想要了解“因病离职辞职报告”的详细信息赶快来看看栏目小编整理的内容吧。在我们日常的工作和生活中，可能会有许多职场人士突然产生离开工作地点的想法。在这种情况下，我们必须向领导提交一封辞职申请书，那么如何才能写好职位辞职申请书呢？供大家参考，并希望能帮助到需要的朋友！
因病离职辞职报告 篇1
尊敬的校领导:
我感到内疚，因为我辜负了领导的关心。我怀着感激之情把这份申请写得长一点，希望领导们能理解我，包容我。
通过各种渠道和媒体对学校进行了全方位的宣传，为学校营造了良好的社会氛围。办公室每个月都会向教育局汇报学校的重大事件，并在开学后不久在《遂宁日报》上发表主题为“新学期、新领导、新举措”的报道，宣传学校。树立* *中学的良好形象。
回顾过去一年的工作，在公司领导和同事的支持和帮助下，按照酒店的要求，我很好的完成了自己的工作。通过一年的学习和工作，工作模式有了新的突破，工作方式有了很大的改变。
说实话，我一直对教学很有信心，但是对于做教务处主任，我很茫然。这一学期，我虽然努力了，但成绩甚微，不仅辜负了领导的信任，也对不起老师们的厚望。感谢学校领导给我这个体验的机会，让我发现了自己的不足，明白了很多道理。我想列举一些我不能胜任院长的原因。希望领导能向我学习，认可我。
坚守道德，淡泊名利。做事原则上，第一，不求完美，不指责，不斤斤计较。协调处理各种工作矛盾和问题要求同存异，抓住主要矛盾，对无原则问题不较真，不纠缠细枝末节；第二，谨慎，不要为所欲为。做到言出必行，有理有据，有条不紊，规规矩矩；第三，待人真诚，不要欺上瞒下。在工作态度上，一是对事业有春天般的热情，努力把每一项工作都当作事业去追求，把领导和同事交办的每一件小事都当作任务去完成；第二，对别人虚怀若谷，努力做到豁达大度，把别人的工作当成自己的工作，把别人的困难当成自己的困难；第三，淡泊名利，视名利如平静的湖水，力求不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑。无论如何，对名利要始终保持平常心。
第一，我性格上有很多坏习惯。我自以为是，固执，不守规矩，太注重自己听不进批评。工作中容易情绪化，甚至懈怠工作；孤僻，不喜欢把自己融入集体，是真正的“边缘人”。主任的工作主要是面对老师。我孤僻的行为会让老师们反感，我的`聪明最终会导致集体领导班子的不和谐、不和谐。第二，我的工作能力有问题。我不够果断，缺乏谨慎。做事武断，但没有原则；空喊口号，死板不灵活；协调能力差，不会因为分工合作而发脾气。不能独立工作，只会让校长更累。第三，我处理不好工作和生活的关系。在过去的一个学期里，我因为工作把我的家庭生活和友谊生活搞得一团糟。生活不幸福肯定会影响工作质量。
除此之外，还有很多因为我个人原因影响学校教务处工作的，就不一一列举了。不是我有意推脱，都是发自内心的，都是我深刻的自省和解剖。只希望领导能体谅包容我，我会在以后的工作中全力以赴，弥补我的错误和给领导带来的困扰！
我在此传达
敬礼！
Xx，xx，XX，XX，20xx
因病离职辞职报告 篇2
我很遗憾自己在这个时候向公司提出离职。
因此，很抱歉，尊敬的领导，我只能离开这个公司，这个让我终生难忘，迅速成长的地方。无论到何时，我回头来看看自己的成长历程，我觉得在公司是我生命中的一个里程碑，并永记于心，感恩不尽。、
今年已经24岁了。还有许多事没有去经历。我想去经历更多的人和事。不管是好是坏，是幸福还是艰辛，我都要去尝试。向前走才不会后悔!偏安一地的心事不平静的。 在这里我不仅学会了装机器的基本操作，而且还将公司朴素、严谨的作风深入脑海，感谢领导对我的关心照顾，祝公司兴旺发达!
