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先进事迹演讲稿范文 篇1
汤水发，中共党员，江西省于都县新陂乡板塘小学校长。这位在教育战线上奋斗了几十年的老校长，以其扎实的工作作风和出色的工作成绩，得到社会各界人士的一致好评，他以德育人的教育理念育导着一代又一代学生的成长。汤校长走过的是一条执著追求、辛勤耕耘之路。他多次被评为县、乡优秀共产党员、优秀教师和先进个人。
爱岗敬业，做廉洁自律的表率
几十年来，汤校长一心想着党的养育之恩，始终与党中央保持一致，团结在以胡锦涛书记为首的党中央周围，拥护党和国家的路线、方针、政策。忠于党和人民的教育事业，认真的学习江泽民同志《关于教育问题的谈话》，用《谈话》精神指导自己的工作。他能做到对工作任劳任怨，认真负责。
板塘小学的师生清楚地记
得，2003年11月的一天下午，汤校长骑摩托车去乡中心小学参加校长会议，在路上为避让在公路上劳动的学 生，自己不幸摔倒在地，导致右脚踝受重伤，无法行走。医生建议他在家休息，但他心系工作，心系学生，所以他在家休息了一天，第二天就来到了学校，手撑着藤椅艰难的登上二楼为学生上课，一直坚持了一个多月，全校师生无不为之感动，学生们感动得流泪，都争着要搀扶汤校长上下楼。还有，在2004年10月，汤校长因患肛瘘病到市医院进行手术治疗，伤口未愈的他不顾医生的劝说又来到了学校，为学生上课，为学生批改作业，为学生……像他这样的事例真是举不胜举。
一个好校长就是一所好学校。一所出色的学校总是跟一个出色的校长联系在一起。从担任校长职务以来，要求老师做到的汤校长首先做到，要求老师不做的他从来不做。他坚持每周星期日下午到校，星期五下午放学离校。节假日和寒暑假，他更是牵挂着学校的平安，一心扑在学校的工作上，用心血和汗水抒写着自己的工作业绩。汤校长无私奉献、艰苦奋斗、为人师表、开拓创新的精神和品质让他在校领导班子中产生出很强的向心力和凝聚力。在廉政方面他严格要求自己，从不利用职权为自己或家人谋私利。在公务活动中，做到合理开支，手续清楚。
科学管理，加强素质教育的落实
在学校管理上汤校长有一整套经验。他对领导班子的管理模式是“统一步调，分工协作、各司其职、各负其责”，他还拟订了一系列的管理制度;在教学管理上尝试有利于培养学生的创新精神和实践能力的“探究式学习模式”，在德育工作管理上他能够处于高屋建瓴的势态，强调要有鲜明的时代性和符合儿童身心特点的实效性。在学校管理上，汤校长能做到以身作则，率先垂范。有一次，汤校长由于家事而上班迟到了，学校教师都不以为然，可他却在考勤本上登记，并在教师例会上公开道歉。学期结束时，按制度扣了自己一元钱。正是汤校长这种严于律自的做法，感召着学校的全体师生。
甘为孺子牛，全心全意服务师生不言怨
汤校长身为一校之长，不但不摆架子，待人处事公正民主，宽厚仁和，而且关心教师，乐意为教师排忧解难。情系师生，乐于助人，是对汤校长的真实写照。对教师的困难疾苦，更是热情帮助，关怀备至。在生活上，汤校长更是给教师们一个无微不至的关怀。有一次，一位教师身患重病入住县城医院，汤校长不顾劳累亲身前往医院探望，问寒问暖，并多次安排学校行政人员、教师探望生病的老师，令生病的老师及其家人深受感 动。某个冬天夜晚，一位教师发烧，汤校长知道后，马上穿上衣服把他送到乡卫生院，待到回家时已经是深夜2时多了。还有……类似例子真是太多了，容不一一枚举。
汤校长对学生也倾注了无尽的爱。哪个学生家庭有困难，他总会热心帮助;哪个学生在纪律上有不良表现，他总会耐心教育。学校几位学生家庭十分困难，汤校长了解情况后，给学生们申请了困难补助，使这些学生的家长解决了燃眉之急……
从而汤校长贏得了广大师生和家长的信任和好评，贏得了领导教学工作的主动权。使全校呈现出一派校风正、学风浓、乐于助人、勤奋好学的良好风气，逐步实现了由应试教育到素质教育的转化，从传统教学到现代教学的跨越，从粗放管理到依法治校科学管理的迈进。
以人为本，加强职业道德教育
“做为一名合格的人民教师，一个人民满意的教师，不仅要有精湛的业务，还要有高尚的师德。”这是汤校长经常说的一句话。
汤校长在教育战线上辛勤耕耘了30多个春秋。多年的教学、管理实践使他深深懂得，教师是学校工作的主体，加强教师队伍建设，提高教师的各种素质是办好学校的基本条件。因此，担任校长几年来，他在抓“师德、师能、师表”教育上狠下功夫，经常组织教师学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规，对修订后的《中小学教师职业道德规范》经常学习。要求教师把每一个学生装进心中，关爱每一个学生，促进每一个学生的全面、主动、健康发展。广大教师进一步树立了爱国主义、集体主义和社会主义的理想和信念。增强了爱岗敬业、诚实守信、服务人民、奉献社会的职业责任感。职业道德素质有很大提高。在校园里，人人听到的都是欢声与笑语，讽刺、挖苦或歧视学生的言语和体罚或变相体罚学生的不良现象早已一去不返。
注重办实事，努力改善办学条件
汤校长每到一所学校都坚持做点实事，留点业绩的做事原则。因此，不管在哪一所学校都能找到他的业 绩。在高田小学担任校长的五年间，汤校长协调村委会建起了“三室”综合楼，学校挤出经费建了校门侧围 墙，建了自来水工程，搞了“三室”栏河装修、实验室装修、仪器室装修和“文明校园”建设等;在觉村小学的十多年的时间里，在争取上级拨款的同时，学校挤出经费新建了教学楼;在板塘小学的二年时间里，建起校门……所有这些都是汤校长秉着勤俭办事的结果。
“捧着一颗心来，不带半根草去”。这是著名教育家陶行知一生献身于教育事业的真实写照，也是汤校长奋斗在教育战线上的座右铭。老骥伏枥，壮心不已。30多年风雨沧桑，将屆退休年龄的汤校长依然心性不变。他始终站在教育这一块精神高地上，守望著自己的理想，守望著那个甜美的梦，谱写著一曲人生平凡而卓越的乐章。
先进事迹演讲稿范文 篇2
---，男，汉族，1968年8月日出生，中共党员，一级法官。1991年毕业于青岛大学管理系，1994年12月考入高密市人民法院，先后在注沟法庭、河崖法庭、夏庄法庭、双羊法庭工作，现任双羊法庭庭长。参加工作以来，他扎根基层十几年如一日，兢兢业业，任劳任怨，公正执法，情系民生。多次获得院先进工作者、优秀法官、优秀党员、十佳法官等荣誉称号，连续五年被高密市委、市政府嘉奖,两次荣记个人三等功。2009年4月被山东省高院评为“十佳办案标兵”，同时荣记个人二等功，2010年2月被山东省高院评为第三届“全省优秀法官”。
