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励志的句子

以下是本人为您整理的“师徒结对活动总结”相关内容,如何动笔写范文呢?每个人在日常工作中都需要进行文档处理,我们也可以参考他人的作品。

师徒结对活动总结【篇1】

师徒活动为我们教师的成长打开了一扇窗,让我我们看到了教育教学异样的风景线,让我们曾经的山重水复柳暗花明,让我们给学生提供高水平的教育提供了捷径,让我们大山旮旯也能感受到全省最优质的的教育教学,让我们眼前忽然一亮,在教学中教学行为发生了质的改变。

一、立足课堂,扎实教研。名师支撑名校,名校成就名师。

课堂效益是教育教学生命力,教研教导是课堂教学推进力,教师素养是学校发展原动力。作为一名教师,如果不立足于课堂,不注重校本研修,那么就无从谈教育教学质量,也没办法谈办教育,更别说是办人民满意的教育。所以能成为名校,最关键的是要有一批高素质的教师,只有名教师才足以支撑一所名校,只有名师才能发展和成就学生。而名师的根基还是在课堂,立足课堂是我们永恒的目标。于是为提高教师素养,提升学校品位,我县以总工会“师徒结对活动”为契机,以“同课异构”课堂教学理念为引领,扎实开展一二三工程。强化一种观念,即发展学生,成就教师;抓住两个重点,即细研教材,磨厉基本功;做好三项工作,即找准一个先导,寻找一个榜样,搭建一个平台。我曾经到县城关一完小参加了六节同课异构的教育教学观摩活动,上课教师由主要是博南镇的师傅来承担。六位老师都上《陈嘉庚办学》。

在这次研修活动中,我切切实实体会到,创新的重要性,创新的魅力。一名教师如果没有创新精神,没有教学智慧,不能把控课堂,不能有机生成课堂,当一切成为模式化的时候,你的课堂也就失去了生命。因为其中有五节课上课教师都是从网络中下载了课件后修改,教学方法与手段、教学过程都大同小异,为了完成教学任务,教师包办代替、速战速决:问题提出以后,要么让学生随便思考或“合作”一下,便迅速要求作答,不管学生说得如何,稍作甚至不做评价就公布答案;要么问题才说完,不待学生思考顺口说出答案,然后学生“是不是”,“好不好”在这缺乏生成性的“告诉式课堂”上,学生完全是在教师的“迫不急待”中被动学习的。只有陈义锦老师执教的《陈嘉庚》别出心裁,匠心独运。她将课堂还给了学生,教师对课文做了简单的导入后,提出几个目标明确、紧扣文本核心知识方法的主问题,引领学生学习,激活学生思维。学生在主问题的引导和驱动下,在预习的基础上,全面深入地学习文本,多元化思考,教师做个别指导,答疑解惑;学生讨论交流,向学习小组和全班汇报自己的学习成果;在讨论、交流、汇报的过程中,要求学生认真倾听,不断反思,及时发现他人或自己的不足之处,进行补充完善,也可以针对同一问题从其他角度进行发散和交流,从而实现课堂的开放化和学习交流的多元化、广泛化,也能实现对更多学生的关注。至今为止陈义锦老师上的《陈嘉庚办学》还在我的脑海中回荡,时刻提醒我,教学的实质是“促进每一位学生的发展”,具体来说,就是让学生通过自主、合作、探究的学习方式,学会知识、获得方法、形成思维、培养能力、使他们能够解决学习和生活中的实际问题,今后能实现自身价值,适应社会需求。

二、送教下乡,改变自我。

20xx年的10月份的一个周末,由继续教育网组织的送教下乡活动在县城关一完小举行,各乡镇的语文师傅和教研员参加了此次活动。这次送教下乡活动由城关一完小的万育贤老师上《孔子》,黄德卫老师也上《孔子》,赵慧萍老师上《月光下的启蒙》的第一课时,全国课堂教学竞赛第一名的获得者方茹老师上《月光下的启蒙》第二课时,全国课堂教学竞赛另一个第一名的获得者陈文老师上的《彭德怀和他的大黑骡子》。这一次听课,真的让我的内心非常震撼。我真正感受到,什么才是享受的课堂。平时自己在教学中动不动就发火,总是在埋怨学生的无能,动不动说学生怎么这么笨。其实当自己在开口说这些话时,恰恰显示了自己的无能,自己的教育教学水平的低劣,不能给学生提供一个享受的课堂,而是觉得坐在座位上受折磨。同时我也深深感悟到要能给学生提供一个享受的课堂,并非一朝一夕就能达到的,它需要厚积而薄发,它需要自己在教学中不断改正自己的错误和缺点,它需要自己虚心向同行,向网络、书籍学习,它需要自己能多参加几次这样的培训活动,有时可能就这么一次不怎么起眼的活动会改变自己的一生。所以,在后来的教学中,我始终以方茹老师和陈文老师为榜样,从一点一点的教学细节做起,课堂上多一些微笑,少一些辱骂;把时间和精力花费在备课上,即使自己不会设计,教学方法不够新颖,那么我就向网络学习,从网络中下载教学设计、教案进行优化组合,下载课件再修改,在网上听优质的视频课慢慢的我发现自己还是在不断的进步。

在20xx年3月15日的水泄乡中小学课堂交流活动中我承担的公开课《老人与海鸥》,受到各位老师及领导的好评。我自己似乎也找到了方茹老师在执教《月光下的启蒙》的感觉,我打心里感到高兴。

三、认真履职,共同进步。

在师徒结对活动中,我们学校领导重视,职工积极,扎实有效地开展各项活动。开学第一周的周五学校领导安排宋树李老师给全校老师进行电子白板的培训。让全校师生对这种高科技的教学设备进行了解,并能在教学中加以熟练的运用。于是宋树李老师成了我名副其实的师傅,因为我在第二周的周五所承担的公开课中,就要求使用电子白板,所以一旦我在使用过程中遇到不懂的问题,都向他请教,直到能熟练运用电子白板进行教学。这不正是教学相学长,则其善者而从之嘛!

