在日常的生活当中，我们总是会需要用到许多范文，范文可以为我们平时的生活提供不少帮助，范文的撰写要注意哪些方面呢？小编特地为大家精心收集和整理了“党建工作调研分析报告(收藏)”，供你参考，希望能够帮助到大家。
党建工作是党的建设的重要组成部分，是推进全面从严治党、加强党的领导、保持党的先进性和纯洁性的重要保障。为此，我们开展了一次党建工作的调研，以了解当前党建工作开展的情况，找出存在的问题，并提出改进方案，为推动党建工作的健康发展提供参考。
一、调研背景
本次调研的背景是党的十九大提出了全面从严治党的新要求和新部署，党的建设工作迎来了新的历史机遇，党建工作形势发生了很大的变化。通过调研，我们要全面了解基层党组织建设、党员教育管理、干部队伍建设、组织生活制度等方面的情况，进一步加强对党建工作的领导，以更好地推动党建工作。
二、调研内容
本次调研主要围绕以下几个方面展开：
1、基层党组织建设情况：包括党组织的设置、组织架构、选人用人等情况。
2、党员教育管理情况：包括入党教育管理、日常教育、党员考核等情况。
3、干部队伍建设情况：包括干部选拔任用、干部培训、干部考核评价等情况。
4、组织生活制度情况：包括会议形式和内容、民主议事等情况。
三、调研方法
本次调研主要采用问卷调查和座谈会相结合的方法，问卷调查的对象是基层党组织负责人、党员代表和群众代表，座谈会的对象是基层党组织书记、支部委员会成员和党员代表。通过问卷和座谈两种方式，采集并分析数据，得出结论。
四、调研结果
1、基层党组织建设情况
通过问卷调查和座谈会，我们了解到，绝大部分基层党组织都已经顺利完成了换届工作，组织存在的问题不大，但在组织架构、选人用人方面，还存在一些问题。有的基层党组织的人员结构比较单一，组织结构比较简单，缺乏中青年干部的充实和发挥。在选人用人方面，偏重表面功夫，追求短期效果，红红脸、出出汗放在突出位置，而忽视对准备入党人员的长期了解和磨合，更缺乏对已经入党党员的培养和管理。
2、党员教育管理情况
我们调研发现，在入党教育管理方面，部分党组织主要依靠线下学习和讲解，缺乏有效的学习渠道和资源。在日常教育方面，大部分党组织存在主题不鲜明、内容单一、形式呆板等问题。党员考核制度还比较混乱，没有统一的考核标准和程序。
3、干部队伍建设情况
在干部队伍建设方面，我们调研发现，一些基层党组织干部选人用人过程欠缺科学性和规范性。干部培训存在着“重实用轻理论”的问题，没有将“为什么作这样去、怎样作才能做好”作为培训中的重点。另外，在干部考核评价方面，不少党组织仅仅注重干部工作的检查和评定，缺乏对干部在思想、作风等方面的考核。
4、组织生活制度情况
我们发现，一些地方的党组织在组织生活制度方面存在“形式主义”。会议的通知和记录是关键环节。但是，在通知中，部分地区用词单一、言简意赅，通知场次也难以固定。在记录上，会议记录过于简略，没有完整反映出会议的纪实情况。
五、调研结论
通过本次调研，我们得出以下结论：
1、基层党组织建设需要进一步加强，要在组织架构、选人用人等方面加强科学性和规范性，注重中青年干部的充实和发挥。
2、党员教育管理需要创新，拓展学习渠道和资源，重视主题、质量和内容的打造和维护，建立完备的考核评价体系。
3、干部队伍建设需要加强，要突出理论培训和思想政治教育，加强干部考核和工作记录，改进干部选拔和任用体系，加强对干部的磨合和管理。
4、组织生活制度需要规范，要注重通知和记录的质量和完备性，减少“形式主义”，完善组织生活制度，提高组织生活的质量和效率。
六、调研展望
本次调研是对党建工作实践的一个调查和总结，为今后的党建工作指明了方向，提供了借鉴。调研后，我们将进一步加强对党建工作的领导，加大政策和人才支持力度，推动更好的党建工作，做好组织、党员、干部、制度等各方面工作，以更好地将党建工作开展得更加顺畅、有序。