---同志政治立场坚定，思想积极向上。参加工作以来，注意认真学习马列主义、女法官先进事迹、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，始终坚持“三个至上”指导思想和社会主义法治理念，不断提高自己的党性修养和政治觉悟，2002年光荣加入中国共产党。工作中他将“定分止争、案结事了”作为审判工作的基本要求，扎扎实实地为当地群众解难题、化民怨、维权益。对于一些疑难、复杂、影响辖区安定的案件，时时处处考虑以大局为重、稳定为先、和谐为上，力求达到法律效果和社会效果的统一，以实际行动践行了一名共产党员的政治信仰和先进理念，受到领导同事们的肯定和辖区群众的称赞。
---同志工作勤奋认真，态度诚恳朴实。“法官的价值，体现在一宗宗尘封历史的案卷之中”，这是---同志的审判工作感悟。长期在法庭工作，也锻炼了他脚踏实地、诚恳认真的工作态度。工作中他始终牢记“公正、高效、廉洁”是司法工作的生命线，以过硬的审判能力、丰富的审判经验，和脚踏实地的工作态度、不知疲倦的勤奋精神，扎扎实实地为群众处理纠纷、帮困解忧。在近几年民事案件数量大幅上升、处理难度不断加大的情况下，他凭借过硬的审判能力和丰富的审判经验，采用多元化纠纷解决方式，从细节入手，把握基层群众的心理，解开当事人的法结、情结和心结，每月结案30件以上，调撤率80%以上。十七年来共审结各类民商事案件5000多件，无错案、刑事法官先进事迹材料、无上访、无投诉。---同志善于学习总结，追求精益求精。长期的基层实践，培养了他作为新时期法官所具有的道德和情挚，造就了他精湛的审判艺术和“专家型，复合型”的法官素质。他注重调解引导，针对不同矛盾的特点，不同身份的当事人晓之以法，明之以理，动之以情，使许多反目成仇的当事人经他调解疏导，握手言和。所总结的“加强沟通、注重调解、调判结合、方法灵活”农村法庭工作经验，在全院得到推广。多次参加各种学术研讨、法律文书评比和庭审观摩比赛等活动，所撰写的裁判文书获省院三等奖，所撰写的《民事案件调解方法刍议》等调研文章发表在《山东法制报》，从而成为全省法院优秀青年法官的楷模
先进事迹演讲稿范文 篇3
有人说，这里是高端医疗设备的聚集地;有人说，这里是生死一线的交换站;在这里，你只要留意倾听，不间断的仪器报警声就会缠绕耳畔，嘟嘟嘟……这一声声似乎都是对生命的诉求，感觉就像身处前线的战场，时刻都在与死神搏斗。这里就是icu——重症监护病房，这里就是郑瑞强主任工作的地方。
悉心救治病人 以服务为中心
作为一名党员，他总是严格要求自己，处处注意发挥先锋模范作用;作为icu的专家，他对每一位病人都一视同仁，认真负责;作为科主任，每天值班、会诊、带教、上课连轴转，但只要是患者需要、工作需要，他总是全力以赴，乐于奉献，从不计较个人得失。
犹记那个寒冷的冬天，一个叫董--的3岁小男孩被担架车推进icu病房，这个小家伙患有极其罕见的先天性心脏病，3天前作了矫正手术，手术很成功，可术后发生了严重的肺部感染，呼吸极度困难，这朵尚未开放的花苞仿佛走到了生命尽头。“切开气管，上呼吸机，首先解决呼吸问题!”郑主任果断地布置。然而，孩子呼吸道感染太严重了，气道阻力太大，这台国内最先进的呼吸机，竟然不起作用，大家只能看着显示屏上的脉冲曲线快要变成一根直线。郑主任急中生智改用最原始的方法，通过人工按捏气囊，向小欣宇的喉部输气。这是个技巧活，气囊必须按得不轻不重，轻了气量不够，重了又刺激孩子;又是个力气活，按几下谁都能做到，反复按几千下，几万下，并且站立不动，则对腕力和臂力有着极高的要求。那晚，他和助手轮流操作，整整按了8个小时，一边按气囊，一边观察孩子病情，为小欣宇脱险赢得了宝贵的时间，终于把董欣宇从“鬼门关”上拖了回来。后来，郑主任通过病原物培养，发现是一种超级细菌感染了他的肺部，于是迅速对症治疗，终于让小欣宇转危为安，整个抢救进行了8天8夜，他甚至连家都没回一趟。
央视每年的春节联欢晚会是全国人民的精神大餐，其中的经典节目更是老百姓津津乐道的话题，每当谈到这些，郑瑞强都表现出一脸的茫然，因为他从来没有机会完整地从头看到尾，他在扬州的8年生活中，至少有6顿年夜饭是在病房里吃的。顾此总会失彼，一心扑在病人和科室管理上的郑瑞强，对家庭有心无力。郑主任的爱人曾经算过一笔帐，他每天在病房的时间比在家的时间多得多，每天跟同事、病人及家属讲的话要比跟她讲得话多得多。郑主任到扬州几年，只有两次回过河北老家，一次是因为父亲身体不好，还有一次是侄女结婚，老家的风俗是叔叔必须到场，而那次回去连路上加起来也就三天，在家只待了一天。前年郑主任的父母到扬州来了一次，是因为郑爸爸疑似胃癌，郑主任都没时间去接他们，还是远在新疆的哥哥送他们过来，查清楚不是胃癌，待了半个月就走了，也没陪父母逛逛。郑主任的女儿从出生到现在9岁了，郑爸爸那次还是第一次见孙女。欠爱人的就更多了，家里什么都顾不了。
钻研前沿技术 以质量为基础
在做好临床救治工作的同时，郑主任还带领大家积极开展新技术、新项目，在他的努力下，已完成了多项在扬州地区开创性项目。例如单泵条件下持续净化治疗多脏器衰竭病人，胃镜引导下经皮穿刺胃造瘘术，持续声门下吸引联合细菌过滤器预防呼吸机相关性肺炎，主动脉内球囊反搏治疗心源性休克，大面积烧伤病人血流动力学和氧代谢监测指导休克期治疗，有创—无创序贯性脱机、无创机械通气治疗急性呼吸衰竭，ards肺开放与肺保护性治疗，医院感染细菌流行病学及耐药性监测深静脉血栓和肺栓塞的规范化治疗等项目。
在郑主任的带领下，这个科已经连续三年在江苏省icu年会获得共16篇优秀论文奖，也是连续三年全省排名第三，而省年会迄今为止也只办了三届。今年全国icu年会获奖论文共30篇，我院icu就获奖2篇。icu每年发表的中华医学会杂志的论文都在10篇以上。目前这个学科在苏中、苏北地区已处于领先位置，今年icu已搬进新的病房楼，无论是结构还是流程都非常合理，床位也扩大了一倍，硬件条件在全国都是首屈一指的。他们的目标是做到省内领先，在国内拥有话语权。
