阅读“服务员的辞职报告”或许能够让您了解到一些之前不曾想到的观点。人生并不是一成不变的，我们会突发奇想希望能换一份新工作。如果想要快速办好离职手续，辞职申请书必不可少，撰写辞职申请书时，我们应该用简洁的语言表述清楚自己辞职的理由。相信本网页内容能为您提供帮助！
服务员的辞职报告 篇1
尊敬的公司领导：
我是贵公司的一名外卖服务员，于近日决定辞去工作。在这里我想向公司领导和同事们表达一下我的谢意和抱歉。
首先，我想感谢公司领导的信任和支持，让我在这里工作了一段时间。在这里，我得到了很多机会和经验，从中学到了很多东西，为我的职业生涯打下了重要的基础。同时，我也感激同事们的相处和合作。在工作中，大家互帮互助，共同面对工作中的繁琐和艰难，付出了很多心血和汗水。公司中的每一个人都非常优秀和出色，让我深刻地感受到了团队的力量和合作的重要性。
然而，因为一些个人原因，我近期需要离开公司。这是一个非常难过的决定，但却是我必须做出的选择。对于这个决定，我深感抱歉。我知道自己的决定对于公司和同事们来说可能会带来一些不便和困难，但我希望大家能够理解我的处境和决定。我也希望公司能够找到更适合的人选，为公司的发展和进步做出更大的贡献。
最后，我想再次表达我的感谢。我深深地爱着这个公司和同事们，这个工作经历将会一直留在我心中。在未来的工作和生活中，我一定会继续发扬公司的精神和文化，为自己和他人创造更大的价值和贡献。
谢谢大家！
此致
敬礼
外卖服务员：XXX
日期：XXX年XX月XX日
服务员的辞职报告 篇2
尊敬的店长：
我在这里写下自己的辞职报告，因为我决定离开这里的外卖服务岗位。这并不是一个轻松的决定，我深深地考虑了很长时间。
我深深地感谢这里的机会，我得到了一个很好的工作。我有一个宽敞的工作环境，同事之间的关系很好，管理层也很友善。然而，我必须在这里离开，因为我认为自己需要一个更好的工作。
首先，我必须向所有的同事和餐厅管理层表示诚挚的道歉，因为我的决定可能会对餐厅的运营产生一些影响。但我相信，餐厅会很快地找到替代人员来填补我的空缺。
其次，我想阐述我离开这个工作的原因。首先，我发现自己的能力和兴趣并不适合这个岗位。外卖服务岗位可能需要更多的耐力和心理素质，而我发现在这里工作并不是我最拿手的事情。其次，我也发现这个岗位并不能满足我的职业需求。我认为这个职位的职业前景不是很好。我相信自己应该去寻找一些更具挑战性的机会，也可以让我发挥自己的特长。
最后，我想再次表示感谢。感谢餐厅给我的机会，帮助我在这一领域获得了经验和技能。我将永远记得在这里的工作历程，并希望餐厅的生意和业绩能够更加顺利。我相信我们会有更好的合作机会。
再次感谢。
此致
敬礼！
外卖服务员：
XXXXX
年/月/日
服务员的辞职报告 篇3
尊敬的老板：
我带着复杂的心情写这封次致信。
因为您对我的能力的信任，使我得以加入咖啡馆，并且在短短的三年间获得了许多的机遇和挑战。经过这三年在咖啡馆从事的xxxx管理工作，使我在xx开发，xx等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
我考虑在此辞呈递交之后的'一周内离开咖啡馆，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
对于由此为咖啡馆造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望咖啡馆能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
服务员的辞职报告 篇4
足浴店员工规章制度
1、无故缺勤是一种严重违纪行为。请记住，出勤率是奖励时被考虑的重要因素之一，不要无故缺勤。必须按排班表准时上班，迟到者每次罚款50元，提成降至4成，迟到二次以上者，不设保底工资；如生意忙时可要求技师延时下班，技师必须服从。擅自离岗者以旷工论，每次罚款100元；
2、上班时间所有工作人员必须穿戴整齐，佩带好工牌。（10元）
3、技师上钟之前必须按正规程序操作，如有不报钟造成走单的，该技师要负责买单。如有报错项目.偷钟.上钟看电视、上钟时私自串房.逗留.接听私人电话﹑带电话等。（20-100元）
4、技师上钟前不准挑选客人.不得以任何借口推卸客人.不得以任何方法怠慢客人.不得私自更换技师.不得对客人有不礼貌的行为。
5、服务员忙时技师必须跟单送客，如没有及时跟单送客造成走单由技师自己买单。
6、不得在营业区或楼面大声喧哗，不上钟的技师必须在指定的场所等钟或休息。（10-50元）
7、如有偷窃、贪污等行为的，除赔偿一切损失外并罚款三百元并当场开除，情节严重者送当地公安机关处理，拾遗不报，占为私有除赔偿一切损失外并解雇。
