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领导干部是国家的中坚力量，在新时代的变革与发展中，担负着重要的历史使命。为了更好的履行自己的职责，不断提高自己的素质与管理水平就显得尤为重要。然而，人无完人，我们中的每一个人也都有自己的不足与缺陷。如果在工作中存在考试不合格的情况，那么就应该及时通过检讨书反思自身，并从中吸取教训，开展改进工作。
考试不合格并不是一个人失败的代名词，它不仅可以让人走向自我反思，还可以让人引以为戒，努力改进自己的缺陷。为此，我深刻地认识到自己在此次考试中存在的问题，并通过检讨书的形式来严格地反思自身。
第一，我没有做好考前的准备工作。无论是在平时的学习还是在日常的管理中，我没有给自己充分的时间来掌握业务知识，从而让自己在考试中遇到了许多难题，难以得到高分。
第二，我的心态也有所问题。虽然我知道自己在考试中表现不佳，但我没有给出充分的考虑与反思，而是一味地将失败归咎于自身能力。这种消极的心态导致了我在考试中沮丧情绪的爆发，失去了必要的体察与耐心。
第三，我在平时的管理中也存在一些问题。我没有能够正确地掌握工作节奏，对于下属的指导与激励也未能很好地落实，让整个工作团队的士气开始走低。这些问题在考试中也得到了充分的反映，让我意识到自己的不足之处。
基于上述问题，我们必须要对自己的行为与态度进行核查和梳理，才能更好地发现自身存在的问题。因此，我提出了一些对策：
1、加强自己的业务学习。无论是平时还是在考试中，只有掌握了充分的业务知识才能做到游刃有余，应对自如。因此，我需要加强学习，多沉淀自己的知识体系。
2、调整自己的心态。在面对困难时，我要脚踏实地，用理性的思维去分析问题，找到最佳的解决方案。同时，要学会心平气和，遇事不冲动。
3、加强管理与沟通。只有真正关心员工，认真倾听他们的声音，才能推动团队的稳步发展。因此，我需要加强自己的管理能力，做到以人为本，真正关心下属。
在检讨书中，我诚恳地反思了自己的不足之处，并提出了改进的方案和措施。希望这份检讨书能够让我更加清晰地认识自身存在的问题，更加认真地对待学习和工作中的每一个细节，提高自己的能力和素质。