按照平时学习工作的要求，范文的需求量越来越大，范文往往会涉及到我们生活的各个方面，值得参考的范文有哪些？下面由小编帮大家编辑的《技能培训的心得体会9篇》，希望你能从中找到有用的内容！
技能培训的心得体会 篇1
作为一名教师，我们需要不断地进行教师技能培训，以提高我们的教育教学水平，为学生的成长与发展提供更好的保障。在我参加教师技能培训的过程中，我收获了许多启示与经验，让我更加深入地认识到了自己的教学方法的不足之处。下面我将分享我自己的教师技能培训心得体会。
首先，在教师“课程教学设计”的方面，我意识到在教学设计时，我们应该注重“培养学生的综合素质，而不是单纯的传授知识点”。这对于我们的课程设置意义重大。同样，教师的教学方法也必须要符合“教育教学相统一”的原则，即教师的教育与学生的学习是相互联系的。只有把教育与学习紧密结合起来，才能真正取得良好的教育效果。
其次，在教师“教育教学理论与实践”方面，我学到了最重要的是要重视学生的自主学习。这个方面是教师教育的一个重点，是学生在学生期间必须掌握的一种学习方法。在这个方面，教师应该在课程内容的设计上，注重激发学生的学习兴趣，让学生在学习过程中主动发挥自己的主观能动性。让学生在活动中，积极参与学习，自己发现问题，自主解决问题，达到了“启发思维，促进学习”的效果。
在教师“教学技能提升”方面，我学到了很多有关自己的语言表达能力方面的提高。明确掌握教材的体系结构和内容，是发挥教学威力的重要基础，只有良好的教发能力才能真正实现对教学过程的大量掌控。授课时，也应该学会运用各种表达技巧，例如巧妙地利用若干个“配合语”连接句中的主语、谓语和宾语，从而使语意的表达更加流畅，也更具有吸引力。
在教师“课堂教学管理”方面，我发现教师也必须注重班级管理，掌握班级管理的方法，这就需要教师具备强大的组织能力和人际交往能力。除了关注教学内容，课堂上也应该注意学生的参与和学习状态。有时候除了安排好课堂的内容之外，我们还需要注意控制课堂上的情绪。
在教师“指导与辅导学生”方面，我意识到了在批评的时候，我们应该注意方法和态度。教师是学生心中的楷模和榜样，很多情况下，学生会重视教师的批评和建议。在这种情况下，我们应该接纳学生的不同观点，并引导他们进行积极的探究和思考。同时我们还要对学生和家长进行了解，识别各类学生的个性与特点，只有对学生掌握得足够细致，才能有针对性地进行教育。
总的来说，教师技能培训让我更加深入的了解到自己教学方法的不足之处，并通过这些反思来进行自我完善和提高。教师需要不断的实践和学习，以不断完善自己的教学方法，为学生的教育和成长提供更好的帮助。
技能培训的心得体会 篇2
作为一名教师，技能培训是必不可少的，它能够帮助我们提升教学水平，更好地服务于学生。在参加这次教师技能培训中，我收获了很多，下面我将分享我的心得体会。
一、理论知识与实践相结合
在培训中，老师们不仅传授了我们很多理论知识，还通过实际案例和实践操作的方式，让我们更好地理解和掌握知识。这种理论与实践相结合的方式，让我很快就掌握了培训的内容，并且在实践中更好地应用。
二、借鉴他人的成功经验
在培训中，我们不仅仅是被动地接受知识，还可以借鉴他人的成功经验。在和老师、同事的交流中，我学到了很多他们成功的经验，以及他们在教学中的好方法。这些成功经验不仅能帮助我更好地教学，也可以提升我教学的效率和质量。
三、关注个别差异
学生个别差异是教学中经常遇到的挑战，我们在教学中要懂得关注每个学生的差异，给每个学生提供最合适的教学和指导。在这次培训中，老师们讲解了如何更好地关注个别差异，让我们掌握了解决这个问题的方法。
四、不断反思和改进
在教学中，我们需要不断反思和改进自己，找到自己的不足之处，并加以改进。在培训中，老师让我们反思自己在教学中存在的问题，并提出改进的方法和建议。通过这种方法，我们可以更加客观地看待自己的教学，进一步提高教学水平。
