市场在争夺消费者大脑和心智的战场，《营销战》指出。每个人都有自己的座右铭，它是激励我们努力进步的话。在成长中，座右铭指引着我们向前。你最喜欢的座右铭是哪一句呢？励志的句子的编辑分享一些关于企业家座右铭的观点和看法，建议你收藏本页句子以方便阅读！
1、XX：要在中国做好企业，你必须学会调和。既要学习先进的管理方法，又要学会在中国的环境中做事情。
2、——沃伦·巴菲特：伯克希尔－哈撒韦公司公司行政总裁
3、我们在没有空调热得要命的大巴里挤来挤去不停与人搏斗的时候，他（陈天桥）却在寻找跑车。他情愿花很多力气去找。我们好不容易把别人挤下车有了一块儿属于自我的地方，觉得这就是我们的核心竞争力了。
4、我本身并没有什么特别的策略，对我们公司来说，策略并不重要。——路易斯·葛斯特纳
5、创新是既有观念性又具有认知性的，因此，想要创新，就必须多看、多问、多听。——《创新与企业家精神》
6、不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴总裁马云
7、在上级面前，能够为你副手的过失承担职责，但关起门来必须让他知道你的厉害。
8、过去是迈向未来的踏脚石，若不知道踏脚石在何处，必定会被绊倒。罗柏特高兹耶达（可口可乐公司前董事长兼执行长）
9、只要思想不滑坡，办法总比问题多。——牛根生
10、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
11、想要成为无可取代的人，就必须经常标新立异。——CoCo·香奈儿
12、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒
13、孙宏斌：万科不是我们的对手。不是我对万科看不上眼，学习万科好榜样，万科很成功，但也要分区域市场。在石家庄万科没进去，和我们没有冲突，在上海、长春就是我们的竞争对手。在区域市场研究对手做什么，好制定战略。盲目树敌会让员工很茫然，不知所措。
14、民营企业是野生的，要生存下来很辛苦，它没有国有企业那样得天独厚的政府支持，政府最多也就是改善我们的生存环境，最终还要靠我们自己…… —— 黄宏生
15、差错发生在细节，成功取决于系统。——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特
16、从最不满意目突砩希У降亩髯疃唷?
17、企业无边界、管理无领导、供应链无尺度。——张瑞敏（海尔）
18、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
19、希望自己做的事能改变大多数人的生活方式，让足够多的人受益，这是我的人生理想和目标。无论当初做Infoseek还是现在做百度，我看到每天有上千万的人在用自己的技术，大家从中受益了，我心里就特别高兴，觉得对社会做出了贡献。而且现在这个社会越来越趋向合理，你对社会做出贡献了，社会也会给予你同样的回报。其实我每天都在享受，因为我一直徜徉在我喜欢做的事情中。所以，人生是可以走直线的，这条“直线”在自己心中。但我们的妥协、分心和屈从让我们往往偏离了原来的轨道，浪费了很多时间。信念是强大的，一定要做自己喜欢并且擅长做的事，不要跟风，这就是我给大家的建议。
20、想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。盛田昭夫（新力公司创办人）
21、想要具备突破力，务必在专精的领域深入扎根才行。山本卓真（富士通公司荣誉董事）
22、论是企业还是国家，经营的本质难道不一样吗？国家经营比**重要。我要做（国家的）首席执行官，而不是最高权力者。李明博
23、八十年代的人还需要摔打，不管做任何事，要检查主观原因。——马云
24、不能预见明天，但可以把握今天。——牛根生
25、坏消息务必尽早公诸于世。比尔盖茨（微软公司创办人）
26、有缺点的工作，正是商机所在。——小仓昌男
27、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特
28、8我们从不以偷窃别人的伟大作品为耻！
29、为国家付出金钱和努力。-古。
30、我坚信，人生中没有解不了的问题。——中山素平(兴业银行前董事长)
31、总经理并没有什么了不起，他只可是是能把命令系统清楚地转换成符号。——本田宗一郎(本田技研工业公司创办人)
32、昝圣达：在中国，如果你要去和人竞争，往往会吃力不讨好。98％的人去争夺2％的市场空间是愚不可及的。应该是2％的人去争夺98％的市场空间。我绝不可能参与电脑、彩电、空调这样的市场竞争。
33、你既然认准一条道路，何必去打听要走多久。 只有脚踏实地的人，才能够说：路，就在我的脚下。
34、所谓坚持其实就是死撑！！
35、现金流、公司负债的百分比是我一贯最注意的环节，是任何公司的重要健康指标。任何发展公司中的业务，一定要让业绩达致正数的现金流。——李嘉诚
