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社区工作总结 篇1
我们的主要做法是：
近年来，我们朔州开发区党工委一直高度重视党的建设工作，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观统揽全区党的建设，坚决贯彻“党要管党、从严治党”的方针和“围绕中心，服务大局”的指导思想，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。区党工委成立了党建工作领导小组，由党工委书记任组长，切实履行全区党建工作“第一责任人”的职责，并建立了由区直党委牵头抓总，纪工委、组织人事等部门共同参加的基层党建工作联席会议制度。区党工委制定了全区党的基层组织建设总体规划，区直党委根据总体规划，每年要制定全区党建工作年度计划，并与基层党组织签订党建工作年度目标责任书，年终进行考核，切实抓好任务落实。为进一步提高全区党建工作的质量，区党工委每年都要召开两次以上党工委会议，讨论党建工作年度计划，着力研究全区党建工作，解决突出问题，并建立了党工委委员基层党建工作联系点，每个党工委委员联系一个部门和一个非公经济党组织，定期到点上指导工作，总结经验。各基层党组织根据区党工委的工作要求，也建立了党支部(委)书记负总责的党建工作领导小组，制定本单位党建工作年度计划，细化任务，量化目标，在全区形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的氛围。
1、加强了区党工委领导班子自身建设。我们不断改进区党工委中心组学习制度，中心组学习由区领导班子成员扩大到各支部书记。对一些理论和实践结合紧密的课题由党工委书记、管委会主任亲自辅导。如吴会明书记为红旗牧场干部职工作了《红旗牧场怎样科学发展》的辅导报告，梁敬华主任先后为机关干部职工作了《中和之道•和谐社会•和谐开发区》和《谈做人与做事》的专题辅导讲座，有效增强了全区干部转型跨越发展的信心和决心。同时，区党工委认真贯彻民主集中制原则，健全了党委内部议事和决策机制，重大问题、重大决策和干部任用等方面的问题都严格按照程序，由集体讨论决定。并认真落实党风廉政建设责任制，建立了班子成员述职述廉制度。班子成员廉洁自律，以身作则，建立健全了信访值班制度，倾听群众呼声，自觉接受群众监督。为了推进重点工程和重点项目，我们先后成立20多个专项工作领导小组，由区领导班子成员分别牵头明确目标任务，明确分工职责，提高了效率，改善了服务，在各自分管的领域，全都取得了突出成绩。
2、坚持各级党组织定期学习制度。我们积极开展学习型党组织创建活动。在党员干部中牢固树立工作学习化、学习工作化的理念，将理论学习同全区经济建设与党的建设紧密结合，有步骤地开展了一系列学习活动。初步形成了以区领导班子理论学习中心组为龙头，以副处以上领导干部为重点，以在职学习和干部培训为主渠道，以自我学习为主要形式，以党支部督促学习为基础的学习格局。一是学习有制度、心得有记录。各基层党支部学习制度化、规范化，党工委书记、管委会主任带头讲学习、作辅导，部门领导围绕实际工作作报告，谈经验。二是党员干部做笔记、有心得。在学习笔记评比中，领导干部和其他党员多次受到市委表彰奖励。三是积极开展“三个一”月读学习活动，全区党员干部坚持每月读一本好书，每月集中学习讨论一个专题，每月评比一次读书心得体会。学习书籍包括：《感动中国》、《奉献中国》、《做最好的党员》、《中国共产党90年学习读本》等。通过学习，全区干部职工的工作水平、落实能力、务实作风、协作精神普遍得到了强化，呈现出了心齐、气顺、风正、劲足的局面。
社区工作总结 篇2
一、进一步开展社区党建工作，充分发挥党组织作用
永泰社区现有党员376，2016年转入41人，转出14人，死亡17人，新发展党员1人，社区党委全年收缴党费13562.8，补交党费6460，占党员70%。社区党委高度重视，在“两X一做”学习教育开展以来，党委上下掀起了学党章党规，学系列讲话的持续热潮，形成了正当“做合格党员”，的浓厚氛围，为了更好的学习和开展活动我们将原有的党支部4个进行了换届。又成立了4个党支部。同时，成立领导小组，并出台《永泰社区”两X一做”学习教育实施方案》、《制定开展“六好”党支部创建工作实施方案》并组织实施、制定开展《党员星级考评管理工作方案》《华山商贸区开展“两X一做知识竞赛和评选服务群众好党员活动实施方案”》等一系列文件，有组织、有队伍、有计划、有载体地推进“两X一做”学习教育，为工作有序开展奠定了良好基础。
围绕“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”这一主题，联系本社区党建工作和工作实际，尤其是党员干部的思想和工作实际，党委领导班子成员召开了民主生活会。通过学习身边好人及召开“两X一做”学习教育动员会开展集中宣传，各个支部利用党日活动，全方位提高社区党员干部的知晓率。
永泰社区党委为进一步加强非公企业党建工作。辖区成立5五家非公企业，今年成立2家非公企业沈阳安搜科技有限公司，在建党95周年之际举行党支部成立大会。沈阳安搜科技有限公司党支部的成立，进一步扩大了党组织的覆盖范围，增强了企业党支部的凝聚力，提高党员在企业工作的责任感和荣誉感。
二、抓载体建设，促服务提升
永泰社区始终坚持把服务群众作为社区工作的基本立足点，本着“群众利益无小事”的宗旨，努力为居民办实事，做好事，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强社区的亲和力和吸引力。着重做好民生工作：
