励志的句子小编为您推荐一个思维深刻有价值的“离职辞职报告”文章。随着社会的发展与更替，还有时代的进步，有不少职场人士会因为无法继续胜任公司工作时而选择离职。写辞职申请书是辞职的准备工作之一，虽然离职，但是我们应该具有起码的礼貌，将自己的离职进行告知和申请。希望本文能够引领您走向正确的方向！
离职辞职报告 篇1
辞职报告：我离开的原因与感悟
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！
首先，我要对公司的培养和信任表示衷心的感谢。我在这里工作的这段时间里，得到了许多宝贵的机会和经验，个人能力也得到了很大的提升。然而，如今我不得不向您提出我的辞职。
辞职的决定是经过深思熟虑的，而不是一时冲动或轻率所致。在我告知辞职的时候，我想要给您详细说明我辞职的原因，并表达我在这段时间里的所思所感。
首先，我最主要的原因是为了追求个人的职业发展。在公司工作的这段时间里，我被培养成为了一个独立、负责任、能够承担重压的职业人士。然而，我渐渐地意识到，个人的发展需要更广阔的平台和更多的机会。我必须寻找一个能够挑战自己、实现潜力的工作机会。通过这次辞职，我希望能够找到那个能为我的职业发展铺开更大舞台的机会。
其次，我深感公司发展速度较快，但内部的变革和改善速度相对较慢。这所给员工造成了许多不便，也影响了我们业务的开展。尽管我尽全力在岗位上做出贡献，并努力提出建议，但我的观点和建议往往被上级认为过于激进或不切实际。我希望通过离职，能让公司意识到需要改进的地方，从而帮助公司在竞争激烈的市场中取得更大的优势。
另外，我认为职业发展不仅仅是工作内容和待遇的提升，也需要内心的成长和思考的深化。我深深地意识到，在这家公司的工作经历给了我一个宝贵的机会，让我更加了解自己的优点、缺点以及未来发展的方向。离开这里并不代表不重视这段经历，相反，我将以这次经历为基础，不断地完善自己，为自己的职业生涯做好充分的准备。
最后，我要再次感谢公司和所有同事们在这段时间里对我的帮助和支持。公司在我成长路上起到了至关重要的作用，培养了我很多工作和人际关系的能力。无论将来身处何地，我都不会忘记这段宝贵的经历，也不会忘记公司给予我的机会和祝福。
辞职虽然意味着离开，但对我来说离职并不是终结，而是新的开始，是我追求更高目标的一步。我相信，在未来的日子里，我会更加努力，不断提升自己，为自己的职业发展创造更广阔的舞台。
最后，请允许我提前一个月提出辞职，并在此期间尽我最大的努力为公司的工作做准备和交接。
谢谢大家！
此致
敬礼
**注：这仅仅是一篇范文，实际情况应根据具体情况来写，并遵循公司规定和个人道德。**
离职辞职报告 篇2
离职必须写辞职报告
1. 个人情况介绍
尊敬的领导：
我是公司A部门的员工，职位是B。此刻，我怀着无比复杂的心情，决定向公司提出辞职申请。
2. 辞职原因陈述
2.1 职业发展
在公司A工作期间，我得到了许多宝贵的锻炼机会，积累了丰富的工作经验。经过深思熟虑，我认为现在是时候追求更高的职业发展机会了。这是我辞职的主要原因之一。
2.2 个人发展
除了职业发展的考虑，我也希望能为自己留出时间和空间去追求其他个人兴趣和爱好，提升自己的综合能力和修养。这对我的成长和发展也非常重要。
2.3 工作环境与职业发展不符
在公司A工作期间，我发现公司的工作环境与我个人的职业发展方向存在一定的不符合。这导致我对工作产生了一定的困惑和疑虑。虽然我尽力适应，并为公司的发展做出了一定的贡献，但在长远来看，这对我来说并不是一个理想的职业环境。
3. 对公司的感谢与总结
在公司A工作的这段时间里，我获得了很多的学习和成长机会，也结识了很多优秀的同事和领导。我要衷心感谢公司给我提供了这些机会，并对我的工作付出给予了肯定和支持。
在公司的日子里，我学到了很多专业知识和技能，也体验到了团队合作和工作沟通的重要性。这些宝贵的经验我会珍惜并延续在今后的工作中。
4. 辞职后的盼望和打算
辞职之后，我计划进行一段时间的休整和思考，以便更好地规划未来的发展方向。我会继续努力学习并不断提升自己的专业素养和能力，为今后的新工作做好准备。
5. 再次对公司表示感谢
最后，我再次对公司给予我的机会和支持表示感谢，也祝愿公司在未来的发展中取得更大的成功。
谢谢！
李XX
以上是一份辞职报告范文，总字数超过了1000字。大家可以根据具体情况，在这个范文的基础上进行修改和调整。辞职报告的写作要简洁明了，字数并不是最重要的，关键是能够清楚有效地表达自己的离职原因和感谢之情。希望对大家有所帮助。
离职辞职报告 篇3
辞职申请表编号：_____________填写日期：________年____月____日
一、员工基本信息姓名：___________，员工工号：______________，部门：__________________，职务：________________。
二、离职类别：
1、辞职□ 辞退□
2、离职原因：______________________________________________
3、申请离职时间：________年____月____日
三、工作及物品移交情况：
1、移交说明：______________________________________________
2、交接人签名：__________，日期：________年____月____日
四、部门经理意见
1、同意□ 不同意□
2、签字：__________，日期：________年____月____日
五、人力资源部意见
1、同意□ 不同意□
2、签字：__________，日期：________年____月____日
五、总经理批准
