新媒体的出现是信息传播革新的产物，句子也蕴含着我们的感情，细细品味短句之后，希望你能有所收获，那么有哪些句子值得收藏呢？小编特别整理来自网络的职场励志语录 职场励志名言大全，请在阅读后，可以继续收藏本页！
职场励志语录：
1、不管是平时还是遇到逆境时，你唯一的方法就是集中全力对付眼前的事，永不放弃，争取最佳结果。而不应是躲避、退缩、恐惧。
2、当什么千里马?要当就当骑士，当一名慧眼独具的骑师，找到一匹适合自己的马。利用自己精湛的骑术，跑出属于自己的一片天地。
3、即使你真的很忙碌，也应该挤出时间看书。对于想出人头地的员工来说，读书也是工作中非常重要的一部分。
4、让自己的情绪影响自己的工作是不明智的。应该学会控制自己的情绪，将怒气转为有建设性的工作，避免怒气冲冲，要尽量保持心情平静。
5、把自己看得笨拙时，你就很容易放下自己什么都懂的假面具，有勇气袒露自己的无知，好不扭捏地表示自己的疑惑，这样更有利于你更快更好地把握处理业务的技巧，提高自己的能力。
6、每一位老板或者上司都希望自己的员工能主动工作，并带着思考去工作，他绝不想让员工变成机器，因为这样会让他不得不分出精力去知道具体业务的进行。
7、世界上没有任何东西能代替毅力。像刘备、曹操等人，创业之初，什么都没有，势力弱小的时候就是很脆弱，容易失败。很多人在失败中倒下去，永远不能站立起来。只有很少的人，依靠坚定的信念，顽强的毅力，重新来过。
8、时机最具有开放价值，他对每个人都公正无私，但并不是每个人都能得到并驾驭好，其原因正如着名生物学家巴斯德所说：机遇只偏爱那种有准备的头脑。
9、安逸指数越高，越危险。他让我们斗志松散，自满现状，毕竟很少有人愿意离开舒适环境。维持稳定不变的工作模式，让我们在工作时宛如身处避风港中，于是，拒绝改变现状，忽略外在环境的变化。别做温水中的青蛙。
10、当你不停地在目标的召唤下发挥自己内在生命力时，你的生命将进入一个全新的时期，最终，在达到目标时，你自己成为什么样的人比你得到什么东西重要得多。
11、想在未来更上一层楼，每个人都要重新思考成功与速度之间的关系。假使你对速度的反应措手不及，恐怕难逃失败或重创的命运。
12、一个平庸、原地踏步的人，他相信他没有什么本领，所以活的成就也少;他相信他成不了大事，所以他也就没成什么大事;他相信他不重要，所以他扮演的始终是可有可无的小角色。深信自己有移山的本领。
13、怕树叶掉下来砸破脑袋的人做不成事，而下着冰雹到露天地里溜达的人也会被砸得鼻青脸肿。真正创富的人不避风险，却绝对不蛮干，他们有自己的风险法规。
14、其实年龄并不重要，重要的是对年龄的态度：是它左右了你的成功和失败。
15、不管在何处工作，我们必须能与同事建立良好的人际关系，这样不但有利于我们工作，而且有利于我们的发展。
16、只要能跟同伴合作而不是彼此斗争，往往能飞的更高，更远，而且更快。
17、事实证明，事业越成功的人，也就越有宽容之心。宽容犹如春天，可使万物生长，成就一片阳春景象。有多大度来那个成多大事。
18、在工作中，人与人之间的关系是一种相互依赖的关系，不仅所肩负的事业存在共性，而且也有更多工作必须依靠合作才能完成。因此相互拆台、从中作梗、暗处捣乱，想把一件事做好是不大可能的。
19、在现代职场中，无论你是经理还是中、下级主管人员，如果能善于借用别人的智慧、能力，就会很容易使自己获得成功。
20、选择之所以困难，是因为一旦做出决定，就要为此承担责任，有的人害怕指责，害怕失败，所以想逃避。其实就算你不做出判决，事实上也是做出了选择，就是甘心把自己的人生交给环境，任由它主宰。
21、我们能成为一个快乐的人，主要的原因就在于知道什么事情最好放弃，什么事情要坚持下去。
22、人有一个特点，越是得不到的东西，越想得到，越是不能接触的东西就越想接触。反过来，越容易得到的东西越不知珍惜。
23、每个人的心智都有一定负荷量，作为管理者要面对许多决策、计划，事必躬亲，必然会顾此失彼，漏洞百出。这样做不到损害自己的健康，也不能使事业兴旺发达。
24.我们与任何人交往时，都要注意别冒犯别人的忌讳。给别人面子，自己有面子，剥了别人的面皮，也许就要掉脑袋。
25、人有口就是为了说话，但关键是该不该说，有的话利于他人也利于自己，该说就说，而不该说的就不说，因为它可以招来不应有的祸患。
26、有话要好好说，拐弯抹角换个方式，也许就能解决问题。不中听的话，既达不到目的，又得罪了人，真是不划算。
27、在某种程度上说，初次见面的前七秒非常重要。一般来说，面试成功与否，只决定于面试的最初30秒至1分钟内应征者的表现。
28、传统的埋头苦干、保持被动的形象已不符合时代的需要。那些成功的人物，他们头上那耀眼的光环，正是自我精心包装的结果。
29、找到一个可以发挥自己特长的工作是你取得成就的关键。为了虚荣或其他不良想法而去竞争不适合你的职位，是极不明智的选择，你应该心平气和地对待自己的工作。
30、若想有正直的形象，最好的办法就是内心正直;若想用正直赢得他人的信赖，最可靠的办法就是让自己真正值得信赖。
31、假如你想成功，成为真正的富人，让你的钱为你工作，你就要懂得金钱的价值，学会节俭，把钱花的最有意义。
32、掌握专业知识是创富的基础，没有这个基础，或是这个基础打得不够坚实，接下去的路你将寸步难行。创富者首先要做的便是成为这个行业的专家。
33、记住，公司的利益就是你的长远利益。警告对方：不要打自己的注意，要想在竞争中获得优势必须靠自己，卑鄙手段换来的只能是失败和别人的耻笑。
34、要想取得持久的成功，就一定要使自己的心灵高尚，保持谦虚的美德。即使有了一些成绩，也不要自高自大、洋洋得意。时时标榜自己做了什么，那只是一种极端无知的表现，是一种浅薄的虚荣。