在20xx年4月19日,学校安排赵汉金老师上了一节公开课《黄道婆》,在公开课上,全体教师见证了赵汉金老师的教育教学发生了质的飞跃,由于赵汉金老师原来是大学生村官,后来考入事业单位,初次接触教学,都有一个适应的过程,但是赵老师是一个乐学上进、勇于探究的青年骨干教师,所以短短的一年他的教学已趋于成熟,很快就成长起来。同时赵老师还是电脑高手,我在下载资源或是查找资源方面一旦遇到问题,就向他请教,他再怎么忙,都会停下手中的活儿,来帮助我,教我操作,让我在运用多媒体来辅助教学有了长足的长进。所以咱们师徒之间,更多的是我在向他们学习,他们才是我真正的师傅。

当然,在活动中还存在诸多的问题,金无赤足,人无完人,在今后的工作中,我们会进一步完善,争取更多的收获,利用好师徒结对这个教师专业成长的平台,让它成为教师成长的催化剂,助推器。

师徒结对活动总结【篇2】

时间过得真快,转眼间我与李小花老师师徒结对已经一个学期了。在开学之初,教研组长将这一任务交给我时,确实有点紧张,因为自己也只是一个新教师,没经验,更没做过师傅,怕没给徒弟好的学习经验。通过这学期的师徒结对活动,我体会较深的是:这是一个师徒相长的过程,师徒在共同的教研活动中,互相学习,互相帮助,努力提高自身素质,共同获得很大的提高。下面我从师傅的角度进行总结:

一、结合教师的原有水平,制订师徒计划

每个老师都有自己的特长、优势,也各有需要提高的地方,于是我认真分析李小花老师的优缺点,对于好的地方,提出来一起学习,对于不足的地方,帮助其改正,使其在原有的基础上能够得到一定的发展、进步。最后根据这些,制订出了本学期的师徒结对计划,并根据计划开展一系列的活动。

二、虚心学习,努力提高自身素质

虽然我是师傅,但毕竟还是位新教师,很多地方还是需要虚心学习的。所以,本学期我把提高自身素质作为我本学期的工作目标之一。首先,我经常向其他教师请教,努力使自己在课堂教学等方面有进一步的提高。其次,在其他老师上公开课时,我总是尽量安排出一定的时间前去听课学习,并仔细记录、认真评课,使自己在评课方面有一定进步。再次,在平时的休息时间里,我经常寻找有关资料、多看相关书籍,使自己的专业理论也有一定的提高。

三、做好示范,做好指导,共同提高

在这个学期里,我把每一节课都当成示范课,充分准备,不管是教具、教学过程都会精心设计,尽量把最好的方面展示给徒弟们。

在指导徒弟时,我经常让她阐述备课的构思,所以她备课时会特别注意围绕授课目标安排教学活动。我一旦发现她的教学设计有问题就会帮助她及时改正,从而使她的备课水平有了提高。指导徒弟上汇报课或公开课时,我尽力帮她分析透教材,设计出科学合理的教学环节,精心设计有层次有弹性的作业,并指导她多次试教,尽量把优秀的教学活动汇报出来,以提高教育教学水平。另外,通过听课、评课帮助她发现一些自己难以注意到的问题,及时改正。我给李小花老师评课时,会反馈很多她自己没有意识到的优点和缺点。比如上课时和学生互动、小组讨论、关注全体学生等比较好等优点我都给予肯定;对她们的缺点如重点难点知识的不够突出、课堂上缺少激情,评价语言较少,整堂课时间分配得不够科学等,我都直言不讳地指出来。每次李小花老师都能乐意接受,并虚心改正。

通过一个学期的师徒结对活动,我感到李小花老师非常好学,她不但向我学习,还虚心向其他年级、其他学生的教师学习取经,并且利用业余时间和休息时间进行业务进修,教育教学水平有了明显的提高,我真为她感到高兴。

师徒结对也让我意识到自身的诸多不足。“学然后知不足,教然后知困”,其实在师傅这“名”与“实”之间还是存在较大差距的,在提高徒弟业务水平的同时,我也在努力充实自己,我觉得工作有所成效是一种幸福,是一份荣耀,我会努力去追寻它。短短的一学期已经结束,相信在下学期里,我们一定能做得更好。

师徒结对活动总结【篇3】

为了充分发挥湾龙区一小教育集团骨干教师,名师的引领、示范、辐射作用,促进青年教师、新教师的专业成长,进一步打造学校优质教师团队,全面提高教育教学质量,9月19日下午,湾龙区一小教育集团隆重举行了师徒结对仪式。

首先,教科室主任项z老师宣读了师徒结对细则。她强调:师傅们要做到“带师魂、带师德、带师能”,尽职尽责;徒弟们应“学思想、学本领、学做人”,全面发展;师徒要进行双向听课,开展教法学法研究,加强专业理论学习,及时做好听课反馈记录,最终在互相学习中共同成长,获得双赢。

接着,新教师代表z老师发言。z老师朝气蓬勃,她说到:“成长、成熟、成才、成名是我们拜师学艺的目的,我们会制定好自己的计划走下去,做一个大气、正气、灵气、朝气、书卷气的人民教师。”

仪式上,师徒双方共同签署了《师徒结对协议书》,气氛热烈欢愉,亲切感人。此次师徒结对仪式既激起了徒弟们浓厚的学习兴趣,又彰显了湾龙区一小教育集团导师们不吝赐教的名师风范。之后,区一小教育集团的“青蓝工程”一定会结出丰硕的果实!

