以下介绍将全面帮助您认识“聘请合同”，仅供参考，希望为您提供有益的指导。合同已成为当今法律社会不可或缺的存在。它是一种具有约束力的双方认可的书面格式。签订合同至关重要。
聘请合同(篇1)
管理咨询顾问聘请合同
本合同是由委托方（以下简称“雇主”）与受托方（以下简称“顾问”）签订的管理咨询服务合同，旨在规范雇主与顾问之间的业务合作。
一、雇主聘用顾问，委托其提供管理咨询服务，内容包括但不限于以下方面：
1. 制定企业战略规划：通过市场调研、竞争对手分析、SWOT分析等方法，帮助雇主规划发展方向和战略，提出实施方案；
2. 优化组织结构和流程：对企业组织结构进行评估和分析，制定优化方案，提高效率和协调性；
3. 完善人力资源管理制度：设计用人制度、制定薪酬体系、激励机制和培训计划，提高员工绩效；
4. 策划市场营销活动：分析市场环境和竞争对手，制定营销策略，推广产品和服务；
5. 提供其他相关咨询服务：根据需求指定，为雇主提供其他与管理相关的咨询服务。
二、顾问应以高度负责的态度，认真履行咨询服务职责，除非经雇主明确同意，不得以任何方式将其职责转委他人。
三、顾问应根据雇主的实际情况，制定合理可行的方案和方案实施计划，不得随意更改和泄露雇主公司的商业机密和重要信息。
四、顾问应在咨询过程中实事求是，专业、客观、中立地向雇主提供准确、全面的咨询意见，维护雇主的利益。
五、雇主应按照本合同约定向顾问支付相应的咨询服务费，付款方式为按期或一次性支付，具体金额、时间、方式等均在合同附件中规定。
六、本合同的有效期为【】，过期自动失效。双方应在合同期满前进行续约谈判，如未能达成一致，本合同即终止。
七、若任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方带来的经济损失和名誉损害。
八、本合同未尽事宜，由双方另行协商处理。
九、在执行过程中，如遇特殊情况不能履约，一方应及时通知对方，并得到另一方的同意后继续执行合同。
十、本合同为双方共同签订，一式两份，以对方正式签章或盖章的传真件或扫描件为有效合同。合同附件一并列入本合同并具同等效力。本合同自签署之日起生效。
雇主（盖章）：________ 顾问（盖章）：__________
日期：___________ 日期：___________
聘请合同(篇2)
小型餐馆聘请厨师合同
甲方（雇主）：_______________
地址：_____________________
电话：_____________________
法定代表人：_______________
乙方（厨师）：_______________
地址：_____________________
电话：_____________________
鉴于甲方为从事餐饮服务的小型餐馆，需要聘请厨师从事相关工作，并且乙方符合岗位需求，双方经协商一致，签订如下合同：
一、聘用岗位
甲方聘请乙方从事厨师工作，主要工作内容包括负责烹饪、加工和制作餐品，调配不同的口味菜品，以及对厨房的清洁卫生工作等。
二、工作时间
乙方的工作时间是按照餐馆的营业时间调整的，每天工作8小时，具体上班时间和下班时间双方协商确定。
三、薪酬待遇
乙方的薪酬待遇为月薪_________元，同时享有餐饮优惠和补贴福利。
四、试用期
乙方被录用后，甲方将进行为期_______天的试用期，试用期结束后，双方如无异议，将转正为正式职工。
五、劳动保险
甲方将为乙方参加社会保险（包括医疗保险、工伤保险和失业保险）。
六、违约责任
1、甲方违反合同规定，不按时足额支付工资，按月支付工资日期超过7天，将按日计算由当月工资总额的百分之一收取违约金。
2、乙方如违反合同规定，工作不到一个月，则不支付任何工资；如果工作超过1个月，退出公司，需提前一周前通知公司，否则乙方将按每工作一天的工资总额交纳违约金。
七、合同期限
本合同自签订之日起生效，为期一年。合同期满后，如双方无异议，可自动续签。如有变更和解除，也必须经过双方协商一致，由双方签署书面变更和解除协议。
八、其他
本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行。
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
日期：_________________________
以上为《小型餐馆聘请厨师合同》的书面内容，双方签订合同后，应严格执行合同条款，遵守相关法律法规，在日常工作中保持良好的合作关系，共同为餐馆的发展做出贡献。
聘请合同(篇3)
编号：____________
签订日期：____年____月____日
甲方(聘用单位)乙方(受聘人)
名称：_________姓名：__________性别：__________
学校性质：_________籍贯：__________年龄：__________
法定代表人：_______学历：__________职称：__________
单位地址：_________身份证号：________
