写公告通知一般有什么要求呢？大家对各类公告通知都有所了解吧。公告通知多是群众关注的重要事件，以下是本站为您收集的一些“请大家做好防暑降温通知”方面的资料，请收藏本文并分享给你的朋友们吧！
请大家做好防暑降温通知 篇1
防暑降温通知
今年夏季，气温持续攀升，已经进入了“烧烤模式”。对于广大市民而言，如何度过这个炎热的夏天成为了一件非常重要的事情。为了让大家在高温天气下过得更加舒适，本地政府出台了一系列防暑降温措施，并发布了《防暑降温通知》。下面，就让我们具体了解一下这些举措吧！
1. 切勿长时间直接暴晒
高温天气下，切勿长时间直接暴晒在太阳下面。如果必须外出，那就一定要尽可能避免阳光直射的时段。如果一定需要在户外活动，那就一定要选择清晨或者傍晚等时段活动。同时，还要注意穿着，尽量选择能够透气、吸汗的衣服，以及戴上能够防晒的帽子。
2. 多饮清凉饮料
在高温天气下，人体内的水分会很快消耗殆尽，所以为了补充水分，大家要多饮清凉饮料。不过，需要注意的是，不要大量饮用含有咖啡因、酒精、气泡的饮料，因为这些饮料会刺激身体消耗更多的水分。
3. 做好室内通风
高温天气下，许多市民会选择待在室内。但是，对于没有空调、风扇等电器的家庭而言，就需要做好室内通风的措施。可以在房间里放上几个盆花或者绿植，这样有助于调节室内气温。同时，可以打开窗户将室内外的空气流通起来，达到降温的效果。
4. 避免大量场合聚集
在高温天气下，人体散发的热量会增加。如果出现大量场合聚集的情况，就会加剧室内温度。因此，在现在这个特殊时期，大家要注意避免大规模的集会聚餐等活动，以免引发火灾、中暑等危险情况。
5. 吃多样化的食物
高温天气下，人体的新陈代谢会增加。因此，针对这个特殊情况，大家需要吃多样化的食物，以便满足身体的多项需求。可以多吃一些水果、蔬菜，尤其是那些富含维生素、钙、铁等元素的食品。
以上就是《防暑降温通知》中所提到的一些防暑降温措施。大家在生活中可以根据自身的情况选择其中适合自己的措施。同时，也希望大家能够认真做好自我防护措施，在这个炎热的夏天中度过一个健康、舒适的暑假。
请大家做好防暑降温通知 篇2
针对近期资料站出现的连续高温天气，为保护广大施工人员在施工过程中的安全与健康，现就做好防暑降温的有关事项通知如下：
1、调整作息时间，尽量避开高温时间段。
2、调整工作强度，缩短工作时间，放慢工作时间。
3、现场每个施工点必须保证有卫生的饮用水、茶水或者绿豆汤。
特此通知！
XXX
二〇一X年X月X日
请大家做好防暑降温通知 篇3
防暑降温通知
尊敬的广大居民：
为了确保夏季期间您的健康和安全，我社区将于近日启动防暑降温活动。在这个炎热的季节里，我们理解您日常生活中所面临的困难和挑战，并将尽全力为您提供舒适的居住环境。
一、室内降温提醒
1.合理调整室内空调温度：请您将室内温度控制在舒适的25℃左右，以避免出现过度制冷或过热的情况。如果您有特殊需求，可联系我们的物业服务人员协助调整。
2.通风换气保持空气流通：利用清晨和傍晚气温较低的时段，开启窗户进行通风换气，保持室内空气流通。但请注意安全，避免带来不必要的安全隐患。
3.使用合适的降温设备：您可以在需要的时候使用电风扇或凉风机来增加空气流动，提供一丝凉爽的感觉。如有需要，物业可提供充足的电源插座供您使用。
二、户外活动防晒护肤提示
1.避免高温时段外出：请尽量避免在早晨10点到下午4点期间在户外活动，这段时间内阳光强烈，容易引起中暑或晒伤。如确需外出，请做好防晒措施。
2.选择合适的防晒用品：在外出活动前，务必涂抹防晒霜，选择含有较高SPF值的产品，以有效阻挡紫外线对皮肤的伤害。此外，戴上太阳镜和宽边帽也是保护眼部和头部免受太阳照射的好方法。
3.适时补充水分：炎热的夏日，容易出汗和脱水。请您随身携带足够的水，时刻补充水分，保持身体水润，以避免中暑和体力下降。
三、饮食健康与合理运动
1.合理调整饮食结构：夏季饮食应以清淡、易消化的食物为主，多摄取富含维生素和纤维的水果、蔬菜，补充身体所需的营养。
2.避免过度劳累和暴饮暴食：炎热的天气容易引起疲劳，适当休息和控制饮食量，避免过度用餐和长时间暴露在高温环境中，有助于降低中暑和消化不良的风险。
3.适度运动：夏季适度的户外运动有助于促进血液循环和新陈代谢，但请注意时间选择和运动方式，避免在高温时段阳光直射的环境下进行剧烈运动。
为了实施好这次防暑降温活动，我社区将组织物业维修队伍加强室内空调设备的检查与维护，确保其正常运转，并提供维修服务；摆放充足的室内外温度计，方便居民随时了解室内外温度变化；设立防暑降温咨询热线，解答居民关于防暑降温的疑问和提供相关资讯。
希望通过我们的共同努力和关爱，大家能够安享夏日的清凉与健康。如您在防暑降温活动中有任何需要帮助的地方，请随时联系我们，我们将尽力为您提供最周到的服务。
让我们共同呵护身体健康，渡过一个愉快凉爽的夏季！
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防暑降温通知范文6篇
写起公告通知来就毫无头绪？都有可能接触到公告或通知。 公告通知既有重要的内容，也有一些细节，今天励志的句子的编辑为大家准备了一篇讲述“防暑降温通知范文”的文章，希望能对你有所帮助，请收藏！
防暑降温通知范文 篇1
防暑降温通知
夏季是一个高温的季节，很容易出现中暑等危险。为了确保广大市民的身体健康，各级政府不断地发布各种防暑降温通知。这些通知旨在提醒人们在高温天气下注意健康，积极进行防暑降温工作。下面来详细介绍一下这些通知的内容。
首先，对于居住在没有条件开启空调的居民，政府要求他们自行准备降温用品。比如，可以送出一些梳凉席、喝冰水、吃清凉食品等建议。在此基础上，可以利用风景更好的公园广场，草丛树荫地带避暑，享受夏日的凉爽与乐趣。
其次，对于室内办公的员工，政府建议建议随时保持室内空气通畅。办公室的窗户应该常常开启，使用绿植帮助净化室内环境。此外，还可以在工作间隙放送健康提示，呼吁广大员工少开空调，改用室内消暑设备，如风扇、凉席等。也可以建议在午休时，享受凉爆的体验。感受整个身体、脸部等受到的清凉快感。
