随着大家的法律意识水平都逐渐提高，每个人都要或多或少的接触到合同。写合同时如何保证详略得当呢？给大家推荐一篇具有阅读价值的文章题目为“岗位聘任协议书”，相信能对大家有所帮助！
岗位聘任协议书(篇1)
聘任方：_____________(简称甲方)
受聘方：_____________(简称乙方)
第一条甲方聘任乙方在_________部门_ ________岗位工作。
为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据_________(以下简称“上述文件”)精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本协议。
第二条聘期
聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_____________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本协议自动终止。
第三条乙方的'义务
乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责;
乙方还应完成下列任务：____
(1)参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等;
(2)_________。
第四条岗位待遇
在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪_________元。
具体发放按_________中有关规定执行。
第五条甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本协议的解除，按_________以及配套细则中有关规定执行。
第六条附则
除发生不可抗力因素致使本协议无法履行外，甲、乙双方应严格履行本协议中的各项条款的约定;
本协议如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力;
本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本协议于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：_____________乙方(签字)：_____________
代表人(签字)：_____________代表人(签字)：_____________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_____________签订地点：_____________
岗位聘任协议书(篇2)
甲方：________
联系地址：________
联系电话：________
乙方：________
身份证号码：________
联系地址：________
联系电话：________
甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达以下协议，共同遵守。本协议为双方劳动合同的补充协议，是对乙方劳动岗位的特别约定。
第一条聘用期限(亲子活动安全协议书)
1.聘用期限自年年
2.聘用期限到期时双方协商可予以续订。
第二条聘用岗位
1.乙方应完成该岗位所承担的工作内容，主要工作内容和要求为：全面负责分公司运营工作及人员管理工作，建立与当地保监局良好关系，完善分公司成本核算体系，有效管理分公司资本结构。
第三条聘用福利
1.聘用期间，甲方根据实际需要为乙方办理养老保险等社会保险，按时缴纳各项社会保险费用，其中应由乙方个人承担部分，由甲方在其工资或年薪中代为扣缴。
第四条工作纪律和奖惩
1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。
2.甲方根据乙方的工作实绩，贡献大小确定是否给予相应的奖励岗位聘任协议书岗位聘任协议书。
第五条聘用协议的变更、终止和解除
1.劳动合同终止、解除后，本协议自动终止、解除。
2.本协议终止、解除后，乙方按照新的任职岗位享受相关待遇，承担相应义务。乙方没有新的任职岗位，且劳动合同尚未到期的，甲方安排乙方待岗。乙方待岗期间按当地最低工资标准的80%享受待遇
3.甲方根据乙方业绩完成情况、守法守规情况、日常管理情况等，对乙方进行考核。经过考核，甲方认为乙方不适合担任本岗位的，甲方可以提前解除本协议。
4.乙方解除本协议的，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
5.本协议终止、解除的，乙方应接受甲方对乙方的离岗审计，乙方应予配合
第六条竞业保密
1.乙方对甲方的经营、管理、技术等商业秘密在聘用期内及聘用期外均有做保密工作的义务岗位。
2.未经甲方同意，乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。
第七条违反合同的责任
1.因任何一方的过错造成本协议不能履行或者不能完全履行的，由过错一方承担法律责任;如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
第八条其他事项
1.双方发生争议或纠纷，可协商解决。协商不成，可由劳动仲裁部门仲裁解决。
2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效
甲方：_____________（盖章）乙方：（签字）_____________
法定代表人或委托人：_____________法定代表人或委托人：_____________
________年__________月__________日__________年__________月__________日
岗位聘任协议书(篇3)
编号
单位（以下简称甲方）：
受聘职工（以下简称乙方）：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和与乙方签订的聘用合同书，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本岗位聘任协议书。
一、协议期限
本协议期限为xx年，岗位聘自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
二、聘任岗位
乙方根据甲方的工作需要，聘任到xx岗位，担任学校分配的xx工作兼xx工作，并按照学校规定的岗位职责和岗位要求规范自己的工作行为，xx尽职尽责做好工作。
三、甲乙双方的权利、义务
（一）甲方的权利、义务
1、甲方应根据有关法律、法规和有关规定，在权限范围内行使对乙方的管理权，聘任权、考核权、奖惩权等。乙方在受聘期间不履行岗位职责，甲方有权根据《蓟县教育系统事业单位实行聘用制暂行办法》予以解聘.
2、甲方应按照《教师法》有关规定，保证乙方享受应有的权利，保障乙方完成教育教学任务和其他工作任务。
3、根据乙方的工作能力、表现和工作需要，甲方有权对乙方进行岗位变动或工作内容变动.
4、本协议签订后，乙方无正当理由七日内未到岗位履行职责，甲方有权解除本协议。
5、为乙方提供岗位工作条件或需具备的劳动保护。
6、甲方应当根据岗位特点和工作需要对乙方进行政治思想、职业道德、遵纪守法、规章制度、安全知识、知识水平和业务水平的教育和培训。
（二）乙方的权利、义务
1、乙方享有《教师法》规定的权利。
2、乙方应认真履行《教师法》规定的义务。
3、乙方在从事本岗位工作时，有权要求甲方提供本岗位相应的工作条件和需具备的劳动保护。
4、乙方应当按照甲方关于本岗位工作任务，责任要求和完成工作规定的`任务，达到规定的质量标准。
5、遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
五、有关待遇
1、甲方根据国家和本市的有关政策规定，乙方的职务、岗位，从事的工作、工作表现和贡献大小，并按照单位内部工资分配方案享受相应的工资待遇
2、乙方享受国家和本市有关规定的工资调整、奖励晋级，法定节假日和各种福利待遇。
六、工作纪律
1、乙方应遵守学校制定的各项规章制度和工作纪律，遵守教育教学规律，xx遵守职业道德规范，为人师表，自觉接受甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。
2、乙方如违反甲方规定的规章制度或工作纪律，甲方将视情节予以批评教xx育或予以行政处分，并按规定扣发工资.对于情节特别严重的，按有关规定给予解除聘任、聘用合同。
七、终止，解除条件
1、协议到期，自然终止。
2、乙方不履行聘任协议或出现符合解聘条件的情况，甲方将依据聘任协议有关规定予以解除聘任协议。
3、甲方不履行聘任协议，违反国家有关规定、政策，侵害了乙方的合法权益，乙方可按有关规定申请调解，提出申诉或解除聘任协议。
4、甲乙双方应严格履行协议，任何一方不得无故终止或解除聘任协议。若一方在履行协议期间终止或解除协议，应提前30天通知对方.甲乙双方协商一致，可按有关规定终止、解除聘任协议。
八、违反协议应承担的责任
1、一方违反协议约定给对方造成经济损失的，应根据实际情况，责任大小，损失程度，承担相应的经济赔偿贪任。
2、一方未完全履行聘任协议，要求提前解除协议的，应给予对方经济补偿.