您好!首先感谢各位领导及同事给予的督导与关怀，让我在贵公司工作期间学到了很多经验，感受到了同事之间的相互鼓励的团队凝聚力，相互协助的团队战斗力，我很荣幸能够成为其中的一员。老骥伏枥，志在千里。我依然怀有学习的渴望，我深信知识的力量，在家人的鼓励下，我决定融入社会继续深造，以求能够更好的为社会服务，为社会贡献。希望公司领导予以支持，特此提出辞职，望领导批准!
感谢公司两年多来对我的栽培，但经过多方面的考虑，我已经无法胜任现在的工作，决定辞掉目前所从事的职位，望给予批准，谢谢！
第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露)。例如： 我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
此致
敬礼！
因病离职辞职报告 篇3
尊敬的苏校长:
作为一个在如家快捷酒店工作了将近一年的员工，我对酒店有一种非常亲切的感觉。每个人年轻的时候都有很多第一，我也不例外。我的第一份酒店工作是如家快捷酒店给我的，我最年轻的一年是在如家快捷酒店度过的。在这里，我学到了很多东西，能够和同事一起工作，我感到很开心。这里的每个人都是我的哥哥姐姐，我的叔叔阿姨，他们教会了我在学校学不到的知识，如何做人，如何做事，如何工作...
在酒店，领导也很关心我。从刚进酒店的那一刻起，我就感受到了从上到下的温暖。因为我是酒店里唯一的年轻小伙，没住过这样的群体，自然心里会有一种被照顾的感觉。这是一种以前在集体中从未有过的感觉。它很温暖，很骄傲，一直陪伴着我，直到我离开...但这种感觉不会随着我的离开走远，我想我永远不会忘记。毕竟我曾经生活在一个温暖温馨的家一样的集体里。
苏先生，我还记得和你的第一次接触。刚从泰安家园客栈转到临沂家园客栈。当时只知道新的环境需要新的成长。虽然当时日照如家快捷酒店已经给我发了转信，但毕竟是我先答应苏先生的。即使日照离我家很近，我还是选择了信守承诺，来到临沂。刚来的时候也听说过我们店，不过当时不太了解。我只能感觉到石头过河，试着一步一步地走。期间发生了很多事情。只是想尽快适应新的生活，帮你分担一些琐碎的工作。可能有些事情没有处理好，给你造成了很多麻烦，但我也想想想这家酒店的利润。没有利润，一切都是空谈。现在我们酒店慢慢走上正轨了，我心里很高兴，因为毕竟也有我的辛苦和辛酸！我知道，合适的付出会有相应的回报！
已经半年多了，你一定认为人才的培养和发展是酒店要在竞争激烈的社会中立于不败之地不可忽视的环节之一。对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店取得长足的进步，就必须得到管理岗位去锻炼。正是在酒店快速发展的时刻，你有意识地希望我去担任管理的职位，希望我能学到一些管理经验和处理各种关系的方法，从而在酒店的发展中发挥应有的作用。这是我人生中第一次接触到管理岗位，但对于一个长期不参与社会的年轻人来说，这是一种激励，一种鞭策，一种锻炼。对我来说，这只是对我工作的肯定，对我的鼓励。在此，非常感谢大家给我这个机会，也想借此机会对大家说一句:“谢谢”！但是经过长时间的深思熟虑，还是觉得自己的能力达不到管理岗位的要求，不得不放弃这个宝贵的机会。
人往高处走，这句亘古不变的名言似乎在任何时候都很适用，但对我来说，说这句话的时候心里也不舒服，因为我马上就要离开我工作了近一年的家酒店，离开和我并肩工作了一年的同事，离开关心我的领导。当我做出这个决定的时候，心里的波澜久久不能平息。其实我内心有很多不甘，但有些事实是我无法控制的。与其犹豫不决地等待，不如直接面对现实。苏总，我希望在我提交这份辞呈的时候，也就是20xx年1月底离职之前，这是我的工作，我会尽职尽责，做好我该做的事情。我舍不得离开，理由很多，不需要过多解释。苏局长！人生如戏，水千山多变。人的一生可能要扮演很多角色，也可能要走很多路才能达到一定的高度，取得一些成绩，得到大家的认可，成为主角。
苏先生，在此，我衷心祝愿您的事业不断进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，衷心祝愿您今后的人生旅途一帆风顺。
此致
敬礼！