最后，对于户外劳动的人员，政府要求有意护送水、带上冰毛巾等。不开刹车的运动需要增加停车间隔，不足1小时不建议漏车，中餐期间要尽量避免户外活动。此外，也需要随时准备捏紧的口呼吸，以减少热量进入体内。也可以根据自己的需要，在出门前搭配透气轻便的服装。
总之，在实施上述建议的同时，也要注重思想引领。要积极宣传科学防暑措施，在全社会形成关注防暑降温的氛围，让人们积极行动起来，做到早预防、早发现、早治疗的目的，保障全民休闲，创造健康的生活环境。
综上所述，各个方面的防暑降温通知都是为了更好地保护市民的健康。希望大家认真遵守各项措施，充分防范高温天气对健康造成的威胁，保证一个健康平安夏季。
防暑降温通知范文 篇2
防暑降温通知
随着气温的逐渐升高，我们迎来了闷热的夏季。为了保障员工的健康和工作效率，特别发布本次“防暑降温通知”，希望广大员工能够做好防暑降温的措施。
一、做好个人防护
在高温季节，我们应该时刻注意防晒、防蚊虫叮咬、防中暑等问题。尤其是在工作场所，我们应该做好个人防护措施，比如戴上帽子、太阳镜、涂抹防晒霜、穿透气、轻便、散热强的衣服等等。同时，注意多喝水，避免长时间暴露在高温环境中。
二、合理安排工作时间和休息
安排好工作时间和休息是非常关键的一步。在高温季节，室外工作时间要尽量避开酷热的时段，而在室内工作场所，要保持适宜的温度和湿度。在工作间隙，我们可以适当活动、运动，缓解身体的疲劳。另外，要注意午休时间，保持充足的睡眠。
三、保持良好的卫生环境
炎热的天气容易引起细菌繁殖，我们必须要保持好卫生环境，尽可能减少病菌感染。及时清洗手、洗衣、洗手间清洁、维护食品安全等都是非常重要的细节问题，要通过各种方法从源头上减少病菌和细菌感染。
四、定期检查身体情况
高温天气容易引起身体疲劳、失眠、情绪不稳等问题，大家必须要关注自己的身体状况。如果出现头晕、恶心、口渴、皮肤发热等症状，应该及时休息、喝水，不要勉强工作。如果症状加重，应及时就医，避免事态扩大。
总之，做好防暑降温措施，是我们工作和生活中必须要重视的方面。希望大家共同守护好自己和身边人的健康。
防暑降温通知范文 篇3
各学院、部、处级单位：
20xx年高温季节即将来临，为做好防暑工作，保障教职工的身体健康，学校拟发放20xx年度防暑降温费。发放办法及标准如下：
1.发放范围
20xx年6月1日在册的全校在岗人员及离休干部发放防暑降温费(其中离休干部防暑降温费由离退休处负责);因各种原因暑期不在岗人员(包括长期病休人员、出国人员)不予发放;
2.发放标准
每人每月60元，防暑降温期4个月(6—9月)，故每人标准为240元;
3.经费来源
生产经营承包单位自筹资金发放防暑降温费，其它单位防暑降温费由学校负担;
4.请各单位下载并填写20xx年度防暑降温费发放表(见附件，一式两份)，于20xx年6月13日前送交人事处劳资科。
联系电话：
附件：20xx年度防暑降温费发放表
防暑降温通知范文 篇4
防暑降温通知
为了确保员工的身体健康和工作效率，公司决定推出一系列防暑降温措施。以下是相关通知事项的详细内容。
一、办公环境调整
1. 空调设备：
公司将加强对空调设备的维护和保养，确保其正常运转。同时，空调温度将调整至适宜的范围，以提供凉爽的工作环境。
2. 风扇配置：
公司将为每个员工配备小型桌面风扇，以增加空气流动并降低室内温度。请员工合理使用风扇，并避免风扇直接对着身体吹。
3. 窗帘遮阳：
为了防止太阳直射进入办公室，我们将协助员工安装遮阳窗帘。请员工在需要的时候将窗帘拉上，以减少室内温度上升。
二、饮食调整
1. 饮水提醒：
公司将提供充足的饮用水供员工饮用。鼓励员工多喝水，保持身体水分补充充足，并减少尿液排泄引起的酸碱负担。
2. 饮食安排：
在饮食安排上，公司将提供清淡易消化的食物，以防止消化负担过重。同时，我们将增加新鲜水果和蔬菜的供应，为员工提供丰富的维生素和矿物质。
三、作息调整
1. 弹性工作时间：
为了避免高温时段出行的不适，公司将调整员工的工作时间。上午九点至下午五点为正常工作时间，午餐时间为中午十二点至下午一点。请员工合理安排工作和休息时间。
2. 加班控制：
公司将严格限制加班时间，避免员工在高温时段长时间工作。如果确实存在紧急情况，加班时间会尽量安排在较凉爽的时段。
四、个人防护措施
1. 办公室穿着：
公司鼓励员工穿着宽松透气的衣物，并适时更换，以保持身体的透气性和干燥度。
2. 防暑用品：
公司将为员工提供防晒霜、帽子、太阳伞等防暑用品。请员工根据个人需求选择和使用，以防止暴露在高温阳光下。
3. 公共区域防暑：
为员工设置凉爽的休息区，并提供冷饮等解暑饮品。鼓励员工在工作间隙到凉爽的区域休息，呼吸新鲜空气。
以上就是公司推出的一系列防暑降温措施。希望员工们能够积极配合并做好防暑降温措施的落实，确保身体健康和工作效率。如有任何问题或建议，请随时向人力资源部门反馈，我们将尽力提供帮助。谢谢合作！祝大家工作愉快！
防暑降温通知范文 篇5
各县（市）、区安委办，市各有关单位：
近日来，气温快速上升，高温炎热提前来临，中央气象台也连续发布高温预警报告，全国多地出现35度以上高温天气，南通地区也受其影响，气温比往年同期都有不一样程度的提高，所以，今年的防暑降温形势尤为严峻。为做好高温天气防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护劳动者安全健康权益，现就有关事项通知如下：
一、高度重视防暑降温工作
各地、各相关部门要高度重视高温天气防暑降温和劳动保护工作的重要性，切实加强领导，提前筹划，及时对本地区防暑降温工作进行周密细致的安排部署，依据相关法律法规，结合本辖区工作实际，制定工作方案，狠抓职责落实，督促用人单位切实做好防暑降温工作，严防高温中暑和高温作业引发各类事故。要大力宣传做好防暑降温工作的重要意义及防范高温中暑的基本知识和方法，增强广大劳动者自我保护意识。