九、其他
1、本合同未尽事宜或国家和本市有关规定不一致时，按国家和本市有关规定执行。
十、本协议经甲乙双方签字后生效，本协议一式二份，甲乙双方各一份
法定代表人(签章)xx受聘人（签章）：
年xx月xx日xx年xx月xx日
岗位聘任协议书(篇4)
聘任方(甲方)：___________________
法定代表人：_______________________
地址：_____________________________
上级主管部门：_____________________
受聘方(乙方)姓名：_______________
出生年月：_________________________
最后学历：_________________________
最后学位：_________________________
专业技术职务：_____________________
任职时间：_________________________
身份证号码：_______________________
受聘方所在学院(教学部)：_________
根据_________校内人事制度改革的要求，为了进一步落实《_________》(试行)的规定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。
一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、岗位职责及责任目标
1.受聘岗位名称：________________;
受聘岗位级别：___________________。
2.乙方在聘期内所承担的任务内容(请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写)
教学工作：_______________________;
队伍建设：_______________________;
课程(学科、专业)建设：_________;
科研工作：_______________________;
其他任务与目标(该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写)：_________。
三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的_________%按月发放，预留的_________%根据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。
四、《_________》(试行)文件试行_________年，试行期结束后，乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。
五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同，更换岗位。
六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及有关规章制度执行。
本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。
甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________
法定代表人(签字)：____________________________
_________年____月____日 _________年____月____日
附件
乙方_________年度岗位任务计划书
教学任务
讲授课程学时授课对象学生数年度总学时教学效果目标
学术讲座任务
讲座名称讲座对象预计讲座时间
指导研究生任务
计划指导研究生人数
指导本科生毕业设计任务
计划指导本科生毕业设计人数计划指导时间
指导青年教师任务
计划作为导师指导青年教师姓名计划指导时间效果目标
课程(学科、专业)建设任务
计划开展的工作计划达到的目标标志性成果
科研项目任务
计划开展的项目项目级别项目经费阶段性成果
发表论文(作品)、编写教材(论著)任务
计划发表论文(作品)数其中权威期刊核心期刊一般期刊
计划编写教材(论著)名称计划完成时间
带领团队所需完成的任务
团队成员签字(请手签)：________________________。
其他任务
签约时间：_____年_____月____日教学科研岗位聘任协议
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返聘协议书10篇
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返聘协议书 篇1
返聘合同
甲方（聘用单位） 全称：
法定代表人：__ 单位地址：
乙方（退休人员）姓名：__性别__文化程度
出生年月__身份证号码：
户籍所在地
实际居住地
鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据我国有关法律的规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同期限：
合同期限__年，于__年__月__日起至__年__月__日止。
第二条
甲方安排乙方在__岗位工作，乙方承担的工作职责和工作要求具体以公司的《岗位说明书》为准。
第三条
乙方须服从甲方的工作任务调配和管理，遵守甲方的各项规章制度。
第四条
乙方承诺根据自己签订本合同时的健康状况，能够从事并完成本合同第二条约定的工作职责和工作要求。
第五条
乙方负有保守甲方商业秘密的义务，遵守甲方的保密制度和规定。
第六条
甲方支付乙方报酬按__市最低工资发放，工资按月发放。
第七条
乙方依法应缴纳的个人所得税，由甲方依法代为扣缴。
第八条
合同期内，乙方如因身体健康原因或其它原因不能完成正常工作、履行工作职责，或者继续履行本合同可能给甲方或乙方带来较大风险的，任何一方均有权单方解除本合同。
第九条
发生下列情形之一，本合同终止：
1、本合同期满的；
2、用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的；
3、乙方由于健康原因不能履行本合同约定义务的；
4、出现其他法定或约定终止条件的。
第十条
任何一方提前7日书面通知对方，即可单方解除本合同。
第十一条
本合同终止、解除后乙方应按甲方的要求将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明；如乙方违约造成甲方损失，应予赔偿，甲方有权保留进一步追诉的权利。
第十二条
依据本合同第八条、第九条、第十条的约定终止或解除本合同双方互不支付违约金和经济补偿金；如果违反本合同规定解除或终止的守约方有权要求违约方赔偿违约造成的经济损失。
第十三条
乙方因病或非因工伤在接受医疗期间，其医疗费乙方同意自理，且甲方不支付病假工资。
第十四条
鉴于乙方系退休人员，已经享受退休待遇，甲乙双方特别约定：
1、甲方不承担为乙方缴纳五项社会保险，但甲方为乙方承保一份商业意外险并在商业意外险的承保范围内承担乙方在规定的工作岗位、工作期间因工作原因造成的意外伤害。
2、乙方因自身疾病、非因公负伤或意外伤害（具体以国家相应法规为准）的甲方不承担补（赔）偿责任。
第十五条
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方协商解决，如协商不成，可提交甲方所在地有关部门裁决。
第十六条
本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。
甲方（公章） 乙方（签章）
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
返聘协议书 篇2
计划外用工劳动合同
甲方：
单位名称：______________________
单位地址：______________________
单位性质________________________
乙方：__________________________
姓名：__________________________
性别：__________________________
出生日期：______________________
聘用时间：______________________
身份证号码：____________________
联系电话：______________________
原退休单位或下岗单位：__________
退休证号或下岗证书号：__________
外来人员就业登记卡号：__________
家庭住址：______________________
邮政编码：______________________
户口所在地：____________________
经甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，双方应共同遵守合同所列各项条款，违约者必须承担法律责任。
第一条甲方因工作需要，聘用_______同志（简称乙方）为_______部门计划外用工。聘用时间自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
试用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
第二条乙方同意甲方根据工作需要，聘用在_______部门、_______岗位为计划外用工。其岗位工作职责和要求：______________
第三条甲乙双方权益和义务
（一）甲方权利和义务：
1．根据国家有关法规、法律，以及甲方的规章制度对乙方进行管理；
2．依据国家有关政策对乙方实施奖励或处罚；
3．根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施；
4．保护乙方合法权益，按照有关规定，甲方按月支付人民
币元（含单位承担养老保险金、失业保险金）。
经费来源甲方或甲方所属用工部门。
①以出勤天数计发聘用期间月酬金，病假期间不支付酬金，由聘用单位负责考核，并于次月1日将上月考勤报人事处，计财处每月5日(节假日顺延)以货币形式支付乙方聘用酬金。
②聘用单位根据实际情况可实行月酬金与奖金相结合，奖金根据对乙方的用工考核情况由用工单位发放。