社区90岁以上老人33人，今年共发放高龄补贴84800元，办理老人意外保险26人，老年证93人。特别社区空巢老人家有事给社区打电话需要服务我们马上就办空巢老人吴淑霞心脏难受社区干部马上领着上医院，类似这情况17次。肢体二级残疾人丁德荣离婚后独拄着拐杖自生活社区给送去轮椅，非常感激送来锦旗。计生工作，全年共办理独生子女父母退休补助费83人，办理独生子女光荣证62本，办理独生子女父母奖励费39人发放4250元，特扶人员28人，其中新增1人，累计发放159200元，办理生育登记77次，新增流动人口126人。服务失业人员：摸清社区失业人员人数，办理《就业创业证》215人，年审办理43人，失业登记办理52人，我社区领取失业金人员目前有51人，关于灵活就业残疾人及低保、低保边缘户人员社会保险补贴的工作，共计办理享受补贴人员35人。办理养老保险102人，公租房26人，经济适用房1人，新增城镇居民养老保险4人，医疗保险共计办理778人次。
推进未成年人思想道德教育，提升未成年人综合素质。社区在往年未成年人工作的基础上，找准未成年人思想道德教育新角度，寒暑假期间组织中小学生“拥抱蓝天、你我同行”环保主题讲座和红十字会应急救护培训，道德讲堂，爱国歌曲大合唱等。
三、努力为居民办实事，做群众的知心人
今年解决居民切实民生问题上全年共计1000余起，更换和维修井盖18个，疏通下水管线500余米，更换下水躺杠6处，带领保洁员清理环境卫生百余次，清运残土150吨，在今年创建卫生城市的验收中，为进一步提高居民群众对沈阳市创建全国文明城市的知晓率、满意率，提升社区居民的文明素质，营造创建文明城市的良好氛围，社区全面开展创城宣传活动。
如北陵大街2号4号院内下水外冒多日，皇姑区首府维修中心多次疏通最后认定：经过二十四中学院内的56米主干线管道塌陷。经社区协调学校同意在学生停课后，即高考后施工。5月31日驻街单位中国石油公司处长来到社区，反映由于管线塌陷导致污水流到地下室，上百万设备危在旦夕，社区急民所急，为更减小损失，立即协调联系相关部门，同时社区等人赶到二十四中学现场，商议定于6月1日早上六点破土动工，为确保施工安全，社区在校园内张贴安全通知及禁止停车通知。经过两天的紧张施工，更换下水管线工程，于2天施工完毕。为保证学生安全出行，社区又组织保洁员清理了施工现场。驻街单位中国石油公司上百万的`设备免受了损失。困扰居民及驻街单位多日的下水问题终于得到了解决，石油公司的领导送来了锦旗和感谢信.
在辖区内二级精神残障人员苏文玉今年62岁，终身未结婚，在5月25日与家人生气后离家出走，因其在当晚没有归家，家人非常着急，立即报案，失踪三天仍未找到，家属到社区寻求帮助，社区党委了解情况后高度重视，立即发动全社区居民及工作人员进行寻找，社区干部到三洞桥街道开会，会后返回社区途中发现疑似苏文玉女子，立即向社区汇报，社区干部与其姐姐立即驱车前往发现地，社区给其买了面包和水，并与其沟通过程中受到了苏文玉的戒备，所以沟通非常困难只能默默的跟在其身后，保护她，防止再次走丢，当其姐姐到达后现场抱头痛哭非常感人，众人将其接回，社区的行为受到其家属的感谢，并称社区真是急居民之所急，并表示如果再找不到其本人，后果将不堪设想，感谢社区为居民服务。永泰社区孤寡老人何长福于8月3日夜里在敬老院去逝。社区王春艳第一时间接到院方通知后立即向上级领导汇报为其办理丧葬后事。此举得到了华山商贸区指导科赵辉科长和董良科长的支持，一并参与其中，为其办理丧葬后事。去年，永泰辖区孤寡老人何长福意外走失，社区刊登寻人启事后，在救助站找到老人。社区全程为老人服务，从摔伤到老人去世得到媒体的关注沈阳电视台新闻报道了我们服务内容。又如永泰社区智残二级35岁未婚刘海家10余年没有暖气，2004年小区暖气分户一家不在此地居住，后搬回来也没分户，刘海走丢几经周折社区帮助找到刘海，社区党委怕他在此走丢决定让刘海在小区做保洁员手把手教他与他沟通交流得知家中无暖气，社区党委与皇姑供暖公司经理说明情况，经理召开会议研究刘海家分户改造并且安装暖气和拖欠采暖费事宜，把陈欠的采暖费免去，去年春节前一天暖气安装上所有的费用都是供暖公司承担华商晨报道了内容。
四、打造国际化营商环境，强化社区服务
为全面打造国际化营商环境，强化社区服务的科学化、规范化和标准化，提升服务质量、提高办事效率，永泰社区不断优化社区行政服务，不断强化服务企业的意识及力量，努力在全社区打造卫生环境干净、人文环境清新的营商氛围。辖区内有户居民家中有两位患有精神疾病患者，在楼道走廊内堆放杂物，为小区环境卫生及公共安全。社区花钱买走垃圾。此行动受到华商晨报的关注。永泰社区还在社区干部内部推行“马上就办”的工作理念，形成“马上就办”的良好风气并推广“四个一”暖心服务：一张笑脸相迎，一颗耐心倾听，一种方法解决，一声嘱咐道别。下一步永泰社区要开展大力宣传活动，在辖区内重点部位张贴条幅，在辖区内有电子屏的地方滚动播出打造国际化营商环境的宣传标语并集中开展清理辖区内楼道卫生等一系列工作。
五、党委开展丰富多彩活动
一是开展“全面振兴当先锋创新改革打头阵”有干劲的社区党员，争做退休不离岗的标兵人物。通过身边优秀党员、优秀志愿者王雅书做事迹报告。二是开展“党员示范岗活动”将党员示范服务前移至窗口，亮明身份，职责，辖区健身广场、小区花坛、楼道都有党员的责任区。同时利用党员与群众接触机会多，群众基础好的优势，引导、收集整理群众意见，通过活动的开展真正形成一个党员一面旗帜，做合格党员。三是开展四进四建活动开展“清洁沈阳我先行，共建家园当先锋”，还开展党员奉献日活动以突出主题，以展现党员风采为重点，以整治社区环境为载体，此次活动共计百余名党员参加，在社区党委的带动下对辖区的卫生环境进行了大整治，收到了良好的效果。四是“七一”，组织老党员到“九一八”博物馆开展活动，让党员勿忘国耻，珍惜幸福生活，又在鲜红的党旗下，重温了入党誓词，畅谈了心中感想。五是针对社区老龄居民不断增多的现状，社区党委全面实施了“孝心工程”，连续六年社区干部与辖区空巢老人过元宵节华商晨报报道活动内容。近几年来，社区党委还开展了高龄老人生日会活动，组织社区居民一起为80岁的老党员过生日。使已入古稀之年的老党员们也深切感受到了来自党和政府的温暖。春节联欢会丰富社区文化生活，“粽叶飘香传情谊，和谐端午在永泰”送温暖活动。党委分别把包好煮好的粽子送到了社区空巢老人及重度残疾人、老党员和社区保洁员的家里。
