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加薪通知
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工资申请加薪范文【篇1】尊敬的公司领导:
您好!
我自20xx年xx月进入公司以来,至今已近俩年,期间一向担任主管职务,本着以司为家的情绪,一向努力工作,不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近年不断发展壮大,我个人潜力也在不断的提升和进步,这段共同成长的岁月里,使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围,感谢公司领导对我的栽培与帮忙。
现本人已近而立之年,结婚、小孩等所带来的资金压力,实如泰山压顶,但本人目前收入低薄,每月仅4000元,而深圳市本就消费水平极高,每月收入仅能自给,心中不免哀伤,但想到公司一向爱护员工的传统,心中便有了一向走下去的期望。
基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于此刻的工作职责和工作强度,我期望公司能将我的工资提高1000元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,尽表现于工作之中。
人追求的目标越高,他的才力发展的就越快,所以我正式提出申请,期望公司能将我个人工资提高到5000元整。
也请公司领导放心,无论申请成功与否,本人仍会一如既往的、用用心的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我就应做到的。
期盼您的答复!
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
工资申请加薪范文【篇2】领导您好!
本人从毕业后一向在xxx工作,至今已经是第xxx个年头过半了。经过慎重的思考,特向您提出加薪请求,理由如下:
目前我所负责的工作资料有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作资料造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。但至今本人的薪水为xxx(税后xxx多点),远低xxx平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能到达¥xxx/月。两者相加,仍然低于xxx平均月薪水平。
以xxx内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本人从事更多的工作资料;或者相同的工作资料,而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际状况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
此致
敬礼
查看更多>>在现代社会,人们很少会错过最新的通知或公告。通告和公告是向特定受众传达信息的重要方式。励志的句子花费很长时间进行搜寻,最终找到了这篇详细的“加强通知”文章,现在分享给你阅读和参考,并请务必收藏!
加强通知【篇1】各单位、各部门:
宝冶集团新修订的《劳动纪律管理规定》已于2013年2月26日发布,为了进一步贯彻和落实规章制度的有效执行,现将加强员工考勤管理的有关事项通知如下:
1、人力资源部全年不定期组织抽查各单位(部门)员工的考勤情况,检查结果将在公司内网上进行通报,并根据宝冶集团《劳动纪律管理规定》和公司《考勤管理实施办法》的有关规定,对于迟到、早退员工,每次减发工资100元。
2、各单位(部门)负责人要加强对本部门员工的日常管理,特别是加强员工考勤管理,实事求是地记录员工工作时间。对违反劳动纪律现象,要坚决予以纠正;对屡教不改员工,要及时向人力资源部反馈。对考勤记录不实的单位(部门)将予以通报,并纳入年终考核。
3、人力资源部要加强对各单位(部门)劳动考勤管理工作的指导和监督,不定期对劳动纪律执行情况进行检查,发现问题的应及时整改;对情节严重的,严格按照有关规定给予处理。
人力资源部
2013年3月19日
加强通知【篇2】各股室:
为了加大我县农村公路养护管理信息宣传,进一步提高全体同志工作的整体水平,使信息和宣传工作规范、高效运转,充分展现我县农村公路基层工作风采,更加全面、快速、真实地宣传、交流公路养护管理工作,提高工作宣传的质量和水平,推进全站工作再上新台阶。现就进一步加强信息和宣传工作的有关事项通知如下:
一、充分认识加强信息宣传工作的重要性
工作信息宣传是单位民主管理的基础和依据。各股室要高度重视信息宣传工作,强化信息宣传职能,提高工作水平,促进信息宣传工作规范化、制度化、科学化。应建立相对稳定的信息通讯员队伍。要求各股室明确一人担任信息通讯员,负责本股室工作的信息报送和宣传报道。
二、信息报送和宣传报道的基本原则
1、时效性原则。时效性是信息的价值所在,要充分反映新情况、新问题、新经验、新特点。要认真做好紧急信息的报送工作。
2、真实性原则。信息工作要客观地、实事求是地反映全站的工作情况和实际,要加强对信息的分析核实,做到内容真实,数据准确。
3、全面性原则。报送信息一定要全面,确保信息的完整性,要坚持多领域、多视角地提供信息,不夸大、不
查看更多>>在这个资源共享、信息爆炸的时代,很多人都会参与编写申请书。申请书的语言需要简练明了。我推荐的“升职加薪申请书”希望能受到您的喜爱,我们的目标是为您的工作和生活带来更多便利!
