消防工作总结

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监控员工作总结

本人自二0一三年到开盛购物中心监控室工作以来，在公司领导的正确领导下，在监控室同事的耐心指导下，虚心学习，认真工作，自觉完成各项工作任务，为成长为一名合格的监控员不懈地努力着。主要表现有如下几点：

一、思想觉悟方面

能够意识到监控工作是一种荣耀更是一种责任，所以在工作中认真遵守岗位纪律，严格执行上级制定的各项规章制度，忠于职守，以严谨的工作态度和饱满的精神状态来完成日常工作任务和领导交办的任务。

二、业务素质方面

1、基本上能领会领导意图，能把领导的指示快速准确地利用播音等方法传达到各部门，同时也能及时地把当班中发生的一些异常情况或自己不能解决的问题汇报给领导。

2、上班时专心注视着监控屏幕，发现商场工作人员有不规范行为时及时提醒纠正。发现商场出现异常情况时，及时判断是否该向领导报告。

3、积极学习、了解监控设备和监控系统的各项功能，熟悉掌握操作方式方法。在上级领导来检查时能独立进行全面操作演示；协助相关部门如公安局查询图像，回放、下载、复制视频资料；给技术员提供正确的故障情况；按要求编制本室监控员排班表等。

4、认真执行交接班制度和当班记录制度，能如实详细记录当班中发生的事情的时间、地点、过程和处理结果。

时光如白驹过隙，历史的车轮飞驰而逝，20xx年的日历正一页一页悄然翻过，伴随着时代前进的步伐，回首自己一年来经历的风雨路程，我作出如下个人工作总结：

在工作中方面，“用心做事、踏实做人”，一直是我的座右铭。尽管我们在工作中兢兢业业，但完美离我们总有一步之遥，经过一年来的努力，工作没大的起色，也没大的失误，平庸的业绩使我更清醒地看到了自身存在的问题。

回顾和总结一年来的工作历程，我们深深感到，公司组织举办的每一项活动，每一声喝彩和每一次微笑，无不包容着校公司各级领导的关爱和鼓励;无不凝结着公司的每一位成员的智慧和汗水;离不开与我们风雨同舟、给我们悉心指导的领导，离不开给予我们真诚理解与大力支持的员工，同时也离不开公司各职能部门对我们工作的关怀及支持。

明年的打算。行为规范标准化，着装统一整齐化，文明用语经常化，

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4月29日下午，在学院领导的大力支持下，我们学生会在我院保卫处的'指导下组织了各系的学生代表到南宁市高新消防中队参加了以“迎评估，迎奥运”为主题的消防演练。在南宁市高新消防中队门口肃立站岗的警卫，让我们感受到了严谨的军营作风，在这种肃穆的气氛下我们走进消防官兵的工作岗位，每个人的脸上都有严肃的表情。

在消防战士的引导下，我们到达了所要参观的第一个展厅，那里展示的是历年来各地所发生的特大火灾的照片，以及一些在火灾中烧坏的物品。在照片与注解中，我们看到到一幅幅惨不忍睹的景象并了解其背后的故事，在中一个个鲜活的生命被火灾无情的吞噬，让我们更憎恨那些因为某种原因而制造火灾的人，由于人们的疏忽，致使许多无辜的生命再也享受不到人世间的快乐，这也惊醒我们要时刻提高警惕严防的发生。

紧接着是消防知识讲座：

一、为什么要对学生进行安全教育？

二、火灾发生的原因有哪些？（火灾发生的原因主要有：放火、电气、违章操作、用火不慎、玩火、吸烟、自燃、雷击以及其它因素如地震、风灾等引起。）

三、为什么冬季火灾多？（冬季天气寒冷，雨水稀少，贮存的各种原料多，用火用电用气量多。冬季又处于每年的首尾之际，生产、工作繁忙，加之昼短夜长，人们容易懈怠，往往忽视消防安全，初起火灾未及时发现，所以造成冬季火灾多，损失伤亡大。）

四、灭火的基本方法有哪些？

五、火场逃生有哪些方法？（冷却灭火法、隔离灭火法、窒息灭火法、抑制灭火法）。

本文旨在总结单位消防工作情况，并提出改进措施。消防工作是每个单位的重要工作，它直接关系到全体员工的生命财产安全。在过去的一年中，我们经过反复的实践和总结，对单位消防工作进行了认真的总结。

一、单位消防工作的现状

1. 人员不足。

由于人员不足，加上有些员工对消防工作不够重视，导致单位的消防工作难以开展。我们需要加强员工消防意识教育，不断提升员工的消防意识。

2. 防火设施设备不足。

在反复的检查中，我们发现防火设施设备不足的情况比

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作为消防员，我们的职责是保护人民的生命财产安全，同时在灾难中提供救援和支持。每天，我们都要面对无数的挑战和风险，但通过我们的持续努力，我们能够毫不犹豫地保护和拯救我们所服务的社区。在这篇文章中，我将详细描述消防员的工作，并分享一些我在此岗位上的亲身经历。

