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专业技术工作总结 篇1
一九六九年我参加工作，一九九○年，我在吉林师范学院函授学习，专业为企业管理，学历为本科，一九九二年，我晋升为经济师。自参加工作以来，我先后担任过小工队机械队队长、林场主任、林业局生产总调度长、林业局劳服公司总经理、林业局副局长、局长等职务。在工作中，我能够坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，能够脚踏实地、实事求是，认真学习、钻研企业经营管理知识，按照经济规律办事，取得了一定的成绩。下面，将我的专业技术工作做以总结。
一、加强学习，不断提高经济理论水平
我参加工作的时间较早，在实际工作中接触到经济管理的实践也较早，使我对经济管理有了比较深刻的感性认识。从一九九○年进入吉林师范学院学习经济管理开始，我较为系统地学习了经济管理基础理论知识，经济管理这门学问深深地吸引了我，企业经营管理的实际也促使我更加自觉地学习经济知识，使我的经济管理理论水平有了飞跃。除了能够在书本、刊物上坚持不懈地学习经济管理基础理论知识外，我能够学习、掌握国家在森工企业生产经营管理方面的有关标准、规范、规程、规定以及有关的法律、法规、方针、政策，并把自己在经济管理方面的心得体会、实践经验撰写成论文，发表在刊物、报纸上，与同行们进行学习和交流，促进了我的理论水平的提高。同时，我能够紧密结合企业经济发展和市场经济体制逐渐完善的实际，不断学习新知识，保证知识更新的步伐能够跟上经济发展的步伐，满足实际工作的需要。
二、努力实践，推动企业经营管理向前发展
在实际工作中，我能够充分运用所学的经营管理知识，取得了明显的效果。
(一)发展集体经济
我担任图里河林业局劳动服务公司总经理期间，在全局率先进行了机构精简和干部人事制度改革，实行了风险抵押制、净资产风险抵押制、利润承包制、租赁制、股份合作制和国有民营等经营方式，使图里河林业局的多种经营事业有了迅猛的发展，成为支柱产业。一九九三年多种经营产值和收入实现2683万元，利税实现112.2万元,分别比上年增长11.4％和57％；一九九四年产值和收入首次突破4000万元大关，实现4019.4万元，利税实现137.8万元,又比一九九三年分别增长50％和23％。劳服公司被林管局评为林区发展多种经营的十面红旗之一。
(二)加强销售工作，提高了销售效益
我担任图里河林业局常务副局长期间，分管木材销售工作。我根据市场调查信息，调整了营销策略，强化了贮木场封闭式管理，在全林区木材单位售价比上一年降低了13元的情况下，图里河局的木材单位售价反而提高了16元。
(三)全力以赴，开创性地工作，实现了扭亏
一九九六年二月，我担任图里河林业局局长。当时的图里河林业局已严重陷入“两危”境地，职工开不出工资，企业连年亏损。截止到一九九五年末，企业累计亏损2716万元，成为林区有名的“大老穷”林业局。面对这种严峻的形势，我在深思熟虑之后，确定了“生产单位效益化、费用单位企业化、事*单位工厂化、支柱产业规模化”的工作新思路，即通过精干主体、减员增效、剥离辅助、放开搞活，转换经营机制，建立支柱产业，实现扭亏增盈。 首先,我将每年吃管理费用320万元的行政科解体，解体后的人员组建成北辰餐具总厂，由生活服务型转变为生产经营型，由花钱单位转变为挣钱单位。餐具总厂当年建设当年见效，并给林业局上缴80万元利润。然后，我又将汽车队撤消，一年节约费用40万元。同时，对全局的八个林场和人造板总厂、雪条棒厂、木制品公司、贮木场、新达箸业公司等14个单位，通过科学测算，下达创收和上缴利润指标，并将指标层层分解，落实到队段、班组乃至人头，形成了“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”的同舟共济局面。九六年的改革、管理各项措施收到了显著效果，遏制了经济连续下滑的势头，当年减少亏损104万元,一年开出了16个月的工资，偿还历史欠帐570万元，并自筹资金504万元，发展了复合经营,职工的人均年收入比九五年增加106元。
一九九七年是我任图里河林业局局长的第二年，多年亏损的局面还没有扭转。若想达到扭亏增盈的目标，各项工作任务还十分繁重而艰巨。我从精简机构入手，先基层单位后局机关,按照职能设置，能合并的合并，该撤消的撤消，并实行严格的定岗定员定编，实现一人多职，一职多能,精干高效，使基层单位由原来的38个减少到25个,机关科室由原来的32个减少到17个，机关工作人员由311人减少到138人，局、场两级管理人员的比例仅占全局职工总数的7.5％,精减机构后减少管理费用340万元。在盘活资产上,我将闲置的办公楼出售，将一部分油锯、拖拉机、汽车等生产设备出售或有偿转让给职工,收回资金150万元。在事*单位改革上，把医院的富余人员组织起来开展第三产业，减少医疗经费89万元；把10所中小学校合并为4所,提高了教学质量和办学效益,减少了支出；在配套改革上，调整了岗位技能工资，易岗易薪，同时，工资分配向生产一线职工倾斜，调动了职工的生产积极性；在复合经营发展方面，成立了复合经营办公室，举办了农业与农机技术培训班，讲授“农机的管理与使用”、“土地熟化技术”等知识，培训了农业生产技术人才，自筹资金102万元，购置了农机具，熟化土地52587亩，耕地面积突破10万亩,全局从事复合经营的单位由3个增加到12个,复合经营的项目有农业、酿酒、印刷、山野菜绿色食品加工、基本建设等，复合经营产值达到4300万元。
在增加收入的同时，我认真学习邯钢经验，强化了企业的各项管理,杜绝跑、冒、滴、漏，增产节约，增收节支,提高了企业的经济效益。制定了《贮木场封闭式管理实施细则》和《装车奖惩条例》，加强了贮木管理，提高服务质量,强化促销手段,加强销售队伍建设，加快清欠步伐，清欠工作实行党政一把手负责制，运用承包清欠、责任清欠、社会清欠、法律清欠等多种手段清收欠款。一年的销售收入、清回欠款共达1.15亿元。
(四)积极推进再就业工程，保持了改革与发展的稳定局面
我推行“精干主体、剥离辅助、减员增效、下岗分流”的企业改革，使图里河林业局共有1279名职工下岗分流，这些职工中的绝大多数得到了妥善安置。主要是由于我大力发展林产工业和多种经营，提供了更多的就业岗位。其中，多种经营安置555人,林产工业安置312人，营林生产安置196人,木材生产安置121人，自谋职业及其他95人，在企业再就业的人数占下岗分流职工总数的92.6％。由于有效地开展了再就业工程，使企业保持了人心稳定、社会安定的局面，保证了改革与发展的正常进行。
在我的带领下，图里河林业局党政班子紧密团结，干部职工开拓进取，企业焕发出了新的生机和活力。一举扭转了连续7年亏损的局面，实现了收支平衡,受到了林管局党政领导的高度评价。