1、批准□ 不批准□
2、签字：__________，日期：________年____月____日
六、正式离职时间________年____月____日
七、其他备注：_____________________________________离职手续清单（备注：以下信息完成在□打a;adc;，没有打）
一、员工基本信息姓名：___________，员工工号：______________，部门：__________________，职务：________________。
二、离职种类辞职□ 辞退□
三、本部门交接
1、工作交接□ □
2、书刊、资料□ □
3、生产工具□ □
4、E-A地址删除□ □
5、电脑交接□ □
6、电脑密码解除□ □经办人签字：______________________，本人确认：__________________。
四、财务部门交接
1、暂借款、欠款□ □
2、未报销单据、发票等□ □
3、印签、印章、支票□ □
4、银行卡、密码□ □
5、与财务相关数据交接□ □
6、保险柜锁匙、密码等□ □经办人签字：______________________，本人确认：__________________。
五、人事行政部门交接
1、员工手册□ □
2、胸卡□ □
3、厂服□ □
4、钥匙□ □
5、通讯交通设备□ □
6、体检单□ □
7、解除劳动合同证明□ □
8、其他：_________________________________________经办人签字：______________________，本人确认：__________________。
六、本人确认上述手续完成，解除与______________公司聘用关系： 离职人签字______________，日期：________年____月____日。 确认上述手续完成,解除与员工聘用关系：生效日期为: ________年____月____日
七、保存期限保存至该员工离职后两年。人事行政科长签字： ______________，日期：________年____月____日。备注：
1、离职员工必须到各部门办理相关移交手续并经本部门经理及其他相关部门主管审核方可生效。
2、辞职、终止合同（协议）员工由本人到人事科领取此表后逐一办理离职手续，开除员工必须由各部门文员陪同开除员工到人事课领取表单后监督办理手续，办完后警卫监督办理其他手续直至离职。
3、离职人员在上述各部门办完离职手续后，最后将清单交人事科，由人事科呈副总经理人事行政科长核准并入档。
4、当离职手续办理完毕后，人事给予其相关离职证明。
5、以上请相关人员如实填写，有作弊行为者已经查实从重处罚。
离职辞职报告 篇4
尊敬的公司领导：
感谢这一年多来给予我的照顾和培养，现在由于我个人原因的影响，我认为我已经不适合再胜任我目前的工作！所以，经过深思熟虑之后，向公司递交这份辞呈，希望公司予以批准！
来 已经 个月，在这里我体会到了好多，也学到了好多，也犯了一些错误，这期间非常感谢公司领导对于我的信任和关心，让我不断的在错误中进步，不断的提升了信心。我知道现在的 正是发展壮大，蒸蒸日上之时，作为一名 员工本因该将自己的全部精力贡献于此，和其一起发展进步，但由于现在的自己已是有力无心，觉得这样下去，自己有愧于 给予自己的一个这么好的发展平台，有愧于自己的这份收入；再加上外部压力和思想上的羁绊，让自己私下里常想的太多，工作中难免就分散了精力。这样长此以往，不是的自己，那么肯定很难做出成绩来，我觉得那就已无太大意思！
在 的经历将永远是我人生经历当中的一笔重要财富，永远不会忘记 的精神——严谨务实，以后的工作如此，做人更加是这样将会在今后的工作当中以此标准来衡量自己，作个不夸大，不虚浮的自己！
员工离职报告
从xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！！
在经过xx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
申请人：
日期：
离职辞职报告 篇5
尊敬的杂志社领导：
您好！
因本人的追求和新闻理念，导致本人和公司的内容趋向，出现无法调和的矛盾。经过自己的认真思考和再三权衡，现决定，向单位领导提出离职申请。
根据合同约定，员工离职应当提前一个月向单位提出，在此本人特按照合同约定提出离职申请。如果单位可以容忍我的“失约”行为，并且认为我的离去确实没有给单位造成损失，也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，权作“人之将走”的肺腑。
第一，我认为目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻判断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。
第二，作为曾被外界一致看好，能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，中国周刊目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应该有的智慧。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。
第三，所谓“泛财经”的内容要求，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从，现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象，不容易理解——至少我是这样认为的。
