上级领导座谈会主持词

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尊敬的吕厅长，尊敬的省市领导、教育专家：

阳春三月，和风丽日。在这美好时节，各位领导和教育专家亲临我县检查调研，这既是对我县教育事业的关心和厚爱，也是对我县广大教育工作者的鞭策和鼓舞。在此，我代表县委、县政府、县政协，对吕厅长一行的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

xx县是一个教育大县，县委、县政府历来十分重视发展教育。近年来，我们坚定不移的实施“科教兴＃”战略，逐年加大教育投入，积极改善办学条件，中小学教育质量稳步提高，高中教育质量在全市一直处于领先水平。特别是20xx年，我县被确定为省首批基础教育课改实验区后，县委、县政府高度重视，确立了“抢抓机遇、乘势而上，扎实搞好基础教育课程改革实验，以课改实验推动基础教育改革，推进素质教育，提高教师素质，促进教育事业发展”的工作目标，提出了“多方投入、保障有力、全面规划、稳步推进、只能成功、不许失败”的工作要求。四年来，我县的课改实验工作稳步推进，并取得了一定成效，课改经验多次在省市课改工作会议上进行交流。20xx年xx月，我县被省教育厅评为课改先进集体。

发展信息技术，改进教学手段，既是国家教育发展的大趋势，也是我县教育发展的必由之路。20xx年，在县财政十分困难的情况下，县委、县政府拿出43.5万元配套资金，实施了现代远程教育试点示范和试点工作项目两大教育工程，使我县95%的中小学校享受到了优质教育资源，教育信息化提前了5—10年，为农村中小学校教师探究新课程改革与创新实践提供了更大的空间和条件，更使我县中小学校从教育观念到教学方式，从评价体系到管理体系，都发生了质的变化，为提升中小学教育教学质量发挥了重要作用。

我县课改实验工作所取得的成绩和现代远程教育项目的实施，与吕厅长和省市教育主管部门的关心和支持是分不开的。今天，吕厅长一行亲临我县调研指导，这既是对我县基础教育工作的一次检阅，也是对我县各项教育工作的有力促进。我们将严格按照吕厅长一行的新要求，求实创新、锐意进取、狠抓落实、扎实苦干，努力把勉县的教育工作提高到新水平。

我再一次提议，让我们以热烈的掌声对尊敬的吕厅长、尊敬的各位

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尊敬的来宾们，大家晚上好！

今天是我们非常值得欢迎的一天，因为我们有幸迎来了重要的领导。在此，我代表全体员工，对各位领导的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

各位领导，您们为这个城市、为这个国家、为这个世界贡献了最宝贵的智慧和力量，是无数人的榜样和引领者。今天，您们莅临我们公司，为我们带来了无比珍贵的机遇，我们感到无比荣幸。

在此，我想对您们表示由衷的感谢。感谢您们在百忙之中来到我们公司考察指导工作；感谢您们对我们公司的支持和帮助；感谢您们为促进我们公司的发展，付出的辛勤努力和良苦用心。

领导们，您们的到来给我们增添了无尽的动力和信心。今后，我们将更加奋勇前进，不断推进公司各项工作，为公司发展做出更加卓越的贡献。

此次到访，给我们带来了难以言喻的快乐和震撼。我们将在您们指导下，不断拓展视野，创新创业，以更加饱满的激情和昂扬的姿态，开拓广阔的市场，实现企业全面发展。

最后，我再次代表全体员工，对各位领导的光临表示衷心的感谢和热烈的欢迎！让我们携起手来，共同为公司可持续的健康发展不懈努力！谢谢各位！

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同志们：

为了深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，进一步加强县管领导班子组织建设和思想作风建设，经县委棠委会议研究，县委组织部统一部署，决定对乡镇、县直领导班子及其成员进行年度全面考核。

今天，我们在这里召开领导班子及其成员的年度考核会议，主要任务就是请大家在认真听取班子各位领导述职的基础上，对他们进行民-主测评。为了做好今天的考核工作，我讲三点意见，供同志们参考。