8、技师休息或请假必须提前一天，以书面或口头形式向主管申请签批方可；如请假在第二个工作日起将相关证明交给主管人员。（20元）
9、技师一律不得向客人索取小费。（50-100元）
10、如技师有熟客预约可留牌，留牌要通知主管方可生效。留的时间不得超过半小时，超过半小时取消留牌并打后牌处理。
11、技师上钟时所用物品以及洗脚盆用完后摆放整齐，药水不准倒在指定的地方外。（10元）
12、技师碰到客人及上司必须主动打招呼。（10元）
13、技师在上钟时其他技师不得向房内张望，上钟即使不得看电视，不得与其他技师说工作无关的话。（10元）
14、上钟报他人号码取消该技师提成。
15、如若有客人投诉其服务态度不好者。（50-100元）
16、不得跟客人说其他技师的坏话，不得搬弄是非，更不得说有损本店声誉的话。（50-100元）
17、头排不上钟者一律打后排处理，如有特殊原因要向主管申请同意方可。（20元）
18、热爱本职工作，具备责任心和职业道德，爱护公共财物，处处维护本店利益。积极参加各项培训活动，遵守企业经营活动纪律。（20元）
19、必须做好个人卫生工作，保持足疗工具的清洁卫生状态，做到一客一清。（10元）
20、迎宾时必须姿态端正、精神饱满、面带微笑，不可嬉戏打闹，靠墙下蹲或玩弄手机之类。（20元）
21、所有员工不得使用店内的公共财物，必须自备餐具。（10-30元）
22、休息室不得让非本公司人员进入。（50-100元）
23、值班人员不得擅自让任何人留宿店中，一经发现罚款300元，重者开除！
24、不得顶撞、辱骂、诽谤领导！如有违者罚款（100-500元）
罚款不是目的
做好才是决心
服务员的辞职报告 篇5
辞职申请就是辞职报告。
甚至有些人把申请和报告并在一起。
辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。
它是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。
这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。
由此可见，在现代社会人才流动的过程中，辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。
四、应该提交辞职报告，否则公司算是旷工离职，一是会扣工资，二是可能拿不到解除劳动合同证明，可能影响以后找工作。
五、辞职行业登记种类也不同，找新单位时可能会被拒绝。
服务员的辞职报告 篇6
酒店服务员辞职报告
您好!作为一名在酒店工作了5年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的5年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，而且更学到了如何为人、如何处事、如何工作…
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的'减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：谢谢”!
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了5年多的酒店，离开与我并肩工作了5年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您”!万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。
在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上。
此致
敬礼
辞职人：
年月日
酒店员工辞职书2015-04-06 16:57 | #2楼
老板：您好!
首先，非常感谢您这X年来对我的信任和关照。
这段时间，回忆这几个月的工作，觉得来XX宾馆工作是我的幸运，我一直以来都很珍惜这份工作，我十分感激老板这几个月来对我的关心和照顾。在XX宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板如此器重我，对于此时此刻离开的决定我只能深表歉意。非常感谢这份工作给我了我一个这样的提高和锻炼的机会，但同时，我发现很多时候都是心有余而力不足，长期高强度的工作让我十分不适应。故我决定辞职，请您支持。
望您能重视我的决定。我打算年初提出辞职申请，以便你们做好工作交接工作.我很遗憾不能为XX宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿XX宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!
