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监察年终工作总结【篇1】
(一)围绕依法治国推进依法行政。20xx年度分局计划，一是继续加强法治教育，提升全体党员干部的法制意识，努力建设一支依法行政、执法严明、服务高效、清正廉洁的国土资源管理干部队伍;二是完善内外部监督制度，对内做到主体合法、程序规范、依据充分，对外做到程序到位、信息公开、高效服务;三是高度重视行政复议、行政诉讼应诉工作，做到不怕诉、不败诉，同时通过行政司法和法庭司法的最终裁定来提高部门依法行政的公信度;四是健全完善征地拆迁争议、土地权属争议的协调机制和信访调处，通过邀请社会上有威望、正义感强的人士参与矛盾纠纷协调，当好“娘舅”，促进矛盾纠纷的解决。五是加强普法宣传，增强公民依法依规保护和开发利用国土资源的意识。
(二)围绕驱动发展努力保障合理用地。一是切实保障重点急需项目用地。坚持征迁任务分解、项目报批专人跟踪服务，加强对项目主体的业务指导，重点抓好民生项目和重点项目用地保障。二是继续加强批后监管力度。加强建设项目的全程管理，推进建设项目挂牌施工和开、竣工申报制度，严格执行建设项目土地复核验收制度。三是加强用地潜力挖潜。继续抓好城镇低效用地再开发工作，完成杭州高新技术产业开发区土地集约利用评价动态监测平台开发建设与运行。
(三)围绕本届政府征迁目标强化征迁工作。一是进一步深化“阳光征迁、成片拆迁、联合执法”的“三管齐下”工作法。加大对补偿结果的公开力度，提高对政策的执行力度，切实维护调解、裁定、执法的权威性。二是全力抓好完整有效“清零”交地。做到拆迁逐户验收、交地逐宗接收、管地逐单位落实，切实提高征迁交地的有效性。三是积极稳妥推进房屋补偿听证和方案审批。严格规范行政行为，切实做到手续完备、文书规范、程序到位、证据充分，确保行政诉讼不败诉，司法强迁推得进。
(四)围绕“三改一拆”加强土地执法监管。一是采取有效措施切实降低违法用地总量。应用卫星遥感监测、日常巡查、群众信访举报查处为主要手段，及时发现新增违法用地线索，坚决遏制违法违规用地行为。二是源头预防，规范办理，提高信访矛盾纠纷化解率。严把初信初访办理质量关，严格落实信访办理程序，依法接访，使土地信访问题早发现、早调处、早化解，从源头上降低信访总量，确保社会和谐稳定。三是强化地质灾害监管责任，做好地质灾害防治工作。密切关注天气变化，抓好地质灾害监测预警工作，按照《地质灾害防治条例》积极落实地质灾害防治各项制度和措施。
(五)围绕目标任务扎实做好做地出让工作。一是继续加大做地力度。重点推进物联网区域、襄七房、马湖、江一、白马湖区域、新天地核心区域等整村连片拆迁地块的做地交地工作。二是保障经营性用地有序出让。重点推进华为酒店项目、奥体绿地地块和条件成熟的村级留用地项目的出让工作。三是加强收储土地管理。进一步加强和规范收储土地的管理，建立健全土地储备库，强化五大平台、各街道的管理职责和要求，确保收储地块内不发生违法占用、违章搭建行为。
(六)围绕深化教育实践活动成果切实加强队伍建设。一是深入推进党风廉政教育。切实落实中央八项规定和省委28条、市委30条意见和区党委25条规定，真正做到敬法畏纪、遵规守矩。二是着力加强制度建设。全面落实教育实践活动建章立制成果，抓好制度建设工作，强化制度的执行力。三是按照习提出的“作风建设永远在路上”的要求，使反“四风”、转作风成常态化、长效化，切实吹响“三转一争”专项活动号角，把干部队伍的心思和精力凝聚到干事创业上来，不断提升国土部门形象。
监察年终工作总结【篇2】
尊敬的领导、各位同事：
根据《劳动法》等相关法规，我司在过去一年中积极开展了劳动监察工作。现在我代表劳动监察小组向领导和大家做一份述职述责报告。
一、工作内容
1.开展劳动法律法规宣传
我们针对企业管理者和职工，以“守法劳动，共建和谐”为主题，加强了劳动法律法规的宣传，通过企业内部的讲座、宣传栏、电子屏幕等多种途径，普及了《劳动法》等法律条款，提高了职工的法律意识和维权意识。同时，我们也对企业管理者进行了劳动法律法规培训，加强了企业管理者对法律的认识和应对能力。
2.开展日常巡查
我们每年按时按期对企业进行了日常巡查，重点检查了企业是否落实了劳动法律法规，包括合同签订、薪资发放、工伤保险、社会保险、劳动条件等方面。同时，我们还对企业的安全生产等方面进行了现场检查，督促企业加强安全管理，保障职工生命安全。
3.处理劳动纠纷
我们及时接受职工的投诉举报，并尽快进行处理。对于涉及法律法规的纠纷，我们及时介入进行调解，维护了职工的合法权益。
二、工作成果
1.宣传工作成效显著
通过宣传工作，我们使得企业职工的法律意识和维权意识得到了有效提高。不断加强的法律意识让企业管理者更加重视法律法规遵守，从而改善了企业的劳动关系。
2.日常巡查得到落实
我们定期进行的巡查工作，使得企业劳动法律法规的落实得到了进一步贯彻。同时，对于发现的问题，我们及时向企业管理者提出整改建议，促进了企业内部管理的进一步完善。
3.纠纷处理得到妥善解决
通过及时处理职工投诉举报，我们维护了职工的合法权益，同时也促进了企业管理者的合法经营。处理纠纷的及时、公正，让职工对于劳动监察的工作充满了信心和支持。
三、工作展望
1.进一步加强宣传工作
我们将进一步加强劳动法律法规的宣传，为其它相关部门的宣传工作提供保障，并不断创新宣传形式，提高宣传效果。
2.日常巡查常态化
我们将定期进行日常巡查，并督促企业络续完善内部管理制度，加强劳动关系的稳定性和员工的安全保障。
3.纠纷处理高效化
为了更好地解决纷争，我们将争取用最短的时间、最少的程序解决问题，努力做到处理得更及时、公正、高效。
综上所述，我们劳动监察小组在过去一年中开展的工作取得了一定的成效，但也存在不足之处。在今后的工作中，我们将一如既往地严格执行职责，积极打造和谐劳动关系，为企业、职工的健康发展提供支撑和保障。谢谢大家！
监察年终工作总结【篇3】
*年，市司法局按照市委、市政府总体部署，突出“法律服务促发展・法治文化润民心”工作主题，以打造中西部地区“法治环境最佳、法律服务最优、法治文化最浓”的法治成都为奋斗目标，深入开展法治大讲堂，着力推进法律服务提档升级、矛盾纠纷预防化解和特殊人群管理服务，有力保障了“五大兴市战略”的有序有效推进，书记和司法部副部长两次批示给予肯定，人民日报、法制日报等多次报道成都的经验做法。
以市委1号文件印发了市“六五”普法规划，发动全市人民参与制定了法治城市创建考核评估指标体系，法制宣传教育进入了法制化、常态化和刚性化的轨道。按照市委主要领导要求，结合全国法治城市创建，牵头开展了以“人人讲法・共建和谐”为主题的法治大讲堂，在全市唱响了主动学法、时时尊法、自觉守法、事事用法的主旋律。今年以来，我市治安案件立案下降9%，全市信访量同比下降50%。据市民调中心调查显示，**%的群众对当前法律服务的质量感到满意，90.9%的群众对权利受损时依法得到法律救助的状况表示满意，95%的群众在遇到矛盾纠纷时首选法律手段解决问题。
（一）深入开展法治城市创建活动。广泛发布公开信征求群众意见，依托全市316个基层司法所，召开上千场征求意见座谈会，发放问卷21万余份，全面升级我市创建法治城市测评体系。在副省级城市中率先全面开展法治县（市）区创建考核评估，邀请人大代表、政协委员、市民代表全程参与考核，一系列惠民措施在法治实践中产生，使群众享受到更加规范全面的公共法律服务。以“民创、民建、民享”为特征的“民本式”法治城市创建模式，得到司法部的充分肯定，**区新鸿社区被评为全国民主法治示范村，《全国普法依法治理通讯》刊载两期反映成都法治城市创建的经验材料。
（二）深入开展“依法办事好干部”大教育。建立了各级干部学法用法守法的刚性考核制度，把依法决策、依法管理、依法办事等作为领导干部年度述职和考核评价的重要内容，把法律知识考试合格作为行政执法人员持证上岗的必备依据。各级党委常委会、政府常务会会前法治专题学习940余场、2.4万余人次，举办干部依法行政专题研讨班600余场6.2万人次，公职人员学法守法培训3500余次、培训15万余人次，提高各级干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。切实加强基层干部法治教育培训，“两委”干部和议事会、监事会主任法制培训2240场7.8万人次，提高了基层干部自觉运用法律手段管理基层事务的能力，保障了基层民主在法治轨道中有序运行。
