员工心得体会 篇1
3月15日，比预定报道时间提前一天，我来到了风景秀丽的泉城济南，与来自全国各地的“国网人”一道，参加为期四个月的国网新员工培训。来不及享受老舍笔下“济南的春天”，在接下来的一周内，我们便开始进入国网技术学院新员工军训模式。
我所在的连队是一团三连，连长是一名四面转法、齐步踏步走、端腿摆臂练习是每天的必修课，训练强度前所未有，休息的间隙大家恨不得席地而卧，在路上，随处可见那些一瘸一拐的走着却又咬牙坚持着的人们。训练虽然略显枯燥，却也着实锻炼了我们的意志，因为谁都不愿做中途退场那个人。
军训生活虽然短暂，但人人收获良多。有规律的作息、有秩序的吃饭，这几天我们就是军人，秉承着一个合格军人的素养，没有懒惰，只有令行禁止。比赛中唱的最多的就是“团结就是力量”，任何一个军训动作不是靠一个人能完美的展现出来的，同样我们从事的电网运行工作也需要所有人的参与和配合。
军训前大家尚未相识，三千多“国网人”在济南齐聚，风俗与地域的不同，并未影响大家的交流，虽然家乡遍布大半个中国，学历涵盖本专硕博，整天被教官训的人成队的列在一起，你会发现这个地方像极了“监狱”，但是，我们和我们的教官，绝对是最可爱的“狱友”。
作为新一代国家电网人，我们要胸怀“建设世界一流电网，建设世界一流企业”的企业愿景。牢记“奉献清洁能源，建设和谐社会”的企业使命。恪守“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，为实现“一强三优”现代公司的战略目标而努力奋斗！最后，我将时刻牢记并努力践行入职之初的的光荣誓词：
遵纪守法，尊荣弃耻。
忠诚企业，奉献社会。
爱岗敬业，令行禁止。
团结协作，勤奋学习。
以人为本，落实责任。
弘扬宗旨，信守承诺。
勤俭节约，勤奋学习。
努力超越，追求卓越。
新员工军训心得体会7
军训不但培养人有吃苦耐劳的精神，而且能磨练人的坚强意志。正所谓：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。军姿展现的是军人的风采，也展现出的义愤从容之美，坚定之心，硬骨傲苍穹，笑傲风霜雪，你会觉得有股浩然正气贯长虹。五天的时光很快就过去了，短暂而又漫长。成为生活中一次难忘的经历。这次公司举行的培训，总体包括两部分：5天的军事化管理培训和5天的拓展训练。每一个经历甚至细节都历历在目。
下面我从个人、公司、友谊三个方面谈谈本人此次的体会：对自己来说，我觉得这不仅仅是一次经历而且是一次历练甚至是个人思想和素质的一次升华。“信任兄弟”、“团队数数”、“拔河”、这几个项目都是需要团队每一个成员集体参与献智献策协同努力才能完成的项目。这就要求我们每一个人必须有强烈的集体荣誉感，相互信任，团结互助。这在无形中促进了公司凝聚力的形成。为20××年完成任务打下了坚实的基础。
作为公司一名实习生，我觉得这几天最大的收获就是让自己渐渐的融入到了这个团队，这个大家庭。不论是训练还是生活中我无时不刻感受到这个大家庭所带来的温暖与力量。经过与兄弟们5天的相处，我觉得我们形成了真正的“革命战争情义”，特别是在跑长城时把团队合作和兄弟情义体现得淋漓尽致，我们成为了真正的战友！而我们面对的所谓的战场就是没有硝烟的市场竞争。我相信只要公司有“战友”能够团结一心，依托纵合文化传播有限公司强大的实力，我们定能在这场没有硝烟的战争中取得胜利，公司也一定会在这一年实现新的突破！
员工心得体会 篇2
怀揣着梦想，我加入了中建xx这个优秀的施工企业，满怀信心的要在人生工作旅途的第一站打一场漂亮的胜利战。在之前公司培训以及轮训的两个月时间里，我感受到公司领导对工作的精益求精，不断追求卓越的精神风貌以及领导对员工无微不至的关心，从而塑造了项目良好的工作氛围，让我对今后的工作和生活充满信心和激情。