五、注重团队协作
在教学中，团队协作是非常重要的，一个好的团队可以提高工作效率和质量。在培训中，老师们鼓励我们注重团队协作，互相帮助、互相学习。在和同事的交流中，我学到了很多他们的经验和方法，也给他们分享了自己的教学经验。通过团队协作，我们可以携手共进，推动教学工作更好地开展。
总之，这次教师技能培训让我受益匪浅，不仅让我更好地理解了教学知识，也让我更好地应用知识，提高了我的教学水平。我相信，通过不断学习和培训，我将会成为一个更好的教师。
技能培训的心得体会 篇3
教师技能培训心得体会
作为一名教师，我们不仅要具备专业的知识和技能，还需要不断提升自身的教育教学水平和管理能力，为学生提供更优质的教育教学服务。为了进一步提高自身的教育教学能力和素质，我参加了一次关于教师技能培训的活动，并在此次培训中学到了很多的知识和技能，受益匪浅。下面我将分享我的心得体会。
一、增强教育教学意识和管理能力
此次培训的重点是增强教育教学意识和管理能力，使我们更好地服务学生。在培训中，我们学习了许多提高教育教学质量和管理效率的方法和技巧。例如，我们学习了如何提升教学互动效果，如何规范教育教学流程等方面的知识。这些技能让我们更清楚地了解教育教学工作的重要性，并能更好地管理好班级或课程。
二、改进教学方法和技巧
每一位优秀的教师都需要不断改进自己的教学方法和技巧，以更好的服务学生。在此次培训中，我们学习了不少针对不同学生群体的教学方法和技巧，尤其是一些关于课堂互动和案例教学的方法和技巧。通过这些教学方法和技巧的学习，我们能够更好地尊重学生的学习差异，更有针对性地设计教学方案，让学生能在更适合他们的环境中更好的成长和发展。
三、提升综合素质
在教育教学工作中，除了专业知识和教学技能之外，教师的综合素质也是非常重要的。通过此次培训，我也学到了很多关于个人素质管理和时间管理等方面的知识和技能。这些技能让我们更好地掌控自身的情绪和状态，能够更好地应对各种工作和生活中的各种挑战，更好地促进自身的成长和发展。
四、加强团队协作
教育教学工作是一个团队协作的过程。作为教师不仅要具备专业知识和技能，更需要加强团队协作和沟通能力，与同事和学生之间建立起良好的师生关系。在此次培训中，我们通过一些团队协作和沟通能力的训练，更清楚地了解到了团队协作的重要性，并学到了如何构建一个有效的教育教学团队。
总之，这次教师技能培训活动让我受益匪浅，让我深刻了解到教师的角色和职责，也让我更好地认识了自己，我相信这些所学所得能够对我未来的工作和生活产生积极的影响。
技能培训的心得体会 篇4
本学期，任教的班级是一年级。由于是学生刚进入小学阶段的第一个学期，因此，课堂上除了进行数学知识、方法、技能的教学任务以外，还有培养学生的各种良好学习习惯的训练。通过一个学期的了解，有部分学生由于在幼儿教育中没有养成良好的行为习惯，有的甚至没有受过幼儿教育，因此，在各种学习行为习惯上还有待于更进一步地培养，给教学工作带来了一定的困难。下面就本学期的教育教学工作的一点体会：
一、教学中的优点：
1、不但备教材、备教法，而且还备学生。根据教学内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都做了详细的记录，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣的教具，课后及时对该课做出总结。
2、增强上课技能，采用“幽默”的课堂教学风格，提高教学教学质量。根据学生的年龄特征，在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，加强直观教学，充分体现学生学得容易，学得轻松，觉得愉快，培养学生多动口、多动手、多动脑的能力。