（三）深入开展“文明守法好市民”大讨论。把群众作为法治大讲堂的推动主力、宣讲主角、受众主体，发动群众讲述法治故事、表演法治节目、调解矛盾纠纷，组织群众通过法治龙门阵、法治坝坝会等形式，广泛开展“我爱我家・依法自治”等专题讨论，形成人人来讲法、人人来传法、人人来说法的新格局。围绕文明交通、城乡环境综合治理等热点开展专项法制宣传教育10.3万场366.4万人次，开展“市民旁听庭审”9.2万余次，在金沙讲坛开展法治专题讲座56次，在电视台、广播电台开设普法专题节目742期，成都日报刊载法治成都专刊50期，提高了群众的法律知识水平。举办了首届“我最喜爱的普法员”和“诚信守法先进企业”评选活动，营造了学法守法光荣的良好氛围。
（四）深入开展“法治文化聚民心”大行动。坚持多用视频少用板报、多讲故事少讲法条、多发用品少发资料，打造群众看得见、听得懂、摸得着的法治文化传播载体，切实发挥法治文化引导社会思潮、凝聚社会共识的积极作用。开辟各类媒体普法专栏，*县在公众信息网上开辟全民法制教育专栏，**区在《今日武侯》报上开设“法治在线”和“法治大讲堂”专栏。组建群众性法治文艺团队2074个，自编法治文艺节目*个，举行群众性法治文艺活动6000多次，惠及106万余人次，举办了首届全市法治书画大赛，在寓教于乐中传播法治文化。投放法治公益广告9.6万个（次），发送法治短信（彩信）2.4万条229万人次，发放法治文化用品30万余个，建成法治文化广场、公园、走廊**万平方米，使群众在潜移默化中感受法治文化熏陶。
（五）深入开展“送法惠民进万家”大走访。把送法惠民列入市委市政府十大民生工程的内容，组织开展了“走基层进万家・法治成都惠民行”活动，形成了各级各部门上门讲法、以案释法、包村援法的`能动型普法模式。组建了1760多人的普法讲师团和送法小分队，培育兼职群众性普法员7700多人，编印发放《法治故事读本》等普法读物163种145.7万余本，在1422个村（社区）和7个保障性住房安置小区建立法律服务工作室，把法律知识送进千家万户。开展送法进工地、进企业、进学校活动，开办农民工法制夜校627个，编发农民工法制读本48种21.6万本，深入工地开展法律咨询41.7万人次，进企业开展法治专题培训28.3万人次，建设青少年法治教育阵地*个，开展法制教育与实践活动1930场*万人次。开展服务天府新区和“北改”工程建设专项法律服务活动，围绕群众关心的土地征用、房屋拆迁等问题开展法律咨询600多场3万余人次，金牛区举办了“服务和保障北改法治大讲堂活动”和“法治大讲堂・城乡环境综合治理专项法制宣传月活动”，切实增强了群众对党委政府重大决策的理解和支持。
推进城乡一体法律服务体系向基层延伸，规范发展律师、公证、司法鉴定等法律服务业，为群众提供集成化、便捷化法律服务，保障群众更多地运用法律手段表达诉求、维护权益，保障了市委市政府重大决策部署的顺利推进。
（一）法律服务延伸到基层，为城乡群众提供便捷化法律服务。加强司法所规范化建设，在1422个村（社区）和7个保障性住房安置小区建立法律服务工作室，打造了疏导矛盾纠纷、了解社情民意、传播法治理念的平台，破解了全国普遍存在的法律服务资源城乡配置不均的难题。公开招聘700多名法律服务社工，为群众和基层组织提供法律咨询，参与辖区内矛盾纠纷调处、社区矫正和刑释人员安置帮教，实现基层公共法律服务的常态化和专业化。今年以来，共向村（社区）“两委”和集体经济组织提供法律建议1500件次，接受法律援助申请1683件，开展专题法制宣传**次，电话受理法律咨询12.5万人次。
（二）实施法律援助惠民工程，为困难群众提供人本化法律服务。新建成2个规范化法律援助接待受理大厅，在彭州、双流、新都、温江等9个区（市）县建立30个规范化法律援助工作站，彭州、双流、温江等区县升级法律援助视频系统并延伸到村（社区），为群众申请法律援助提供便捷通道。开通了24小时值守的法律援助热线和在线咨询平台，开辟了重点群体法律援助绿色通道，形成了“援助标准均等化、工作网络一体化、人性服务全域化”的法律援助模式，法律援助的覆盖面和便捷性处于全国领先水平，在全市35个行业群众满意度网络测评中连续两年居第一。今年以来，共办理法律援助案件5198件，服务困难群众5.3万人次，妥善处理多起涉及人数多、影响大的农民工群体性事件。
（三）培育壮大现代法律服务业，为经济社会提供高端化法律服务。强力推进法律服务业的业务高端化、机构品牌化、管理现代化、人才复合化，推进法律服务向知识产权、国际贸易、金融证券、期货保险等高端领域转型升级，法律服务业的总量、门类处于中西部领先水平，提升了成都的法治形象和竞争软实力。新都区围绕“北改”工程中的重大项目，实施以“五个一”为核心的组团式服务机制。温江、双流、郫县积极参与当地农村产权制度改革工作，取得了明显成效。市局与高新区社会事业局联合成立了“高新区工业园区法律服务中心”，搭建法律服务高端平台。今年以来，共办理法律援助案件**件，服务困难群众53415人次；全市律师办理各类诉讼案件46767件，担任法律顾问8050家，为天府新区的200余个重大项目提供优质法律服务；公证机构办理公证43.64万件，为成都铁路枢纽工程、二环路改造、地铁4-7号线建设、西博会和非物质文化遗产保护等提供公证服务**件；司法鉴定机构受理各类案件**件，采信率达到99%。
狠抓人民调解组织的网格化、队伍的专业化和机制的无缝化，形成了人民调解组织为主体，专业性和行业性人民调解组织为两翼，各类调解组织无缝衔接的人民调解新模式。
（一）建立全覆盖的组织体系。在社区和院落设立了矛盾纠纷调解室，在交通、房产、劳动争议等领域和家具、餐饮、汽车、电器等13个行业建立了专业性、行业性人民调解组织，**等区县积极探索在城乡纠纷较多的协会中设立人民调解组织，形成纵向到边、横向到底的组织体系，努力使矛盾纠纷早发现、早调处。在全国副省级城市中率先设立市人民调解指导中心直属调委会，有效地克服了基层人民调解组织不能调解跨区域、复杂性矛盾纠纷的障碍。
（二）建立专业化的调解队伍。加强人民调解员的专业化建设，通过政府购买方式发展150名专业人民调解员、352名专职人民调解员和60名特邀人民调解员，成华区通过招聘社工形式，建立了“社区和谐员”队伍。健全了人民调解员选拔、培训、考核等制度体系，推行资格认证和持证上岗制度，龙泉驿、双流等地进一步完善了专职人民调解员的管理制度。对全市3.38万名人民调解员进行专业知识培训，提高了人民调解公信力和成功率。
（三）建立无缝化的工作机制。建立完善矛盾纠纷排查统计、社情民意分析、社会矛盾风险评估等制度，形成市县乡村四级联动，各类调解组织相互协作、相互支撑的工作格局。开展“人民调解化纠纷促和谐”活动，加强重大节假日和重要敏感时期矛盾纠纷的排查化解，防止事态恶化和蔓延升级。与法院、检察院、公安、信访等部门建立了调解联动机制，实现了人民调解与其他调解无缝对接，合力化解积案、消老案、攻难案。
平稳实现了与公安机关的社区矫正人员移交，与市法院、市检察院和市公安局联合制定下发《社区矫正实施办法细则》。建立了社区矫正和刑释解教人员信息管理数据库，在19个区（市）县司法局和256个司法所建立了社区矫正电子定位管理系统，与上海浦东新区等地建立协作关系，有效防止了特殊人群因频繁流动而脱管漏管。完善了刑释解教人员回归登记、档案管理、检查走访等制度，健全社区矫正人员审前评估、分类矫正制度，建立无缝衔接机制。实施“自强创业工程”，健全教育培训、就业保障、社会保险等救济制度，帮助刑释解教人员解决就业、生活等困难。温江、新津、新都等区县创新安置帮教形式，加快集食宿、教育、培训、救助、就业、心理咨询等为一体的新型过渡性安置基地建设，促进社会安全稳定。全市社区矫正人员无一脱管漏管、无一重新犯罪。
全面加强干部队伍建设、机关制度化信息化建设及党的建设，促进了队伍素质和整体形象双提升。
（一）干部队伍建设全面加强。坚持崇尚实干的用人导向，新提拔处级领导干部3名。坚持干部多岗位锻炼制度，选派2名干部到乡镇、信访部门锻炼，选派3名同志到上级单位帮助工作，对19名干部进行了轮岗交流，增强了干部队伍活力。健全干部学习培训考核制度，强化思想政治培训和专题业务培训，全年组织局级、处级领导干部参加各类培训117人次，组织各类机关公务员培训班33期，培训人员达3941人次。大力表彰宣扬先进，全市司法行政系统获得全国表彰4个，全省表彰8个，全市表彰53个，个人获全国表彰17名，全省表彰25名，全市表彰89名，充分发挥了先进典型的示范引领作用。
（二）机关制度化信息化不断完善。进一步修改完善和制定了年度目标绩效考核办法、机关干部问责规定、政务督办工作规定、督查工作制度、协同工作制度、效能监察办法和机关干部奖惩办法等10余项制度。积极推进信息化建设，完成了政法专网工作，全面升级扩容了全市司法行政OA办公系统，实行了文件网上传阅、信息网上发布和网上办公的工作模式，大大提高了工作效率。建立国家司法考试全程网络管理工作平台，为考生提供从报名到资格认证的信息服务，促进了司法考试的规范化管理。