升职加薪申请书【篇1】尊敬的领导:
我叫郑术兵,20xx年毕业于内江师范学院中文系,并取得本科学历及文学学士学位。同年9月到四川省档案学校任教,20xx年通过省属事业单位公招考试正式进入档案校,20xx年6月1日被认定为专业技术岗位十二级,现已满两年,特向学校提出申请应聘十一级岗位。
一、教学工作
任职两年来,我时刻认真学习、贯彻、落实党的各项教育教学方针政策,积极参加政治理论学习,努力提高自己的思想政治水平。每年积极参加学校组织的各项培训活动,努力提高自己的业务水平。工作中虚心向领导、前辈学习,和同事有好相处,认真按时完成学校交办的各项任务。两年来,在教学工作中长期担任《应用写作》课程的教学工作,20xx—20xx学年上期,我担任了高职08级1班的《文秘写作》及高职08级2班、中专10级1班、中专10级3班的《应用工作》。下期我担任了高职08级1班的《文秘写作》及高职08级2班、中专10级5班、中专10级6班的《应用工作》,全年教学课时600个。20xx-2012学年度上期担任了中专11级6班、中专11级7班的《语文》教学,下期担任了高职20xx级1班《文秘写作》、高职20xx级2班《应用写作》教学工作,全年300个课时,两年来的教学平均课时为450个。
教学过程中我课前认真备好课,认真钻研教材,对教材的基本思想、基本概念,每句话、每个字都弄清楚,了解教材的结构,重点与难点,掌握知识的逻辑,能运用 ,知道应补充哪些资料,怎样才能教好。了解学生学生的兴趣、需要、方法、习惯、学习
新知识会有哪些困难,采取相应的'预防措施。考虑教法,解决如何把已掌握的教材传授给学生,包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。其次,认真上好每一节课,组织好课堂教学,关注全体学生,注意信息反馈,调动学生的有意注意,使其保持相对稳定性。同时,想方设法创设教学情景,激发学生的兴趣和情感,活跃课堂气氛,使学生轻轻松松地学语文。课堂上讲练结合,提问面向全体学生,采用自主回答问题的方式,谁想回答问题的就自己站起来回答,不用举手。为了训练学生的口语表达及写作能力,我安排了许多情景练习,如:模拟公文写作、公文改错。课后主动找学
查看更多>>在平时的学习生活中,我们时不时会需要用到一些文章,好的范文更具有参考意义,你也许正需要一些范文作为参考,以下是小编为大家整理的“加班通知的格式(精华) ”,更多相关信息请继续关注本网站。
加班通知的格式对于企业来说非常重要,因为它能够让员工明确工作计划和加班要求,也能帮助企业更好地组织工作与提升生产效率。以下是一些关于加班通知的格式的精华信息:
第一部分:标题
加班通知的标题应该简要明了,准确概括加班内容,能够吸引员工的注意力,让他们知道通知的核心信息,一般包括:“关于xx时间加班的通知”、“加班通知”等。
第二部分:正文
加班通知正文应包含以下内容:
1. 工作时间: 这是加班通知的核心部分,必须注明加班开始时间、结束时间,以及每天加班的工作时间。这能够让员工更好地安排自己的工作时间,避免出现加班时间因误解或者未知情况而产生的冲突。
2. 加班原因: 正文应解释加班的原因,是否为了追赶工作进度、满足生产需求、赶上生意繁忙期等等。这能够让员工更加明确加班的必要性,理解企业的工作目标,以便更好的配合。
3. 工作内容: 正文应明确加班期间员工需做的具体工作内容,以及完成的时间节点,这能够让员工更好的规划加班工作,并依据企业的工作安排完成任务。
4. 加班补贴: 通知中应注明员工完成加班工作所需得到的加班补贴或假期安排, 让员工明白加班的报酬,避免员工因为加班回抱怨非常态、非正常工作时间段的工作安排。
5. 加班安排的方式: 企业有规定的加班方式,比如谁在哪里加班、哪些人会在该加班周期参与加班、是否需要提前安排替代人员等等。通知应该明确注明这些规定,以便让员工根据通知的要求进行加班工作。
第三部分:注意事项和要求
加班通知还需要注明加班的注意事项和要求,例如工作安排的规定、安全注意事项等,以注意事项的方式提醒员工加强安全意识,分类在大量的复杂和无平衡的工作安排中,注意事项是不可忽略的一部分。
最后,加班通知的格式需要易于阅读、明确表达重点信息,让员工能够更好地理解通知内容,适当的排版设计将使通知更容易被人接收。企业在编写加班通知时应根据实际情况修正格式要求,以更好地与员工友好沟通和交流。
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