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新时代赋予新使命，新使命需要好干部。党的十九大擘画了决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的宏伟蓝图，也呼唤着更多担当作为的好干部到伟大事业的建设一线去拼搏奋斗。那么何为好干部
好干部当为正派者。正派就是品行作风严肃规矩，符合公众的道德意识、思维方式和行为方式。正派不仅是一种政治品质、思想作风，更是一种道德情怀、人格力量。政德是整个社会道德建设的风向标，好干部当有正派的内在特质，明大德、守公德、严私德，在需要面前学会选择，在诱惑面前学会放弃，在原则面前学会坚守，真正做到一身正气。让人民群众真正感受到清正干部、清廉政府、清明政治就在身边，使我们党永不变色。身在基层党组织，当需固本强基，营造一个良好的政治生态，养正气、固根本，营造干部讲政治的良好氛围。激发广大党员这些红色细胞的积极性，让大家将身份意识、角色意识牢记心头。
好干部当为好学者。学习是立身之本，一个人唯有加强学习，提高素养，才能静下心来思考、潜下心来做事，拓宽新视野、运用新思维、站在新高度来开展工作。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。好干部当需加快知识更新、加强实践锻炼，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，避免少知而迷、无知而乱，努力成为做好工作的行家里手。身为党务工作者，当需专心学习党的政策理论，学习党的工作规则方法，学习兄弟单位的经验，并联系本单位实际深入思考，打牢党务工作基本功，创新党务工作方式方法。
好干部当为实干者。实干就是致力于实在或具体的事情，是讲究实际、实事求是，是党的思想路线的重要内容。干部干部，就要以干为先，以事为本。好干部当需谋事实、创业实、做人实，要以时不我待、只争朝夕的革命精神和气度谋其政、干其事、求其效，做时代的劲草、真金。好干部当需牢固树立正确的政绩观，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，不计个人功名，敢于挑急难险重的担子，敢于到条件艰苦、环境复杂的岗位锻炼，脚踏实地、一步一个脚印干。
好干部当为奋斗者。奋斗是中华优秀传统文化土壤里培育出的进取精神，党的十九大至今，奋斗成为一名网红，随处可听可见奋斗语录：幸福都是奋斗出来的奋斗本身就是一种幸福新时代是奋斗者的时代。好干部当为新时代的奋斗者，拿出持之以恒的决心和坚不可摧的意志，锲而不舍、真抓实干、沉心静气、扎实推进。日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。团结奋进，山海可蹈；勠力同心，未来可期。
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好干部的途径是什么, 怎样做个好干部？
怎样做个好干部？
（在中层干部培训班上的讲话提纲）
一、什么是干部？
干部指担任一定的领导工作或管理工作的人员。
二、什么是好干部？
好干部的标准就是习近平总书记提出的信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这五词二十字，其内容可详解为：
信念坚定党的干部必须坚定共产主义远大理想，真诚信仰马克思主义，矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇。
为民服务党的干部必须做人民公仆，忠诚于人民，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦，全心全意为人民服务。
勤政务实党的干部必须勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