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
因病离职辞职报告 篇4
今天是7月30日，六年前的今天我在黄村的销售部陈姐面试完，我走路到精惠。
从此我在精惠努力学习，精惠也慢慢培养我、放手让我摸索工作经验，特别是肖总一直鼓励我、信任我。通过几年学习摸索，从中学到目前为止我认为最为重要的道理：最好的并不一定是合适的，合适的才是最好的。当年涉世未深，经验不足，很多时候很多事不能理解公司做法，但我一直并不抱怨公司。
经验不是口对口教的，而是手把手试出来的。虽然我现在用不上组件的技术，但我一直感谢公司当年的培养。虽说感恩不必言谢，但在此我还是衷心感谢公司对我的培养，特别是肖总一直鼓励我信任我，每次搞活动合影留念都把我叫到他身边，把我当成小孩一样关怀。可能我有负于他，我的离开不值一提，但绝非谁的对错，纯属机缘巧合。
创新、效率、细节、品质、责任、态度、人本、感恩这十六字我没忘。肖总是个与时俱进，非常有前瞻性的实业家。以前我还是主管，很多人跟我说肖总思想保守，管得太严。我都会跟他们说不要被表象蒙骗了双眼，透过表象看本质，肖总是很open的。从精惠的服务行业到千宝的制造业，等于是从原来的等靠要，变成自主创新，把市场和主动权握在自己手中。大行不顾细谨，大礼不辞小让，成大事者向来如此。
人都是有感情的，离开精惠已有七个月，时常梦到在精惠上班的场景，特别是排查问题做实验。种.种原因，不能当面感谢肖总当年对我的关怀。我那本工作笔记是肖总送我的，我走的时候转交了陈经理。里面全部资料都是我一手整理出来的，希望对后面的同事有帮助。
感谢公司，感谢肖总。顺祝商祺!
因病离职辞职报告 篇5
尊敬的主席:
您好！很抱歉此时我正式向公司递交了辞呈。我去年大学毕业，到现在快一年了。大学毕业后，我来到公司工作。我进入社会后，公司让我在公司工作，让我慢慢适应公司，让我慢慢适应社会，我会永远记得我对公司的好！
不知不觉在公司呆了一年(去年5月入职)。在公司工作的近一年时间里，在集团公司领导的培养和信任下，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了眼界，锻炼了能力，学到了很多知识。我非常感谢公司给我这个机会在一个好的环境中工作和学习。
现在，我决定离开。也许会更好。我考虑辞职已经有一段时间了。公司的环境对员工非常关爱和保护。鉴于我的性格，可能很难在公司提升自己，成长为独立专家。我很清楚自己的性格倾向。其实公司培养人才或者提升自己都是一个突破性的难点。虽然我的想法是人需要不断的发展，进步，完善。我一直在努力改变和适应环境，以便更好地发挥自己的作用。但是我觉得我一直没有什么突破。我考虑了很久，决定要换个环境把它磨尖。
也许我应该提前一个月向你提交我的辞职报告。还好手头工作不多，一个星期就够交了。希望所有应该处理的事情，都能在3月10日前处理妥当。我马上就要离开公司了。最后一段时间，我会做好所有的交接工作，正常上班，等待你的回复和处理。今年的工作可能很难找。如果我能有时间找工作，我将不胜感激！离开这家公司，我充满了愧疚和遗憾。我不负公司的期望，不负你们对我的关心和爱护。遗憾的是无法体会到飞速发展和未来的辉煌，无法分享你的喜怒哀乐，无法聆听你的教诲，更遗憾的是无法留下任何东西。
我的离职不会给公司带来任何不良影响。感觉自己的能力和才华在公司数不胜数。以后会想继续努力的！但是，我还是觉得有点愧疚。每个领导都不想看到突然离职是事实，但我真的没有别的想法。我没有动力在公司工作。感谢公司给一个刚毕业的学生一个了解社会的机会，感谢公司所有的同事和帮助过我的每一个人。祝公司更强大，祝同事们牛年大吉。最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝各位领导和同事身体健康、幸福、平安、幸福！
此致
敬礼！
辞职人员:
20xx年6月x日
因病离职辞职报告 篇6
尊敬的领导:
你好，首先非常感谢你这一年来对我的关心和照顾，让我学到了很多，明白了很多。因为我能力有限，所以工作中有很多疏漏和缺陷，你可以原谅我，也可以一直教我前进。更重要的是，我衷心感谢贵院领导的伟大经历:
我在学校任教的续约合同(20xx-20xx年)明年到期。根据合同规定，如果一方打算变更，应在合同期满前九十天通知另一方。经过慎重考虑，我决定在期满日结束在我们学院的学习。以下是我对该决议的解释:
我的辞职与待遇问题无关，也不是与人相处的麻烦，而是我无法认同现在的人文艺术教育体制。当我对体制背后的国情有了更深入的了解，最好的办法就是主动退出。
五年期间，我的教育处处被迫，处处不情愿，但岁月无情，我的事昂贵。我渴望回到画架上独自工作，继续做一名个体艺术家。
我很清楚这个决定是由于我不习惯这个系统，也不愿意去适应它。一个国家的进步在于，个人可以对某件事持有不同的态度。目前第四研究室有两名博士生刚刚完成学业，第四研究室还有一名博士生和一名博士生分别在和完成学业。另外，今年我们实验室招的第一批研究生是四个，每年都毕业。我的辞职和这六个学生的学业有冲突。怎么解决？我愿意和领导协商可行的办法，在我退出的前提下履行我的职责。
这份声明将分别提交给清华大学、外事办公室和人事处。本人职称、工作、住所、医疗证明在合同到期时上交注销。我们现在住的团结湖的职工宿舍，一直没人解释。何时出发，我们在等待指示。再次衷心感谢学院对我的重用和信任。我很惭愧我配不上我的职称。五年的教育是我宝贵的人生经历。虽然我最后辞职了，但是我对我们学院和教育的了解恐怕比你多。
提前感谢学院领导同意。
申请人:
日期:xx年xx月XX日
因病离职辞职报告 篇7
申请人详细陈述申请离职的具体原因，使领导能够透彻了解到自己的要求和具体情况，及时就离职申请给予批复。在陈述申请的具体理由时，申请人详细申述自己离职的具体情况，条分缕析使人一看便知，同时也提出自己申请离职的决心和个人的具体要求，希望得到领导批准。所言合情合理，毫无虚张声势夸大之意。愧疚之心隐蕴其中，整篇申请书情真意切，亦有几多无可奈何与遗憾 。
1、教师个人提出离职的.，必须向所在单位提交书面离职报告，经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。
2、教师个人不向所在单位提交书面离职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理；教师提交书面离职报告后，在教育局批准之前必须继续在岗，如擅自离开工作岗位的作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移。 出自
3、教育局人事科将提出离职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。
4、经局长办公会议讨论同意离职的，到所在单位办理离职、工作移交等手续，并由所在单位负责人开具办理完离职、工作移交等手续的《证明》。
5、离职者持所在单位的《证明》到教育局人事科开具《解除聘用合同证明书》，并将离职教师的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心。
6、离职教师须持《解除聘用合同证明书》30日内到区人才交流中心办理人事代理手续。
本人自从××年××月××日开始，有幸与××学校签约，成为教书育人队伍的一员，收获很大，也十分珍惜这段美好时光。最近，由于本人（1.身体；2.家庭；3.个人兴趣；4.教学能力；5.发展需要；6.个人志向；7.私人；8.其他...）原因，经过长时间的思考，不得不做出这个决定：辞去所担当的课程教授任务，离开××学校。希望校长以及校董事会能够批准本人的请求。
因病离职辞职报告 篇8
离职必须写辞职报告
离职是每个职场人士都会遇到的问题，那么离职时写辞职报告是否必要呢？回答是肯定的，因为写辞职报告不仅是职场素养的体现，更是尊重公司和同事的表现。
首先，写辞职报告是规范职场行为的表现。职场上的行为举止是让人评判你专业素养的重要标志，因为职场行为习惯的好坏是直接决定于你人际关系、职业规划和个人形象的成功与否。离职时写辞职报告是尊重公司、尊重同事、尊重自己的表现。它象征着你的成长和进步，代表着你的职场体验和诚信精神。
