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副总工作总结 篇1
不知不觉中，一学期的工作接近尾声，我认真回顾了自己一学期来的副班任工作，认真做了分析，现将工作情况总结如下：
提高学生的安全意识一直是副班主任工作的重点，平时能主动配合班主任老师，我能在上课时间和课余时间对学生进行安全教育，针对我们班级学生的特点进行思想教育，时刻提醒他们要注意安全，课间文明活动，不在教室中吵闹，上下楼梯靠右走，不追逐奔跑。室外不做危险的游戏。并与寝室老师做好交接工作，确保学生的安全，让家长放心。
能积极配合学校做好每一个月的饭火收费工作，做到收款及时，帐目清晰，并及时开好发票。管理好学生的零花钱，并记好帐，做到了账目公开，而且做到了与学生及时核对账目。放假时写好家长须知及学生的零花的明细，让家长清楚账目。
教育学生平时保持清洁，不乱扔废纸和杂物，注意个人卫生，努力做到“五勤。” 教育学生无论在何地都要注意卫生安全。
深入班级，与班主任交流是做好副班主任工作的前提，要成为一位合格的副班主任，深入班级，了解学生是必要的。在担任二年一班
副班主任以来，我经常到班级中与学生进行游戏、聊天，或辅导作业等，从中不断熟悉和了解班级中的学生，而且也使学生不断地了解我，师生之间的关系逐渐地融洽起来，在协助班主任工作时，会让学生更容易接受我，更愿意听从安排。如果班主任有事或请假，我会主动承担起班级的日常工作，认真履行副班任职责。
当好副班主任是我应有的职责和义务，作为班主任的助手，在工作中，我会继续发挥自己的主动意识、服务意识，服务班主任、服务学生、服务学校。在工作中学习、在工作中提高、在工作中改进，在当好一名副手的情况下不断提高自身的综合素质和能力。工作中一定存在不足，请领导品评指正。
我在担任七年级1、2班的历史老师的同时，还担任着这两个班
的副班主任，这半年担任班主任的经历，让我更加清楚应该如何应对学生的突发事件，如何处理学生出现的问题，也让我更加喜欢我的学生。作为班主任的主要工作，我有以下几个想法。
1、沟通与交流。
（1）与实习指导班主任的沟通交流
刚一来实习学校，由于陌生，由于谨慎，害怕或不愿与我的指导班主任沟通交流，主要是顾忌太多，怕别人认为你无知，怕麻烦别人，或怕别人指出自己的错误，所以选择了逃避，选择沉默，并试图自己去解决问题。但一个人的精力是有限的，知识也是有限的，所以我需要别人在我就要走进社会时多指导。因此，我需要一份勇敢的心，去面对我们的不足，更需要一份谦虚的心，去不断地学习。
现在我不再胆怯，事无大小，如有不懂，我都会向指导班主任老师请教。她很乐意与我交流，给我答疑解惑。事实上，在我顶岗实习的四个月里，我与当地老师关系是比较融洽的。他们都把我看成当地的老师，有时候有什么问题也会找我帮忙。我有疑惑时也找他们帮忙解决。
（2）与学生的沟通交流
班主任工作不是一个人的工作，做为班主任，我面对的是两个班一百四十多个人。如何管理好这两个班，就很需要我与学生沟通交流。重视与学生的思想交流，多与学生谈心，为的是走近学生，和每一个学生成为朋友，让他们尊重我，喜欢我，理解我。在与学生谈心时，我可以清楚的了解他们的想法、他们的心理问题，了解了这些之后，我的班主任工作才能得心应手。
2、赏识教育。
作为一名老师，一定要对自己的学生有信心，相信他们每个人都是最棒的！俗话说的好，没有教不会的学生，只有不会教的老师。在平时与学生相处的时候，我十分注重自己的言行，对于他们的闪光点我会加以扩大，让他们树立自信心，即使遇到学生在特别简单的地方犯错误，我也尽量不去批评他们，而是耐心的纠正、讲解，让他们意识到自己出错的原因，并加以改正。因为只有自身认识到了错误，才能留下深刻的印象，保证今后遇到同一类问题后不再犯错。
3、做好班级文化建设。
一个班级要有自己独特的文化氛围，我在担任班主任期间，我与学生们共同制定奋斗目标，并且我还努力培养学生们的集体荣誉感。集体荣誉感是班级和学生个人进步的催化剂，也是强化学生的社会责任感的精神力量。与此同时，好的班级纪律也是班级文化建设的一部分，我的两个班，已经做到上自习安静，在8个班中应该是纪律好的班级，这让我很自豪。我与我的学生还会在前进的路上不断奋斗！