（三）调研信息和宣传工作成效明显。组织全系统围绕重点工作开展课题调研，努力推进成果转化，在《中国司法》《**司法》等刊物发表领导署名调研文章20篇，在司法部和市委刊物发表调研文章7篇，完成了全市社会软科学课题立项申报和全市优秀社科成果申报。()信息工作进一步取得突破，经验做法被司法部刊发2期，并获得司法部领导肯定性批示。省司法厅采用信息18条、市委办公厅采用信息12条，在107个市级部门中排第16位，市政府办公厅采用信息26条，均提前超额完成信息目标任务。全年编发《市司法行政简报》143期，可读性、指导性增强，展示了司法行政工作成效，扩大了对外影响。
（四）基层党的建设得到进一步加强。召开创先争优总结表彰大会，对创先争优活动中表现突出的21个“先进基层党组织”、49名“优秀共产党员”进行表彰。开展“三亮、三比、三评”和“蓉城党员先锋工程”等活动，成立了“学雷锋志愿服务队”、“法律援助志愿服务总队”，增强了基层党支部的战斗堡垒作用。开展“走基层进万家・法治成都惠民行”主题活动，共发放法律服务便民联系卡13万余张，对口联系村（社区）426个，开展访贫困送温暖活动123次，排查化解矛盾纠纷**个，走访探望服刑人员和刑释解教人员及其家属4383人次，为群众解决实际困难2131个，增强了广大干部践行核心价值观的自觉性和坚定性。
（五）严格落实党风廉政建设责任制。修订完善机关各项管理制度，试行岗位廉政风险防控信息系统，构筑长效化、科学化的党风廉政和反腐败工作机制。扎实开展创先争优、干部作风教育整顿和政法干警核心价值观教育等活动，加强机关财务管理、公车管理和会议庆典清理。全局呈现出廉政勤政、风正心齐、实干当先的良好态势，没有一起违法违纪行为，没有一件党风廉政投诉举报，没有一个因干部作为问题引发的信访案件，没有一笔资金违规使用。
监察年终工作总结【篇4】
司法局工作总结
今年以来，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十八大和市、区政法、司法行政工作会议精神，在区委、区政府的正确领导和省、市业务主管部门的具体指导下，以科学发展观统领司法行政工作全局，把保持全区经济平稳较快发展作为第一要务，把维护社会和谐稳定作为一条主线，把提高执行力、推动各项工作创新发展作为重要突破口，以“弘扬法治精神、提升执行能力、争当发展先锋”为动力，充分发挥司法行政职能优势，为推动我区经济社会跨越发展发挥了应有的作用。
1、完善机制，深入提高化解社会矛盾能力。认真开展《人民调解法》的学习宣传，征订制作了《人民调解法》相关学习宣传资料3万份，采取多种形式向广大干部群众广泛宣传《人民调解法》的相关内容，极大地提高了《人民调解法》的社会知晓率和人民调解工作的社会影响力。认真执行《人民调解委员会组织条例》和《人民调解工作若干规定》，对乡镇、街道及村、社区调解组织进一步充实完善，不断扩大调解组织覆盖面，在每个乡镇、街道至少建立了一个区域性、行业性调解组织和一个规范化村（社区）调委会，实现了调委会标牌、印章、标识、程序、制度和文书“六统一”的要求。以开展“争当人民调解优秀能手”活动为契机，积极开展“矛盾化解制度建设年”和“矛盾纠纷集中大排查大调处”专项活动，组织调解员深入村户、田间地头、街头巷尾对矛盾纠纷进行“拉网式”排查，对钉子案实行领导包案制，全力化解积案、难案，做到案结事了，息诉罢访，最大限度地把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。今年以来，全区741个调解组织2908名调解员共调解各类矛盾纠纷2675件，调解成功2601件，其中婚姻家庭421件、邻里919件、宅基地341件、合同21件、损害赔偿33件、生产经营67件、劳动争议13件、村务管理5件、征地拆迁30件、山林土地56件、道路交通事故90件、计划生育13件、物业1件、医疗4件、其它661件，调解率100%，成功率达到97%以上，有效地发挥了“第一道防线”的作用。为了有力调动调解员的工作积极性，提高调解质量，我局按照省、市业务主管部门的要求，经过调查研究，制定了《**区人民调解员调解纠纷案件补贴办法》，通过多次协调争取，从今年开始对调解事实清楚、调解程序合法、调解文书规范的纠纷予以个案补贴，目前已经发放到各调解组织。继续加强“三调联动”工作机制，努力形成“大调解”工作格局，今年以来，共办理人民调解协议诉前司法确认49件，有力地维护了当事人的合法权益，为确保社会和谐稳定发挥了重要作用。
2、强化管理，深入推进社会管理工作创新。一是大力加强安置帮教工作。严格按照《**省刑释解教人员安置帮教工作责任制》要求，加大监督协调力度，按照“七有”标准建档立卡帮教，实行重大事件报告制度，进一步完善衔接登记、排查走访、委托管理、重新犯罪倒查分析、定期检查考评、信息统计、目标管理等工作制度，并抓好了落实，使安置帮教工作制度化、规范化。建立开通了刑释解教人员安置帮教管理软件和服刑在教人员网上核查系统，对刑释解教人员进行逐一登记，做到情况清、数据全、去向明，防止了脱管、漏管现象的发生，实现了系统信息平台的对接。今年以来，全区共有刑释解教人员134人，其中农村80人通过从事养殖业、种植业和输出劳务已经全部就业，农村安置率达到100%，城市54人中45人通过各种途径就业，城市安置率达到85%以上，衔接率、帮教率、安置率都有所提升。认真贯彻《刑释解教人员必接必送经费补助和管理办法》和《刑释解教人员过渡性安置基地经费补助和管理办法》，加强衔接管理，严格落实刑释解教人员必接必送制度，实现“无缝对接”，我局积极与**、**、**等省内监狱协调接送相关事宜，要求各乡镇、街道按照属地管理的原则，由乡镇（街道）司法所负责接回，做到了责任层层分解，积极联系企业建立刑释解教人员安置帮教实体，现已建成皂郊砖厂、**东美机械有限公司2个安置帮教基地，今年以来，共接送出狱所人员102人，落实了出狱所人员接送补助经费，为30人申请了安置帮教补助经费，已全部落实到安置帮教企业，有力调动了各方面参与安置帮教工作的积极性，不断提高了接送率、衔接率。二是大力加强社区矫正工作。全区试行社区矫正工作动员大会召开之后，各乡镇、街道迅速行动，成立了领导小组，制定了实施方案，具体负责本辖区社区矫正的日常工作，各村、社区也相应成立了工作小组，全力配合司法所开展社区矫正工作。今年以来，我局共接受新的社区矫正人员75名。严格按照《**省试行社区矫正工作实施办法》和《**区试行社区矫正工作实施意见》的要求，不断加强社区矫正队伍建设，建立和落实了社区矫正对象的管理、教育、考核及奖惩、社会保障、解除矫正、档案管理和监护等社区矫正工作制度，做到社区矫正人员一人一档，各司法所、村、社区均按照相关制度和业务流程认真开展工作。把降低社区矫正对象重新犯罪率作为检验工作的首要标准，加强与公检法等部门协调配合，落实工作例会、联席会议和工作通报等制度，依法规范社区矫正管理和服务工作。大力依托GPS定位信息管理系统对社区矫正对象进行监督管理，确保了工作稳步开展，今年以来，落实GPS定位系统的社区矫正人员共有38人。三是认真履行特殊人群专项组办公室工作职责。根据区社会管理综治委第一次全体会议精神，区综治委下设了8个专项工作组，其中特殊人群专项组为其中之一，组长由区委常委、常务副区长担任，办公室设在区司法局，由社区矫正与安置帮教股具体负责办公室日常事务。经过积极筹备，6月1日，召开了全区社会管理综合治理委员会特殊人群专项组第一次全体会议，各成员单位，各乡镇、街道分管领导和联络员参加了会议，张区长到会做了重要讲话，下发了《区综治委特殊人群专项组工作制度、专项组成员单位工作职责》、《区综治委特殊人群专项组工作方案》、《区综治委特殊人群专项组关于加强和创新社会管理的“十二五”规划》等文件，启用了**区社会管理综合治理委员会特殊人群专项组、**区社会管理综合治理委员会特殊人群专项组办公室印章各一枚，布置了阵地，后又分别召开了两次成员单位联系会议和工作推进会。今年以来，特殊人群专项组办公室紧紧围绕降低犯罪率、维护社会稳定的目标，积极探索创新工作思路，各成员单位能够各司其职，协调配合，切实加强了对特殊高危人群的管控服务工作，收到了较好的效果，工作总体运行良好。