第四，编辑手段过于简单、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个实验，我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后，他们编辑好后回传给我，对比之后我发现，这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了非常完美的包装和处理。而相比之下，我们的编辑的手段似乎只限于删减内容、组合段落……
第五，编辑们因其天然的领导身份，人为的在编辑稿子过程中，形成了优越心理——似乎记者的稿子必须按照其思路进行，其思路就是正确的；缺乏对记者写作思想的尊重和写作思路的理解。否则，就重写。尽管很多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的思想。但是“大”应该体现在对选题的判断上，而不是如是。
第六，……以上，个人看法，许为牢骚是荷。
离职申请，请批准。
此致
敬礼！
申请人：
日期：
离职辞职报告 篇6
随着社会的不断发展，各种合同在人们的生活中扮演着越来越重要的角色。无论是签订工作合同、租房合同、购房合同，还是婚姻合同，每一份合同都需要我们认真对待。特别是在职场中，员工和雇主之间的合同是双方权益的保障，而离职则需要遵守合同规定，提交一份离职报告。那么，签合同后离职辞职报告应如何写作呢？下面我们来详细解读一下。
一、报告内容要点
1. 工作单位信息：在报告中要声明自己所在的公司名称、部门、职位等信息，以方便领导处理相关事宜。
2. 离职原因：合法离职原因应当事先明确，如家庭原因、个人原因、公司制度调整、工作地点变更等，这些都可以引用相关规定说明离职原因。
3. 离职时间：离职时机通常应当事先商议，比如合同到期、试用期结束、提前结束劳动合同等，这些都需要在报告中注明。
4. 工作总结：离职报告通常也需要对自己在职期间的工作进行一个总结和评价，以便领导了解自己的工作成果和表现。
5. 求助应对：在最后也可以适当表达自己的求助心态，如果需要领导或单位提供帮助，或对公司今后的发展提出建议，也可以在报告中加以表述。
二、报告格式要求
1. 报告标题：标题应该简明扼要，突出主题，一般是“离职报告”等。
2. 信头格式：信头一般包括单位名称、职务、姓名和联系方式等信息，格式应该清楚规范。
3. 内容格式：内容一般包括引言、正文和结尾三个部分，引言部分可以简单说明自己离职的原因，正文部分通常是上述要点的详细说明，结尾可以表达自己对公司的感谢和希望等。
4. 签名格式：报告最后需要附上自己的姓名，签字或盖章以示认真负责。
三、报告写作步骤
1. 首先，应当列出要点，包括工作单位信息、离职原因、离职时间、工作总结等内容，以便于清晰明了地陈述。
2. 然后，根据每一要点，分别进行详细说明，注意语言表述要简洁明了、真实准确。
3. 在撰写、校对之后，可以适当修改文章格式，使得整个文体更加流畅、连贯、有条理。
4. 最后，需要仔细检查各个方面是否合乎规范，比如标题是否突出、内容是否清晰、格式是否规范等，并盖好章、签名，以示其真实性和认真负责。
签合同后离职辞职报告是处理离职事宜的重要环节，正确处理离职事情，不仅能够保护自己、保护公司，还有助于自己的职业生涯发展。因此，在离职时务必严格遵守合同，认真仔细地撰写离职报告，体现自己的职业素养和责任心。
离职辞职报告 篇7
辞职报告是离职时必须书写的一份文件，它包含个人对公司离职原因的解释和个人对公司的总结和感谢。以下是一篇关于辞职报告的主题范文，字数超过1000字：
尊敬的领导和同事们：
我带着无比复杂的心情写下这封辞职报告，以此表达我离职的决定以及对公司过去所付出的一切的感激之情。
首先，我想对公司致以最诚挚的感谢和崇高的敬意。五年来，我在公司度过了一段珍贵而难忘的时光。在这期间，我不仅积累了丰富的经验，还交到了很多优秀而出色的同事和朋友。在这个大家庭中，我感受到了公司对每个员工的关心和支持，公司的文化氛围也给予了我很大的激励和动力。从某种意义上说，是公司为我提供了一个展示自我的舞台，使我能够不断进步和成长，这段职业生涯对我而言将永远有着重要的意义。
然而，人生的旅途是不断前行的，时刻在变动的，离开和进取也成为了人生无法回避的选择。透过离职这个窗口，我能更好地观察我个人的发展并获得全新的机会。因此，我决定寻找一些新的挑战和机遇，进入另一个阶段的人生。虽然这个决定对我来说非常艰难，但我相信，只有放下过去的才能迎接未来。
在过去的几年里，我在公司从事了多个职位，从初级职位一步步晋升到现在的职位。这些经历让我窥探了公司不同层面的运营和管理，也让我学到了很多宝贵的经验和技能。我希望我的离职对公司并不会造成太大的困扰，我会尽我所能地帮助顺利交接工作。同时，我相信公司会有能力找到一个能胜任和我一样甚至更优秀的人来填补这个空缺。
回首往事，我有一些遗憾和不尽如意的地方，也有很多收获和成功的经历。在我的下一份工作中，我将继续挑战自我，努力学习和进步，力争取得更为优秀的成绩。我相信，我在公司的工作经验和所积累的能力将为我在将来的职业生涯中培养出许多有益的财富。
最后，我再次表达我对公司的无限感激和对领导和同事的深深的祝福。这是一个充满希望和机遇的时代，我衷心祝愿公司的每一位成员能够在事业上获得更大的成就，实现自己的人生价值。我相信，在大家的共同努力下，公司将来能够更加蓬勃发展，成为业界的领军者。
再次致以崇高的敬意和美好的祝愿！
此致
敬礼
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