35、当你身处困境、碰到难题时，想想你的远大目标吧!为了大目标，一切都可以忍!千万别为了解一时之气丢掉长远目标。
36、我们常说人生犹如战场，但毕竟不是战场。战场上敌方对双方如不消灭对方就会被对方消灭。而人生赛场不一定如此，为什么非得争个鱼死网破、两败俱伤呢?帮助别人的同时，成就自己。
37、把一件自己可以干得好的工作派给别人做了，尽管可能做的不如你自己做的快，或者做的不如你自己精细，但也能达到目的。把那些常规性的工作拍给别人去做，你就可以腾出手来做一些更具有创造性、更重要的工作。
38、职场中很多人在竞争中落马，商场中多少公司骤然毁灭，表面是被对手击败，其实是被心腹亲信 出卖。堡垒最容易从内部攻破。
39、不要图一时口舌之娱，告诉那些前来探听消息的人，你该做的是严守秘密。摆脱纠缠的最好办法是沉默。保持沉默，会让那些心怀不轨的人找不到机会，也让你保住了良好的认个和声誉。
40、当今时代，老板用人的最大原则当然是要为了他赚钱，而不是请来伺候，因此他们更喜欢那种积极主动并富有挑战精神的人。
职场励志名言：
1、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
2、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
3、如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑吧!
4、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
5、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
6、懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体;经常用的钥匙，总是亮闪闪的。
7、人格的完善是本，财富的确立是末。
8、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
9、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
10、凡是挣扎过来的人都是真金不怕火炼的;任何幻灭都不能动摇他们的信仰：因为他们一开始就知道信仰之路和幸福之路全然不同，而他们是不能眩。
11、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
12、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
13、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
14、事实上，成功仅代表了你工作的%，成功是%失败的结果。不要等待机会，而要创造机会。
15、人之所以能，是相信能。
16、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
17、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
18、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
19、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
20、空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。
21、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。
22、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
23、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
24、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
25、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
26、自古成功在尝试。
27、莫找借口失败，只找理由成功。
28、没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。
29、一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。
30、贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划并去实践它。
31、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。
32、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
33、只要路是对的，就不怕路远。
34、人的一生可能燃烧也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃烧起来。
35、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
36、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!
