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活动执行工作总结(篇1)
20xx年是国际生物多样性年，越来越多的人认识到物种与生态系统消失的危害。哥本哈根会议的召开，节能减碳、环保教育日益成为全球高度关注的焦点;上海世博会“城市，让生活更美好”的主题，也蕴含着人们对科技与生活结合的美好期望……为了更好地探讨绿色生态教育与小学科学教育的独特性，开拓科学课教学的新视野、新思维与新方式，经研究决定，于20xx日，在北京举办“启发创新绿色生态科学教育国际研讨会”。现将有关事宜通知如下。
一、会议主要内容(详情参见附件一)第一天研讨主题:科学素质教育要具有国际观
了解国际上先进的青少年科学教育经验。演讲嘉宾:乔治夏勒〔美〕(世界著名野生生物保护学家)王自磐〔中〕(著名极地科学家)山口一臣〔日〕(朝日新闻社《周刊朝日》总编，《Do科学》创刊人)授课教师:郭建华(北京市密云县科学课教师)第二天研讨主题:集中讨论如何创建可持续发展的绿色生态小学以台湾建安小学、北京史家小学为例，共同分析研究绿色生态小学建设及课程设计。演讲嘉宾:郭雄军(台北县屈尺国小校长，创意游学协会理事长)(北京市东城区史家小学校长)授课教师:陈振威(台北县建安国民小学信息发展处主任、资深科学课教师)吴海狮(台北县自然与生活科技领域辅导团研究员、资深科学课教师)北京市东城区史家小学生态教育课程开发团队第三天研讨主题:科学教育的时代性了解生物多样性与儿童科学素质教育的重要性。演讲嘉宾:熊召弟(台北教育大学自然科学系教授、台湾科学教育学会监事主席)授课教师:徐杰(江苏省海门市海南小学特级教师)代表发言台湾教师代表、西藏小学校长、教研员代表、内地科学课教师代表
二、会议举办单位
主办单位中国教育学会科学教育分会国际野生生物保护学会(WCS)中国项目北京山水自然保护中心北京启发世纪图书有限责任公司协办单位中国科协科学教育试验基地--史家小学科学教育资源中心承办单位北京汉霖文化发展中心
三、参会人员各省、市小学科学课教师、教研员、小学校长、科普教育相关人员。
特别支持、鼓励更多老师积极参加，不限制各省市的参会代表人数。
四、会议时间及地点会议时间:20xx日全天报到地点:北京市丰台区广莲路13京铁大酒店(北京西站东侧)总机电话:010-63955511转6916(详情参见附录二)演讲专家、授课教师简介乔治夏勒20xx年生于德国柏林，野外保护生物学家、作家，现任国际野生生物保护学会(WCS)科学与探险部副主席。从上个世纪50年代开始，乔治夏勒博士致力于野生动物的研究和保护工作，被公认为世界上最杰出的野外生物学家之一。他建立的生物保护项目包括中国大熊猫、羌塘藏羚羊、雪豹、孟加拉虎、普氏原羚和马可波罗羊等多种大型珍稀濒危野生动物的保护项目。曾获得世界自然基金会金质勋章、JacksonHole野生生物电影节终身成就奖、美国国家地理学会终身成就奖、国际野生生物电影节终身成就奖、印第安纳波利斯奖等。山口一臣朝日新闻社《周刊朝日》总编，《Do科学》创刊人、总编。对日本少年儿童的科普阅读和儿童科学素养的培养深有独到的见解和丰富的工作经验。
20xx年出生于浙江，国家海洋局第二海洋研究所资深研究员，德国耶纳大学客座教授博士生导师，中国科技大学、武汉大学，浙江工业大学，浙江万里学院兼职教授。
从事极地科学考察与研究至今二十余年;11次赴南、北极考察，2次在南极大陆越冬考察;是我国迄今唯一一位在南极冰海潜水进行科学考察和研究的科学家。研究领域包括海洋生态动力学，海洋动物环境生理学，极地生态学，极地环境与全球变化等。现任台北教育大学自然科学系教授、台湾科学教育学会监事主席、美国乔治亚大学科学教育哲学博士。
研究领域:科学教育研究法、中小学课程发展研究、小学科学课程发展研究、中小学自然科学师资培养方案。曾出版《国民小学自然课教材教法》《科学科学系心理学》等著作。
现任台北县屈尺国小校长，创意游学协会理事长;是台北县特色学校重要创始人之一，有丰富的绿色生态小学创建经验和独到的游学教育理念。由他担任校长的台北县渔光国小在短短年成为台湾的“游学名校”，并促成了台北在全县推动“特色学校方案”，“渔光模式”也成为特色学校的原型。
吴海狮现任台北县自然与生活科技领域辅导团研究员、阳明山国家公园解说志工、中华鲸豚协会解说志工、各县市自然教师研习讲师、生物多样性推广活动讲师生物多样性推广活动讲师。曾出版翻译作品《生物多样性教学手册》以及编写《森林游踪》《大地圆舞曲》等著作。陈振威现任台北县建安国民小学信息发展处主任、台北县自然与生活科技辅导员、台湾艺术大学讲师、网韵信息公司顾问、台湾创意游学协会理事、顶尖科学教育中心专任教师、亲亲文化出版营销企划部经理。