此致
致礼!
辞职人：XX
服务员的辞职报告 篇7
KTV服务员辞职信范文
1、 违约金
如果双方在劳动合同中约定了违约金，在员工提出离职的情况下，单位可能会向员工要求支付此违约金。在协商的时候，员工要注意合同中所约定的违约金是否合法，因为北京市地方法规明确规定有违约金不能超过员工正常工作的情况下前十二个月的工资总额。超过部分，法律将不予认可。
2、 进行工作交接，并拿到离职交接单
交接单应该一式两份，公司与员工个人各执一份。应当注意，员工应当拿到一份原份，而且此原件经过了双方的签订或者盖章的认可。
3、 拿到退工单或者离职证明
需要注意的也是需要拿到原件。
提前三十天通知单位三十天后正式解除双方之间的劳动合同
此解除权又称为预告解除权。这种解除权不需要单位的同意，只要员工提前三十天通知了单位，不管单位是否同意，到期后双方的劳动合同关系都已经解除。此解除权需要注意的事项计有：
1、注意合同中有无双方所约定的提前通知金和脱密期规定
如果合同中有此规定的话，员工提前通知的时间就应当依照双方在合同中所约定的提前通知期，而不再是三十日了。此点需要注意。
2、 通知的方式一定要用书面形式，并保留副本，要求单位签收。如果单位签收的话，则保留好签收件;如果单位不签收的话，建议用特快专递的方式再向单位寄一份，保留好寄出的凭证，还要注意的是在寄出凭证上一定要写清楚寄出的是什么东西。
3、在通知期内一定要正常上班，不可旷工
4、积极办理交接
如果单位不与职工办理工作交接的话，就再向公司发一封函，告知办理交接的期限，过此期限则不对公司负交接不当的后果。
最后需要明确的是，这种方式虽然可以达到离职的目的，但是，这种行为仍然是一种违约行为，最终仍然要向单位承担违约责任。当然，这种违约责任也是以双方在劳动合同中有约定为前提的。
如果单位有违法行为，就对单位行使单方即时生效的解除权
此种权利的法律依据在于《劳动法》第三十二条规定、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条、《北京市劳动合同规定》第三十五条的规定。这些规定中有互相重复的地方。
行使此权利需要注意的事项为：
1、 通知一定要书面化，如前方式同
2、 一定要积极与单位办理工作交接，并保留交接单
3、 在通知函中一定要将解除的事实依据与法律依据写清楚
4、 这种权利的行使如果得当的话，是不需要向单位承担违约责任的。
5、 这种权利如果行使得当的话，除了试用期内辞职之外，其它情形，还可以向单位要求解除合同的经济补偿金。
服务员的辞职报告 篇8
尊敬的领导：
您好！我是某宾馆楼层的服务员，在这里工作已经有三年的时间了。三年来，我得到了很多热情友好的客人和工作上的帮助，让我在工作中充分体会到了“客户至上”的服务理念，同时也很好地锻炼了我的语言沟通和团队合作能力。
尽管如此，我仍然在这里提出了我的辞职报告。这并不是因为我对这份工作感到厌倦，而是因为一些个人原因要求我离开。以下是相关原因：
首先，我已经有了自己的家庭，需要更加稳定的收入来源来养活和抚养我的家人。尽管我对这项工作感到满意，但我认为我的能力和经验可以在另一个领域得到更好的体现和应用。
其次，随着时间的推移，我在工作和生活中也逐渐形成了自己的想法和目标，希望在未来能够朝着这些目标不断努力。身为一名服务员，我无法将全部的时间和精力投入到自己的兴趣和发展上，这让我觉得有些遗憾。
最后，我今后的职业发展需要更多的学习和提升。虽然我曾经得到了宾馆的培训和学习机会，但是这些时间在跟团队合作和服务工作中的管理上已经成为一种负担。如果我能选择更加关注自己的职业方向和发展，我相信我可以为社会和自己的生活做出更加巨大的贡献。
综合以上原因来看，我决定申请离开宾馆，并感谢所有曾经支持和帮助过我的领导和同事们。我会尽最大努力在这个期间协助大家完成工作，并在今后的生活和职业中努力发展自己。最后，感谢您对我的理解和支持。
此致
敬礼!