37、含泪播种的人一定能含笑收获。
38、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
39、前，先得受尽悲痛，流尽眼泪。可是这样是好的，应该要这样。
40、如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的情况。
41、不是境况造就人，而是人造就境况。
42、智者一切求自己，愚者一切求他人。
43、穷不一定思变，应该是思富思变。
44、领导的速度决定团队的效率。
45、任何的限制，都是从自己的内心开始的。忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
46、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
47、两粒种子，一片森林。
48、不管发生什么事，都请安静且愉快地接受人生，勇敢地、大胆地，而且永远地微笑着。
49、成功与不成功之间有时距离很短只要后者再向前几步。
50、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
51、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
52、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
53、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
54、网络事业创造了富裕，又延续了平等。
55、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
56、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
57、当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯;从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
58、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
59、不要等待机会，而要创造机会。
60、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
61、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
62、人的一生，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉，对于一个人来说，正是磨练。因此，浮在上面的，的，不必骄傲;沉在底下的，更用不着悲观。必须以率直、谦虚的态度，乐观进娶向前迈进。
63、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
64、苦想没盼头，苦干有奔头。
65、生命有如铁砧，愈被敲打，愈能发出火花。
66、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
67、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。
68、骄傲自满是我们的一座可怕的陷阱;而且，这个陷阱是我们自己亲手挖掘的。
69、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
70、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
71、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。
72、自己打败自己的远远多于比别人打败的。
73、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的关怀。
74、会当凌绝顶，一览众山校。
75、为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。
76、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
77、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
78、九牛一毫莫自夸，骄傲自满必翻车。历览古今多少事，成由谦逊败由奢。
79、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积。
80、用行动祈祷比用言语更能够使上帝了解。
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职场励志名言
1.不管发生什么事，都请安静且愉快地接受人生，勇敢地、大胆地，而且永远地微笑着。 卢森堡
2.不是境况造就人，而是人造就境况。
3.不要等待机会，而要创造机会。
4.成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。
5.成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
6.成功与不成功之间有时距离很短只要后者再向前几步。
7.挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
8.大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
9.当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
10.当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
11.当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯；从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
12.发令枪一响，你是没时间看你的对手是怎么跑的。只有明天是我们的竞争对手。
13.凡是挣扎过来的人都是真金不怕火炼的；任何幻灭都不能动摇他们的信仰：因为他们一开始就知道信仰之路和幸福之路全然不同，而他们是不能眩。
14.凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
15.服务是全世界最贵的产品，所以最佳的服务就是不要服务，最好的服务就是不需要服务。
16.高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
17.工作不会害你，只有人才会害你。
18.含泪播种的人一定能含笑收获。
19.行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
20.行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
21.好的东西往往都是很难描述的。
22.好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
23.环境不会改变，解决之道在于改变自己。
24.环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
25.积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
26.今天到北大演讲心里特别激动。我一直把北大的学子当做我的偶像，一直考却考不进，所以我想如果有一天我一定要到北大当老师。
27.看见10只兔子，你到底抓哪一只？有些人一会儿抓这个兔子，一会儿抓那个兔子，最后可能一只也抓不住。CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多，只能抓一个。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都会丢掉。
28.看破红尘淡泊名利永远是成功者的专利，对小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。