三、取得的成绩
(一)积极推进改革，使企业经营机制与市场经济紧密对接,论文《浅论林业企业内部所有制结构改革》发表；
(二)大力发展林产工业，使林产工业成为图里河局的支柱产业，论文《木质圆棒加工的研究与探讨》发表；
(三)认真落实“天保工程”，转变经营方式，调整产业结构，论文《重构产业框架，实施天保工程》发表；
(四)一九九六年十一月被自治区团委、自治区乡镇企业局、自治区青年企业家协会授予“全区优秀青年乡镇企业家”称号；
(五)扭转了图里河局连续7年亏损的局面,深化改革、强化管理经验得到林管局党委、林管局的肯定，并在大兴安岭林区推广。
总之，自一九九二年以来，我把自己的全副精力都用在了森工企业的生产经营、改革发展上，也取得了一些成绩。这些成绩的取得，固然与我学习、掌握了较为系统的经济理论知识，有着较为丰富的企业管理实践经验，以及我的务本求实、不断进取的工作作风是分不开的，同时也是在我领导下的林业局党政班子紧密团结，职工群众发扬艰苦奋斗、无私奉献的大兴安岭人精神的结果。在多年的工作中，我能够尊重经济规律，以人为本，发扬职工群众推进改革与经济建设事业的主力军作用，注重创新，坚持学习，努力做到理论与实践相结合，积极投身改革实践，为森工企业摆脱“两危”的困扰，为林业经济的振兴做出了一定贡献。同时，也存在着许多不足之处，在今后的工作中，我将不断地增强自身素质，提高工作水平，发挥出更多的光和热。
专业技术工作总结 篇2
我于20xx年7月山西大同大学煤炭工程学院(大同煤校)机械设计制造及其自动化专业（机电方向）毕业，同年9月分配到汾西矿业集团孝义正文煤业工作。
在两年的基层工作中，我深深的感觉到了自己的不足，同时也取得了一定的成绩和进步。首先，在思想者政治上更加成熟、理智，坚决拥护中国共产党的领导，争取早日加入中国共产党，做一个合格的工人先锋。在专业技术工作方面，四年的大学专业学习使我拥有了比较扎实的机电专业理论基础，参加工作以后，快速进入了工作状态。先后参加了正文煤业35kV变电站、10kV工业场地变电所、10kV回风井场地变电所及井下胶带机头变电所、主斜井皮带运输系统、副斜井绞车提升系统等安装、调试及使用维护等工作，并参加了井下一线——井巷掘进工作，积累了一定的现场工作经验。在煤矿建井期间，对煤矿大型设备管理方面的工作已进入正轨，对我矿正在使用及安装的各大型设备建立了各类设备管理制度及台账。在两年的工作中，对各类用电、供电及运输设备的性能、结构及特点也有了比较全面的认识和了解，能对工作现场的一些问题进行及时处理。
两年来的工作，在取得了一定成绩和进步的同时，也深知自己仍然存在着许多不足，在今后的工作中，必将兢兢业业，努力学习，提高自己的工作水平，为建设更加美好的汾西矿业添砖加瓦。
专业技术工作总结 篇3
我于20xx年7月毕业顺德职业技术学院电子工程系应用电子技术专业。毕业以来一直留校从事学院的电教设备维护、维修技术工作。于20xx年10月，经上级考核，我被聘任为电化教育维护专业的技术员。到现在，我被授予电教设备维护、维修技术员职务已有三年，且其他条件也已符合评审助理工程师的资格。现将近几年的工作总结如下，请市、学院领导审核评定。
一、思想工作方面
本人毕业到现在工作一直坚持四项基本原则，积极参加社会公益活动，使自己在思想、学习、生活、工作等方面得到了全方位的提高和锻炼，培养了自己高尚的情操和良好的道德品质。在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势需要。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己提高自身素质。电化教学维护技术工作全面履行服务职责、力争为院校师生员工提供一流技术服务为宗旨理念。
二、技术实践方面
我于20xx年7月份至20xx年7月份在顺德职业技术学院信息中
心担任电教设备维护技术工作。这也是参加工作以来走上的第一个工作岗位。其实，电教维护工作是以音、视频设备为主的，还包括学院的公共广播系统、英语考试广播系统、卫星接收系统及电视传输系统等设备的综合维护技术工作。在综合维护工作中，始终坚持“理论联系实际”的原则，边学边用，不断提升了专业维护技能。俗话说：“工欲善其事，必先利其器”。在学习专业技术理论上，采取内外结合的原则，以自学为主，以学院培训为辅，毕竟外出培训的时间是极为有限的。几年来，我一直保持了不间断的学习，并在实际工作中发挥了有效的指导作用。
学院中的电教室是教学重要组成部分。电教室中的电教设备能保持完好与稳定工作是决定教学质量重要标志，因此，在设备安装与维护技术工作中，做了大量的工作，从电教室设备的投标到安装及技术维护维修工作中我都参与了，现在主要说说设备的维护与维修工作。电教室中的电教设备主要由多媒体电脑、功放、麦克风、投影机、幕布、视频展台、中央控制器等设备组成。为了保证设备安全，特安装电教设备的漏电电源开关，确保了设备起到保险作用。每间电教室中的麦克风声音调到最佳效果，因为电教中的麦克风主要是老师讲课用的。所以，尽量调到语音清晰，学生能清楚听到老师讲课的声音。技术上，把功放控制麦克风音量电位器调到适中，人声的频率范围为90Hz～3kHz，高、低频电位器调到这个频率范围。如果是定压式功放效果会更好，易调而且声音特清晰、明亮；如果是定阻功放那就要将面板上ECHO VOL电位器调到最小。这样语音从定阻功放放大出来的声音就会清晰得多了。语音保证了。现在要说说视频效果技术的维护，那就要对投影机做最好保养了，用完了投影机关机后就要让投影机灯泡散热完才关闭设备的总电源开关。在每间电教室都有说明电教设备的操作说明及注意事项，当然，对新老师组织上岗培训使电教设备。定期清理投影机的灰尘及光学系统。这样，在管理和技术上对电教室设备有了一定的保证。学院安排我主要负责教职工舞厅的音响、灯光技术工作。对一套舞厅的音响、灯光设备都能熟练掌握其工作原理及技术维护。在每一场晚会都要做大量的工作，让领悟到做好一场晚会主要是工作员之间的相互协调工作。因此，工作之中学会了人与人的沟通，使我在今后的人生上打下了坚实的基础。
孔子曰：“三人行，必有我师焉”。因此，在实际工作中，一直保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，遇到不能处理的障碍，及时请教有
丰富经验的老师傅，既及时保证教学需要，又学到了技术本领。在几年的时间中，我先后掌握了音、视的原理及电化教学的方式及灯光、音响的操作和维护维修技术；对舞厅灯光、音响设备的性能有了进一步的了解及熟练操作；对灯光电源设备的工作原理有了更加深入的认识；对于电教设备维护维修积累了一定的技术经验，总计为学院及外面单位各种不同层次晚会操作、控制灯光音响设备200余次。此外，在20xx年学院评估大型晚会中，圆满完成了上级布置的各项技术工作任务。