无私忘我奉献 以仁德为守则
郑主任一心扑在危重病人身上，所有的危重病人他都亲自参与抢救，常常是24小时不离开，深更半夜被叫到医院也是常有的事。他一直坚持节假日备班，即使出差在外，他每日电话询问病房危重病人的治疗和恢复情况。出差回来的第一件事就是赶到医院查看病人。郑主任的医德也是有口皆碑的，工作这么多年，从没有拿过病人一分钱“红包”，每次收到“红包”，他都是让护理员送到病人帐户上，决不留下自己的姓名。他反复做的工作就是找来病人家属，分析病情，说明情况，做好沟通，直到理解和放心。对于郑主任来说，病人就是他的家人，他常常整夜坐在病人床边，和其他医生一边处理，一边讨论，一边观察，直到病人病情稳定顺利转出icu。他用自己无私的爱和忘我的奉献精神，使众多危重病人获得了新生，这几年来，科室完成了近4000例危重病人的抢救治疗工作，成功率达95%以上
无论在抗击非典、预防禽流感还是在抗震救灾的战斗中，郑主任都冲锋在第一线，总是把危险留给自己。20--年icu病房收治了一个不明原因性肺炎患者，当时高度怀疑有传染性，病人住入了隔离病房。郑主任恳切地对其他同事说：“病房里还有很多危重病人等待着我们抢救，咱们不能一起倒下，你们别进隔离病房，我进去就可以了。”就这样他一直陪在病人身边，坚决不让其他医生插手，亲自操作做气管插管、气管镜，整整一周时间他都没离开过病人。“5.12”四川汶川地震发生后，他积极请缨赴灾区前线，后来为接受伤员去了四川，和大家一起将118名四川伤员运回扬州。作为icu专家，他对10位病情较重的病人重点关注，确保了重伤员平稳顺利到达扬州，圆满完成了上级交给的任务。
把病人当亲人 以满意为标准
在全国范围内，医患纠纷居高不下是不争的事实。按说，icu属于高风险专业，一些病人家属在付出巨大的经济代价后，仍没有实现挽救生命的愿望，难免产生心理不平衡。堪称奇迹的是，苏北医院icu自成立以来，却始终保持着“零红包、零投诉、零纠纷”的记录。郑主任常常开导医护人员，“如果把医术比作树冠，医德就如同树根，根深才能叶茂”。
记得，高邮一位农民，因为重症胰腺炎住进了icu病房，这种病治疗费用很高，而他家庭的经济状况却一贫如洗。郑主任首先在设计治疗方案时，就充分考虑到“成本最低化”，能用国产药物的坚决不用进口药物，能用普通药物的坚决不用特种药物，最后的结算费用比预期的节约了很多。为了进一步扶危济困，郑瑞强还发动icu全体医护人员捐款献爱心，共捐得4500余元。病人家属收到后特别用红包装起来，并流着泪说：“这是郑医生送给病人的红包。”
20--年8月，郑主任接到美国抗感染化疗协会邀请，出席在波士顿举办的第五十届美国抗感染化疗年会。经医院批准，他办理了护照和签证，购买了9月10日从上海飞往美国的机票。就在成行之前，icu病房收治了一位大面积脑梗死的老妪，医院拟进行首例静脉溶栓治疗，而实际操作人非郑瑞强莫属。令病人家属万想不到的是，郑主任义无反顾地退掉了机票，很多人问他为什么要放弃千载难逢的机遇，他淡淡回答：“病人的生命高于一切”。
所谓“一花独放不是春，万紫千红春满园”，从20--年郑主任进入苏北医院到20--年，8年了，他曾经自豪地说，这些年来他最大的收获不是自己的种种光环和荣耀，而是培养了如今医院icu的这个团队，团队里的每一份子都有想法，有冲劲，不畏惧任何艰难和挑战，他们和我一样由衷的热爱医生这个职业，icu这项事业。而icu每位医护人员也都深深感慨——“榜样就在我们身边”。
先进事迹演讲稿范文 篇4
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好!
我是一名来自--高速服务区超市的员工，很高兴能有这样的机会和大家在一起畅谈工作中的一些感想和体会。今天，我演讲的题目是《立足本职工作，坚持爱岗敬业》。
三年前，带着渴望，带着期盼，怀着激情，怀着敬意，我有幸来到山东高速滕州服务区，成为了超市的一名营业员。自参加工作起，我时刻提醒自己，个人的一言一行都代表着公司的形象，要把“顾客就是上帝”、“顾客至上，服务第一”的服务理念贯穿于每一天的工作中，全心全意为顾客提供热情优质的服务，把最真诚的微笑献给顾客。
在我们千万里的公路线上，每一方小小的服务区都是出门在外司乘人员温暖的家。我们都是这个大家庭的一份子，更是展示企业形象、体现员工精神面貌与综合素质的“窗口”，我们的每一个微笑都是迎接他们到来的最好礼物。因此，从每一个站姿，每一次微笑，每一句服务用语，每一笔业务操作，我都会付出百倍的真诚和热情，去赢得顾客的满意和赞誉。
作为一名超市营业员，我深深的知道，服务就是企业的生命，只有用心服务了，企业才能赢得发展，个人才能得到进步。在过去的工作中，我接触过无数的客户，经历过无数次主动与被动的服务方式，工作中点点滴滴的积累，我总结出“三个坚持”，即：坚持把感情融入服务;坚持“多问一句，多想一点，多说一句，多管一事”;坚持“服务上讲求优质，责任上讲求尽职”，顾客满意是永无止境的追求。
面对日新月异的世界，千变万化的市场，我们每个人都有一个知识充实和更新的任务，都有一个面对新领域、新事物、新情 立足本职工作 坚持爱岗敬业
况不断加强学习的任务。所以，唯有勤于学习，才能最大限度的吸取知识养份，充实自己的头脑，以最快的速度将其熟练掌握并运用到实际的工作中，以更好的应对顾客的各种诉求和各类疑难问题。面对每一位顾客，我们会以最美的微笑，最甜的语言去打动他们。因为没有十全十美的商品，但有我们百分之百的服务，只有把自己最好的一面展示给顾客，才能让顾客怀着希望而来，带着满意而去。
坚守本职工作的同时还需要爱岗敬业。爱岗敬业是一种承诺，是一种义务，是一种态度，更是一种精神。
爱岗，首先要敬业。所谓敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责
爱岗，其次要精业。所谓精业就是要“干一行、爱一行、精一行”，成为本专业精通业务的行家里手。
爱岗，还要奉献。“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干”，这就是对奉献的最好注解。一滴水，只有融入大海才不会干涸。一个人，只有将个人价值与集体利益结合起来，聪明才智才会充分发挥，生命价值才得以完美展现。