二、切实落实用人单位防暑降温主体职责
用人单位要强化防暑降温职责意识，结合本单位的作业特点，合理安排职工在高温天气的工作时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度；加大防暑降温经费的投入，配备必要的通风或降温设备，为劳动者供给必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境，保障劳动者的身心健康。作业单位应按照《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔20XX〕89号）的要求，按照气象部门发布的天气预报的信息，严格遵守高温作业时间要求。对从事高温作业的劳动者，用人单位要做好防暑降温饮料和必需药品发放工作，防暑降温饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。
三、加大对用人单位监督检查力度
各地安全生产监督管理部门要针对夏季高温安全生产工作的特点，加大对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位监督检查力度，重点对用人单位防暑降温各项措施落实情景进行监督检查，对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，有关部门要依据职责分工，依法进行查处，责令用人单位认真整改，并加强对整改情景的跟踪检查，确保整改措施落实到位。
四、加大宣传培训力度
各地要充分运用广播、电视、报刊、网络等各种宣传手段，开展形式多样宣传活动，普及防暑降温和相关法律法规知识，增强自救互救本事。各用人单位要结合本单位高温作业的实际，对劳动者进行防暑和中暑急救宣传教育，增强劳动者在高温天气下工作的自我劳动保护本事。
防暑降温通知范文 篇6
为贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规，切实做好20xx年夏季防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑等各类安全生产事故的发生，切实保护劳动者生命安全和身体健康，根据省市有关文件精神，结合我县实际，现就有关事项通知如下：
一、高度重视，落实高温天气安全生产责任
高温酷暑期间，天气炎热、大风暴雨频繁，易导致生产设施、设备运行异常，作业人员身心疲惫，容易诱发各类安全事故;高温中暑直接给劳动者身体健康造成伤害，严重者可能导致人员死亡。各乡镇、各有关部门和各生产经营单位要切实增强高温期间安全生产工作的责任感和紧迫感，加大对夏季高温易发安全事故的重点行业、重点领域、重点企业、重点岗位的安全监管，做到责任到人、措施到位。各生产经营单位要优化企业生产流程，合理安排作业时间，落实安全生产和防暑降温各项措施，加大对企业内各生产部门、生产环节的监管力度，严格执行各项安全生产管理制度和安全操作规程，杜绝违章作业，违规生产。
二、多措并举，落实用人单位防暑降温主体责任
各乡镇、各有关部门要对存在高温作业的用人单位和容易导致高温中暑的高危人群进行全面排查，有针对性地指导各类用人单位做好防暑降温工作。用人单位要落实防暑降温主体责任，采取有效措施，改善劳动条件和作业环境，保障劳动者的生命健康。
(一)用人单位主要负责人和有关管理人员要认真学习贯彻国家有关法律法规和《防暑降温措施管理办法》各项规定，明确本单位应履行的责任和义务，制定防暑降温责任制，将防暑降温责任落实到车间、班组和劳动者。
(二)广泛开展防暑降温宣传教育，让每一位劳动者了解高温危害、后果及防护方法。对高温作业岗位劳动者，要进行一次专题培训，开展防暑降温典型案例警示教育活动，切实提高劳动者的自我防范意识和自救互救能力。
(三)加大防暑降温经费投入，改善作业条件，特别是要在相对固定的高温作业场所配备必要的通风或降温设备，为高温作业劳动者提供足够的、符合要求的.个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及药品。
(四)合理安排和调整作业时间。要按照《防暑降温措施管理办法》规定，结合作业特点和具体条件，合理安排调整劳动者高温天气工作时间。严禁延长高温作业时间和违规加班加点，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。
(五)组织高温作业劳动者进行职业健康检查，对患有心肺脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。
(六)制定高温中暑应急预案并组织演练，根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。
(七)依照有关规定向劳动者发放高温津贴。
三、标本兼治，突出重点领域的监管执法
各乡镇、各有关部门要结合安全生产“监管执法年”活动，在各行业领域全面开展高温期间安全生产大检查，并突出以下重点领域：
(一)加强道路交通领域安全监管。公*交警、交通运输等部门要加强道路运输源头管理，加大重点时段和事故多发路段的巡查管控，尤其要加强对省道、县道、村村通道路、临水临崖路段以及车流密集路段的监督检查，及时消除道路隐患。要加强对客运、驾校、出租车、公交车和危险化学品运输车辆的安全监管，严禁携带和存放易燃、易爆物品，严格执行高温时段禁止运输危险化学品的规定。加强对车辆驾驶人员的安全教育，督促其严格遵守道路交通法律法规，自觉处理好高温气候条件下的自我休息与安全驾车的关系，确保安全行驶。