36、一旦决定好自己的态度，接下来就可以安心的松口气。——小林宏治
37、别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的味道。濑户雄三（朝日啤酒公司董事长）
38、最初如果认为不行，从开始有想法的那一刹那，就已经注定办不到。泽田秀雄（HIS公司总经理）
39、不谈那些我们不懂的生意，只专注于那些我们懂的。我们确实错过了从微软身上赚大钱的机会，但那并没有什么特殊意义，因为我们从一开始就不懂微软的生意。但是对于在医疗保健股票上理应赚得的几十亿，我们却错过了。当克林顿政府推出医疗保健计划时，医疗保健公司获益非浅。我们应当在那上面赚得盘满钵满的，因为我懂那里面的因果。所以说，也许这些成功的企业家所说的话不是老子《道德经》，却是老子在5000年前所表达的思想！你同意吗？
40、在这个公司，你不犯错误就会被解雇"。——时代华纳公司已故总裁史蒂夫·罗斯
41、亚马逊采用从顾客需求出发的“逆向工作法”（Workingbackwards）来了解客户需求，耐心探索，不断磨练，直至找到解决方案。而与之形成鲜明对比的“技能导向法”（skills
42、不论你在什麽时候结束，重要的是结束之後就不要悔恨。——李嘉诚
43、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
44、我自己整个成长的过程，其实是慢慢学会了欣赏自己。——李彦宏
45、每个人必须要学习并领悟走出自我的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。
46、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司。——美国兰德公司
47、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
48、中国经济、世界经济互联网加上我们的年轻，如果我们不学习，不成长，我们对不起自己，也对不起这个时代。——马云
49、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔
50、——王石：万科企业股份有限公司创始人、董事会主席
51、不是去跟他挑战，而是要去弥补和服务，有时候甚至是嵌入。
52、传统企业面对互联网的危机：看不见、看不起、看不懂、来不及。——马云
53、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森
54、没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。——彼得·柯恩
55、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特
56、效率是名名词不太好，就应用创造性才对。杰克威尔许（奇异公司董事长兼执行人）
57、进门要用“身份”卡，买单要用“银联”卡，住宿要用“贵宾”卡，交际要用“信用”卡。业无信不立，人无信难行！
58、市场决定企业的存亡，而市场恰恰是最不相信激情的地方，这里需要的是理智。——倪学军
59、开创难，守成更难。——蔡宏图
60、若缺乏工作的愿景，不可能看见成效。——贺来龙三郎
61、如果运气不好的话，干脆忘掉命运这回事，全力以赴地工作吧！——稻盛和夫
62、除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。——亨利·福特
63、虽然老板受到的压力较大，可是做老板所赚的钱，已经多过员工很多，所以我事事总不忘提醒自我，要多为员工研究，让他们得到应得的利益。——李嘉诚
64、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有本事领导和管理员工。
65、除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。亨利福特（福特汽车公司创办人）
66、建设学习型企业，是一项有始无终的工作。 亨通集团崔根良。
67、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
68、许多企业做广告就像炸鱼，把炸药扔到水里，刚好碰上鱼群，就炸到许多鱼，如果没遇见鱼群，就自认倒霉。 —— 李锦魁 《品牌颠覆》
69、我并不个性，若必须要说有什么地方比一般人强，就只是比较发奋罢了。安德鲁卡奈基（卡奈基钢铁公司创办人）
70、最应该分析的，就是时间。——凯莉·菲奥利纳
71、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——管理学者史蒂格