曾获得20xx年台北县师铎奖、20xx年台湾教学卓越金质奖、台湾自然科学数字内容融入教学教案教材设计大赛第一名、第七届福特保育暨环保奖——蝴蝶保育小尖兵得主。
活动执行工作总结(篇2)
根据公司开展“执行力建设年”活动的要求，项目部第二阶段工作报告如下：
我部根据公司开展"执行力建设年"活动的总体要求，自6月4日以来，在查找问题和提出整改措施的基础上，项目部党政领导亲自落实责任、分工合作、扎实推进第二阶段的各项工作。
第二阶段主要围绕施工生产和经营管理的中心工作来进行，及时扭转在工作推进过程中出现的效率低下、执行力度不大的情况和问题。项目领导小组成员、各部门负责人、班组长积极沟通，促进项目健康发展。
近3个月来，项目部领导及全体员工齐心协力，努力克服生活条件艰苦、工期紧张等诸多困难，对在开展执行力建设中发现的矛盾和问题，认真整改、总结提高，项目部共整改问题14项，涉及施工生产、施工用电、对外协调和后勤服务等内容，其中施工生产12项、施工用电1项、后勤服务1项，提高了工作效率、加大了执行力度、扩大了执行范围。
开展执行力建设活动后，进一步加大宣传力度，把开展执行力建设活动的精神宣传到每一人，把整改要求和措施向广大员工及工人讲清楚、说明白，把整改结果和实际效果向广大员工及工人展示、公布。
活动的第二阶段，通过认真落实工作，在落实中提高认识，在提高认识中提升了整个项目部的工作和生产的执行力度和执行效率。
中铁二局**医学院“节约用水”
今天，我们开展了一项有意义的活动——水资源保护调查。
水是人类生存和发展的重要资源之一。它也是人类生活中不可缺少的特殊资源。没有水，就没有生命，就没有城市的进步和社会的发展。当今世界，随着人口的增长，对水的需求也在增加；同时，由于应用不当，人类水资源日益紧张。
我国是世界上***个缺水国家的其中一个，人均水资源已不足世界人均水资源的1/4，全世界排名在110位以后。据统计，近几年来，由于缺水，我国农业减产751-1000亿公斤，工业损失约200亿元。因此，节水问题迫在眉睫，不能拖延。
水是生命之源，是人类赖以生存和发展的最重要的物质基础和环境要素，思想汇报专题水资源是经济社会发展的基础性自然资源和战略性经济资源。目前，中国有400多个城市缺水，上千万人饮水困难。因为缺水，黄河连年断流；由于缺水，沙尘暴席卷华北；又因为缺水，几千万人正在饥渴中挣扎……所以节约用水，利在当代，功在千秋。
通过开展“节约用水”的活动，在全校师生中形成了良好的节水的氛围。现总结如下：
1、 用米洗水洗菜再用水洗，不仅节约用水，还能有效去除蔬菜上残留的农药；
二、洗衣水洗拖帕、帚地板、再冲厕所。第二种清洗水用于清洗门窗，家具，鞋子和袜子；
三、大、小便后冲洗厕所，尽量不开大水管冲洗，而充分利用使用过的“脏水”；
4、 夏天，在室内外表面喷水降温。尽量不要用干净的水，洗完后要用洗涤水；
五、自行车、家用小轿车清洁时，不用水冲，改用湿布擦，太脏的地方，也宜用洗衣物过后的余水冲洗；
6、 冲厕：使用节水设备，每次可节约4-5公斤水；
7、 家庭浇花，适当使用米洗水、茶叶、洗涤水等；
八、家庭洗涤手巾、小对象、瓜果等少量用水。最好用盆盛水，但不要打开水龙头冲水；
9、 地面清洗：拖把擦洗比水龙头洗地，每户可节约用水200公斤以上；
十、水龙头使用时间长有漏水现象，可用装青霉素的小药瓶的橡胶盖剪一个与原来一样的垫圈放进去，可以保证滴水不漏；
十二、洗菜：一盆一盆地洗，不要开着水龙头冲，一餐饭可节省50kg；
13、 淋浴：如果你关掉水龙头，洗肥皂，一个浴缸可以节省60公斤的水；
如果没有水，就不会有享有“天下奇观”美誉的百脉泉；如果没有水，就不会有绿浪，green泉水和珍珠飘浮的bao突泉。如果没有水，就没有民族特色的dai族泼水节。如果没有水，就不会有鲜花、树木、樱桃园，也不会有红果子挂在树枝上丰收的景象；没有水，就没有五彩缤纷的喷泉；如果没有水，船儿就无法在水上任意飘荡，鱼儿也无法自由嬉戏；如果没有水，人们就不会有好的生活。
如果没有水，就不会有滚滚东流的长江，也不会有“高峡出平湖”的人间奇迹；没有水，就没有巍峨不息的黄河；没有水，沙漠就没有绿洲；如果没有水，就没有多彩的水下世界。如果没有水，就没有人类的存在。
我们希望通过这次活动，让人民知道，由于人们随意破坏资源，我们生活中不可缺少的水资源越来越少。
如果我们再为所欲为浪费，我们将无法生活在这个世界上；如果我们想浪费多少就浪费多少，我们遗憾的眼泪将成为世界上最后一滴水。
六一班周哲勋
活动执行工作总结(篇3)