高速服务区给了我们一片崭新的天地，我们就是最亮的星。就让我们在平凡的岗位上充分发挥自己的光和热，用心为顾客服务，在心与心的交流中去体会付出的快乐。昨日的艰辛造就了今天的辉煌，昨日的磨练凝聚成了今日的坚强。早晨开始，依然用我们真诚甜美的微笑修筑起感动顾客的心之桥。
今天，多彩的生活，用心的服务构筑在这平凡的三尺柜台前，我看到的是每一位服务人员奉献的精神和顾客们满意真诚的笑脸。创优无止境，服务无穷期。在服务员这个平凡的岗位上，我要以新的姿态，展示新的风貌，创造新的业绩，真诚服务于每一位顾客。
谢谢大家。
先进事迹演讲稿范文 篇5
大家好!我叫--，来自---，今天我要演讲的题目是《让信念和爱心与时俱进》。
也许有人说：“模范人物只存在于黑白银幕的革命片中”，也许有人说：“先进人物仅仅停留在党刊报纸上”。然而，当我在计生战线上工作了日日夜夜后，当我亲眼目睹那一幕幕感人的场景后，我真切地感受到先进人物并没有远走，他就忙碌在我们平凡的工作中，就奋战在我们艰苦的计生战线上。在我的身边，就有这样一位党员，他用二十多年来的国策生涯，揭示了怎样做人，如何服务的真谛，用真情谱写了一曲为党的基本国策奋进的凯歌，他，就是舒家营街道办事处计生办主任---张月成。
20世纪70年代末，张月成同志从部队复员回到家乡，他以一个军人的豪爽，毅然挑起了计划生育工作的重担，他当时就表态“党交给我们的任务，无论有多难，要干就要干好”这二十年多年来他一直默默地践行着自己的人生誓言，把育龄群众的冷暖疾苦挂在心头，把带领群众脱贫致富挂在心头，把计划生育基本国策挂在心头。
“只要把心贴近群众，遇事多替他们想想，群众就买你的账，再难的工作也会想出办法来”，面对困难时，张主任总是这样为同事们鼓劲，而此时他也从没有退缩。他不安于现状，不因循守旧，而是从实际出发开拓创新。在广泛调查的基础上，针对存在的一些问题进行了改革，为了提高药具管理水平，他在全区率先制定了定人、定量、定计划和专人、专柜、专帐及效果回访制度，在村计生药具发放中总结归纳出“送药到手，送水到口，服了再走”行之有效的好方法，受到市区计生局的高度赞扬并在全市推广。他还抓住“人”这一关键要素，不仅培养了一批批高素质的、充满活力的村计生队伍，还注意通过经常性的培训来提高他们的综合素质，此外，他改革以往那种单靠行政命令，简单粗暴的工作方式和态度，以真诚的微笑服务搭起了与群众沟通的桥梁，以优质的人性化服务消除了群众对计生工作的抵触甚至对抗情绪，他的一切努力换来的是上级的充分肯定和群众的高度赞扬。
在广大育龄妇女心中，他还是一名热情爽朗的贴心人，无论谁家有什么事情，总愿意找他出点子、想办法，只要他下村，大家都愿意请他到家里来坐坐，拉拉家常，说说贴心话。尤其是河坝村的范爱英一家对张主任更是充满感激之情。
那是2000年的夏天，范爱英由于计划外怀孕，经过村两委的宣传动员，作了引产手术，术后范爱英未遵守医院规定，私自离开医院，在身体没有恢复好的情况下，从事繁重的家务劳动，晚上突然引起大出血。在万分危急的情况下，打电话向办事处求救，正在值班的张主任接到电话后，骑着自行车急忙赶往范爱英家，将其送往医院。因抢救及时，范爱英平安脱离危险。经过一段时间的治疗，她的身体基本好转，谁知一年后范爱英身体再次不适，她的丈夫却以做计划生育手术为由，多次到村干部家闹事，要求给予赔付治疗。张主任得知此事后上门协调，范爱英的丈夫不分青红皂白就破口大骂，还拉开架势要和他拼命。张主任不仅没有责怪，还耐心地安慰、劝说，积极帮助他们解决困难。事后及时向办事处和区计生局反映了情况，通过他的四处奔波、多方协调，终于争取到治疗费、营养费、生活困难补助费等三万余元。他这种真诚的关心以及耐心、细致的工作方法，令范爱英一家都十分感动，常常赞不绝口：“张大哥真是我的救命恩人，我们家一辈子都忘不了他!”
这样事例还有很多，然而每当我们问及这些事时，张主任总是说：“没啥说的，这都是我们应该做的!计生工作难，但是要在难中想办法，我们只要真心想为老百姓办实事、办好事，真心为群众着想，相信他们也会支持我们工作的。”
张主任经常下村入户，及时了解计生户的家庭情况，积极为他们出点子想办法，解除群众的后顾之忧。沙沿村宋明德在已有一个男孩的情况下，还准备再抢生一个。当张主任得知这个消息后，立即上门做思想工作，他看到宋明德，家境十分困难，房屋破烂不堪，就反复给他们算账对比，从个人收入到家庭负担，从计生政策到如何少生快富，讲的入情入理，听的宋明德心服口服。回到办事处，张主任立即把宋明德的情况向办事处党委汇报，多方找项目、找资金，建议他养殖奶牛，并帮助他解决圈舍问题，经过几年的努力，宋明德现已发展成为有名的奶牛养殖专业户，当初破烂不堪的房屋如今已建成宽敞明亮的小洋楼。这下宋明德尝到了计生政策带来的甜头，从此打消了抢生二胎的念头，夫妇双双到计生办领取了《独生子女父母光荣证》。
张月成一心扑在工作上，从不计较个人得失，他已经把自己的满腔热情和全部精力完全融进了这个事业，对于自己的家庭却很少照顾。父母病危，他不能守候身边;家中的责任田，他无力帮助耕种;儿子的学习、工作他无法顾及。种种这些都令张月成深深地苦恼过。但是，从他选择计生工作的那天起，从他担任计生办主任的那天起，就选择
了付出、奉献、艰辛、坎坷，选择了一个计生工作者随时可能碰到的一切困难。然而作为一个优秀的计生工作者，自己的头等大事就是为事业增光添彩，因此，他只得把在父母病重时床前未能行孝的缺憾深深的埋在心中，只能把对妻儿的愧疚久久藏在胸间。也有人这样问他：你干计划生育工作又苦又累又得罪人，你究竟图个啥?”他却这样回答：“从事计生工作是我今生无悔的选择;让群众过上好日子是我今生的快乐!”
各位同志，这就是我们的张月成，他并不伟岸，却在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩;他并不张扬，却用自己扎实的工作作风在默默奉献;他并没有什么豪言壮语，却在用自己的实际行动实现着俯首甘为孺子牛的诺言，正是有无数个像张月成这样的普通工作者，共同组成了我们可敬可爱的计生群体;正是有无数个勇于奉献的国策卫士，共同打造了我们坚不可摧的民族之基。只要有无私勇于奉献的精神，只要有开拓进取的精神，就算前方荆棘满布，就算道路曲折坎坷，我们依然能携起手来，高歌猛进，一往无前!