其次，写辞职报告可以维护公司形象。作为职业人，在离职时，写辞职报告可以选择为公司留下一个好印象。倘若你在退出公司后追求上升的职位，通过这种方式可以帮助公司为你保留一个好印象，以便于以后再次去公司任职或者合作，这个个人信誉的维护是非常必要的。
在离职时，写辞职报告也有助于促进职场交往。一个好的辞职报告不仅可以让你得到上司的好印象，也可以给同事们留下一个美好的回忆，他们可以因此自由地与你保持联系，建立更深层次的人际交往关系，缩短反感情绪的曲线，保持良好的职业信誉。
总之，离职时写辞职报告是一个非常必要的步骤，可以更好地维护个人和公司的形象，也有助于促进职场交往。多花费时间和精力来准备好一份辞职报告，表达对公司和同事的感激和礼貌，是每个职场人必须要做的事情。
因病离职辞职报告 篇9
写好标题。离职报告离职申请占最中间一行，然后另起一行顶头写上：尊敬的领导（冒号），再另起一行空两格写：您好（感叹号）。这是一般的写法，如果想具体到某个部门，可以在“尊敬的”后面加上XXX（部门）也行。“您好”的下一行可以加一句：我很遗憾的提交离职信。
认真编辑正文。这是写好离职信的关键所在，也是重中之重。正文大体要分三个步骤写，首先详细说一下在单位工作的感受，应该说一些感激的话语和美好的工作经历；其次，写明离开单位的原因，最好写具体一些，可以附加一些依依不舍之意。最后，写清楚离开单位的时间，尽量不要太唐突，最好给单位一些招聘新人的时间。还要写一些对单位和同事的美好祝愿。
正文写完后要仔细检查一下是否合理。要避免写某些偏激的语句。字数要控制在300左右，一定要分行写，这样会显的条理清晰，显示具有良好的'写作功底。
正文内容要在下一行顶头写“此致”，隔3--4行在“此致”的对角线处写上“敬礼”（感叹号）二字。这是必须有的格式。
最后落款写：申请人XXX，隔一行在“申请人”的下面写上年月日。到这离职信基本写完了。最好在信封下面留出5--6行让领导签字盖章。
如果离职信是电子版的，要注意修改一下字体和段落，看起来更美观大方一些。标题一般要选二号，黑体，加粗，居中。与正文有一定间距，可选择标题右击鼠标，然后选择段落中的“缩进和间距”，点击段后选择自动即可。正文一般选用仿宋，四号字体。要尽量保持美观，调整标题段后间距，调节正文行距。
因病离职辞职报告 篇10
尊敬的领导：
您好!
面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不遗憾而凄婉地正式向天工地产提出辞呈。在过去的x年中，x地产给予了我很多很多，尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此，我将永远对天工地产充满感激之情，这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。20xx年x月x日，是我永生难忘的。日子，因为这一天是我到x地产报到的日子，它将永远定格在我的记忆深处。
20xx年x月x日，也将是我不会忘记的日子，因为这一天我正式向天工地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子，要么赋予我生命，要么改变我人生，要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的未来，我也必须向x地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。
在x地产的`x年，是我努力的x年、学习的x年、进步的x年、感动的x年，也是刻骨铭心的x年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。
人生没有多少x年，也没有多少能有深刻记忆的x年，但在天工地产的x年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的x年。天工地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将继续关注x地产，并在竭尽所能的情况下帮助天工地产。在为自己祈祷的同时，更为x地产祝福，祝自己未来幸运，也祝x地产一路走好!我相信自己的人生会很精彩，我也深信x地产的未来会更加精彩!以上辞呈，恳请批准。谢谢!