3、抢抓机遇，深入提升基层基础建设水平。紧抓六**片区区域发展与扶贫攻坚实施规划和我区**区建设的大好机遇，积极争取国家和省厅支持，突出抓好**区司法局业务用房建设项目工作，彻底改变司法行政机关基础设施和办公条件滞后的现状，进一步树立司法行政机关新形象，目前该项目可行性研究报告已上报市发改委，等待省、市发改委可行性研究报告的批复。全面完成了乡镇和街道司法所国债项目建设工作任务并通过验收，协调市局拨付了**、西口、**和7个街道司法所30%的项目资金，对皂郊、汪川、**、牡丹等4个司法所国债项目续建和完善的资金与市局也进行了协调，关子司法所被推荐为全省优秀司法所，中梁司法所所长何成全被推荐为全国优秀人民调解员。根据《**省司法行政系统信息化建设规划》的要求，给司法所工作人员全部配备制式服装和为16个乡镇司法所全部配齐了业务用车的基础上，今年又为7个街道司法所申报了业务用车指标，力争明年年初配备到位，给16个乡镇和7个街道司法所配备了电脑、打印机，给已建成的司法所配备了新桌椅等办公设施，从而有力地改善了司法所的办公条件。严格贯彻《司法部关于加强司法所规范化建设意见》的要求，我局为全区23个司法所购置并悬挂了统一的标识徽和工作制度，建立健全了各类业务台帐登记册，统一制定下发了《司法所国有资产管理办法》，并对司法员进行了重点业务培训，签订了20目标管理责任书，进一步落实责任，加强考核，从而有效地促进了司法所各项工作的顺利开展。同时，为了加强街道司法所司法员队伍建设，经7月9日区政府常务会议决定，在各街道办事处在职干部中为司法所再选拔确定2名司法员，按照《**区街道司法所选配司法员考察方案》的要求，分别在每个办事处选配确定了2名本街道司法所司法员人选，经上报区政府审批同意后，已经下文被正式确定为各街道司法所司法员，有力地充实了街道司法所的人员，为今后工作的开展奠定了坚实的基础。
1、完善机制，明晰思路，筑牢“六五”普法基础。一是建立完善领导机制。及时调整充实了区四大组织分管领导任正、副组长，组织、宣传、纪检、司法、财政、教体等41个区直部门主要领导为成员的依法治区领导小组，下设办公室，配备了1名专职副主任，4名专职办事人员，全面负责“六五”普法工作，各乡镇、街道，各部门、各单位亦先后成立了“六五”普法领导机构，配备了专兼职办事人员，具体负责本乡镇、街道，本部门、本单位的“六五”普法工作。从而形成党委领导、政府实施、人大政协监督、全社会共同参与的管理体系和运行机制。二是建立完善责任机制。坚持从规范化建设入手，结合实际，继续创新各项普法工作制度，相继以区委办、区政府办名义印发了《**省领导干部法律知识考察办法》、《**省公务员学法用法督查办法》、《**区实施**省普法依法治理工作考评办法细则》的通知，有力地促进了我区“六五”普法工作的制度化、规范化和法制化。三是建立完善目标管理考核机制。区委、区政府把“六五”普法工作纳入了年度目标管理体系，建立健全了党建责任考核、综治维稳考核、宣传思想考核、年终工作考核与普法依法治理考核相结合的多重考核机制，将“六五”普法考核结果与先进单位评选和领导干部工作考核挂钩，调动了各级干部做好“六五”普法工作的积极性。四是着力抓好普法队伍建设和普法统编教材发放。坚持抓好普法依法治理骨干人员的业务培训，通过定期组织培训、经常性工作交流等形式，切实提高普法依法治理骨干人员的法律素质。先后举办各类普法骨干培训班4期，培训普法骨干700多人（次），建立健全普法联络员队伍，积极开展普法联络员法律知识培训，及时成立普法讲师团，有效提高了普法依法治理骨干人员的法律素质。按照省、市要求，积极克服资金困难，征订“六五”普法统编教材6000余册，免费发放到各单位、各部门，为干部职工的法律法规学习提供了统一的资料。五是全面落实“六五”普法经费。区政府将“六五”普法经费列入了财政预算，及时足额拨付，专款专用，各部门、各单位也相应安排一定的普法经费，从而有效地保障了“六五”普法规划的顺利实施。
2、目标明确，措施具体，“法治**”创建活动有序开展。我局紧紧围绕“坚持依法治区，建设法治**”的目标任务，严格按照《开展创建法治区活动的.意见》、《创建法治区活动实施方案》、《创建法治区活动工作考评体系》的要求，不断加强目标责任管理，进一步建立完善科学的考评体系和综合协调、部门联动、责任追究、检查督办等长效工作机制，深入开展“法治部门”，“法治单位”、“法治乡镇”、“法治街道”、“法治企业”、“法治学校”创建活动，不断深化“民主法治村”、“民主法治社区”、“依法办事示范单位”、“诚信守法企业”创建活动，充分发挥8个专项工作领域9个指导联络组的重要作用，从而有力地推动了社会各层次、各领域的法治化进程，为促进全区经济社会平稳较快发展营造良好的法治环境。3月份，经区政府同意申报了**镇咀头村为第五批“全省民主法治示范村”，大城街道办事处**社区、东关街道办事处**巷社区为第二批“全省民主法治社区”。7月份，市依法治市办对“法治**”工作进行了督查，给予了充分肯定，经验材料在全市予以交流介绍。
3、突出重点，结合实际，积极开展“法律七进”活动。全区各部门、各单位都普遍建立了理论中心组学法制度，确定每月学法日，制定学法计划，建立学法笔记，定期组织检查、考试、考评。严格按照全区《关于进一步加强领导干部学法用法，提高依法执政能力的意见》，突出抓机关单位干部职工的学法用法工作，树立了一批“学法用法示范机关”。为了以考促学，学以致用，按照省、市要求，认真组织全区干部职工法律知识考试工作，成绩合格者将颁发普法考试合格证，使干部职工的学法更加规范化、制度化。积极组织“送法下乡”，深入全区各乡镇，大力开展“法律十到农家”活动，活动中共出动宣传车辆60余辆，接待咨询人次，发放宣传资料10万份，展出图板70块，悬挂横幅900余条，深入田间地头宣讲320余次，深入农户家中宣讲1600余户，今年以来，全区每个乡镇均建立起1个法制辅导站，70%的行政村建立起1个法律图书角。依托流动人口管理工作站，积极开展农民工和外来流动人员集中教育活动，提高他们遵纪守法的意识和运用法律维护自身合法权益的能力。将3月份确定为“在校学生”法制宣传月，全区各学校以“学法守法不违法”为主题，重点开展了青少年法制宣传教育，认真落实区预防青少年违法犯罪专项工作组成员单位职责，结合全区开展的校园治安环境重点整治工作，组织“送法进校园”，开展了一系列与青少年健康成长密切相关的法律法规的法制宣传教育活动，切实发挥法制副校长和法制教育基地及青少年维权岗和家长学校的作用，以此为依托，开展形式多样、内容丰富的法制宣传教育活动，共组织开展了180余堂学法守法宣教课、举办了120余场法制报告会、布置了200余个宣传橱窗，受教育师生达4.8万人（次），全区48个法制教育基地共接待学生参观近6万人（次），效果显着。按照社区普法“六个一”的要求，不断加强社区普法阵地建设，为社区居民学法搭建了有效平台，在“法律进社区”活动中，共发放法律宣传明白纸20000多份，悬挂横幅600余条，接待咨询840余人（次）。将企业分门别类，按照不同的类型制定不同的计划。在宣传形式上主要采取企业内部广播宣讲、召开培训会、建立职工法制学校、办板报等形式，大力开展“法律进企业”活动，提高了企业依法生产、依法经营和依法抵御经营风险的能力。将寺管会成员、宗教上层人士确定为重点学习宣传对象，在每个宗教场所指定一名有文化、懂政策、懂法律、有威望的人为法制宣传员，通过举办法制培训班、组建寺院法制教育宣讲团等措施，系统学习宣讲宪法、宗教事务条例等法律法规，确保了宗教领域的和谐稳定。
4、围绕中心，结合实际，广泛开展法制宣传教育活动。为了增强法制宣传教育的效果，针对普法对象的接受心理和实际需要，不断丰富和创新宣传教育形式，在继续运用法制讲座、法制培训、法律咨询等传统形式开展法制教育的同时，还及时开辟新闻媒体、电视、广播等法制宣传新阵地。以“联村（联社）联户、为民富民”、“12・4”法制宣传日、“综治”宣传月、“禁毒”宣传月、“税法”宣传月、“3・8”妇女维权周、“3・15”消费者权益日等主题活动为载体，通过采取普法讲师团巡回宣讲、组建法律宣传志愿者队伍、新法赠阅、展板宣传、书写标语、悬挂横幅、法律咨询、法制培训、散发宣传单、出动宣传车等系列活动，大力开展宪法、民法、治安、婚姻、土地、环保、计生、宗教等与人民群众生产、生活密切相关的法律法规宣传活动。12月4日，抽调司法所法制宣传车8辆，配合市局参与了“12・4”法制宣传日两区巡回宣传活动，同时组织各乡镇、街道司法所，区直相关部门开展了沿街“12・4”法制宣传日活动。针对普法对象的接受心理和实际需要，不断丰富和创新宣传教育形式，寓教于乐，**区司法局、**区依法治区办公室编印下发了《联村联户为民富民行动农民常用法律知识300问》5000册，设计印制了图文并茂、风格各异的**普法宣传长廊各4处，宣传年画6000张，以“弘扬法治精神，构建法治**”为主题的贺年卡1000张，既有文字说明，又有图片漫画，做到图文并茂、直观易懂，使广大干部群众能够乐于接受，自觉学法纪、懂法纪、守法纪，扩大了法制宣传教育的影响力。今年以来，共举办各类法制培训班30余期，散发各种法律宣传单10万份，递送普法便民连心卡2千余张，播放法制光盘200余次，出动宣传车60辆（次），书写标语800余条，悬挂条幅300余条，编印下发**普法依法治理通讯12期，《**法制报》、《**司法网》、《**晚报》、《**政法网》、《**司法网》、《**在线》等媒体刊登司法行政专题报道和法律解答稿件累计500余篇，从而营造了浓厚的普法工作氛围。
