有请驻留一会，阅读小编为你整理的松下幸之助经典名言，但愿对你的学习工作带来帮助。
1、我们把一流的人才留下来经商，让二流人才到政界去发展。
2、智慧、时间、诚意都是企业的另一种投资。不懂这个道理的人，就不是真正的公司从业员。
3、如果你坚持要上二楼，就会想到搬扶梯；你只想试一试，那就什么都想不到。
4、生产大众化的产品时，不但要推出更优良的品质，售价也要便宜至少三成以上。
5、永不绝望的诚恳和毅力，会改变既定的事实，化解人的坚定意志。
6、不管别人的嘲弄，只要默默地坚持到底，换来的就是别人的羡慕。
7、非常时期就必须有非常的想法和行动，不要受外界价值观干扰。
8、顺应社会的潮流和事物的关系，才是企业得以发展的方式。
9、有正确的经营理念，始能活用人才、技术、资金、销售等各方面的制度。
10、以人性为出发点，因此而建立的经营理念及管理方法，必然正确且强而有力。
11、经营者除了具备学识、品德外，还要全心投入，随时反省，才能领悟经营要诀，结出美好的果实。
12、合理利润的获得，不仅是商人经营的目的，也是社会繁荣的基石。
13、不应该借巧妙的讨价还价赚钱，必须一开始就制定合理的价格。即使对方要求减价也不同意，而是相反，去说服顾客接受这个价格。依我的看法，采取这种方法最成功。
14、人们对于进退事情，往往不容易看得开，但有时间为情况需要，却不要不有所决定。或者，即使并无情势逼迫，也必须决定自己的进退事宜。
15、与和自己有往来的公司共存共荣，是企业维持长久发展的唯一道路。
16、不论处在任何状况，都要有发现光明之路的能力，有视祸为福的坚毅决心。
17、任何东西本身皆具有说服力，要善用物品的说服力，但不可用来贿赂。
18、充分了解人情的微妙而善加利用，即使是“坏消息”，也可使人觉得合情合理。
19、以经济合理的标准，美化产品造型，才能达到促销的目的，并形成一种美的文化。
20、说服的方式因时因地有所不同，预先察知什么情况适合哪一种说服方式，才是最重要的。掌握对方的性格、情绪、不存说服之心地去说服，才有成功的可能。
21、脑筋转个不停，不但使计划更周详，别人也会受感染而愿全力配合。
22、把握任何时刻与机会，以谦虚有礼的态度，服务顾客。
23、一开始就坚持名副其实的信用，等于是自己储备了庞大的资金。
24、做生意，要有洞察先机、先发制人的能力、因为这是真刀真枪的决斗，只许赢，不许输。
25、为了不让外资入侵，即使是一团泥块，也要将它从水中挽救起来，更何况是被土覆住的金块。
26、虽然起步迟，只要不畏挫折，坚持到底，照样能超越他人。
27、不论是多么贤明的人，毕竟只是一个人的智慧；不论是多么热心的人，也仅能奉献一个人的力量。
28、经营者必须对任何事的成败负责。所以，他既要充分授权，又要随时听到报告，给予适当指导。
29、敢于要求部上，才是负责任的经营者，也才能突破经营瓶颈
30、主管要在工作上，不断地提出他的想法和要求。
31、辛劳被肯定后，所流露的感激，是无以伦比的喜悦。
32、朝会、唱社歌、朗诵七大精神，是松下电器的传统，必须遵照执行，惯彻到底。事情一旦决定之后，必须坚持到底，不得自己迷失方向，或被他人言行迷惑，否则不会成功。做生意也是一样，必须惯彻志向。
33、不论经营理念或使命感多么高明，在物质方面若无法满足人的需求，那么即使再强调使命感，也没有人会听得进去。
34、唯有懂得欣赏别人长处，才能领导更多的人。
35、一个领导者应该承认，个人的能力是极为有限的，一个人若做能力以上或以下的工作，都容易遭到失败。为了避免能力发挥上的缺点，更应该分层负责，这才是提高工作效率最科学的方法。
36、吸引人才的手段，不是高薪，而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心，肯苦干，不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才，程度过高，不见得就合用。