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日
因病离职辞职报告 篇11
各位领导:
非常感谢你这段时间对我的教导和照顾。在医院的这段经历对我来说非常珍贵。以后无论什么时候，我都会为成为医院的一员而感到荣幸。我相信我在医院的工作经历将是我整个职业发展中非常重要的一部分。
很遗憾此时已经正式向公司提交了辞职申请。
来公司快两年了。在过去的两年里，我得到了公司同事的帮助。我非常感谢公司的同事。就是在这里，我有欢笑，有泪水，有收获。公司平等的人际关系，豁达的工作作风，一度让我觉得很依赖，在这里可以愉快的工作学习。也许这是真的，于是我开始思考，认真思考。
但是最近觉得自己不适合这份工作，也想换个环境。我也很清楚，这个时候从公司辞职是对自己的考验。公司在招人的时候，公司就开始新的项目，公司所有的后续工作都很重视下一步。也是考虑到公司未来在这个项目上安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了防止公司因为我而出现决策失误，我郑重向公司提出辞职。
在这段时间里，我认真回顾了这几个月的工作，觉得能在XX幼儿园工作很幸运。我一直很珍惜这份工作。我感谢主任在过去几个月的关心和教学，我的同事们给了我很大的帮助。在幼儿园工作的几个月里，我学到了很多东西，我的专业技能和做人能力都有了很大的提高。感谢导演的关心和信任，此时此刻我只能对我的离开表示深深的歉意。非常感谢幼儿园给我这个工作锻炼的机会。然而此时，由于个人原因，我无法分享我对幼儿园的担忧，我深感抱歉。所以我决定辞职，请支持我。
我非常重视在公司的这段经历。当然要感谢各位领导的关心和照顾。对于刚开学的我来说，你帮了我很多，教会了我很多。我想我会受益终生。从学校到社会，你们为我搭建了这座桥，我感谢你们每一个人。
再次对我的离开给大家带来的不便表示歉意。同时也希望医院能考虑到我个人的实际情况，批准我的申请。
我考虑在提交这份辞呈后的2-4周内离职，这样你就有时间找到合适的人选来填补我辞职造成的空缺。同时，我也可以协助你对新人进行入职培训，让他尽快熟悉工作。
公司上班的日子不多了，我就好好上最后一班，做好工作交接，尽量让项目均衡过渡。离开这个公司，离开这些同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导的尊重和教导，舍不得同事之间的真诚和友善。
短短两年，我们公司发生了巨大而可喜的变化。很遗憾我不能为我们公司的辉煌未来贡献自己的力量。我只能真心希望公司业绩一飞冲天！公司领导和同事工作顺利！
辞职人员:
日期：
因病离职辞职报告 篇12
尊敬的领导：
您好！
很抱歉，在这里工作了这么久现在还是要说出再见了。在我来到这里工作开始，大家都对我很好，同事们也都和我相处的很融洽，让我感觉很开心。现在要离开时难免也会有些伤心，但这也是没办法的事，该离开的还是要离开。在这之前我以后我会一直在这里待到老去，像我小时候的那些看门的老大爷一样。但现在看来显然不可能了，我的身体条件并不允许我做出这样的事情。
在这里工作真的是很高兴的一件事，每天都能看到这些孩子们青春洋溢的笑脸，会让人不仅的也想起多年前的那个夏天，也有几个年轻的身影在学校里面追逐打闹，也做出过出去玩的场景。但这些也都之内在回忆里了，没有重来的机会，人毕竟只能活一次。以前的自己也总是不把自己的身体当一回事，现在人到中年才发现自己身上已经落了一身的病了。而这些我自己以前也不知道，只是感觉身体不舒服，在前几天去医院做了一次全身检查之后才发现了自己身体的问题。显然我也不能继续在这里工作下去了，否则这些病还会更严重，我怕等我老了连床都下不了，还要家人费心照顾我。现在这个社会大家都天天加班够累的了，我不想等以后他们下班还要在劳心费力的照顾我这么一个老头子。我就趁我现在身体还算行就自己好好保养一下，免得以后吃那些苦头。
现在写这封辞职报告的时候内心也是很纠结的。学校里那些好学生我或许不知道，但是那些坏学生我可都认得。当然这个坏学生也没有嘲讽的意思，只是代指。他们经常逃课，每次我都被我给抓回去接着上课，真不知道现在的小朋友怎么想的，天天就想着玩，不过也能够理解，我小的时候也是天天想着玩。我要是走了他们恐怕就没人抓他们回去上课了，希望他们以后能够好好学习吧。身体真的是最重要的，好身体要是没了，要那么多的钱也没什么意义。到了现在真的是有些后悔当初年轻的自己为什么要这么挥霍自己的身体，搞得现在要自己自食恶果。