29.空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。
30.懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体；经常用的钥匙，总是亮闪闪的。 富兰克林
31.老板对你讲的道理，永远是对他有利的。
32.老板是一种无利不起早的生物，如果对自己没好处，他们连半秒钟都不会耽搁在你身上，所以，只要老板准备对你开口说话，就要在心里做好准备，他们又要开始忽悠你，剥削你。
33.没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
34.没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。
35.每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
36.每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
37.莫找借口失败，只找理由成功。
38.你看芙蓉姐姐看什么？看脸蛋？看身段？看胸？你还是白活了。仔细瞧，芙蓉全身上下就写满三个字：不要脸。这是人家成功的秘诀，也是绝大部分老板挣钱的秘密。
39.你可以不聪明，但不可以不小心。
40.贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划并去实践它。
41.前，先得受尽悲痛，流尽眼泪。可是这样是好的，应该要这样。
42.穷不一定思变，应该是思富思变。
43.让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！
44.人的一生可能燃烧也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃烧起来。
45.人类被赋予了一种工作，那就是精神的成长。 列夫托尔斯泰
46.人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
47.人生至善，就是对生活乐观，对工作愉快，对事业兴奋。 布兰登
48.人生最大的悲剧是二十岁和四十岁都怀抱同样的理想，而事实上，绝大部分人四十岁的理想还不如二十岁时来的远大。
49.任何的限制，都是从自己的内心开始的。忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
50.如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢？事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
51.如果早起的那只鸟没有吃到虫子，那就会被别的鸟吃掉。
52.如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的情况。
53.上司说过要给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你。
54.少壮不努力，老大徒悲伤。 长歌行
55.生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
56.生命有如铁砧，愈被敲打，愈能发出火花。 伽利略
57.失败者的三大问题是奴性、惰性和推卸责任。自己没有独立思考，什么都听上司的，是为奴性。上司拨一下你动一下，不知道该主动做什么，是为惰性。混不好怪上司、怪职场、怪社会，是为推卸责任。
58.使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手头脑心灵再加上双脚的才是推销员。
59.世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
60.世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。 费洛姆
61.事实上，成功仅代表了你工作的%，成功是%失败的结果。不要等待机会，而要创造机会。
62.岁寒，然后知松柏之后凋也。 论语
63.天行健，君子以自强不息。 文天祥
64.听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。
65.网络上面就一句话，光脚的永远不怕穿鞋的。
66.网络事业创造了富裕，又延续了平等。
67.往高走是跳槽，往低走是被扫地出门。跳槽人人高看你，包括旧公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
68.伟大的事业是根源于坚韧不断的工作，以全副精神去从事，不避艰苦。 罗素
69.未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
70.我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。
71.我们与竞争对手最大的区别就是我们知道他们要做什么，而他们不知道我们想做什么。我们想做什么，没有必要让所有人知道。
72.我深信不疑我们的模式会赚钱的，亚马逊是世界上最长的河，8848是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的宝藏。一个好的企业靠输血是活不久的，关键是自己造血。
73.我为什么能活下来？第一是由于我没有钱，第二是我对INTERNET一点不懂，第三是我想得像傻瓜一样。
74.现代人往往搞不懂没能力和想要之间的区别。没能力和老板讨价还价，就想要安分守己。没能力跳槽，就想要忠诚。
75.要工作，要勤劳：劳作是最可靠的财富。 拉封丹
76.也许你是一个对公司有用的人，但你不一定是对上司有用的人。
77.业精于勤，荒于嬉。 韩愈
78.一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。 增广贤文
79.一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
80.一个公司在两种情况下最容易犯错误，第一是有太多的钱的时候，第二是面对太多的机会，一个ＣＥＯ看到的不应该是机会，因为机会无处不在，一个CEO更应该看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里。
81.一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
82.一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。
83.永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟、两秒钟。
84.在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。
85.在我看来有三种人，生意人：创造钱；商人：有所为，有所不为。企业家：为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。
86.在职场上，第一要考虑的是自己的利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。
87.这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。
88.中国电子商务的人必须要站起来走路，而不是老是手拉手，老是手拉着手要完蛋。我是说阿里巴巴发现了金矿，那我们绝对不自己去挖，我们希望别人去挖，他挖了金矿给我一块就可以了。
89.自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
90.昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
职场励志语录
小编本次为大家带来精彩的句子。
1、要成功，先发疯，脑简单往前冲!
2、在职场要少想老板还能给我加多少工资，你一定要多问自己为公司创造了多少价值。
3、人脉不是你认识多少人，而是有多少人认识你!关键有多少人认可你!