敢于担当党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾困难敢于迎难而上，面对危机危险敢于挺身而出，面对失误错误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。
清正廉洁党的干部必须敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。这些说起来大家都明白，但要真正做到就不那么容易了。
三、好干部标准与忠诚、干净、担当的关系
党的十八大以来，习近平总书记在不同场合多次提出好干部标准，在全面建成小康社会进入决定性阶段，改革进入攻坚期和深水区的今天，我们需要建设一支适应新的历史特点的好干部队伍，要求党员干部要对党忠诚、个人干净、敢于担当，这是对好干部标准的高度概括和朴素表达。
忠诚、干净、担当是干部的核心素养，要永葆对党忠诚的政治品格，坚守个人干净的为官底线，强化敢于担当的责任意识，营造有利于干部忠诚、干净、担当的良好政治生态。
（一）忠诚、干净、担当的内容
忠诚，就是心中有党，对党忠诚，保持了忠诚，关键时刻才能靠得住。这是干部的立身之本。
干净，就是清正廉洁，一尘不染，做到了干净，才能赢得群众认可。这是干部的人生信条。
担当，就是牢记责任，恪尽职守，敢担当、善担当，才能完成党和人民赋予的使命。这是干部的履职标准。
（二）忠诚、干净、担当的形式
忠诚，是对上，就是要对党忠诚。对党忠诚不仅指对党组织的忠诚，也指对自己党员身份的忠诚。职工要对企业忠诚，公仆要对人民忠诚，公民要对社会忠诚。
干净，是对己，就是要清正廉洁。干净更多的是指一种个人修养，包括党性修养、道德修养、境界修养等。不敢贪、不能贪是治标的方法，而不想贪才是治本之道，才能最终营造一片风清气正的局面。
担当，是对下，就是要为民谋福。当官不为民做主，不如回家卖红薯，其实指的就是为官要为，就是要敢于挑起重担，奋起直追，勇往直前。同时，既不能乱作为，又不能不作为，坚决抵制那些整天昏昏沉沉、晕晕乎乎、无所作为混日子的懒政、怠政、庸政行为。
（三）怎么做
1、对党一定要忠诚
锤炼党性，坚定对党忠诚的政治品格。对党忠诚是党的事业顺利发展的坚强政治保证，也是建设好干部队伍必须解决的重大原则问题。对党忠诚就是要在党言党、在党忧党、在党为党，绝对忠于党，忠于祖国，忠于人民，不管面临什么艰难险阻，不管遇到什么大风大浪，都要始终坚持中国共产党的领导，始终坚守共产党人的精神追求，始终坚定马克思主义的信仰，始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。
要坚持革命理想高于天，随时准备为党和人民利益牺牲一切，言行一致，表里如一。对党，对组织，对同志讲真话，讲实话，讲心里话，绝不能说一套做一套，阳奉阴违，口是心非。
2、个人一定要干净
思想上必须清醒。要树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，坚定崇高的理想信念。在各种诱惑面前把握住自己，守得住清贫，耐得住寂寞，稳得住心神，经得住考验，守得住法纪。
经济上必须清白。要正确看待利与义的关系，算清腐败七笔账：算清政治账断送政治前途;算清经济账人财两空;算清名誉账身败名裂;算清家庭账妻离子散;算清亲情账众叛亲离;算清自由账身陷牢笼;算清健康账终日人心惶惶。
生活上必须清正。倡导高尚正派、恬淡健康的生活方式，做到慎言、慎权、慎独、慎微、慎友，时刻防止贪欲缠身、人情腐败、权力寻租和温水煮青蛙的陷阱，切实管住嘴、管住手、管住脚、筑起防线、抗拒诱惑。
3、履职一定要担当
责任上肩，坚持敢于担当的从政准则，习近平总书记指出担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。应该勤于履责、勇于担当、敢于负责，在敢于担当中历练提高，在真抓实干中建功立业。
