经过整理，小编为你呈上公司励志名言，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1、没有文化的质量，就没有领导的质量；没有领导的质量，就没有团队的质量。
2、预防是解决危机的最好方法。
3、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。
4、管理者的最基本能力：有效沟通。
5、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。
6、没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。
7、企业最大的资产是人。
8、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
9、企业的出路在于产品更新换代。
10、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。
11、顺，不妄喜；逆，不惶馁；安，不奢逸；危，不惊惧。能够为上将军。
12、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
13、一个团队，方法不正确，靠战术调整是很困难的。
14、措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能！永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到。
15、登高望远，举重若轻；永不放弃，永不认输。
16、企业管理过去是沟通，此刻是沟通，未来还是沟通。
17、咱们受到全球的标准化的影响，已经完全失了理性。
18、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。
19、不管什么时候，人都不能够自暴自弃。
20、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
21、只要思想不滑坡，办法总比问题多。
22、要成功就要周详考虑谋定而后动，一旦决定即雷厉风行一干到底，害怕失败什么都别干。
23、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
24、别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的味道。
25、任何自不量力的人，最后必须会身败名裂。
26、决定放下或是忍耐，将左右人生命的成就。
27、如果运气不好的话，干脆忘掉命运这回事，全力以赴地工作吧！
28、凡事都需要看得远一点。你在迈出第一步的时候，心中必须装着第二步、第三步。
29、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
30、企业的执行力靠的就是纪律。
31、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
32、成功是经历了一次又一次失败，但永远都不丧失激情而得来的。
33、差错发生在细节，成功取决于系统。
34、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。
35、这是早晚都务必有人出面做的事，因此干脆由咱们来做。
36、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。
37、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
38、等待的方法有两种：一种是什么事也不做空等，一种是一边等一边把事业向前推动。
39、建设企业文化是团队合作的头等大事。
40、企业，把人拿掉；企字就成了止；业就是人做事的因果规律。
41、从最不满意的客户身上可以学到最多。
42、向客户道歉，效果是非常显著的，千万不要低估他。对于没有达到期望值的客户，无论怎样强调道歉的重要性，都不过分。
43、再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。
44、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
45、卓有成效的管理者善于用人之长。
46、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
47、人世间虽然有相当大的部份是能够用钱买通的，但当然也有钱行不通的时候。
48、一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
49、凡是无法衡量的，就无法控制。
50、想要自我开发发展出1条路，就不就应具有跟别人一样的想法和行为。
51、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
52、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
53、对产品质量来说，不是100分就是0分。
54、我做决定时，相当重视数据资料，也很依靠直觉，绝不会光靠感情来决定事情。
55、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
56、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。
57、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的，它只是让人们的脚放上一段时间，以便让别一只脚能够再往上登。
58、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
59、不管应对什么事，我都不会说绝对不行。
60、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。
61、产品的好坏，就是人格的好坏。
62、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。
63、每次灾难发生时，我都不断发奋把它转变成绝佳的契机。
64、现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。
65、上当，不是正因对方太聪明，而是正因自我太贪。
66、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。
67、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。
68、质量是维护顾客忠诚的最好保证。
69、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。
70、在各项节约成本的措施中，以精减人员最为重要。
71、客户是自己，今日是今生。
72、为人不能像打台球，对自己有利时一分也不放过，对自己不利时也不给别人机会。
73、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
74、千斤重担人人挑，个个头上有指标。
75、工作标准化、工作表单化、工作流程化、工作细致化、工作合理化是发展型企业必要的五化。
76、产品试销快不得，全国推销慢不得。
77、在经历各式各样的失败之后，多少就应会有一些畅销的商品出现。
78、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
79、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
80、管理就是沟通、沟通再沟通。
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公司励志格言
公司励志格言
1、在中国，创新就是率先模仿。佚名
2、企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》
3、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
4、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。郭台铭
5、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。玛丽居里
6、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。约翰多伊尔
7、我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。杰克韦奇
8、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名
9、在这个公司，你不犯错误就会被解雇。时代华纳公司已故总裁史蒂夫罗斯
10、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。毛仲强
11、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温
12、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDp中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。彼得德鲁克
13、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
14、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特
15、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克
16、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。段永基
17、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德平肖第三
18、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。彼得圣吉《第五项修炼》
19、生存法则：上去或者出去（UpOROUT）知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。选自《共好资讯军规。三十条生存法则》