专业技术工作总结 篇4
一、社会需求
德国装备制造业世界第一，中国装备制造业排名世界第二。我国发展先进的装备制造业已迫在眉睫。机电一体化技术作为装备制造业的关键技术，目前实操性人才缺乏,各企业都在高薪聘请机电一体化高级专业人才。例如，上海大众、长安汽车、北京现代、美的空调、TCL王牌、理文造纸等大型企业都有大量高薪职位虚位以待,就业前景十分广阔。该专业人才被国家列为二十一世纪社会发展最急需的十大专业人才之一。
二、人才培养目标
本专业主要面向各类装备制造业、笔记本电脑行业，培养掌握机电专业必备的基础理论和专门知识，从事机电设备的安装调试、操作运行、维护维修、营销策划、技术改造等工作的高素质技能型人才。
三、主干课程
机械CAD/CAM、电力电子技术、计算机控制技术、变频器原理与应用、单片机原理及应用、传感器与检测技术、液压与气动、电机与电气控制、可编程控制器原理与应用、机器人控制技术（社会需求变化，课程作相应调整）。
四、培养模式
1.理实一体
理论和实践交替进行，真正实现“学中做、做中学”。
2.任务驱动
将职业能力转化为典型工作任务，学生在完成工作任务的同时完成相关知识的`学习。
3.工程仿真
24小时开放网络虚拟实验室，扩展学生学习空间和时间。
4.课证融合
教学中融入行业职业标准，嵌入工程师（技师）课程，帮助学生考取可编程控制系统设计师、机电一体化工程师、单片机工程师等职业资格证书，提高学生的就业竞争力和薪酬。
5.以赛促学
组织学生参加有重庆大学、西南大学、重庆邮电大学等本科院校学生同台竞技的国家级、省市级竞赛，以赛促学，屡获佳绩。
6.校企共培
与世界500强企业德昌机电、理文造纸等10余家企业合作，共同制定教学计划，师资互派，师带徒实习。
五、教学条件
1.师资队伍
我校有40余个专业。本专业教学团队有专兼职教师45名，其中具有硕士及以上学位教师占48%。副高级及以上职称教师占30%；中级职称教师占40%，75%的教师具有企业经验。
2.电化教室所有教室均配有现代化的多媒体教学设备和中央空调。
3.实习实训
本专业有柔性制造实训室、电机拖动实训室、机器人实训室等40余间实验实训室。在校外建有10余个实训基地。
4.图书资源
学校图书馆藏书近45万册，电子图书35万余册，期刊700余种。本专业现有藏书近2万余册，电子图书1万余册，各种学术期刊、杂志50余种，并开通有“超星”、“万方”和“维普”等网络数据资源，内容丰富，可充分满足教师和学生的专业阅读和知识扩展需要。
图书室
六、就业前景
1.就业方向
学生毕业后可到汽车、摩托车、家电制造以及自动化生产等机电行业从事机电产品设计、生产、改造、技术支持，以及机电设备的安装、调试、维护、销售、经营管理等工作。
2.就业状况
提前抢聘，供不应求，升职迅速，薪高一筹。我校机电一体化技术专业学生还未毕业就被各大企业“抢定”一空。就业于重庆嘉陵本田、重庆理文造纸集团、德昌机电等知名企业的毕业生，薪酬优厚，并迅速成为企业技术骨干和管理人员。
3.职业前景
（薪酬高低与职位升迁，取决于个人能力、业绩与做人）
专业技术工作总结 篇5
20xx年x月，我顺利完成了学业，从xx大学信息管理与信息系统专业毕业，同年x月开始在xx学院图书馆任职，参加工作以来我一直从事图书馆管理的工作，一直以严格的标准要求自己，努力学习业务知识，虚心向同事请教，回顾这近一年的学习和工作生活，我收获颇丰，下面从专业技术角度，将我这一年的学习和工作情况总结如下：
一、学习专业知识，提高岗位技能
在图书馆，我的日常工作包括读者接待、图书借还、新书验收、编目加工、图书馆的宣传与加工等工作。在工作中我发现学校里学到的专业知识在实际应用方面仍显不足，在这一年时间里，一直孜孜不倦地学习业务知识，努力提高岗位技能，在短短的半年内，我通过自己的努力及同事的帮助，能比较熟练地进行较复杂的图书编目加工等日常事务工作。
二、政治思想方面
政治上求进步、求提高。理论水平的高低，对工作的影响是直接的，本人平时认识到理论学习的重要性。平时也能注重时政的学习，了解国际国内的大事，掌握国际风云变幻的动态。具有较强的大局意识和组织观念，工作上以事业为重，不计个人得失，在新的岗位上摆正位置，把图书馆的事业、把广大人民群众的利益放在首位，努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。
三、组织协调方面
在实际工作中，努力学会运用马克思主义的立场、观点和方法去分析、研究、解决问题，有一定的组织协调能力和科学决策水平。注意学习现代科研管理知识，较好地掌握了人文社科科研管理的一般规律。在学校，作为一名学生社团“读者服务站”的指导老师，能够协调好社团各干部的工作，为社团协助图书馆举办各项活动发挥了重要作用，在工作中既充分相信、放手使用分管的科级干部，又注意对他们进行培养，较好地发挥了他们的作用。
四、业务能力方面
从参加工作以来，一直努力学习本专业的理论知识和专业技能，重视不断提高自己的业务水平和教学能力，并根据图书馆管理工作的实际需要，通过业余时间以不同形式学习，努力提高自己的专业技术能力和水平。通过努力，本人的专业技术和驾驭工作的能力得到了较大幅度的提高，为更好的完成各项工作任务奠定了坚实的基础。
五、存在的问题
1、理论和实践上还存在差距。工作经验不足，在实际工作中，经常会遇到理论和实践不能很好的结合在一起的情况，这就需要我不断加强理论学习，创新思路，提高工作效率。
2、人际沟通能力有待提高。在工作中处理人际关系方面比较薄弱，人际沟通能力不足，这极大的限制了个人的职业生涯发展，因此，我要克服这个缺点，积极的融入到工作中去，提高与人沟通的能力，提高自己的工作效率。
专业技术工作总结 篇6
自普查工作开始以来，全县各级普查机构和广大普查工作者在上级领导的正确领导和各有关部门的密切配合下，紧紧围绕数据质量这个中心，发扬了任劳任怨和敢打敢拼的精神，较好地完成了普查准备、登记阶段和数据处理阶段的工作，现就技术方面作出总结，并提出问题和建议。
一、普查表设计的问题
这次经济普查表指标复杂，门类众多，有些指标的收集过***实性不高且无太多的实际应用价值，如规模以下工业普查表中的产品生产、销售及库存表中的指标针对的代码不太明确，较难准确的定类别;又如规模以上工业企业科技项目一览表不必每个有产品的企业都填，如猪饲料等产品不应算为高科技项目，产品代码也难以对号入座;又如总承包和专业承包建筑业企业生产情况表中的"补充资料"略显多余。建议在今后的普查中，更好更科学的完善普查表的设计，以提高普查工作效率。
二、数据处理工作及出现的问题