3、认真批改作业，并认真地写上等级和鼓励性评语。对学生的作业批改及时，认真分析并记录学生的作业情况，将他们在作业过程出现的问题做出分类总结，进行透切的讲评，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。
4、积极进行教学反思，将教学常规中出现的问题积极地进行“校本教研”，通过同伴互助、问题交流会、自学、发言等各种教研活动，不断地提高个人的教育教学水平。
二、教学中存在的问题：
1、挖掘教材不够深，知识的渗透度不高，学生对知识掌握的不够牢固。
2、教学中设计的练习题和题的类型太少。
3、对学生的学习和作业习惯，要求不够严格。
4、对后进生的个别辅导不够。
5、对学生每节课所学知识点巩固得不够及时。
三、改进措施：
1、在下个学期的教学工作中，将更加充分地进行备课工作，充分挖掘教材的深度，将知识进行全面性地渗透，使学生对知识进行牢固地掌握。
2、每单元系统知识教学任务完成后，将多设计一些练习题，并不断地变化题目的类型，增强学生理解题目的灵活性。
3、对学生的学习行为、书写规格、整洁度等进行严格要求。
“师”之概念，大体是从先秦时期的“师长、师傅、先生”而来。
其中“师傅”更早则意指春秋时国君的老师。《说文解字》中有注曰：“师教人以道者之称也”。“师”之含义，现在泛指从事教育工作或是传授知识技术也或是某方面有特长值得学习者。“老师”的原意并非由“老”而形容“师”。“老”在旧语义中也是一种尊称，隐喻年长且学识渊博者。“老”“师”连用最初见于《史记》，有“荀卿最为老师”之说法。慢慢“老师”之说也不再有年龄的限制，老少皆可适用。只是司马迁笔下的“老师”当然不是今日意义上的“教师”，其只是“老”和“师”的复合构词，所表达的含义多指对知识渊博者的一种尊称，虽能从其身上学以“道”，但其不一定是知识的传播者。今天看来，“教师”的必要条件不光是拥有知识，更重于传播知识。
教师范读的是阅读教学中不可缺少的部分，我常采用范读，让幼儿学习、模仿。如领读，我读一句，让幼儿读一句，边读边记；第二通读，我大声读，我大声读，幼儿小声读，边学边仿；第三赏读，我借用录好配朗读磁带，一边放录音，一边幼儿反复倾听，在反复倾听中体验、品味。
4、利用课余时间多对后进生进行及时地、有效地个别辅导，帮助后进生进步。
技能培训的心得体会 篇5
通过在大酒店几天短暂的培训，使我对区拓这只队伍有了进一步的认识和理解。湖南区拓于20xx年开始筹建，通过近10年的发展，湖南区拓已经初具规模，特别是长沙本部区拓已经占有寿险市场的一席之地，而其他三级机构的区拓和二元网点的发展还不够理想。此次培训班是结合湖南区拓的实际情况而举办的，全省区拓的内勤人员大多都是新人，对区拓的文化和制度都不了解，在一定程度上制约了区拓队伍的整体发展。为了促使区拓队伍更好更快的发展是此次培训班的目的所在。以下为此次培训班的纪要。
地点：
参加人员：
列席：
记录：
培训纪要：
根据董事长签发的《关于对机构销售总和三级机构负责人进行区拓基本法专题培训的通知》要求，结合湖南分公司具体情况，经研究决定，定于20xx年7月13日至17日在长沙举办全省区拓内勤技能提升班。本次内勤培训班纪要如下：
一、壮总开训
培训班第一天，分公司总经理室黄壮总为培训班进行了开训，壮总指出，营销与区拓是不同的，希望各内勤能静下心来研究区拓的本质，掌握区拓基本法，将基础管理、制度管理、品质管理等都要抓起来，透过基本法来加强外勤主管的自主经营意识，重塑区拓文化，借鉴营销的技术，如增员、展业技巧等，保留区拓原有的东西。希望各内勤重视、执行基本法，严格实行基础管理。
二、区拓内勤老师课程
1、区拓管理部刘林波经理通过生动的案例，生趣的语言讲解了
《区拓基本法介绍》，课程主要分为区拓整体业务发展情况介绍、区拓与营销业务制度对比概述、区拓绩效考核与薪资介绍、区拓队伍日常
四、学员实战演练及考试
1、区拓基本法考试