联系电话：_________联系电话：________
联系人：_________原工作单位：______
甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本协议并严格遵照执行。
第一条 协议期限
(一)试用期(最长不超过六个月)：自____年____月____日至____年____月____日。
(二)正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日。
(三)聘用协议期满，经双方协商同意可以续签聘用协议。
第二条 工作岗位
(一)甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方专业技术职务为____，乙方的工作岗位为____。
(二)聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。
第三条 乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
1.按时获得劳动报酬;
2.对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;
3.参加进修或者其他方式的培训;
4.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;
5.从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见;
6.指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。
(二)乙方的义务：
1.遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;
2.严格遵守国家计划生育政策;
3.贯彻国家的教育方针，遵守学校(幼儿园)制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作;
4.对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动;
5.关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展;
6.制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象;
7.不断提高思想政治觉悟和业务水平;
8.首次受聘人员，须参加区教育主管部门组织的岗前培训，并持有岗前培训合格证。
第四条 工作报酬、福利及社会保险
(一)甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为____元/月;正式聘用期工资为____元/月。每月____日为上月工资的发放日，不得拖欠工资。协议期满不续聘的，应在协议期满日的次日发放聘期最后一个月的工资。
(二)甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构，乙方的奖励、补贴按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。
(三)甲方可以根据国家、施市、区和主管部门的有关规定，调整乙方的工资。
(四)甲方按有关规定为乙方办理社会保险。其中，上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。
(五)乙方在聘用协议期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按有关规定执行。
第五条 工作纪律
(一)乙方应遵守国家的法律、法规。
(二)乙方应遵守甲方和甲方的主管部门依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
(三)乙方应服从甲方的工作安排，按质按量完成工作任务。
(四)乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律，甲方可按有关规定给予处罚。
第六条 协议的解除和违约责任
(一)乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除协议：
1.有违反法律的行为，被司法机关采取人身限制措施的;
2.在试用期内被证明不符合聘用条件的;
3.违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;
4.签订协议时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的;
5.故意不履行岗位职责，不完成分配的任务，给学校(幼儿园)工作造成损失的;
6.体罚学生，经教育不改的;
7.品行不良，侮辱学生，影响恶劣的。