六、存在问题
我社区党建工作还存在着问题和不足：
1、社区现在办公环境狭小，十几名社区干部在挤一起办公，由于办公地点是三楼，居民来社区办事很不方便，尤其是年龄大的居民到社区上楼办事非常困难，举办大型活动或者科普大学学习，居民代表大会时，没有足够场地和地点，社区各项活动也相对减少，虽然社区能克服困难，可居民对社区的办公地点和对要求有足够的活动地点反映强烈。
2、永泰小区是20多年的开放式老旧小区，40多栋楼上下水各种设施老化，诸多问题困扰着社区工作。
3、“两X一做”学习氛围还不够浓厚，社区重业务工作轻学做的情况依然存在，有待进一步加强。
社区工作总结 篇3
【导言】
药房是一个重要的社区服务站点，其不仅提供了药品销售服务，同时还承担着健康咨询、保健指导等多种职责。社区药房不仅让居民更方便地购买药品，也在为保障民众健康作出贡献。为翻开过去一年的工作明细，总结岁月飞逝中的收获与成长，以及今后健康守护的想法和计划，本文将写一篇关于个人的社区药房年度工作总结。
【正文】
一、市场调研和分析
药房作为服务型的产业，我们要知道顾客需求的变化和服务的创新。在一年过程中，我着力开展市场调研，深入了解居民的健康需求。总结经验发现，大家在购买药品中越来越看重品质、安全以及服务的便捷性。因此药房应寻找更为安全使用、供应等多方面方案，将社区药房发展为更加行之有效的服务中心。
二、销售数据分析和药品品质保障
药品销售作为药房的关键业务之一，数据统计和分析也是一项非常重要的工作。本年度我组织了更为科学化的数据分析方案，不断探索、调优，最终获得良好的销售成绩。
同时，药品质量保证也是我们社区药房关注的重点。我们的团队全权责任选购药品，通过亲自质检的方式确保质量安全。我们始终坚持“顾客健康为首，以质为根，以信为本”的原则，致力于提供优质的服务。
三、人员管理和培训
一个有效的团队是社区药房健康发展的必备条件，因此我们注重人员管理和培训。在本年度内，我优化工作流程，制定更严谨、更明确的规章制度，从员工的招聘、培训、监督等方面降低互相误解和摩擦。我们认定团队和人员的能力提高与工作效能的关键性联系，所以我地常年举办专业技术培训和业务知识交流，确保员工技能不断提高，工作质量稳固。
四、社区宣传和推广
社区药房作为提供服务的组织，我们不仅要迎合市场需求并保障药品质量，同时也必须切实地向居民推进公共卫生知识和健康理念。因此我坚持不懈推展健康宣传活动，包括关于健康知识的人员培训、街头挂图宣传等，通过不断地提高公众健康意识和健康履行力度，完成推进全面预防和控制传染疾病的目标。
【结尾】
随时最迎接着新年的到来，带着对未来的信心和期许，我们将继续坚守承诺，用扎根社区的职业信仰和医药执业情感持续凝练药房的力量，为居民带来更加及时有效、品质可靠、安全放心和服务体验优异的专业医药保健服务。塑造社区和谐、和睦、和睦和健康的人居环境，共创美好人居产业。
社区工作总结 篇4
发展社区经济，服务社区百姓，确保社区平安 五星农村社区建设工作总结（2011年9月30日）
汇川区董公寺镇五星村位于遵义市城郊北部，距中心城区3公里，210国道、川黔铁路、遵崇高速公路贯穿全村，交通便利；全村面积7.5平方公里，耕地面积1169亩，辖11个村民组，729户2951人，社区党总支下设3个支部，党员80名，村集体企业3家。2008年以来，遵照上级党委政府的总体部署和工作安排，五星村加快新农村建设步伐，推进城乡一体化进程，结合本村的实情，按照“发展社区经济，服务社区百姓，确保社区平安”的工作目标，切实将农村社区建设作为全村经济社会事业发展的重点，围绕“服务群众、服务基层、服务发展”的原则，强化工作措施，加大资金投入，注重服务质量，务求工作实效，五星农村社区建设取得一定的成效。
一、加强组织领导，科学规划，整合资源，合理布局，完善社区设施服务平台。为了认真抓好农村社区建设工作，五星村成立了以总支书记为组长的农村社区建设领导小组。根据村的实情，制定了三年社区建设规划，遵循简单实用、多功能全覆盖原则，挖掘现有潜力，整合现有资源，合理布局，逐步完善社区设施服务平台。通过三年的社区建设，投 入资金，建立了党员群众综合服务站、计生服务站、爱心救助站、社会保障服务站、经济服务站、文体服务站、信息服务站、多功能培训中心、图书阅览室、警务室、室外健身场所、便民服务点等服务平台，健全了社区服务体系，群众办事便捷，服务高效。
二、以经济建设为中心，壮大积累集体经济，为社区建设提供强有力的物质保证。
顺应市场经济要求，按现代企业制度，盘活集体企业，稳定社区居民的就业。村支两委先后对五星水泥厂、五星建材厂、沟口水管所3家集体企业生产经营转制承包，企业具有更大的发展空间，稳定了社区村民 人的就业。同时大力协助国有企业贵州珍酒厂的改制并购重组，增加了社区村民的就业岗位 个。
充分利用城郊村级社区的优势，不断优化投资环境，招商引资发展企业。社区相继引进了遵义建安混凝土有限公司、遵义汇龙运城有限公司等多家企业在社区落户，推动了村区域经济发展，解决当地200多名村民的就业安臵，增加了家庭收入，同时，汇龙公司对流转土地的村民入股实行保底分红。
组建社区经济实体，依法流转土地，加快城乡建设步伐，开辟新兴产业，壮大集体经济。社区村支两委审时度势，投资100万元，吸收民间资金，成立了由村集体控股的遵义 市福汇通投资开发有限公司，从事土地流转开发利用。给村集体经济发展注入新的活力。2010年村集体经济收入70万元，村民人均纯收入6200元。随着村集体经济的不断壮大积累，村民增收致富，为农村社区建设的深入开展提供了强有力的物质保证。