5．乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。在工作时间、工作场所因突发病导致死亡，甲方给予乙方一次性抚恤金，一次性抚恤金为月酬金乘以10个月。（聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外）。
（二）乙方权益和义务：
1．遵守甲方规定，服从甲方管理，按合同要求认真履行岗位职责（工作任务）；
2．享受甲方根据乙方自身条件和岗位情况支付的工作报酬；
3．劳动合同期满，根据甲方工作需要，按平等自愿的原则经双方同意可继续签订计划外用工聘用合同。
第四条有下列情况之一，甲方可随时解除合同：
1．乙方在聘用期间内，被证明不符合聘用条件或不能胜任所聘用的岗位要求；
2．严重违反工作纪律或甲方的管理制度；
3．被依法追究刑事责任；
4．不履行聘用岗位合同规定的义务；
5．患病医疗终结后且不能继续从事聘用岗位工作；
6．聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化以致无法履行，甲、乙双方又不能变更合同达成协议。
第五条任何一方解除协议，必须提前15天以书面形式通知对方，方可解除合同。
返聘协议书 篇3
甲方:
乙方:
因工作需要， (以下简称甲方)，聘用 (以下简称乙方)为本单位工作人员，双方自愿签定本合同，并遵守以下条款。
一、本合同期限为 年，自 年 月 日起生效，至 年 月 日终止。
二、乙方的试用期为 。试用期内甲乙双方可随时通知对方解除本合同。
三、乙方在合同期内担任 工作。
四、甲方应为乙方提供必要的工作条件及安全卫生的工作环境。
五、 乙方的待遇
1.乙方享受的返聘金为: 元每月(大写);
2.乙方在返聘期间不享受甲方职工的交通补贴,保健津贴,岗位津贴等福利待遇。
六、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗待遇按照国家及地方政府有关规定办理。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，甲方不予承担。仍由职工原单位承担。
七、乙方应遵守甲方各项规章制度及工作程序，服从上级的领导。
八、试用期满后甲乙双方提出解除本合同应提前 天通知对方。
九、乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
十、有下列情形之一，乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威协、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
十一、乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
十二、因履行本合同发生的争议，双方应协商解决。
十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表人或委托代理人(签字)
年 月 日
返聘协议书 篇4
甲方(用人单位)： 乙方(离退休人员)：名称： 姓名： 法定代表人(主要负责人)： 身份证号码： 通讯地址： 通讯地址： 联系电话： 联系电话： 乙方是集团公司 公司的(退休、内退)职工，根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本返聘协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。二、工作内容乙方返聘期间的岗位及工作任务为 。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。
三、工作时间甲方安排乙方执行(标准工时、不定时工时、综合计算工时)工时制度。四、报酬甲方于每月 30 日以前支付乙方劳动报酬，支付给乙方的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，并不得低于依法规定的当地最低工资标准。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护返聘期间如乙方因工负伤的，比照《工伤保险条例》执行。七、协议的变更任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
八、协议的解除(一)经双方协商一致，可以解除本协议。(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：1. 严重违反甲方的规章制度的;2. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;3. 被依法追究刑事责任的。(三)除本条第(一)、(二)项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前 30 天书面通知对方。九、协议的终止有下列情形之一的，本协议终止：(一)协议期满;(二)乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。十、工作交接本协议终止、解除后，乙方应在 3 天内办理工作交接。十一、双方约定的其它内容： 本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。十二、争议处理履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。十三、其他事项本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。
返聘协议书 篇5
甲方（用人单位）：
乙方（应聘人）：
根据《xxx劳动法》、及有关法律，法规，规章和政策的规定和甲方企业的用工情况，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本本用工协议。
一、合同期限
从20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日止。
二、工作地点、工作内容
乙方同意根据甲方生产需要，安排乙方在工段工作并服从甲方的管理，随时安排乙方力所能及的工作，乙方工作地点在甲方工厂内。
三、劳动报酬、工作时间
1、乙方应根据甲方生产状况实行综合计时工作制（不定时工作制），甲方依据现有的按劳分配原则给乙方予以核算计件工资
2、甲方应按公司的规定及时发放乙方工资
四、工作环境、劳动防护
甲方给乙方提供对身体健康无害的工作场所、同时甲方对乙方在工作过程中涉及到的机械设备采取安全可靠的安全防护设施，乙方必须严格按工艺、设备安全操作规程执行
五、社会保险及赔偿
对于乙方（退休返聘人员）在聘用期间，我司给其投保商业保险，如发生意外伤害、疾病一律由商业保险来赔付，我公司不承担任何赔偿责任
六、合同解除、终止
甲方依据本公司生产的实际状况，在生产人员有富余的情况下，优先解雇退休返聘人员，并按公司规定按时结算被解雇人员的工资，被解雇人员不得向公司工龄要求补偿。
七、本协议一式两份，经甲、乙双方签字后生效，并各执一份
甲方：
乙方：
时间：
返聘协议书 篇6
乙方已达甲方所要求的返聘条件，即乙方到了退休年龄并且已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇）。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，乙方返聘到甲方工作，共同遵守本协议所列条款。
本返聘协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。
乙方返聘期间的岗位及工作任务为 ，乙方应当按照岗位职责的要求，敬岗敬业，认真完成工作任务。
乙方自行安排工作时间，但应按时并保证质量的完成甲方分配的工作任务。
甲方于每月 日发放上月25日止的工作报酬，乙方报酬为每月 元人民币（大写：），乙方报酬应缴个人所得税由甲方代为扣除。
乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
返聘期间如果乙方患病或因工负伤的，乙方同意医疗费用自理。
任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。
（一）返聘期满，本协议即行终止；
（二）经双方协商一致，可以解除本协议；
（三）甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议
（四）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如果乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任和经济责任：
1.不符合甲方的返聘条件和要求的；
2.不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的，或无法取得相关从业职业证书的；
3.严重违反甲方的规章制度的；
4.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
5.被依法追究刑事责任的；
6.乙方被查实向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的；
7.向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的；
如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。
十、双方约定的其他内容：
本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。
履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。
本合同头部通讯地址为双方联系的唯一通讯地址，若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由此产生的后果由有过错的一方负责。
本协议一式两份，经甲、乙双方盖章签字生效，双方各执一份。
返聘协议书 篇7
甲方因工作需要，需聘用乙方，鉴于乙方已达到或超过法定退休年龄，已依法享受基本养老保险待遇，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳动协议，共同遵守本协议所列条款。