最后,z副校长道出了学校的殷殷期待,要求师傅严格要求、倾囊授艺;徒弟虚心求教、善问勤思,也希望每个人都怀着一颗感恩之心,感恩生活中的一切。正如教育家陶行知的一句话:“捧着一颗心来,不带半根草去。”师徒结对过程是一个有目标、有计划、分阶段的经验传授过程;也是一个一招一式地学,继而认真揣摩、自成风格的过程。师傅领进门,修行靠自身。每一个人都行走在学习的路上,一起携手共成长。

师徒结对活动总结【篇4】

本学年的师徒结对活动中,我的师傅仍是XXX老师。现制定师徒结对计划如下。

一、学习目标:

1.学习师傅先进的教育教学理念。

2.学习师傅思考教育教学问题方式,有效地提高教学效率和学生成绩。

3.学习师傅如何积累案例、论文素材。

二、学习内容:

1.本学期多邀请师傅来听课,自己也多去听师傅的示范课。在交流中升华理念。

2.和师傅一起备课,一起讨论,深入领会教育教学理念。

3.邀请师傅指点备课,争取完成优秀的校内汇报课。

4.经常和师傅沟通,探讨在教育教学上的疑惑和想法。

5.与师傅同步进行教育教学中某方面的方法探究,积累案例、论文素材。

三、徒弟成长目标:

(一)自我期望:

1.通过师徒结对,拜师学艺,努力提高课堂教学水平,增强教书育人的能力。

2.通过师徒结对,提高职业道德修养、教育教学理论素质和教育教学研究水平。

3.积极参与教育教学研究,细心搜集素材,积累反思。认真撰写论文、案例。

(二)促进成长的措施:多学习,提高自身素质

1.多读书,读专业书,读杂书,不断提高自己的专业素养。

2.定期观摩名家的课,学习名师的教学理念、教学方法。

3.多听优秀的师傅的课,学习其过人之处。

4.争取机会聆听专家的讲座,充实思想。

师徒结对活动总结【篇5】

本学年我是第一次担任师傅的任务,觉得身上担子重大。既然学校安排了,我也只有接受这一任务,并尽力把它做好。方丹辉老师是一个上进的徒弟,工作热情,平时的备课和上课非常认真,教学的过程都是经过深思熟虑的,对教材的研究和使用都有她自己的想法,教学的基本功相对扎实,能力较强。相信今后通过自己不断的努力,一定会很快成为学校的骨干力量。接下来主要从三个方面谈谈师徒结对的体会。

一、平等

首先我觉得徒弟和师傅是平等的,不管是听课还是评课,大家应该是摆在同一起跑线的,相互促进的。徒弟对教学上遇到的问题可以大胆的提出来,哪怕是觉得师傅哪个环节处理的不好,都要敢于表达,作为师傅也要能虚心接受,不能以自我为中心。师傅平时看徒弟和备课,听课也都是一次学习的机会。只有这样,才能真正做到相互促进,教学相长。

二、和谐

师徒之间的关系我觉得更多时候可以体现为朋友关系,教学方面无话不说。我们经常会看到在进行教研活动时,有很多教师明明有话要说,但鉴于别人都不说,于是自己也坐在那里沉默,这样的氛围相信是大家都不想看到的。因此,空余时间可以相互交流,对于教学上的问题共同探讨,形成一股学习、上进的氛围,我相信在这样的氛围里,师徒结对的形式不应当是单一的,就是上课,听课,看教案,更应该是不分场合畅所欲言,大胆表露想法的。在一个和谐的氛围中学习,交流。

三、共进

师傅要起到“传、帮、带”的作用,但并不是说师傅就不用学习了,我们要给学生一杯水,老师要有源源不断水,那作为师傅应该要有多少水呢?在结对的过程中,徒弟在学习,师傅更应注重提高自身的业务素质,要比徒弟学得更多。所以在平时的工作中,两者都要学习与教育教学相关的理念和理论,来指导自己的教学,同时在充分把握教材的基础上,实施教学,师徒共进,这才是发展的硬道理。

短短的一学期已经结束,相信在下学期里,我们一定能做得更好。

师徒结对活动总结【篇6】

与xx老师师徒结对接近半年了。这半年里,我在努力践行着做为师傅所应尽的责任。杨老师非常好学,在教学中肯钻研,肯动脑,上进心很强,一个问题非把它“吃透”为止,这种钻研精神都令我感到佩服,所以在帮助她的同时,我也在她身上学到了很多东西,也让我有了一定的提升。

作为一名新教师,她深爱自己从事的教育事业,在教学上,能认真对待每一项教学工作,认真学习,深入研究教法,经常翻阅各种优秀教案及参考资料,关注教育网站,及时了解教育教学动态,认真开展好日常工作。抓住每一次学习的机会让自己得到及时的充电。平时很虚心地向其他年长的教师请教教学中的问题。