党员干部要有无私情怀，大公无私，公私分明，先公后私，公而忘私，把宗旨深深烙在心里，用人民赋予的权力全心全意为人民服务，切实做到为党分忧，为国尽责，为民奉献。
（四）看效果
忠不忠，看行动；干净不干净，自己来决定；担当不担当，群众来评判。
四、好干部的思想工作特点
1、干足八小时，干好八小时，工作时间大于八小时。
2、重视学习学而思，学而钻，学而恒，学致用。
3、自己的工作，一分属于领导布置，九分属于自己寻找。
4、既有艰苦精神，又有奋斗精神。牛顿说：辛苦是获得一切的定律。
5、坚持原则，不怕得罪人。当干部不能有好人主义，一个人也不敢得罪；当干部也不能有坏人主义，随便得罪人。
原则就是国家的方针、政策、路线，法律、法规、法令，规章、制度、要求，道德规范。就像我们的脑袋一样，一般只能转90左右，超过这个范围，转180、转360肯定就会出问题。干部的脑袋不能转180，不能转360，不能成万向轮，那样就会成为无原则的人、滑头的人、失职的人、渎职的人。
6、重视工作效率，重视工作质量。效率要高，质量要优。
7、明白文凭与水平的关系。文凭是死的，水平是活的，肯学习，水平与文凭一致，或水平大于文凭；懒学习，水平脱离文凭，或水平大大小于文凭。
8、明白提拔与合格的关系。一个人提拔为干部，还不是一个合格的干部，这如同一个高三学生刚刚考入大学，只能说是成为大学生了，但还不是合格的大学生，只有完成三四年的学业，而且各门功课合格，才能成为合格的大学生。
9、明白奋斗观与幸福观、价值观、人生观的关系。幸福是奋斗来的，奋斗就是幸福；价值要靠奋斗，奋斗才能实现价值；人生应该奋斗，奋斗人生才有意义。
10、独当一面，善于独立思考，独立分析，独立判断，独立工作。如果一个干部事事请示领导，请示上级，就会把领导、上级当成了保姆，当成拐杖，那样的思想方法和工作方法，对自己是十分有害的。因为靠保姆永远长不大，即使年龄上长大了，也是一个巨婴；因为靠拐杖永远走不快，即使天天在走，也是路途中的尾巴。
11、明白正与奇的关系。既能循规蹈矩，又能出奇制胜。既善于继承前人的工作方法，又能与时俱进创造新的工作方法。
12、明白事业与事务的区别。有事业的人，工作有目标；工作分轻重缓急，注重工作效果；重视工作方法，工作有计划；重视调研问题；重视思想工作；重视理论修养；重视群众作用；重视自身因素（内因）。
五、对好干部的一般要求：
（1）能以身作则，既要在德上以身作则，又要在才上以身作则；（2）能坚持原则；（3）说话有道理；（4）办事有方法；（5）道德高于人；（6）才干超于人；（7）勤奋工作忙；（8）成绩超前任；（9）组织观念强（干部对行政组织也应有组织观念）；（10）有进取精神。每天学习一点点，每天进步一点点，每天成功一点点。
六、干部干不出成绩的常见原因
1、无无灵魂、无目标、无理想。
2、低做人标准低、工作标准低。
3、庸随波逐流、没有头脑，没有主见，向落后看齐。
4、懒有力不出力，有劲不使劲。
5、差能力差，遇事无方，到处问人。
6、少知识少，本领少。
7、缺对企业缺少感情，对职工缺少热情，对事业缺少激情。
每一名干部，既然作为干部就应该敢于担当，积极作为，发挥正能量，争创好成绩，做个好干部。千万不能做无所作为的无用干部，无方无法的无能干部，胡乱作为的无耻干部。
每一名干部也应准确计算一下自己到法定退休年龄还有几年，大致估算一下自己的人生还有多少年。人生在世不可虚度，要从长计议，牢记只有生前优秀，才能身后不朽的道理。
好干部的途径是什么,好干部成长必过哪“四关”?
1、思想关：
克服锻炼就是镀镀金等错误想法
所谓思想关就是能否真正从思想上认清锻炼的目的、意义，从思想上克服锻炼就是混一段日子锻炼就是镀镀金锻炼就是积累一些个人资本的想法，从思想上高度重视锻炼的意义。到老少边穷地区锻炼，可以帮助我们的干部更真切地了解中国的国情，树立正确的国情观，做决策就不会好高骛远；到老少边穷地区锻炼，可以使一些干部了解解决问题的复杂程度，干工作就会脚踏实地，不会飘忽不定，更不会悬浮离地。锻炼不是混日子，而是积累经验，这样的人生积累是很难得的，应当自觉地把每一天都干得有滋有味，不辜负组织的信赖。
