如果你的公司目前只有两个人,你就在名片上把自己的称呼放低一点儿,这样会赢得尊重!

24.坚强的人,并不是能应对一切,而是能忽视所有的伤害。

25.悲观的人与乐观的人很好交往,就因为他们看到了最坏的结果却依然能够接受,而乐观的人与悲观的人却很难接触,因为他们内心深处的抵触情绪,他们不愿意感受到那份窒息的悲伤。

26.当困苦姗姗而来之时,超越它们会更有余味。

27.努力了不一定有回报,但不努力是一定不会得到回报的。

28.除了我个体的强大以外,还因为我属于团队!

29.随风尘起落却不惊扰繁华,随季节流转却不论悲欢。不要因为怕别人议论而封闭自己。要知道,有人议论你说明别人还知道你,要是没有任何人议论你,更没有人来关心你;那你就是自我封闭,拒绝与别人的交往的结果。

30.笑对人生,把一切都看淡,但却又放在了心里整理。

31.一直向前走不回头。

32.主动出击,抢得先机,活动有序,提高效率。

33.与其说是别人让你痛苦,不如说自己的修养不够。j458.COm

34.人在最好的时光,总会犯上一些痴,一些傻。哪一段青春不荒.唐,哪一场爱情不受伤。

35.每天告诉自己一次"我真的很不错";

36.一个人的成功往往不是因为他的聪明,而是因为他的努力。

37.这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中,而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。

38.机会总在怀疑犹豫中产生,在叫好后悔中结束。

39.人之所以烦恼,在于记忆;人之所以心累,在于徘徊;人之所以前行,在于感恩;人之所以快乐,在于豁达;人之所以成熟,在于看透;人之所以放弃,在于选择;人之所以宽容,在于理解;人之所以为人,在于感情;人之所以充实,在于过程;人之所以成功,在于勤奋;人之所以幸福,在于知足。

40.人生四然:来是偶然,去是必然,尽其当然,顺其自然。

上半年末激励员工的句子(篇三)

41.树的方向由风定,人的方向自己决定,我的方向由我定。

42.积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生!

43.世界上没有绝对幸福圆满的婚姻,幸福只是来自于无限的容忍与互相尊重。

44.盛年不重来,一日难再晨,及时宜自勉,岁月不待人。

45.赚钱之道很多,但是找不到赚钱的种子,便成不了事业家。

46.我们难过、讨厌的现在是我们以后回不到的过去。

47.只要不放弃努力和追求,小草也有点缀春天的价值。

48.快乐而有责任地工作,幸福而高质量地生活。

49.倾材足以聚人,量宽足已得人,身先足以率人,律己足以服人,得人心者得天下!

50.一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人,永远不必为自己的前途担心。

51.学会示弱,学会赞美别的公司,学会把别的公司给别人共享,不去树敌,那你就优秀了。

52.世界上有两种东西是怎样都无法挽回的,一种是过去的时间;另一种就是说过的话。

53.不问收获,但问耕耘!天道酬勤。

54.旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

55.成功的信念在人脑中的作用就如闹钟,会在你需要时将你唤醒。

56.现在的付出,都会是一种沉淀,它们会默默铺路,只为让你成为更好的人;不要去欺骗别人,因为你能骗到的人,都是相信你的人;没有过不去的事情,只有过不去的心情。只要把心情变一变世界就完全不一样了。

57.未必钱多乐便多,财多累己招烦恼。清贫乐道真自在,无牵无挂乐逍遥。

58.我是一个单核奔腾,但是我会散发出我拥有的热情。

59.不要等待机会,而要创造机会;

60.永远都不要放弃,除了你自己,没有人能毁了你的一生。

上半年末激励员工的句子(篇四)