近期，我们公司召开了一次重要的会议活动，我有幸参加了这次活动，担任了执行工作的重要角色。今天，为了总结这次会议的成功与失误，我写下这篇文章，希望能够让更多人了解会议活动的执行工作，同时也为今后的会议活动提供一些有价值的参考。
首先，我想重点谈一下会议执行工作中的准备工作。在会议活动的筹备阶段，各个部门都有了自己的明确任务，我的任务是协调会场布置和工作人员安排。因此，在开始布置会场之前，我们花费了大量的时间和精力，进行了详细的规划。我们为会议活动制定了详细的时间表和流程，以确保每个环节都能够按照既定计划进行。同时，我们还与相关的场地服务商和承办方进行了充分的沟通，确保他们了解我们的工作计划和要求，并集中精力完成他们的工作任务。最后，我们还为参加活动的各位嘉宾和代表准备了精美的礼物和纪念品，展示了我们公司的诚意和服务精神。
当然，在会议执行工作的过程中，难免会遇到一些意外情况和问题。例如，座位安排出现了失误，会议人数超过预期等等。这时，我们需要在最短时间内采取应对措施，确保活动顺利进行下去。例如，在座位安排失误时，我们需要及时调整座位，确保每位嘉宾都有一个合适的座位。在人数超出预期时，我们安排了多个备用座位，确保参会人员不会出现无法入座的情况。遇到任何问题时，我们采取了迅速的响应措施，保证会议活动不受影响，节省了宝贵的时间。
此外，在会议执行工作中，协调各个工作人员的合作至关重要。我们需要确保每个人都明确他们的任务和职责，并且紧密协作，以保证会议活动的顺利进行。为了达到这些目标，我们为每个工作人员制定了详细的工作计划，并在会议前进行了简要的培训和指导。在活动现场，我们安排了专门的协调人员，帮助各个工作人员完成他们的任务。我们还定期召开工作协调会议，了解工作进展并及时协调解决问题。
最后，我想强调的是，一个成功的会议活动需要全体工作人员的努力和共同合作。在这次会议活动中，我们公司的员工齐心协力，务实创新，充分展示了我们公司的实力和服务水平。无疑，这些工作人员专业、严谨的工作态度和勤奋的工作精神，为我们公司赢得了客户们的赞誉和信任。
综上所述，会议执行工作是很重要的一环，需要高度的协调和应变能力。在这次会议活动中，我们公司的工作人员表现出了极高的执行能力，为会议活动的成功与顺利进行做出了贡献。相信在今后，我们还将继续保持高度的工作热情和积极的工作态度，迎接更多项目的挑战！
活动执行工作总结(篇4)
作为一名活动执行专员，我的工作范围主要集中在活动前期的策划以及活动后期的执行与总结。在这个职业中，我需要做到细心、耐心、灵活应变和团队合作，下面就详细谈一下我的具体工作内容。
一、活动策划
活动策划是整个活动过程的重中之重，它的目的在于确保活动能够按照预期的目标和计划顺利进行。在活动策划中，我需要考虑以下几个方面：
1.确定活动主题和目标
在确定活动主题和目标时，我需要与客户或活动主办方进行充分的沟通和交流，了解他们的需求和要求，以便更好地制定活动计划和策略。
2.确定活动时间和地点
活动时间和地点的选择直接影响到整个活动的效果和效益，因此我需要仔细考虑各种因素，包括天气、节假日、地理位置、场地设施等等。
3.制定活动方案
在制定活动方案时，我需要参考之前成功的案例以及客户的品牌定位等因素，制定出一份贴合实际、可行性高的方案，并进行充分的论证和调整。
4.确定活动预算
活动预算的制定需要充分考虑到各种费用和支出，包括场地租赁、人力成本、物料采购等，以确保活动资金的合理运用和优化。
5.策划活动宣传
活动宣传是活动策划中非常重要的一环，我需要在确定活动主题和目标后，制定一份全面的宣传计划，包括广告投放、公关活动、社交媒体推广等，以确保活动的知晓度和参与度。
二、活动执行
活动执行是活动策划的延续和落实，它需要我具备敏锐的观察力、沉着的应变能力和高效的执行力，并与团队成员密切合作，以确保活动的顺利进行。在活动执行中，我需要关注以下几个方面：
1.场地布置和准备
我需要在活动前，与场地管理人员沟通，了解场地的具体情况，并进行细致的布置和准备，以确保场地整洁、体面和安全。
2.活动流程控制
活动流程的控制是活动执行中的核心环节，我需要严密监管各个环节的进程，确保活动符合计划和预期目标，同时做好突发事件的应对。
3.人员调度和协调
在活动执行中，我需要与各部门和人员进行有序的协调，包括志愿者、工作人员、嘉宾等等，以确保活动的运作效率和流程顺畅。
三、活动总结
活动总结是对整个活动过程的反思、总结和评估，它需要我具备扎实的文案功力、清晰的逻辑思维和全局视野，以表现出对活动成功的理解和认识。在活动总结中，我需要考虑以下几个方面：
1.活动效果和反馈收集
在活动结束后，我需要进行效果和反馈的收集和整理，以评估活动的成功和不足，为接下来的活动改善和优化提供参考。
2.撰写活动总结报告