在轮训结束后，我分配到了xx“时代·新世界”项目，现在到这项目已经一个星期了。真正步入职场，开始正式工作，心中难免有很多困惑与担心，能不能胜任技术员这份工作；能不能和同事、监理、甲方搞好关系；工作压力会不会很大……然而这些顾虑在项目领导、同事热切关怀、帮助和感染下很快烟消云散了，在项目受到的热情照顾，让我感受到这个集体的温暖，感受到忙碌又活泼的工作氛围。通过几天的工作学习，我的知识得到提升，团队协作得到提高，情操得到陶冶，让我受益匪浅，深有体会。
首先是要加强沟通，提高团队协作。在几天的`工作中，我深深地体会到人与人之间的沟通是我们工作取胜的关键。在我们的实际工作中，管理好劳务，配合好同事，完成好业主的工作都是我们工作中最重要的一部分。而既然需要配合与协调，那么就务必沟通，只有不同公司之间，不同部门之间，同事之间相互沟通、相互配合，才能提高工作效率，才能更完美的完成工作。
其次是要从细微工作入手，加强学习，尽快适应企业环境。从学校到企业，环境变化非常大，所接触到的人和事物一切都是新的，我们需要时刻去适应。作为公司的新员工，我们一切从零开始，从细微工作入手，逐渐开始承担任务，承担岗位职责，加强学习，逐渐适应工作，正是从学生角色转变为一个合格的职业人。
最后也是最重要的就是要认真工作，用心完成每一项工作任务。用心工作是一种态度，是大家对公司、项目这个大家庭所特有的感情，是对自己所从事的这份工作的热爱；用心工作也是一种责任，是我们从事建筑行业所必须承担的责任；用心工作更是完成好工作所必须拥有的品质，是努力提升自己最好的方法。我们需要把认真当成一种职业习惯，贯彻到我们今后的工作中去，在工作中投机取巧或许可以获取一时的便利，却埋下了隐患，长远来看，是百利而无一害的。
员工心得体会 篇3
在纪念建党95周年之际，我参与网上投票推荐全国优秀共产党员活动，看到那些党员分子中的佼佼者，他们一心为公，执政为民，让我很受鼓舞，暗自下定决心，一定要向他们学习，成为一名合格的共产党员。
当前，我党正在认真学习以及全面贯彻党的十七大精神，新的形势、新的任务，需要有千千万万个像师昌绪、吴孟超、孙家栋等这样一心为民、踏实干事、无私奉献的党员干部。我们要向他们学习，牢记党的宗旨，坚持一心为民，进一步改进工作作风，增强工作本领，团结和带领人民群众投身全面建设小康社会的伟大实践中去。
学习他们，就要学习他们牢记宗旨、一心为民的公仆情怀。无论在工作还是生活中，时时处处做到同群众交朋友，视群众如亲人，关心群众胜于关心自己。我们要像他们那样，把群众的呼声作为“第一信号”，把群众的需要作为“第一选择”，把群众的满意作为“第一标准”，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，竭尽全力为群众多办事、办实事、解难事，做群众的贴心人。
学习他们，就要学习他们勤恳干事、艰苦创业的优良作风。坚持从实际出发，团结带领单位员工，做好本职工作。我们要像他们那样，始终保持昂扬向上的热情和忘我工作的精神，把实现远大目标和切实做好本职工作统一起来，把求真务实的要求落实
到工作的每个环节中，脚踏实地、埋头苦干，兢兢业业、任劳任怨，为党和人民的事业贡献力量。
学习他们，就要学习他们开拓进取、勇于创新的时代精神。面对各种各样的困难，始终不灰心、不气馁，坚持学习新知识、新技术，努力探索强医、强太空、强材料力学等等之路。我们要学习他们解放思想、锐意进取的精神品质，坚持把党的路线方针政策与本职工作的实际紧密结合起来，创新工作，不断研究新情况，解决新问题，探索新路子，为人民群众提供更好的服务。 学习他们，就要学习他们清正廉洁、无私奉献的高尚品德。严以律己、不图虚名、不谋私利、处事公正，树立了共产党员和基层干部的良好形象。我们要学习他们在任何时候、任何情况下都能牢记“两个务必”，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，始终做到自重、自省、自警、自励，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不断增强自律意识和能力，真正做一名让党放心、让群众满意的好党员、好干部!