为了解新老区拓内勤对区拓基本法的了解程度，在培训期间，安排了所有学员进行了区拓基本法考试。本次考试共进行了两次，第一次考试不及格或对成绩不满意的学员可参与补考，第一次考试及格的参与补考的最终成绩取两次成绩最高分，不及格的参与补考的最高取及格分数，经两次考试最后统计共有59人达70分以上，合格率为93.6%。得分在70-80的人数占比较大，最高分为96分。学员成绩表详见附件。
2、基本法试讲
在基本法考试结束后，进行了基本法试讲，试讲的内容为学员参训前上报的关于区拓基本法ppt的训前作业，培训班采取抽签的形式，每组抽取了一名学员上台以演讲比赛的形式进行了基本法试讲，并最后选拔出了优秀的前三名学员。
3、分组研讨交流
培训班还组织学员进行了分组研讨。以每组选取其中一位组员的所属机构中某一展业区为例，列出此区队现状及问题，全组成员共同研讨帮助此区主任进行区队内部管理，找出人力发展、业绩推动的方法，最后选出两名组员进行发表。学员就研讨题进行了热烈的研讨，发表了各自的见解，共同讨论出合理的解决方法及推动方案。
4、《相亲相爱一家人》通关
为让内勤学员更深入的体验区拓文化，培训班组织学员进行《相亲相爱一家人》的通关演练，通过一个晚上的通关演练，内勤学员深刻体会到区拓感恩文化的内涵。同时，学员之间加强了沟通交流，增进了彼此之间的友谊。
5、晨练
培训期间，每天早上6：50准时进行晨练，内容包括1500米长跑，早操，以及跳绳比赛等。军事化的训练一方面贴切区拓的来源，另一方面磨砺了学员的意志，锻炼了体魄。
6、颁奖仪式
在结训前，培训班邀请到了分公司总经理室周爱工总为优秀学员及团队进行了颁奖仪式。颁发的奖项有：基本法演讲头榜—怀化黄新华、郴州唐华、长沙本部雷娅姗；优秀班委—永州骆新桃、长沙本部唐啸、岳阳杨冯；优秀团队—第二组；优秀学员—常德邢才浩、长沙本部凡琴琴、区拓管理部周全、岳阳周弋洋、营销管理部陈雄、湘潭杨丽、长沙本部魏巍。
五、结训
课程结束后，分公司总经理室周爱工总为本次培训班作了结训训勉。周总主要谈到了以下几点：
1、学习区拓的基本法和区拓的各项文化。即也是本次培训班的主要目的之一，希望各学员能够通过本次培训，能够将基本法学扎实，并领悟到区拓特有的文化精髓。
2、培养区拓的干部。周总指出未来的竞争是服务的竞争，区拓的发展是吻合这个特点的，湖南将强化区拓的工作方法、工作信心、工作技能，提升区拓的服务水平，加大各级区拓干部在技能上、管理上以及其他各个方面能力的提升。希望大家要敢于担当、全面规划、包下目标、争取资源。
3、下一步的方向与方法。周总还提到了营销与区拓的一些对比，我们要如何去面对这种差异，如何去争取资源。下一步该怎么做，最重要的是方向，做对的事比做对事更重要！希望我们要学会工作、敢于担当、善于沟通、勿失战机、主动往前冲，秉承我们司训当中的“迎难而上”。
最后，周总希望各内勤在本次培训班能够有所得，在下半年加强区拓人力推动，使我们的队伍有新的发展。
至此，区拓20xx年湖南区拓内勤培训班圆满结束。
技能培训的心得体会 篇6
年7月20至8月19日,蒙市局领导信任，我参加了公安机关警务实战技能教官班的培训。在党校经过近三十天封闭式高强度炼狱般的训练，使我深刻的感觉到现代警务理念与实战技能对广大基层民警的重要性，感觉到领导决策的英明。
此次警务实战技能培训使我对警务实战技能有了新认识，在参加此次培训之前，我曾多次参加过不同形式的警务实战技能培训。从内心来说，对这次警务实战技能培训未能引起足够的重视。相反，我把这次培训当作一次休息调整和锻炼身体的机会，没有把警务实战技能的提高当做一件大事来看待。一方面认为自己已经具备了一定的实战技能，也曾运用学到的技能抓获过多名违法犯罪嫌疑人。另一方面认为自己在基层派出所工作，只要掌握初步的技能熟知一般的法律法规就可以，无需过深过细掌握。但到了培训班经过短暂的训练后，发现自己原先掌握的实战技能由于不经常使用和训练已经有所退化，对原来掌握较好的基本方法已不能熟记于心，动作变形，不能做到应用自如。这时，产生了一种恐惧感。使我发现，不仅仅是警务技能，而且也包括其他业务知识同样如此，只要不经常练习、使用，它就会逐渐淡化出你的知识圈、应用圈，离你越来越远，甚至是离你而去，无法从容应付工作中各种复杂的局面，无法有效的保护人民群众和自身的安全。