活动总结报告是对活动过程的详细记录和分析，我需要以客观的态度、准确的数据、详尽的细节和清晰的语言，全面反映出活动的过程和结果。
3.分享活动经验和改进点
在活动总结中，我要总结经验和提出改进点，并与客户、主办方以及团队成员分享，以提高活动策划和执行的水平和效率。
总之，作为一名活动执行专员，我的工作主要集中在活动策划、活动执行和活动总结三个方面，需要我具备专业的素质和技能，包括计划设计、团队协作、时间管理和沟通表达等方面。只有不断学习和进步，才能更好地完成工作，提高职业素养和能力。
活动执行工作总结(篇5)
为了进一步推动宣传群工部“制度执行年”活动的有效开展，我们宣传群工部在接到运银发【20xx】32号文件后，非常重视，立即组织全科人员召开会议，认真传达贯彻文件精神，通过边学习边讨论，大家统一了思想，能高度认清形势，表示将“制度执行年”活动与天津分行宣传部倡导的“用心服务年”活动紧密结合在一起，按照中支党委的要求，将活动实施方案予以梳理后不折不扣的执行落实好。
制度实施年，也是我们积极适应运城中心支部工作新常态，积极把握新形势下党**新要求的重要举措。如何守纪律，讲规矩，从制度的执**况看变化就是一个检阅。制度执行好了，管理上的“严”字、作风上的“实”字、做事上的“勤”字、工作上的“细”字、质量上的“精”字，就相得益彰，异彩纷呈了。
没有规矩，不成方圆。制度是落实路线的保证，也是做好各项工作的保证。制度是我们认真履行职责的有效规则和有力保障。活动计划的指导思想、目标任务、组织、实施步骤和任务在我部也得到了量化和细化。
目前，从2月到3月，动员部署阶段已经结束。
3至4月份，推动制度建设阶段工作也已开始，我们责成专人将有关宣传思想、工会、女工委、机关党建等工作方面的制度复印出来，结合岗位工作实际，进行学习、讨论、自查、修订完善。随后，将党风廉政建设制度、请销假制度、连同部门的年度工作要点与个人20xx年度工作目标责任书等等，统一装订成册，人手一份，作为我们部门在岗工作人员的八小时行动指南和工作向导。为5至12月份开展落实的强化制度执行阶段活动打牢坚实基础。
在制度执行年活动的贯彻落实上，分管领导高主任也是要求非常严格，只要是开会就反复强调，只要是见面就谈抓落实。但是，我们宣传群工部门做的还很不够，需要进一步解放思想，更新观念，加快步伐，迎难而上，牢固树立“以制度为本”、“按制度办事”的理念，向先进科室学习和看齐，将紧紧的落实“制度执行年”活动与岗位工作做实做细做出成绩结合起来，不能够有半点含糊和畏难情绪，要将开展“制度执行年”活动作为戒除慵懒散恶习，转变工作作风，树立央行新风的一次契机，大力营造开展此项活动的良好氛围，使我们的人员展示新风貌，各项工作再上新台阶。
谢谢大家！
活动执行工作总结(篇6)
三一文库（总结报告/工作汇报
1、 抓住机遇，在工作中突出一个字
中政委52号《关于切实解决人民法院执行难问题的通知》下发后，我院党组高度重视，结合上级法院关于开展"集中清理执行积案活动"的要求，召开专题会议，认真传达学习并专题研究了执行工作意见，及时向党委、人大作了汇报，取得了党委、人大的重视和支持。在县域内形成了党委领导、人大监督、**参与、政协支持、纪检、监察、公安、检察等机关等社会各界配合的大执行格局。
工作中我们根据里制定的《临朐法院清理执行积案活动实施方案》，通过执行干警自查、立案庭微机检索、执行三庭排查等方式，摸清了"五类"案件的底数，列出案件明细，一一登记造册，并逐案注明已执**况和未执结原因，为下步执行工作打好基础。
2、 落实措施，扎实开展积案集中清理落实工作
临朐法院党组采取优惠政策落实工作，并专门调配了人力物力。通过向申请执行人发出恢复执行意见函、走访当事人等方式，基本了解了未执行案件被执行人的财产状况和潜在的履行能力。对被执行人仍无执行能力的案件，向申请人讲明原因，暂时未予恢复;对有一定执行能力的案件，立即恢复执行并单独登记造册。
实行统一调度管理，逐案控制流程。实行局长“一本账”管理，统一分配，统一调度，统一研究案件执行方案。落实局长、执行长包案负责制，院、局领导每周一次听取各执行长有关积案执**况汇报。
实行案件执结完毕"销号"制度，案件全部执结的，由执行长报局长在"一本账"上销号。
具体工作中，我们一是自觉地接受党委、人大对执行工作的领导与监督，改善了执行工作的外部环境，保证执行积案清理工作的健康发展。对有重大影响的执行活动，及时向党委和人大作出汇报，紧紧依靠党委的领导和人大的监督，确保执行工作的法律效果与社会效果、政治效果的统一。二是积极争取党委、人大的支持，建立实施工作综合治理的社会机制。