1、不断强化律师公证工作。我局法律服务工作通过深化“中国特色社会主义法律工作者”主题教育实践活动，以维护公正正义为核心，紧紧围绕党委、政府中心工作，积极开展法律服务，不断强化对办案（证）质量的监督指导，通过开展职业道德和执业纪律教育，组织律师公证工作人员学习《律师法》、《公证法》等法律法规，切实提高了办案（证）人员的素质。继续完善律师参与信访工作机制，开展了法律服务进企业进社区进乡村专项活动。围绕社会需求，加强了对公证制度和业务的宣传，扩大了公证工作的认知度。积极介入全区重大项目建设和涉及解决群众利益的热点难点问题提供法律服务，组织法律工作者积极参与**镇枣园村矛盾纠纷调解、部分遗留私房改造房租金调解、暖和湾工业园区征地拆迁前期丈量、北山灾害治理征地拆迁前期宣传，组织公证人员积极参与并配合相关部门做好山水嘉园、山水新城、锦绣苑300套廉租房和1300套经济适用房公开抽号的现场公证工作，切实保障了重点工作的顺利进行。今年以来，区公证处共办理各类公证100件，接待当事人咨询500余人次；天靖律师事务所共代理各类诉讼85件，担任法律顾问4家，接待当事人咨询1300余人次，代书300份，有效地维护了当事人的合法权益。
2、努力深化法律援助工作。严格贯彻落实《**省法律援助条例》、《**省法律援助经济困难标准和事项补充决定》和《**市关于加强和改进法律援助工作的意见》，大力开展法律援助知识的宣传，认真实施好这一民心工程，让弱势群体感受到了党和政府的温暖。进一步加强12348法律咨询热线平台工作，安排专人值守，认真接待来电来访，对咨询事项做到有记录，对申请法律援助事项做到有登记，严格审查法律援助事项，正确使用法律援助格式文书，做好了法律援助管理系统信息的录入，已经建立了包括两女户、低保户等重点法律援助对象共计36480人的数据库及以法律援助中心、天靖律师事务所、区公证处、基层法律服务所为主体的法律援助工作者数据库。切实开展法律援助进万家活动，降低法律援助门槛，扩大法律援助范围，全面推行基层法律援助工作站“一站式法律援助服务”模式，对全区27个工作站的工作任务进行了量化分解，积极为低收入人群、下岗失业人员、返乡农民工、残疾人、老年人、妇女、未成年人等特殊群体就近提供及时、便捷的法律服务和法律援助。通过推行重大案件集体讨论、案卷质量跟踪反馈、开庭旁听、案件抽查、结合评估等制度，切实提高了法律援助案件的公信力。今年以来，共受理各类法律援助案件253件，其中刑事指定辩护案件40件，民事诉讼案件14件，民事非诉讼案件199件，接待各类群众咨询540人次，受援人数较上年增加10%，办理法律服务案件305件，有效地维护了当事人的合法权益。
四、提高素质，改进作风，建设一支高素质的司法行政干部队伍。
1、不断深化“联村联社联户、为民富民”行动。全区“联村联户，为民富民”行动动员大会后，我局及时召开局务会议，传达学习区委动员大会精神，安排部署工作，成立了局长为组长的“联村联户，为民富民”行动领导小组，设立办公室，制定了行动实施方案、行动工作进程表、汪团村“十二五”发展规划、贫困户帮扶计划，建立了“双联”行动长效机制，制定了31名帮扶干部轮流进村工作机制，切实帮民困、谋民利、解民忧。紧密结合新农村建设，克服单位资金困难，多方筹集资金为汪团村在力所能及的范围内解决实际困难，先后投入3万余元对村委会阵地进行了全面维修，目前工程已经验收竣工投入使用；投入2千元购置大频率功放机一台，使村民能够更加便捷地听到党委和政府的各项惠农政策；投入1千元刻制了村委会牌子，目前已经悬挂在村委会门前。同时，为了加大汪团村农业产业结构调整力度，我局深入调研，与乡村两级科学谋划，结合汪团村实际，确定了以农带林、发展养殖、劳务输转等三大产业。
2、深入开展政法干警核心价值观教育活动。根据区委政法委、市司法局的安排，我局及时成立了活动领导小组，制定下发了《关于在全区司法行政系统深入开展政法干警核心价值观教育实践活动的实施方案》，明确教育的目标、内容、措施和要求，把活动各个阶段规定的内容进行了细化，把每个步骤的工作任务进行了分解，通过抓好理论学习辅导，抄记学习笔记，撰写心得体会，组织观看警示教育片，举办政法干警核心价值观演讲比赛，组织干部职工参加全市职工书画摄影展，聆听省、市政法干警核心价值观教育宣讲团巡回宣讲，倾听省、市政法干警先进事迹报告团报告等活动，努力营造主题实践教育的浓厚氛围，不断把教育活动引向深入。
3、认真开展“效能风暴”行动及政风行风评议活动。按照区委、区政府的安排部署，我局认真开展了“效能风暴”行动及政风行风评议活动，活动紧紧围绕实施方案整体推进，层层动员人人参与，联系实际对照检查，按照效能风暴行动确定的十大突出问题和政风行风活动确定的评议五个方面，通过采取聘请行评监督员、干部职工自查、走访相关单位、座谈服务对象、发放征求意见表、设立投诉信箱、公布投诉电话、召开行评质询大会等形式，广泛征求了社会各界对司法行政系统机关作风和政风行风建设的意见和建议，经过分类整理，共分为六个方面的问题，我们把存在的具体问题分解到相关股室处所，制订落实各项整改措施，并明确责任人，明确整改期限，通过后期集中整改，切实将群众反馈的意见建议落到了实处，对纠而不止的部门和人员，进行严肃查处，加大教育和惩处力度，建立健全各种规章制度，从制度上保证加强行风建设的有效性、规范性和长期性。通过切实有效的整改，使得我们的工作作风有明显好转、服务态度有明显改善、工作效率有明显提高、服务质量有明显提升，让社会各界和服务对象真切的感受到我们转变职能、转变作风后的新变化和新风貌。
今年以来，我区司法行政工作在区委、区政府的正确领导和省、市业务主管部门的具体指导下，经过全局干部职工的共同努力，虽然各项工作取得了新进展、新成效，但仍然存在着一些差距和不足：主要是“六五”普法工作的深度和力度不够大，特别是“法律七进”工作存在一定差距；基层基础工作发展不平衡，城市安置帮教工作难度大，个别刑释解教人员衔接管理不够及时，社区矫正工作管理难度大，社会管理创新工作有待进一步加强；法律援助工作宣传力度还不大，公证、律师工作市场竞争激烈，律师、公证员、基层法律服务人员严重缺乏，案（证）源少，业务领域不宽，一定程度上影响了法律服务的数量和质量；司法行政队伍素质有待进一步提高等。
在接下来的工作中，我们将进一步解放思想，求实创新，以科学发展观统揽司法行政工作，按照社会管理创新的要求，充分发挥职能，推动我区司法行政工作再上新台阶。一是全面开展“六五”普法工作，继续深化“法治**”创建活动。按照全区“六五”普法规划的要求，深入开展“六五”普法工作，围绕维护社会稳定、促进经济发展、新农村建设等重点开展主题宣传活动，切实做好对领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民等重点对象的法制宣传教育，推进基层民主法制建设。()继续抓好“法律七进”活动，大力推进“法治**”创建活动，逐步扩大区域、行业、基层的普法依法治理工作的覆盖面和影响力，形成党委统一领导、主管部门指导、职能部门实施、全社会共同参与的“大普法”格局。二是加强基层基础工作，充分发挥第一道防线作用。继续加强省级示范化司法所、市级规范化司法所建设工作，切实抓好各级调委会的规范化建设，尽快达到“五有”、“四落实”，同时贯彻调解优先原则，深入开展矛盾纠纷的排查调处，推行“三调联动”和人民调解协议诉前确认机制，逐步在矛盾纠纷多发的行业和领域设立人民调解组织，为维护全区社会稳定发挥职能作用。三是切实做好安置帮教和社区矫正工作，努力减少重新违法犯罪。进一步完善安置帮教网络，实行动态管理，严格落实刑释解教人员必接必送制度，实现“无缝对接”，建成一批过渡性安置实体或基地，确保全区刑释解教人员安置帮教率达到95%以上，重新违法犯罪率控制在2%以下。从维护社会和谐稳定的高度，提高对社区矫正工作的认识，强化工作措施，狠抓各项工作任务落实，做到规范移交，依法监管，全面推进社区矫正工作有序开展，努力实现社区矫正最佳的法律效果和社会效果。四是充分发挥法律服务职能，为我区社会经济率先跨越发展提供法制保障。律师、公证等法律服务工作者要充分发挥职能优势，积极参与涉法涉诉上访、法律服务进乡村社区企业等活动。要进一步抓好法律援助软硬件建设，提高全区27个法律援助工作站工作水平，扩大宣传面、覆盖面、受援面，进一步简化受理审查程序，让“民心工程”真正深入人心。五是深入学习贯彻十八大精神，深化各项主题教育实践活动，提高司法行政队伍素质。加强思想政治教育、专业素质教育和作风教育，积极落实我区新一轮大规模培训干部的实施意见，实现以理论指导实务，用实务践行理论，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法行政队伍。