杨老师是聪颖、充满睿智的老师,教学经验不够丰富的她,经常要求主动听课,虚心学习,勤学勤问,在我的悉心指导下,加上她自己本身的努力,进步很快,已经能较好的掌握小学数学课堂教学的一些教学方法。并能积极在学校上汇报课,积极参加我校过五关基本功比赛等活动,通过这些活动,使其得到了较好的锻炼。她本人的努力也换来了学生的爱戴,家长的肯定,赢得了众多老师的好评。

杨老师是位悟性高的老师,有自己的思考,自己的见解。在平时,按照教学计划认真备好每一节课,不但备学生,而且备教材备教法,能够根据教学内容结合学生的实际情况设计好相应的教学过程及方法。针对不同情况拟定不同的教学目标及方法,做到“有备而来”。课后能对自己的教学反思小结。课外注意收集素材及知识要点。

我与杨老师之间经常进行沟通与交流,不仅增进友谊,同时还加强了合作,互谈体会,在教学上,为了指导好她的教学,我也在课外研究教材,经常挤出时间和她一起探讨教学中的疑惑,对于她在教学上还认识不深的问题,我给予耐心的讲解、分析。同时也征求她的看法和意见,共同提高,就这样,我们的这种活动方式得到了认可,也达到了很好的效果。

青年教师有充沛的精力,有好学的热情,有丰富的知识,有创新的能力。而我作为师傅应该乐意把自己的一切毫无保留地传授给徒弟。因此,我们的师徒结对结出累累硕果,我们的青年教师快速成长,更上一层楼。师傅在帮带徒弟的过程中也不断完善自己,取人之长,补己之短。我也十分感谢学校领导给我们提供这样一个极好的学习机会,在听课、学习过程中我也收益匪浅,使我在教育教学中更加游刃有余。

师徒结对的活动让我自身也进步不少,在这半年里,我坚持做到带着精心的设计走进课堂。因为徒弟要去听课,总是怕丢了师傅的面子,另外也是为去听老师的课能说出更多有针对性的意见。所以我从不敢怠慢,一致不停的去努力去拚博。

师徒结对也让我意识到自身的诸多不足。“学然后知不足,教然后知困”,其实在师傅这“名”与“实”之间还是存在较大差距的,但既然接受重任,就只能努力缩小差距了。在提高徒弟业务水平的同时,也努力充实自己,我觉得有所成效是一种幸福,是一份荣耀,我会努力去追寻它。

师徒结对活动,使我们师徒不仅成为教育教学上的良师,也是我们成为了生活中的益友,我们的互帮互学涉及到了更广泛的领域,我们的收益是无限的。作为师傅,我真诚地希望我的徒弟能少走些弯路,“青出于蓝而胜于蓝”。祝愿我们学校的师徒结对活动发挥更大的作用。

师徒结对活动总结【篇7】

今年是我参加工作的第二年,面对新课程改革的要求,怎样做好一名合格的数学教师,成为摆在我面前的重要问题。在课改的大趋势下,二小的校领导积极主动地做出了决策,结合二小教学实际,努力探究课改精神实质,加大课改的力度,其中的一条具体措施就是以师徒结对子的方式,探究课改方式,帮助年青教师成长。这对于我是无比幸运的事。走上教学工作岗位不久,我有幸拜数学组老教师冯秀香为师,成为他的一名徒弟。在和冯老师接触的一年多时间里,我感受颇深,在此,我首先向冯老师表达我深深的敬意和感谢!接下来,我将教学拜师的点滴体会总结如下:

一、冯老师是一个和蔼可亲、乐于助人的人。对于我这样刚走出大学校园,走上工作岗位的新老师来说,理论知识与实际教学运用的对接中,各种问题接踵而来:一个单元的教学要怎样设计?如何培养学生数学学习的习惯?如何在数学教学中提高学生的数学素养?如何发展学生积极的人生观和价值观?不管是什么问题,只要一有机会,我都会虚心向冯老师请教,冯老师对于我是有求必应,不怨其烦。

二、冯老师在数学教学工作中,教学严谨、精通教材,教学技艺娴熟。十多年的教学工作,积累了丰富而宝贵的经验。他对于小学数学的教学,能做到融会贯通、信手拈来、灵活变通,但尽管如此,对于教学的各个环节,冯老师都是一丝不苟的去工作,从不应付,对此,我深感敬佩。

三、在跟冯老师学艺的一年多的时间里,我从冯老师的数学课堂上总结出以下几点体会:

第一,作为一名教师,站上三尺讲台,并非应付之事,我身边的一位老师曾语重心长的对我说过:“作为一名老师,站上讲台,要能拍着胸膛说:我对得起学生。”是呀,站上讲台,面对的是一双双求知的眼睛,是否能问心无愧。要能做到这一点,我想,首先要做到充分的备课,无论是知识点、教学技巧还是学生的实际情况,只有做到胸有成竹,目标明确,才能有的放矢,让学生真正成为学习的主人。

第二,课改精神也就是根据学生的实际情况,让学生进行最有效率的自主学习与合作交流,在此基础上,做一些探究培养学生的创新能力。而自主学习中最重要的要素便是课堂学习中问题的设置。对此,我从冯老师的课堂上感受颇深。首先,问题的设置要清晰明确,只有这样学生才知道怎样抓住关键来解题。其次,设置的问题要有层次性和坡度性,从而引发学生的思考与学习。第三,课堂上要能充分调动学生。课改中让许多老师头疼的问题就是自觉性差,学习能力低的这一部分学生课堂学习的效率问题。假如放任自流,那么,这部分学生不仅自己学不好,还会影响其他同学。所以,老师在课堂上对学生关注范围要广,涉及面要大,特别是后进生,既要使用一些教学技巧让这些学生跟上大家的学习思路,又要关注他们的学习效果,多发现优点,及时地给予肯定和赞扬。