副总工作总结 篇2
作为人事副总监，在公司的这一年里，我切实感受到了自己的责任和使命。在这篇工作总结中，我将分享我在人力资源管理方面所取得的成就和经验。
一、工作概述
我担任人事副总监职位已经一年了。在这一年中，我主要负责公司招聘、员工培训和绩效管理等人力资源工作。我认真细致地处理了各种工作，取得了不错的成果。
在人才引进方面，我对公司的招聘程序进行了改进，使招聘周期缩短，招聘效率提高。通过在线渠道寻找候选人，我们确保了公司各职位都能找到最合适的人选，并通过面试和测试确保他们的背景、技能、工作经验和职业素养符合在职需求。
在员工培训方面，我们增加了内部培训课程，帮助员工提高专业技能和管理能力。我还与其他公司建立了合作，鼓励员工参加外部课程，探索其它领域。
在绩效管理方面，我们实施了绩效管理机制，使员工能够清晰地了解他们的职责与要求以及公司期望他们达到的工作成果。这不仅可以促进员工的工作动力，而且可以提高公司的绩效。在员工绩效评估过程中，我通过定期跟进员工表现和提供反馈，确保了评估的准确性和公正性。
二、成就
在这一年里，我取得了多项成绩。以下是其中的几项：
1. 将招聘周期从2个月缩短到1个月。通过对招聘流程和流程的重新审视，我确定了一个更加高效的招聘方案和工具。瞬间感觉我们的招聘效率大大的提升了。
2. 引进了10多个高素质的新员工。在我们的招聘改进后，我们招聘了许多非常合适的候选人。这些优秀的员工都在他们的位置展现出了高超的能力和创新精神，给公司带来切实可行的商业价值和极大的贡献。
3. 编写了新的绩效管理计划。我重视选择正确的指标来衡量员工的业绩，并确保所有员工都清楚地了解绩效计划和升职的机会。我设计了一个能够衡量员工表现的系统，注重鼓励和表现优秀者的晋升与激励。总体而言，公司的绩效是显著提高的。
4. 开发了新的培训计划。向员工提供了许多不同类型的培训，以增强员工技能和知识。从开发职业生涯计划、提高沟通效果和领导技能，到学习最新的行业报告，我们的培训计划涵盖了许多不同的话题。通过定期培训，员工的技能和能力得到极大地提升。
三、经验
在人力资源管理方面，我从这些经验中学到了很多东西：
1. 在招聘过程中需要选择最有可能实现目标的媒介。常规的招聘方式可以提供很好的候选人，但是要获得创新的想法，可以在社交媒体及内部人才资源中寻找。
2. 管理人才是个复杂和不断变化的过程。透过员工意见反馈也是一个很好的机会来提高员工的满意度以及监控系统能不能遵循正当和公正的方式。
3. 激励员工，激励员工和培养员工在公司的自我价值感非常重要。聘用员工需要充分关注到员工所需的福利待遇，考虑到员工个人的成长需求以及公司的整体利益。
4. 需要制定具有挑战性的目标和策略，而这些目标和策略需要与公司的整体企业文化和节奏相匹配。不断调整目标以保持处理和监控过程的准确性。
四、结论
作为人事副总监，我认为可以让企业在各方面进步，不断研究和推进，对人力资源的管理和招聘进行持续改革。我们会充分利用公司的资源，努力推动经营发展达到更高境界。这是公司和员工都可以共赢的最大目标。未来我也将继续加强自身在人力资源管理及培训方面的能力并持续跟进进一步提升。
副总工作总结 篇3
弹指一挥间，一个学期已经过去。本学期我担任三（7）班副班主任，开学初，学生的行为规范、一日常规、文明礼仪等都不符合学校要求，学习态度不够端正，学习方法不够正确，导致学习成绩也不理想。但在学校领导的正确领导下，在同学们的努力下，协助班主任赵老师，我还是圆满完成了一学期的副班主任工作。回顾过去，有辛苦、有劳累、有烦琐，酸甜苦辣，五味俱全，但看到同学们一天天的进步，我收获更多的是充实、欣慰和高兴。
现将我半年来副班主任的工作总结如下：
一、扎实抓好学生常规