本返聘协议期限为年（月），自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容和工作地点。
；
三、工作时间。
乙方每周工作天，每天工作小时。
四、劳动报酬。
甲方每月以货币形式每月日向乙方支付劳务报酬，乙方劳动报酬为税前每月元，由甲方依法代为扣缴个人所得税。
五、保密义务。
乙方负有保守甲方商业、技术秘密或工作秘密的义务。甲方向乙方支付的劳动报酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商业秘密的费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失，由乙方承担赔偿责任。
六、协议的变更。
任何一方要求变更协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。
甲方变更名称、法定代表人或主要负责人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
七、协议的解除。
（一）经双方协商一致，可以解除本协议；
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，如乙方的行为对甲方造成损失的，甲方可依法追究乙方的法律责任：
1、严重违反甲方的规章制度；
2、严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的；
3、因个人能力、身体条件等原因导致乙方不能完成本岗位要求的工作任务或指标的；
4、被依法追究刑事责任或严重行政处罚的。
（三）除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天书面通知对方。
八、协议的.终止。
（二）乙方在返聘期间因在个人基本信息中弄虚作假或由于健康等原因不能履行本岗及本协议义务的，协议终止。
九、工作交接。
本协议终止、解除后，乙方应在5日内办理完毕工作交接，否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成，如因此给甲方造成损失，乙方应予赔偿。
十、双方约定的内容。
（一）、遵守国家的法律、法规和甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
（二）、乙方上岗前须提供甲方要求的相应资料原件，提供健康体检证明，保证满足岗位要求的健康条件。
（三）、协议终止、解除后，甲方计发乙方工资至其离职月，无需支付乙方任何经济补偿金。
（四）、返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担，乙方因病无法到甲方工作的期间，工资不予发放。每月病假连续或累积5天（含）以上；每年病假连续或累积超过1个月，本协议自行解除。
（五）、甲方不需为乙方缴纳社会保险。
（六）、鉴于甲乙双方为雇佣关系，甲方为乙方购买一份商业意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中，发生意外伤害的补偿，补偿金以保险赔偿金为限，保险期限与本协议期间相同。上述补偿金作为甲方给予乙方的援助，除此之外，甲方不承担乙方的工伤和意外伤害事故的责任，且乙方在医疗期内的工资不予支付。
十一、争议处理。
本协议未尽事宜，双方应友好协商解决，协商不一致的，或因执行本协议发生争议时，应先行协商解决；协商解决无效时可进行调解；调解无效的任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
十二条、其他事项。
本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。
返聘协议书 篇8
咀方： (以下简称“甲方” )
乙方： (以下简称“乙方” )
身份证号码：
户口所在地：
退休证编号：
绝于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 岗位和职责
1.1 根据工作需要，由甲方为乙方办理相关事宜，乙方接受作为甲方的雇员派遣至(以下简称“聘用方” )工作。
1.2 乙方应履行聘用方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
1.3乙方应服从聘用方根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位。
第二条 合同期限
2.1 本合同为固定期限合同，自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中前 _个月为试用期。
2.2 试用期双方可以终止本合同，无需提前通知对方。
2.3本合同期满终止，乙方续签须先行向甲方及用工单位提出书面续签申请，待甲方及用工单位审核确认后办理续签手续。
第三条 劳动纪律
3.1 乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方和聘用方的声誉和利益。
3.2 乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度、劳动纪律。
3.3 乙方应严格遵守聘用方制定和修改的各项规章制度、劳动纪律、工作程序。
第四条 劳动报酬
4.1 乙方在聘用方提供正常劳动后，有权获得应得报酬。
4.2 乙方的工资为每月人民币 元，是乙方履行本合同劳动义务后获得的劳动报酬。劳动报酬由甲方按月以现金或转账形式支付给乙方。
4.3 聘用方可以根据乙方工作岗位的变更而随时相应地提高或降低乙方的报酬待遇，乙方应服从聘用方的决定。
4.4聘用方应根据法律规定依法执行工时制度，确因工作需要而安排甲方员工加班时，按照国家有关规定给予加班费或者相应的调休时间，甲方员工加班需经聘用方书面确认。
第五条 保密条约
5.1 本合同期间，本合同终止或解除后另有约定，未经聘用方书面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于甲方)泄漏聘用方的商业秘密或利用该商业秘密获利。
5.2 本合同期内，本合同终止或解除后另有约定的，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于聘用方)泄漏甲方的商业秘密或利用该商业秘密获利。
第六条 利益冲突的约定
6.1 本合同期内，乙方不得从事任何与聘用方利益相冲突的活动。
6.2 本合同期内，乙方不得从事任何与甲方利益相冲突的活动。
6.3 “利益相冲突的活动”包括但不限于投资创业，帮助第三方创业，被第三方雇用等。
第七条 乙方的保证
乙方保证其向甲方提供的所有信息、资料、证明等均属真实、有效，并承担相应之责任。
第八条 违约责任
任何一方违反本合同均应承担相应之一切责任，包括但不限于赔偿给对方造成的经济损失。
第九条 发生下列情形之一，本合同终止：
9.1 本合同期满的;
9 .2 乙方由于健康原因不能履行本合同约定义务的(需乙方向甲方提出解除聘用关系，甲方应书面通知聘用方);
9.3因乙方无法胜任聘用方工作而被聘用方退回甲方的;
9.4 任何一方提前30天书面通知解除合同的;
9.5 出现其他法定终止条件的。
第十条 工作交接
本聘用合同终止、解除后，乙方应在 3天内办理工作交接。
第十一条
11.1本合同一式三份，均应由甲方盖章、乙方签字后生效;乙方一经签订本合同，即视为甲方已经视为送达本合同文本。
11.2本合同甲、乙方各持一份为凭，备案用工单位一份，具有同等法律效力。
咀方： 乙方：
法定代表人或授权代理人：
签订日期： 签订地点：
返聘协议书 篇9
联系电话：
乙方已达退休年龄/已经依法享受基本养老保险待遇，根据工作需要返聘到甲方工作，为明确双方退休返聘关系及相关权利义务，甲、乙双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商一致后，共同订立本合同，以资共同信守。
乙方退休/开始享受基本养老保险待遇时间为 年 月 日，合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止。
甲方自愿受聘在甲方 部门 岗位工作。乙方应当按照甲方的工作安排，完成工作任务。
1、甲方每月 日支付乙方报酬，乙方的工作报酬为每月人民币 元，乙方工作报酬应缴个人所得税由甲方代为扣缴。
2、乙方不享受甲方在职员工的福利待遇，但享有国家规定的法定节假日休假的权利、以及甲方规定的寒暑假休假的权利。
1、乙方每周工作 天，每天工作 小时。
2、甲方如安排乙方加班，须签发《加班通知书》，另行支付报酬。
1、自觉遵守法律法规，自觉维护甲方的声誉和利益。
2、严格遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。
3、服从甲方工作安排，完成甲方交给的各项工作任务。
4、合同解除/终止前与甲方相关员办理好工作交接。
甲方向乙方提供符合国家及北京市规定的工作条件，提供保障乙方安全的、健康的工作环境。
1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。
2、返聘期满，或者乙方患病或负伤不能从事原工作的，本合同即行终止。
3、经甲、乙双方协商一致，即可解除本合同。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的;
(2)失职，给甲方利益造成重大损害的;
(3)严重违反甲方规章制度的;
(4)被依法追究刑事责任的。
5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：
(1)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付工作报酬的;
(3)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
1、合同按照约定终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。
2、甲、乙双方任何一方违反约定解除本合同的，应当向对方支付相当于乙方一个月工作报酬的赔偿金。