三、以人为本，注重实效，扎实开展社区建设，让广大群众共享改革发展成果，加快城乡一体化发展进程，促进社会和经济的协调发展。
一是以“四在农家”和“新农村黔北民居改造”建设为载体，投巨资完善社区基础设施建设，推进新农村建设步伐，缩小城乡差别。社区村委会先后投入400万元完成了16公里村通组公路的硬化，投入30万元修建联户水泥路27公里。全村11个村民组实现了组组通水泥公路，90%的村民改厕、改灶、改变居住环境，家家户户通水泥联户路，通水、通电、通电视、通电话。
二是党报党刊订送到组，提高社区村民政策、信息知晓率。社区村委会预算专项资金，为各村民小组订购的遵义晚报、遵义日报、贵州日报等，在各小组设臵报刊投递点，并与报刊发行部门签订协议，将订阅报刊直接投送到各村民小组，使村民能及时了解时事新闻、政策和各类信息。
三是安装通组路灯，“亮化”村庄，提高安全度。社区村委会投资3.5万元完成了210国道至五星小学1500米路 灯安装亮化工程，使村容村发貌生了翻天覆地的变化，极大地改善了村民的生产生活条件，使社区村民夜间出行更方便，更安全。
四是强化计生优质服务，开展计生对象“贴心行动”，让遵守国家计划生育国策的村民感受到社区组织的关爱。社区村委会制定了计划生育“贴心行动” 制度，对每户计划生育新生婴儿户上门进行走访慰问并送给土鸡蛋100只、免费为新婚夫妇计划生育提供预防新生婴儿缺陷干予保健药品、对参加妇检的对象每次每人发放10元的误工补贴、对计划生育夫妇办理计生养老保险给予50%缴费补助（已投入资金30000元补助了51户计划生育夫妇办理计生养老保险）。
五是坚持集体经济用之于民，让社区全体村民普及基本医疗保障，享受社区经济发展成果。社区村委会已连续三年每年无偿为社区全体村民交纳新型农村合医疗保险金162540元，今年将达到 元，使参合率达100%，改变了社区村民生病不敢住院的历史，防止因病返贫，稳定了村民的致富与发展。
六是建立社区环境卫生整治保洁机制，美化社区环境。社区投资合理规划布局建设了垃圾临时储存池库，并聘请专人组建了环境卫生保洁队，负责村组级道路的保洁、垃圾清运、边沟清理，使社区环境整洁，杜绝的脏乱现象，极大地 改变了社区村民生活环境面貌。
七是以创建“平安村寨”为载体，成立专业治安巡逻队，确保社区居民安居乐业。社区认真开展社会治安综合治理工作，成立了专业治安巡逻队，购臵治安巡逻摩托三辆，设臵了治安执勤岗亭和进出村治安花杆，开展夜间治安巡逻和实行夜间进出车辆查询登记制度，认真做好调解工作，使社区村民做到矛盾纠纷户不出组、组不出村，无重大治安、刑事案件发生，群众有了极强的安全感，构建了社区的和谐。
八是积极引导发展群众文体活动，丰富了社区村民的文化生活，尊师重教，支持社区教育发展。社区村委会积极引导社区村民开展喜爱有益的文体活动，为村民自发组建的晚间露天健身舞蹈队提供活动场地和配臵必要的音响设备，免费提供照明用电、饮用水、座椅等，建设了图书室、文体活动室，为群众的文体活动搞好了服务，丰富了群众文化娱乐生活，提高生活质量和文明素质。社区非常关心支持社区教育事业的发展，对学校周边环境开展整治，抓好校园周边安全管理，维护学校的正常教学秩序，每年教师节对教师进行慰问。
九是加大社区的生产基础设施建设。社区村委会投入资金，维修农灌沟渠2500米和多处山塘的补漏，常年检修电力提灌设施，为村民修建饮用水池和安装饮用水管道，在严重干旱期间，使村民生产和人畜饮用水得到了有效的保障。十是切实开展扶贫济困工作，着力改善民生。常年对困难群众开展临时救助，使社区居民的基本生活有了充分的保障。每年常年和春节等对贫困党员群众、空巢老人、留守儿童家庭进行走访慰问，帮助他们解决实际问题，认真做好低保申报与动态审核，做到应保尽保，现全村低保户35 家75人。同时做好危房户改造申报工作，有16 户危房户的住房已得到改造，享受了国家的危房改造补助。
十一是社区坚持以群众的需要开展各项服务，党务、村务公开透明，干部群众和谐相处，群众充分信任社区组织和满意社区服务。在农村社区建设中，坚持把完善民主制度、保障村民自治权利作为一项重要内容来抓，同时，社区党总支充分发挥了领导核心作用，以网格化服务为载体，积极开展服务型党组织创建活动，通过社区建设，进一步规范了党务公开、村务公开、财务公开和民主管理、民主监督工作，保障党务、村务、财务公开的制度化、规范化，逐步实现村民自治与社区建设有机统一，扎实推进农村基层民主政治建设进程，社区始终把服务群众、改善民生民计作为社区建设的出发点和落脚点，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让广大群众共享改革发展成果。使社区群众充分信任社区两委组织和干部，满意社区提供的服务，成其体现在社区村支两委换届选举中，无村民报名与上届当选两委干部竟选的高度信任境界。总之，五星农村社区通过三年多时间的建设，取得了一定的成绩，但建设工作中的也存在一些不足，离上级党委政府的要求和群众的愿望还远，在今后的工作中，更加努力，进一步扎实开展农村社区建设。
社区工作总结 篇5
今年以来，在北城街道党工委、办事处的正确领导下，我社区党支部狠抓基层党建工作和党员队伍教育管理，以开展基层组织提升年活动为契机，以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，强化制度管理，完善工作思路，不断健全完善基层党建工作长效机制，进一步提高基层党建工作整体水平，推动社区经济社会又好又快发展。
现将我党建工作述职如下：
1、落实党建目标责任。认真履行党建工作书记抓的职责，进一步加强了支部对社区工作的领导，明确了班子成员分工，做到职责清晰，任务明确，全力打造思想素质高、业务能力强、有团结协作精神、甘于奉献的社区干部队伍。
2、规范党员教育管理。