一是设备购置到位。本月通过政府采购，我县购置了几十万元的数据处理设备，其中服务器2台，所有设备配置均高于国家经济普查数据处理要求。二是聘请了录入人员。为加强普查表审核录入力量，去年12月我办聘请了2名临时人员负责审核录入，切实保证了数据录入进度。
在数据处理中存在着一些问题，如经济普查程序版本以及审核公式前后不断修正数十次，给我们的录入、审核工作带来了不少麻烦;程序的设计也有待改进，如单机版程序在公共信息与正式表格间的中英文状态转换比较麻烦，降低了录入进度。
三、业务培训工作
我办分别组织各街道、乡、社区、村以及部分驻区单位等各级普查人员进行经济普查业务培训。我们采取了县、乡两批培训，先由县里对乡经济普查办的骨干人员集中培训，分为讲课形式和国家试点先进城市实地学习两种方式，再由县经济普查办的骨干人员对街、镇、社区(村)委会普查人员进行培训，达到了预期的培训效果。
四、入户调查工作中存在的问题及采取的应对方法
在普查前各项准备工作就绪后，从20xx年1月1日开始，各街、乡、社区、村普查入户登记工作全面展开，全县普查指导员、普查员顶着严寒，冒着大雪，走街串巷，深入写字楼、市尝机关大院，逐个单位做工作，发普查表，没有休息，以高度负责的工作态度，积极普查。
从各方面情况来看，入户调查的整体状况比较好，但仍存在一些问题，主要有以下几个方面：
1、一部分单位拒绝调查。虽然大部分单位能配合如实填写普查表，但也不乏有拒报的单位，一是拒绝接受调查，二是不肯填写财务指标，只愿填单位基本情况。
2、发表容易、收表难。全区已对绝大部分单位发放了普查表，但普遍反映收表比较困难。如有一些个体户的老板已回家过年，店里的帮手不肯填表;一些法人单位经常性的人不在，普查员上几次门都收不到表等。
3、填表质量不高。一是一些企业、单位财务制度不健全，有些经济指标填写不全，突出反映在一些企业实行"包税制"，没有会计，不出财务报表，财务状况指标无法填出。二是有些个体户存在乱填、乱报的现象。这样，导致一些交到社区、村的表，经初审后不合格，又要返到单位重填、补填。
4、部分单位配合程度不够。这种现象主要集中在级别较高的单位上，如省直单位、金融保险机构等。部分单位担心填报其经济数据会泄漏其财务机密，因此也存在一些抵触情绪，此外还有部分单位对此次普查认识不够，认为普查没有实际意义而拒绝填表，如湖南海通消防设备有限公司等。
5、个体经营户普查难度大。个体经营户种类多，流动性强，且部分指标体现了个体经营户的经济情况，很多户主都拒绝填报或瞒报，普查难度非常大，建议在今后的个体户普查中，可采取全面登记基本情况，主要经济指标进行抽样调查的方式。
另外，一些单位由于负责人出差或正在搞装修而无法填表，这种现象较多，由于时间紧，此类单位不可能一次清查成功，还有待再次调查落实。还有部分单位注册地已离开本县，不在本县普查范围内，针对以上情况，我们在上门登记过程中，采取了多种方法，如将不属普查对象和拒报的单位分别填写附表，便于对普查情况进行整体及分类的归纳，以便作出下一步对策。
5、普查表审核中出现的问题及应对的方法
在我区第一次经济普查试点工作期间，报表审核中出现了以下问题
专业技术工作总结 篇7
本人于20xx年6月毕业于武汉理工大学机械工程专业，硕士研究生学历，20xx年8月至今，在国网湖北送变电工程有限公司从事电力建筑工程技术工作。工作两年多来，勤钻业务、苦练技术，从一名普通质检员逐步成长为项目总工。我一直工作在电力基础工程建设施工一线，做到理论联系实际、理论和实践相结合，对业务知识精益求精，使自己的专业知识和技能不断提高，为工程的施工管理工作打下了坚实的基础。现对本人工作两年多以来的专业技术工作总结如下：
一、政治思想方面
本人一直非常拥护党的政策和方针，关心和学习国家时事政治，坚持用高标准来严格要求自己，能够坚持四项基本原则，坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，认真学习和研讨“八荣八耻”的社会主义荣辱观，认真学习和体会党的“建设和谐社会”的精神。本人能严守法律法规，能树立并保持正确的人生观、价值观和社会主义荣辱观。我于20xx年5月申请加入中国共产党，我将以党员的标准严格要求自己，自觉接受党员和同事们的监督和帮助，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足，在以后漫长的岁月中经得起考验，时刻不忘自己是一名中国共产党员。
在电力建设工程施工现场，我兼职项目部宣传员一职，通过自己的文章来宣传项目部的正能量、揭露一线施工人员的艰辛与不易，积极向项目部成员宣传党和国家的路线、方针和政策，确保项目部成员能给在思想上与时俱进。
二、工作态度方面
无论在工作还是生活当中，我一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在努力，不断前进。电力基础建设工程相比其他建设工程而已，所在地理位置比较偏远，施工环境千差万别，唯有一颗炙热的心，在能忍受施工现场的寂寞和孤独。热爱自己本职工作，在现场正确认真对待每一项工作，全身心投入到现场管理中，态度决定一切，要将项目做好，除了要掌握项目管理技能之外，项目管理人员更应该具备良好的态度。
管理项目不能够纸上谈兵，需要结合现场实际进行筹划、安排。刚毕业那一会，对于施工现场比较好奇，经常性到现场看这看那，在现场的不断巡视、询问、琢磨中，渐渐养成了去现场的习惯。现在担任项目总工，每天需要安排、筹划的事情更多，肩上的责任更大，自己的每一个决定、每一项安排都需要贴合现场实际。实践是检验真理的唯一标准，在现场施工中，唯有实践才能够掌握更多的技能、学习更多的知识。通过对图纸的解读，再结合现场的实际情况的对比，能够更加深刻的了解设计者的意图，才能够更好的安排现场的实际施工。施工技术方案的编写，除了参考设计图纸，更多的是要结合现场的实际情况，一旦脱离现场，施工技术方案将无法落实与实现。汇报材料的编写也需要与现场的实际情况相结合，实事求是。施工工作的安排更加需要结合现场实际，脱离现场建筑施工将无法展开。
三、专业技术方面
虽然本人本科、研究生学习的都是机械工程方面的知识，其理论基础与建筑工程相融相通。校园教育教会我更多的是寻求解决问题的方法和途径，在相关理论基础之上，通过现场的实践，将理论与实践相结合；在天津南1000kV变电站新建工程中，我扎根现场，通过在现场与各位前辈、施工师傅的学习，不断巩固建筑方面的专业知识，通过网络学习、建筑专业大学课件学习，不断强化自我建筑理论知识。通过自我学习建筑专业理论知识，结合机械工程专业的基本技能和理论，坚持扎根电力工程施工一线，注重理论联系实际，掌握了多项建筑工程方面专业技能，并将多项机械专业方面的技能应用到工作中。