先进事迹演讲稿范文 篇6
每个城市都有一份属于自己的文明，这就好比现代化的摩天大楼与高科技产品一样，是必不可少的。北京的文明是那巍峨的长城、雄伟的故宫与字正腔圆的京剧;苏州的文明来自雅致的园林与缠绵的吴侬软语;四川的文明源于精细的蜀锦与壮观的都江堰。
而我的家乡——“东方湿地”盐城，则也有一份属于自己的文明。那绵延千里的湿地，那成群的麋鹿，那满腔乡音的淮剧，则演绎着一份不同的力与美。文明城市的标准，古人给我们完成了一半，而剩下的一半，需要我们来完成。这是一件可大可小的事。说它大。现在，一位位身穿蓝绿两种不同制服的人们走上街，有了他们，原本摆满了摊点的街畔，变得整洁;原本杂乱无章的街道上行人秩序井然。他们给了城市以秩序。现在，一位位清洁工人拿着扫帚、网袋，将大街小巷垃圾扫净，将河岸上漂浮的垃圾捞起。他们给了城市以明净。
现在，一座座推土机将简陋的老屋摧倒，取而代之的，是高耸入云的大厦;一位位环保工作者手拿小铲，挥汗如雨，在他们身后，是一堵堵雪白的墙壁。他们给了城市以清晰的轮廓。这真是“旧貌换新颜”啊!即使是最懒惰的旁观者，看见正热火朝天推进的这一切，也不忍再袖手旁观了。可作为“手无缚鸡之力”的学生，我们又能做些什么呢?这就是所谓的“小”。
曾记得一个最难忘的例子：一位白发苍苍的老人，在路上摔倒了。根据常人的逻辑，此时应该有许多“活雷锋”降临，扶起老人。可事实恰恰相反，一个都没有!也许近年来频发的敲诈事件，使许多人在“帮”与“不帮”之间产生了矛盾。于是，绝大多数人选择了“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的冷漠行为，而放弃了一个最简单的动作。殊不知，这就是文明的举动啊!这时，一位路过的小女孩，挣脱了母亲的手，跑过去扶起了老人。在一旁目睹的我们，怎能不自惭形秽?一天就像一张试卷，而我们所做的的一切，就是加分与减分。算算你一天的得分，给自己一次鞭策。创建文明城市，靠你、靠他、更靠我。
让我们从自己做起，从小事做起，从现在做起，让这个城市最深处的渊源——文明，不再寂寞，不再无人问津，重新焕发出青春与活力!
先进事迹演讲稿范文 篇7
公司总经理的处事态度和决策能力决定着公司的走向和发展潜力的大小，好的经理能够带动员工一起努力拼搏。下面是小编跟大家分享总经理先进事迹演讲稿，欢迎大家来阅读学习。
总经理先进事迹演讲稿1
他是在--市内--生态养殖有限公司的总经理，同时也是--市首届青年创业者协会会长，他就是蒋元程。
今年仅有29岁的他，凭着一身的干劲与执着的意志力，从一名刚刚走出校门的大学生逐步晋升成为了一名优秀能力与事业精神兼具的--市元鑫生态养殖有限公司总经理。
在20--年7月，毕业于职业院校的蒋元程随即进入了镇江威特药业公司，从事禽病售后服务工作。初到单位的他，就被公司安排到北方分公司工作，在那样一个远离家乡，无人熟知的地方，工作环境很是艰苦，但是蒋元程依然很是热爱自己的工作，他坚定意志一步一个脚印的向前迈进，即使身边的人陆续离开，他也依然坚定信念不动摇。在他的毅力与坚持下，他慢慢适应了艰苦的工作环境，并成为了公司内青年职员的典范。他说在他的内心深处始终有一个信念，“我是一个刚毕业没有实践经验的大学生，我必须一步一个脚印去走，我要多学习，掌握技术”。在这两年的艰苦奋斗中，他时常积极与养殖专业人士展开交流，并亲身参与养殖，出苦力练经验，两年如一日。在这个过程之中，他得到了很大的进步，也开拓了眼界。
在20--年他有幸进入中国最优秀的兽药公司之一的----科技股份有限公司工作。这个机会对他来说得之不易，他更是加深了对工作的热爱与激情。在工作中他扬长避短，学以致用，通过参加公司之间的企业合作，与接触到的养殖企业家，他深入的了解了养殖自动化，在这个高端的平台之上，他看到了更加广阔的未来，由此他便萌生了自己创业的念头。经过近两年的历练，20--年初他毅然辞职，利用自己的全部积蓄与贷款，他迈向了人生自主创业的新阶段。他认真规划企业，不断进行摸索和修改，成功竣工了养殖场的基建，并很快投入正常运营。事业刚刚起步，他却经历了一场风险的冲击，那时正值蛋鸡行情低迷，国内养殖业可谓一片黑暗，但他却没有坐以待毙，而是从怎样去发挥蛋鸡养殖的效益最大化入手，改变思路，突破传统养殖行业的传统，开启了全新的养殖模式。在20--年他成功注册了--市元鑫生态养殖有限公司，经过风雨冲击与荆棘磨练的公司，如今已成功的成为了一个生态的现代化农场，让养殖业成为一个特色循环农业的典范。
总经理先进事迹演讲稿2
20--年是--四局一公司的丰收年。该公司没有受到金融危机的影响，截止到20--年9月份已完成--产值31亿元，创下公司成立以来--产值历史新纪录，企业营销额也是芝麻开花节节高;公司管理体制、机制更加规范有序;20--年员工月工资比20--年增长了15%。这累累硕果浸透着该公司优秀共产党员、总经理--的心血和汗水。
--，1992年毕业于安徽大学桥梁专业，来到--四局一公司后从一名普通工程技术人员干起，一步一个脚印，先后担任了项目副经理、经理，积累了丰富的企业管理经验。
20--年12月，--走马上任成为--四局一公司新的掌舵人，当时，金融危机正影响全球经济，国内大批企业不景气。--四局一公司则有一批工程接近尾声，新开工程不多，企业营销处于青黄不接的状态。而企业人力、物力资源紧缺，又使得现场生产后劲不足，一系列的困难考验着--。p>在就职大会上，--掷地有声的向与会的全体员工立下誓言，一定会履行一名共产党员的职责，带领公司的干部、员工，勇于拼搏，攻坚克难，实现强企富工的目标。
上任伊始，--面临的首道难题就是尽快多中标、中好标，让公司有米下锅。“思路决定出路”，他立即提出了坚持以铁路营销为龙头，实现多元化经营，区域滚动发展的营销指导思想，紧盯铁路建设市场，全力配合局营销部门做好铁路工程项目的营销工作，并抓好黑色路面、试车场等公司的传统优势市场。他还要求公司营销部门从投标细节入手，认真组织市场调研，苦练内功，对于投标过程中的每道环节严格把关。此外，他亲自带领着公司营销人员，与多个省份建设项目的投资单位联系沟通，向他们展示--四局一公司在建设大广高速公路、合宁铁路客运专线等国家级重点工程中所取得的辉煌业绩，让他们了解--四局一公司的企业实力。功夫不负有心人，截止到20--年9月，公司已先后在湖南、安徽等省成功承揽7项铁路、公路建设工程。
企业营销额的节节攀升，使--四局一公司20--年的生产任务提高到了35亿元以上，比