(二)加强矿山、危险化学品、烟花爆竹领域安全管理。经信、安监、国土、公*等部门要加强对矿山企业的安全监管，督促矿山企业对井下矿山、尾矿库、露天矿边坡、矿区道路等重点部位和场所加大安全巡查力度，做好各项安全防范准备。安监、公*、市场监管等部门加大对危险化学品企业和烟花爆竹企业的安全监管，督促企业加强高温期间现场安全管理，重点对化学品储罐、仓库和桶装化学品的监管，防止因温度、压力升高导致罐、桶、钢瓶等破裂而引发事故;要严格仓库保管，落实通风散热、防火、防雷、防静电、防水、防潮等措施。
(三)加强建设施工领域安全管理。县住建、水利、交通等部门要认真抓好高温期间建设工程施工现场安全监管。严格督促施工企业做好防暑降温工作，特别是要落实好露天、野外施工作业人员的防暑降温措施，严格执行有关规定，气温超过35℃时，每天11：00～15：00不得安排职工在阳光直射下作业;气温超过40℃时，必须停止室外作业。教育、住建、农业、旅游等部门要加强各自领域建设工程施工工地的安全生产监督检查，督促建设(业主)单位、施工单位、监理单位切实履行安全生产职责，确保施工安全。
(四)加强冶金等行业领域防暑降温工作。经信、总工会、人社、安监等部门单位要深入冶金、建材、电子电器、纺织等存在高温作业、露天作业的行业，对企业生产现场的劳动保护、防暑降温措施等进行全面检查。督促企业严格执行高温期间职工劳动时间管理规定，禁止企业延长职工工作时间;安排职工从事高温作业时，每天应缩短2～4小时工作时间。高温作业场所必须配备30℃以下的休息室，增加工间休息时间与次数，提供必要的降温保健用品，确保高温岗位职工的安全与健康。
(五)严防高温期间各类火灾事故发生。公*消防、住建、教育、交通、文广、市场监管、商务、供电等有关部门单位要加强对商场、超市、农贸市场、公众娱乐场所、医院、学校、车站、高层建筑、易燃易爆物品储存仓库等人员密集场所和重点部位的火灾隐患排查，特别是农村、老城区、工人(农民工)集体宿舍乱拉乱接临时电线、用电超负荷等隐患排查整治，严防火灾伤亡事故发生。
(六)着力抓好中小学生防溺水工作。按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，认真做好本区域、本系统江河、溪流、库塘等水域安全管护，在危险水域、部位设立醒目警示标牌，在事故易发地段设立专(兼)职巡查监管人员，及时消除安全隐患，真正做到警示标志全覆盖、隐患排查全覆盖、监管监控全覆盖，切实维护青少年儿童生命安全。
(七)全力保障供电供水供气及安全。供电部门要加强电力供需预测分析，优化电力调度，落实错峰避峰措施，保证电网安全运行，严防因用电量过高以及电线、变压器等电力设施负载过大而引发火灾、停电等事故。供水部门要加强水厂运行管理，加强输配水管网检查维护，按照“先生活、后生产”原则，保障群众生活用水;住建部门要督促燃气供应企业加大用户燃气设施巡检、管养力度，加强对燃气用户安全宣传教育，确保安全用气;各乡镇要加强农村安全用电、用气宣传，提高村民安全意识，严防因用电、用气不当而引发事故。
四、加强宣传教育，提高作业人员防暑抗灾安全意识
各乡镇、各有关部门单位要充分利用广播、电视、微信、短信等方式，加大宣传防暑降温常识和中暑急救知识，切实提高企业员工和广大群众防大汛、抗高温意识，提升全民抗灾、减灾和自救能力。各生产经营单位要深入开展安全生产宣传教育工作，加强对从业人员安全生产基础知识、岗位操作技能、事故应急等方面的教育培训，积极宣传高温酷暑的安全防范知识，增强管理人员和从业人员的防暑防灾害意识。
五、加强应急值守，确保各类信息及时通畅
各乡镇、各有关部门单位要切实做好高温期间的安全生产值班工作，并督促生产经营单位落实高温时段值班制度，安排带班领导24小时动态监控生产车间、施工工地等作业场所安全生产情况。要落实应急预案，对各种异常和突发情况要及时、有效地组织处理。要严格执行各类安全生产事故信息报告制度，确保信息渠道的畅通。
防暑降温通知集锦
平日的工作和生活中，我们一般都会留意公告通知。公告通知能够帮助相关人员更好地了解工作的核心内容和要求，小编经过反复考虑认为“防暑降温通知”是一篇值得推荐的文章，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
防暑降温通知 篇1
上海市人力资源和社会保障局发布了《关于做好本市夏季高温津贴发放工作的通知》(沪人社综发〔20xx〕23号)，按照国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)的相关要求，要求做好上海市夏季高温津贴发放工作有关事宜。
一、企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。
对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放办法。
二、夏季高温津贴纳入工资总额。企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。
三、有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。
四、本通知自20xx年6月1日起施行。《关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》(沪人社综发〔20xx〕43号)同时废止。
劳动法关于高温津贴的规定：
卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知：
1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。
2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。
4、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的`范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者;发放的时间从过去的7—9月，扩大至6—10月。也就是说，每年6—10月，就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃，这期间也可拿到100元/月的高温津贴。而高温天气下，工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。