37、名刀是由名匠不断锻炼而成的，同样的，人才的培养，也要经过千锤百炼。注重新进人员的训练和指导，因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式，并确立赏罚分明的制度。
38、没有研究心的人不会进步。所以，中央研究的成立，就是要以电器的研究，来促进人类繁荣与同业的发展，就如同开发新药一样，不断研究新电器供应世人。
39、人才是企业成败的关键，惟有顺其自然，不凭自己的好恶用人，容忍与自己个性不合的人，并尽量发挥其优点，才能造就人才。提拔年青人时，不可只提升他的职位，还应该给予支持，帮他建立威信。
40、经营者要善用人才，并创造一个让员工能发挥所长的环境。学历就好比商品上的标签，论才用人要看品质，不要只注重标签价码。
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松下幸之助励志语录
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1、我们把一流的人才留下来经商，让二流人才到政界去发展。
2、智慧、时间、诚意都是企业的另一种投资。不懂这个道理的人，就不是真正的公司从业员。
3、如果你坚持要上二楼，就会想到搬扶梯；你只想试一试，那就什么都想不到。
4、生产大众化的产品时，不但要推出更优良的品质，售价也要便宜至少三成以上。
5、永不绝望的诚恳和毅力，会改变既定的事实，化解人的坚定意志。
6、不管别人的嘲弄，只要默默地坚持到底，换来的就是别人的羡慕。
7、非常时期就必须有非常的想法和行动，不要受外界价值观干扰。
8、顺应社会的潮流和事物的关系，才是企业得以发展的方式。
9、有正确的经营理念，始能活用人才、技术、资金、销售等各方面的制度。
10、以人性为出发点，因此而建立的经营理念及管理方法，必然正确且强而有力。
11、经营者除了具备学识、品德外，还要全心投入，随时反省，才能领悟经营要诀，结出美好的果实。
12、合理利润的获得，不仅是商人经营的目的，也是社会繁荣的基石。
13、不应该借巧妙的讨价还价赚钱，必须一开始就制定合理的价格。即使对方要求减价也不同意，而是相反，去说服顾客接受这个价格。依我的看法，采取这种方法最成功。
14、人们对于进退事情，往往不容易看得开，但有时间为情况需要，却不要不有所决定。或者，即使并无情势逼迫，也必须决定自己的进退事宜。
15、与和自己有往来的公司共存共荣，是企业维持长久发展的唯一道路。
16、不论处在任何状况，都要有发现光明之路的能力，有视祸为福的坚毅决心。
17、任何东西本身皆具有说服力，要善用物品的说服力，但不可用来贿赂。
18、充分了解人情的微妙而善加利用，即使是坏消息，也可使人觉得合情合理。
19、以经济合理的标准，美化产品造型，才能达到促销的目的，并形成一种美的文化。
20、说服的方式因时因地有所不同，预先察知什么情况适合哪一种说服方式，才是最重要的。掌握对方的性格、情绪、不存说服之心地去说服，才有成功的可能。
21、脑筋转个不停，不但使计划更周详，别人也会受感染而愿全力配合。
22、把握任何时刻与机会，以谦虚有礼的态度，服务顾客。
23、一开始就坚持名副其实的信用，等于是自己储备了庞大的资金。
24、做生意，要有洞察先机、先发制人的能力、因为这是真刀真枪的决斗，只许赢，不许输。
25、为了不让外资入侵，即使是一团泥块，也要将它从水中挽救起来，更何况是被土覆住的金块。
26、虽然起步迟，只要不畏挫折，坚持到底，照样能超越他人。
27、不论是多么贤明的人，毕竟只是一个人的智慧；不论是多么热心的人，也仅能奉献一个人的力量。