俗话说：“没有规矩，无以成方圆。”良好的学习规范是良好班风形成的保证。本学期，发现部分学生日常行为习惯不佳，如坐、立、行姿势不端；上课注意力不够集中，做小动作；个人卫生不好，衣冠不整等。发现苗头要纠正及时，于是，我和乔老师商量讨论，从规范学生行为，培养学生良好习惯入手，来管理班级。我们利用班会、晨会等时间教育学生，让学生明白要怎么坐，怎么站，怎么走路，怎么出操，怎么上课，仪表什么要求，待人接物怎么做等等。通过一个学期的强化，学生的行为习惯有了逐渐的改变。
二、切实关注学生身心健康
有人说：“爱孩子，这是母鸡也会的事。”作为一个老师，作为一个副班主任，关爱孩子是天职。因此，班主任也罢，副班主任也好，首先应该是爱学生的。以心交心，只有用心去和学生交流，学生才会向你敞开心扉。这样你才能够真正的融入到孩子之中。课内，我用自己的满腔激情和学生实施良性互动，让学生学得轻松，学得快乐；课余，我会和孩子们一起游戏，一起谈心交流，做孩子们的良师益友；孩子们也乐意和我一起交流，有快乐和我一起分享，有困难找我帮忙解决。除了要关注学生的学习成绩外，我们更应关注学生的心理问题、道德修养。我一直把培养学生的良好思想品德、行为习惯作为工作重点。作为副班主任，经常强调学生们要做一个正直的人，要有一颗公正之心，能明辨是非，能包容别人的过失，鼓励同学知错就改，并且要做一个有诚信的人，说到做到，并常常引述一些相关的故事和真实的事例来说明这种道理。我们班也有几个同学的性格、心理比较特别的同学，在日常班级管理中，我特别“偏爱”这些同学，经常找他们谈心。
三、勤于工作一个“勤”字，是有效工作的前提。
要想做好副班主任工作，必须要“勤”。卫生是一个班级的整体形象，班级的包干区卫生我都能认真安排好学生打扫干净，并且把打扫用的工具放到指定位置。平时注意学校环境内的卫生条件变化，指导学生防病治病，如发现学生中有不良现象或疾病流感传播，马上通知班主任和学生做好预防处理工作。鼓励学生参加体育锻炼，增强学生免疫能力，组织学生开展有意的活动,我觉得应该更加强学生自我管理：1、发挥主人翁精神，真正落实作到三个弯弯腰，保持教室的整洁；2、发挥劳动委员的作用，加强对值日生监督和管理。
一个“合”字，是作为一个副班必不可少的精神。担任副班主任以来，每天看到班主任赵老师工作非常辛苦，既要做好班级管理工作，学生的思想工作，还要承担所任学科的教学任务，作为副班主任，替她分担一些琐碎的工作，可以减轻一些工作压力，让她有更多的'精力设计，实施更出色的班级管理方法。所以有空闲的时间我会回到班级督促学生搞好卫生。
工作没有止境，学习也没有止境，一个学期的体会，是一种成长的历程，在我的教书旅途中又添上了浓浓的一笔。副班主任的时间是短暂的，但给我的印象却是深刻的。
副总工作总结 篇4
主要工作：
我的班务工作主旨是：让每一位学生都快乐的地度过在学校的每一天，教书又育人！
爱每一个孩子，使他们因为有我这样的副班主任老师，每天能快乐充实；同时他们在获取书本知识的同时还学会做人。这是我做教师一天就是一天的重点！即是我做（班）副班主任老师一生的重点。
每天给孩子一些笑脸！做到了不在课堂当着全班同学的面发怒！
出色地完成了各月的活动安排：
1、按时完成学校各部门布置的各项工作。
2、协助班主任老师管理学校各类集会，完成每周一次的短课管理。
3、与班主任老师共同做好课间餐的管理工作。
4、及时上报上课期间出现的意外情况。
5、离校前，及时关闭教室、办公室的门窗、切断电源。
6、出现不能按时到岗等特殊情况时，与班主任老师、行政值日及相关部门的教师做好交接、代岗工作。
规范学生行为！掀起学习的热潮，完美自我形象。
做好学困生的帮扶工作。采取多鼓励少批评的方法。
收好学生每月的午餐费，并开好发票。
本学期我代了一个月的班主任老师，并做好班主任老师，我没有什么可遗憾的。
副总工作总结 篇5
人事副总监工作总结
作为一名人事副总监，我在过去的一年中承担了许多职责和义务。在这个角色中，我不仅需要在组织内部处理各种人事问题，而且要确保我们的员工能够以健康和幸福的方式参与工作。在这篇总结中，我将分享过去一年中在岗位上的成就和挑战。
一、背景