3、甲、乙双方任何一方违反本合同造成对方损失的，应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。
1、本合同未尽事宜，双方可协商解决并另行约定。
2、本合同一式两份，经甲、乙双方签字或盖章生效;甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
返聘协议书 篇10
甲方(单位名称)：
法定代表人或委托代理人：
经济类型：
注册地址：
乙方(员工)姓名：
性别：
年龄：
身份证号码：
户籍所在地：
本市居住地址：
鉴于乙方人员性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款：
一、双方约定本协议期限按以下种方式：
A、固定期限：自____年____月____日至____年____月____日止。
B、以完成一定工作任务为期限：自成本项工作任务之日止。
二、工作要求
1.甲方聘用乙方从事工作内容为：岗位从事工作。在该工作范围内乙方应服从工作需要，并服从甲方按照合理诚信原则的正常工作调动；
2.甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规规定的劳动基准和甲方依法制定并以公示的规定制度。乙方应按岗位职责和规范要求，按甲方要求完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方协商确认按以下平均每周工作不超过40小时。
A、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：
每周周至周工作，上午下午每周周为休息日。
B、甲方安排乙方的双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（二）甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康。依法保证乙方的休息休假权利。
（三）乙方在协议期内遵守甲方的作息时间制度，以及规章制度。
四、劳动保护和工作条件
（一）甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品，并每/月/日）免费安排乙方进行体检。
（二）乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司有关安全生产制度。
五、工作报酬待遇
（一）甲方按照乙方提供工作完成情况，确定乙方月薪酬费用。
1.因乙方属于内退人员，甲方将不承担其社会保险费用。
2.经双方协商一致，具体支付标准如下：乙方薪酬为每月________元，薪酬已包含一定保密津贴在内。
（二）甲方每月日向乙方支付上月薪酬；
六、协议的变更
任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。
甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
七、协议的解除
（一）经双方协商一致，可以解除本协议。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：
1.严重违反甲方的规章制度的；
2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
3.被依法追究刑事责任的。
（三）除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前提出解除本协议的一方，按工资标准应向对方支付一个月经济补偿金。
八、协议的终止
有下列情形之一的，本协议终止：
（一）协议期满；
（二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。
九、工作交接
本协议终止、解除后，乙方应在天内办理工作交接。
十、双方约定的其他内容：
本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。
十一、争议处理
履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。
十二、其他事项
本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。
甲方(盖章)：
乙方（签字或盖章）：
法定代表人或委托人（签字或盖章）
签订日期：____年____月____日
主任岗位竞聘演讲6篇
看见必读的“主任岗位竞聘演讲”相关精品文章分享给您，初次登台演讲也是生活中的一次挑战。演讲稿要求我们具备独立思考和创新能力，演讲成功的关键在于：不管说什么，都要用以引起现场的交流效果，优秀的演讲稿应该是怎么样的？希望对大家有所帮助。
主任岗位竞聘演讲(篇1)
尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：
大家上午好！
首先，十分感谢各位领导、同志们的理解、信任和支持，给予我这个“推销自已”的大好机会，和“展示自己”的良好平台。我将十分珍惜这个难得的机会，诚恳而真实的说明我的经历、特点与优势，努力展示自己的能力和才干，勇敢而热情地接受组织的考察、考核与选拔。
我现年32周岁，1997年7月西安电力高等专科学校毕业。1997年8月－1999年6月，在石泉水力发电厂运行分场工作，历任电气值班员、电气主值班员（期间曾代理副值长），对机电设备运行、事故分析、事故处理、电网及电力系统、电力调度通讯等有着较为深入的了解，工作能力和业务素质深得领导和同事的一致好评。1999年7月至今，在我厂自动班、继电保护班工作，历任水电自动装置检修工、主检修工、班组技术员、副班长，长期从事电气二次设备的检修、技改、维护、技术管理、安全管理及培训管理等工作。取得中国大唐集团公司颁发的工程师职称，学历为大专毕业，现任设备部继电保护班副班长。
我应聘的职位是：实业总公司办公室副主任。
我认为，这个岗位主要的职能是；综合协调服务、日常事务管理、参与决策、信息传递反馈、文书起草、宣传和文化建设等，努力当好领导决策层的参谋和得力助手。
办公室做好服务工作，不仅要求负责人有精明干练的业务才干，还要有优秀的职业品德，而且还要讲究工作的艺术性，善于处理好各种关系。办公室主任的品德与能力直接影响着一个公司的形象，我的追求是：没有最好，只有更好。
对于一个公司来说，办公室工作很重要，它强调服务的意识。只有充分认识到办公室的职能和作用，增强工作的主动性和责任感，才能比别人多想一些，想细一些，工作才会井井有条，标准就会提高。另外，还要有敬业奉献的精神，要吃得苦、受得累、严于律己，宽以待人，才能做好各项工作。
在新的目标任务和形势下，对办公室主任还提出了更高的要求：首先，在领导层决策前，做好调查研究，为领导层提供有价值的信息；其次要不断分析研究新情况、新问题，提高工作预见性和参谋水平；第三要努力做好信息工作，做到及时、准确、全面，努力从反映一般情况向有分析、有建议的深层次转变，使信息真正成为领导层了解动态、发现问题、分析形势、科学决策、指导工作的重要依据。
我坚信，自己有良好的品质和足够的能力，能够胜任这一职位。因为我具有以下的特点和优势。
1、品行端正，为人正直，工作主动性强，责任心强，具有大局意识和敬业奉献精神。对待工作踏实认真，吃苦耐劳，工作效率高，不拖拉，不扯皮；待人热情、诚恳、大度，团队协作精神好，具有良好的组织、协调、沟通、执行能力。
2、工作能力强，学习能力强。多年来，本人始终着眼于工作和业务水平的提高，吃苦耐劳，精益求精，不断加强学习和总结，善于富有成效地开展工作。始终对自己高标准、严要求，有一种不成功不罢休的顽强钻劲。为此，组织上对我的工作与业绩给与了充分肯定与好评，也给与我很多的荣誉。仅从以来，就2次荣获机组大修“先进个人”，2次荣获年度先进工作者，1次荣获年度优秀安全员，1次荣获“青年岗位能手”。此外，我能够正确看待工作和生活中的一些荣辱得失，凡事以大局为重，有大局观念和服务意识。我想，正因为有了这些良好的作风，在面对新的工作岗位时，一定能够迅速地掌握工作的主动，积极克服各种困难，把工作抓好做好，为组织交上一份满意的答卷。
3、工作经验丰富，尤其具有丰富的小水电工作经验。我曾经在运行分场工作3年，在继电保护班工作9年，积累了丰富的工作经验，对于水电站运行、检修、技改工程、设备维护、事故故障分析处理、安全管理、技术管理、工艺及质量管理、技术培训均有深刻的了解和掌握。在工作中，曾多次直接编写或组织编写过各类文档：检修维护规程、应急预案、可行性报告、招标文件、技术协议、施工方案、工程与项目预算、检修记录、会议纪要、工作汇报、工作总结等，能够熟练的起草编写各类总结、报告、纪要、方案、预案等文档，文字和语言表达能力强，能够熟练的使用常用的计算机办公软件和网络系统、网络资源。
此外，我受厂部及部门的委托，多次在金淌、二郎坝、葫芦头、胡家湾等小水电进行培训和检修、技改、调试工作，每一次都不负众望，优质出色地完成了任务。通过这些工作，使我对小水电的生产、经营、管理、运作方式十分熟悉和了解，具有丰富的中、小水电工作经验。目前实业总公司正在寻求跨越式突破发展，积极开拓和发展小水电检修承运的工作，更是其中的重中之重。我相信，我的这些经历、经验和能力，能够更好地做好总公司办公室的各项工作，并十分有助于推动我厂小水电事业的开拓和发展。
4．具有良好的年龄和身体条件优势，能够从容应对繁重的工作任务和压力。总公司办公室应当是一个精干、高效、务实的机构，毫无疑问，会经常面对着繁重的工作任务。在这里可以坦率的告诉大家，在今年春季的体检中，我的体检结果一切正常，各项指标完全正常，没有任何异常状况。我今年32周岁，正值年富力强、身体健康、精力充沛、知识经验丰富的黄金时期，这也是我竞聘这个岗位的一个显著优势。
如果这次能够竞聘成功，我将会充分发挥主观积极性和能动性，更加努力加强学习，不断提高工作能力，迅速掌握工作，开动脑筋解决新情况新问题，不遗余力地做好各项工作。
各位领导、评委、同志们：请相信我，我有信心、有决心、有能力出色地干好总公司办公室的各项工作，请投我一票！我真诚希望与大家同心协力，共创石泉水电厂更加美好的未来！谢谢大家！
主任岗位竞聘演讲(篇2)
尊敬的各位领导、评委、同志们：
大家好!今天能够在这里做竞聘演讲，我感到无比的激动与自豪，因为是在座的各位给我了一个使自己的才华得以施展、长处得以发挥、实现自身价值的机会;同时也给我一个能为我们供销事业的发展和振兴而贡献力量的机会!在此，我真诚的对在座的各位说声：谢谢!