61.知识给人重量,成就给人光彩,大多数人只是看到了光彩,而不去称量重量。

62.崇高的理想就像生长在高山上的鲜花。如果要搞下它,勤奋才能是攀登的绳索。

63.对自己的生命完全负责!要让事情改变,先改变我自己。

64.激励员工士气的话

65.成功决不容易,还要加倍努力。

66.萤火虫的光点虽然微弱,但亮着便是向黑暗挑战。

67.或许我们走那么远,不是为了看风景,而是为了去天地的尽头会一会自己。因为只有在那样遥远的地方,你才能把喧嚣的人世抛在身后。

68.所谓成长,就是把原本看重的东西看淡一点,原本看淡的东西看重一点。

69.奇迹不过是努力的另一个名字,愿机会永远对你有利。

70.如果你想知道自己将来的年收入如何。找你最经常来往的六个朋友,把他们的年收入加起来,除以六,就差不多是你的了。这个例子,可以充分的说明一点,物以类聚。

71.痛并不可怕,苦并不可惧,怕的是苦的时候没人问讯,痛的时候没人安慰。

72.千江有水千江月,万里无云万里天。相信自己,相信明天,别再浪费生命。

73.要随波逐浪,不可随波逐流。

74.每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。

75.成功需要成本,时间也是一种成本,对时间的珍惜就是对成本的节约。

76.一个有信念者所开发出的力量,大于九十九个只有兴趣者。

77.获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的、遗忘你所没有的。

78.凡过于把幸运之事归功于自己的聪明和智谋的人多半是结局很不幸的。

79.你淌的是汗水,我绞的是脑汁,我们共同努力,浇灌出和谐的果实。

80.美丽让男人停下,智慧让男人留下。

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再见上半年加油下半年说说 再见上半年的励志说说


20xx的一半,已经离我们而去了。时钟的指针仿佛还在年初,有没有感慨光阴飞驰?今天,给自己一个新的起点,请相信:现在的你站在什么位置并不重要,重要的是前进的方向。坚定迈出的每一步,都会让你更加接近梦想。为自己,加油!

你正在为自己的未来打拼,也许有时候会感觉看不到尽头。但你要相信,渡过了这一段努力的自己都能感动自己的日子之后,你想要的,岁月统统都会还给你。任何值得去的地方,都没有捷径。

人生会经历三次成长:第一次是发现自己不是世界的中心;第二次是发现即使再怎么努力,终究还是有些事令人无能为力;第三次是在明知道有些事可能会无能为力,但还是会竭尽全力。

所谓迷茫,就是才华配不上梦想:大事干不了,小事不肯干;不想做手边的小事,只想做天边的大事。但你必须知道,小事不肯干,大事也轮不到你,趁你跌倒还能站起来的时候,先学会脚踏实地。

你总是把梦想留在未来,旅行留在下一次,想做的事留在以后,然后本该是未来的时间点,你突然被没时间打败了。所有的理由不过是你给拖延和懒惰找的借口。世界上根本没有浪费时间这回事,你唯一浪费的不过是你自己。

生活不会按你想要的方式进行。它会给你一段时间,让你孤独、迷茫又沉默。如果你用这些时间,跟自己独处,多看一本书,去做可以的事,等你度过低潮,那些独处的时光必定照亮你的路。

曾经荒废的时光,没时间遗憾,唯有追赶和改变。最痛苦的不是失败的泪水,而是不曾尽力的懊悔。别让明天的你,讨厌今天的自己。而每一个今日,都是你曾经幻想的明天。所以,请为这个今天而努力!用你的左右脚左右世界!

你无法控制生活,但你可以积极应对;生活不会更容易,但你可以更强大。

你必须努力,因为你成长的速度,要快于父母老去的速度。

不要想得太多,做的太少。别忘了,只有马上行动,才能造就一个人。

每一个今日都是你曾幻想的明天,所以,请为今天加油。

时间没有一种真正有价值的东西,可以不经过辛勤劳动就能够得到。

2022年上半年那些流行的网络热梗


互联网近几年发展迅速,网络文化同样随之发展,涌现了一大批的网络热梗热词,如果不经常网上冲浪的人可能就会错过这些热梗,你是否还在苦恼接不上朋友的梗?下面是小编为大家整理的“2022年上半年那些流行的网络热梗”,希望大家能够喜欢!

2022年上半年那些流行的网络热梗(篇一)

1、我可以。  

2、我全部都要。  

3、打扰了。  

4、我不要你觉得,我要我觉得。  

5、你永远叫不醒一个装睡的人。  

6、打call。  

7、生活终于对我下手了。  

8、姨母笑。  

9、保温杯里泡枸杞。  

10、在线等,挺急的。  

11、年轻人不讲武德。  

12、你大爷还是你大爷。  

13、爱的魔力转圈圈。  

14、别碰我,摔死了都不要你扶。

2022年上半年那些流行的网络热梗(篇二)