4、永远相信自己，永远乐观，永远自信。
5、做的时候就要全力以赴，百分百投入，不达目的誓不罢休。
6、多交友，少树敌，就算你有惊天的才华，也得先得到大家的认可。
7、永远不要被动，永远都要积极主动。
8、时刻想着帮团队，帮老板解决问题，而不是制造问题。
9、低调做人，高调做事。
10、不管在哪里，不管自己多么牛逼，永远都不要停止学习。
11、在职场中，如果你的才华不是特别出众，一定要让自己具备良好的沟通能力，否则你将很难混下去。
12、不要背后议论是非，尤其是老板的，无论你多么不喜欢他。
13、永远不要抱怨，抱怨只能说明你自己无能。
14、要学会宽容，宽容不是傻吃亏，而是为了自己的路走的更好。
15、永远要记住，老板交给自己的事情是最重要的事。
16、进一家公司就要忠于一家公司，在离开以前，一定要有敬业精神。
17、一定要远离是非，是非多的人就等于自毁前途。
18、在完成自己工作的情况下去帮助别人，这样会增加你的人缘。
19、永远都想着比别人多做一点，这样你的机会就会多一点。
20、要经常说好话，但一定要有胜任工作的本事。
职场经典励志语录大全
1、竞业限制条款的运用竞业限制是指由于用人单位与本单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉其商业秘密的劳动者，由用人单位与劳动者约定的竞业限制的范围、地域、期限等一些相关的信息。
2、现代人往往搞不懂没能力和想要之间的区别。没能力和老板讨价还价，就想要安分守己。没能力跳槽，就想要忠诚。
3、看破红尘淡泊名利永远是成功者的专利，对小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。
4、一个聪明女人，是不会用爱情绑住男人的，她只会让男人需要自己。这不是爱情，但这是爱情的控制术。
5、对上司来说，他们首先看重的是个人利益，其次是派系利益，非本派系内的下属利益，是上司永远都不会考虑的。
6、小企业的人事架构一定要简单明了，不要有太多的等级，一定要做到扁平化管理。如在沃尔玛，所有员工包括总裁佩带的工牌都注明我们的同事创造非凡，除了名字外，没有任何的职务标注。
7、上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。
8、当上司说出一个口头承诺的时候，他心底里可能是很不想给你的，这不过是他在利用你的权宜之计，希望用承诺来欺骗你完成事情，达到利用你的目的。
9、对于参与新的产品的研制、开发人员，要先与其变更劳动合同。根据研制开发的实际，增加保密及竞业限制条款，使其劳动合同期限最少和保密期限一致，并约定竞业限制的范围、地域、期限。
10、一切与新上司的冲突，都是由于你们守着旧有的东西，而不肯改变。而拥有不改变资格的人，只有上司而已。你不拥有权力，就只有去适应他。
11、老板是一种无利不起早的生物，如果对自己没好处，他们连半秒钟都不会耽搁在你身上，所以，只要老板准备对你开口说话，就要在心里做好准备，他们又要开始忽悠你，剥削你。
12、传统的管理方式已无法满足知识型员工的管理要求。按照传统的管理方式，企业无法给予知识型员工足够的发展空间和良好的组织环境，也是无法去实现与知识型员工的共同成长。
13、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。
14、在运用竞业限制条款时，不可无端限制劳动者的就业权利。例如，不可笼统地限制财务人员在解除或终止劳动合同后到其他企业再担任财务人员。不可针对非商业秘密或是已经公开的商业秘密再要求员工承担竞业限制义务。
15、你要学会用好岗位赋予我们的权力和所掌控的资源。职场生活中，可以考虑长期向特定对象投入较小的资源，可以获得更大的回报。
16、你以为是在努力建设祖国，其实不过是努力建设房价。不努力时还能买得起房，一努力全完了。
17、上司是可以左右你职场命运的关键人物，他们是有权力令你难以生存的人，所以去得罪他们，往往是成本最高的事情。
18、上司是一种趋利动物，他们只会围着自己的职场利益打转，任何损害到自己利益的事情都将杜绝，任何能得到利益的事情都会去做。
19、想要看透这种洗脑管理，你就要经常自己思考：这所谓的公司目标是谁提出来的?实现后谁能得到真正的好处?