通过一年质检员岗位的学习和实践，掌握了变电站建设工程的单位工程、分部工程、分项工程的相关知识和要求，通过学习电力工程建设规范、标准工艺、质量通病等文件，掌握了建筑施工中的相关方法和技巧。在掌握电力工程质量要求和把控的基础之上，逐步学习专业施工技能，从而加强自我的技术能力。经过两年多的努力，我能够结合现场的实际情况配合施工队长，对现场施工作业情况进行合理安排、布置。能够熟练的运用二维、三维画图软件将现场的实际情况真实的展示在设计院面前，能够跟设计人员沟通、协商现场问题的解决方案；根据现场实际情况，结合图纸设计要求编制相应的施工技术方案和专项施工技术方案，知晓电力工程预决算，具备编制施工组织设计的业务水平，能独立完成整套投标文件的编制工作，掌握建筑工程现场施工、质量管理技能，能够胜任中大型电力建筑工程的现场施工、质量管理及现场技术负责人的工作。
四、工作成绩与履行职责情况
参加工作以来，本人一直坚持在电力工程建筑施工一线，参建天津南1000kV特高压变电站建设工程，参建渝鄂直流背靠背联网工程南通道换流站工程。在工作中，我始终保持认真负责、严谨务实的工作态度，虚心学习努力工作，不断加强理论知识，提高专业水平，经过两年多的锻炼，已经成长为项目部工程技术负责人。
20xx年3月至20xx年5月，在天津南1000kV特高压变电站新建工程土建A包施工项目部担任质检员；天津南1000千伏变电站处于“锡盟～山东”、“蒙西～天津南”两条特高压交流输变电工程交汇处，建设蒙西～天津南1000千伏特高压交流输变电工程，对于促进蒙西、晋北能源基地开发，加快内蒙古自治区和山西省的能源优势转化为经济优势，满足京津冀地区用电负荷增长需求，落实国家大气污染防治行动计划，改善大气环境质量，具有重要意义。作为质检员，我全身心投入工作中，学习相关规程规范，通过相关技术手段提高现场的施工质量，确保现场施工质量良好，保证工程“零缺陷”投运。在天津南1000kV特高压变电站建设过程中，积极投入到技术工作的学习中，承担天津南1000kV变电站土建A包QC小组活动的策划人和执行人，完成课题为“提高变电站管线综合布置施工效率”QC活动，将机械专业中的三维建模、模拟仿真与建筑施工结合起来，根据主控通信楼的结构设计图纸，建立其三楼立体模型，利用三维软件（Pro/Engineer）模拟建筑电气管道、线路布设施工，能够合理的规划布局整个建筑电气的线路布置，根据模拟情况，组织安排各分项工程根据三维模拟情况进行施工。在施工前发现施工过程可能出现的交叉、跨越现象，有效减少施工过程中出现不同管道、线路的重叠、挤压等现象。各分项工程安装三维模拟的线路布线进行施工，确保施工质量，能省去最后的管线整理工序。提高施工治疗量和施工效率（提高约45.2%）。通过自己和小组的努力，实现了施工效率的提高，提高了工程的施工质量。我代表QC小组将QC成果进行发布，荣获20xx年度电力建设优秀质量管理QC成果奖三等奖。
20xx年5月至今，担任渝鄂直流背靠背联网工程南通道换流站四通一平施工项目部项目总工，担任现场技术负责人。渝鄂直流背靠背联网工程是世界上电压等级最高、输送容量最大的柔性直流输电工程。该工程实现川渝电网与华中电网异步互联，在世界上首次将柔性直流输电电压提升至±420千伏，电力输送容量达到500万千瓦，对优化国家电网格局、促进能源供给侧结构性改革、提升电网科技水平具有重要意义。南通道换流站位于恩施山区，四通一平工程土方开挖、回填工程量大，土方开挖工程中90%以上需要进行爆破施工，拥有全国变电站建设中高度最大的填方边坡（落差高度为43米），施工难度大，技术要求高，时间紧、任务重；项目部精心组织、科学管理、周密部署，优质高效推进工程建设进度，保障工程建设质量。坚持高标准、严要求，狠抓施工安全、工程质量和投资控制，确保把渝鄂直流背靠背联网工程建成安全可靠、自主创新、经济合理、环境友好、国际一流的精品工程。担任项目总工以来，狠抓现场技术、质量，确保工程保质保量有序推进，编辑《项目管理实施规划》、《强条执行计划》、《施工安全管理及风险控制方案》、《质量通病防治措施》、《施工进度计划》等施工组织文件。针对现场爆破施工、高边坡施工做好专项施工方案的审查、批阅工作，组织现场施工人员做好施工前技术交底。组织施工过程中的《变更设计》申报工作，配合设计院落实现场相关分项工程的施工方案，做好工程周报、月报工作，组织《工程量清单》的复核工作。全面贯彻落实电力行业技术规程、规范。以提高经济效益为中心，负责引进与推广有实用价值的新技术、新工艺、新材料，组织编写整理科技论文、工法、五小成果、QC成果等。在项目经理的带领下，项目部全体成员共同努力下，圆满完成工程节点，确保工程有序推进。
无论是作为一名普通的工程质检员，还是作为一个工程项目的技术负责人，都觉得要干好一个工程，不仅要严格遵守国家施工规范规程、理论联系实际、活学活用，还需不断总结施工技术和管理经验，提升自我和团队，进而提高工程质量和经济效益。
在后续的施工工作中，我将一直以积极的心态认真地对待自己的工作，在从事的各项工作中，将尽职尽责，以求圆满的完成工作任务。“不要急于出成绩，埋下头来干工作”是我的工作格言，提醒自己不要好高骛远，而要脚踏实地，多干实事，在实践中检验自己的知识并获得施工现场的经验累积，成为一名合格的技术负责人。
专业技术工作总结 篇8
20xx年专业技术工作总结20xx年4月份根据公司的安排,我从工艺工程部调到制造工程部生产管理科工作,担任整车调度员之职，主要负责根据生产计划和车间分解计划，负责跟踪车身和零部件到货情况，合理安排车间生产；并负责跟踪整车散件电泳进度，确保生产进度。组织和协调涂装车间面漆线和总装车间生产，负责检查、监督车间内在制品的生产进度，使车间生产顺利进行并按计划完成生产任务；负责协调解决车间物流、质量、工艺问题，使车间生产得以顺利进行。岗位的转换开始了我职业生涯的第一次转型，由技术工种转换成生产管理工种，现将20xx年的专业技术（管理）工作总结如下：
一、生产管理规范化文件的制定
进入生产管理科以来，根据现在整车生产中的一些实际情况，在部门领导的要求和带领下制定了如下一些生产管理制度：
1、《促步取消总装接料员的方案》福迪制字[20xx]第91号文件
从20xx年5月1日起总装车间逐步取消各工段的接料员岗位，供应部仓库根据制造工程部生产管理科下发的整车日生产计划表，分清状态、数量按工艺要求把零部件投放到总装车间现场的货架上或所规定的区域内。同时要求生产现场在生产过程中发现装配前有质量缺陷的或是在装配过程中造成损坏的零部件统一放在各货架上部的红框内待处理，由质量管理部负责对事故责任进行判定处理，该方案实施半年来，取得了非常好的成绩，因不需要像以前那样总装车间同供应部仓库在总装现场一个件一个件进行数量、质量状态的交接，为总装车间和仓库节约了约7个员工，每月节约人力成本近2万元；同时在很大程度上提高了物流效率。