以落实**政法委员会(xx)52号文件为契机，积极争取党委、人大的支持，动员社会力量，建立了执行联动机制，加强了与公安、工商、税务、银行等部门的联合、联动，形成执行威慑机制。争取了党委支持，将自动履行、协助法院执行纳入了社会治安综合治理目标责任制考核，建立起基层组织协助执行的社会网络。为有序开展展览奠定了坚实的基础。
三是加大了对对执行积案的监督与管理力度，实施"阳光执行工程"，采取提级执行、交叉执行、换人执行等执行措施，加大了克服"执行难"问题的工作力度。四是加强了执行队伍自身建设。要解决好执法为谁的问题，牢固树立宗旨意识，改进执行工作作风。
增强了行政人员严格依法执行、文明执行的意识。五是加强宣传工作，营造清理执行积案的良好氛围。我们结合自身实际，加强了对广大群众及社会各界的宣传工作，提高了人民群众履行法院生效判决、裁定的自觉性。
活动执行工作总结(篇7)
为了进一步推动宣传群工部“制度执行年”活动的有效开展，我们宣传群工部在接到运银发【xx年”活动与天津分行宣传部倡导的“用心服务年”活动紧密结合在一起，按照中支党委的要求，将活动实施方案予以梳理后不折不扣的执行落实好。
制度实施年，也是我们积极适应运城中心支部工作新常态，积极把握新形势下党**新要求的重要举措。如何守纪律，讲规矩，从制度的执**况看变化就是一个检阅。制度执行好了，管理上的“严”字、作风上的“实”字、做事上的“勤”字、工作上的“细”字、质量上的“精”字，就相得益彰，异彩纷呈了。
没有规矩，不成方圆。制度是落实路线的保证，也是做好各项工作的保证。制度是我们认真履行职责的有效规则和有力保障。活动计划的指导思想、目标任务、组织、实施步骤和任务在我部也得到了量化和细化。
目前，从2月到3月，动员部署阶段已经结束。
3至4月份，推动制度建设阶段工作也已开始，我们责成专人将有关宣传思想、工会、女工委、机关党建等工作方面的制度复印出来，结合岗位工作实际，进行学习、讨论、自查、修订完善。随后，将党风廉政建设制度、请销假制度、连同部门的年度工作要点与个人xx年度工作目标责任书等等，统一装订成册，人手一份，作为我们部门在岗工作人员的八小时行动指南和工作向导。为5至12月份开展落实的强化制度执行阶段活动打牢坚实基础。
在制度执行年活动的贯彻落实上，分管领导高主任也是要求非常严格，只要是开会就反复强调，只要是见面就谈抓落实。但是，我们宣传群工部门做的还很不够，需要进一步解放思想，更新观念，加快步伐，迎难而上，牢固树立“以制度为本”、“按制度办事”的理念，向先进科室学习和看齐，将紧紧的落实“制度执行年”活动与岗位工作做实做细做出成绩结合起来，不能够有半点含糊和畏难情绪，要将开展“制度执行年”活动作为戒除慵懒散恶习，转变工作作风，树立央行新风的一次契机，大力营造开展此项活动的良好氛围，使我们的人员展示新风貌，各项工作再上新台阶。
谢谢大家！
活动执行工作总结(篇8)
今年来，我市自上而下开展了轰轰烈烈的“执行力提升年”活动，开展“执行力提升年”工作是加快我县经济发展的一项重要决策，也是我们转变工作作风、提高工作效率的必然要求。县级质监局处于质量安全监管的前沿，是履职担责的一线，这个阵地稳，则质监事业大有可为，这个层面强，则质监事业生机勃发。然而，要切实承载起这样无可推卸的重任，不辱使命，我认为，执行力是质监部门履行职责，顺利开展工作的的保证，应切实从深化作风建设抓起，全面提升质监队伍执行力。
一、要充分发挥班子成员的统领作用
班子成员是领头雁，也是主攻手，这决定了位居质监系统最基层的班子成员应当做到“三个必须”。一是必须严格把关定向。质监部门既是经济管理部门，也是行政执法部门，既有公务员，也有独特的技术机构，既具备多个法律执法主任资格，也涉及众多许可收费项目，既关系经济社会发展，也与百姓生活息息相关。这就要求班子成员在处理各项工作中务必把好关，定准向，关键环节不放任，日常工作不包揽，既不能胡子眉毛一把抓，也要防止丢西瓜捡芝麻，要经常疏理工作路数。二是必须精于深谋善断。县级质监局班子成员既是帅也是将，而更应在当好“帅”上做文章。面对监管过程中的难事，突发而至的急事，社会关注的大事，务必要在全面掌握情况、吃透政策法规精神的基础上，不能浅偿辄止，也不可患得患失，特别是面对非常态的情况，要深谋远虑，当机立断。三是必须始终求洁保廉。县级质监局班子成员要真正过好权力关、利益关、用人关，就应当把住三条底线，首要的是道德底线，对于应当坚持什么，反对什么，倡导什么，抵制什么，须扶正压邪敢亮剑。再则是权力底线，班子成员不能拥权自傲，要做到权力阳光下运行。谁承担多少工作，就要赋予多少权力，随之也要承担相应责任，要坚持用流程理事，用制度管事，防止工作的随意性、盲从性和无序性，不做超越法律之事。