20、老板说吃亏是福，那就是要你吃亏替他干活，损害你的利益，因为老板自己是不会实施吃亏是福的，他只是忽悠员工们别怕吃亏而已。
21、偶尔透露出自己的背景，也是在职场站稳脚跟的方法，但一定要保持适度的神秘感。
22、其实事业问题就是做***还是立牌坊的问题，以电影为例，冯小刚是只做***不立牌坊，很成功。陈凯歌是做了***舍不得牌坊，结果两头不到岸。张艺谋最决绝，推倒从前的牌坊，专心做***，最后成就一代大师。
23、不管什么时候，说好话都是对自己有好处，对别人无益处的，所以多说无妨。
24、王石面如金刚，这类面相的老板对下属宽厚对自己狠厉;而潘石屹面如菩萨，看他说的都是心慈手软的话，做的却是心狠手辣的事情。
25、极品老板在绩效考评时期将他们对员工的抱怨、批评倾泻而出。聪明的老板懂得，当员工们面对突如其来的批评时会手足无措，最好的纠正员工行为的方法是定期逐步地进行。
26、职场不是一个可以自主选择喜好的地方，因为职场给你薪水，买断了你工作的时间，在这个时间内，你只能站在工作和利益的角度上来分析，自己应该怎么做。
27、在职场上，第一要考虑的是自己的利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。
28、不管上司对你说什么，不管同事或者其他人说什么，你只有保持独立思考的能力，才能不被别人的理想俘虏。
29、女人最大的事业应该是让自己变得更漂亮、更有魅力，更体贴，如果连让自己漂亮的理想都没有，那你的余生就只有和小三们战斗了。别抱幻想，所有的老公都比想象中更俗气。
30、真正聪明的女人，是小三的命，老婆的身份。明朝有个万贵妃，比皇帝大十九岁，而且奇丑无比，但却能把皇帝迷住，甚至不爱江山爱丑女，万贵妃这才是妇女的偶像啊。
31、当上司把自己的理想和员工绑在一起时，这通常不叫绑定，而是绑架。
32、往高走是跳槽，往低走是被扫地出门。跳槽人人高看你，包括旧公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
33、老板是剥削者，通过榨取你的剩余价值而盈利。而你是被剥削者，必须尽可能的从老板手里多拿价值才能生存。
34、有限度的受欺负，有节制的抵抗。抵抗时，最好的办法是用势压人，只需令对方知道厉害就可以。有经验的人，对付不和睦的人，都不用自己出手，而是借上司的力量，或者借其他的背景，让对方知难而退就可以了。
35、上海人都很喜欢站在道德制高点，从前余秋雨是这样，现在韩寒也是。道德制高点就是种毒品，能让人很爽。但爽过后呢?死的也很惨。
36、钱钟书说，二十岁不愤青是没血性，四十岁还愤青是没脑子。许多人就是年轻时没血性，长大后又没脑子，都白活了。
37、《蜗居》告诉我们做一行爱一行，干一行专一行，做员工就要和老板拿钱，做小三就要和干爹拿钱，心软住不上大房子，只能蜗居。
38、其实人兽的区别很明显，你是人，老板是动物，上司介于两者之间。
39、商业秘密的情况非常复杂，竞业限制条款绝非用人单位的镇店之宝，在运用竞业限制条款时，用人单位必须平衡员工的就业权利和保密义务之间的关系，运用竞业限制条款之时，应当更加慎重考虑员工的就业权利。
40、老板花了钱，请人来培训你们的企业精神，是因为他需要这些理论忽悠职员，让职员更加容易管理，更容易被剥削。
41、培训的目的是为企业服务，培训的切入点是要让员工能接受并认同，因此，小企业的人事管理，一定要对事情负责。因此人事部门可以让一线员工提出培训计划，由人事部进行引导培训，去交叉的培训。
42、你看芙蓉姐姐看什么?看脸蛋?看身段?看胸?你还是白活了。仔细瞧，芙蓉全身上下就写满三个字：不要脸。这是人家成功的秘诀，也是绝大部分老板挣钱的秘密。
43、没有创意：进公司两年后，适不适合做企业人，一目了然;但要出类拔萃，至少要5年的磨练。其最为重要的是，具有创新的思想。
44、要一个男人既成功又脾气好，还要遵纪守法有道德心，更要对老婆好没小三，这种概率有多少?大概和中彩票差不多吧。
45、这个世界上有很多人，但归根结底只有三种人商人、愤青和混子。政客、精英做商人，交换各种利益。爱国者文化人做愤青，专门糊弄人。而其余大多数都是混子，负责被奴隶。。
46、人生最大的悲剧是二十岁和四十岁都怀抱同样的理想，而事实上，绝大部分人四十岁的理想还不如二十岁时来的远大。
47、老板对你说的每一句话，每一个道理都不是白说的，他们时间宝贵，任何字背后都是有利益推动。
48、才女的定位使得徐静蕾迅速与其他女星区别开来，这是差异化营销的惯用手法。
49、钱这个东西，一定要及时到手才算数，至于天边外的承诺，不妨让别人去争夺，你连想都不要去想。
50、我们有什么值得抱怨的?这个世界给予我们的还不够么，我们又为这个世界创造了什么价值?我总在想，这些我们抱怨的东西在别人看来可能是值得炫耀的资本，我们要珍惜自己的工作。