员工心得体会 篇4
6 月 3 日 至 4 日，按照公司党委的安排部署，我和 27 名员工一道，参加了在员工野外培训基地举办的拓展训练。时间虽短，但拓展训练所给予我的启发和经验却是一笔永久的精神财富。
训练开始前，听教官介绍，拓展训练是一项来源于挑战极限的训练活动，旨在激励人的斗志，激发潜在能力，创造性的发挥人的团队能力。“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”是拓展训练的深层内涵。
在不足两天的时间里，我们共同参加了 大靠山、信任背摔、盲人方阵、风雨人生路、毕业墙等项目， 训练现场始终洋溢着 挑战自我、熔炼团队的热烈氛围。 拓展训练结束了，我战胜了心魔，经历了心理与生理的考验，真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标，更熔炼了一只坚强、团结的优秀团队。相信每一个人都从中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到工作中去，能否把得到的启示运用到生活中去，还需要一个更长的磨练过程。在训练中，我们取得好成绩，得益于团队成员都有强烈的集体荣誉感。通过完成一个集体项目，我们手牵手，心连心，充分发挥集体的智慧，个人的潜能都有效发挥出来了。通过自己的时时体会，感悟到了收获的宝贵精神财富：
一是树立起了团队精神，增强了团队意识。 “人无完人”，这个道理恐怕大家都知道，但当我们不甚完美的人为了一个共同的目的走到一起来以后却能完成一件完美的事，形成一个完美的集体，这就是团队的魅力...
员工心得体会 篇5
从5月中旬，我进入公司实习，至毕业后正式入职成为正式员工，到现在为止已经三个月。现在写写我的心得体会。
接到录用通知时，心里的感动哦，经受过今年就业寒冬，在听到人事的那一声“首先，告知你一个好消息。”时，当时真觉得那一声是天籁之音。
进入公司，心里格外忐忑，可是公司内部良好的工作氛围使我渐渐融入了这个大家庭。公司的同事之间，并没有明显的年龄和地位的差异；领导和员工之间的上下级之幅也没有想象中那么森严。在工作中，我很快就被同事们的热忱所感染。我所在的部门是ehss，也就是环境、平安、健康和安保。我主要负责环境管理部分。同事们很情愿关怀我这个新人，在生活中，大家就像一家人，虽然来自五湖四海，大家都会相互关怀，相互包涵，气氛很是融洽。
这是我很宠爱的一份工作，最想得到的一种氛围。所以工作得很欢快，生活得很愉悦。在劳碌的工作当中，我们培训生们还接受了岗前培训，从中生疏了很多来自不同高校并就职于不同部门的同事。年纪相近，学习与工作经受相像的我们在培训中的活动中彼此生疏，加深了解。培训的'内容和过程，不仅使我了解到公司成长的历程，而且使我感受到了公司文化中所蕴含的博大的关爱精神。
如今，在繁忙的工作之余，我深深感到假如将学校学习的学问应用于实际的工作岗位中还需要付出很多努力，对于一个初涉社会的应届生来说，要学习的东西实在太多。我会用只争朝夕的勤奋，用全心全意的热忱，在公司供应的展台上书写青春，为明天的进展而贡献自己的汗水。
员工心得体会 篇6
员工打架心得体会
作为一家公司的员工，我们希望能够和谐相处并共同努力推动公司的发展。有时候冲突难免会发生，甚至可能演变为员工之间的争斗和打架。这种情况不仅会对员工的个人形象产生负面影响，还会破坏公司的正常运营。所以，如何处理员工打架的情况，是我们每个员工都应该认真思考和总结的问题。
当两名员工发生冲突时，我们应该立即采取行动并尽快分开他们。任由他们继续争斗只会加剧冲突。我们可以通过呼叫其他员工或安全人员，或者寻求管理层的帮助来分开他们。分开后，我们应该先确保他们的安全，并劝导他们冷静下来。冷静下来后，再进行有效的沟通，找出问题的根源。