二、要继续加强中层干部的执行力度
股长、队长、主任作为基层质监局的中层干部，承担着“二传手”的作用，也只有真正发挥好“二传手”的作用，才能限度发挥个人潜能，有所作为。一是对分管领导尽心尽力不旁观。对分管工作，要讲主动性、独立性和创造性，不能事事都推向领导。对不是本股室的工作，要积极提建议，热情当参谋，真心出主意。对领导没有关注到的工作，要及时提醒，协助推进，对事关全局的大事、急事、难事，要多当战斗员，少作裁判员。二是对主管工作担忧担责不躲闪。在压力面前，善于疏导排解，勇于直面担当，既不在一边空论、议论、争论，也不当事后诸葛亮，决不能见利益就上，见责任就让。要敢于挑战压力，勇于承担责任。今年以来，各部门心往一处想，劲往一处使，克服种种困难，共走访企业百余家，上门为23家企业办理工业产品生产许可证、qs认证提供全过程服务，清理不规范收费项目1项，受到了政府和企业的好评。
三、要充分调动干部职工的实干精神
众人拾柴火焰高，这对县级质监局来讲尤为重要。面对人人都是窗口，一人多岗的实际，必须不断调动全体干部职工的工作积极性，才会千斤重担千人担。因此，须恪守四条要素：一是谁的工作谁干，干则必成。面对人少事多的实际，要科学合理准确定岗、定位、定人、定事、定考核标准。做到每个岗位有人执守，每项工作有人担当，每个人都因才适用有事干。二是谁的责任谁担，担则落地。对重点工作、专项任务、敏感事项要坚持目标、任务、措施、时限、责任同部署、同督导、同考核，层层签订责任状，落实奖优罚劣。三是谁的荣誉谁得，得则到位。今年年初，我局对去年工作中涌现出的先进工作者及优秀党员，以及对全局有特殊贡献的同志们，进行了物质和精神上的双重奖励，对那些能力强，贡献大，群众认可的同志，优先提拔使用。利用多种渠道培树、推介身边的典型，力求达到鼓励先进、鞭策落后的效果。
四、要严格落实规章制度的约束情况
古人曰：没有规矩不成方圆，这说明规章制度的重要性。就县级质监局而言，监管领域广，执法范围大，收费项目多，许可内容杂，且一言一行，一举一动，一投一足都要与用户单位和行政相对人点对点、面对面地打交道。因而没有一套科学完整实用的规章制度来规范约束是难以想象的。一则要树立用制度管理、制度面前人人平等的理念。要不断丰富完善各项制度，各项制度的“立、改、废”须做到与时俱进，真正发挥作用。今年以来，我局重新制定了指纹考勤管理制度、执法人员去向登记制度，修改了公务接待制度等内容，真正发挥了制度的约束作用。二则要在立足职能、创新工作上规范监管流程。建立健全了各项监管制度，把监管任务、巡查内容进一步科学化、具体化，确保质量监督落到实处。在产品质量的监管中，采取定期与不定期抽检等方式，督促企业建立工作台帐，杜绝产品监管出现死角与漏洞。坚持监管关口前移，建立案件主办人和行政案件集体审议制度，对办案程序不合法、证据不充分、事实不清楚的，一律不予登记，确保执法“不越位、不错位、不缺位”。三则要在健全机制、严格问责上下功夫。我局成立了执行力提升工作领导小组，建立和完善了目标管理责任制、办结制和责任追究制，把问责贯穿于决策、执行、监督全过程。强化工作纪律，实行指纹考勤管理和一天四签到制度，实现了规范化管理。对推诿扯皮、不作为、乱作为行为启动问责程序，确保责任落实到位。
活动执行工作总结(篇9)
全面提升行政全力为经济发展服务
——市局开展“执行力提升年”活动工作总结
今年是市委、市**确定的“执行力提升年”。市局紧紧围绕市委、市**确定的“一争四推三提升”总体目标和“执行力提升年”决策部署，以着力提升市委、市**的重大决策、中心工作、重点工作的执行落实力度为抓手，以服务经济发展为己任，充分履行工商职责，深化环境创优和优质服务活动，以制度建设为基础，问责追究为保障，切实加强干部作风建设，提升执行力和工作效率，取得了明显成效。现将我局“执行力提升年”活动开展情况总结如下。
一、“执行力提升年”活动开展总体情况
市委、市**《关于“执行力提升年”的工作意见》下发后，市局党组立即召开专题会议，学习有关文件精神、研究系统“执行力提升年”活动方案。为推动系统“执行力提升年”活动扎实有效地开展，市局及时成立领导机构，结合工商系统实际，细化工作方案，制订了活动方案、宣传报道方案、督查工作方案，召开了工商系统动员大会，建立了一系列工作台帐，开展了形式多样的学习教育活动和查摆整顿活动。为使活动取得实效，市局采取了多种有效措施
一是制订了《重点工作任务分解表》，将重点工作任务细化分解，明确工作内容、工作要求、分管领导、责任科室、直接责任人及完成时间，每月汇总一次完成情况。二是领导带头，在提高执行力方面做出表率。要带头督察落实、带头调查，带头解决经济社会发展和人民群众关注的热点难点问题，提出解决办法。