监察年终工作总结【篇5】
市司法局XX年纪检工在云南省司法厅纪委的指导和市纪委、××市司法局党委的领导下按照xx届中央纪委三次全会、省纪委八届四次全会和市纪委二届四次会议的部署坚持标本兼治、综合治、惩防并举、注重预防的方针以贯彻落实《建立健全惩治和预防****体系XX—20XX年工规划》为重点坚持围绕中心服务大局严格执行党风廉政建设责任制加强对推动科学发展、保持经济平稳较快发展政策措施执行情况的监督检查深化体制机制改革不断加大源头治力度着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题不断开创了全市司法行政系统反腐倡廉建设新局面。
紧紧围绕中心工开展监督检查把维护党的政治纪律放在首位坚决制止有令不行、有禁不止的行为确保各级党委、政府的政令畅通。按照党的xx大、xx届三中全会的部署和《××市司法局关于XX年执法效能监察和纠风工安排意见》重点对贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村等重大战略和决策部署进行监督检查。
把改进党员干部风为促进科学发展的重要切入点。进一步加强领导干部思想风、学风、工风、领导风和生活风建设认真落实“八个坚持、八个反对”的要求大力倡导八个方面的良好风气。教育引导党员干部加强党性修养和党性锻炼坚持论联系实际的.学风切实解决少数领导干部想信念淡薄、宗旨意识不强的问题。树立和弘扬良好的风认真解决论脱离实际、风漂浮、工效率低下、风拖沓等问题。发扬密切联系群众的风切实增强群众观念认真倾听群众的呼声关心群众生产生活真心实意地为群众办好事、办实事。大力发扬艰苦奋斗精神认真执行中央、中央纪委和省、市委有关厉行节约、反对铺张浪费的规定规范和控制领导干部职务消费严禁用公款大吃大喝和高消费娱乐活动坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气。加强对党员干部风状况的监督检查及时发现和解决领导干部在风方面的苗头性、倾向性问题。严格执行云南省公务员八条禁令重申工期间不饮酒倡导接待时中午不饮酒下午不酗酒的中以提高全民对廉政法律法规的知晓率。通过法律知识竞赛和普法考试的情况看普法对象特别是国家公务员对廉政法律法规知识有了一定的了解也为我市开展的各项党风廉政建设责任制的落实提高我市国家公务员廉政从政意识起了一定的促进用。
结合贯彻落实科学发展观进行工的创新还不够。
1、认真抓好全市司法行政系统党风廉政建设责任制各项工的落实；
2、认真执行服务政府“四项制度”和阳光政府“四项制度”；
3、积极完成上级交给的其他任务。
监察年终工作总结【篇6】
××市司法局20xx年纪检工作，在云南省司法厅纪委的指导和市纪委、××市司法局党委的领导下，按照十七届中央纪委三次全会、省纪委八届四次全会和市纪委二届四次会议的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—工作规划》为重点，坚持围绕中心服务大局，严格执行党风廉政建设责任制，加强对推动科学发展、保持经济平稳较快发展政策措施执行情况的监督检查，深化体制机制改革，不断加大源头治理力度，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，不断开创了全市司法行政系统反腐倡廉建设新局面。
紧紧围绕中心工作开展监督检查，把维护党的政治纪律放在首位，坚决制止有令不行、有禁不止的行为，确保各级党委、政府的政令畅通。按照党的十七大、十七届三中全会的部署和《××市司法局关于20xx年执法效能监察和纠风工作安排意见》重点对贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村等重大战略和决策部署进行监督检查。
把改进党员干部作风作为促进科学发展的重要切入点。进一步加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气。教育引导党员干部加强党性修养和党性锻炼，坚持理论联系实际的学风，切实解决少数领导干部理想信念淡薄、宗旨意识不强的问题。树立和弘扬良好的作风，认真解决理论脱离实际、作风漂浮、工作效率低下、作风拖沓等问题。发扬密切联系群众的作风，切实增强群众观念，认真倾听群众的呼声，关心群众生产生活，真心实意地为群众办好事、办实事。大力发扬艰苦奋斗精神，认真执行中央、中央纪委和省、市委有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，规范和控制领导干部职务消费，严禁用公款大吃大喝和高消费娱乐活动，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气。加强对党员干部作风状况的监督检查，及时发现和解决领导干部在作风方面的苗头性、倾向性问题。严格执行云南省公务员八条禁令，重申工作期间不饮酒，倡导接待时中午不饮酒，下午不酗酒的文明风气。
认真贯彻落实“服务政府四项制度”和“阳光政府四项制度”。把行政不作为、乱作为、严重损害群众利益等行为作为问责重点，把市委、市政府重大决策部署执行情况和事关全市经济社会发展全局的重大项目、重点工作完成情况纳入问责范围。进一步转变了领导干部的作风，做到把权力与责任统一起来，把勤政与廉政统一起来，以优良的党风促政风带民风。
坚持以领导干部为重点，深入推进党风廉政建设宣传教育工作。继续办好“读书思廉”，坚持每月给科以上干部推荐一篇廉政文章。把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，认真组织广大党员干部深入学习党的十七大、十七届三中全会精神，用中国特色社会主义理论武装头脑，坚定理想信念，指导实践。深入开展以党内监督条例、纪律处分条例、党员权利保障条例、行政机关公务员处分条例、行政监察法及其实施条例为重点的党政纪条规学习教育。加强党性修养，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。继续抓好正面典型示范教育和播放《高墙悲歌》等警示片进行反面案例警示教育。
在抓“加强作风建设、促进科学发展”主题教育中，根据单位的实际做到了“三个结合、三见成效”。也就是，把教育活动与学习实践科学发展观活动和全国政法系统开展的“大学习、大讨论” 活动有机结合起来，做到了三项学习教育活动互为补充、互为促进，在全局干警职工完成本职工作的自觉性和主动性上见成效;把教育活动与领导干部进行的党委班子民主生活会结合起来，做到民主生活会查找出来的存在问题，制定的整改措施与教育活动紧密结合，在领导干部认真学习实践“三个一”活动，抓好全市司法行政工作上见成效;把教育活动与司法行队伍建设的实际相结合，在教育活动中针对司法行政三支队伍的实际，突出重点，抓住难点，突出了机关公务员和劳教人民警察的重点，抓住了律师、公证人员、基层法律服务人员、司法鉴定人员这个法律服务队伍的难点，按照阳光政府“四项制度”、服务政府“四项制度”的要求，在提高服务人民群众的质量上见成效。通过教育活动，巩固了科学发展观学习实践活动的成果，进一步加强了领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，使司法行政各级党员领导干部做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁，做到了“一面旗、一团火、一盘棋”，不断推进司法行政工作的科学发展，充分发挥司法行政工作职能，为××经济发展、社会和谐做出积极贡献。
认真贯彻落实党内监督条例和领导干部廉洁从政各项规定，确保权力正确行使。坚持民主集中制原则，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等重要问题，必须经集体讨论决定。积极参加领导班子民主生活会，提高民主生活会质量。