28、经营者必须对任何事的成败负责。所以，他既要充分授权，又要随时听到报告，给予适当指导。
29、敢于要求部上，才是负责任的经营者，也才能突破经营瓶颈
30、主管要在工作上，不断地提出他的想法和要求。
31、辛劳被肯定后，所流露的感激，是无以伦比的喜悦。
32、朝会、唱社歌、朗诵七大精神，是松下电器的传统，必须遵照执行，惯彻到底。事情一旦决定之后，必须坚持到底，不得自己迷失方向，或被他人言行迷惑，否则不会成功。做生意也是一样，必须惯彻志向。
33、不论经营理念或使命感多么高明，在物质方面若无法满足人的需求，那么即使再强调使命感，也没有人会听得进去。
34、唯有懂得欣赏别人长处，才能领导更多的人。
35、一个领导者应该承认，个人的能力是极为有限的，一个人若做能力以上或以下的工作，都容易遭到失败。为了避免能力发挥上的缺点，更应该分层负责，这才是提高工作效率最科学的方法。
36、吸引人才的手段，不是高薪，而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心，肯苦干，不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才，程度过高，不见得就合用。
37、名刀是由名匠不断锻炼而成的，同样的，人才的培养，也要经过千锤百炼。 注重新进人员的训练和指导，因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式，并确立赏罚分明的制度。
38、没有研究心的人不会进步。所以，中央研究的成立，就是要以电器的研究，来促进人类繁荣与同业的发展，就如同开发新药一样，不断研究新电器供应世人。
39、人才是企业成败的关键，惟有顺其自然，不凭自己的好恶用人，容忍与自己个性不合的人，并尽量发挥其优点，才能造就人才。提拔年青人时，不可只提升他的职位，还应该给予支持，帮他建立威信。
40、经营者要善用人才，并创造一个让员工能发挥所长的环境。学历就好比商品上的标签，论才用人要看品质，不要只注重标签价码。
助人为乐经典名言
吃水不忘挖井人。
人人为我，我为人人。
先人栽树，后人乘凉。
辅车相依，唇亡齿寒。
路见不平，拔刀相助。
病人之病，忧人之忧。
每有患急，先人后己。
严于律己，宽以待人。
送人玫瑰，手存余香。
辛苦我一个，幸福千万人。
君子贵人贱己，先人而后己。
帮人帮到底，送人送到家。
毫不利己，专门利人。
人家帮我，永志不忘；我帮人家，莫记心上。
你要记住，永远要愉快地多给别人，少从别人那里拿取。
世界上能为别人减轻负担的都不是庸庸碌碌之徒。
最好的满足就是给别人以满足。
陈安之经典名言名句
1、一定要向成功的人学习，尤其是世界级的成功人士。
2、成功者是比对手多做一下，坚持到底的人。
3、成功的秘诀是努力，所有的第一名都是练出来的。
4、成功者做别人不敢做的事，做别人做不到的事。
5、命运把握在自己手中。
6、没有倒闭的行业，只有倒闭的企业。
7、有梦想，才有力量；有希望，才会拼命。
8、待人要老实友善、谦虚有礼、客气主动。
9、在任何时间，任何地点你都要介绍自己，推销自己。
10、成功者愿意做别人不愿做的事。
11、任何事情的发生必有其目的，并且有助于我！
12、反复认为自己是什么，就一定会成为什么。
13、有什么，别有病，没什么，别没钱。
14、成功者决不放弃，放弃者决不成功。
15、告诉自己，我能、我行、我要、我愿意。
16、让成功的梦想视觉化，反复加深印象。
17、没有危机意识就是世界上最大的危机，21世纪最大的陷阱就是满足现状。
18、当有人说你疯了的时候，可能你要成功了。
19、用心观察成功者，别老是关注失败者。
20、行动才能成功，教练改变人生。
21、世界上3％的人有强烈的成功动机。