2、《整车自制钣金件管理规范》福迪制字[20xx]第162号文件
该制度要求对整车自制钣金件从图纸下发，加工、财务单价的核算、所有车型自制钣金件清单编著、各部门交接走单等方面都做了全面细致的要求。该方案实行半年来，杜绝了总装装车缺自制钣金件的现象。清单和零件名称都实行了标准化，给整个生产组织提供了有力的保障，再不会如以前因为名称的不统一导致零件状态错误而缺件。所有件在生产初期由技术部门提供相关参数给财务部以便单价的核算确定，杜绝了以前那种因零件没有单价而无法走单的现象。
3、《油漆车身（货箱）运输线检修时油漆车身（货箱）运输的应急预案》
以前在油漆车身（货箱）运输线检修或突发事故时，油漆车身无法正常送到总装车间，因涉及到各车间的一些利益，涂装车间不愿推车给总装车间，需要调度人员协调处理后才会执行，这样就会很大程度上影响了生产节拍。从下发福迪制字[20xx]第98号文件制定《油漆车身（货箱）运输线检修时油漆车身（货箱）运输的应急预案》以来，该线出现过几次故障，但因为已有应急预案，出现问题时第一时间就会起动应急预案，完全做到了不影响整车的生产。
4、〈整车上线实行流水序列号管理规范〉
为配合公司整车发展的需要,提高整车生产的管理水平，协助好总装车间的节拍化生产。我提出决定对油漆车身的上线实行流水序列号管理，下发了福迪制字[20xx]第269号文件。该文件执行一个月来，执行状况良好，确保了车身上线的有序。该方案的`实行为以后涂装车间实行节拍生产打下了坚实的基础。
5、《建立电子版整车状态卡》福迪制字[20xx]第184号
为方便售后部门、质量管理部门对已售整车出现质量问题后的追溯性查询；为提高整车追溯性文件的保存年限，我部建立了电子版整车状态卡规范要求。从20xx年8月1日生产入库的整车，由总装车间把所有整车状态卡信息输入到电脑，并给予目录链接，方便了各部门的查询。
6、承包合同的起草
20xx年涂装车间的生产组织模式有较大的改变，货厢的耐磨涂层的喷涂原由上海大桥化工有限公司承包，为了降低整车生产成本根据公司要求我部开发新的厂家实行承包，并于20xx年3月份完成各项商务谈判工作，并签订了承包合同，于3月中旬完成施工的全体转换。
根据公司的要求，5月1日起取消涂装车间一体化承包模式，统一收回由公司管理。因为模式的改变，原有的承包合同不能再适应现在的生产模式，需对原合同全部进行修订重签。在公司领导的安排下，我对原一体化承包小组的各项工作进行调研，并针对现在生产模式与各相关人员进行讨论后重新起草了《涂装车间中面涂材料承包合同》。
二、生产现场的工作
生产调度员做为生产现场的总指挥、总协调，其大部分工作时间在生产第一线。对所有生产计划进行检查、监督；协调处理突发事情，主要表现在以下几个方面：1、物流方面
物流做为组织整车生产的重要环节，物流的合理性真接关系到整车的生产效率，我们公司的采购体系及仓库管理体系还不够健全，导致整车生产过程中每天都有缺件，最多一天缺四五个或十几个件，很大程度上造成的生产的混乱。缺件的原因很多，有采购不到位缺件；有因为仓库现场管理乱一时找不到件缺件；有因零部件有质量问题没有得到极时的处理而缺件；有因为仓管人员不认识件而缺件（主要是新开发的自制钣金件）等等。做为整车调度员每天都要关注投料过程，极时处理问题，把因缺件影响生产的量降到最低点。
2、外围的协调
总装做为汽车生产工艺中的最后一道工艺，其问题相对来也是最多的，它综合了冲压钣金的问题，工装焊接的问题，配套件的问题等，任何一个问题如果不能极时得到解决，就会影响生产节拍，严重的会导致装配线停线。做为整车调度员要积极配合总装车间协调所有外围力量（与整车有关的主要外围力量有：产品开发部、工艺工程部、质量管理部、供应部、焊装车间、模具车间、包装车间）以求最快的速度解决整车装配过程中所有的问题，保证整车生产的有序、高质、高量。
3、临时工作的安排
我们公司针对整个汽车行业来说，其生产模式、技术平台、人文管理与其它大型汽车企业来比还是有一定的差距的。在整个生产管理的运作过程中还有很多工作需要临时安排来处理，主要有以下几个大的方面：①有质量问题件的更换；②技术部门的试装件、试验件；③入库车辆和其它部门使用车辆的返修；④突发性事件的安排。
临时工作的安排其实是一项比较能综合地考验调度员能力的工作，临时工作的安排要合情合理地考虑到执行部门的生产情况及能力，安排所要完成时间既要绝对满足生产的需要又要不能让车间有怨气，不能盲目的安排。临时所安排的工作一定要实时的跟踪，不能安排后就不管，只有跟进了才会知道这项工作量大小，工艺的复杂程度，这样才能科学合理的计算工时。
三、工时核算
整车调度员主要负责总装车间、涂装车间面漆线、供应部仓库（承包组）、上海大桥化工有限公司的工时计算。工时的计算第一要有考虑公司大局的心境，合理平衡公司利益和员工利益，在调配工程工时如产品工时少员工收入低时就要适当调大工程工时，如产量较大员工收入较高时就适当调低工程工时，这样有利于员工队伍的稳定。第二工时的计算一定要有细致认真的工作态度，才能保证帐目的准确无误。调入生产管理科以来，今年共核算工时7个月份，没有出现过一次帐目数据的错误，每月都准时向领导上交工时报表。
四、新工作岗位的认识
在1年的整车调度员岗位工作中，我觉得以下几点是我们调度人员应当具备的职业素养。
1、有协调的能力:整车的生产就是一个综合组织的过程,它涉及的部门、人员是整个汽车生产工艺中最多的，有供应部，焊装车间，模具车间，产品、工艺、质量等技术部门，营销公司等。各部门人员的职责各有不同，在共同处理整车生产的环节中很多时候都会站在自身立场来想问题，而做为一名整车调度员就应具备良好的协调沟通能力，能协调处理生产现场的诸多事情，平衡各部门的利益，凝聚为配合整车生产的所有力量。
2、有组织管理的能力：整车的生产管理是比较综合的，也是比较复杂的。如何来处理好整个生产过程，如何把整个生产组织的更科学合理，就需要生产管理人员能科学地根据本厂的实际情况制定一些生产管理的制度细则，要做到整个生产组织过程有法可依，违法必究，执法必严。让我们的生产管理做到更科学化更人性化。所以说做为整车调度员要具备一定组织管理水平。
3、有细致认真的态度：整车调度员除了组织、监督现场生产外，还要负责相关部门工时的核算，外协承包组工时、材料的核算。因我们厂车型状态较多，各状态车型的单价也各不相同；不同产量阶段单价也各不相同，核算时需认真查询所有承包合同。外协承包组工时费、材料费的核算是否准确直接关系到公司的利益，所以说做为整车调度员要具有细致认真的工作态度。