我今天竞聘的岗位是市供销社监事会办公室主任。
作为一名供销社党员干部，无论何时何地都必须弄清楚，人活着为了什么，要干什么，追求什么，本着本本分分作人，踏踏实实工作这个原则，以崇高的精神支柱支撑自己，以崇高的精神食粮充实自己，以崇高的精神动力鞭策自己，要深入贯彻落实好《国务院关于加快供销合作社改革发展的若干意见》精神，进一步推进我市新农村现代流通服务网络工程建设，更好地为“农业、农村、农民”服务，以实际行动来证明我们供销合作事业的伟大与光荣。
其次，要有吃苦耐劳，无私奉献的精神，在实际工作当中要善于领会和把握领导意图，提高工作的预见性。俗话说：凡事预则立，不预则废，我认为不管做什么工作，都要争取工作的主动性，要有超前意识，做到超前服务。所以在工作中，要了解并吃透领导的思想、主张、工作思路，领导没有想到的我们要想到，领导没有做到的我们要做到，对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务，切实履行好监事会办公室职责、职能，进一步增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策，查缺补漏，真正做好领导的参谋与助手!
我深深地认识到，如果这次竞聘能够成功，那是组织的培养和信任，是领导和同志们的关心支持的结果，我将会保持谦虚谨慎的心态和品质，化动力为责任，更加严格要求自己，更加虚心学习，勤恳工作，团结同志，做出更大的成绩，让群众信服，组织放心，我会将满腔的热情投入到实际工作当中，决不辜负领导和同志们的厚望!但如果这次我没能得到组织的任用，我也绝不会失望与气馁，我会保持平静的心态，化压力为动力，激发自己加强学习，努力工作，做出成绩，以求得施展才华的更大空间!
我的演讲完毕，谢谢大家!
主任岗位竞聘演讲(篇3)
今天，我所竞聘的岗位是班主任，我愿意成为一名班主任，我希望把这次竞聘，当成展现自我的舞台，更愿意把这次竞聘当成锻炼自己，提高素养的过程，面对着这个充满挑战性的工作，我先谈一谈自己竞聘这个岗位具备的条件：
第一、我热爱教育事业，热爱班主任这个繁忙而又充实的工作，愿意把我充沛的精力和爱用在孩子身上。
第二、虽然我只工作了一年，但我也在工作中积累了一些自己的教学经验与方法。正如哲人所说经验就是一笔财富，而我更愿意把自己的经历当成一种资源，一种可以在今后工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。
第三、我有不怕吃苦，尽职尽责的工作态度。
以上几点就是我这次参加竞聘的条件。
如果领导、同事们信任我，愿意让我下学期当上幼儿园班主任，我会从以下几个方面来展开工作：
一、作为班主任我会做好自己的本职工作，并与班级成员相互配合，相互支持，共同进步，按时召开班级会议，解决班级问题，做好班级工作。
二、我会围绕幼儿园工作计划，结合本班孩子实际情况，进行有计划、有目的的教育教学计划。按时完成周计划、备好课，并严格按照计划进行活动。另外，不断更新区域活动材料，室内环境布置根据主题及时进行更换，给孩子一个新的视觉刺激。在组织教学活动中，要学会创新，让孩子在每一个教学活动中都能得到收获，让每一位幼儿在各个方面都有明显的提高。
三、孩子的安全、健康，应是我们时刻关注的问题。在日常活动中，我会关心每一位孩子生活中的点点滴滴，重视幼儿的安全防范和保护，及时发现各种安全隐患，能够随时体察每位幼儿身体健康状况、精神面貌、情绪变化，及时、恰当地给予照顾或引导，培养他们良好的行为习惯和独立生活的能力。与班上老师同心协力、提高质量，配合保健医生作好幼儿卫生保健和疾病防治工作，使幼儿健康快乐的成长。
四、保持经常与家长交流、沟通，认真准备每一次向家长展示的活动，获取家长对我们肯定与信任，我们还要积极向家长宣传，利用多种途径与家长沟通，鼓励家长积极参与幼儿园和班级活动，充分利用家长资源等；另外，组织好家委会活动，让家园合作更加密切。
五、加强自身修养。不断地学习幼教理论知识，学习新《纲要》，《指南》
六、虚心向其他优秀教师学习，多交流经验、观点、多协调，互帮互助，共同提高，不断增强自己从事幼教事业所必需的童心、爱心、细心和责任心。
最后感谢各位领导给我机会让我参加这次班主任竞聘，我想我会努力成为一名合格的班主任的。
主任岗位竞聘演讲(篇4)
各位领导，大家好!
我叫____，非常感谢学校以及各位领导给我们提供这次公平竞争的机会。我很荣幸参加这次竞聘活动，这不仅是一个展示自我的舞台，更是一次锻炼、学习、提高的机会，我今天竞聘的岗位是教务处副主任。
我出生于____年，中共党员，____年毕业后，回到母校任教，至今已有6个年头，经过这6年扎扎实实的锻炼，使自己各方面素质和能力得到很大的提高，今天我满怀信心来竞聘，因为觉得我具有以下几个优势。
一、教学教研方面：
专业知识扎实，业务水平过硬，教学成绩突出，连续两年高三均超负荷工作，由于工作上出色的表现，于20____年5月被任命为我校化学教研组组长，同年10月被派往无锡进行新课改学习，回来之后对全校教师进行课改培训，从而掀起我校新课改的热潮，所上汇报示范课受到老师和领导的一致好评。后来对各年级教师分批分段进行培训，同时自己仍在探索学习，也取得一些成果，如《对新课改的几点认识》、《化学反应中的焓变教学设计》等论文均在国家级刊物《中学化学教学参考》上发表。在担任化学教研组长期间，敢于大胆创新，为学校争得了前所未有的荣誉，在第22届和第23届全国高中学生化学竞赛中，我校连续两年被评为优秀组织学校，同时我个人被评为“先进工作者”和“优秀指导教师”。在20____年延安市省级标准化高中教师业务素质展示中，荣获三等奖，并于20____年被评为县级教科研标兵，还多次被评为校级优秀教师，所带班级化学教学成绩名列学校前茅。
二、班级管理方面：
担任班主任工作6年来，班级工作井井有条，班风严谨，学风浓厚，所带班级多次被评为优秀班集体，我本人多次被评为优秀班主任。而且所带班级成绩突出，其中所带20____届加强班在严格的流动制度下有了二本的突破，尤其是所带20____届实验班在今年高考中高考成绩创历史新高，二本上线共28人，其中一本13人，值得一提的是本班男生宿舍共8位同学全上二本，其中有7位同学是一本。在班级管理上，善于思考，以严治班，以爱感化，走进学生内心深处，通过观看邹越的《让生命充满爱》，在我校掀起了大范围的感恩教育，极大的触动了学生的心灵。
三、自身条件方面：
具有年龄上的优势，正值青年，身体健康，精力充沛，思维活跃，家庭幸福，没有后顾之忧，可以全身心投入工作。
如果我有幸竞聘成功的话，对工作将有以下设想：
1、教务、教科工作是学校的核心工作，是一个干实事的工作，事务性很强，它涉及到学校教学工作的方方面面，所以工作要细、要实。
2、认真履行岗位职责，当好助手和参谋，认真贯彻学校教学工作意图，做好教学常规工作。
3、继续深入新课改，真正将新课改落到实处，通过网络资源和外出培训学习改变教师观念，更新教学手段，从而将课改渗透到课堂中去。
4、加强兄弟学校间的联系，形成灵活变通的教学管理网络，最大限度挖掘有利的教育教学资源，尤其是高三复习备考信息和科学试题。
请大家多多支持我，谢谢!