第四,“问渠那得清如许,唯有源头活水来。”一个人不经常学习,就意味着落后。尽管冯老师是一个教学经验丰富的老师,但从不放弃自身的学习和提高。能站在理论的高度进行教学实践在实践中总结和反思,又形成一些实用技巧和理论,以便促进教学。作为我进入教师角色第一步的引导者,我对冯老师感激之情不能言于表,只能存于心,为了感谢,更为永存一股奋斗的力量,在教育事业上前进不息。

最后,我衷心地祝愿冯老师:身体健康,工作顺利,万事如意!

师徒结对活动总结【篇8】

转眼间,我步入教师这个行列已一年多了,回顾这一年多来,可谓是酸甜苦辣,我是师徒结对的受益者,因为在师傅和其他老师们的关爱下,我在渐渐成长、成熟、坚毅!

教师是一个神圣的职业,教师被社会所赋予的期望值很高。从教之前,我个人一直这样乐观地理解教师所受到的.尊重,却不知道教师所承受的压力。俗话说“万事开头难”。工作之后,就让的我意识到了教师肩头的重任。作为教师个人来说,繁重的课时量,来自教学的压力,来自学生和家长的压力,都使我承受了巨大的心理压力。经验的缺乏,情况的生疏,年轻的我总是不能很好的处理这样或那样的问题,往往会在教育教学工作中陷入束手无策的窘境。这可能是所有新教师需要迎对的第一个挑战!

我很荣幸能成为梁老师的徒弟。我担任一年级数学教学,梁老师承担六年级数学教学的工作,工作内容虽暂时不同,但师傅教我的一点不少。梁老师她很温和,总是笑眯眯的,为人非常正直,对我非常关心。每次问她问题,如:怎样设计教学?课堂上要关注什么?如何复习?……等等,她总会不厌其烦地向我说说她的想法,总是倾囊相受,让我受益匪浅。她也非常谦虚,我每次对她说感谢时,她总是说:咱们相互学习。

师徒结对的一种基本活动形式就是互相听课评课,这也成为大多数徒弟向师傅学习的过程中最为直接的一种方式。这学期,梁老师听了我好几堂课,及时给我点评,在评课时对我的指导不仅停留在理论层面,更是体现在具体的每一个环节中,甚至对学生的每一句评价语言都悉心琢磨,使我明白课堂上应充分体现学生的主体地位。帮助我发现一些自己难以注意到的问题,她还会根据我的教学内容将自己的设计也详细的向我讲解,有时还会模拟的做我的“学生”,让我像给学生讲课一样给她讲一次。平时师傅在她的课中有什么好的举措,有什么难点或容易引起学生歧义的关键点,也都会及时地与我交流,使我的课堂上能够避免一些问题的出现,让我少走了不少弯路,真让我受益颇多。

我听师傅的课也有很大收获。梁老师的课最大的特点就是条理性强,思路清晰,很有自己的想法。他的课给人感觉从容不迫,特别容易理解!课堂气氛也很好!真正地做到了让学生在快乐的学习氛围中发现数学美,欣赏数学美并及把数学知识运用到生活当中。然后一起交流上课后的体会,在多次听师傅课的过程中,我慢慢体味到了她思想的灵动,并且准确地把握住每一节课的闪光之处,在这样反反复复的过程中,我受益良多。

一年下来我发现自己的进步真不少,这真是要感谢我的师傅和帮助过我的老师们。我会继续努力, 更加主动地、虚心地向师傅多学习,多请教,积极创新,多听听师傅的课,在师傅的“传、帮、带”下,茁壮成长!

师徒结对活动总结【篇9】

唐代著名文学家诗人韩愈在《师说》里曾这样说道:“古之学者必有师。师者,所以传到授业解惑也。人非生而知之者,孰能无惑?其为惑也终不解也。”这几句话高度总结概括了老师对我们的作用。你我皆非圣人,孰能无惑?有了问题及时虚心的向老师请教才能解决疑惑。

这学期我们学校开展了“师徒结对”教学活动,我十分有幸的拜周保圣老师为师傅,周老师为人和蔼,教学经验丰富,知识广博。以前做过历史老师,能做他的徒弟不仅仅学到了语文教学方法、经验,而且还能学习历史知识。我们这学期相互听课、评课共十次。互相听课、评课是师徒结对的一种基本活动形式,这也成为了我向周老师学习的过程中最为直接的一种方式,在这个过程中,我有以下几点感想:

1、正确对待开课。

刚开始我很惧怕被听课,总觉得自己有很多不足之处怕老师笑话。其实听课能够帮忙我们发现一些自己难以注意到的问题并能及时地改正。因为要在开课前向师傅阐述备课的构思,所以备课时会个性仔细。这一次我开的公开课是《林黛玉进贾府》,备课时虽然觉得自己准备的很充足,但是经过周老师指导以后才发现自己有如此多的不足之处,

2、善于利用评课。

师傅给我评课时,会反馈出很多我自己没有意识到的优点和缺点。比如:在上《荷塘月色》时我从新月派诗人的角度来讲解课文,画面美、语言美、音乐美这些方面入手,以为很成功,岂不知学生不能理解有脱离了我们学生的实际水平,坐在下面听课的周老师一针见血的给我指了出来,之后我有意识的调整。在评课时对我的指导不仅仅停留在理论层面,更是体此刻具体的每一个环节中,甚至对学生的每一句评价语言都悉心琢磨,使我明白一堂该如何真正到达有效。