我们公司是一家提供行业解决方案的科技公司，员工总数约为200人。我在公司担任人事副总监已经两年了。上一年是我在该职位上的第二年。
二、具体成就
1. 优化招聘流程
在过去的一年中，我们公司招聘了许多新员工。为了确保我们能够招聘到最优秀的人才，我专注于优化招聘流程。我制定了一系列的流程和指南，提出了更有效的面试技巧和方法并推广了一些职业网站来扩大招聘范围。这些努力帮助我们招聘了一群非常优秀的员工，并且大大缩短了招聘时间和成本。
2. 建立公平的薪资政策
在我加入公司之前，薪资政策不够透明，导致员工之间的不满和争议。为了确保我们的员工收到公平的薪酬，我建立了一套更加透明和公正的薪资政策。我们现在在公司内部使用的薪资政策明确了员工的薪资规则和工资结构。这不仅确保了公平，而且提高了员工的满意度和信任感。
3. 建立培训和发展计划
在过去的一年中，我专注于确定员工的职业发展路径，并提供培训和学习机会，以帮助员工更好地发展个人和组织技能。我在公司内建立了培训和发展计划，并推广了多种培训机会，如在线学习、公司内部培训、参加行业活动等。这些计划可以帮助员工更好的实现个人和组织目标。
4. 与员工建立更紧密的关系
因为我理解员工是公司的最重要资源，因此我花了很多时间与员工交流和建立更紧密的联系。我与员工开展了员工满意度调查、制定员工反馈计划和开展员工沙龙等多种活动，以便我们能够得到有关员工需求和意见方面的及时反馈，更好地了解他们的想法和需求，并打造一个更加友好和开放的工作环境。
三、面临的挑战
尽管我们取得了很多成功，但我也面临着一些挑战。从招聘到员工离职，我几乎每个阶段都需要为员工的福利和满意负责，这意味着我需要时刻准备处理员工关注的问题，从而使他们的需求得到满足。另外为了让公司持续发展，人事副总监除了处理这些问题，还需要处理公司全面战略及其财务状况、执行与管理人员关键的指标等问题。
四、总结
回顾一年来的工作，我很高兴自己能够为员工做出一些改变，使他们在工作和职业方面获得更多的成就。虽然人事副总监可能会遇到各种各样的挑战，但我们需要时刻关注员工需求，帮助他们在公司获得更多的成功。未来，我将继续致力于帮助公司建立一个更加健康、平等和充满活力的工作环境。
副总工作总结 篇6
在一个灿烂的季节，与一群灿烂的生命相遇。当他们的副班主任，就要对他们的教育、成长负责任，这是我对副班主任的理解。一学期结束了，积累了一些经验，自己也学到了很多东西。
刚开始做副班主任工作时，我对于如何做好副班主任工作只有一些大概的理论认知，没有太多的实际工作经验，通过拜师向优秀的老老师学习和同事们交流经验，我对于副班主任工作也有了自己的一些想法与作法，我深知作为一个不了解班级情况的副班主任是没有办法开展任何工作的。为此，我需要尽快的了解班级和学生的具体情况。
为了对同学们增进了解，我抓住一切可能的机会和他们接触。军训时我时刻陪伴孩子们左右，与他们共尝酸甜苦辣，尽量开学三天就记住、熟悉我的每一个“孩子”；运动会时，我更是不离左右，孩子一样为他们加油、呐喊，看着他们取得成绩的欣喜，所有的疲惫全都扫然一空；生活中，利用休息时间我和学生交流、谈心，了解他们学习情况和每个人得爱好特长等；在每次升旗、上课间操时，我坚持跟班，了解他们的具体情况；在每次同学们进行班内、校内劳动或活动时，我积极与同学们一起劳动，增加与他们每个人接触的机会？通过以上方法，我逐步了解了班内每一个学生，为做好班级管理工作做好了准备。
平时，在班级早读、早操、大型集会时，我总能及时到位，认真督促管理，时时为学生做典范。平时常常深入班级，了解学生的情况，同学生建立良好的师生关系。对班级中一些学生所出现的不良情况，我能及时地进行针对性教育，采取适当方法，和学生交流想法，并及时向班主任进行汇报，尽快妥善地解决问题，为建立良好的班风尽自己的一份力。本学期，班级中有部分学生学习目的不明确，态度不端正，把学习当作是一项应付的事情，对学习提不起兴趣，拖拉作业现象较为严重，导致学习成绩不理想。针对这一现象，我和班主任商议对策，及时与家长取得联系，通过老师与家长的努力，这些学生的学习自觉性、积极性有所提高，一些学生的学习成绩有一定提高。在大课间时，我能及时到位，组织学生进行有关的活动。晚自习结束后，认真组织学生列队放学，路队情况比较好。平时我能认真组织好学生打扫班级卫生，经常指导学生保持教室干净整洁，教室桌椅摆放整齐，经过努力，使得班级、宿舍的卫生取得了很大的进步。