作为一名消防员，我们的工作范围广泛，涵盖了许多方面。我们的首要任务之一是灾害预防。这包括进行消防安全检查，确保建筑物安全，并提供灾难预防培训。我们还要维护和检修消防设备和器材，以确保其在紧急情况下正常工作。我们还要负责消防系统和灭火器的维护，确保其随时可以使用。

当发生火灾或其他灾难事故时，我们必须迅速采取行动，执行救援任务。消防员必须在几分钟内穿上防护服和呼吸设备，进入火场进行灭火和救援工作。我们必须了解消防策略和战术，与团队紧密协作，以最大程度地保护生命和财产。在进行救援工作时，我们还必须保持冷静和专业，以应对可能的紧急情况和意外。

在过去的几年中，我有幸参与了许多灾难救援行动，真切地感受到了作为消防员的职责和使命。其中一次经历是在一座大厦的火灾中。我与我的队友们共同赶到火灾现场，我们立即采取措施灭火并确保大楼的居民疏散。火势非常猛烈，整座大楼的空气中弥漫着浓烟和焦味，但我们没有停下脚步。我们通过水龙进行灭火，并将受困的居民引导到安全区域。在长时间的努力下，我们终于将火灾控制住，没有人员伤亡，这是我们最大的成功。

除了灭火和救援工作，我们还经常参与各种培训和演习，以提升自身的技能和应对能力。我曾参加过模拟火灾培训，通过模拟真实情况来锻炼我们的灭火技巧和应急反应。这种培训不仅帮助我们提高了专业技能，还增强了我们的团队合作和应变能力。

在工作中，我们经常面临着巨大的压力和风险。因此，心理素质和体力是我们工作中的重要要素。我们需要保持镇定，并在紧急情况下迅速做出决策。训练和锻炼是关键，使我们能够以最佳状态应对不同的危险情况。

作为一名消防员，我们的工作也与社区联系紧密。除了灾难救援，我们还参与社区服务和教育活动。我们会参加学校和社区组织的演讲，向大家传授消防安全知识和技能，提高大家应对紧急

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一是访评工作做到“零距离”。通过定期接访、网络答疑等制度和措施，努力构建警民互信、警民互动的新型消防部队公共关系。积极组织开展警民共建、开放消防站、警民定期恳谈等活动，让人民群众零距离了解消防工作，亲身体验消防官兵的工作生活，增强对消防工作和部队建设的理解和支持。

二是访评工作做到“零催促”。充分调动主观能动性，自觉开展工作，主动接受群众对消防工作和队伍建设情况的评议，主动向群众汇报工作、述职述廉、看望慰问、案件回告、警民恳谈，通过登门走访、开门接访、带案下访、调查座谈、宣传宣讲等模式，拓宽走访评议的渠道。各项工作任务的落实要主动、及时、彻底，实现上级机关和广大群众“零催促”。

三是访评工作做到“零盲区”。严格落实好党委成员驻点工作、驻点挂帮工作队和挂帮干部挂职、机关分组挂帮、定期会商、挂帮干部动员、培训、总结、接力、督导考评、挂帮干部“五个不准”等七项制度，切实深入到挂帮一线，开展走访调查，排查火灾隐患，清理案件，化解矛盾纠纷，解决突出问题，创新社会管理，促进经济发展。全方位为群众办好事、办实事。对收集到的群众对消防工作和队伍建设的意见和建议，要进行认真梳理，建立“大走访”活动群众意见和建议基础台帐，要对意见建议进行交叉回访，确保全面、客观地掌握意见和建议的办理情况或工作改进情况。

四是访评工作实现“零投诉”。各单位要用群众的眼睛发现工作中存在的问题，主动及时进行整改。对走访中发现的群众意见大、反映强的热点和难点问题，要及时开展清理整治，着力净化执法环境，并把清理整治的情况及时向群众公布。真正做到“解民忧、化民怨”，群众对消防部队满意度高，对消防工作“零投诉”。

五是支队党委成员每季度至少赴联系点指导工作一次。活动期间，支队党委成员每季度至少赴联系点指导工作一次，深入驻地党委、政府、人大、政协，加强与公安纪委、地方纪检监察、检察等机关的协作配合，建立联席会议制度。深入辖区、深入单位，走访地方单位和驻地群众，了解对消防部门近年来开展的工作进行评价，收集对消防工作、公安消防队伍廉政建设的意见和建议，倾听社会各界对消防工作的意见和呼声。

六是机关干