三是为增强市局机关工作的计划性和连贯性，提高执行力，市局要求机关各科室每月上报当月工作完成情况及下月工作计划，明确各项工作开展的起止时间，具体经办人，周期性、长期性的工作，说明工作进度和结束时限，办公室汇总后上报市局党组。四是各部门制订了提高执行力和预期目标的计划。有工作要求，有明确的目标、措施和完成时限。
第五，系里所有的工作人员都制订了自己的工作计划、学习计划和生活计划。工作计划有创新点。学习计划列出了学习的书籍、内容和形式，生活计划则规定了通过努力要达到的目标。同时，每个人都分析了行政能力提高中存在的问题，制订了整改措施，并撰写了书面分析材料。
六是开展专业知识讲座、系统演讲比赛、反腐败法规答疑、知识竞赛等各类学习教育活动。七是结合民主评议政风行风和创建“群众满意的基层站所”活动，采取“走出去，请进来”的方法，征求和收集人民群众对工商部门的意见和建议。八是进一步加强侦查和秘密检查工作，施行行政问责。
二、“执行力提升年”活动主要做法
全面实行政务公开，实施“阳光行政”
我局采取多种形式，充分利用红盾信息网、政务公开栏和电子屏幕等载体，以办照、收费、办案为重点，围绕办事职责、办事依据、办事条件、办事程序、办事纪律、办事结果以及收费项目、罚款标准、执法程序和投诉渠道等重点内容，进行政务公开。开办“阳光行政服务大厅”。业务工作将集中办公，对外窗口一致，对外业务一致。
制订了《窗口管理办法》，进一步明确了窗口服务人员职责、工作制度、服务制度、廉政纪律和责任追究，使登记窗口实现了规范化管理。认真受理群众来信，加强外部监督。结合民主评议政风行风活动广泛征求社会各界对工商部门的意见建议，高度重视市**转办的市长信箱和我局在网上开设的局长信箱来信处理工作，及时倾听群众的呼声，认真解决工作中存在的问题和不足。
开放行政审批电子效率监控系统。将审批流程、审批时限、审批条件等内置于系统之中，对审批运行全程实时监控，使监督关口前移，一旦审批事项在法定的时限内即将到期，系统会自动预警；如果超过时限仍未能办结或违规办结，系统将发出黄牌或红牌警告并留下相关的记录，由内部纪检监察部门进行责任追究。
解决发展问题，充分发挥工商功能，服务地方经济发展，积极推动经济增长方式转变
今年以来，市局不断创新形式，丰富内涵，多策并举，围绕破解发展难题，积极促进经济增长方式转变，全力服务地方经济发展。
我局结合“企业服务年”、环境创优工作先后制定了《关于进一步优化发展环境支持市场主体发展的意见》、《关于创建国家级创业型城市大力支持全民创业的意见》、《关于发挥职能作用全力支持产业集聚区科学发展的意见》、《市局发挥工商职能作用大力支持企业战略重组实施方案》和《关于入驻中原电气谷核心区企业注册登记的意见》等措施。制订了6项扶持市场主体发展的优惠政策，细化为20项具体措施。针对不同创业主体，本着“能放则放、能宽则宽、能简则简”的原则，突出“送政策、送服务、送信息、送温暖”的主题，制订了各类政策扶持措施，积极创造条件、搭建平台、优化环境、搞好服务。
由于我们措施有力，努力很大，工作细致，效果非常明显。 美特桥架股份****被市**定为上市预备企业后，企业急需办理变更登记，窗口工作人员得知情况后，提前介入，积极帮助企业准备材料，加班加点，以最快的速度使企业顺利完成注册登记，为企业赢得了宝贵时间。为支持加快新区建设，市局在工商窗口设置“绿色通道”，由一名工作人员专职负责办理入驻企业的注册登记业务和咨询事宜，为企业提供全程优质高效的服务，确保服务工作落到实处。
对全市部署的重点工作落实情况
按照《 市十项民生工程工作方案》要求，我局负责流通领域食品安全监管。我局采取有效措施，充分发挥职能作用，加大监管力度，以保障食品流通安全为目标，坚持依法行政，深入开展流通环节食品安全整顿，不断创新监管方式，推进食品安全科学监管，强化日常规范监管，完善长效监管机制，提高监管综合效能，取得了阶段性成效。一是落实食品市场主体准入制度，严格规范食品许可行为，先后核发《食品流通许可证》份，确保流通环节主体合法有效；二是大力推行集中索证索票电子备案制度和“一票通”凭证式台帐制度，严格监督食品经营者切实把好食品进货关。
全市家食品**商全部实施了进货查验及进货查验记录电子报备制度，家食品零售商全部落实了“一票通”查验制度。三是认真履行流通环节食品安全抽检责任。对消费集中、投诉较多、风险较大的食品品种，应加强质量监测。
四是着力开展专项整治，切实维护食品市场秩序。组织开展了“以与人民群众生活密切相关的奶制品、肉制品、饮料等食品为重点品种的专项执法检查；元旦、春节、“五一”、中秋、“十一”等重点时段食品专项整治；农村食品市场专项整治；流通环节非法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项执法检查；乳粉、乳品和含乳食品专项整治”等各类专项整顿活动 20余次。确保了消费安全。