1、甩锅——指推卸责任,企图将自身的矛盾转移到其他地方去,让别人来背黑锅的意思。  

2、内卷——非理性内部竞争,指一种社会或文化模式在发展到一定阶段后停滞不前,或无法转化为更高级模式的现象。  

3、杠精——通过抬杠获取快感的人、总是唱反调的人、争辩时故意持相反意见的人。  

4、淦——原意是指水入船中,代表"干",这样说就显得有趣而且文明。  

5、躺平——佛系生存方式,指无论对方做出什么反应,你内心都毫无波澜,对此不会有任何反应或者反抗。  

6、你品,你细品——意思是你体会一下,好好体会一下或者你想一下,你好好想一下。  

7、社死——社会性死亡,其含义多为在公众面前出丑的意思,已经丢脸到没脸见人,只想地上有条缝能钻进去的程度,被称之为“社会性死亡”。  

8、emo——EMO是“emotional”的缩写,可以理解为颓废、抑郁、傻。  

9、fyq——foryourpage的意思,为用户个人随机推荐的页面,意思就是上热门。  

10、什么是快乐星球?——来源于95后00后的童年记忆儿童剧《快乐星球》,一般用于分享简单快乐。  

11、小丑竟是我自己——用于形容一厢情愿地付出或努力没有得到预期的回报,或是发生意料之外事情时的尴尬自嘲。  

12、集美——姐妹  

13、打工人——很多上班族的自称。  

14、九漏鱼——九年义务教育漏网之鱼

15、大聪明——不灵光  

16、破防——心理防线被突破  

17、瑞思拜——厉害了  

18、社交牛b症——没有社交障碍自来熟  

19、999——6翻了  

20、绝绝子——太绝了

2022年上半年那些流行的网络热梗(篇三)

1、小丑竟是我自己——付出了努力没有得到回报,或者是别人不领情。  

2、有那个大病——你好像有那个大病。一般用于做事和一般人格格不入比较另类的人。  

3、我的项链2千多——哈尔滨两位女子因取款发生口角,后面排队取款女子与长久占着取款机当作梳妆台慢慢照镜子的女子发生冲突,上演中国功夫···其中被打的女子最终大喊“我项链两千多”。  

4、那么普通却那么自信——就是说一些男性群体本身不优秀,但是对女性很苛刻。  

5、有钱就是这么任性——该流行语来源于一起诈骗事件,一男子在明知骗子骗钱时,仍给骗子汇去54万元。但是他没有报警,因为他想看看对方还能怎么样骗他。从此被广大网友调侃为:有钱就是这么任性!  

6、现在整个人都不好了——原本是天涯社区的求助帖子标题“被男友拿了一血,现在整个人都不好了”,后被广泛用于表达无语、无奈、受不了了等状态。  

7、比如“家人们”就是Qarrang,“好的”是Holder,“什么”是Smar,“笑死我了”是Shoeswoller等等。截至目前,“岚语”在抖音上的播放量已经达到了  

8、也是醉了——也是醉了是一句口头禅,来源为当下很多人热衷的款游戏——DotA,其大意是“我服了”,使用语境为游戏中遇到猪一样队友时不不便直言,只好以一句”我也是醉了”表达嘲讽之意。  

9、红雪珍奶——吃货的世界你不懂系列词汇,多用来暗指深谙“生活处处是商机”这个道理的商业鬼才。  

10、电影春节档——史上最强春节档。  

11、虽迟但到——虽然来晚了,但是也是来了。  

12、直播带货——直播带货与春晚的跨界“CP”。  

13、5G冲浪达人——顾名思义,5G就是网速很快的意思,而冲浪则是上网的最原始表达方式,整个词的意思就是,网上有什么梗都会第一时间知道。  

14、宅家煲剧——春节假期人均每天看电视时长近6小时。  

15、饮茶先——别干活了!先整点奶茶喝!  

16、YYDS——意思是“永远的神”经常被粉丝用来称赞自己的爱豆。  

17、打工人——据说,“打工人”被当成梗,与一名网红的视频有关。他曾发布了几条短视频。在其中一条视频中,他做出要出门打工的样子,对着镜头说:“勤劳的人已经奔上了塔吊,你却在被窝里伸了伸懒腰,你根本没把自己生活当回事儿。  

18、入股不亏——就是说这件事买了不亏,也有很多人用来追星。  

19、海王——渣男渣女的形容词,有很多备胎的人。  

20、请你吃包辣条——辣条是曾经的廉价小吃。

车间主管上半年工作总结


车间主管上半年工作总结(一)