一是加强学习培训。严格落实党的组织生活制度，认真开展“三会一课”等活动，通过理论武装提素质，学习培训提能力。
二是严格党员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则，切实做好发展党员工作，培养和建立一支结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。
三是规范党员服务。充分发挥党员志愿者服务队作用，今年共接收在职党员到居住地报到65名。通过组织开展“一对一”困难家庭帮扶等志愿服务活动，使党员服务逐步规范化。
四是加强流动党员管理。对长期不能参加组织生活的流动党员按照相关规定予以理顺组织关系，确保了支部党员参学率。
五是加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭，建立困难党员帮扶机制，激发他们投身社区工作的热情。
六是实施党员挂牌管理。对党员进行严管实考，实施“挂牌明示、分类管理、细化考核、评星定级”四个步骤，从根本上改变了党员管理难的问题。
社区工作总结 篇6
社区建设工作汇报:
尊敬的各位领导、同志们：
根据会议安排，下面我代表团结社区就社区一年来的工作情况向大家作以汇报。一年来，在上级党委和政府的领导和指导下，我们认真树立和落实科学的发展观，坚持以人为本、服务居民的原则，紧紧围绕搞好社区管理和服务开展社区建设，积极探索社区建设工作的新思路：通过抓好社区基础工作，进一步健全社区工作网络，完善社区服务功能，和党员、居民代表、社区单位一道发动社区居民参与社区建设活动；进一步建立健全社区党的组织，加强党员管理。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；社区居委会依法开展活动，社区各项任务的顺利完成。
一、加强领导，切实加强班子的自身建设
随着城区事业的不断发展壮大，社区所承担的职能和任务越来越繁重，所起的作用也越来越大。作为我们团结社区,从城郊村变成了城市社区,还面临着思维和工作方式的转变.要履行好职责，发挥好作用，就必须首先把社区班子自身建设好，我们不断加强学习,除了党的政策、理论、社区基本知识学习外，有的同志参加了党校研究生班、大专班学习，有的同志参加了夜间电脑班培训，同时，进一步建立和完善了社区规章制度、并时刻作到了制度的落实，对社区阵地进一步进行了改善，现在社区一些日常工作基本实现了电算化。
二、加强党的建设，积极调动党员的先锋模范作用
（1）多种形式开展党课教育
总支改变过去党课教育读一下文件、念一段新闻的做法，而是通过党员自己讲、宣传部领导深入社区讲、党校老师讲、参观城市建设现场讲等方式，极大的提高了党员参加党课教育的积极性；很多老党员年龄大，身体状况不太好，但依然按时坚持学习。
（2）我们积极探讨社区党建和私营党建工作，与民政局党组建立了社区党建联席会议制度；在虹桥公司建立了党支部并对支部班子进行了“双推直选”
（3）在党员中开展党员带头、党员志愿者活动。建立了党员义务夜间巡逻队、党员社区义务监督员队等志愿者服务队伍，一年来，党员义务夜间巡逻队共出动三十余次，配合相关部门搞整体联动2次，社区社会治安良好；积极支持党员带头创业，党员带头再就业，带领再就业，建立了党员开办的家政服务中心、副食批发部等
三、健全社区工作网络，有效开展社区管理和服务
1、我们一贯将做好社区管理、服务社区群众作为工作的重点来抓，建立了比较完善的社区管理和服务体系。做到了每天进行一次街道维护巡逻，每月出一期宣传专栏，每月对社区卫生进行一次大检查，每季度对育龄妇女进行一次计生三查服务，每个居民组都都由居民组长兼任民事调解员进行日常民事调解，每位班子成员都与一户特困户形成帮困扶贫对子进行脱贫帮扶，每位居民代表、党员及时反馈小区、居民年情况，为居民服好务；社区班子、居民组、居民代表、党员和居民正在形成一张互动的社区网络。由于责任明确，措施到位，我们的管理与服务工作取得了一定效果，消除了社区各类隐患和不安因素，改善了社区居住环境，提升了城市品位和形象。
2、因势利导，鼓励失地农民、下岗职工创业、再就业。
随着城市建设的不断扩大、企业转机改制，社区内剩余土地被征用，失地农民、城市下岗职工成为社区的社会人，班子注重发挥这批人员的积极作用，同时把解决他们的安置和帮助引导他们早日上岗再就业的问题，作为我们首要任务来抓，一、积极争取政策。2004年3月，争取失地农民社会保障试点在三居民组开展，解决了群众老有所养的问题，并圆满完成接待中央、省市的检查任务；现在全社区失地农民社会保障工作已经基本完成。
二、引导他们自强创业、实现再就业。帮助他们明确了符合实际的目标，制定了周密细致的再就业计划；引导他们有针对性地参加了专业技术培训，使他们每人都掌握了一门以上的实用就业技术；联系下岗的自强创业者讲课传授经验；加强与劳动就业部门的联系，将就业政策、就业信息及时传达给下岗职工。这些做法，极大的促进和帮助了下岗职工和党员的再就业。
四、完善社区功能，尽量为居民带来方便。
目前，社区已经开办了医疗、幼教、中介、法律援助、家政服务、电器维修、摩托维修、老年活动中心等便民项目。最大程度地满足居民的各种服务需求，尽量使居民的日常事务在社区就能得到解决今后我们社区将进一步把这些便民服务搞好，做得更实，同时进一步拓展社区服务，让社区居民真正得到高质量的服务，把社区建成美好的家园。
五、弘扬先进文化，开创
社区工作总结 篇7
社区个人年度考核工作总结
随着社会发展的快速变化和人们对居住环境要求的提高，社区管理工作显得越来越重要。社区的稳定经营与谐和社会，需要在管理方面有明确的考核机制和透明的工作流程。本篇文章将详细介绍社区个人年度考核工作总结，以全面提高社区管理水平。
一、考核标准
社区个人年度考核工作要以岗位职责、责任、业绩和行为表现为依据，
1.岗位职责