3、多向师傅取经。

我听师傅的课也有很大收获。周老师的课最大的特点就是条理清晰,重点突出,个性容易理解!课堂气氛也很好!真正的做到了让学生在快乐的学习氛围中学习知识,将语文知识与生活结合在一齐。比如在听周老师的《唐诗》,老师是透过播放《春江花月夜》的乐曲把学生引入到课堂里,接下来又让学生纷纷背诵以前学过的唐诗,这样学生的兴趣盎然,课堂气氛活跃起来。

作为徒弟,我诚挚地感谢师傅对我的关心和爱护,也感谢学校为我带给了这个学习成长的基地,将师徒结对这一条无形的纽带联结在我们师徒之间,为我们增加了交流沟通和相互学习的平台。在那里还得要感谢帮忙过我的老师们。我会继续努力,更加主动地、虚心地向大家多学习,多请教,用心创新。在以后的工作中,我会将师傅和老教师对我的关心和帮忙转化为教育教学上的动力,虚心请教师傅和其他老师,真心诚意地理解师傅的指导和督促,争取在工作中更快地成长,不辜负学校的期望!

师徒结对活动总结【篇10】

在学校“三精”管理细则的指导下,遵行着教育教学规律以及尊重学生个性特点,为促进新教师尽快健康成长,学校出台了师徒结对的帮教计划。本着为使我们这些刚刚踏入教育行业的年轻老师力争在一年内成为一名合格的高中历史教师,三个内成为一名优秀教师的以人为本的指导思想,学校专门为我们聘任了教学经验丰富、教学成果显著的优秀教师作为我们的师傅。

学校给我们提供如此良好的发展平台,自己首先每周坚持听师傅3节以上的课,并及时沟通与交流,吸取经验,改正自己的不足和缺点。其次严格按照学校“三精”管理要求,做到“先备、后听、再讲”。由于我们刚刚踏入教育行业,对教材的把握和熟悉程度不如经验丰富的师傅,所以每次备课前都虚心的向师傅请教应该对教材怎样处理,并且还在实际的课堂上见识师傅的功力,向师傅学艺。除此之外每周至少听本学科有经验的其他教师的课2节以上,虚心向他们学习和请教,以吸取各家之所长弥补自己的不足。再次,自己在师傅的指导和督促下认真的阅读和研究高中历史大纲、高考历史考纲和高中历史教材,并完成了35套近几年的历史高考试题,以使自己尽快融入高中教学,熟练掌握高中历史学科体系。最后师傅还引导自己努力的学习现代教育教学理论和先进的教学方法,要求做好读书笔记,不断总结,不断进步最后形成成果。可以说在师傅的细心帮助和耐心的指导下,自己取得了很大的进步,特别是在教学方面有了很大的进步。现在,我担任高一年级两个文科班的历史教学工作,与刚开始相比,在师傅的指点和帮助下,我在教学方面有了如下的进步。

第一,上课时的条理性更强了,能够较好的做到重点突出,详略得当,并且根据学生的情况及时调整教学方法。为了上好每一节课,我在课前做大量的准备工作。在备课时,认真钻研教材,弄清楚教材的基本思想、基本概念,了解教材的结构,分析重点与难点,思考用怎样的方法来解决重点难点问题学生更容易接受,并且选择一些记忆法比如联想法,或者把所学内容编成顺口溜比如在上册书讲条约时将各项条款编成顺口溜来帮助学生记忆。为了适应学生高考的需要,在备课时,我针对不同的内容,从历年的高考题中为学生选出典型的题目来练习。同时还要“备”学生,了解和分析学生的实际情况,包括他们原有的知识的质量,兴趣、需要、方法、习惯,学习新知识可能会有哪些困难等等,根据这些具体情况来调整教学内容、教学方法,努力做到因材施教。我今年所教的五个班学生的基础不一样,实验班的基础较好,因此在上课时讲课的速度稍快一些,补充的课外知识也多一些;而普通班的学生基础稍差一些,学习的自觉性不是很强,于是在上课时重点讲解课本上的基本的历史知识,每节课加大检测的力度。另外,如果学生对某一个历史问题感兴趣,在课堂上留一些时间让学生自由讨论,发表自己的看法,逐渐的培养学生分析历史问题的能力。

第二,在讲课过程中,能够较好的做到根据课本内容选择恰当的历史资料,包括文字、图片、影像等方面的资料,尽可能的为学生展现一个鲜活的历史。当然由于自己刚刚踏入教师这一行列,所以在工作中,存在着一些不足,主要有以下几个方面:

第一,在教学工作中经验不足。在处理教材挖掘教材以及组织教学方面还有欠缺的方面。不过学校给我们提供了很好的平台,展开师徒结对的项目,专门给我们配备了师傅指导我们教学,在师傅的指导下我也一天一天在进步。在先备课后听课在讲课这一套程序下,自己在不断的思考,及时总结,积累经验,力争使自己不断进步。第二,在工作中,创新的意识不够强。在以后的工作中,努力做到大胆实践,多学习多思考,不断提高自己的创新能力。一年的时间转瞬即逝,这段时间里,我经历了困惑和彷徨,也经历了欢乐和收获,总的来说,我在不断的成长,在逐渐的走向成熟。半年来,在学校和年级组各位领导、老师的关心指导下,我从各方面严格要求自己,充实自己,认真的完成了教学常规工作,并取得了较好的效果。在此,我要特别的感谢我的师傅,谢谢他这一年以来对我的帮助和指导。我坚信:有付出就有收获。我将继续在龙中这片土地上辛勤耕耘,努力实现自身价值,为我校教育教学工作做出自己的贡献,同时也不负师傅对自己的栽培和帮助。