51、真正的职场高手，给人的第一印象绝不是谁的人，而是踏实肯干，这种人不管哪个老总都喜欢，也都需要。踏实肯干，并不意味着要傻干或埋头苦干，恰恰相反，你需要把精力放在给人留下做事印象而不是真正做事上。
52、你维护公司利益，就是挡住别人的财路，就是用老板利益去伤害个人利益，这当然会遭人恨。
53、传统的管理中，企业管理者将员工视为下属，为企业而动，员工的个人要求也要从属于企业的发展要求。传统管理的主要内容是如何设定企业的目标，然后将目标层层分解，再由不同层次部门的员工来承担不同的任务。
54、害得女人嫁不出去的不是男人，是她自己，和比她手脚更快的女人。
55、职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去，能活得久。
56、为什么我们越挣钱越买不起房?你挣钱就好比用自己的身体造血，而房产商就是用针管在你身上抽血，你造血的速度再快也快不过人家直接抽的。
57、《蜗居》能走红是因为绝大多数人买不起房，住不上房;《潜伏在办公室》能成功是因为绝大部分人在职场受压迫被欺负。这些作品成功的基础都因为别人的失败，可谓一将功成万骨枯。
58、民族英雄戚继光是一个阿谀奉承的人，甚至经常给上司送美女。戚继光的做法已经违反道德准则，可若不这么做，他就无法继续带兵，更不能纵横沙场，荡平倭寇。
59、女人是现实主义者，也是理想主义者，更是浪漫主义者。女性关注上司的感受，更应该关注自己的利益，关注自己的整体生活质量。
60、放弃自己、每天混日子并不会给上司带来什么伤害，也不会为你和你的家人带来什么利益。放弃了自己，最终损害的，都是你自己的利益。
61、除了老板外，没有人真正需要和公司同生共死，只有照顾好自己的人，才能照顾好家人，才能真正的对世界有好处，看好自己的职场利益，这是每个人能做的最大奉献。
62、老板说团队精神，那就是要你们团结一心不计报酬地为他拼命，老板自己独裁时是不会考虑团队利益的。
63、教导给普通人的是儒家的道德，让他们遵循道德法则而行，所以好人接受坏人的管理，懂道德的人被不用道德的人管理，这是在中国绵延千年的秘密。
64、恨一个人并不需要去得罪他，当你实在忍受不住要爆发时，就想一下成本收益比率，自己得罪这个人会有什么后果，又能有什么好处。
65、在职场上，得罪人是有成本的，能够相处的时候就相处，能够合作的时候就合作，常年为敌，两败俱伤是最坏的结果。
66、上司对你所有的许诺，其实都是空头支票。职场中，只有做到的事情才算事情，而说出来的通常只是句废话。
67、在职场中，别和人比聪明，更不要比高调，比赢的人除了死得快之外，毫无用处。
68、失败者的三大问题是奴性、惰性和推卸责任。自己没有独立思考，什么都听上司的，是为奴性。上司拨一下你动一下，不知道该主动做什么，是为惰性。混不好怪上司、怪职场、怪社会，是为推卸责任。
69、人生无常，今天你整垮的人，明天他还会回来，如果你以为今天赶绝对手就能高枕无忧，那么明日他一定会带着更强大的力量回归，让你悔不当初。
70、新世纪是知识经济的时代，经济实力的竞争更多地表现在人才的培养、争夺与竞争。企业如何吸引人才、培养人才、激励和使用人才，关乎企业的生存和发展。计划经济时代传统的人事管理已是不能满足快速发展变化的时代需要。
71、我们经常说要爱公司，要有团队精神。这是来自于西方先进职场理念，并没有问题，但劳资对立的问题呢?我们的企业就不会再提了，西方的劳资谈判、工会等等职场现状都被中国老板们集体忽略了。
72、管事要通过各个环节和流程来实施，小企业内部的很多管理职能是不规范的，一人多岗或是一岗多人现象都会存在，老板一句话比什么都管用。通过流程管事的目的就是要去减少对人的依赖。
73、有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少。
74、过劳死你努力工作，撒手而去，钱全留给如花似玉新寡的老婆。这是革命主义无私奉献的精神
75、来自下属的压力。被下属威胁或者遭遇到来自下属的伤害性行为，就要调整工作方法和态度，开展有益的人性化凝聚力活动，减少与员工的对立关系，增强安全防范意识。
76、中国人的习惯就是出头椽子先烂，真正世故历练的人，会学着露怯，让自己看上去笨一点，没有那么聪明;往往是职场新人，会故意装得很聪明，事事都露头，还处处想要教训人。
77、劳动者知悉了用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，即是负有保密义务。实践中，通常只是用于可以接触到企业商业秘密的高级员工，例如：管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书、保安人员等。
78、在选老公的超市里，你要选的不是最高分，而是过及格线的。因为这是个不断变化的流水线，当你找到最高分时，他早已被人挑走。