一、充分认识对领导班子及其成员进行全面系统考核的重要性、必要性

⒈做好领导班子考核工作，是加强干部队伍建设，为持续腾飞、全面小康建设提供组织保证的需要。

加强干部队伍建设是一个长期的任务。不同的时期，不同的发展阶段，有不同的发展任务，对干部的能力也有不同的要求。濉溪正处在持续腾飞的关键期和全面小康社会建设决胜期，改革、发展、稳定的任务十分繁重，全县各乡镇依照职能，在服务中心、服务基层、服务群众、服务发展和全面小康社会建设的进程中，处于重要的地位，肩负着重要责任。通过这次对乡镇县直领导班子及其成员全面系统的考核，有利于引导和促进领导班子、领导干部用科学发展观武装头脑、指导工作；有利于提高领导班子、领导干部的执政能力和领导水平，更好地推动本乡镇的工作。

⒉做好领导班子考核工作，是进一步强化正确方用人导向，引导干部进一步干事创业、奋发有为的需要。

对领导干部进行考核，是全面了解干部德、能、勤、绩、廉等方面情况。近几年来，我们坚持督查、考核、考察、测评四位一体，力求对全县乡镇领导班子及其成员作出全面、客观、公正的评价，在此基础上把考核考察结果运用到干部任用奖惩工作中去，一批德才兼备、实绩明显的干部得到奖励和提拔重用，部分公论、实绩欠佳的干部被问责、被诫勉谈话、被责令辞职，有的甚至得到了组织的严肃处理，在干部中震动很大，在群众中反响较好，在社会上影响强烈，“公论+实绩”、“公心+本领”的用人导向得到了进一步强化，干部埋头苦干、奋发有为的正气得到了进一步弘扬，干部队伍干事创业的热情得到了进一步激发。同时，我们也应该清醒地看到，单位与单位之间的情况；还不够平衡，就具体人而言，班子成员之间发挥主观能动性

如果作为小辈或者是新员工，在为领导敬酒时，一定要注意以下几点。首先一定要询问以下你的直属领导，很多时候小辈敬酒，让大领导高兴了，却隔过了自己的直属领导，这样并不合适。最好找一个机会，跟直属领导沟通一下：我一会想敬**领导一杯，您看行吗?一般直属领导是不会拒绝的。第二是一定要等领导们把话说完，很多时候在饭桌上领导之间会先相互寒暄和沟通几句，作为小辈贸然的插话敬酒时很不合时宜和唐突的，所以要把握时机。

敬酒的话语可以按照以下的说法：作为小辈/新员工，非常荣幸能够加入咱们**公司这个大家庭，感谢大家给我这个机会!虽然在一起的时间不是很长，但我已经深深感受到了咱们这个集体的氛围和热情，大家在平日里对我都十分照顾，我以后一定会继续努力!再次谢谢大家!然后放低酒杯和大家撞杯，作为小辈，杯子一定要低于所有人，有很多职场新人在酒桌上杯子都举得老高，这样虽然大家不说，但在心里会觉得这个孩子没有规矩。如果桌子过大，看领导的手法，如果领导轻磕桌板，你也可以效仿。然后尽量干杯，干杯之后略举一下杯.

范例

首先让领导们都说完话，倒完酒，比你年龄老的同事也倒好酒，然后最好提前询问一下你的直属领导，问一下一会吃饭的时候，我想给大家提一杯酒，您看可以吗？ 这样防止隔锅台上炕的可能。如果你的直属领导同意，然后等基本全桌的人都提完之后，你可以对你的直属领导示意一下，然后提杯敬酒。 至于话语，基本不离一下几句。

感谢能给我这个机会融入我们这个工作大家庭，我是小辈，希望各位长辈多多提携照顾，有不对的地方尽量指出，我改正。有对的地方，你们也不要吝啬鼓励，我继续努力。再次谢谢大家，然后略抬高酒杯环顾桌上所有人，然后放低酒杯于大家撞杯。酒杯一定要低于现场的所有人。如果桌子过大，看领导的手法，如果领导轻磕桌板，你也可以效仿。然后尽量干杯，干杯之后略举一下杯，千万不要倒扣。 如果可以，你可以马上站起身来，为刚才干杯的同事倒酒。

陪同领导吃饭敬酒词

一、酒桌上虽然感情深，一口闷；感情浅，舔一舔，但喝酒的时候决不能把这句话挂在嘴上。

二、领导相互喝完才轮到自己敬。

三、可以多人敬一人，决不可一人敬多人。

四、自己敬别人，如果不碰杯，自己喝多少可视乎情况而定，比如对方酒量，对方喝酒态度，切不可比对方喝得少，要知道是自己敬人。

五、自己敬别人，如果碰杯，一句，我喝完，你随意，方显大度。

六、自己职位卑 查看更多>>