转眼间20XX上半年又过去了,上半年在工作上有好有坏,有成功也有失败,在每年每度的安全生产月之际在此对上半年的工作及安全生产做一下总结和工作计划。

在上半年,作为一名车间主管,我在思想上严于律已,热爱自己的事业,以主管的要求严格要求自己,鞭策自己,力争思想上和工作上在同事心目中都树立起榜样的作用。积极参加工厂及公司组织的各项活动,半年来,我服从和配合领导做好生产部门各项工作。我相信在以后的工作中,我会在领导的关怀下,在同事们的帮助下,通过自己的努力,克服缺点,取得更大的进步。下半年,我将更加努力工作,勤学苦练,使自己真正成为一个经受得起任何考验的主管。

一、安全工作

总结上半年的工作,各车间也出现了不少的问题,在这些事故中有个人原因也有客观原因。在下半年的工作里我将找出上半年的不足,认真吸取事故的经验教训,我将带领大家认真学习及总结出适合各车间自己的管理。上半年的问题大多出现在新员工身上,由于新员工的经验不足和在工作的时候带教师傅的责任心不强,导致新员工的基础没有学好。自己顶岗以后,生产节奏加快新员工跟不上节奏,手忙脚乱,是导致这些事故发生的重要原因。各班组长对现场的巡检力度不够大,对班组存在的问题没有及时发现和整改也是上半年的事故原因。

在下半年的工作中,我将把各部门班组长培训新员工作为班组的重点工作来进行,要求并监督带教师傅必须把自己的所学所会认真的传授给新员工。要求带教师傅必须有责任心!不能存在马虎眼的现象发生!要求各部门班组长在班中加大现场的巡检力度,发现问题第一时间解决及整改,今天的事情绝不推到明天。

二、操作管理工作计划

1、在车间加大巡检力度,对现场的各个危险点进行排查和消除保证班中安全有序的运行。

2、要求各部门班组长对员工进行安全教育加大安全学习力度增强员工的安全意识!

3、对员工出现问题及时解决及汇报,出现问题时严格按照厂规制度的原则处理。

4、在特殊的时间段对特别的人员和设备进行跟踪并做好记录保证不出事故。

5、规范员工的行为,严禁做不符合规定的事情和严禁有不遵守规章年度的行为,保证员工的人身安全。

作为主管在以后的工作中我会带领各班组长及员工共同学习,提高和进步,把工作更上一层楼!!!


车间主管上半年工作总结(二)

XX年,电仪车间在党委和厂部的正确领导下,认真贯彻落实“保增长、保民生、保稳定、保全运”的工作要求,紧紧围绕“民生为先,服务为本”市政公用发展理念,认真开展学习实践科学发展观活动,进一步确立了“团结、发展、服务”的热电工作方针,按照XX年确定的“强化管理,科学发展,全面提升供热服务水平”的工作思路,大家同心同德,共同努力,保持了企业持续健康稳定发展,实现了服务责任、经济责任、安全责任、公共责任四项责任预期目标,比较圆满地完成了上级交给我们的工作任务。

XX年,公司进行了一轮的机构改革,“新起点、新希望”,在新领导团队的领导下,在“务实创新、团结奉献”管理理念的指导下,在各生产车间和有关科室的大力支持和配合下,电仪车间紧紧围绕“爱岗敬业、开拓进取”,“优质、高效、规范、创新”的工作方针,通过车间各专业全体员工的共同努力,完成了上半年各项工作任务,取得了一定的成绩。为了今后更好地做好各专业的各项工作,改善工作方法、提高工作效率和克服不足,现将上半年的工作情况总结如下:

一、设备管理

1、态度决定一切、细节决定成败。加强现场电气、热工设备巡检,及时消除设备隐患,确保设备良好运行。加强了对设备的维护和润滑管理,消除设备意外事故隐患。为实现设备、电气、热工的长期良好运行,生产系统的稳定运行,提供了强有力的保证。

2、加强设备、电气、热工技术档案管理,完善技术资料。各类设备技术档案是对设备检修过程的记录。通过对各类设备技术档案的检查,可对比设备的运行状况,对损坏程度以及损坏的原因有一个深刻的认识,能及时调整对设备的运行条件和设备的改进,有利于对设备的管理。

3、提高质量是企业发展的生命。严把各类设备检修质量关,设备检修质量的好坏直接影响到设备运行的稳定,影响到生产系统的稳定运行。

二、节能降耗

1、降低成本是公司效益的保障。积极实施设备配件国产化工作,降低备件成本和消耗。因为生产车间的设备多数是国外设备,备件价格昂贵供货周期长,这对设备维修和降低成本非常不利,因此,在经过充分论证后,对部分设备进行国产化,虽然仍存在一些不足之处需改进外,但总的来说是成功的。降低了成本,缩短了备件的采购周期。