曾经有学生把班主任和学生之间的关系比作“猫和老鼠”的关系，也有一些班主任把学生对他的惧怕看作是“师道尊严”的体现。这样，使得班主任和学生处在一种对立的状态，不利于班级工作的开展，也不利于学生积极性的调动，能力的培养。在担任班主任期间，我利用青年教师这一年龄优势，在自己在同学中建立威信的基础上，与他们平等相处，建立起了和谐的师生关系。我把学生当作一个平等的主体来对待，尊重学生的人格尊严，彼此无高低、尊卑之分。我认为，作为班主任更要有一种大度的气量，宽阔的胸怀，不要斤斤计较，要允许学生出现这样那样的差错，平等地对待学生，这样才能赢得越来越多的学生的信任，用一颗心的温度给予他们温暖。
经过这一学期的锻炼，我认为在学校，教师要多给学生动手、锻炼的机会，还可以委托他们做一些有一定难度的事。对于学生的过份保护，过份操纵，不放心他们独立介入生活中的“难题”，自己一手操纵，这是对学生的力量估价过低的表现，能使学生愉快地学习，健康地成长，顺利地完成学业，成为对社会有益的人，是我们每一个教师的愿望和责任，也是我们的教育所希望达到的目标。因此，我在工作中尽量作到仔细观察和留意学生的任何进步和好的变化，及时恰当的对学生进行表扬或赞赏。对于一个刚参加工作的年轻老师，我所能做的就是不断学习、不断积累、不断创新。在今后的工作中我将更加努力，扬长避短，进一步协同班主任搞好班级的管理教育工作，履行副班主任的职责，努力做好班主任的好帮手、好助手，配合班主任共同管理好班级，共同处理班级中的大事小事，把七一班创建成更加优秀的班级！
副总工作总结 篇7
顶岗的这半年，我除了要做好教学工作以外，还认真管理班级，帮助班主任分担工作，学习管理班级的方法。下面，我简单谈一下我的一些经验和心得。
我所担任的是八年级三班副班主任，刚开始见习的时候，班主任并没有像我过多的介绍他们班的情况，而是让我自己去体验，去观察。我想学习就是一个从不懂到懂的过程，我们应该用心去了解学生。
经过我的观察，我发现这个班的男生居多，而且都活泼好动，整个班的学生氛围还是不错的。一些学习差的同学经常调皮捣乱，对班级体正常的学习生活秩序有一定影响。所以我就努力发现他身上的闪光点，如在班级活动中，像打扫卫生，主动抬水等他们表现都非常积极，在获得表扬后，更加努力。所以我和班主任商量把这些同学分别给予了一定的班级职位，让他们各司所长，为班级做贡献。
要想管理好班级，首先是熟悉和掌握学生的情况，为了增进对学生的了解，我抓住一切机会和他们接触交流。通过关心他们的学习、生活情况慢慢的和他们交流。给自己定了一个目标，在一周之内，把班上所有同学的名字都记住。这样会方便以后工作的展开。
在实习期间，我主要的班主任工作是辅助班主任主持班级的日常工作，平常做的更多的是监督学生的学习，纪律以及卫生。在监督的同时，不忘记给他们灌输一些道理。结合他们的年龄特点进行思想教育。看似简单的工作对我来说却是一次巨大的挑战。和和学生相处时一门智慧，他们既是一个班集体，同时也是一个个不同的学生。他们班的学生特别活泼，一开始面对他们我有点毫无头绪，后来经过班主任老师的指点，在面对学生的时候，根据学生的脾气性格，对待他们就要有不同的办法，同时在处理突发事件时，更是要保持冷静，既要做出处理，又要顾虑学生的面子，即使他做错了。再有就是平时查卫生，午自习纪律等，要有足够的耐心。
在在这期间，我开过两次主题班会。分别是“感恩父母”和“我的梦想”通过这两次班会的召开，我把班级气氛搞了起来，使同学们更加感恩和努力奋斗，自己的语言表达能力和凝聚力都有了明显的提高。
通过实习，我更加体会到当好一名班主任的不容易，它是一门艺术，一门学问。我想我离这个职称还有很长的路要走，我将继续奋斗，努力前行。