希望领导能够理解我的想法，虽然我也不小了，但也只能算是中年，按照国家给出的平均寿命我还能活很久呢。要是因为身体的问题导致以后生病，哪就是真的亏呀。我要争取多活几年，多看看这世界究竟会变成什么样子。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
因病离职辞职报告 篇13
尊敬的各位领导：
我来到远大纺织厂参加工作已经有五年了。在这五年的时间里，我深深感到远大纺织厂是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到远大纺织厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下，如果我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我决定提出离职，请批准。
不过我在公司也是一个渺小的存在，既不是服装，面料专业毕业，也不会英语，韩语说的也很烂，幸亏我是个男人，还有点力气，一般的脏活，力气活还能干点，也可以跑跑腿之类的，做一些简单繁琐的事情，我对这些丝毫没有埋怨，比起端盘子，搓澡，砸墙要幸福的多了，毕竟刚毕业，社会阅历浅，用网络上经常形容新手的话说就是一菜鸟。
恰象徐志摩的诗写的那样：轻轻的我走了，恰似我轻轻的来，挥一挥衣袖，不带走一丝云彩。我将悄悄的离开这里，结束我的这份工作。
尽管我不能继续为远大纺织厂服务，但我仍然祝愿fy纺织厂在未来更加发展壮大，获得更大的成功。在此，特别向张某某，王某某等几位领导表示感谢，他们都曾给予我亲切关怀和指导。对于离职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们没有继续签订劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致！
因病离职辞职报告 篇14
各位领导:
您好！
我非常感谢酒店领导给我机会在这里工作，感谢他们这两年来的帮助和关心！由于三月底要返校参加一年的培训，所以今天来正式申请辞职。
到世纪华天已经两年多了。就是在这里，我踏入了社会，完成了从学生到社会人的转变。两年多的时间里，有欢笑，有收获，有辛酸。酒店清新的工作环境和和谐的同事关系能让我在这里愉快地工作和学习。但是随着时间的推移，一切细微的变化都发生了，工作中的不成熟，面对琐事的厌倦，生活的压力，未来的不确定，都让我焦躁不安。
我记得曾经有人说过，如果两年工作没有起色，就要自己找原因。也许这是真的，当然我也只能这么想，于是我开始思考，认真思考。但是，每一次我想，我都会让上帝发笑，这笑容里的苦涩，忍不住让我害怕。每次想起来，我甚至觉得很惊讶——可能是肚子里学的东西太少了，可能是不适合这个地方，不适合这个工作环境。我还记得过去11年有一大群，现在只有几个。也许有离开的理由，也有留下的理由，想想我的理由，真的不知道是什么:也许这个地方是我第一次从学校出来。进入社会的纽带；也许这个地方曾经让我细细品味起起落落；也许这个地方有那么多同事帮助过我，关心过我的领导；也许这个地方给我留下了很多带着琐碎烦恼的美好；也许这个地方只是我人生旅途的一个小平台...
人总是要面对现实的。出现了一系列的问号:他们的兴趣是什么，喜欢什么，适合什么。既然这一系列的疑点都被打破了，那就该做点什么了。家人给我的机会应该珍惜，所以我决定辞职。如果我坚持到底，那就是第四个原因。
1、有句话说父母在，不远游，不近游，这是其中之一。
2.这三年，我一直卡在一个岗位上。虽然我无能，没有做到最好，但是我疲惫的心是满满的'，偷了或者留下都得不到。但是，我不想一辈子都陷入平庸。这是第二个。
3.不敢言语辛劳，但总是四处寻找琐碎的事情，从来没有少过安全感，也没有什么表现。但是，他站起来没多久。虽然他的岗位是衣食无忧，但是他觉得以后工资会薄，希望在家承担责任，这是第三个原因。
4.在这个世界上活了三年，很迷茫的想活下去，但是感觉肚子里的墨水很少，没法做大展。我需要回学校寻求知识。这是第四个，也是第一个。
也许只有重新跑进社会，遇到挫折，在不断的奋斗中寻找自己的定位，才是我人生中重庆富士康招聘信息的下一步。从小玩的很开心，曾经让我很骄傲，现在很烦。如果我再不打破水壶，我会掉进另一个。也许人真的需要学会慢慢长大。
为酒店工作的日子不多了。我会站在最后一班，做好本职工作，尽最大努力让值班人员平稳过渡，不影响酒店工作。
在世纪的这一段时间里，我受益匪浅，在此不能多说什么，但要多多感谢，多表心意！愿华天繁荣，开放天下！
我在此交流
致敬
辞职人员:
日期: