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工程监理述职报告

工程监理述职报告

  • 最新工程监理述职报告(精华15篇)

    俗话说一分耕耘,一分收获,这在日常工作中尤为重要。报告的使用频率越来越高,写好一份报告能够让我们更加从容地面对接下来的工作。那么在撰写报告的过程中,我们需要考虑哪些因素呢?励志的句子小编整理了一些与“工程监理述职报告”相关的内容,希望这些信息能够给你一些启发和灵感!

    工程监理述职报告【篇1】

    尊敬的各位领导:

    本人李素琼,20xx年8月份受公司委派到树高·威尼斯城项目任总监理工程师,现我把自己一年的的工作情况做出汇报,请领导予以审查。

    一、工作岗位及职责

    (1)把监理部内部建设和人员素质提升作为工作的首要重点。在日常工作中,对大家遇到的难点及时给以帮助,对专业配合之间产生的矛盾及时予以协调和调解,注重化解不良情绪。每天巡查现场,及时听取相关各方对监理工作的意见和建议,充分掌握大家的工作成效,对存在的不足和缺点及时向其提出,以便能够引起重视和改正,促使其不断提高工作水平。本年度,监理项目部各人员都能安心本职工作,大家和谐相处、同舟共济,无论是大局观、合作配合意识,还是工作水平、业务能力都得到了普遍提高。

    (2)严格按照监理合同履行监理职责,做好安全、质量、进度、投资的控制,保证工作按计划进度进展,平时加强与业主相关领导沟通,从而保证了监理费按照合同及时支付到位。

    (3)抓生产的同时抓安全,要求总包单位建立健全安全生产责任制、做好工人进场的安全生产教育培训,监理单位每周四组织建设单位、施工单位及分包单位进行现场安全联合大检查,包括查思想、查管理、查隐患、查整改,并出具安全检查会议纪要,本年度无安全生产事故。

    3、岗位认知

    认真遵守国家的相关法律及公司的各项管理制度,爱岗敬业,提升坚持为业主服务的的思想意识、严格按照设计要求和相关标准进行工程监理工作。及时协调施工现场各参建单位的工作关系及现场技术问题,培养项目员工内部凝聚力,提升项目内部管理水平,增强项目员工业务能力,扩大宣传公司品牌,在项目全体监理人员的大力支持自己的艰辛努力下,圆满完成了本年度的监理任务,同时也获得了业主和管理公司的一致认可。

    二、注重“三控、三管、一协调”切实处理好与业主、施工单位、监理单位的三者关系:

    在现场监理工作过程中,我能按监理规范要求抓住质量、进度、投资、安全等方面来控制,并注重事前控制,预防为主,防患于未然。结合事中控制的巡视和旁站、事后控制的检查和验收工作,确保工程质量、安全第一、

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  • 工程监理述职报告(分享11篇)

    一般来说,提交报告后的反馈是不强制要求的。随着我们自身素质的增长,需要我们自己动手编写报告,应该怎么做才能确保报告写得好呢?经过栏目小编的精心挑选,推荐给大家这篇充实的“工程监理述职报告”,希望对你有所帮助。同时也感谢你的阅读和点赞,别忘了分享给你身边的朋友们哦!

    工程监理述职报告(篇1)

    随着时间的推移,我进入公司已经一年的时间了,回首过去一年来的工作,平下心来,总结自己工作成绩和收获,从而找出不足,充实自己提高自己。

    过去的一年,在公司和项目部的领导大力支持和关心下,我认真坚持“预控、规范、科学、优质”的工作指导思想,牢固树立“确保每一个业主满意”的服务宗旨,尽心尽职,努力工作。

    一、服从领导安排,认真履行本职工作

    作为一个年轻人,首先我必须摆正自己的位置,清楚自己的优点和不足。通过一年的监理业务理论和实践的感知,这一年年可以说是我学以致用,增强实践的一年。20xx年7月,我被安排在xx监理部。

    在项目监理部工作期间,在总监代表的指导和帮助下,我主要负责土建监理方面的工作,在唐继烈同志的带领下参与该项目的土建监理工作,并对现场形成的签证及时进行工程量的确认。在xx项目,因属还未正式开工项目,在总监代表的指导和协助下,主要对业主需完善的“三通一平”进行督促及工程前期施工手续办理提出合理建议,并对各施工单位基础开挖标高及各楼号定位放线进行复核。

    工作期间,本着认真为建设单位热情服务,遵照监理合同要求,严格按照监理规范及监理工作程序,履行监理职责。工作中,我以老前辈严谨负责的工作作风为标准,工作岗位上,我从不放松加强理论和实践的研习,严格要求自己,认真熟悉监理规范及监理职责,对“三控、三管、一协调”具体在现场如何落实监理程序,根据工程实施不同情况,积极主动为建设单位提出合理建议,让建设单位认可监理部的工作成果,使工程处于受控状态。

    我积极思考本工程监理工作的重点和难点,面对重点,我和项目部同事齐心协力,认真审阅施工方案,每道工序施工前督促施工方做好施工技术交底,强化隐蔽工程质量控制力度,严防产生质量隐患。面对难点,除了及时查阅相关资料,并及时请教资深的专业技术人员,寻找解决问题的好办法。

    在施工过程中,严格按照监理规范,监理合同内容,按照公司编制的质量控制办法,采用旁站、巡视、平行检验方式进行每道工序的过程控制。重点对施工方项目管理人员的质量和安全意识进行调查,

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  • 工程监理总监述职报告精选

    励志的句子主题阅读推荐:“工程监理述职报告”。

    为了未来在工作中做得更好,我们要通过述职报告及时回顾自己的过去。写述职报告必须坚持实事求是的原则。怎样才能将岗位的述职报告写好呢?有请阅读励志的句子编辑为你编辑的工程监理总监述职报告,欢迎你阅读和收藏,并分享给身边的朋友!

    工程监理总监述职报告【篇1】

    1工程概况

    1.1工程名称、地址:厂新建工程项目,位于市未来路与光明路交汇处东北角,地势平坦,交通方便,环境条件比较好。

    1.2工程项目及规模:本工程包括生产区和生活区,四栋钢结构厂房、两栋库房、水塔、水池、泵房、交换站、地热井、冷却塔、办公综合楼、变电所、收发室、警卫室、污水处理场;两栋单身公寓、四栋住宅楼、食堂餐厅、多功能厅、商店、幼儿园、地下停车场、门卫房、大门、厂区道路、管网、景点、绿化、等生产、生活设施。总建筑面积万m2,建安工程总造价x亿元,xx年x月x日开工,xx年x月x日竣工,历时xx个月。

    1.3工程建设相关单位:

    建设单位:厂

    勘察单位:勘察测绘院

    设计单位:中国建筑设计研究院

    施工单位:建筑工程有限公司(生产区)

    建筑工程有限公司(生活区)

    监理单位:建设监理有限公司

    图审机构:市图审办公室

    检测单位:建设工程人工地基质量检测站

    建筑材料工程质量检测中心

    质监部门:建设工程质量安全监督站

    2项目监理机构、人员和监理设施

    2.1组织机构形式:根据本工程工期紧、标准高、要求严的特点,结合公司项目监理人员配备标准,采取直线制组织形式,组建项目监理部进驻工地,实施监理工作。

    项目监理机构框图

    工程监理总监述职报告【篇2】

    xx年,在总监理工程师的业务指导下,本人能认真履行监理合同约定的监理工作,积极开展工作,严格遵守合同中的各项条款,履行监理合同内容,及时、准确地完成了项目监理部交给的监理任务。现就本年度我个人监理工作情况作如下总结:

    一、积极开展工程监理工作

    今年我主要承担了:

    1、监理项目工程监理工作

    从开工第一天起,本人就积极开展了工作,根据总监理工程师的安排,我主要负责本工程的质量、进度、投资控制、合同管理及监理合同的签订、履行情况等方面的工作。从开工第一天起,我就积极开展各项工作,严格按合同约定,按时、按质、按量完成了项目监理部交给的各项任务,在工作中,我努力做到工作高质量,严要求,始终把工作放在首位,认真审阅合同文件,坚持边履行边自查,

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  • 工程经理述职报告

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    工程经理述职报告 篇1

    工程经理述职报告3 时间飞逝、日月如梭,转眼又到了xx年年终,新年的钟声即将响起。一年来在各位领导的关怀指导和其他部门同仁的大力支持下,本人带领程工程部全体员工,按照公司的统一布署和要求,以部门管理、人员分工、现场管理为目标全面履行工程部管理职能,在工程管理工作中认真负责,勇于创新,协调配合,较好地完成了公司下达的各项任务,工程部的全面建设也跃出了一个新台阶,完成了大量工作,取得了不小成效,也积累了一些经验教训。下面扼要把我一年来工作中所取得的成绩向领导及同志们做以下汇报:

    一、今年工作完成情况

    (一)项目监理招标

    今年根据项目的开发计划,我部门配合项目完成了凯悦a—08地块、a03地块创新街小学;万通项目二期安置区b—8、a—5、a—6地块的监理招标、考察、谈判、合同签署。

    (二)编写工程管理制度

    编制完成《工程奖罚管理办法》、《工程检查记录管理办法》、《工程量化考核指标修订》、《工程监理管理办法》的制定,并对《永恒工程管理制度》进行了重新修订。

    (三)召开工程专题例会

    xx年我部每月组织集团招采、成本、物业公司及各项目公司参加工程月度专题例会,汇总每月工程进度情况,处理、协调工程类工作,讨论下月工作计划安排,跟踪问题的落实情况等,解决工程中存在的实际问题。

    (四)开展河北、北京等异地项目公司的工程管理。

    按照集团年初的战略布署,将河北、北京项目纳入到集团统一管理中。今年八、十月份,我部在集团分管副总裁的带领下,工程、招采、成本部联合开展了对河北、北京异地项目公司的检查。以河北项目公司、北京森林假日项目公司为基础,初步开展了异地项目公司管理模式的探索,并编写了《异地项目公司管理办法》。

    (五)部门内部管理

    为提高员工的管理能力及创新能力、激发工作积极性、增强员工危机感和责任感、选优提干。部门今年在内部推行轮流执行经理制度,让每个员工做为执行经理,对部门的日常工作进行管理,以此锻炼员工的管理、执行及决策能力。为集团培养全能型管理人才、践行企业文化、体现团队凝聚力。

     

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工程监理述职报告
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