72、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
73、用心带脑，用脑带人。——严凯泰
74、如果我们在未来十年内在健康、能源或者食品领域都没有任何创新，那么前景是非常令人担忧的。对于富人来说，健康成本会不断攀升，他们不得不做出艰难的选择，而对穷人来说，他们将不得不继续处于糟糕的境地之中。我们必须提高能源的价格，以减少能源消费，否则，穷人将不得不在承受高价的同时，还要承受气候变化带来的不利后果。我们也将面临大规模食品短缺的局面，因为世界人口不断增长，我们没有足够的土地来提供粮食。
75、一个坏的管理制度会把一个好的员工变成坏员工。——马云
76、走一百英里等于九十英里。
77、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维
78、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德
79、男人最佳的年龄是岁到岁之间这十年。要做，想做和可以做的事很多，但是要慢下来，只有慢下来才能欣赏好这最美的十年。三十岁之前做别人要你做的事。三十岁后稀里糊涂学着自己的事，四十岁必须知道自己最强最喜欢的事，五十岁的时候要考虑为年轻人做一点事。——马云
80、所谓领导者，就是能够对自己的任务描绘出宏伟前景的人。描绘得出未来蓝图，就会有千方百计去实现的信念。就算是下刀子也要会把自己的信念坚持到底，有丢掉性命也在所不惜的坚强意志。换言之，就是顽固。陈述自己的愿景，即使得不到赞成，也不会说“那就算了吧”而放弃，领导者是有敢自作主张并坚持到底的有意志的人。如果没有人格上的问题，员工肯定会追随这样的领导者。
81、经常想着如何往前进一步，一旦停止了这种想法，就代表开始退步。——野村德七
82、市场最关键的优势不在于分配效率，而在于信息的自由流动。——哈耶克
83、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国企业界名言
84、结交朋友，浇根。-高清五月。
85、身先足以率人，倾材足以聚人，量宽足已得人，律己足以服人。——李嘉诚
86、一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。——牛根生
87、任何事都有极限，当然也有卷土重来的机会。大川功（CKS公司董事长Sega公司董事长）
88、台湾应该摒弃老二主义，建立世界级的企业。张忠谋（台湾积体电路制造成公司董事长）
89、尽管每个人都有各种不同的能力，但大多数的人都不知道自己到底拥有何种优秀的能力。盛田昭夫（新力公司创办人）
90、用心带脑，用脑带人。严凯泰（裕隆汽车公司副董事长）
91、创业初期如果即面临着好景气，往往就会丧失了警觉性，因而忽略了管理上的重要性；如果初期并不怎么顺利，或许反而会更加努力经营，时时保持着警觉性不致掉以轻心，这对应付未来的挑战，极有助益。 ——邱永汉
92、关于这个整合，我听来听去我觉得好像意义并不大。我觉得你此刻最需要的，应当是第一是销售。因为你这类企业是销售在拖动你的产品，销售拖动你的研发，然后再是委托给别人加工。
93、力和安乐，精悍迅捷。曹兴诚（联华电子公司董事长）
94、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普
95、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
96、虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，才是真正最具有魅力的地方。理察布朗森
97、这是一个摧毁你，却与你无关的时代;这是一个跨界打劫你，你却无力反击的时代;这是一个你醒来太慢，干脆不用醒来的时代;这是一个不是对手太强大，而是你根本不知道对手是谁的时代。在这样一个全球化的时代，你唯有不断学习，方能立于不败之地。今日的你还跟无知，因为你还在怀疑一切。机会总是留给有准备的人。——马云
98、我工作并不是为了使苹果电脑的业务蒸蒸日上，而是想要创造出一家最棒的电脑公司。史帝夫贾伯斯（苹果电脑公司执行长）
99、若能做出对社会有所贡献的事，利润自然随之而来。樱田慧（摩斯汉堡公司创办人）
100、——稻盛和夫：日本京瓷、第二电电创始人
101、虽然我钟爱冒险是不争的事实，但冒险之前的领悟，才是真正最具有魅力的地方。理察布朗森（维京集团董事长）
102、棘手的事千万不可放任不管。——吉越浩一郎
103、未来经济将朝数位化发展，对企业而言最重要的是速度。——比尔·盖茨
104、再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。——孙正义
105、制造让人模仿的商品。——早川德次