主任岗位竞聘演讲(篇5)
你们好！感谢学校为我提供了这次演讲机会，向大家介绍自己，接受检验和挑战，希望大家信任我、支持我。
竞争上岗是我国人事制度改革的重大举措，这一制度的推行，可以促进实行人才资源与工作职位的合理配置，有效推动各项工作的发展。基于这一认识，我报名竞争基础教研室主任岗位。不少同志对我不参与正科岗位竞争感到难以理解，我主要是考虑两个原因：其一我认为岗位是正科或副科并非最重要，重要的是这个岗位是否有利于个人专长和优势的发挥。任教24年，我与教学工作结下不解之缘，积累了一定的教学和管理经验，在最接近教学第一线的教研室岗位中，自己的专长和优势可以得到充分的发挥；其二我很在乎工作环境氛围是否融洽愉快。我在教研室的工作得到全体老师尤其是教研组长们的大力支持和积极配合，工作虽然较忙较累，但心情舒畅。对教研室的一切我有着太多的眷恋和深厚的感情，因此，竞争基础教研室主任岗位，是我的最佳选择。
我的经历比较简单，1971年参加工作，1975年到广东医学院医疗专业读书，1978年分配到湛江卫校工作至今，现任基础教研室主任，生理生化教研组组长，生物化学高级讲师。光阴似箭，蓦然回首，我参加工作已经31年，从事教学也已有24个年头了，可以说我最美好的年华是在湛江卫校度过的，是在教学岗位上度过的，我爱我的教学工作，我愿为学校教育事业兴旺发达尽自己的一切努力。
主任岗位竞聘演讲(篇6)
各位领导、同志们：大家好！
我竞聘的岗位是医院办公室主任。我叫***，****年**月出生，本科学历，****年*月毕业于*****，同年*月分配至*****参加工作，参加工作后通过自学考试取得*****本科文凭，并获学士学位。****年*月因单位合并调入***疾病预防控制中心，****年*月从消毒虫媒防制科调到办公室，从事文秘工作。主要协助领导做好中心党务、人事、宣传及收发文等工作。今天，我本着锻炼自己，更好地为大家服务的宗旨站到这里，竞选办公室副主任一职，希望能得到大家的理解和支持。
在这里，我不想大谈特谈在这些年来取得了哪些好成绩，因为荣誉属于大家，成绩属于过去，我只想说，10年的工作和学习，工作岗位和工作环境不断变换，使我开阔了眼界，提高了综合工作能力，积累了相对丰富的工作经验。所有这些都有利于我尽快进入角色，适应新的工作要求。大家都知道，办公室工作千头万绪，纷繁复杂，任务艰巨。那么，我的优势是什么？
我想，概括起来大约有以下五点。
一、具有良好的语言和文字表达能力。
熟练掌握办公自动化和各类文书的写作，先后在学术刊物和会议上发表论文20余篇，发表言论通讯200余篇。
二、具有良好的组织统筹能力。
曾成功参与并策划了医院100年院庆重大科研项目鉴定等大型活动。
三、具有良好的工作协调能力。
×年的办公室工作经历使我熟悉了医院各部门各科室的工作职责和工作特点，便于在今后的工作中将任务分解落实。
四、具有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳。
在参与组织医院大型活动和处理医疗纠纷等工作中，经常废寝忘食、日夜不眠，通宵达旦的工作。
五、对优秀商业公司的管理理念与方法进行了系统的学习，掌握并了解了现代化医院管理特别是人力资源管理的先进理论知识，初步参与了公司产品的研发和导入工作，管理理念和管理水平得到提升。
优势固然重要，但并不代表一切。所谓行百里者半九十，有了优势只能说明你在起跑线上比别人先跨出了一步而已，只有充分利用优势，总结出合理有效的工作模式，才能更好的创造性地开展工作。
下面我就将自己对于工作的几点经验与心得，也可以说是对于今后工作的一些态度和大家共同学习、探讨与进步。
一是要加强学习，熟习本职工作。
要做好一项工作首先要了解这项工作，要了解一项工作就必须加强对这项工作的学习。办公室担负着全中心的文秘、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作，是信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，对中心各项工作起辅助作用的综合职能部门，所以不但要熟悉办公室的各项工作职责，更要加强其他科室相关业务知识的学习，通过学习了解，不断完善自己，才能胜任岗位要求。
二是不要小瞧每一件工作。
说起这点，我个人深有感触，自己在办公室接触的第一件工作就是公文收发，说实话，当时自己觉得它就是来文，登记，传递、回收而已。既没有挑战性，更没有一点技术含量，可如果你用心，你就会发现，通过来文可以使自己动态的了解当前疾控工作的重点，认真、及时地完成上级部门下达的工作任务及目标，同时还能学习及借鉴上级部门或其他兄弟部门好的方法和经验，让自己对整个工作有个全面的了解，工作起来不再茫然失措，毫无头绪。而且对于传阅的文件分门别类，及时归档，以及再利用，都不象表面那么简单，必须持之以恒，每天对每份文件的每个动向都要及时备注，合理存放。
三是一切以中心和职工的利益出发。
俗话说：“千难万难服务难，上下左右协调难”。记得我调刚到办公室时，就有一位同志对我说过，“办公室的工作很辛苦，吃力不讨好，做好了是你应该的，做错了就是你的错，但我们仍应尽心尽责，也许他不会感谢你，但至少不会让他骂你，这样无论结果如何，自己才会问心无愧”。这番话对我今后的工作触动很大，所以在随之而后的各项工作，尤其是人事工资工作中，自己都力求做得更好，虽然常常会因此而要多次往返，但自己无怨无悔，因为，往往这样办成一件事情都会让自己特别快乐，充满成就感。
岗位竞聘演讲标准4篇
我们在不断努力的同时，成功也在向我们奔赴，在参加重要的演讲之前。准备演讲稿可以让您更好地控制您的发言时间，演讲稿怎样才能让在多种场合下都适用呢？今天小编为大家带来了一篇与“岗位竞聘演讲标准”相关的文章，有需要的朋友就来看看吧！
岗位竞聘演讲标准【篇1】
各位领导、同志们：
大家早上好!
今天我非常荣幸能有这样一个机会，在各位领导和同志们面前做竞聘演讲。首先感谢领导和同事们的支持与鼓励，有人曾经这样说：一个人最大的不足是看不到自身的不足，而是看不到自身巨大的潜能，大多数人只发挥了个人潜能的及少部分。受这句话激励，我前来竞聘主任一职，让我先向大家自荐一下。
我毕业于体育学院，毕业后从事教育工作，之后受中国___青睐，后调入新疆分公司工作至今。都说搞体育的人头脑简单四肢发达，但我不这样认为，相信所有熟悉我的同志们也不这样认为。在我从事___工作八年的风风雨雨中，先后从事过线务员业务、综合管理业务、三代管理业务、工程建设管理业务和现任的大客户经理岗位，并多次被公司派出去学习深造，不论在那个岗位，工作上我一向力争上游，不甘落后。从事___工作八年，我敢于并乐于向困难挑战，业务、社交和应变能力得到领导和同志们的肯定。
另外，我具备契而不舍、吃苦耐劳的精神。艰苦的体校生涯锻炼了我坚强的意志，八年的___事业积累了丰富的工作经验，同时，我真诚，随和，风趣，宽容乐观，有较强的勾通能力。
当然我也有不足，凡事太认真，过分追求完美。如果您给我机会，相信缺点会变成优点。
如果竞聘成功，我将认真努力，在之后的工作中更加严格的要求自己，不辜负大家的期望，即使今天竞选失败，我也不会气馁，我会再接再厉，不断进步，继续为___事业贡献自己的力量。
谢谢大家!