2、为保证生产系统的稳定运行和缩短开停车时间打下了坚实的基础。如:部分设备已经升级换代,有些设备只能在拆解之后,对其零部件进行测绘,画好图纸后委托厂家加工,并把数据图纸当作资料保存。对于有修复价值的旧备件,积极进行修复利废、技改技措、降低成本消耗。对于采购入库的备品备件要经过各专业副主任和生产车间双重验收,努力做到把不合格的各类备件拒之门外。

三、安全管理

1、贯彻执行国家“安全第一、预防为主、综合管理”的安全方针,在公司“安全生产是企业永恒的主题”精神下,加强检修施工现场安全管理工作,强化车间员工自我保护意识,坚持把安全工作放在首位。

2、严格落实各项安全规程、规章制度。以操作规程、岗位责任制、技术规范、安全防范规则等为重点,开展各季节专业性防护和季节性安全检查,做好防火、防爆、防雷防静电等设施和措施,使生产设备能够处于安全正常运行状态。

3、加强车间员工安全消防知识培训,坚持每周假日前的检查,及时消除整改安全隐患。加强对特种作业人员的培训工作,严格按操作规程作业,时时牢记安全注意事项,大的故障和危险性高的检修,车间各专业副主任都亲临现场指挥。

4、特种作业证培训取证情况如下:

1)电工进网作业证年度审核

5、在冬夏季节受环境温度影响较大期间,加强设备的巡检力度,做到早预防、早发现、早处理。对重点设备隐患排除和故障的处理,通过采取有针对性的措施,确保安全生产的进行。

四、主要完成的设备检修任务如下:

电仪车间上半年完成检修任务20XX项,检修总费用为:1196761.91元,其中节能技改费用417112元。

五、电仪车间存在的问题

1、培训工作有待加强,各专业人员素质有待提高。

目前,电仪人员素质,知识水平参差不齐,应进一步加大培训力度。培训要坚持理论与实际相结合的原则,要学以致用,各专业管理学习设备管理方针政策、法律、法规、基础理论和方法,各专业维护人员要学习机械设备的原理和基本技术,培训方式要多渠道、多层次,也可以走出去,学习先进的技术和管理经验,总之,要切实加强各级管理人员和维护人员的理论水平和知识水平,从而更好地为公司服务。

2、工作经验有待提高

对相关知识情况了解的还不够详细和充实,掌握的技术手段还不够多,需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力,加强分析和解决实际问题的能力,同时团队协作能力也需要进一步增强。对于这些不足我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习,专业和非专业上不懂的问题虚心请教,努力丰富自己、充实自己,寻找自身差距,拓展知识面,不断培养和提高充实自己的工作能力,把自己业务素质和工作能力进一步提高,也希望公司领导和同事对我多提要求,多提建议,使我更快更好的完善自己,更好的适应工作需要,在以后处理各种问题时考虑得更为全面、慎重,对待问题更加严谨。

六、XX年下半年车间及个人的工作思路

1、在新的一年的工作内容和要求。督促各专业在日常工作中落实好各项设备管理制度,包括设备的日常巡检、维护保养、设备的日常检修和大修,使各专业在生产车间的设备工作有序的进行。

2、利用设备台账统计分析重要设备运行特点,配件的库存情况,提前进行配件计划或自制加工,及时提出了有序的检修计划。


车间主管上半年工作总结(三)

20XX年上半年在各级领导和全体员工的共同努力下,突破性的完成了上半年集团公司下达的工作任务。一至六月份综合车间维修台次3021。定点客户维修台次1265。现金客户维修台次1239。保险客户维修台次511。领用配件金额4166656.59元、工时金额1260013元、合计金额5426669.59元、月平均销售额904444.93元。成绩中包含着各级领导的智慧和每为员工的辛勤汗水,在原有体制的生产基础上公司领导年后决定将公司的各项管理工作提升到一个新的高度。就车间方面做了以下几个方面:

第一:规范公司各项管理制度,统一执行标准,我们不仅要在制度上完善和加控,还加强了对制度执行期间的管理,对执行中出现的问题进行及时发现、及时解决,确保制度执行的有效性。