锻炼是为了镀金的想法也是错误的，锻炼不是镀镀金，而是练真功夫。老少边穷地区存在着很多复杂的矛盾和问题，解决这些问题可以使自己的能力有更大提高，更好地为党和人民的事业服务。锻炼更不是为了个人积累上升的资本。锻炼是一种组织行为，不是为了某个人的升迁。下去锻炼的干部一定要摆正个人与组织的关系，自觉在组织的统一安排下工作。思想关还有一个感情问题，也就是说，到老少边穷地区锻炼，要有对这些地区和群众的热爱之情。只有带着充足的感情去锻炼，才能解决思想上的一些不正确的东西。
2、工作关：
真正融入锻炼地区的工作之中，迅速进入角色，完成转换
因为是来锻炼的，所以，有些地方的干部会把来锻炼的人当作客人，给他们分配的是比较轻松的工作；工作中也是客客气气，即使有差错也不会指出来。这样的锻炼尽管不能说是走过场，但起码得不到货真价实的效果。到老少边穷地区去锻炼，就要过好工作关：既要充分了解锻炼地区的工作特点和工作性质，掌握工作的难点和问题所在，又要主动承担艰苦的工作，特别是一些老大难的问题，在当地干部的配合和支持下尝试着加以解决。当然，要过这一关是有一定难度的。
首先，必须通过自己的工作态度，让老少边穷地区的干部知道你是来锻炼的，不是来当客人的。其次，在完成组织分配任务的同时，要主动多承担一些急难险重任务，积极支持其他的同志把工作完成好。而且要善于向地方的同志学习，及时发现自己在工作中的不足，并且勇于剖析自己，使当地干部感觉到对待工作的坦诚态度，有助于赢得大家的信任。
3、作风关：
虚心向当地的群众学习，向当地的干部请教
到老少边穷地区去锻炼，必须放下架子，老老实实做学生，向当地的群众学习，向当地的干部学习，千万不能下车伊始，就指手画脚。良好的工作作风要求干部不能把在城市中的一些工作方式，囫囵吞枣地搬用到锻炼地区。有些工作方法在城市中管用，在农村、老少边穷地区就不一定那么有用。要很好地把握区情，找到适合老少边穷地区的工作方法，不要生搬硬套；要防止形式主义的作风，特别是不能动不动就发表长篇大论；要多做实事，为当地群众办一些实在的事情，办一些雪中送炭的事情，多解决一些群众眼前亟待解决的问题。
在老少边穷地区锻炼，更不能有官架子，干事情或者颐指气使，或者盛气凌人，这些行为无论是自觉还是不自觉，都可能会带来不良的影响。在培养好的工作作风的同时，还要养成良好的生活作风。来到老少边穷地区，当地的组织和干部出于对锻炼干部的爱护，有时候会在生活上给予特殊照顾。来锻炼的干部不应当把享受这样的待遇当做理所应当，而应该与当地干部一样同吃同住同劳动。
4、话语关：
讲群众听得懂、搞得清的话语
习近平总书记在担任浙江省委书记时曾谈到，在开展群众工作方面，有的领导干部甚至不会说话，处于失语状态与社会群体说话，说不上去；与困难群众说话，说不下去；与青年学生说话，说不进去；与老同志说话，给顶了回去。失语就会挨骂。为什么会失语？一个重要的原因就是不善于向群众学习，往往认为自己已经是硕士、博士了，有知识，干什么都不在话下。
其实不然，到老少边穷地区锻炼的干部也面临着如何说话的问题。要想说好话，必须抓好两件事情：其一，就是充分了解当地的风土人情、历史沿革、发展变化。习近平总书记在福建宁德工作期间，跑遍了每一个县。他每到一个县，总是利用晚上时间研读县志，了解当地人文历史，这是值得我们每一个到老少边穷地区锻炼的干部学习的地方。
其二，多与当地的群众交朋友，要多到群众的田头、地头、炕头聊聊生活，少在自己的案头秀个人生活；多了解群众的饭桌，少一些应酬的酒桌。通过与群众交朋友，了解群众所思所想，知道如何与群众打交道。要善于观察当地的干部是如何化解矛盾和解决问题的，学习他们与百姓打交道的技巧。
但是，掌握了群众语言，不等于就过了话语关，干部还应当做好两件事：用当地群众听得懂的语言宣传中央和上级的精神，使群众真正掌握党的各项路线、方针、政策的实质；同时把当地群众创造出来的好经验、好做法加以总结，上升为在更高层面上的、具有指导意义的理论，这一总结的过程就是一个话语学习和转化的过程。