岗位职责是考核的第一要素，它是考核的基础和前提。针对具体岗位，社区管理应该制定详细的职责标准，包括规定义务、时间安排、注意事项和必要监测。
2.责任
社区人员要承担起自己的责任，对社区内的管理工作和社区居民的日常生活都要有尽职尽责的态度。
3.业绩
业绩是衡量社区管理绩效的重要因素。社区管理评估需要根据部门的业绩进行考核。
4.行为表现
社区管理人员需要保持良好的职业素养和行为表现，确保社区居民安全与幸福。他们需要保持文明礼貌，有效运用不同的管理手段和技巧来完善社区管理和运作。
二、开展考核
为了确保评估公正、客观，社区管理人员应透明开展考核。首先，实行自评、互评和领导评。各岗位职责人需要对自己的工作做出评价，同时互相评估，使社区管理工作贴近实际、具有实效。最后，领导对各个社区岗位职责人进行评估，并在评估中考虑每个员工的具体工作内容和业绩。
三、考核结果处理
社区个人年度考核工作结束后，需要对所有的考核结果进行处理。考核机制应该具备防抢先、防滞后、防假、防真、防错的措施。
1.防抢先
首先，考核应该依照规定的时间顺序实施，确保所有参考数据的准确性。
2.防滞后
其次，考核准确度需要及时掌握，避免发现问题之后才行动，而是要及时解决问题，确保考核工作进度顺利。
3.防假
为防止员工伪造考核材料和作假，考核工作应具有科学化、量化化论证的原则和方式。
4.防真
为真实表现员工的实际水平和业绩，考核结果原态保留，确保透明度、公正性和安全性。
5.防错
考核结果需要准确反应员工的水平和工作绩效，因此考核需要科学、明确的实施标准来避免因失误或偏差而出现错误。
结语
随着社区管理越来越受到广泛关注，社区个人年度考核工作成为评估社区人员业绩和完善社区管理的重要一环。这个考核机制的实施对于社区管理的稳定、居民的生活品质和在社区工作的员工的素质与发展，都有重大的影响。因此，建立高效、规范、科学和透明的社区个人年度考核工作机制，是每个社区管理机构必须重视、推行与改进的重要任务。
社区工作总结 篇8
社区个人年度考核工作总结
在我们的生活中，每一个组织机构都需要对其成员的工作表现进行考核，社区也不例外。社区个人年度考核工作是为了全面评价社区干部的工作能力、工作态度、绩效表现等，以便更好地发挥干部的积极性和创造性，提高整个社区的服务水平和工作效率，实现社区建设和发展的目标。
一、考核制度的实施
社区个人年度考核工作是一项全面的，科学的考核制度。该考核制度依据社区工作的实际情况，根据岗位职责、纪律性、协作精神、服务态度等方面进行考核，并采用多种评价方法进行评分。该考核制度的实施，可以全面、客观地考核干部们的工作表现，及时地发现干部的不足之处，提高干部的工作能力和素质。
二、考核指标的确定
社区个人年度考核工作的考核指标是根据社区发展和工作实际情况确定的，具体包括以下几个方面：
1. 工作态度和工作能力
工作态度和工作能力是社区干部工作中最基本的方面。干部的能力和态度关系到社区各项工作的顺利开展。因此，在考核中要对干部的工作态度和能力评价，看干部在工作中表现如何，制定相应的考核标准。
2. 纪律性和执行力
纪律性和执行力是社区干部的基础素质，是为了保证社区各项工作的顺利开展。在考核考核中要明确纪律性和执行力的标准，并按照考核标准评价干部的表现情况。
3. 协作精神和团结合作
协作精神和团结合作是社区干部工作中非常重要的方面。干部的协作精神和团结合作能力关系到社区工作的质量与效率。因此，在考核中要对干部的协作精神和团结合作进行评价，制定相应的考核标准。
4. 服务态度和服务素质
服务态度和服务素质是社区工作的关键。干部的服务态度和服务素质关系到社区居民的切身利益和满意度。在考核中，要明确服务态度和服务素质的标准，按照考核标准进行评价。
三、考核结果的运用
社区个人年度考核工作的考核结果，是对干部工作表现的综合评价，是对干部工作能力的客观评估。该考核结果可以用于激励和奖励干部，也可以用于对干部进行必要的整改和提高。考核结果的运用，需要注意以下几点：
1. 激励和奖励干部
考核结果展示了干部的工作能力、工作态度、绩效表现等多个方面的考核指标，是对干部工作的客观评估。对于考核表现优秀的干部，应给予相应的激励和奖励，以提高他们的自信和动力，进一步推动社区的工作开展。
2. 对干部进行必要的整改和提高
根据考核结果，对于考核出表现较差的干部，要及时进行必要的整改和提高。具体而言，可以通过重新分配工作、组织培训、定期通报、安排工作实践等方式，提高干部的工作能力和工作态度。
四、总结
社区个人年度考核工作是一项重要的工作，是提高社区干部工作能力和服务质量的有效手段。对于社区工作人员而言，要严格按照考核标准，主动参与考核，积极配合考核工作。对于社区管理机构而言，要进一步完善考核制度，提高考核效能，从而更好地服务社区居民，促进社区的建设和发展。
社区工作总结 篇9
尊敬的各位领导、同志们：
根据会议安排，下面我代表团结社区就社区一年来的工作情况向大家作以汇报。一年来，在上级党委和政府的领导和指导下，我们认真树立和落实科学的发展观，坚持以人为本、服务居民的原则，紧紧围绕搞好社区管理和服务开展社区建设，积极探索社区建设工作的新思路：通过抓好社区基础工作，进一步健全社区工作网络，完善社区服务功能，和党员、居民代表、社区单位一道发动社区居民参与社区建设活动；进一步建立健全社区党的组织，加强党员管理。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；社区居委会依法开展活动，社区各项任务的顺利完成。
随着城区事业的不断发展壮大，社区所承担的职能和任务越来越繁重，所起的作用也越来越大。作为我们团结社区,从城郊村变成了城市社区,还面临着思维和工作方式的转变.要履行好职责，发挥好作用，就必须首先把社区班子自身建设好，我们不断加强学习,除了党的政策、理论、社区基本知识学习外，有的同志参加了党校研究生班、大专班学习，有的'同志参加了夜间电脑班培训，同时，进一步建立和完善了社区规章制度、并时刻作到了制度的落实，对社区阵地进一步进行了改善，现在社区一些日常工作基本实现了电算化。