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不愿从事由用人单位另行安排工作的;
2.未违反第六条第(一)款规定，但不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的;
3.聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更聘用协议达成协议的。
(三)乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：
1.患病或非因公负伤在规定医疗期内的;
2.符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;
3.因公负伤、致残而丧失劳动能力的。
第1项中，医疗期限按其在本单位工作年限确定，不满一年的，为累计十五日;满一年的，从第二年起每年增加十五日，但最长不超过九十日。医疗期内甲方应按规定支付乙方的博伤假工资。
(四)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除协议：
1.在试用期内的;
2.甲方未按协议约定支付劳动报酬的;
3.甲方以威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。
(五)有下列情形之一的，甲方应给予乙方经济补偿金：
1.依第六条第(二)款规定解除聘用协议的;
2.依第六条(四)款第2、3项的规定解除协议的。
经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的工资，最高不超过十二个月。属第六条第(一)款规定情形的，甲方不予经济补偿。
(六)为保证用人单位正常的教育教学秩序：
1.乙方在协议期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用协议而离职的，不能获取甲方任何形式的奖金。
2.乙方在协议期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用协议而离职的，除不能获取甲方任何形式的奖金外，还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金。
第七条 协议争议的处理
甲乙双方因协议发生争议，可以逐级向所属教育行政部门提出申诉;教育行政部门无法协调解决的，可向劳动争议仲裁委员会提请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第八条 其他事项
(一)本聘用协议一式三份(其中一份输入聘用信息系统以磁盘存储)，由甲乙双方签字盖章后，在三十天内，到宝安区教育局教师资格认定中心见证备案。甲乙双方各执一份，以磁盘存储的聘用协议交宝安区教育局教师资格认定中心备案。
(二)本协议的未尽事宜或与今后国家、施市、区有关规定相悖的，按有关规定执行;没有规定的，由甲乙双方商定。
(三)甲乙双方商定的其它条款：
1.____________________________
2.____________________________
3.____________________________
甲方(盖章)：____________
乙方(签字)：________
法定代表人(签字)：______
________年_______月_____日_______年______月____日
附件1：聘用协议见证
见证字第____号
见证部门(盖章)见证日期____年____月____日
附件2：续签聘用协议
根据甲方工作(岗位)需要和乙方要求，双方同意续签聘用协议。协议期从____年____月____日起至____年____月____日止。
经协商，变更原协议条款内容或增加原协议未尽事宜如下：
1、______________________________________________
2、______________________________________________
3、______________________________________________
甲方(盖章)：__________乙方(签字)：______
法定代表人(签字)：____
_______年______月_____日______年_____月____日
聘请合同(篇4)
《小型餐馆聘请厨师合同》
本合同由以下双方自愿签署：
甲方：小型餐馆名称，营业地址，联系电话
乙方：厨师姓名，身份证号码，联系电话
一、聘任内容及期限
甲方聘请乙方从事烹饪工作，乙方同意接受甲方的聘请。聘请期限从年月日至年月日止，共计月。在聘请期满前，如未经双方协商同意，不得解除本合同。
二、职务和工作内容
1.乙方作为甲方的厨师，其职责范围是负责餐馆内的菜品烹饪。
2.乙方承担餐馆内的菜品烹饪工作，确保菜品质量达到甲方的要求。
3.乙方应遵守甲方餐馆的相关规定，保持良好的工作态度和职业操守。