第二:加强培训工作,提高员工的整体素质。一流的企业需要一流的人才。要成为地区领先、管理先进的公司,就必须有一支素质较高、结构合理、技术过硬的人才队伍。公司在全面落实集团人力资源发展规定的基础上,把合适的人才用在合适的岗位上。制定出了科学的培训机制,激发员工的学习动力。将培训作为一种奖励办法,奖励对公司有突出贡献的员工和业务骨干。

第三:控制车间生产安全及卫生。为了提高车间的生产安全和清洁状况,在三月中旬开展了5S管理,对维修电缆、插销、举升机、烤漆房、消防器材等一系列的维修设备和安全器材进行了维护。并划分了具体的摆放位置、责任班组或个人。原来每月大扫除变成了每周五下午彻底清扫,清扫部位由原来的地面和窗台增添到车间悬挂的条幅、示板、玻璃、货架。及时的配备了摆放零件的拖车、垃圾箱,维修过程中强调班组在维修过程中四不落地。使车间的维修状况和规范的操作流程得到相应的提高。

第四:提高员工在维修过程中的的服务意识。为了让班组找到维修过程中与客户期望值的差距,今年三月份增添了客户回访制度,通过每周一的班组会议使上周的回访情况得到良性的闭环。通过这种方法班组在实践中找到了差距,做工的认真程度和服务意识都在原来的基础上得到了提高,员工自身的工作习惯与公司的要求缩小了,客户的休息室得到了改变、功夫不符有心人,在全体的努力下客户满意度真正得到迅速的提升。

虽然上半年的销售额我们超额的完成了任务,但细分客户群体和毛利润的情况来看,我们现金客户和定点客户的维修台次和远远超过了保险客户,但实际的毛利润保险车辆占销售金额近百分之四十。定点客户和现金客户各站百分之三十左右。通过这种数据分析我个人认为在下半年的工作开展中应该在稳步发展保险客户的同时,加大现金客户和定点客户的巩固。在维修车型上突出我站的特色、树立综合车间主打车型。作出自己卓越的品牌!

在下半年生产管理方面一定按照公司的各项规章制度认真执行,高举公司发展理念、坚守公司发展思路、增强服务意识、团结协同各部门努力完成下半年指标,使车间的各项工作做的更好!

一、产量方面产量从8月份入库量为680603pCS到12月份DEM产量达到1503353pCS,OEM335353pCS,短短三四个月,产量翻了一倍多,这组数据正说明了在张总、陈工的正确带领下,在晶体制造部所有员工的共同努力下,才会创造出某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。

二、质量方面

1.各工序的合格率在以前的基础上都均有明显提高,直通率由10月份83.1%到12月份达到84.5%提高了1.4%,直通率也创下了某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。

2.客户的投诉比以前有明显的下降,成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强控制。

3.从9月到12月生产制程重大质量事故共发生了两起,14.7456MHZ/S和太莱的12MHZ/S印错字。

三、人员管理方面

9月、10月因管理等多方面的原因,新员工也在不断的补充但人员的流动性比较大。11月、12月这两个月老员工的稳定性在加强管理、提高工资待遇等因素下有所提高。但也有因为管理方面的不足造成个别员工的思想波动性比较大。另一方面,由于我们是生产型企业,员工的素质参差不齐,缺少在这方面对员工按层次进行培训。

四、物耗方面

1.主要原材料

车间每月对返基和返修晶片等及时回收利用但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影响了一次性直通率。

2.主要辅材料

银丝和手指套控制不是太好,有待于在20XX年中加强管制。

五、数据报表方面

产量日报表、周报表、月报表、个人产量等都能准确无误、及时的统计好,随着ISO9000质量体系试行的推动下,产品批量卡等数据报表也能准确的统计好,方便于车间进行查找、跟踪及总结影响产量、质量的原因。

六、工艺方面

1.为了确保产品的品质的稳定性,人工上架在10月底对操作工艺进行了修改,由原来的两点胶规定为三点胶,在张总的指点及班组的监控下,人工上架的员工现已熟练的按更改后的工艺进行操作。

2.在日益竞争的市场中,我们想得到客户的垂青,得有夯实的质量保证,公司多方面的增加或改造设备。如对某些样品增加温特等工艺。

七、5S管理

在ISO9000质量体系试行中,虽然与公司前况相比,有很大进步。但在5S管理方面我存大着很多不足,最主要是缺少持之以恒的管理方针,有时为了准时交产量而忽略5S的持之以恒的管理。

八、安全方面

在没有任何安全设施防护的情况下,这四个月中没有发生过一起安全事故,这让我感到很庆幸。

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