建立健全促进执行力持续提升的长效机制
1、实行“四挂钩”，改变机关作风建设。
为切实加强机关作风建设，改变工作作风，在执行力提升年活动中，我局开展了作风纪律大整顿，实行干部作风与责任追究、干部使用、经济利益、**导向四挂钩，改变干部对作风建设“虚”的认识，赋予作风建设“实”的内涵，进一步量化指标体系，体现出干多干少不一样、干好干坏不一样，多方调动单位和干部个人的积极性，真正建立起作风建设长效机制，为系统作风转变和工作深入开展提供持久保障。一要把干部作风建设与奖励问责挂钩，加强干部作风奖励和责任追究。对管理到位、作风优良、工作成绩突出，绩效考核名列前茅，没有发现问责问题的单位授予“作风建设先进单位”并通报表彰，连续两年获此殊荣的，嘉奖一次。
对地方排名的中心工作，要追究排名落后的单位的责任。市局根据排名情况，对于当年群众满意度低、综合考核评为差级的单位（排名在当地后3位），给予通报批评，对其领导班子诫勉谈话。二是把作风建设与干部用人导向挂钩。
即对获得省（部）级以上荣誉称号或综合表彰的单位，其年度考核中优秀成绩占比提高到20%；在本地排名的中心工作中，连续两次排名靠后的三个单元的优秀比例将降低到10％。单位作风优良、工作务实创新、管理规范、政治、业务作风过硬，工作成效明显，予以通报表扬，在干部使用上，予以优先考虑。年度内单位被效能告诫一次的，或年度考核确定为基本称职以下的直接责任人，一年内不得晋升职务，不能晋升工资，不享受年度考核奖金；连续两年年度考核被确定为不称职的，予以辞退。
三是作风建设要与经济利益挂钩，把各单位作风建设和效能失误情况与本单位工作经费挂钩。在干部作风建设中，个别单位个别人，因工作不力被新闻单位作为反面典型**的，追究相关领导责任和当事人的责任，并进行严肃处理，促其问题解决。
2印发廉政执法工作意见，努力实现公正廉洁执法目标。
公正廉洁执法是构建和谐社会的需要，是提升行政权力的重要评价标准。为此，市局专门出台了《关于深入推进市工商系统公正廉洁执法工作的意见》，确保系统执法的公平、公正、清正廉洁，维护当事人的合法权益。一是全系统要进一步加强执法公开，提高执法透明度，接受社会监督。
要在公开执法依据、执法标准、办事程序的基础上，采取多种形式，通过办公场所、网络等各种渠道，进一步完善政务信息公开工作。二是加强教育培训，提高执法人员的执法能力。通过加强政治理论、时事、管理知识、业务知识的学习，努力提高执法人员的素质。
三是创新和完善执法监督机制，努力实现公正廉洁执法。建立、完善“具体行政行为备案”制度和“行政处罚案件双回访”制度，逐步把工商行政管理的各种行政行为纳入监督范围，加大对行政处罚案件的事后监督，尽可能杜绝各种不公正、不廉洁执法现象，努力实现公正廉洁执法。
3、严格注册登记年检工作纪律，实行十禁止。
为促进依法行政，切实提升年检工作执行力，树立工商部门新形象，预防和杜绝违纪行为发生，市局制定了《市局企业注册登记年检工作十禁止》。对发现违反十项规定的登记、年检人员，按照有关规定严肃处理。一是严禁向服务对象索要财物和报销应由个人支付的各项费用；二是严禁接受服务对象的礼金、有价**、支付凭证等礼物馈赠和宴请,不准借婚丧、乔迁等机会向服务对象敛财；三是严禁参加服务对象的庆典活动或者接受服务对象安排的国内外旅游；四是严禁借用、占用服务对象及其所属单位的交通运输工具；五是严禁违反承诺规定，拖延审批时间或故意刁难服务对象；六是严禁利用职权从事或参与经商办企业活动, 严禁向所服务的企业中投资入股, 严禁在经济实体中兼职和取酬；七是严禁违反规定从事有偿的中介活动,或利用职权与企事业单位以及其他经济组织发生商品、劳务、借贷、投资、担保等经济关系；八是严禁违规为亲友办理审批手续，严禁利用职权为亲友招揽生意；严禁利用职权要求服务对象为配偶、子女、亲友安排工作；九是严禁收取超出法定收费范围的其他费用；积极推进网上报名和网上年检，严禁办理年检、人情证明；10严禁各类中介机构设置标牌或以其它方式招揽业务，严禁张贴、发放、存放中介**宣传资料和名片；严禁或变相委托中介服务机构对服务对象进行验资、审计、评估。
三、执行力活动取得的成效
通过“执行力提升年”活动的开展，系统全体党员干部纪律观念明显增强，工作作风明显转变，监管执法效能显著提高，执行力进一步提升，有力地推动了各项工作的开展，全体干部职工心系群众，深入基层、深入市场一线，服务企业、商户，服务地方经济发展，涌现出了一大批干事创业的先进典型。