4.甲方保证为乙方提供必要的工作条件，如配备厨房设备、原料、调料等必须的工作条件。
三、薪酬及待遇
1.乙方的劳务报酬为人民币X元/月（大写：），甲方需在每月的X号前支付乙方工资。
2.乙方享有劳动法规定的相关福利待遇，如年终奖金、带薪年假、医疗保险等。
3.乙方因工作需要，需要加班的情况下，按劳动法相关规定支付加班费，并在保证乙方权益的前提下，附加相应的工作条件。
四、工作时间
乙方在甲方餐馆内从事菜品烹饪工作的工作时间为每周X天，每天上工时间从X时至X时。乙方应在规定的工作时间内完成所负责的工作，并按时完成预约的生产任务。
五、劳动保护
1.甲方负责为乙方提供必要的劳动保护措施和工作环境，确保乙方的劳动权益和人身安全。
2.乙方需遵守甲方餐馆的相关安全及卫生规定，确保自身安全和食品安全。
六、保密义务
1.甲乙双方均应对本合同的内容以及商业机密保密，未经对方同意，不得泄露合同内容或甲方商业机密。
2.乙方应严格遵守甲方餐馆保密规定，对顾客个人信息和商业机密进行严格保密。
七、违约责任
1、如乙方未按照合同规定履行职责，或对甲方商业机密泄露，或有其它违反合同约定的行为，甲方有权解除本合同，乙方应对甲方造成的损失承担赔偿责任。
2、如甲方未按照合同规定履行职责或给乙方造成的侵权损失，乙方有权解除本合同，甲方应对乙方造成的损失承担赔偿责任。
八、解除合同
乙方未经甲方同意，不得解除本合同。如乙方有职责逃避现象或长期的工作失职行为，甲方有权采取辞退措施，解除本合同。
九、其他
1.本合同双方均基于自愿签署本合同，如未在合同中涉及的因素，双方可以进行补充协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。本合同结束时间为年月日。
甲方（盖章）：_______________ 乙方签字：_______________
签署日期： ________年___月___日
聘请合同(篇5)
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
签定时间：年月日
根据我校实际需要，决定聘请一位思想素质好，责任心强，身体健康，能胜任此项工作的同志担任我校炊事员。根据《劳动法》和《合同法》有关规定，经双方协商签订本合同。
第一条合同期限
合同期限一年，合同有效期：年月日至年月日
第二条双方的权利
一、甲方：
1、甲方在合同期有权对乙方工作情况进行监督，管理，进行群众评议，确定奖金等次。
2、甲方在合同期内有权对乙方不服管理、工作严重失职、造成重大失误等影响学校工作的情况进行批评教育，罚款，直至责令停职离校，解除劳务合同关系。
3、节假日、双休日，甲方在进行加班、补课、开会等临时工作时，乙方应配合甲方工作，不得提出其它要求。
4、乙方因身体健康等特殊原因，不能继续从事该项工作，甲方随时有权解聘。
二、乙方
1、每月取得甲方基本工资元
2、每月甲方给乙方奖金标准为：。
3、一年之内乙方若能履行职责，并遵守第二条、第一款规定者，寒、暑假工资照发，每月计发元，否则不发放假期工资。
4、乙方按卫生部门规定进行身体检查，检查罚款等费用自理。办理健康证费用由甲方承担。
5、工资调整后，乙方不享受学校福利待遇。
第三条双方的职责及义务
甲方：1、提供乙方正常工作必备的设施，灶具等。
2、每月十五日发给乙方上月基本工资及奖金。
3、安排人员管伙，提供每日三餐做饭必需的粮、菜等物品。
4、保证提供乙方做饭必需燃煤、水、电等。
5、安排人员协助乙方按时给上灶学生开饭。
乙方：
1、给甲方教师做饭菜，给上灶学生代蒸饭、烧开水、烧温水。
2、按甲方要求保管实物、灶具，保管师生灶设施。
3、搞好厨房卫生，定期检查厨房安全，发现隐患及时报告甲方。
4、每天早晨打起床铃、关闭路灯、开学生宿舍电灯。
5、负责双休日、节假日门卫、护校工作不得另行提出报酬问题。
6、因病因事需请假，自找代理炊事员（需经甲方同意），费用自理、不得影响甲方正常工作。
7、对伙管人员购买实物进行复称，同伙管员一道客观核实每餐饭、菜价格。
8、对有下列行为之一者视其情节，每次扣罚奖金。
⑴、给师生做生饭、生菜者。
⑵、不讲求食品和厨房卫生者。（卫生部门罚款自负）
⑶、不爱护灶具设施者。
⑷、保管粮、菜、实物不当，造成浪费者。
⑸、使用燃料无计划造成浪费者，燃料保管不力者。
⑹、无特殊原因不能按时开饭者。
⑺、不讲求个人卫生，情节严重者。
⑻、不注意厨房安全造成后果者，（承担全部损失）。
9、乙方若自行辞职，应在一月以前先写出书面申请，再辞退工作。甲方一月内未聘请到新炊事员时，乙方无条件继续担任炊事员工作一个月。否则不予发放最后一月工资和奖金。
10、合同期内乙方一切疾病及意外事故及安全责任自负，甲方概不承担任何责任。
第四条合同履行
1、甲方委派郑志全同志，乙方同志负责履行合同条款。
2、本合同甲乙双方签字后生效，合同期满失效。
3、本合同一式三份，甲方法人代表、委派分管人员、乙方各一份。
聘用单位（盖章）法人代表（签名）
受聘人员（签名、盖章）
年月日