20、现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。毛仲强
21、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。佚名
22、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫
23、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
24、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。洛德凯特寇得
25、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德平肖第三
26、没问题就是问题，用新办法就有办法。画说生意经
27、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！海尔集团
28、企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫
29、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
30、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔罗斯
31、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。盛田昭夫
32、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特
33、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔
34、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。藤田田
35、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克
36、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助
37、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。德鲁克
38、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆
39、我是一个兴风作浪者，我相信这可能是我成功的主要原因，我做了每个人都有认为做不到的事情，而且我做这些事情的方法，使每个人都说我疯狂。美国吉诺.鲍洛奇
40、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎
保险公司励志格言
1、我要让未来的自己为现在的自己感动。
2、成功是分两半的，一半在上帝手中，那是宿命；另一半在自己手中，那是拼命。
3、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
4、只要认为是对的就去做，坚持去做，不要在乎别人的看法，哪怕是错，至少你有去做过证明曾经你努力过。
5、内心的欢乐是一个人过着健全的、正常的、和谐的生活所感到的喜悦。
6、成功需要付出代价，不成功需要付出更高的代价。
7、忙于采集的蜜蜂，无暇在人前高谈阔论。
8、不要放弃自己，勇敢地接受生命的挑战。有一天我们可以老死、病死、穷死，但绝不要允许自己失望而死，消极而死！
9、最不会利用时间的人，最会抱怨时间不够。
10、拥有逆境，便拥有一次创造奇迹的机会。
11、我想要自由飞翔，这一刻，我对自己说，我不在胆怯。
12、思想如钻子，必须集中在一点钻下去才有力量。
13、做对的事情比把事情做对重要。
14、你可以看不惯一些东西，但是你应该学会接受如果你没法改变那一切的话。
15、要无条件自信，即使在做错的时候。
16、没有背景的人更需要加倍的努力。
17、知识玩转财富。
18、人永远在追求快乐，永远在逃避痛苦。
19、拥有梦想的人，不做选择题，他们只做证明题。
20、一个胜利者不会放弃，而一个放弃者永远不会胜利。
21、太阳虽有黑点，却在奋力燃烧中树立了光辉的形象。
22、生命就是一个一直在支出时间的过程，等时间支完了，生命也就走到了尽头。
23、山路不象坦途那样匍匐在人们足下。
24、昨天是一张作废的支票，明天是一张期票，而今天则是你唯一拥有的现金。
25、不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。
26、克服困难的前提是克服自己。
27、莫找借口失败，只找理由成功。
28、承载了太多期许的目光，怎能轻易辜负。
29、我们无法选择自己的出身，可是我们的未来是自己去改变的。
30、生前的赞扬往往虚假，死后的议论常常真实。
31、记住：你是你生命的船长，走自己的路，何必在乎其它。
32、心中欢乐，面带笑容；心里烦愁，神伤体损。
33、只要你肯努力，梦想能够到达的地方，总有一天脚步也会到达。
34、如果在胜利前却步，往往只会拥抱失败；如果在困难时坚持，常常会获得新的成功。
35、人的生命似洪水在奔流，不遇着岛屿、暗礁，难以激起美丽的浪花。
36、我们在上路的时候，一定要带上三件法宝，而不是赤手空拳。这三件法宝是一健壮的身体、丰富的知识和足够的勇气。
37、回避现实的人，未来将更不理想。
38、父母给的那叫背景，自己打的才叫江山。
39、善待自己，不被别人左右，也不去左右别人，自信优雅。
40、如果放弃太早，你永远都不知道自己会错过什么。
41、当机会来临时，你已经准备好了。
42、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会，越努力，越幸运。
43、只要站起来比倒下去多一次就是成功。
44、人生，没有永远的伤痛，再深的痛，伤口总会痊愈。
45、任何你的不足，在你成功的那刻，都会被人说为特色。
46、每天醒来，敲醒自己的不是钟声，而是梦想。
47、用这生命中的每一秒，给自己一个不后悔的未来。
48、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。
49、不要给自己的失败找借口！
50、人的结构就是相互支撑，众人的事业需要每个人的参与。
51、坚持不代表胜利，但是一直坚持可以胜利。
52、生活的道路一旦选定，就要勇敢地走到底，决不回头。
53、总会有一个人是第一，我为什么不能是那一个人呢。
54、忍别人所不能忍的痛，吃别人所不能吃的苦，是为了收获别人得不到的收获。
55、改变自我，挑战自我，从现在开始。
56、通过云端的道路，只亲吻攀登者的足迹。
57、成功者绝不给自己软弱的借口。
58、最重要的就是不要去看远方模糊的，而要做手边清楚的事。
59、敬业精神与态度成为保险专业军之要素。
60、大海因为波澜壮阔而有气势，人生因为荆棘坎坷而有意义。
公司励志格言大全
1、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。佚名
2、权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫
3、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
4、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。洛德凯特寇得
采撷一串串的梦，学校的嬉戏，回想起是那么缤纷绚丽;而成长的追逐，竟已一跃而过。世间的尘嚣喧扰，似乎沉寂，让我重新拾取记忆的落英。
销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
仰望天空时，什么都比你高，你会自卑;俯视大地时，什么都比你低，你会自负;只有放宽视野，把天空和大地尽收眼底，才能在苍穹泛土之间找到你真正的位置。无须自卑，不要自负，坚持自信。
道德可以弥补智慧上的缺陷，但智慧永远弥补不了道德上的缺陷。人的两种力量最有魅力：一种是人格的力量，一种是思想的力量。
5、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德;平肖第三
6、没问题就是问题，用新办法就有办法。画说生意经
7、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!海尔集团
8、企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫
9、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
10、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔;罗斯
11、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温
12、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDp中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。彼得;德鲁克
13、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
14、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特
你长的很有创意，活着是你的勇气，丑并非是你的本意，只是上帝发点脾气。你要勇敢地生活下去，来衬托出世界的美丽。一个人炫耀什么，说明内心缺少什么。
15、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克
16、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。段永基
17、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德;平肖第三
18、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。彼得;圣吉《第五项修炼》
19、生存法则：上去或者出去(UpOROUT)知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。选自《共好资讯军规。三十条生存法则》
20、现代管理，就是以人为中心的管理;一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。毛仲强
名句作为警示自己的句子，希望以上《公司励志名言》内容对您有所帮助，如果还想获取更多名句内容可以点击生日名言自己的话励志专题。