岗位竞聘演讲标准【篇2】
尊敬的各位领导、各位评委：
你们好!
我非常感谢行领导为我们提供了一个参与公平竞争，充分展示自我的舞台。同时，也对各位领导和同事们对我一贯的关心、支持和帮助，表示最诚挚的谢意!下面，我将个人基本情况，主要工作业绩，竞聘优势和今后努力方向，向各位领导和评委汇报如下：
一、个人基本情况和主要工作业绩
我叫___x，现年___岁。20___年x月参加___工作，20___年x月至20___年x月，在___x营业所先后从事会计员和会计主管工作;20___年x月至今在城区办担任综合柜员。工作中，我爱岗敬业，遵纪守法，勤勤恳恳，任劳任怨，加班加点，无私奉献，尊重领导，团结同志，大胆进取，敢于负责，充分发挥了党员示范岗的模范带头作用，为城区办事处存款超亿元和被___银监局评为“良好网点”做出了自己应有的贡献。近几年来，先后多次被上级行评为“优秀统计员”、优秀会计员、优秀柜员和先进工作者。
二、竞聘优势
一是具有较为扎实的专业知识。参加___工作___年来，我一方面虚心向老同志请教会出基本知识和业务技能，一方面自学了银行业务书籍，逐步熟悉和掌握了___会出基本知识、内部业务和内控管理要领，提高了自己的政治素质和业务水平，拥有了为客户提供优质高效快捷服务的本领和技能。二是有较为丰富的实践经验。___年的营业网点前台工作经历，使我熟练掌握各项柜面业务操作流程和计算机前台操作技术及各项业务管理规定与操作规程，掌握银行经营管理、财务会计等基本理论。三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，踏实干事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的业务能力、工作作风、组织协调能力、判断分析能力、具体处理会计工作中实际能力都有了显著提高。四是具有较强的业务技能。在县行举办的业务技术比赛中，先后两次荣获现金项目统计专业第一名，一次第二名。
三、今后努力方向
假若我能够竞聘上岗，我的目标是：争取内部工作质量进入全县前x名。一是努力学习各种新知识，适应形势发展的需要，全面提高自身素质。二是履行职责，不断强化决策管理，规范操作，防范操作风险，确保会计业务的正常开展。三是拓展服务理念，打造优质服务品牌。全面实施服务环境规范、服务形象规范、柜台服务规范、会计流程规范和检查督促规范，从客户的利益出发，永远把客户的利益和需求放在首位。四是坚持内抓管理、外抓营销并重，促进内控和业务共同发展。
谢谢大家!
岗位竞聘演讲标准【篇3】
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好!
能参与今天的竞聘，我深感荣幸。我要感谢各位领导和同事们多年以来对我的亲切关怀和热情帮助，正是因为你们的支持和鼓励，才使我有能力、有信心站在今天这个讲台上竞争个人信贷部经理的职务。
工作成绩的取得是各位领导以及同事们指导、帮助和关心、支持的结果。在此，我衷心说声谢谢。
今天，我竞聘的是个人信贷部经理职务，该职务负责该部的全面工作，对外拓展业务，维护上级行对口部门关系，搞好支行本部各部门之间关系，风险控制等等，对提高我行的竞争力等等起着重要的作用。多年的工作经历告诉我，要做好该职务的工作需要多方面的综合能力和高标准的业务水平，但我觉得我能胜任这个岗位，因为我具备做好该职务的工作能力：
一、具有强烈的事业心和工作责任感。在日常生活和工作中，我办事稳妥，处世严谨，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，能努力完成领导安排的一切工作任务。无论哪个工作的环节，都要反复调查，及时解决问题;并善于分析总结得失，提高自己的工作能力。
二、具有多年的在本部门工作经历和工作能力。我在本部门工作6年时间，从事了几乎所有岗位工作，熟悉业务，包括一手房按揭，二手房按揭，汽车贷款，个人消费贷款和个人助业贷款。多年的工作成绩证明我具有较好的组织才能、业务能力以及沟通技巧。个人信贷部属于业务性很强的部门，具有过硬的业务能力才能顺利完成各项工作。
三、具有精益求精，学无止境、刻苦钻研的品质。从大学非金融专业本科毕业参加工作至今，取得了助理经济师职称，在建行的工作中，养成了刻苦钻研习惯。
“千里之行，始于足下”。各位领导、各位评委，各位同事。竞争就有上有下，有进有退，上固可喜，下也无悔，一如既往。我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，做最好的自己!
我的演讲完毕。谢谢大家!
岗位竞聘演讲标准【篇4】
各位领导、同志们：
大家好!首先感谢支行领导给我这次展示自我的机会。希望我站在这里没有让大家感到意外，这次竞聘对我来说可谓一个崭新的开始，从今天开始，从现在开始，大家看到的将不再是那人不求上进，安于现状的了，今天，展现在大家面前的将是一个积极上进，充满自信的。
我，今年___岁，大专在读。___年入行以来，我先后作过行政、储蓄，经警等工作，工作中，我勤奋好学，熟练地掌握了各种业务知识和操作技能，在工作中表现了良好的业务素质和业务能力，多次参加市行的业务技术比赛，连续三年被评为业务标兵，并被评为年度先进个人。我自认有能力有条件竞聘支行副行长一职。
如果我竞聘成功了，我今后的工作任务就是如何作好支行长的助手，协助他把支行的各项工作做得更好。
(一)发挥自身优势，提高储蓄工作质量。
储蓄客户不同于对公客户，他与银行之间不存在其他关系，就是单纯的债权债务关系，那么如何让客户在林林总总的银行中选择我们就是我们应考虑的问题。我们不排除其他因素的存在，但服务质量的好坏绝对是老百姓最先考虑的因素。所以，提高储蓄存款的最有效途径就是为客户提供满意的服务，是能够针对不同的客户提供个性化的服务。
(二)协助支行长作好吸存工作
今年，支行的存款任务是亿元，对于我们来说，这是一个新的挑战。近年来，支行存款的增长完全是职工吸存工作的成果，若完全依赖以往的吸存思路恐怕很难保证存款任务的顺利完成。只有广开思路，真正能走出亲戚朋友的圈子，走出银行柜台，才能使存款额有质的飞跃。
所以，在今后的工作中，我将协助支行长一方面作好现有大客户跟踪走访工作，达到稳定现有客户，保证现有对公存款的相对稳定;另一方面，调动全体员工的积极性，通过各种渠道收集存款信息，不断发掘市场潜力，开发优质客户，把吸存工作真正做大。
另外，我将会加强业务学习，特别是会计业务知识，使自己能够成为一个业务全面，能力强的领导的好帮手。
再一次感谢大家给我的这个机会。如果我这次能够竞聘成功，我将为支行的发展不遗余力;如果我未能竞聘成功，我将继续立足岗位，培养和锻炼自己，保证下一次展现在大家面前的是一个更加出色的。
谢谢。
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