22、宁愿辛苦一阵子，不要辛苦一辈子。过去不等于未来，没有失败，只有暂停止成功！
23、只要每天进步就开始进步了。
24、成功者愿意做一般人不愿意做的事。
25、成功需要，用新的方法过去的结果。
26、目标要实现，一专注，二重复。
27、成功等于目标，其他都是这句话的注解。
28、成功者，凡事主动出击。
29、我每天大量地吸收着成功和财富。
30、我们迈向终究会属于我的成功，带着灿烂属于我胜利的笑容，辛苦都是值得的，低潮总会走，坚持直到终点就会不同。
31、人不疯不成功，头脑简单往前冲。
32、要不断分析自己的工作流程和改善流程。
33、最好的人才是免费的，因为他赚取的利润早就把他的薪水给盖住了。
34、合理的要求是练习，不合理的要求是磨练。
35、只有全力以赴，才能起飞。
36、凡事以最短的时间采取最大量的行动。
37、要成功，需要跟成功者在一起。
38、付出才会杰出；为别人创造，别人才愿意和你交往。
39、目标要实现，第一要专注、第二要重复。
40、只有充分放松，才能有力出击。
41、选择一个好的团队就等于成功了一半。
42、成功的起始点乃自我分析，成功的秘诀则是自我反省。
43、一个人成功不是因为他很会做生意而是因为他很会做人。
44、要让事情改变，先改变我自己；要让事情变得更好，先让自己变得更好！
45、每一分私下的，都会有倍增的回收，在公众面前被表扬出来。
46、一个公司最大的成本是没有训练过的业务员。
47、要研究成功者的策略、想法和行为习惯。
48、必须懂得时常主动地去帮助别人。
49、过去不等于未来；没有失败，只有暂时停止成功；采取更大量的行动。
50、上帝的延迟并非上帝的拒绝！
51、只向最顶端的人学习，只和最棒的人交往，只做最棒的人做的事。
52、在这个世界上，你需要感谢的事情会越来越多，你认为理所当然的事情会越来越少。
53、所有的事情开始于思想，所以的改变都在一瞬间，所有的顾客都可以被说服。
54、我每一天都很幸运，我过着快乐、幸福、美满的人生。
55、成功等于目标，等于每天进步1％，等于全方位。
56、练习时厉害，比赛时就厉害。
57、顾客不买产品时依然要给顾客提供资讯。
58、宁愿辛苦一阵子，不要辛苦一辈子；宁愿吃一阵子苦，也不要吃一辈子苦。
59、要成功就不要有借口，要借口就难以成功。
60、选对池塘钓大鱼，选对行业赚大钱。
61、专心、认真、努力、负责任。
62、积极向上是所有成功者的特质。
63、做任何事之前都要有清晰的理念和明确的宗旨。
64、所有的目标都可以被达成，所有的梦想都可以被实现。
65、帮助别人得到他想要的，自己就会梦想成真。
66、宁愿辛苦一阵子，不要辛苦一辈子。
67、成功者拥有良好的态度，一流的技巧和能力。
68、没有退路时潜能就发挥出来了。
69、成功是很简单的事：只要方法正确。
70、树立准确的价值观，过全方位平衡式成功的人生。
71、世界级的竟争，一律以结果为导向，市场以结果论英雄。
72、领导力不是训练人，是选对人。
73、用爱心做好事业，用感恩的心做人。
74、世界汽车推销冠军秘诀之一就是大量的逢人就派名片。
75、我很乐意接受更多的财富和更大的成就。
76、用心观察成功者，别老是关注者。
77、过去不等于未来，没有，只有暂时停止成功。
78、每一天都要不断地检讨自己的工作和绩效！
79、凡事以最短的时间，采取最大量的行动。
80、要成功就要跟成功者在一起。
81、凡是一定要积极，但绝对不要心急。
82、要跟成功者有同样的结果，就必须采取同样的行动。
83、因为不与人争，所以没有人争的过你。
84、成功的态度决定一切。态度占100％。
名句作为警示自己的句子，希望以上《松下幸之助经典名言》内容对您有所帮助，如果还想获取更多名句内容可以点击生日快乐的经典名言专题。