服务员的辞职报告 篇9
尊敬的领导：
我很遗憾地向您递交我的辞职报告。在此之前，我想向您表示诚挚的道歉，因为我不能像我应该的那样履行我的职责。我在这里工作了两年多，感谢您给予我这个工作机会，让我学到了很多东西。
最近几个月，我开始考虑自己的职业生涯和个人发展，以及如何更好地实现自己的梦想。我深知我在餐饮行业工作的积累和经验，但我渴望追求更高的成就。然而，这项工作没有为我提供足够的机会和空间去发展自己的潜力，它无法满足我的职业目标和发展需求。对于这点，我深感抱歉。
我深知我现在的离开，会给您和团队带来一些不便和影响，并且这段时间正好是旺季。但是我已经做好了充分的准备，愿意为顺利交接尽最大的努力，确保业务不受到影响。我相信，在这样一个默契的团队中，您能够很快找到可以胜任这项工作的人才。同时，我也希望您能够理解我的决定和我的职业追求。
我将怀念这个地方和陪伴了我很久的同事们，我也很感谢这里的每一位客人给予我的支持和信任。我相信在不久的将来，我们依然会相遇，或许在某个领域，我们还能有更多美好的合作机会。
再次感谢你们对我的信任和支持，祝祷您和您的企业蒸蒸日上，一切顺利。
此致，
敬礼
XXXX年XX月XX日
（依据实际情况，细节内容可以适当调整补充）
服务员的辞职报告 篇10
尊敬的领导：
我是贵公司的一名宾馆楼层服务员，近日，我不得不向您递交辞职报告，原因如下：
首先，我从事这份工作已有三年的时间，期间我得到了贵公司的许多支持与帮助，也结识了许多好的同事和客户。我深知，楼层服务员是一个需要付出很多努力的职业，它需要我们在日复一日地重复性工作中保持专注、耐心和细致，时刻保持我们的微笑，让每一个客人感受到贴心的服务。然而，这些年来，在我不断地重复着这些工作的过程中，我开始感到自己的工作动力逐渐消失，对这样一份工作再也没有了激情和向心力。
其次，我认为我需要新挑战。在我的职业生涯中，我始终强调自我发展和个人成长，一份能让我不断挑战自我和突破自我，实现个人价值与梦想的工作对于我来说是至关重要的。然而，作为一名楼层服务员，这个工作虽然提供了许多机会去接触不同的人，但它却没有给我很多机会去学习新的技能和实现自己的职业梦想。
最后，我要感谢贵公司三年来为我提供的机会和支持，我将永远铭记这段经历。我相信通过这份工作的经验和积累，我定能踏上新的职业道路，去实现自己的梦想。
祝贵公司越来越好！
此致
敬礼
XXX
2020年XX月XX日
服务员的辞职报告 篇11
尊敬的领导：
我是贵公司的外卖服务员，因个人原因，我不得不主动辞去工作。在此，我向公司领导和同事们表达我的歉意和感谢。
我来到这个公司已经有一段时间了，这段时间里，我深刻地感受到公司的优秀文化和和谐氛围。我非常感谢公司为我提供的机会和平等的工作环境，让我能够充分发挥个人优势，为公司的发展做出一点贡献。
在我担任外卖服务员这个职位期间，我认真履行职责，尽心尽力地为客户提供优质的服务。我深刻理解，外卖服务员不仅需要面对百忙之中的各种挑战，还需要保证工作质量。我尽力保证产品和服务的最高质量，让顾客感到满意。
然而，时间过得真的很快，这次辞职也让我有了新的机会和挑战。我将离开公司去追寻我的梦想，虽然有些遗憾，但是我深信，我将会回报社会，也会进一步提升个人的职业素养和能力水平。
最后，我再次向公司领导和同事们表示最真挚的感谢，感谢你们给予我的信任和支持，让我成长和进步。我真心祝愿公司越来越好，也祝愿大家都能够顺利发展和成长。
此致
敬礼！
xx（签名）
20xx年xx月xx日