总支改变过去党课教育读一下文件、念一段新闻的做法，而是通过党员自己讲、宣传部领导深入社区讲、党校老师讲、参观城市建设现场讲等方式，极大的提高了党员参加党课教育的积极性；很多老党员年龄大，身体状况不太好，但依然按时坚持学习。
（2） 我们积极探讨社区党建和私营党建工作，与民政局党组建立了社区党建联席会议制度；在虹桥公司建立了党支部并对支部班子进行了“双推直选”
（3） 在党员中开展党员带头、党员志愿者活动。建立了党员义务夜间巡逻队、党员社区义务监督员队等志愿者服务队伍，一年来，党员义务夜间巡逻队共出动三十余次，配合相关部门搞整体联动2次，社区社会治安良好；积极支持党员带头创业，党员带头再就业，带领再就业，建立了党员开办的家政服务中心、副食批发部等
1、我们一贯将做好社区管理、服务社区群众作为工作的重点来抓，建立了比较完善的社区管理和服务体系。做到了每天进行一次街道维护巡逻，每月出一期宣传专栏，，每月对社区卫生进行一次大检查，每季度对育龄妇女进行一次计生三查服务，每个居民组都都由居民组长兼任民事调解员进行日常民事调解，每位班子成员都与一户特困户形成帮困扶贫对子进行脱贫帮扶，每位居民代表、党员及时反馈小区、居民年情况，为居民服好务；社区班子、居民组、居民代表、党员和居民正在形成一张互动的社区网络。由于责任明确，措施到位，我们的管理与服务工作取得了一定效果，消除了社区各类隐患和不安因素，改善了社区居住环境，提升了城市品位和形象。
2、因势利导，鼓励失地农民、下岗职工创业、再就业。
随着城市建设的不断扩大、企业转机改制，社区内剩余土地被征用，失地农民、城市下岗职工成为社区的社会人，班子注重发挥这批人员的积极作用，同时把解决他们的安置和帮助引导他们早日上岗再就业的问题，作为我们首要任务来抓，一、积极争取政策。3月，争取失地农民社会保障试点在三居民组开展，解决了群众老有所养的问题，并圆满完成接待中央、省市的检查任务；现在全社区失地农民社会保障工作已经基本完成。二、引导他们自强创业、实现再就业。帮助他们明确了符合实际的目标，制定了周密细致的再就业计划；引导他们有针对性地参加了专业技术培训，使他们每人都掌握了一门以上的实用就业技术；联系下岗的自强创业者讲课传授经验；加强与劳动就业部门的联系，将就业政策、就业信息及时传达给下岗职工。这些做法，极大的促进和帮助了下岗职工和党员的再就业。
四、完善社区功能，尽量为居民带来方便。
目前，社区已经开办了医疗、幼教、中介、法律援助、家政服务、电器维修、摩托维修、老年活动中心等便民项目。最大程度地满足居民的各种服务需求，尽量使居民的日常事务在社区就能得到解决今后我们社区将进一步把这些便民服务搞好，做得更实，同时进一步拓展社区服务，让社区居民真正得到高质量的服务，把社区建成美好的家园。
做好社区管理和服务工作的同时，我们始终把“帮一方群众、保一方平安、树一方新风、建一方文明”作为社区工作的出发点和落脚点，不断开展形式多样的文化活动，大力弘扬先进文化，推进社区精神文明建设的健康发展。社区组建了老年文艺宣传队，利用节假日在街头自编自演文艺节目，丰富和活跃了社区居民的文化生活。开办了社区科普阅览室，社区科普专栏，同时请司法、计生等有关人员讲解政策法规、妇幼保健等知识。弘扬了爱老敬老的好传统，坚持开展老干部、老党员节日送暖活动。文化活动的广泛开展，陶冶了市民情操，深受社区群众的好评。
六、社区、企业联合，共创和谐小社会我们经过走访区内企业、居民后，提出了“社区为企业发展服务，企业帮社区建设搭台，居民给企业发展献策，共建和谐社区”的思路。一年多来，在企业的支持下，社区在企业设立了党支部一个，的管理体系，社区又在服务功能上下功夫，和企业联手，开发再就业岗位，解决了近50人的就业问题。1月，社区内企业虹桥公司投资6000余元余元和社区建起了“爱心超市”，让60多户困难家庭得到了救助。现在团结社区与区内 10余家企业达成了共建协议，共同争创文明示范社区。
1、领导重视，是做好各项工作的前提。在社区建设工作中，上级主管领导及其他领导，都给予了关心和支持，形成了其抓共管的新局面。
2、创新工作，是促进社区建设工作开展的基础保证。我们紧密结合地区实际，坚持社区党建与社区建设相结合，开展各具特色的活动，争取上级各方面支持，推动了社区建设的全面发展。
3、居民认可是目的。我们在开展社区工作的同时，不断宣传社区，以提高居民对社区的了解和认可。
20工作打算：
总体思路：按照县委何书记提出的“健全一个网络、完善社区功能，强化社区服务、倡导一种精神、建立文明社区”的要求，切实作好社区工作
1、 进一步健全社区服务网络，进一步发挥居民代表、党员在小区的作用。
2、 进一步拓展社区服务，提高服务质量，重点是社区弱势群体帮扶、社区群众文化、小区物业管理、家政服务、社区环境整治等方面的服务。
3、 进一步完善社区居民档案，把社区居民的登记当作一份服务协议来抓，了解基本情况，以便有效开展社区管理和服务。
4、 进一步加强与联系单位、辖区单位的联系，通过工作获得他们的认可和支持，把共驻共建进一步搞好。
最后，我代表团结社区班子、团结全体居民对支持和关心社区建设的各级领导和各界人士表示衷心的感谢。欢迎大家到团结社区检查指导工作，也欢迎大家到团结社区入住、投资、经商，我们将竭诚为您服务。祝大家在新的一年身体健康、工作顺利、金鸡长鸣、凯歌高奏。
谢谢大家。
社区工作总结 篇10
去年10月份村改社区以来，※※街道紧紧围绕新形势下社区建设任务，以社区党建工作为总抓手，坚持规范与创新并举，突出抓好配强班子、完善制度、规范运作三个关键环节，积极探索新形势下加强社区建设和社区党建工作的有效途径，取得了一定的成效。