106、冯仑：我们确定股份的时候是按《水浒》方式做的，《水浒》方式叫做座有序、利无别。就是有老大、老二、老小。但是利益是一样，所以我们股份是一样多，等于说你是六分之一，出的钱不一样，所以到后来我等于把六分之五都买回来。 —— 中国商人 《冯仑：闲杂还是贤达》
107、为公司注入新血，将可增加机会和发展性。——孙正义
108、每次灾难发生时，我都不断努力把它转变成绝佳的契机。——约翰·洛克斐勒
109、如果能够完全归零，从原点重新构建，才可能体会到互联网时代的力量。——罗振宇
110、经营企业只是追求愉悦的手段。许文龙（奇美集团董事长）
111、有缺点的工作，正是商机所在。小仓昌男（大和运输公司前董事长）
112、交人交心，浇树浇根。——高清愿
113、世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自己创造成功的机会。——牛根生
114、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
115、要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。——李嘉诚
116、以用户为中心：深度了解客户、细分你的客户、不断追问。——《创新者基因》
117、有想法的人就是英雄。我主要的工作就是去发掘下属的一些很棒的想法，扩张它们，并且以光速般的迅捷将它们扩展到企业的每个角落。我坚信自己的工作是一手拿着水罐，一手带着化肥，让所有的地方变得枝繁叶茂。
118、我做的事不管成功或是失败，最后都由我自我来负责。鲁伯特梅铎（新闻公司董事长兼执行长）
119、——李健熙：韩国三星集团会长
120、有时看似是一件很吃亏的事，往往会变成十分有利的事。——李嘉诚
121、做生意要冷静，打高尔夫也一样，第一杆即使打的不好，如果能够坚持冷静，有计划，并不表示你会输。这和做人做生意一样，有高低潮，身处逆境时，你就要研究如何来应付。——李嘉诚
122、最初如果认为不行，从开始有想法的那一刹那，就已经注定办不到。——泽田秀雄
123、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
124、开创难，守成更难。蔡宏图（国泰人寿公司董事长）
125、决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
126、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——美国兰德公司
127、出钱出力，为国家做事。——辜濂松
128、什么叫创新？创新就是要做别人没做过的事情，或者是别人做过没有做成的事情。这样的事情一定不容易，它们有个特点，就是风险特别大。风险大的事情一般不适合大企业干，所以创新的主体往往是创业的小公司，它们要创新才能活下去。没有哪一家优秀的公司是一点儿创新都没有的，因为不创新根本就不可能做大。大家会问，为什么我们的创新还不够多？当然环境还有待进一步改善，在中国创新很难，也很容易失败。那一个好的创新环境是什么呢？整个社会要能容忍失败，并且鼓励创新者去做冒险的事情，只有这样，社会才会越向前进。因此，“我认为支持创新首先要宽容失败，只有一个宽容失败的环境才会有更多的创新产生。”
129、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
130、创业，其实就是想做事，想做实事，但不必须是什么惊天动地的事，而是把自我的事做好，一点一滴累积，到必须程度就是大事了。
131、这件事让我学习到两点：一是要简化，当市场不好时，复杂化是没有任何意义也不会起任何作用的，一切都要简化，简化流程、架构等；二是一定要专注、聚焦，在优先排序时，只选择一两件最重要的事情，其它的都放弃。 —— 何褒罗
132、那个世纪并购实际上是时代华纳最大的失败。时代华纳CEO李文从一个企业明星变成了历史上最大合并案的策划者，时代华纳的股东损失了很多。张朝阳
133、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克
134、——比尔·盖茨：微软公司非执行主席
135、企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫
136、所有的选择都可分为三种。第一是你能够直接控制的问题；第二是你能够间接影响决定的；第三是无能为力的问题。对无能为力的问题，不要浪费时间，专注于自我能够影响的事情上。有句谚语说：虽然我们不能够改变风，但我们能够改变船帆。
137、事情的真相要用双手去掌握，光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的。——丰田章一郎
138、市场是在消费者大脑和心智中进行争夺的战场。——《营销战》