沟通是解决问题的重要环节。当冲突发生时，我们不应该盲目地一味指责对方，而是应该冷静地倾听对方的观点和意见。理解对方的立场有助于我们更好地解决问题。在沟通中，我们可以用开放式的问题促使对方更多地表达意见，并倾听对方的解释和理由。同时，我们也应该学会表达自己的观点，但要保持谦虚和理智，以避免加剧矛盾。
建立良好的团队意识和合作精神是预防员工打架的关键。当我们认识到公司是一个整体，每个员工的辛勤付出都是为了共同的目标时，我们就会更加注重团队合作。通过增加团队建设活动和培训课程，我们可以增强员工之间的互动和合作，提高大家的沟通能力和解决问题的能力。加强上级对员工的管理和监督，确保员工不会因为某些矛盾产生过激行为。
公司应该建立健全的管理制度和规章制度，对员工之间的冲突和打架进行明确的规定和相应的惩戒措施。通过明确的制度和规章制度，员工将明白他们的行为会受到限制和惩罚，从而减少激烈冲突的发生。
在总结中，员工打架是一种不可取的行为，它不但会对员工个人形象产生负面影响，也会破坏公司的正常运营。我们作为员工应该学会处理这种冲突，首先是及时分开双方，并保证他们的安全；通过有效的沟通找出问题的根源，并寻求解决办法；加强团队意识和合作精神，通过加强管理和监督预防冲突的发生；建立健全的管理制度和规章制度，明确员工的行为边界和相应的惩罚措施。只有通过这些努力，我们才能够和谐相处，并为公司的发展做出积极的贡献。
员工心得体会 篇7
为了更好地实现我市"建最美上饶市，做最美上饶人"这一战略目标，促进我市户外广告管理工作更好更快发展。副局长高铁，支队长罗来水率队一行南京城管局考察学习，就城管工作中的难点热点问题进行了深入探讨，重点与两市城管局进行了户外广告管理业务交流学习。在考察学习中，对于两市户外广告管理有以下几点心得：
一、建章立制，依法管理
制定了相应的操作细则和操作流程，编制并颁布了《苏州市市区户外广告管理办法》、《苏州市市区户外广告设置专项规划》、《苏州市户外广告设置技术规定》等文件，使户外广告设置管理有法可依。
二、规划先行，有序管理
按照规划、规范、规定三位一体的整体管理框架，分阶段、分步骤有计划的组织实施并进行管理。规划文本具体由两部分组成，包括总体规划和详细规划。
按照专项规划的要求，坚持出新、出彩、出精品的设计理念，对市区重要出入口的大型户外广告设施以及主要路段的广告进行全面排查摸底，并召开各产权单位及部门座谈会，编制了苏州市出入口大型户外广告设施以及主要道路广告设施的设置规划，完成了广告设置的详细设计，全面落实专项规划。
三、综合整治，规范管理
全面整治、整理、整合广告资源，对全市的户外广告资源进行全面排查，不是采用"一刀切"，而是采取人性化过渡的模式，对户外广告进行管理。
(1)"拆"
按照"先难后易"的方式，从20xx-20xx年，花了整整三年的时间对违反户外广告设置技术规定及管理办法的广告进行拆除，坚持做到减量提档，不断净化城市空间，改造户外广告杂乱无序的现象，做到无一处楼顶广告牌，无明显影响景观的广告牌，切实整治违规广告。对户外广告过滥，而部分具有商业价值广告发布空间却没有的到合理有效的利用等问题进行认真梳理整治。
(2)"审"
涉及公共安全的户外广告设施设置满二年的，2年后续批须由专业技术单位鉴定，设置者应当委托具有相应资质的机构进行安全检测。检测不合格的，设置者应当立即整修或者拆除;检测合格的，向城市管理部门提交检测报告。户外广告设施达到设计使用年限的，设置者应当予以更新。如遇政府规划，必须拆除，无条件服从。
四、拍卖经营，市场操作
(1)历史遗留问题