79、今天教你潜伏隐忍，那是看上司和看时候的，你在虚伪型上司手下可以潜伏，可换到事业型上司的手下，潜伏几天就让你走人了;你在麻烦事面前可以隐忍不出头，可利益来了的时候老不出手，这一辈子也就虚度了。
80、即使是古代的政治领袖，甚至是一国皇帝，也必须要装出善良无私的面目，这样才可以忽悠住更多单纯的人。
81、在职场中，别人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一个缺陷就可以抵消掉好几年的成果。
82、不管上司还是同事，都喜欢你有大公无私的情操，而不喜欢你太过市侩。自然，他们自己宁可市侩一点，但最好别人都是无私的，这样才好占便宜。
83、也许你是一个对公司有用的人，但你不一定是对上司有用的人。
84、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加;等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。
85、传统的管理方式必然使企业无法挽留对其竞争优势有重要影响的核心员工，从而给企业的发展造成损失。知识型员工队伍的不断扩大，客观上要求企业改变传统的管理方式。
86、真正的职场高人，都是越少敌人越好，他们能够在做好人的同时占尽便宜。
87、为其他同事做些辅助性工作，如打印资料，填写简单表格等，既给人留下勤快的印象，又易于融入同事圈中，得到大家的帮助提携。
88、从普通职员到最低管理员这一层是最难升的，至少九成人都是倒在这一步的，这九成人因为这步走不过而只能当一辈子的小职员。
89、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。
90、高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人。
91、不爱江山爱美人的男人总归是有的，但首先他得有江山啊，所有做梦的女孩请注意，白马王子吸引人之处不在白马，而在王子的身份。
92、你被人夸几十年，到最后，所有同事都成了你上司，成为那个夸你的人，然后你才会明白，自己是真正的失败者。
93、男人的爱是短暂的，基本就是上床到下床的时间;男人决定和谁在一起，通常是看下床后自己还有多需要这个女人。这就是男人爱情的真谛。
94、任何人都拥有着同时爱许多人的能力，这是生物的本能，压抑这种本能就好像是节食减肥一样，值得与否自己知道。
95、在做抉择时，首先要考虑的就是自己的利益，其次要考虑的是上司的利益以及有没有触犯到别人的利益，最后考虑的才是公司和集体的利益。至于同事利益，根本无需考虑。
96、上司说过要给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你。
97、当一个人遇见不知何时得罪人的情况，那就是他从前乱说话瞎做事，最后损害到了别人的利益。
98、极品上司在事情进展顺利时居功自傲，在事情进展糟糕时对下属指指点点。聪明的上司知道，他们真正的工作是：1)在错误发生之前做出修正2)宣传员工所获得的胜利。
99、对公司不满就暗自找新职位，但在找到之前，绝对不能流露出半点情绪，要比任何时候都努力工作，抓牢一切资源。
100、偶尔透露出自己的背景，也是在职场站稳脚跟的方法，但一定要保持适度的神秘感。
101、骄傲自满是我们的一座可怕的陷阱;而且，这个陷阱是我们自己亲手挖掘的。
102、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
103、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
104、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。
105、你维护公司利益，就是挡住别人的财路，就是用老板利益去伤害个人利益，这当然会遭人恨。
106、志在峰巅的攀登者，不会陶醉在沿途的某个脚印之中。
107、失败是什么?没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
108、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。
109、只有一条路不能选择那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝那就是成长的路。
110、当上司说出一个口头承诺的时候，他心底里可能是很不想给你的，这不过是他在利用你的权宜之计，希望用承诺来欺骗你完成事情，达到利用你的目的。
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