139、中国社会有个通病，就是希望每个人都照一个模式发展，衡量每个人是否“成功”采用的也是一元化的标准：在学校看成绩，进入社会看名利。真正的成功应是多元化的。成功可能是你创造了新的财富或技术，可能是你为他人带来了快乐，可能是你在工作岗位上得到了别人的信任，也可能是你找到了回归自我、与世无争的生活方式。每个人的成功都是独一无二的。
140、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
141、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
142、那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。——马云
143、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁萨姆.沃尔顿
144、经营企业只是追求幸福的手段。——许文龙
145、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊
146、3/4经销商的钱、库存都被我们的货占着，剩下的市场还能有多大?—— 广东格林柯尔科技控股公司董事局主席顾雏军
147、未来经济将朝数位化发展，对企业而言最重要的是速度。比尔盖茨（微软公司创办人）
148、碰到坏消息，应该努力传达让高层了解。——安迪·葛洛夫
149、——史蒂夫·乔布斯：美国苹果公司联合创办人
150、经常把竞争对手想成比自己聪明。——渥鲁达·拉达诺
151、创业之初，我们就在讲守正出奇，所谓守正就是要遵守各项法律政策，70%要做正，30%可以变通。所有企业在成长过程中都将面临很多灰色的东西，我只能这样跟你说，万通在这些企业里面是做的最少的，而且是能不做就不做，所以，我们一直没有出事。我们很少靠个别官员支持我们，我们没有什么所谓的后台。 —— 冯仑
152、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
153、想要成为无可代替的人，就务必经常标新立异。CoCo香奈儿（香奈儿公司创办人）
154、别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的滋味。——濑户雄三
155、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕
156、——李彦宏：百度公司创始人、董事长兼首席执行官
157、卖彩电还不如卖白菜，彩电业现在已经进入超竞争时代。—— 创维集团董事局主席黄宏生
158、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
159、失败值得自豪，正因你已经冒过这种风险。班杰明罗森（康柏电脑公司董事长）
160、站在整个人生的角度，管理企业与登山不无关系，同样需要坚韧的意志和不懈的精神，而登山，更如人生一样，虽时常不能预知结果，但只要坚持，终会成功。登山是人生的浓缩，之前，我因为成功而有机会登山，而我仍需要继续攀登一座峰，就是每个人心中的那座峰。我鼓励年轻人、创业者勇于开创尝试！态度是一样的，经过万科的熏陶，万科人的创业是精彩的。即使离开了万科，精神上仍归属万科。
161、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
162、张跃：如果你有能力把一件事情做好，或者在一个行业里干好，确实没有任何必要去思考别的东西。
163、做人做事做企业必须一贯。
164、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
165、魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗
166、我自是行动主义者，坚信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。诺兰恩布希奈尔（雅达利电脑公司创办人）
167、如果运气不好的话，干脆忘掉命运这回事，全力以赴地工作吧！稻盛和夫（京都陶磁公司名誉董事）
168、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
169、如果碰到一个强大的对手或者榜样的时候，我觉得你应当做的是不去挑战它，而是去弥补它，做它做不到的，去服务好它，先求生存，再求战略，这是所有商场的基本规律。
170、职业经理人和企业家之间的区别。我认为一个企业家首先要具备优秀的职业经理人的品格，一个职业经理人也必须具备企业家的胸怀和眼光才能做好一个真正的职业经理人，所以仅有把别人的时间精力资源当作自我的时间精力资源去做的时候他才会做到一个好的企业家和职业经理人，职业经理人要像企业家，企业家必须要像职业经理人一样职业化，把自我员工的事情当做自我的事情去做。