说是教官培训，可在那短暂有限的时间里既要掌握大量的警务理论及实战技能，并要取的优良成绩其难度可想而知，好在自己是警校出生，在警校学习期间有一点老底子。市局领导高度重视与信任，同志们殷切的期待和希望，使我感觉到无形的压力，但有压力才会有动力，打铁必须自身硬!除培训班发的《警务实战技能》教材我一字不拉认真学习外，还找来了有关的警务理论书籍，如：《盘查术》、《揖捕术》、《人质解救术》、《车辆查控术》等进行学习研究，在实战技能上，除把在省厅培训期间所学的东西复习巩固外，还看了大量的警务实战技能光盘，并与同去培训的其他同志、同事战友及爱好武术的朋友进行切磋制定教案，并在此基础上写下各种警务技能的警务实战理念教案，使自己为以后在上课时语言流畅，动作规范到位，把所学到的知识最大限度地与同志们共同学习交流。
俗话说：练武人讲究精气神。同样大练兵也要有精气神(在党校培训期间，集训队一教官始终如一挺拔昂扬警姿，给我留下深刻难忘的印象，使我获益匪浅)，在七月流火，炎炎夏日里，同志们冒高温顶酷暑进行培训，既要有精气神同时又要有一个科学训练方法问题，即：既要完成培训任务又要合理分配时间，既要严格训练场作风纪律，同时又要有人性化理念含在其中，要求每天列队出操，训练时动作整齐划一，口号宏亮有力，使参训民警始终保持昂扬向上朝气蓬勃的精神气质，作为自己更应如此。要训战结合，把防、控、查、抓、带的理论与实战，经验与教训，认真细致不厌其烦地讲解示范给同志们，并在每天下课前进行讲评。训练是辛苦的，要不断地鼓励士气，并寓教于乐，使同志们在短期内快速吸收新的警务理念和实战技能，通过短期培训及日后养成，逐步使广大参训民警能够说的过、追的上、打的倒。
既然是警务实战技能培训，就要从实战角度出发充分锻炼着急的意志品质，就要能吃苦，不吃苦就想成功的例子还没听过，同事也是练毅力，有了顽强毅力的人是无往而不胜的。短暂的培训和教学工作结束了，但对我的作风养成、组织纪律、警务理念、实战技能及依法办案打下了扎实的基础，产生了深远的影响。集中培训虽然结束了，但警务实战远没结束，它时刻在我们的日常工作中，而且是要长期坚持立足本职岗位，并使之规范化、系统化、制度化。业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随，要真正的体现出：干什么、练什么;缺什么，补什么。指示精神，还要下一番苦功，从而塑造出全新的人民警察形象。
技能培训的心得体会 篇7
作为一名教师，不仅需要掌握教学内容，还需要不断提高自身的教育教学技能。因此，参加教师技能培训是教师们必不可少的一部分工作。在参加技能培训的过程中，我收获颇丰，下面就让我来总结一下我的心得体会。
首先，培训的重要性。在教师岗位上，随着时代的不断发展变化，教育思想也在不断更新，因此教师也需要不断提高自己的教育教学技能，以适应时代的要求和学生们日益增长的需求。参加技能培训可以帮助教师学习新的教育教学理论、方法和技能，了解最新的教育动态，提高自己的教学水平和素质。
其次，培训的教学内容。参加技能培训，掌握新知识是教师们重点关注的内容。培训内容应该具有系统性、可操作性和实用性。在培训过程中，我学习了教育教学相关的最新理论和方法，例如：探究式学习法、课程评价概念与方法、课堂教学管理方法、学生主动学习方法等等。这些内容对我开阔了眼界，让我在工作中更加得心应手。
再次，培训的参与方式。在技能培训过程中，教师可以采取多种方式参与，例如线上学习、研讨会、分享会、导师制等方式，这种多元化的参与方式，不仅实现了教师学习的个性化需求，也能够增加教师之间的交流合作，促进深度的学习和成长。