对行政许可审批还没到期的广告经营者并符合规定的予以保留，同时纳入台账资料。对违反规定的但还没到期的广告设施予以拆除，给与适当的补偿。对于到期的审批须收回进行市场化运作，分类型地逐个地委托拍卖公司进行拍卖，拍卖底价由拍卖公司进行估价设置，对于参与拍卖的人，每个标的应收取一定的保证金，以防事后悔约。
(2)非公载体与公共载体的拍卖
对于非公共载体上的广告位经营权拍卖前，应当向业主(产权人)说明拍卖的合理性、合法性和必要性。如果业主不同意在自己的载体上设置广告，不得擅自设置;如果业主同意设置广告位并将其拍卖，必须由产权人申请，按照公平公正公开的原则，广告位的拍卖价款需与业主分成，甚至业主得大头。拍买成功后，业主具有合法支配权，可以自用，也可以把广告位转让给他人，但拍卖协议只与产权人签订，与委托人无关，以此牢牢扣住产权人，方便后期管理。
对于公共载体上的广告广告位经营权拍卖，由投资城投进行拍卖，拍卖成功后，政府索取50%的拍卖价款，其余由城投公司收取。
同时，规定所有的商业广告经营权必须拍卖，公益广告不需拍卖，在产权内、厂区内的自身宣传广告可以不拍卖，指示牌不进行拍卖，如涉及到交通、绿化等部门，各部门可参与拍卖，由管理局许可。
五、监督管理，排除隐患
相关部门编制户外广告设置技术规范，建立户外广告电子信息检索系统，打造新一代的数字城管，及时更新信息，掌握违规动态。对户外广告设施进行巡查监管，督促设置者履行维护职责，排除安全隐患。
此次考察学习，通过参观市容市貌、听情况介绍、查阅资料、疑难问题咨询等方式，进一步开阔了眼界，开拓了思路，鼓足了干劲，同时更认识到了不足，受益匪浅，收获很大。此次参观考察学习活动，将推进我市城市管理年活动更丰富扎实地开展，对更好地开展我市户外广告管理的各项工作有着积极的促进作用。
员工心得体会 篇8
在企业管理中，员工总结与心得体会的重要性不可忽视。员工总结是对工作经验的提炼总结和反思，能够帮助员工更好地认识自己、提高自身素质和工作能力。而心得体会则是对工作中遇到的问题和难点的总结，能够帮助员工深入思考并有效地解决问题，提高工作效率和绩效表现。本文将就如何进行员工总结与心得体会进行探讨和分析。
第二段：员工总结的意义
员工总结不仅有助于员工个人的成长和进步，同时也可以对企业的发展起到积极作用。首先，员工总结能够帮助员工形成良好的工作习惯和方法，提高工作效率和生产力。其次，员工总结可以促进员工之间的交流和合作，增强团队力量和协作能力。此外，员工总结还可以为企业提供宝贵的经验教训和业务知识，为企业的发展和创新注入新的活力和动力。
第三段：员工心得体会的重要性
员工心得体会是员工对于工作中遇到的问题和难点进行总结和反思的过程。对于员工来说，心得体会能够帮他们更好地理解问题的本质和要素，提供有效的解决方案。对于企业来说，员工心得体会可以帮助优化业务流程和提高工作效率，为企业的发展贡献力量。因此，企业应该积极鼓励和推广员工心得体会，倡导员工之间相互交流和分享心得体会，让企业的发展更具有活力和弹性。
第四段：如何进行员工总结和心得体会
对于员工总结和心得体会而言，存在很多种不同的方法和工具，包括日志记录、分组讨论、结对互查等等。对于企业而言，除了鼓励和支持个人进行总结和反思外，还应该提供相应的平台和资源，帮助员工更加高效地进行总结和反思。同时，企业应该注重总结和心得体会的跟进和应用，将之转化为实际的业务应用，为企业的发展和创新提供源源不断的动力和支持。
第五段：总结
对于员工而言，总结与心得体会是提高自身素质和工作能力的关键步骤。对于企业而言，员工总结和心得体会是提高工作效率和创新竞争力的重要工具。因此，企业应该对员工总结和心得体会进行广泛的推广和培训，帮助员工更好地理解和应用其价值和作用。在此基础上，企业可以不断创新和变革，为自己的发展和成功提供更加坚实的基础和保障。