5、 个人所得税法实施条例第八条第(一)款规定，“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”第十条规定，“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。”
因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。
防暑降温通知 篇2
防暑降温通知
尊敬的员工：
夏季已至，天气逐渐炽热。为保护员工的健康和工作效率，公司特发布本次防暑降温通知，提醒大家注意防暑降温措施，确保工作环境舒适宜人。
一、合理遮阳避暑
高温天气，阳光直射对人体健康造成很大的影响。在室外工作的员工，请尽量选择遮阳帽或帽子，以及太阳镜等防护用品。避免长时间暴露在阳光下，特别是在午后2点至4点这段时间，尽量待在室内阴凉处休息。
二、科学饮食，健康饮水
夏季气温升高，人体会大量流汗，容易导致水分和电解质的流失。为了补充身体所需，大家要注意多喝清凉、清爽的饮料，如凉茶、绿豆汤等。同时，尽量避免饮用过度冷饮或含糖饮料，以免对胃肠造成负担。饮食方面，推荐大家多食用富含维生素、矿物质和纤维素的水果和蔬菜，如西瓜、黄瓜、苹果等，帮助降温和补充营养。
三、适量运动，合理休息
夏季高温天气，需要充足的休息和放松。工作时，每隔一段时间可以适当活动活动身体，避免长时间久坐或久站，减少腰酸背痛的发生。周末或休假期间，可以选择一些户外运动，如游泳、打球、爬山等，既能锻炼身体，又能享受户外新鲜空气。
四、注意室内温度
对于室内员工，公司将加强制冷设备的维护和使用，确保室内温度适宜。同时，请大家注意开窗通风，保持室内空气流通，避免长时间处于封闭状态，增强新鲜空气的供应。
五、加强防晒工作
在室外工作时，请注意做好防晒工作。选用防晒霜、润肤乳对皮肤进行保护，并及时补充防晒霜。出门时，佩戴太阳镜，减少紫外线对眼睛的伤害。同时穿长袖衣物，遮挡阳光直射，减少皮肤的曝晒。
六、关心他人，互助合作
在工作中，大家要相互关心照顾，尤其是年轻员工和老年员工。年轻员工对高温环境适应能力较强，但也存在忽视自身的情况；而老年员工对高温环境的抵抗力相对较弱，更需要我们的帮助与关心。相互合作、互相帮助，为整个团队创造一个舒适的工作氛围。
尊敬的员工，高温天气下，保护好员工的健康是公司的首要任务。希望大家严格按照上述防暑降温通知要求，做好各项防暑措施。如有身体不适，请及时向公司医务室或领导汇报，我们将全力支持和配合。希望大家度过一个健康、愉快的夏季！
特此通知。
XXX公司
日期：xxxx年xx月xx日
防暑降温通知 篇3
目前，我国大部分地区已经普遍进入高温天气，施工已进入高温作业期。为贯彻落实公司的安全管理制度以及上级领导的指导思想和精神，保障公司全体员工的身心健康和生命安全，确保在高温时期内安全生产的顺利推进，现就有关要求通知如下：
1。思想高度重视，加强组织领导。
各分公司及项目部要高度重视施工人员的生命安全与身心健康，给予一线作业人员异常的关心，并按施工项目所在地相关《高温天气劳动保护办法》的要求，加强组织领导，针对防暑降温安全生产进行全面部署，制定防暑应急预案，完善、落实职责制。加强防暑降温宣传教育，使员工掌握高温时期的卫生防疫知识和中暑急救常识，增强自我保护意识和本事，确保高温时期生产的安全和员工身体的健康。
2。合理安排作息时间。
各分公司及项目部要合理调整高温时期作业人员的劳动强度和作息时间，作业时要采取有效的通风、隔热和降温措施，严格控制室外作业时间，避开高温时间段，当室外气温超过37摄氏度时，必须停止一切室外工作。一旦出现人员中暑等相关的问题，应立即处理，不得延误。
防暑降温通知 篇4
园区各企业：
进入盛夏酷暑季节，高温天气持续，为改善企业职工作业环境、保障职工身体健康，防止因高温天气引发职工中暑及其他各类生产安全事故，确保企业正常、安全生产，维持园区稳定，现就做好高温天气防暑降温工作通知如下：
一、认真落实防暑降温责任。各企业要认真贯彻落实防暑降温工作一系列要求，要以对一线职工生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，不断完善和认真落实相关责任，制定应急预案，抓好各类防范措施落实。
二、科学合理安排作息时间。各企业要密切关注有关高温天气气象预报，严格实行避高温措施，适当调整高温天气作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，特别要加强对女职工的劳动保护，对于孕期、哺乳期的职工及时调整工作岗位,确保劳动者身体健康和生命安全。根据产品生产工艺过程，尽可能调整劳动班次，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，确保职工工作中的轮换休息。
三、积极改善劳动作业环境。各企业要认真落实车间现场管理规定，特别是高温作业车间,要积极采取措施，加强通风降温，确保车间风扇等设施满足防暑降温需要，并为职工提供合乎卫生要求的清凉饮料，配备应急药箱，补足常用药品，配备各类防暑降温药品，避免因通风不畅和高温闷热引发中暑事件发生。要加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，组织开展相关救援演练，提高职工安全防范意识。
四、做好内部卫生防疫工作。各企业要做好车间现场和职工生活区卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，科学搭配，严格执行食品卫生制度，防止食物中毒和肠胃道传染病的发生,切实保障一线职工的安全健康，确保职工平安度夏。要加强对高温天气易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向园区等主管部门报告。