171、不赚钱的公司是不道德的。王永庆（台塑集团董事长）
172、来自消费者的压力，和希望经济继续上升的人的压力，将推动技术社会朝着未来体验生产的方向发展。——托夫勒
173、对所有创业者来说，永远告诉自我一句话：从创业得第一天起，你每一天要应对的是困难和失败，而不是成功。我最困难的时候还没有到，但有一天必须会到。困难不是不能躲避，不能让别人替你去抗。任何困难都必须你自我去应对。创业者就是应对困难。
174、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
175、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
176、新一代企业家不应该再像过去一样装着：做企业成功了，然后开始做导师，说出各种带有哲理的话，在公众面前保持光辉的形象。我认为，真正的企业是真实的，装的人没有资格成为企业家。所以，我就保持我真实的形象。一个真实的人，一定有好的一面和坏的一面。如果一个人都是光辉的形象，没有缺点瑕疵的话，这个人一定是个骗子。我没说我是完美的人，我一定有很多缺点，缺点被人批评，被人拿去娱乐，被人搞怪，无所谓嘛。我就是一个很真实的人。至于所有误解、争议，我从来没有CARE过。乔布斯就很好，乔布斯一身缺点，只是因为他企业做得非常成功，大家原谅了他的缺点。乔布斯的哭，如果在中国，一定会骂得一塌糊涂。你哭哭看？乔布斯更多的就是真实。包括鲍尔默，都很真实。
177、能够让别人持久赚钱的想法，我想有一天资本必须会听你的。
178、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。——张瑞敏
179、不了解自我公司的产品，如何向客户推销？史帝夫贾伯斯（苹果电脑公司执行长）
180、——冯仑：万通房地产公司董事长
181、赚钱是您的才能，省钱是您的美德。
182、我并不特别，若一定要说有什么地方比一般人强，就只是比较努力罢了。安德鲁卡奈基（卡奈基钢铁公司创办人）
183、人生八个最难得：一是洋溢在脸上的自信；二是融化在血里的骨气；三是打造进灵魂的信念；四是蕴藏在心中的梦想；五是充盈在大脑的知识；六是父母所给予的聪慧；七是深深爱着您的亲人；八是经常惦着您的朋友。工作上，能力不如态度；成功上，才华不如韧度；知识上，广博不如深度；思想上，敏锐不如高度；做人上，精明不如气度；看人上，外貌不如风度。
184、经营企业就是经营人心。——牛根生
185、微软不是恩人，也不是敌人，而是朋友，可爱的朋友；微软（中国）是中国的企业公民，负责任的企业公民。陈永正
186、没有钱，网站就无法运作，让我告诉你facebook与其他网站的区别，那就是facebook永远不会崩溃。服务器哪怕只崩溃一天，我们的名声就全毁了，Friendster的失败就证明了这一点，就算是很少人的离开，也会对整个用户群造成巨大的影响，用户是互相连通的，这是关键。大学生在线是因为他们的朋友在线，这就像多米诺骨牌效应，你明白了吗？！
187、不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
188、任何一种行业，如有一窝蜂的趋势，过度发展，就会造成摧残。——李嘉诚
189、没有雄心壮志或是老想凑合过日的人，不可能改变现状。裘根崔瑞普（戴姆勒宾士前董事长兼执行长）
190、21世纪，没有危机感是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔
191、没有失败者，只有幸运者。——马云
192、力和安乐，精悍迅捷。——曹兴诚
193、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士
194、企业家要读的书，第一本就是政治学，高智商的企业家往往是政治链出问题。政治链出问题就是苦难生活的开始，工厂要破产。俄罗斯首富就不是资金链的问题，而是政治链的问题，所以我们的政治水准要提高，政治悟性要提高。
195、领导者是孤独的。——马云
196、不抱怨，好运就会来。 苏州华成汽贸集团有限公司蒋元生。
197、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助
198、中华民族勤劳勇敢，坚忍不拔，虽然历史上有过受辱挨打的过去，可是此刻走正确的道路必然会有着光明的未来。无论哪个民族和人民，都是爱自我国家……——李嘉诚
199、——杰克·韦尔奇：原通用电气董事长兼CEO
200、决不要让棘手的事情无人处理。
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