好干部的途径是什么,什么样的干部才算好干部?十九大后这样界定
党的十八大报告曾提出建设高素质执政骨干队伍。5年后，党的十九大报告在阐述加强干部队伍建设时，在高素质后面加了专业化三个字建设高素质专业化干部队伍。那么，什么样的干部是好干部呢？
界定
中央党校教授谢春涛在中央纪委监察部网站推出的《十九大党章公开课》节目中，从三个方面界定好干部：
第一，忠诚。忠诚不是口头说说而已，比如说对党的路线方针政策和决策部署，认同不认同，拥护不拥护，能不能坚决地贯彻执行。忠诚于人民，是不是真正把人民利益放到最高位置。
第二，干净。干净是绝不能有贪腐行为，绝不能用党和人民赋予的权力谋私。
第三，担当。领导干部得有担当意识，也得有担当本事。不能占着位置不干活、不作为，否则绝对是为党和人民所不能容忍的。
新华网则指出，好干部关键要看三个专不专。一看思想方法专不专。作为一名党的领导干部，首先当有专业的马克思主义哲学素养。只有具备了政治理论上的清醒认识和深刻把握，才能自觉运用先进思想指导和引领实践的健康发展。
二看工作方法专不专。各级领导干部只有积极主动适应新时代的变化，提升自己的专业业务水平，加强对专业知识的吸收掌握，提高对法规政策的合理运用，才能真正成为让人民群众可信赖的干部。
三看管理方法专不专。党的领导干部要做好抓统筹、抓协调、带队伍的工作，必须具备高瞻远瞩的管理眼光、统揽全局的管理思维和主次分明的管理逻辑。标准
中纪委网站用五个词概括了好干部的标准。首先，信念坚定是好干部立身之本，领导干部在任何条件下，都要把改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶作为必修课。
为民服务是好干部为政之道，领导干部更应公字当头，以民为先，懂得官是为人民服务的岗位，权是为人民服务的工具。
勤政务实是好干部履职之要，必须夙夜在公，勤勉工作，力戒空谈，做到决策条条算数，工作件件落实。
敢于担当是好干部成事之基，领导干部要敢于探索、敢于实践、敢于负责。
清正廉洁是好干部正气之源，领导干部应该时刻用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。
做与不做
据求是早前报道，为官要为民干事，所谓在其位、谋其政。做不做事，做什么事，体现一名领导干部的党性修养、人格品德和价值追求，也是衡量为官从政是否称职的重要准则。
求是列举了四项好干部要做和不能做的事。第一，为官做事，要做为民亲民的事，不做违背民意、脱离群众的事。我们手中的权力是人民赋予的，就要多做顺民心、解民忧、增民利的好事善事。决不能不问民意、不顾民情、不讲实际，做伤害人民感情、损害群众利益的事。否则，就会背离民望，失去民心。
第二，要实实在在地做事，不做沽名钓誉的事。要静下心埋头苦干，扑下身真抓实干，说实话、办实事、求实效。决不能为图虚名，而做表面文章、搞政绩工程、玩花架子，决不能贪大求洋、哗众取宠，口惠而实不至。
第三，要多做打基础、利长远的事，不做急功近利的事。要对当前有成效、长远可持续的事就要大胆去做、放手去干，对当前不见效、长远有帮助的事也要科学谋划、积极推动。但决不能好高骛远、好大喜功、急功近利，去做竭泽而渔、寅吃卯粮、违背规律、祸害子孙的错事。
第四，要清清白白做事，不做违规违纪的事。要在任何时候任何情况下都要讲政治，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前始终保持清醒认识，在大风大浪面前始终站稳正确立场，在各种诱惑面前始终筑牢思想防线。要守法纪，对宪法、法律常怀敬畏之心，遵纪守法，廉洁从政，防微杜渐，严于律己，做到行所当行、止所当止。要尊道德，扬善抑恶、褒优贬劣，一身正气，做问心无愧的事。决不能罔顾法纪道德，为私欲、为人情做有损党和国家利益的事，做损公肥私、损人利己的事，做有违公德、有伤风化的事。
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