4、有平和的心态：我们公司所有调度人员负责全厂各车间工时的计算，无可非议就会大概知道各车间人员的收入情况，加之调度员经常深入生产现场，同车间人员交流多，难免产生收入的纵横向对平，这也是人之常情。但时我们要明白各企业收入分配有各企业的规则，世界上所有的事情没有绝对的公平和合理，不能因为一些对比结果影响工作的情绪，打击自己工作的积极性，在工作着就要认真对待。所以说做为调度人员更应当有开阔、平和的为人心态。
5、有一定的人格魅力：调度员从一定程度上说就是制造工程部在生产现场的最高指挥官，在组织安排各车间的生产，检查、监督各车间执行计划的进度方面一定要实事求是、客观公正。在处理协调各种突发事情前，要综合各种因素，慎之又慎的考虎后尽量做出完全正确的决策，然后要果断地要求车间执行方案，要确保生产有序的进行下去。调度员在现场的一言一行都要合情合理，协调事情的时候要做到公平公正，不能随意说词。所以说做为调度人员需要具有一定的人格魅力。
6、熟识全厂生产模式、工艺流程：调度人员要想能科学地安排各种生产计划、协调处理生产现场中各种突发事件、准确的核算各种工程工时他必须要熟识全厂生产模式、工艺流程。比方说安排制造一个零件，调度员就应该大概知道这个件的结构、加工工艺，这样才能比较合理地安排时间、核算工时。
7、善于处理工作中的各种人际关系：调度员做为生产现场的指挥人员，面对的有很多是职位比自己高的领导，也要面对各种不同层次的车间基层管理人员。工作中难免会有一些争吵，有一些小磨擦，这是很正常的，只要我们调度员处事的原则是从公司的高度上和立场上来考虑问题，宏观调控各车间的利益，做为车间管理人员也是会理解的。我们调度人员即是是生产任务的制定者和执行者，但更多的是在要求生产车间完成各项任务的过程中调动一切可以调动的力量配合生产车间完成各项任务。从一定角度上来说生产管理部门不但是执行部门也是服务部门。我们做为生产调度人员更有服务意识，更应该要以诚待人，善于处理工作中的各种人际关系，我们有责任要带头把各车间建成和谐、有凝聚力的团队。
制造工程部生产管理科：xxx
20xx年5月5日
专业技术工作总结 篇9
我自工作以来一直在本单位从事维修电工工作。多年来，我严格要求自己，认真负责，努力学习电工技术，为本单位的电力安全做出了必要的贡献。现从以下几个方面进行总结：
一、政治思想方面：
认真参加本单位组织的各项思想政治学习和业务技术培训，自觉服从本单位的统一管理和分配。团结同事，尊重领导。
二安全生产：
1.认真学习贯彻上级文件精神，提高安全用电意识，增强责任心。
2. 落实健全安全用电组织制度，健全安全管理规章制度，严格按规章制度操作。
3. 加强班组电耗安全管理，夯实安全基础〔1002〕〔1000〕4。记住一个保证，电力用户应该确保自己和他人的安全。
三、培训与学习：
多年来，我积极参加各种学习与培训，努力学习电工基础知识与培训、供电系统知识、线路装置、照明装置、接地装置、变压器操作与维护、电机检修与维护、，机床电气控制线、PLC控制等相关知识系统。每次学习，我都会学到一些新的理论，用来指导工作实践，并应用到工作中。我改进了工厂的供电系统和控制系统，得到了高度赞扬。
四、实际应用：
我积极运用所学知识，为节能降耗做出了巨大贡献。例如，在夜间照明线路改造和自动控制方面，该机组每年节约电能约1000千瓦时。同时，对工厂的旧设备进行了电气改造，使一些旧设备焕然一新。
v.实际生产：在生产实践中，由于机组有多台电机，我仔细研究了电机电气故障的查找与排除。对于电机的各种故障排除，总结如下经验：
1。检查出线绝缘是否完好，电机是否过热，接线是否符合铭牌规定，绕组、头、尾电是否正确
2。测量绝缘电阻和直流电阻，检查绝缘是否损坏。绕组
3是否存在断路、短路和接地。通电检查。当上述检查结束时发现问题时，可直接进行通电试验，用三相调压器施加较低的电压，然后逐渐升至额定电压。使用上述检查方法在工厂内查找多台电机的故障并进行维修。及时总结各种故障现象和解决方案，并做好记录，以指导实践，提高自身业务水平。
总之，在生产实践中，要把规章制度挂在墙上，严格按照规章制度办事。多年来，我单位没有发生过一系列因用电引起的生命安全事故，为单位的技术改造和设备更加科学合理的运行做出了巨大贡献。
专业技术工作总结 篇10
作为书记助理和工会主席，我始终牢记职责，以高度的使命感、责任感和积极主动、谦虚谨慎、永不自满、创新求实的精神状态全身心投入工作，紧紧围绕公司“精细管理、精细经营”的要求和企业六字主题，在企业两个文明建设中，正确定位，摆正位置，做到脑勤、口勤、手勤、脚勤，充分发挥主观能动性，在促进企业又好又快发展中实现自己最大的价值。现就一年来个人工作学习情况小结如下：
3月份，公司推出了《公司考勤管理办法》、《公司员工奖罚管理办法》等五项新制度，其中有三项制度需要结合本企业实际，制订详细的实施细则。由于三项制度均涉及职工切身利益，对此，我慎重对待，从源头上积极参与实施细则的制订和修改，开展职工代表培训，组织职工代表学习讨论草案，广泛听取职工意见和建议，使实施细则得到不断完善。4月17日，工会召开十一届二次职代会，以无记名投票表决方式，表决通过了《考勤管理实施细则》等三项实施细则，切实保障职工的民主决策权、民主监督权、民主评议权等民主权利。另一方面，我认真做好常规性工作，召开职代会听取年度政治经济工作计划
总结和二费六金缴交情况报告，及时更新每季度的公开内容，确保各项内容的及时性、真实性。
一是积极开展合理化建议活动。3月份，我结合大讨论活动，开展了“我为企业发展亮高招”合理化建议活动，积极动员职工们献计献策，共收到涉及节能减排、小改小革、青年培养等各个方面的合理化建议78条，并适时召开合理化建议评审会，通过评审，有8条建议得到了采纳和实施，约产生经济效益5万元。同时，将特别有价值的合理化建议上报公司，其中“多功能集粮车”和“输送
机防翻支架”还分别获得了公司第一季度合理化建议二等奖和四等奖。
二是大力开展劳动竞赛。今年公司遇到前所未有的来粮高峰，可谓是进粮时间紧，任务重。为了打个漂亮的接粮战役，我根据公司工会精神，与业务部门大力开展了“又好又快大接粮，再创储备新业绩”大接粮劳动竞赛暨线路质量月活动。期间，我积极开展舆论宣传工作，每周编制大接粮快报，及时弘扬好人好事，并和企业党政领导以党员义工活动的形式共同到一线参加自力装卸，做好后勤保障工作。这些行动大大鼓舞了员工士气，激发了员工干劲，推动了大接粮任务的圆满完成。一年来，我积极协助书记开展五五普法活动和08年全员培训工作，制订了培训计划，力争做到“四学，四提高”，即学政治，提高党员干部政治素质；学技能，提高一线操作人员的业务技能；学管理，提高管理人员的管理水平；学法律，提高全员的法制意识。发放