五、持续抓好消防隐患排查。针对高温天气持续高温、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，各入园企业要进一步强调消防安全，确保消防设施齐备，保障消防通道畅通，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所以及生产车间、职工宿舍等人员密集场所进行定期检查，发现问题及时整改。
防暑降温通知 篇5
各学院、研究院(中心、所)：
时至仲夏，天气炎热，为体现学校“以生为本”的育人理念，向广大研究生送上夏日的关心问候和丝丝清凉，按照工作惯例，经研究生院(研工部)研究，决定给全校研究生发放防暑降温品。具体情况如下：
一、前期调研
研究生院(研工部)于6月6月8日在长安校区召开学生意见征求会，在认真听取同学们的意见建议的基础上，经市场调研和质量比对，最终确定了今年防暑降温品种类(冰糖+花露水)。
二、发放安排
今年防暑降温品发放由师苑超市统一配送，配送时间为6月13日—14日。
三、工作要求
落实工作责任
各单位要指定研究生辅导员要按照配发人数，将防暑降温品发放给所在单位研究生：配发人数已经研究生培养办核准，如果有出入请及时与研究生教育管理科联系。
提醒员工防暑降温通知范例(3篇)
在当今的工作和学习中，我们都会和公告通知打交道。公告通知的主要目的是协调相关人员的工作和行动。今天励志的句子的编辑为大家精心挑选的是一篇关于“提醒员工防暑降温通知”的文章，供你参考和使用，请收藏和分享！
提醒员工防暑降温通知(篇1)
防暑降温通知
尊敬的公司员工：
随着夏季的来临，气温不断攀升，为了确保员工的身体健康和工作效率，提高公司整体的生产力，特发布此篇防暑降温通知。希望大家能够认真阅读并按照要求执行。
一、注意饮食
高温天气下，人体容易失水，所以要增加水分摄入。建议大家每天至少饮用两升以上的水，尤其是在户外工作的员工。此外，要多吃清淡易消化的食物，如蔬菜水果、鱼类等，少吃油腻和辛辣食物，以免加重身体负担。
二、合理安排工作时间
公司将根据气温的变化，适时调整工作时间。请大家一定要服从安排，并合理调整个人的作息时间。尽量避免在中午高温时段进行户外工作，必要时可以在室内进行工作。酷热天气下，要避免长时间连续工作，应定时休息，避免中暑。
三、利用降温设备
公司将配备足够的降温设备，如空调、风扇等。在工作期间，大家要合理利用这些设备，保持室内空气流通和温度适宜。必要时可以激活空调设备，但要注意温度不宜过低，以免感冒或出现其他身体不适。
四、防晒措施
因为工作很多时候是在户外进行，所以大家要注意做好防晒措施。每天出门前要涂抹防晒霜，穿着宽松透气的服装，戴好太阳帽和太阳镜，尽量避免在午后阳光强烈时段进行户外活动。对于长时间暴露在阳光下的员工，要特别注意防晒和补水，以免晒伤皮肤和引发中暑。
五、注意室内通风
在室内工作的员工也要注意室内通风，随时保持室内空气流通。可以定时开窗换气，或者使用空气净化设备来净化室内空气。同时，要合理调整空调的温度和风速，使室内环境更加舒适。
六、关心同事
在工作期间要多关心同事的身体状况，特别是对于那些体质较弱或者易受热的同事，应及时帮助和照顾。发现有人身体不适或者出现中暑症状时，应立即报告相关负责人，并提供适当的帮助和救治。
七、养成良好的生活习惯
除了工作期间的防暑降温措施，大家在平时的生活中也要养成良好的习惯。要保持充足的睡眠，避免熬夜；要合理搭配饮食，适量运动，增强身体抵抗力。此外，要加强体检和保健，及时发现潜在的健康问题，并及时采取治疗措施。
以上就是本次防暑降温通知的具体要求，请大家务必认真遵守，自觉做到防暑降温工作的各项要求。通过大家的共同努力，我们一定能确保公司的生产和员工的身体健康，度过炎炎夏日。
谢谢大家！
公司行政部门
日期：xxxx年xx月xx日
提醒员工防暑降温通知(篇2)
各区(经济功能区)建设局，市、区安监站，各施工、监理企业：
目前，珠海地区已进入高温酷暑期，又正值施工高峰期,为切实做好建筑工地高温酷暑期的防暑降温工作，确保施工现场一线施工人员的安全和健康，现将有关事项通知如下：
一、各单位要高度重视建筑施工现场的防暑降温工作，各公司、项目部、监理单位要指定专人负责此项工作，明确工作职责;要制定应急预案，落实防范措施，加强对重点现场和重点部位防暑降温和施工安全工作的监督检查。
二、各区建设行政主管部门和市、区安监站要密切关注当地气象台有关高温天气的预报，加强检查、巡查，按照《建设工程安全生产管理条例》第六十四条的规定，对未根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化，在施工现场采取相应的安全施工措施的应立即责令限期改正，并对防暑降温措施不落实，造成中暑事故的责任单位及责任人依法追究责任。要加强对防暑降温工作的指导，并利用新闻媒体、宣传栏、知识讲座等形式广泛宣传高温天气安全生产有关知识，促使建设系统全员关注防暑降温工作。
三、各建筑施工企业要将防暑降温作为近期安全生产工作的重点，认真贯彻落实好以下措施：
(一)合理调整作息时间.通过“抓两头、歇中间”等措施，尽量避免高温时段进行露天室外作业。本地天气预报日最高气温达到40℃时，当日停止工作;日最高气温达到38℃时，当日工作时间不得超过4小时;日最高气温达35℃时,除紧急抢险、抢修施工作业外，上午11时至下午3时时间段一律停止户外施工作业。
(二)提供良好的工作和休息环境。施工作业区和宿舍区须保证良好的防暑降温条件，特别是地下室、人工挖孔桩、管道等密闭的作业环境，要保证通风措施到位;要在施工现场提供足够茶水、清凉饮料;要组织现场作业人员进行中暑急救知识培训，并在施工现场配备急救器材和药品;要严格控制加班加点，减轻工人劳动强度，避免疲劳作业。
(三)切实做好施工现场的卫生防疫工作。食堂要达到卫生防疫要求，提供卫生干净的饭菜，及时清除变质腐败食物。一旦发生食物中毒时，应立即采取有效隔离措施并及时向建设主管部门和卫生部门报告，以便及时处理。
四、要向建筑工地一线作业人员积极开展形式多样的“送清凉、送健康”活动，各建筑施工企业要安排一定的经费，购买必要的防暑降温用品和设备，到建筑施工工地开展走访活动，有条件的单位可组织医疗小分队，深入施工现场，宣传署期防病知识，为工人检查身体。
五、加强信息报送工作。各单位要安排好高温酷暑期间安全生产值班和调度，一旦发生高温天气引发的工人中暑和各类安全生产事故，要按规定及时上报，并采取措施，妥善处理。
提醒员工防暑降温通知(篇3)
1、高温作业
高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。
2、高温天气
高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
3、高温天气作业
高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。
4、前述三个概念需要用到的标准：
高温作业WBGT指数测量依照《工作场所物理因素测量 第7部分：高温》（GBZ/T189.7）执行；
高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）执行；
高温作业分级依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3）执行。
企业防暑降温通知
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企业防暑降温通知(篇1)
现已进入盛夏高温时节，为预防中暑、中毒等各类夏季施工安全事故的发生，保障现场作业人员安全健康，现就进一步加强建筑施工高温天气防暑降温工作有关事项通知如下：
一、高度重视高温天气应对工作
高温天气不仅对人民群众生产生活、供水供电等造成影响，也极易引发各类安全生产事故。各地、各部门要坚持以人为本、民生优先，把应对高温天气作为当务之急，全面落实各项应对措施，各司其职，密切配合，统筹安排，切实解决好高温天气给人民群众生产生活带来的困难和问题，进一步夯实安全生产责任，加大隐患排查整改力度，有效预防各类事故发生，确保人员到位、措施到位、责任到位。
二、全力做好群众生产生活保障
要把保障群众生活放在首位，精心安排好高温期间的群众生产生活。加强水厂运行管理和供水管网检修维护，全力保障群众生活用水。加强有序用电管理，做好电力调度，切实保障城乡居民和公共场所用电。落实预防措施，防止流行疾病发生。合理调配医务人员，做好医疗应急准备，妥善处置和及时转运、救治患者。采取有效措施减少高温干旱对农业生产的不利影响。在确保安全的条件下，要尽量为居民提供公共避暑场所。帮助五保户、低收入家庭等困难群体做好防暑降温工作。
三、认真贯彻作业时间要求
工矿企业、建筑、交通、电力、燃气、环卫等单位要坚决落实防暑降温措施，应按照国家安监总局、卫生部、人社部和全国总工会《防暑降温措施管理办法》和气象应急预案的要求，按照气象部门发布的天气预报信息，严格遵守高温作业时间要求：
1。日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业：
2。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业：
3。日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班：
四、加强高温天气检测预报预警
要密切监测天气变化，及时通过各种新闻媒体和信息渠道向社会发布高温天气预警信号，重点加强对卫生、教育、交通、农业、水利、电力、建筑等重点行业的气象服务，提出预防高温等灾害性天气的措施和建议。一旦发生重大旱情或突发事件，各有关部门要按照应急预案要求，及时启动应急响应，组织力量进行处置。充分利用电视、报纸、网络等媒体，及时播报高温预警信息，加强防暑降温常识宣传，增强广大群众自我防护意识。要加强应急值守，及时处置因高温天气引发的各类突发事件，确保人民生命财产安全。
企业防暑降温通知(篇2)
夏季来临，在炎热的天气下，人们不得不面对着烈日的照射和闷热的空气，这对人的身体健康会造成很大的影响。为了更好地保障职工、学生等人群在高温环境下的身体健康，我们特地发布“防暑降温通知”，从以下几个方面给出具体的建议。
一、日常生活饮食的调节
在夏季，由于热天气，身体的代谢率会更高，自然而然也会感到口渴。因此，我们需要多喝水，每天至少要喝8杯水。如果在户外长时间活动，或者出汗较多，更应该及时补水。此外，可多吃富含水分的水果和蔬菜，如西瓜、黄瓜、西红柿等，不仅可以补充水分，还有助于降低体温。
二、户外活动
在户外活动时，需要注意防晒和降温。在皮肤接触到阳光下会激发皮肤紫外线过敏，所以要经常涂抹防晒霜，并遮挡阳光。此外，也可以通过使用浴巾、毛巾、冰袋等物品来帮助降温，同时全力避免在中午12点到下午3点进行户外活动，这个时候是阳光最强烈的时间。
三、劳动安全
对于在工作中经常接触高温环境的职业人群来说，更需要特别提醒。这些人群必须时刻注意防晒、降温、喝水、避免脱水等问题，同时需合理使用工具，减轻劳动强度。当感到疲劳或者身体不适时，及时停止活动，以免造成损伤。
四、家中防暑
在夏季，家庭中可以采取一些措施来降低室内温度。首先，可以选用遮光窗帘减少阳光照射，同时还可以开启空调或风扇散发凉风。另外还有可以冷却房间的方法，可以将毛巾先浸湿，在通风的储藏空间内置放20-30分钟，然后将毛巾拧干晾干，放入房间内静置，可减缓室内温度。
综上所述，夏季保素健康需要多方面的关注，如日常生活、户外活动、劳动安全、家中防暑等多个方面。只有综合关注各种问题，才能够全面保障身体的健康。同时，我们也需要加强宣传和教育，提高人们对夏季防暑降温的认知和应对能力。
企业防暑降温通知(篇3)
防暑降温通知
随着夏季的到来，炎热的天气也逐渐席卷了我们的生活。面对高温天气，我们不仅要注意防晒，还要做好防暑降温的工作，避免受到高温、中暑等疾病的侵害。本文将针对此问题提出具体的防暑降温措施及注意事项。
首先，开启降温模式，保障环境舒适度。在空调房中，可把温度调至27℃左右，这样既能保证舒适性，又能节约能源。如果没有空调，可使用手摇扇、电风扇等降温装备。同时保持室内外门窗通风，利用自然风等将热气散发出去。
其次，选好防暑降温食品，保证饮食清凉健康。在饮食方面，要选择水果、蔬菜、凉茶和富含维生素C的食品，如柠檬、西瓜、草莓等，多喝茶及少量开水。同时也要注意餐厅的卫生、食品质量等，避免引起食物中毒等问题。
其次，着装要清凉舒适，注重防晒遮阳。注意避免露在外面的皮肤暴晒，要穿宽松、轻薄、透气性好的衣物，选用颜色浅、面料柔软的衣物，减轻温度对身体的刺激。根据实际情况，在户外活动中可以采用遮阳伞、帽子、墨镜等防晒用品，把阳光挡住，避免长时间暴露在阳光下。
最后，注意适量运动，避免发生中暑。夏天气温高，人体新陈代谢加快，要适当锻炼身体，提高体能。建议大家选择草地、公园等比较空旷的地方，早上5点到晚上7点这个时间段锻炼。在运动中，要注意适度放松，避免出现脱水、饱暖生寒等情况。运动结束后及时饮水，以保持水分平衡。
总的来说，防暑降温是一项重要的工作，关系到我们身体健康。我们应该通过科学的方式，保护好自己，在炎炎夏日里过得愉快舒适。让我们一起行动起来，共同应对高温天气，创造一个健康、舒适的生活环境。
企业防暑降温通知(篇4)
各市人力资源社会保障局、财政局、安全生产监督管理局、国家税务局、地方税务局，省直有关部门，各大企业：
为切实做好夏季高温条件下防暑降温工作，保障企业安全生产和劳动者合法权益，经研究，决定适当调整我省企业职工防暑降温费标准，现将有关事项通知如下：
一、企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。
企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。
二、各类企业要切实履行防暑降温工作主体责任，按照《山东省高温天气劳动保护办法》等法律法规要求，建立健全防暑降温制度，落实防暑降温工作措施，调整工作时间，减轻劳动强度，确保夏季生产安全和职工身体健康。
三、各级人力资源社会保障、安全生产监管等部门要加强对企业遵守劳动保障法律法规情况的监督检查力度，有针对性地指导督促企业制定和落实防暑降温各项措施，切实保障职工合法权益。
四、本通知自20xx年8月1日起施行，有效期至20xx年12月31日。原山东省劳动和社会保障厅、财政厅、安全生产监督管理局、国家税务局、地方税务局《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》(鲁劳社〔20xx〕44号)同时废止。
20xx年7月28日
企业防暑降温通知(篇5)
为应对夏季高温天气，保障劳动者相关权益，20xx年夏季防暑降温有关工作通知如下：
一、高度重视夏季防暑降温工作
做好防暑降温工作直接关系劳动者的身体健康和生命安全，各市、各部门要充分认识高温天气防暑降温工作的重要性，加强组织领导，强化职责意识，坚持以人为本，切实将夏季高温天气防暑降温工作摆上重要议事日程，周密安排部署，采取有效措施，督促用人单位严格落实《防暑降温措施管理办法》有关要求，确保高温天气期间劳动者的生产生活安全。
二、切实维护劳动者的合法权益
各级人力资源社会保障部门和省直有关部门，要督促用人单位在高温天气期间严格遵守劳动保障法律法规，增强防暑降温主体职责意识。
一是要合理调整高温天气工作休息制度。用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业工作和休息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
二是要严格执行高温天气室外露天作业时间规定。日最高气温到达40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温到达37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温到达35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
三是要加强女职工和未成年工保护。用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。用人单位签订团体合同时，异常是女职工权益保护专项条款中，应当明确高温作业劳动保护相关资料，切实把职工身体健康和生命安全放在首位。
三、认真执行高温津贴发放规定
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，标准为每人每一天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。
四、统筹安排好职工带薪年休假
实行职工带薪年休假制度是党中央、国务院关心职工健康、落实社会公共福利制度的一项重要举措。用人单位要关心职工工作生活，维护职工休息休假权利，调动职工工作进取性，科学谋划，统筹安排，认真落实好职工带薪年休假制度。
五、加强对各类企业的监督检查
各级人力资源社会保障部门要加强夏季高温天气期间对各类企业的监督检查，将涉及从事室外露天作业的企业作为重点检查对象，检查职工工作时间、休息时间、高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情景，对违反劳动保障法律法规行为的，依法责令改正，切实维护劳动者的合法权益。