深入贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20工作规划》和省委制定的《实施办法》、市委提出的《实施意见》以及《××市司法行政系统贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系20xx—年工作规划〉的实施意见》，制定下发了《××市司法行政系统贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系20xx—2012年工作规划〉20xx年度计划》和上级分解的任务认真按照抓好工作落实。
认真贯彻落实行政监察法及其实施条例，加大行政监察力度。认真开展治理“小金库”回头看活动，建立防治“小金库”的长效机制，对公务员工资制度改革、津补贴规范后仍然设立“小金库”的，必须坚决从严惩处，巩固治理“小金库”成果。围绕群众反映法律服务中的问题，加大对违纪违规法律服务行为的查处力度。
要按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，不断加强自身建设，进一步提高司法行政各级纪检监察干部的履职能力和水平。一是认真开展学习实践科学发展观活动。要按市委的统一部署，扎实抓好学习实践活动，把科学发展观的要求转化为推动工作的思路、措施和办法，落实到司法行政党风廉政建设工作的各个方面，做到用科学发展观统领党风廉政建设各项工作，在加强党性修养、树立和弘扬良好作风方面发挥模范带头作用。二是按照省、市委的要求，进一步加强和改进了司法行政各级纪检监察干部队伍思想政治建设，进一步坚定理想信念，增强政治鉴别力和政治敏锐性。做到思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。三是加强干部作风建设，加大对干部的教育管理力度。继续开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，对纪检监察干部做到了严格管理，严格教育，严肃工作纪律特别是办案纪律和保密纪律。
在结合以往开展的普及廉政法律法规工作的基础上，今年继续抓好该项工作。我们在编制法制宣传资料汇编中，把《〈中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则(试行)〉实施办法》作为重要的一部分编入其中，并纳入年度组织的普法知识竞赛和普法考试中，以提高全民对廉政法律法规的知晓率。通过法律知识竞赛和普法考试的情况看，普法对象特别是国家公务员对廉政法律法规知识有了一定的了解，也为我市开展的各项党风廉政建设责任制的落实，提高我市国家公务员廉政从政意识起了一定的促进作用。
结合贯彻落实科学发展观进行工作的创新还不够。
1、按照上级安排的年度工作，认真抓好全市司法行政系统党风廉政建设责任制各项工作的落实;
2、认真执行服务政府“四项制度”和阳光政府“四项制度”;
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监察年终工作总结【篇7】
第一条 为了保护劳动者的合法权益，规范劳动保障行政执法行为，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条 县级以上人民政府劳动保障行政部门对其管辖范围内的企业、民办非企业单位、个体经济组织以及与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体(以下统称用人单位)实施劳动保障监察，适用本条例。
第三条 本条例所称劳动保障监察，是指县级以上人民政府劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动和社会保障法律、法规的情况进行监督检查，并对违法行为依法作出处理的行政执法行为。
第四条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，应当遵循合法、公正、公开的原则，坚持处罚与教育相结合。
劳动保障监察人员依法执行公务，受法律保护。
劳动保障监察工作所需经费列入同级财政预算。
第五条 各级工会组织应当依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动和社会保障法律、法规的情况进行监督。
各级工商行政管理、财政、经贸、公安、监察、审计、妇联、共青团等有关部门和组织应在各自的职责范围内，协同劳动保障行政部门做好劳动保障监察工作。
任何组织和个人对违反劳动和社会保障法律、法规的行为，有权检举和控告，其合法权益受法律保护。
第六条 各级劳动保障行政部门应当有与其工作任务相适应的劳动保障监察工作人员，并履行下列职责：
(一)宣传贯彻劳动和社会保障法律、法规;
(二)监督检查用人单位遵守劳动和社会保障法律、法规的情况;
(三)受理对违反劳动和社会保障法律、法规行为的检举、控告;
(四)依法处理违反劳动和社会保障法律、法规的行为;
(五)法律、法规规定的其他劳动保障监察职责。
第七条 劳动保障监察人员执行公务，有权依法进人用人单位了解执行劳动和社会保障法律、法规的情况，可以记录、录音、录像、照像和进行现场检查，查阅、复制、调取有关资料。被检查单位及有关人员应当予以协助，如实反映情况，不得阻挠、拒绝检查。
第八条 劳动保障监察人员应当经过培训，定期考核，经考核符合国家和省规定条件的，方可上岗执法。
劳动保障监察人员不得泄露被检查单位的商业秘密和技术秘密。
劳动保障监察人员应当为举报人保密。
第九条 省劳动保障行政部门负责指导、协调全省劳动保障监察工作。
各级劳动保障行政部门负责本行政区域内的劳动保障监察工作。对社会保障的监察工作，按照各项社会保险统筹层次进行管理。
对劳动保障监察管辖发生争议的，由共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。上级劳动保障行政部门认为必要时，可以直接查处应当由下级劳动保障行政部门管辖的案件，也可以将管辖的案件指定下级劳动保障行政部门管辖。
监察年终工作总结【篇8】
劳动监察述职述责报告
尊敬的领导、同事们：
我作为本单位劳动监察部门的负责人，在过去的一年里，积极履行了自己的工作职责，为保障劳动者权益，促进劳动关系协调稳定做出了积极贡献。现在，我向大家汇报一下本部门的工作情况，接受大家的监督。
一、 工作概况
本单位劳动监察部门负责对本单位及所辖区域内企业单位的劳动关系进行监督管理，保障劳动者权益，维护劳动关系协调稳定。在过去的一年里，我们共接收了劳动纠纷举报、投诉等数量共计200余起，其中有效处理140余起，处理率达70%以上。同时，我们还开展了一系列劳动宣传活动，共计30余场次，参与人数达1000余人次，取得了良好反响。
二、 工作重点
1. 抓好举报投诉处理：我们重点关注劳动纠纷举报、投诉情况，第一时间对问题进行调查，并与企业、工会等单位进行协商，尽可能在现场沟通协调的基础上达成合理解决方案，维护好双方利益。
2. 做好劳动宣传工作：我们在对企业进行监督管理的同时，也重视宣传教育工作，主动向企业提供帮助与指导。同时，我们也会定期举行劳动宣传活动，向一线员工讲解劳动法律法规，维权技巧等相关知识。
3. 推进信息化建设：我们积极推进信息化建设，由过去的纸质材料、表格管理，转变为现在的劳动关系信息化平台。通过这种方式，可以更加高效的对企业、员工的情况进行记录、分析和处理，为后续的管理工作提供更加精准的指导。
三、 工作亮点
1. 坚持问题导向，注重实效：我们在处理劳动纠纷案件时，注重解决具体问题，不断探索灵活多样的解决方法，取得了良好的效果。同时，对企业进行监督管理时，也会通过多种渠道了解企业实际情况，及时发现工作中的问题，帮助企业解决难题，提高企业的经济效益。
2. 打通工作渠道，实现跨部门协作：我们重视跨部门协作，与其他部门建立了良好的工作关系，实现了顺畅的工作渠道。当出现劳动纠纷时，可以及时通知相关部门进行处理，使处理速度得到大大加快。
四、 工作不足
1. 对于一些基层劳动力纠纷处理能力有待提高：一些基层劳动力因为文化水平较低，往往对劳动法律法规不甚了解，容易发生一些小矛盾。我们需要加强对于这部分人群的督导和教育，从源头上避免纠纷的发生。
2. 提高信息共享和平台利用率：虽然我们已经开展了信息化平台建设工作，但是在实际工作中，个别企业使用率不高，而与单位间数据共享的有关规定也目前只处于起步阶段，这就限制了我们在监督管理方面的效果，希望在今后的工作中能够进一步推进信息化建设，提高信息共享率和平台利用率。
以上是我单位劳动监察部门的工作述职述责报告。我们会继续积极履行本职工作，为保护劳动者权益，促进和谐稳定的劳动关系做出更大努力！谢谢大家！
监察年终工作总结【篇9】