了《五五普法公民读本》，分层次组织职工学习了《劳动合同法》等法律法规和公司五个制度、企业新制订的三项实施细则，有针对性地组织职工观看了员工敬业培训系列讲座中的《斤斤计较，难求幸福》、《工作主动，人生成功之本》等讲座，增强了职工法制意识、敬业意识，为企业发展增添了动力。此外，六一节来临之际，我还组织职工观看《孩子心灵成长的十大需求》教育讲座，帮助职工掌握科学的教育方法。一年来，我根据《公司关于加强班组建设的实施意见》，认真抓好班组建设，充分发挥工会在班组建设中的推动作用。一是健全了班组组织机构建设，科学合理地重新划分了行政班组和工会小组，为加强班组建设打下了基础；二是重新修订了《班组建设实
施办法》，进一步明确了班组长任职资格、产生程序、津贴、班组建设内容和考核办法，为加强班组建设提供了制度保障；三是加强班组长队伍建设，建立了科学的选拔、使用、考核、激励机制，通过自主应聘、企业面试、民主选举、行政聘任的方式产生班组长，大大增强了班组长的危机感、进取心、责任感和荣耀感。四是加强班组长培训，对新聘任的班组长进行了培训，帮助班组长提高管理水平、领导能力和学习力、执行力、创造力。五是加强对班组的考核，重新修订了班组考核办法，完善了考核表，每季度对各班组进行检查考核，加强督促，推动各班组持续不断地健康发展。六是坚持每两周一次的班组学习，每季度制订学习计划，布置学习重点，重点学习了十七大精神、iso9001质量认
证制度、《劳动合同法》和公司、企业的《员工绩效考核办法》等规章制度，进一步提高了职工的综合素质。七是加强班组基础管理，抓好《班组手册》的填写，确保手册填写及时、准确、真实、规范。八是完善了班组活动经费使用办法，并指导班组用好活动经费，提高活动经费的使用效益，更好地起到推动班组建设的作用。九是在保管班率先实行了班务公开，提高班组各项工作的透明度，建设民主和谐的职工小家。今年，保管班还荣获了“全国模范职工小家”的光荣称号。一年来，我秉持人性化管理的理念，以“群众利益无小事”为行动准则，切实关心职工的工作生活方面的困难，为困难职工排忧解难。年初，对职工家庭状况进行全面调查摸底，对单亲、配偶无业、患重病等困难职工家庭建档立卡；元旦春节、“五一”期间对困难职工进行节日临时补助和助学补助；逢职工有特殊困难，我及时关
心帮助，按照企业帮困办法给予救助。据统计，截止10月31日，企业工会共帮困12人次，金额3050元，我个人共上门家访慰问职工22人次。高温季度来临，我协同综合办及时落实各项防暑降温措施，认真编印了防暑降温专题宣传资料，发放劳防用品，高温天气配合党政领导到一线送绿豆汤等清凉饮料，保障职工的身心健康。五月份，公司党委开展“党员走访千家，联系服务群众”主题实践活动，并将我库党支部列为先行单位，为了真正实现增进党群关系、传递党的关爱、凝聚员工力量的活动目标，我以积极主动的态度，协助党政领导推进此项工作，在
上级党委和书记的指导下，仔细制订活动计划，合理安排结对走访名单，协助书记做好党员培训和动员工作，认真填写走访活动进度表，在工作中积极动脑筋，提出自己的见解，并利用双休日与书记带头走访了10户群众和党员家庭，受到了党员群众的一致欢迎。
今年，我党支部被列为上海市国资委18家基层党支部“公推直选”工作试点基层党支部之一，集团唯一的“公推直选”试点党支部。由于“公推直选”试点工作是良友集团、仓储公司以及我们均属首次尝试，先期没有任何经验和方法值得借鉴和参照。为了确保此项工作取得圆满成功，不辜负上级党委的信任和重托，我积极配合书记，在上级党委的指导下，在时间紧，要求高的情况下，精心研究制订工作计划，认真撰写整理各类材料，在试点工作流程中的每个环节，都与书记认真研究，反复推敲，力求细致入微，考虑周密，积极推动各项工作程序化、规范化、制度化运作，确保各个工作环节取得良好效果。经过努力，终于使“公推直选”工作取得了圆满成功，为市国资委、集
团系统基层党支部“公推直选”工作积累宝贵经验。
专业技术工作总结 篇11
本人xx年毕业于哈尔滨电力学校汽轮机专业，从事汽轮机专业已37年，xxx年在呼伦贝尔电业局电力安装工程处，从事发电厂汽轮机安装工作，任汽轮机技术员。xx年3月调入东海拉尔发电厂，任汽机分场技术员，xx年，调入安全生产部，任汽机专责工程师，xx年通过工程类工程师资格的行业评审，晋中级职称。在从事汽轮机运行、检修管理的工作中，积累了丰富的工作经验，为我国电力建设和电力生产做出了较大的贡献，下面把我多年来在专业技术工作中所取得的成绩总结如下。
1、25MW机组胶球清洗装置改进：xx年，对东海拉尔发电厂2台25MW机组胶球清洗装置进行改造，由活动式改为固定式，解决了原胶球清洗装置收球率低不能正常投入而需人工清洗凝汽器的问题，改造后胶球系统收球率100%。此项目荣获xx年伊敏煤电公司科技成果二等奖。本人在此次改造中起着重要作用。
2、锅炉及热网补水改用循环水余热利用：xx年，进行25MW机组循环水余热利用改造，将机组的循环水输送到化学水处理室，进行处理后作为锅炉和热网的补水；充分利用循环水的余热。改造后取消了生水加热器，提高了机组的经济性。本人在此次改造中起着重要作用，此项目荣获xx年伊敏煤电公司科技成果三等奖。xx年，本人撰写论文《循环水余热利用及节能效果》，在《节能技术》编辑部，黑龙江省能源研究会优秀论文评审中被评为壹等论文。
3、解决1机组调速系统工作不稳定，负荷摆动问题：1机组调速系统工作不稳定，负荷大幅摆动，严重威胁机组的安全运行。经过组织专业研究、分析及试验，确定是危急遮断油门上油门活塞的排油孔的位置偏离设计位置，阻碍排油，使保护油路各滑阀间隙的泄油不能及时排出而进入速闭油管路，推动错油门上移，使调速系统不能正常调节而形成摆动。改进措施是：在油门活塞上重新钻孔使排油通畅，消除系统摆动，改进后调速系统工作正常。此项目荣获xx年伊敏煤电公司科技成果四等奖。
4、主持25MW机组锅炉连续排污扩容器疏水装置改造：锅炉连续排污扩容器的疏水器厂家设计为吊桶浮子式疏水器，此装置关闭不严内漏严重，运行中连续排污扩容器无水位运行，将锅炉连续排污中的蒸汽白白浪费掉。为此将此疏水器改为液压水封疏水装置，改造后连续排污扩容器水位稳定，不需维护，回收了蒸汽，减少了热损失。此项目荣获xx年伊敏煤电公司科技成果四等奖。
5、主持1、2机组PYS—140型除氧器及补水系统的节能改造。
1、2除氧器为喷雾淋水盘式大气式除氧器，运行中排汽带水严重。存在着疏水泵打水困难疏水箱满水溢流现象。1997年主持对1、2除氧器及补水系统进行改造，具体措施是。
（1）在除氧器头部加盖挡水装置并在排氧管上安装节流孔。
（2）将进入除氧器的疏水与凝结水分开，疏水经喷嘴单独进入除氧器。改造后除氧器消除了排汽带水现象。疏水箱不满水不溢流减少了热损失，疏水泵打水快可间断运行降低了厂用电。此项目荣获xx年伊敏煤电公司科技成果三等奖。本人撰写《PYS—140型除氧器及补水系统节能改造》，在《节能》杂志xx年第2期发表。
6、厂内热网系统补水改造设计：厂内热网系统补水箱设计在主厂房25米。