师徒结对活动总结【篇11】

师徒结对活动的重要意义,是为了帮助新教师能尽快适应新的教育环境,掌握扎实的教学基本技能和教学方法与艺术,尽快使青年教师成长与成熟起来,并形成自己的教学特色,成为幼教战线上的中坚力量和骨干。幼儿园不但为教师们搭建了一个相互学习、相互促进,相互帮助的平台,而且还要对整个结对帮教过程进行多渠道的了解和调控。作为师傅,要做到"传、帮、带"等要求,即在思想上要热爱和关心徒弟的进步,在业务能力上要指导和帮助徒弟,在作风上要做到言传身教,全方位地帮助和促进徒弟们的成长;希望通过带教师徒双方达到"教学相长,共同提高"的双赢目的。

和小尤老师结为师徒快半年了,虽然名为师徒关系,更是合作中的好朋友、好姐妹。我们发挥着各自的优长,不断追求、不断创新,在教学工作中互相帮助,互相促进。

一、制定带教计划

学期初,我们明确了带教对象,按月具体制定"与新教师结队计划"

二、一课多研活动

小尤老师每4周与自己互听课指导及反馈交流一次,不断规范、改善其课堂教学行为的缺失,尽快转换角色,走进课堂,为融入教学提供了可靠的保证。

三、及时交流、走进教学

定期与小尤老师交流生活、工作中的困惑、体会和收获。为新教师尽快提高课堂教学的组织能力和教学能力给予了点拨与指导。

四、爱岗敬业、思想进步。

幼儿园组织教师演讲会。小尤老师演说了自己来到二幼,尤其是到宝宝班这段时间的成长故事。她那发自肺腑、热情洋溢的演讲,展现了自身的文化知识基础、知识技能和良好的人文素养。特别感悟到她们是幼儿园的希望和未来,要通过自身的努力,载着自己的理想和追求,耕耘在二幼这块年轻而正在开发的土地上,挥洒汗水,付出智慧,早日成为教育教学中的一颗新星。

五、学会反思,持续发展。

新教师学会反思,从中学会积累,才能逐步获得自己专业成长经验和个人智慧。半学期来,小尤老师结合幼儿园教学活动,抓住教学实践中的契机,写出了教学反思。通过反思,审视自己的教学行为、教学观念的得失,指导学习先进经验,寻找原因,明确改进措施。

六、青年教师在带教双赢中成长

在我园先进办学理念的引领下,青年教师热爱教育事业、热爱幼儿、热爱工作的热情高涨,承载着自己的理想和追求,安心地拼搏在自己的工作岗位上。

七、带教教师在带教双赢中成长

1、青年教师的到来,犹如注入了一泓清泉。青年教师身上的朝气、热情,激起了我们的上进心。

2、从青年教师扎实的专业知识、技能,良好的素质,我们感到了危机,意识到自己要学习学习再学习,修养修养再修养。

3、在青年教师渴求知识、渴求教学艺术的真诚前,我们深感自己要勇于探索、勇于进取、勇于攀登,才不愧于真正的师傅。

八、机制和效益

1、带教双赢,培养新生力量,形成有效的新老阶梯。这是幼儿园平衡发展的链接式远景规划之一,是幼儿园可持续发展不可缺少的保证。

2、带教双赢,形成新老两支教师队伍的努力学习、努力工作,以至带动全校教师的奋进,是幼儿园蓬勃发展的根本保证。

3、带教双赢,使新教师缩短了磨合期,促进了成长,早日担起学校各项工作重任,为幼儿园的品位和办学水平的不断提高提供了新鲜的、活跃的、有力的力量。

九、问题及努力方向

1、要继续思考选择带教教师方式及带教的组织形式,切实实现双赢。

2、教案,是一线教师整个课堂教学实践活动的"术前准备",在重视常规备课的同时,要引领和鼓励新教师凸现个性,闪耀独特的思维亮色,发扬具有穿透力的自觉意识去"读解"课程内容,构建有自己个性特色的教学方案。

3、针对新教师中存在的一些问题,提倡写教学反思。因为自我反思被认为是"教师专业发展的自我成长的核心因素",教育教学案例是教师专业成长的阶梯。引导新教师写教学案例,提高反思能力,促进教师实践性智慧自主发展,快速地提高教育教学能力,

4、勇于推陈出新,为新教师搭建施展才能的多样性舞台,造就一代新教师,以此推动所有新教师乃至全体教师的师德、人格和专业水平持续提升。

在宝宝班的每一个日子里,我们既是老师,又是孩子的玩伴,妈妈,我们始终与孩子、家长成为一个学习、生活、活动的共同体。在朝阳里我们迎接着每一位孩子,在夕阳下我们与孩子们依依惜别。半年中孩子们的一频一笑成了我们捕捉的焦点,灵感的来源,我们越来越离不开那些可爱的孩子们。在实践中我们始终将幼儿发展放在首位,积极挖掘幼儿的潜能,激发幼儿的兴趣点,创设宽松的环境让幼儿自主学习,与孩子共同探索世界,注重区域环境的创设,鼓励幼儿愿意运用多种表现形式和手段尽情地表达表现他们内心的世界,使幼儿感受成功和喜悦,注重个别差异,进行个别指导,针对孩子的年龄特点开展了丰富有趣的主题活动。作为师傅,我将自己的实践经验毫不保留地与徒弟分享,一起成为虚心好学、勤奋工作、踏实做人的好教师。

