一份详细的合同要如何起草呢？人们对于合同的认识也有所加强。合同可以帮助我们掌握重要的合作信息，因此需要反复查看。以下是励志的句子整理的“合同通知条款”内容，供大家参考和使用，请收藏和分享！
合同通知条款【篇1】
本通知送达单位：
劳动合同当事人姓名：
您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。
现因下列第项情形，本公司决定于年月日与您终止劳动合同：
1、劳动合同期满;
2、您已经开始依法享受基本养老保险;
3、您已达到法定退休年龄;
4、公司被依法宣告破产;
5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散;
6、法律、行政法规规定的其它情形：。
请您于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日前到您所在的单位(给予)办理离职交接手续。
特此通知。
联系电话：联系人：
公司名称(公章)
年月日
合同通知条款【篇2】
尊敬的先生/女士：
您的劳动合同将于年月日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款；因公司本年度将实行绩效考核管理，故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时，与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依法终止与您之间的劳动关系，请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。
祝您工作顺利！
员工签字：
XXX公司行政部
年月日
合同通知条款【篇3】
尊敬的(乙方)：
我们双方于20xx年xx月xx日签订的劳动合同将于20xx年xx月xx日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。
终止劳动合同时间为：20xx年xx月xx日。
请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续，并按工作交接终结单领取经济补偿金。
特此通知。
甲方签发人(签名或盖章)：xxx
签发时间：20xx年xx月xx日
合同通知条款【篇4】
广州启泰企业管理有限公司：
我公司（以下简称：甲方）与贵公司广州启泰企业管理有限公司（以下简称：乙方）于20xx年6月2日签订《招商外包服务合同》（合同编号：），甲方并于20xx年_____月_____日按照合同第 条第 款的约定以现金支付/银行转账方式向乙方支付叁拾万元（30万元）招商服务费。乙方却逾期未履约合同约定，具体如下：
按照合同第 条第 款的约定，乙方应于20xx年6月20日至20xx年7月9日内，开始启动向甲方提供的招商外包服务，但截至发函，乙方仍未启动招商外包服务，已逾期6个月有余。
基于以上原因，按照合同第_____条“ ”第_____款“ ”的约定以及按照《中华人民共和国合同法》第九十四条“有下列情形之一的，当事人可以解除合同”第四款的规定“当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同”，甲方作出如下决定：
1、解除甲方与乙方签订的.《招商外包服务合同》。
2、乙方应自本日起20日内（即20xx年2月14日之前），向甲方返还甲方已付的招商服务费叁拾万元（30万元），逾期不返还的，甲方将按照招商服务费总额叁拾万元每日万分之五的比例向乙方收取滞纳金。
3、鉴于乙方的严重违约行为，已对甲方造成相应损失，甲方要求乙方于 年 月 日前赔偿自20xx年7月起甲方每月运营成本叁拾伍万元（35万元），至今共计 个月 万元（万元）。
本函即日起生效。若乙方未在上述期间内返还招商服务费叁拾万元（30万元）以及赔偿金 万元，甲方保留运用法律手段实现及向乙方要求赔偿甲方因上述原因造成一切损失的权利。
特此函告
盛世银电子商务有限责任公司
20xx年1月23日
合同通知条款【篇5】
尊敬的X栋X单元XXX业主，现以书面方式再次通知您，因您从20xx年5月至20xx年8月共计X个月未缴纳物业管理费及水费，
合计费用：元请您在20xx年12月28日前到亲自到物业服务中心缴纳相关费用，如20xx年12月28日下午14：00时前未缴，我公司将终止物业服务输出！
XXX物业服务中心 20xx年12月27日
合同通知条款【篇6】
同志:
年 月 日与甲方签订的 年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或由于 原因)终止(解除)劳动合同。
根据相关规定,符合(不符合)发给经济补偿,已发给相当于本 人 月工资 元整。
甲方(签字盖章)
合同通知条款【篇7】
单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。
本人(单位)已收到单位(职工______)于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。
您好!首先对您在过去的工作表示感谢!
您的劳动合同于 年 月 日到期，根据您在过去的工作态度、成绩，经公司研究讨论后决定继续与您续签劳动合同。请在 年 月 日前以书面形式反馈给人力资源部。
公司发出的续签劳动合同通知书未得到您的回馈，再次向您确认是否同意续签劳动合同书，如同意续签请您将签好的劳动合同书递交于人力资源部，如不同意续签请您在 年 月 日前到人力资源部办理工作交接手续，以便顺利计发您的最后薪资。
合同通知条款【篇8】
先生/女士：
根据你与 公司于 年 月 日签订的劳动合同，因下列第 项原因：
(1)试用期内不符合录用条件;
(2)严重违反公司规章制度;
(3)严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害;
(4)建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正;
(5)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为;
(6)被依法追究刑事责任的;
(7)医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作;
(8)不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任;
(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。
而无法继续履行，现根据《劳动合同法》第 条第 款第 项的规定，决定从 年 月 日起与你(单位)解除劳动合同，请你(单位)于 年 月 日前到 (部门)办理解除劳动关系手续。
通知方(签名或盖章)
年 月 日
合同通知条款【篇9】
______：
我们双方于___年___月___日签订的《劳动合同书》将于___年___月___日期满。
经单位研究决定，期满后不再与您签订劳动合同，终止劳动合同时间为___年___月___日。现提前30日通知。
请您接到此通知后，按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。
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我已收到现所在单位于___年___月___日发出的《劳动合同终止通知书》。
签收人(乙方签名或盖章)：
合同通知条款【篇10】
XX：
因你于20xx年11月起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《中华人民共和国劳动合同法》及我公司相关规章制度，你与我公司签订的劳动合同已解除。现通过公告方式向你送达解除劳动合同通知书。
请你本人或依法委托他人在30日内到我公司人力资源部办理相关手续，逾期未办后果自负。
特此通知。
XXX
20xx年XX月XX日
合同通知条款【篇11】
___________：
您好！
贵我双方于______年_____月____日签订了位于____________________________________的商铺租赁合同，合同约定您租赁我的上述商铺，租期为一年，将于______年_____月____日期限届满（合同终止条件已出现）。因我司经营需要，您所租用的商铺不再进行出租，因此《合同》期满后，不再与您续约，根据合同法相关规定，我司现向您通知以下事项：
（一）请您在《合同》期满（______年_____月____日）搬出商铺，水、电等费用在搬离当日一次性付清。
（二）如您逾期未搬离或者未完全搬离，视为您遗弃剩余物品，我司有权自行收回商铺并进行清理，清理时不会保管您的任何物品，所有物品将当作废品处理。
（三）若您与我司因合同终止事宜发生纠纷，我司将通过法律途径解决，并要求您承担相应的损失。
本通知书一式两份，一份送达于您，一份公司留存备案。
特此通知！
签订人：
年月日：
合同通知条款【篇12】
致：
根据我司20xx年7月28日向贵司发出的通知函中提到，希望贵司按《20xx地区经销协议书》上的条款规定在收到函后七个工作日内向我司订货及付款一事，根据我司业务人员回复：贵司负责人阅后并回复同意提前终止20xx年合约。故此，我司按合同规定提前一个月正式通知贵司，我俩双方20xx年经销合同将于20xx年9月8日正式终止。希望贵司按合同签订的细则，归还我司4万元押货款，并协助处理好与新经销商交接工作及当区终端商场的相关手续，望贵司给予协办。
我司对贵司以往在阳江地区给威威品牌销售所作的努力及贡献，谨致谢意！
并祝
商祺！
东莞威威日用品有限公司
20xx年8月8日