20--年完成的年度--产值多出14亿余元，而公司的人力、物力并未增加，施工生产压力陡然上升。--每月都有十多天奔波在全国各地的四十余个项目部，紧盯在施工现场，随时解决各项目部出现的问题。今年6月中旬，--的儿子参加中考，此时，沪宁城际铁路、向莆铁路等项目正处于紧张的攻坚时期，他顾不上过问孩子的考前准备情况，也没有时间对孩子嘘寒问暖。让身体瘦弱的妻子独自一人扛起家庭的全部重担。妻子白天上班，晚上还要照顾孩子。当劳累了一天的妻子在电话里埋怨他是“甩手掌柜”时。--只能内疚的对妻说，等忙完了这阵,我马上回家。是啊!--也想在儿子最需要他的时候陪伴在他身边，给他讲解功课，照顾他的衣食住行，可是身肩企业腾飞的梦想和--余名员工的期盼，作为一名共产党员--只能舍小家为大家。正是凭着这种忘我拼搏，无私奉献的精神，他确保了公司各项目部的施工进度、质量、安全等都得到业主的好评。
作为从基层走上来的领导干部，--是对现场施工生产了如指掌，他深知人力资源和机械设备的紧缺已成为了公司扩大施工生产规模的瓶颈。为此，--通过从高校引进高质量的毕业生、从中等院校引进中专和技工人员;和安徽省亳州市共建劳务基地引进所需的技工人员;从部分院校选拔人才进行顶岗等举措吸收了各类技术人才158名，保证了公司人力资源储备充足，并形成科学合理的人才梯队。--还通过多种形式，筹措资金购买了混凝土罐车、拌合站、扣件等施工现场急需的施工机械和周转料，合理调配到各项目部，有效地推动了一线的施工生产。
总经理先进事迹演讲稿3
曾云强同志是岐关公司董事总经理，多年来他热爱祖国，热爱集体热爱本职工作认真实践“三个代表”重要思想遵纪守法责任，心强敬业求实积极钻研勤奋进取无私奉献成绩显著。
一、政治坚定 积极履行国企的社会责任 曾云强同志能以邓小平理论、“三个代表” 重要思想为指导努力学习实践科学发展观的活动深入学习贯彻党的
十七大会议精神。
我公司是驻澳门的境外中资企业“一国两制”的特殊 环境澳门复杂的政治生态和营商环境政治素质对于我司领导而言要
求就更高政治素质摆在首位在澳门不仅做到在商言商还做到在商言 政不仅带领全司员工开拓市场加强管理搞好企业生产经营树立政治
意识、大局意识、责任意识还积极履行中资企业的政治责任和社会责 任完成中联办等上级所交给的各项工作任务严守政治纪律积极履行 国企的社会责任安全优质地完成了中联办、
粤澳两地政府所交给的接 送中央、省、特区领导及外国贵宾等重大运输任务得到了中联办和粤 澳两地政府的高度评价。为“一国两制”的成功实践、为维护澳门特区
的繁荣稳定作出贡献。
二、指挥若定成绩喜人 2008 年我国南方大 部分地区出现百年一遇的风雪大灾害、四川大地震、全球金融海啸加
上燃油价格不断攀升和国家调整港澳两地旅游签证政策等运输行业 面临较大的经营困境和考验在这样恶劣的市场环境下曾云强总经理
团结带领全司干部员工发挥自身优势及时根据市场变化情况灵活调 整经营策略强化境内外客运的联动作用主营业务仍稳定发展超额完 成了年度经营目标全年实现营业收入
3.39 亿港元比去年同期增长 42.5 净利润同比增长 46。
三、力担重任义无反顾 对于政府下达的 各种指令性重大旅客应急运输任务是我们岐关公司应尽的社会责任
和义务因此曾云强总经理一直以来都十分重视此类事件制定应急运 输方案狠抓措施落实积极完成任务。
在确保班车正常运行的情况下充 分挖掘潜力先后承担了航天英雄粤澳访问团、英超切尔西足球队、内
蒙古人民政府代表团、法国国防部官员等贵宾的包车运送任务。特别 是今年春运期间无条件派出 3 辆大客车和 6 位经验丰富的驾驶员昼夜
兼程运送武警战士支援京珠北的抗灾圆满地完成了任务受到武警领 导的赞扬岐关公司被省交通厅授予”抗灾保通先进单位”称号。
四、 稳中求胜巩固优势 酒店班线是我司境内客运的生命线市场成熟客源 稳定经济效益好。
为保持相对的竞争优势曾云强总经理等公司高层管 理人员就已经商议好 2007 年底公司花巨资购置一批高级商务车投入
广州酒店线致力把酒店线打造成精品线路今年又将全新的 26 辆豪华 宽座车全部调整投入该线路进一步提高了酒店线的装备优势大大地 增强了对旅客的吸引力。
全年酒店班线在油料提价的情况下营收比去 年同期增长 6.37 毛利增长了 23.77。曾云强同志非常重视开源节流杜
绝浪费把开源节流工作当作大事来抓全面推行油料消耗定额考核机 制建立切实可行的油料考核办法 2008 年较 2007 年度单位消耗同比下 降约 0.3j458.COM
公升。与考核前同期比较累计节约油料 40 万公升节约油料 成本 240 多万元。
五、重视安全成效显著 曾云强总经理一直以来都 非常重视安全生产工作安全生产和综治维稳工作常抓不懈。
在公司的 每次会议上都反复强调安全生产工作的重要性鼓励各级管理人员和 全体员工坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针真正把安全生
产抓细、抓实落实到位并按责任与各部门、各单位层层签订了生产目 标管理责任书。岐关公司全年的安全生产形势稳定按集团要求统计 08
年全年百万车公里行车责任事故率、行车责任死亡率、行车责任 重伤率三项指标分别为 0。曾云强总经理要求综治维稳工作一定要结
合公司的实际情况紧紧围绕经营活动发展的大局组织开展了创建“平 安奥运”、珠海航展安保、反恐安全防范应急、重信重访问题专项治
理、严禁和防范赌博、防范盗窃抢劫等专项活动。重视计划生育工作 多年来经上级单位考核计划生育工作全面达标。
六、严于律己关心 职工处处流露人文情怀 最大限度地提高广大员工的工资福利待遇以 绩效论成绩注意维护好公开、公平、公正的企业环境。能正确对待权
力制度之内“不缺位”制度之外“不越位”以身作则严格把关按章办事 规范管理。同时做到密切联系党群、干群关系注意听取群众和基层意
见。在党风廉政建设方面一贯坚持率先垂范。他办事公道尊重群众无 论在工作当中还是工余时间都具有很强的亲和力和感召力。
总经理先进事迹演讲稿4
雷总总经理先进事迹材料 雷厉风行 海阔天成 正如管理大师德鲁克讲的，优秀的企业，其管理过程和管理行为都是枯燥无味的。
数字是枯燥的，管理过程是平凡的，没有任何惊天动地的事情，但它背后的意义确是
无尽的。在这里，我们仍然要引用一组对比数字，因为它真实反映了两年来，____发 电公司__总经理带领__人奋斗拼搏，从连年亏损达数千万，非计划停运历史全年最高
纪录 10 次，到 2005 年公司完成发电量 43.54 亿千瓦时;实现利润 7596 万元;安全
生产无事故，机组非计划停运次数为零，使公司走出了安全和经营管理的困境。 没有安全生产，就没有经济效益
两年的时间在这里写起来只是三言两语跨越了时空，可对于__总经理和__又是怎样 的一个轨迹：初到伊始，他就亲临一线，了解掌握生产一线情况，组织技术人员和一
线员工排查分析非停原因，掌握了第一手资料，他迅速做出反应，在第一次班子会上 就指出非停和亏损的主要原因是干部理念陈旧，员工责任意识不强，对造成事故的严