尤老师的乐于助人,主动热情,聪明好学,经过半学期的努力,她能在日常生活中做好各项常规,并用富有童趣的教学方法吸引幼儿,激发幼儿参与活动的兴趣。无论是份内还是份外事情,她都愿意主动去做。家长工作细致、耐心,家长们信任她。半学期来,小尤老师先后几次参与亲子活动开放,获得了大家的肯定,管理班级的能力也有了很大的提高。她的努力也换来了孩子们的爱戴,家长的肯定,赢得了众多老师的好评。尤其是在教师技能技巧比赛中获得了好成绩,这与她的勤奋与努力分不开。

师徒结对活动总结【篇12】

本期我担任的是五年级语文、思品、地方课程、校本课程的教学工作和五年级三班的教育工作。在上级领导的关怀下,在教务处的指导下,已圆满画上了句号。

现将本期工作作如下小结:

一、字、词训练扎实、到位

针对本班学生的特点基础差,我对症下药坚持课课过关,单元小结,期末巩固的原则,来教会学生学习。

二、学习习惯良好

经过一期的训练我发现书写、排版的情况喜人,学生自觉、独立学习的能力也得到了很好的锻炼,学生完成作业的情况良好。

三、阅读方法

我发现本班学生学习起来很盲目,为此,在阅读方法方面我做了一些尝试,效果明显。

1、把握教育的.规律、从基础入手

2、联系生活来思考

3、灵活对待

总之,在本期的工作中我是兢兢业业的,是一丝不苟的,我班上的成绩已从原来的优生率23%,上升到43%;及格率从原来的93%上升到95%。对于学生我是全身心的付出,捧着一颗心来不带半根草去。

师徒结对活动总结【篇13】

九月以来,在公司和项目部领导的关心支持下,团委对新来的同志实行“导师带徒”活动,全面提高学徒综合素质,更好地胜任本职工作。九月至现在,我在工程经济部工作,导师是总经济师滕波老师,在他的精心安排和教导下,本人在自己的岗位上克尽职守,兢兢业业,时时处处以领导和老同志为榜样,不会的就学,不懂的就问,始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度,多听师傅的教诲,在师傅的“传、帮、带”下,迅速茁壮成长,综合能力显著提高。各项具体工作按计划推进,各项临时交办的工作基本完成,为工程经济部总体工作计划的顺利完成发挥了一定的作用。现将个人导师带徒活动的工作、学习情况总结如下,请各位领导和导师指正。

一、学习的主要内容:

思想道德方面:学习正确的价值观、事业观,增加对企业的忠诚度 ;

工作能力方面:系统学习了解项目设备管理工作流程;学习基础的设备管理知识。学习设备日常维护技巧,学习各种故障的处理。深入学习设备管理的数理统计与分析能独立进行独立进行数理统计、分析与计划编制。

二、主要工作:

编写完善机械设备管理制度;各种设备台账及报表;日常机械设备的维护管理和故障处理;设备管理的数理统计分析与计划编制。

三、主要收获:

1、综合素质得到明显提高。我不仅从书本上汲取养分,还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习,努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习,进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的能力,目前基本能独立完成领导交办的综合事务工作。(个人总结 )我更加明确了工程经济部设备管理员应该具备的素质

2、肯钻研、敢创新,实现专业知识等工作能力的全面提升。“作为一名见习生,虽然先在基层岗位上锻炼,自己却不能定格在普通岗位的标准上,要永远向前看。”这是导师经常给我说的话。日常工作中,导师注意引导我观察生产中的每一个细节,注重在观察中发现规律,定期做总结,把所学的知识和生产联系起来,通过观察、总结、发现规律,不仅能学到许多书本上没有的东西,更有利于拓宽思路、丰富视野。完成从普通技能人员到专业型技术人员的转变。

每一个成就都来源于从工作第一天开始学习到的“肯钻研、敢创新”的精神。在这些工作的实践中,在每一个节点工程胜利完成后,在满心成就感的同时我都会感慨到,没有“导师带徒”活动,没有公司和项目部领导的关心和培育,自己不能有如此快的成长。在今后的工作中有的是挑战,而导师传授于我的“爱学习、肯专研、敢创新,大胆实践”的精神我将受用一生

3、主动服务的意识明显加强。工程经济部设备管理工作千头万绪,错综复杂,这就要求设备管理人员具有丰富的知识结构和较高的知识水平,对各种设备技术性能,日常维护知识,设备管理中数据统计、数据分析等都需要有较深层次的掌握,这样才能牢牢把握工作的主动权,才能把日常工作做好。如果能快速适应新的形势和发展要求,深刻理解相关会议精神和领导指示,做好充分准备,象战士一样时刻准备投入战斗,我相信一定能牢牢把握工作的主动权。由于导师一直坚持灌输主动工作的思想,在实际工作中不断提醒我注重基本功和动手能力的训练,甚至连从简单的写台账,到复杂的陈本分析都进行手把手的指导,使得我从最初的不会干、不敢干,到现在主动干、抢着干。

四、存在的不足

本职工作还不够认真负责,岗位意识和责任意识还有待进一步提高,以后需在工作中要体现个“勤”字。

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