最后，培训对我的启示。参加技能培训，让我收获颇多，不仅对教学工作有了更为深刻的认识和更加高效的方式，同时也让我对自己的职业宣言更加明确和清晰。我的胜任力不断提高，在智慧化教育和未来的创新教育中，我更加有信心和动力，去实现自己的教育梦想。
总之，参加教师技能培训是每位教师必不可少的一部分工作。希望我们教师们，能够把握好机会，不断提高自身素质，发扬“以学生为中心”的教育理念，培养更多的优秀人才。
技能培训的心得体会 篇8
为了加强临床教学与实践相结合，今年12月底护理学院派我前往参加"临床护理教育教学技巧培训班"的学习，学习时间为12月23日至12月25日。此次培训班系统介绍了目前较为实用的临床护理教学方法，如模拟教学、见习与实习计划的制定、PBL（以问题为基础的学习）教学法等。与此同时，培训课程专门为我们提供了大量的案例和视频，虽然只有短短三天时间的学习，但感觉收获颇丰，现将学习体会汇报如下：
一、课程设置合理，教学内容丰富
本次授课时间共三天，但是安排了许多知名专家和教授前来授课。授课教师有：首都医科大学宣武医院的张琰、李作兵、孙长怡主任，首都医科大学护理学院的王艳玲教授，协和医院张晓静教授，首都医科大学附属友谊医院李惠娥教授等。主要针对临床护理教学设置了临床小讲课，临床实习计划的制定与落实，护患关系的沟通，模拟教学，PBL（以问题为基础的学习）教学等课程。教学内容丰富生动，除了聆听知名教授讲课之外，还专门为我们提供了大量案例及视频，这对我们临床教学老师有很大的帮助。
二、临床实习与见习的重要性
临床见习是在临床专业课堂讲授期间，为使学生获得课堂理论与实践相结合的完整知识而进行临床实践的一种教学方法。临床实习又称生产实习，是以临床实践为主对学生的基本理论、基本知识和基本技能进行综合训练的重要环节，能培养学生的独立工作能力，是将理论知识转化为实际工作能力的教学方法。首都医科大学宣武医院张琰老师重点强调3个对口：基础知识与专业课对口，专业知识与临床护理对口，实践技能与护理岗位对口。针对不同层次的学生分别实施PBL+LBL和PBL+CBL教学方法，使学生圆满完成实习大纲要求的内容。张琰老师和李惠娥老师讲解的实习计划是根据学校的各学科护理教学提供教学重点而制定的，这就提示我们老师应该按照教学大纲将需要掌握的内容仔细讲解，深度分析，反复练习，才能使我们的学生能更快更好地适应临床护理工作环境，提高学生临床反应及判断能力，使学生综合素质得以提高。
三、模拟教学应用的优势
模拟医学教育是指利用模拟技术创设出模拟病人和模拟临床场景，代替真实病人进行临床教学和实践的教育方法，是目前全球范围内所有医学院校在校学生教育及毕业后继续教育的最热门话题之一。模拟教学可以锻炼操作技术、培养综合思维、强化团队协作，能丰富教学手段和内容，也可以通过模拟教具进行考核，模拟教学的优点很多，包括可以重复操作，允许出错，操作过程可控制，记录回放提示错误步骤，可灵活安排操作对象，针对不同层次学生可调节操作难度，可完成不同病例的学习，最大的好处是没有风险。我们学校也购置了大量的模拟教具，老师们要合理安排学生学习在模拟教具进行不同的护理操作，针对错误做出分析，是学生明白错在何处，如何改正，使我们的学生技能更加熟练，能学会应对各种意外的发生。
通过短短3天的学习，我们有了很大的收获。基本上掌握了"模拟教学"、"PBL教学"、"临床实习及见习计划的制定与落实"、"沟通与护患关系"等授课内容，并对临床教育教学有了新的认识。随着护理学科的发展，护理教育理论与实践的结合发展势在必行，本次培训不仅在临床护理教育方面有了新的拓展，也使我们护理学院教师改变了教学理念。在教学过程中重新思考教与学的关系，通过不同的教学方法培养学生爱伤精神，培养学生的创新及主动学习的意识，使我们的护理教学不断进步，更加贴近临床。