重性认识不够，管理不到位，执行力疲软，设备也存在缺陷等等。他就像是一名高明 的医生，把脉便知患者的病情，同时开出治病良方。2004 年 3 月 15
日，__总经理主 持召开了控制“非停”动员会，发出了“落实责任，主动出击，控制非停，确保安全
生产”的号召。在管理中深知压力产生动力的他，首先给自己施压，又将压力层层传 递到每一位副职，再由每一位副职传递到部门主任，直至每一位员工，充分授权，大
胆放权，权责明晰，责任落实到人，做到“人人都有设备管，台台设备有人管”。人 们心里有了压力，肩上担着责任，脑海装着目标，工作积极性和创造性大大激发，非
计划停运的势头得到有效遏制。在职能部门的设置上，减少设备管理中的二传手，避 免部门与部门之间不必要的扯皮和推诿，达到生产管理快速、高效。
严格考核和执行力是贯彻制度管理的根本保证。2004 年，公司结合实际情况，以人 为本，采取收入向一线职工倾斜的措施，而倾斜部分的收入则与具体安全生产指标挂
钩，增强了公司的凝聚力;公司出台并执行了《一般设备事故考核办法》等管理制 度，按照“四不放过”原则，建立健全考核机制，奖罚分明。对事故责任领导、责任
人坚决考核处罚，下了一剂猛药;同时他大力倡导对有突出贡献的员工，做到精神、 物质双奖励原则，在即时颁发奖金的同时，设立“今日我上镜”专栏进行表彰，充分
调动全员上下的工作责任心和积极性。 雷总的作风是敏锐果敢，以身作则，对于他自己提出的“落实责任，主动出击”的
管理理念，他更是身体力行，起到了表率示范作用。
远离家乡的他，晚上办公室的灯 时常亮到深夜;白天他也是经常骑着自行车深入到工作现场，了解一线的生产情况，
和职工一道商量解决问题的办法。遇到生产经营上的过失和失误，主动承担领导责 任，两年来个人自觉接受处罚 2600 元。在他的带领和推动下，公司建立了领导定点联
系班组制度，加强了领导带班值班制度，真正实哈尔滨人才网现了中心下沉、关口前移和生产管理 的零距离。
雷总曾告诫大家：开阔眼界，才能放大格局。要想成为先进企业，就必须借鉴吸收 外来经验，不断提升自身(转载自文秘家园
http://www.wmjy.net.cn，请保留此标 记。)能力，做到内外兼修，才能高瞻远瞩，成竹在胸。为改变公司的落后面貌，__
同志亲自带队，抱着拜师学艺、甘为人徒的想法，到盘山电厂、托克托电厂等先进企 业学习，并要求到这些先进电厂学习的三批人员也要虚心求教、认真取经。雷总说企
业的发展离不开高素质的员工队伍，人才是企业的第一资源。他上任以来，十分重视 干部员工素质的培养，坚持“以人为本”的用人理念，通过员工培训、竞争上岗、干
部轮岗等机制为员工的成长与发展创造了优越环境，使一大批青年员工迅速成为企业 的中坚力量。2004 年、2005
年连续两年集团公司运行技能大赛，都有__职工荣膺佳 绩，实现场场红。在与公司中层干部的交流中，雷总他以自己的亲身经历，同干部和
骨干一起座谈《谈谈如何做好中层干部》，他说：作为一名中层干部，重要的是要有 团队意识，大雁阵飞，团队无价;要善于沟通，沟通产生凝聚力，团结诞生希望;要
在职工中树立威信，吃苦在前，享受在后。在这种环境的培养下，思潮的带动下，几 年来，先后有多名年轻有为的职工走上了中层干部岗位，部分同志走向领导岗位。由
于全员素质的提高，目前，“点检定修”等一些先进的管理理念已经在__公司全面推 行，并取得了很好的效果。 效益是企业的生命线
__同志指出：“财富要靠我们自己创造，不能向系统电厂伸手要” ，“企业不消灭 亏损，亏损就消灭企业，因此，我们必须像重视安全生产一样重视企业的效益”。
在加强经营管理、控制各项开支、努力降低成本中，__同志身体力行，办公室窗帘 遮光性差，光线太强，影响正常办公，需要更换，工作人员给他做了财务预算，认为
总经理办公室的用品应该有高规格，于是就选用进口布料，雷总看后认为太过奢侈， 决定改用一般布料。他的工作餐也是非常简便，早餐、晚餐就在职工食堂与大家一起
就餐，他还风趣地说：“这样便于贴近生活，紧密干群关系，有利于构建和谐社会 嘛”。而在工作中，自行车则是他的代步工具，他说这样可便于随时到一线各处沟通
群众，还可以锻炼身体，也是工作身体两不误、两促进。 开源节流是企业发展的重要环节。2005 年在制定完善一系列措施降低物资采购、招
待费用取得成效后，雷总又把在企业的成本中占重大比例的“燃料”，这一发电企业 的“口粮”纳入自己的视野当中。燃料重在燃料采购和管理工作，他要求负责燃料采
购的同志一定要主动出击，多渠道、多方位地跑矿点煤源，保障煤源的充足可靠;推 行阳光化、市场化采购，牢固树立标煤单价意识，依据发热量确定煤价，确保采购优
质煤。其间他多次到数家煤矿了解掌握煤价、煤质等第一手资料，争取价格谈判的主 动权;2005 年禹州矿井 80%停产，为增加发电量，降低成本，在燃煤供应极度紧张的
情况下，他亲赴矿区，拜访煤矿矿主，数次受到冷遇甚至闭门羹，碰到这种情况，他 都淡然处置，他说为了大唐的事业和发展，我们首先要不辱使命。在登封教学三矿的
宣传栏上，至今还挂着雷总的照片，那是雷总深入井下 348 米亲身体验煤矿工人生 活、亲自勘查煤源质量的照片。郑州煤炭能源开发有限公司总经理谢康兴说：“雷总
是第一个也是目前唯一一个亲下矿井的电厂厂长，所以我们要宣传、要记住，不管煤 炭市场如何变幻，我矿愿与__电厂荣辱与共，双赢发展。”同时__公司率先在大唐河南系
统实现燃料采购管理部门化，虽然增加了工资总额，但减少了委托管理费用支出，燃料采 购成本大幅下降。
职工生活愉悦，企业发展稳定 __同志特别重视企业文化的建设，然而他并非单纯采用文件指令或开会宣讲的传统手法
进行灌输，而是结合职工具体工作和文化生活，用不同方式通过潜移默化，影响和带动广 大职工树立优秀的理念，使员工既得到了劳动和生活的乐趣，又自觉成为__企业文化的创
造者和维护者。__同志在职代会上向全体员工郑重承诺：一定要使大家的精神文化生活丰
富起来，使大家心情舒畅地工作。他要求公司管理和后勤服务人员，按“服务更加细致”的 理念主动做好员工的贴心人，服务到现场、到办公室、到家门口。
__电厂远离市区，地处较为偏僻，为了丰富职工的生活，解除后顾之忧，投资建设了文
体活动中心、室内游泳馆;家属区家家装上了宽带网，开通了禹州市内职工上下班班车， 增加了发往郑州的班车。公司定期举办丰富多彩的体育文化活动，他经常和普通职工一起
参加乒乓球、羽毛球和篮球等体育活动;职工文艺演出活动，他参与其中，真正和群众打 成了一片。干部和员工异口同声地赞誉：这样的领导才是员工的贴心人!所有这些，都使
职工感受到了企业的温暖，增强了主人翁意识，工作热情更加高涨。
展望未来，信心满怀 2005 年____发电公司获得 “中国大唐集团公司年度文明单位”、“非计划停运国内一流指 标单位”、“#1、2