1、做好相关资料的组织征订工作。根据省、市有关做好党风廉政学习资料的有关征订通知，组织全县纪检组(室)征订《学习党章规范言行-党章学习读本》和最新党风廉政电教片。共组织征订《学习党章-规范言行--党章学习读本》32本、电教片《忏悔录》10盘、电教片《中央纪委监察部机关学习党章报告会》9盘(不包括个别单位自行征订部分);并及时组织征订了《中国监察》、《纪检监察报》、《党风廉政建设》等报刊。2、认真做好编制《纪检信息》工作。共收到各类信息60条，采用52条，全年编辑《纪检监察信息》12期。3、配合搞好其他宣传工作。首先配合在龙镇大桥建设指挥部设立工程廉政建设“意见箱”，在施工工地设立“廉政公示牌”，并在建设工地制作永久性警示标语2幅。其次组织全县348名任实职副科级(包括县处级)以上领导干部观看了警示教育片《忏悔录》及电教片《中央纪委监察部机关学习党章报告会》等宣传教育片，并要求每人写出一篇体会。。
监察年终工作总结【篇10】
劳动监察述职述责报告
尊敬的领导和各位同事：
我是某市劳动监察局的一名工作人员，很荣幸在这里向大家报告我们一年来的工作情况。在过去的一年中，我们积极开展劳动监察工作，不断加强监管和服务职能，为保障劳动者的权益和维护劳动关系的和谐稳定做出了应有的贡献。
一、加强现场执法检查
我们始终坚持服务中心，以服务为宗旨，以法律为基础，切实加强了现场执法检查。一方面，我们通过区域划分、名单筛选等方式，对企业的用工情况进行了全面梳理，并加强了排查力度，真正做到对一处歧义情况都不放过；另一方面，我们还秉承着取证容易、证明难的原则，加强取证力度，推进实垣交互，对发现的问题及时处理。同时，我们还以良好的法律基础为依托，推进了以案说法、以案明法的研究和针对性的培训，加强法律意识并提升执法效果。
二、开展企业管理咨询和培训
除了执法检查，我们还积极主动的开展企业管理咨询和培训。针对不同规模、不同行业、不同用工情况的企业，我们根据其特点和需求，结合我们丰富的实践经验，为其提供全方位的、有针对性的咨询和培训。我们也根据企业自查情况安排专业的培训，增强企业管理者对劳动法律法规的意识，推进企业自我整改，并建立健全了维权电话、举报热线、网站等平台，展示了良好的形象，得到了社会各界的广泛赞誉。
三、积极推进案例交流和诉讼业务
在工作中，我们积极推进案例交流和诉讼业务。我们组织一些讲座以及案例研究与讨论，引导全体劳动监察部门干部了解、熟悉、掌握各类案例的共同特征和区别，提高了工作效率和执行力；在处理诉讼案件时，我们始终坚持以法律为依据，认真履行法律职责，保护劳动者的合法权益。
四、加强合作协调，提升社会影响力
在全社会的支持下，我们坚持与相关部门密切协作，协同推进各项工作，切实加强了事中事后监管，提高了社会影响力。同时，我们也在工作中不断扩大社会宣传力度，在各县区、市直企业和各个社区开展政策法律普及、宣传培训、知识竞赛等活动，有效提升了法律意识和自我保护意识。
总之，在过去的一年中，我们以服务为宗旨，以法律为基础，积极推进工作，加强了监管和服务职能，为保障劳动者的权益和维护劳动关系的和谐稳定做出了应有的贡献。在今后的工作中，我们还需要进一步加强与相关部门的协调，提升工作效率和质量，坚守为人民服务的初心，为市民谋福利，不断开创劳动监察工作新局面。谢谢！
监察年终工作总结【篇11】
劳动监察述职述责报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是某某县劳动监察部门的一名工作人员，此次向大家作劳动监察述职述责报告。在这里，我想先向领导和各位同事表示感谢，感谢领导给予我们工作上的指导和支持，感谢各位同事的合作和支持，让我能够在工作中更加顺利地推进工作。
一、工作概况
我部门主要承担着对于劳动法律法规的监督和检查工作，以维护劳动者的权益和保障企业的正常经营。在过去的一年中，我们从事的工作主要包括以下三个方面：
（一）执法检查
我们针对本地区内的企业和个人进行了大量的执法检查工作，主要集中在以下几个方面：
1、工资支付
我们对于涉及到工资支付方面的纠纷进行了调查和处理，对于不按时足额支付工资的企业和个人进行了严厉的惩处，最终保障了劳动者的权益。
2、劳动合同
我们对于未签订劳动合同的企业进行了检查，对于存在问题的企业进行了批评教育和严厉警告。
3、安全生产
我们对于存在安全隐患的企业进行了检查，对于安全措施不达标的企业进行了约谈，并要求其尽快改正。
（二）法律援助
我们还承担着一定的法律援助工作，为需要帮助的劳动者和企业提供合法权益维护的相关帮助和建议。
（三）工作考核
我们还对于本部门的工作进行了考核和总结，不断提高自身的工作水平和素质，更好地服务于社会。
二、存在问题和反思
在过去一年的工作中，我们还存在一些问题和不足之处：
（一）工作压力
在工作中我们由于受到一些企业和个人的阻挠和不理解，工作压力较大，对于部门的工作产生一些不良的影响。
（二）人员不足
由于我们部门的人员比较少，有时候需要面对大量的工作量，工作效率有所下降。
（三）安全风险
在对于一些存在安全隐患的企业进行检查时，我们自身也存在一定的安全风险，需要重视并加强防范。
三、工作重点和展望
在未来的工作中，我们将继续贯彻执行党和国家的方针和政策，以更加严格和规范的工作态度，加强对于劳动法律法规的宣传和普及，提高社会公众的法律意识和法律素质，优化企业的营商环境和社会责任意识，促进经济的健康持续发展。
在这里，我代表本部门对于工作所存在的问题和不足向领导和各位同事谢罪，我们将继续努力，更好地服务于社会，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！谢谢大家！
监察年终工作总结【篇12】
我叫***，中共党员，现任**县工商局监察室主任。
XX年以来，我们监察室在局党组的领导下，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，抓紧建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。以构筑和谐**总揽全局，以改进队伍作风为手段，切实解决工商部门制约发展环境的突出问题，重点做了以下工作：
一、狠抓政务环境，提高工作绩效
%26iexcl;进一步优化发展环境，继续深入贯彻“2.28”大会精神，狠刹损害群众利益的不正之风。
一是结合民主评议工作，向全县人民作出承诺。今年政风行风建设在权力公开透明运行、治理商业贿赂、优化发展环境、建设信用工商，转变工作作风，提高执法水平、办事效率和服务质量上下功夫，切实解决个别执法人员存在的耍威风，搞特权，刁难群众的问题。
二是不断丰富政务公开的载体。编制了行政职权目录、制定并公布覆盖行政权力运行全过程的流程图，实行动态公开，使权力在阳光下运行，提高自身的社会公信力。
三是认真落实省委、省政府《关于进一步优化发展环境的若干规定》。把落实《规定》同落实促进经济发展方面的政策规定结合起来，同加强市场监管、大力整顿市场经济秩序结合起来。
四是重视群众投诉举报，认真解决损害发展环境的问题，确保年内不发生重大违纪案件，不出现造成恶劣社会影响的问题
二、狠抓教育监督，认真纠风整纪
以社会主义荣辱观教育和“学树保促”活动为载体，在全系统开展了队伍作风纪律整顿活动。
一是不断提高广大党员干部的政治理论和思想素质，使广大党员干部牢固树立正确的人生观、世界观和权力观，从源头上有效预防各种不良作风和腐败现象的发生。
二是吸取陕西省潼关县工商局公路“三乱”事件教训，坚决不允许任何人以任何理由上路拦车检查，更不能上路收费罚款。
三是专门针对利用年检验照之机搭车收取会员费、收取或变相收取赞助费等行为开展明察暗访。
四是利用向群众述职述廉、召开社会各界座谈会、聘请监督员、走访管理对象、明察暗访等多种形式，加强内部监督和社会监督，严格执纪，认真纠风，对违反工作纪律和禁令的人和事坚决予以查处。
今年以来，监察室共对工作纪律、工作质量、作风纪律等进行日常性全方面检查10余次，对注册登记、执法办案、规费收缴等重点工作开展专项检查8次，对出现的问题，及时发现、及时处理。共有4人因违反着装规定和工作制度受到经济处罚，其中有2名中层领导干部。
三、狠抓廉洁自律，规范从政行为认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，实行集体领导和个人分工负责相结合。
一是党组书记及党组成员要根据职责分工，实行“一岗双责”，既要担负起岗位工作职责，又要认真履行管辖范围内的党风廉政建设领导责任。
二是重点抓好领导班子廉洁自律，进一步规范从政行为，尤其要把中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”作为领导干部廉洁自律的重要内容来抓。注意从群众信访举报中发现倾向性、苗头性问题，对顶风违纪行为严肃查处。