一是配强社区两委班子。把社区两委班子建设作为社区建设最基础的环节，高度重视。村改社区后，按照区委、区政府的统一部署，立即进行了社区党支部、居委会的换届选举工作，全街道27个社区，除个别社区条件不成熟外，其他全部进行了换届，共选出社区两委成员118人，一大批“双高双强”型的优秀人才被充实到社区领导班子中。换届选举以后的运行过程中，我们又根据实际情况，对个别素质低、能力弱、党员群众反映比较强烈的社区干部进行了调整，今年以来共调整支部4个，调整支部书记4人。对个别软弱涣散、本社区又没有合适人选的支部班子，从机关抽调素质高、基层工作经验丰富的干部到社区担任支部书记，既强化了后进支部建设，又加强了对社区工作的指导，如连泉庄社区、朱张桥东南社区都是采取了这种方式。
二是健全居民自治组织。村改社区后，办事处及时出台了社区建设方案，各社区按要求划分了居民小组，并在居委会换届选举结束后，以民主推选的方式选出了居民小组长和居民代表，并选举产生了党员代表议事小组、居民代表议事小组、民主理财小组和居务公开监督小组“四支队伍”，目前，全街道共选举产生党员代表议事小组成员268人，居民代表议事小组成员560人，民主理财小组成员136人，居务公开监督小组成员175人。
三是建立社区共建组织。按照“资源共享、社区共建”的原则，各社区成立了社区党建工作联席会、社区共建委员会，吸收辖区内省、市、区、街属单位、企业参加，共商社区建设大计。为发挥人才优势，更好的服务居民，各社区还将有一技之长、热心服务居民的`年轻人组织起来，成立了青年志愿者队伍，全街道有300多名热血青年参加到志愿服务的行列中。
一是建立社区干部管理制约机制和利益导向机制。适应村改社区的需要，修改完善了社区干部经济待遇德、能、勤、绩、廉“五挂钩”制度，奖勤罚懒，奖优罚劣。
二是深化作风建设。出台了《关于严肃劳动纪律强化干部队伍作风建设的意见》，对社区干部应遵守的工作纪律、劳动纪律、廉政纪律进行细化，结合干部队伍中存在问题，制定了“十四不准”，促进了干部作风的进一步转变。
三是实行干部任期目标承诺制。社区换届结束后，制定了《关于严格落实社区干部任期目标承诺和践诺奖惩制的意见》，组织所有当选的社区干部和两委班子签定了任期目标和年度目标责任书，面向党员群众公开承诺，得到群众的普遍认可。
四是实行党员目标管理责任制。各社区与全体党员签定了《年度目标责任书》，考核内容细化为15项，满分100分，每月考核一次，由各支部负责考核，每半年上报党工委一次，全年考核不及格的由党工委安排人员与其本人谈话，连续两年考核不及格的按有关规定给予处理。
村改社区后，及时出台了《社区规范化管理实施细则》，从落实居民的知情权、决策权、参与权和监督权入手，坚持抓规范、抓关键、抓落实，推动居务公开、民主管理工作向规范化、纵深化发展。
一是实行“五监管”。各社区帐、款、存折、合同、公章全部由街道办事处农经站监管，并对集体资金的开支使用范围、审批权限及程序都作出了明确规定。对于重大财务支出，召开社区“两委”联席会议、“四支队伍”会议研究决定，由民主理财小组负责对财务支出进行审核把关。每月月底，民主理财小组对社区收入支出逐笔进行审查，合理的同意入帐报销，不符合规定的支出单据予以剔除。每项收支单据要有党支部书记、居委会主任、经手人、民主理财小组组长和农经站理帐人员签字，并加盖民主理财专用章，“五字一章”齐全方能报销入帐，从而把好了社区财务支出关，杜绝了干部乱花钱行为。
二是招待费限额管理。根据社区规模和经济发展状况制定招待费标准，节约归公，超支从干部工资中扣除。有一个社区的部分群众上访反映干部吃喝问题，经办事处调查，查明了该社区干部超标准使用招待费的事实，办事处根据规定，将超支部分从该社区干部的工资予以扣除，消除了影响，维护了稳定。实践证明，实行社区招待费限额管理制度，减轻了居民负担，密切了党群干群关系，为社区财务管理探索了一条好机制，从根本上解决了个别社区财务管理混乱的问题。
三是集体项目承包公开招标。出台了《关于进一步规范社区经济活动的意见》，明确规定所有集体项目承包必须坚持公开招标，并对承包程序进行了统一规范。合同签订时，先由“两委”提交“四支队伍”进行可行性研究；然后由街道相关部门对承包项目进行实地考察，确定竞标标的；再由“四支队伍”参与实施、监督竞标全过程；街道农经站对签订的合同进行鉴证；由“四支队伍”、社区两委和街道相关部门联合进行验收、决算，并张榜公布结果。通过实行公开招标制度，防止了人情承包、权力承包、暗箱操作等问题，增强了承包合同的透明度，同时也增加了社区收入。
四是强化居务公开民主管理的监督。发挥好居务公开监督小组作用。按照上级规定，各社区经居民民主推选，建立了居务公开监督小组，专门负责对社区事务公开事项进行审核、监督，居务公开监督小组至少每月审查一次财务账目，一切财务开支，由民主理财小组和居务公开监督小组审查后，方能入账。抓好审计监督。实行“居账街审”，办事处定期组织力量对各社区的账目进行集中审计，对群众反映强烈的问题，随时进社区审计，社区干部换届时进行离任审计。深化群众监督。在公开形式上，由单向公开向双向交流发展、直接公开延伸，把“死公开”变为“活公开”，在利用公开栏公开的同时，由社区两委干部面对面直接向群众公开居务，当面说清居务运作的来龙去脉，直接接受群众的“质询”，对群众不理解、不清楚、不明白的事情作出负责的答复。在公开内容上，由办事结果公开向办事标准、依据、程序、结果全过程公开延伸。通过全程公开，既让群众社区办什么事，又明白事情是怎么办的，从而进一步增加了居务运作的透明度，最大限度地消除了群众的猜疑。搞好考核监督。把居务公开列入社区两委干部工作目标责任制，定期进行考核，并把考核结果同评先树优、劳动报酬挂钩。对个别敷衍塞责、弄虚作假、肆意侵犯群众民主权利的,依照有关规定进行处理，增强了责任感、压力感。