机组供电标准煤耗连续两年被评为集团公司一流指标”、“河南电网 2003—2005 年迎峰度夏优秀企业”等荣誉称号，进入 2006 年，新的考验和挑战又摆在了
__公司面前。__同志在总结 2005 年工作时，没有为成绩沾沾自喜，而是又站到一个崭新 的高度畅想着未来，谋划着方略。在 2006
年总经理工作报告中，雷总明确提出了新的工 作思路、奋斗目标和重点工作，在确保进一步落实责任、安全生产的同时，全面完成 2006 年三项责任制，力争消灭 7816
万元累计亏损，使公司的各项工作再上一个新的台阶。
总经理先进事迹演讲稿5
2014年是--四局一公司的丰收年。该公司没有受到金融危机的影响，截止到2014年9月份已完成--产值31亿元，创下公司成立以来--产值历史新纪录，企业营销额也是芝麻开花节节高;公司管理体制、机制更加规范有序;2014年员工月工资比2014年增长了15%。这累累硕果浸透着该公司优秀共产党员、总经理--的心血和汗水。
--，1992年毕业于安徽大学桥梁专业，来到--四局一公司后从一名普通工程技术人员干起，一步一个脚印，先后担任了项目副经理、经理，积累了丰富的企业管理经验。
2014年12月，--走马上任成为--四局一公司新的掌舵人，当时，金融危机正影响全球经济，国内大批企业不景气。--四局一公司则有一批工程接近尾声，新开工程不多，企业营销处于青黄不接的状态。而企业人力、物力资源紧缺，又使得现场生产后劲不足，一系列的困难考验着--。p>在就职大会上，--掷地有声的向与会的全体员工立下誓言，一定会履行一名共产党员的职责，带领公司的干部、员工，勇于拼搏，攻坚克难，实现强企富工的目标。
上任伊始，--面临的首道难题就是尽快多中标、中好标，让公司有米下锅。“思路决定出路”，他立即提出了坚持以铁路营销为龙头，实现多元化经营，区域滚动发展的营销指导思想，紧盯铁路建设市场，全力配合局营销部门做好铁路工程项目的营销工作，并抓好黑色路面、试车场等公司的传统优势市场。他还要求公司营销部门从投标细节入手，认真组织市场调研，苦练内功，对于投标(请勿抄袭wwW.HAOWoRD.COM)过程中的每道环节严格把关。此外，他亲自带领着公司营销人员，与多个省份建设项目的投资单位联系沟通，向他们展示--四局一公司在建设大广高速公路、合宁铁路客运专线等国家级重点工程中所取得的辉煌业绩，让他们了解--四局一公司的企业实力。功夫不负有心人，截止到2014年9月，公司已先后在湖南、安徽等省成功承揽7项铁路、公路建设工程。
企业营销额的节节攀升，使--四局一公司2014年的生产任务提高到了35亿元以上，比
2014年完成的年度--产值多出14亿余元，而公司的人力、物力并未增加，施工生产压力陡然上升。--每月都有十多天奔波在全国各地的四十余个项目部，紧盯在施工现场，随时解决各项目部出现的问题。今年6月中旬，--的儿子参加中考，此时，沪宁城际铁路、向莆铁路等项目正处于紧张的攻坚时期，他顾不上过问孩子的考前准备情况，也没有时间对孩子嘘寒问暖。让身体瘦弱的妻子独自一人扛起家庭的全部重担。妻子白天上班，晚上还要照顾孩子。当劳累了一天的妻子在电话里埋怨他是“甩手掌柜”时。--只能内疚的对妻说，等忙完了这阵,我马上回家。是啊!--也想在儿子最需要他的时候陪伴在他身边，给他讲解功课，照顾他的衣食住行，可是身肩企业腾飞的梦想和--余名员工的期盼，作为一名共产党员--只能舍小家为大家。正是凭着这种忘我拼搏，无私奉献的精神，他确保了公司各项目部的施工进度、质量、安全等都得到业主的好评。
作为从基层走上来的领导干部，--是对现场施工生产了如指掌，他深知人力资源和机械设备的紧缺已成为了公司扩大施工生产规模的瓶颈。为此，--通过从高校引进高质量的毕业生、从中等院校引进中专和技工人员;和安徽省亳州市共建劳务基地引进所需的技工人员;从部分院校选拔人才进行顶岗等举措吸收了各类技术人才158名，保证了公司人力资源储备充足，并形成科学合理的人才梯队。--还通过多种形式，筹措资金购买了混凝土罐车、拌合站、扣件等施工现场急需的施工机械和周转料，合理调配到各项目部，有效地推动了一线的施工生产。
先进事迹演讲稿范文 篇8
尊敬的各位来宾：
大家好，今天我演讲的题目是《传承慈善，创新观念》。
尊敬的评委老师，亲爱的同学们，
共同富裕是中华民族古老而现代的梦想，扶危济困是炎黄子孙传承了数千年的信念。
礼记书：不独亲其亲，不独子其子，使老有所终，幼有所长。
墨子说：兼相爱，交相利。
杜甫说：安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜。
康有为写作《大同书》，孙中山追求天下为公，党的_届四中全会提出构建和谐社会的理想。
而今，梦想和信念传承到我们这一代。同学们，我们做好准备去接受这精神的火炬了吗?我们不但要接受，还要创新，在新的时代倡导新的观念:
一、我们要倡导新的成功观。成功的标准不是你赚了多少钱，当了多大的官，获得多大的荣誉，诚如爱因斯坦所说：一个人的价值，应该看他贡献什么，而不是看他取得什么。
因此，一个成功的人应该是一个大慈大悲、心忧天下的人，一个成功的企业家应该是一个慈善家。
二、我们要倡导新的财富观。一个企业家赚了数千万，这些就是他的吗?是，是他的，在法律上是他的。但同时也应认识到，没有时代给他机遇，没有员工为他打拼，没有伙伴同他协作，就没有他今天的成功。因此，这些财富是他个人的，也是社会的，是社会创造的财富。
恒安集团总裁、晋江慈善总会首任会长许连捷就说：财富来自社会，也要回报社会，当我们正享受改革开放成果的时候，怎能忘记在我们这块土地上还有很多特殊困难群众。
慈善是衡量成功的标尺，慈善是达到大境界的人的必然情怀。我们倡导了新的成功观和新的财富观后，我们还要倡导新的慈善观：
慈善是施舍恩赐吗?不，它是平等互助。
慈善是有钱人的专利吗?不，它是人人可有的情怀。
慈善仅仅是物质上的付出吗?不，它播种的是爱心，传递的是感动，收获的是和谐。
尊敬的评委老师，亲爱的同学们，马丁?路德?金有一个梦想，他梦想有一天，白人和黑人亲如手足，我也有一个梦想。
我梦想有一天，每一个食不果腹的人都能得到温饱，每一个失学儿童都能重回校园，每一个垂危的病人不再因医疗费的高昂而魂断病榻。
我梦想有一天，不再有“朱门酒肉臭，路有冻死骨”，不再富人的孩子是块宝，穷人的孩子是棵草。
我梦想有一天，人们不仅传颂唐宗宋祖，传颂亚历山大、查理大帝这些强者的名，更传颂史怀哲、特雷莎修女、辛德勒这些大慈大善者的名。他们一个献身于非洲的医疗事业，一个是全球穷人的圣母，一个从纳粹德国种族灭绝行动中抢救了1100多名犹太人。
尊敬的评委老师，亲爱的同学们，我梦想有一天，人类实现了他古老的理想——共同富裕。