在人们逐渐追求更好的工作时，我们总会有特殊情况导致自己不能在公司继续任职。做出辞职的决定后，我们需要为自己准备好辞职申请书，离职申请书要言语通顺，表现自己的态度，怎么样才能写好我们的岗位辞职申请书？励志的句子的编辑为您整理了一份关于“主动辞职报告”的大全，愿通过本文您能够找到一些新的思路和方法！
主动辞职报告 篇1
尊敬的公司领导：
很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，为自己、也为曾经服务的公司!今日提出辞职申请，敬请谅解!
我来公司两年了，随着时间的推移，我与公司的同事们相处很愉快，工作的磨合也有了长足的进展。尤其是近来，我切实地感受到了公司在管理及企业文化方面的巨大进步和发展。从上到下都有了一种凝聚人心的共识。这既有公司各位员工的努力，更有公司各级领导的英明和睿智。我深感欣慰!其实，选择离开真的是非常不舍，因为一些个人原因，个人的工作能力有限，而公司就像高速列车不断向前进，我却停滞不前。由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司的照顾。
我决定辞职基于以下几方面的原因。
1、首先基于自己的长远发展，感觉公司没有把技术员的职业规划搞清楚，对从事公司一年以上的技术员没有引起足够的重视，没有给于合理的岗位。
2、领导和下属的沟通太少，领导不明白员工所想。领导和客户的交流太少，不知道客户所需。
3、团队成员更换太频繁，技术员之间沟通太少，只感觉给公司打工，没感觉公司是自己的家庭，自己的靠山。
4、也许是能力有限，我认为我在恒远已经没有更大的发展机会了，基本上定型。因此，我决定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早些安排。
当然，无论我在哪里，我都会为恒远做力所能及的事情，因为我为我曾经是恒远人而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿恒远力挫群芳，永往直前!
主动辞职报告 篇2
主题：主动让贤的辞职报告
尊敬的公司领导：
我写这封辞职信，是因为我认为我已经无法继续担任现在的职位，同时也对公司未来的发展感到担忧。在过去的工作中，我得到了很多锻炼机会，也从公司的管理和文化中获益良多。感谢公司领导和同事们对我的支持和帮助，让我在公司里度过了很愉快的时光。
然而，最近我发现，对于现在的职位，我已经无法充分发挥自己的优势，并且感到压力和疲惫。尽管我一直在尽力适应和提升自己，但是由于专业技能和业务经验的不足，我无法满足公司对我的工作要求和期望。我对自己的表现深感抱歉，但是我也认识到了我的局限性。
除此之外，我也观察到公司正面临着一些挑战和困难。随着行业竞争的加剧和市场环境的变化，公司需要更加积极和创新地应对挑战，才能保持竞争力和业务增长。然而，在这方面，我感觉自己的贡献和价值有限，无法给公司带来更多的支持和推动。
因此，我决定主动让贤，辞去现在的职位，给公司留出更多的空间和机会去寻找更适合的人才，以应对未来的挑战和拓展市场。我相信，公司能够在人才引进和培养方面取得更好的成果，让团队更加强大和坚韧。
尽管我很舍不得公司和同事们，但是我认为这是一个必要的决定，也是对公司最好的贡献。我会在离开前尽力完成手头的工作，并把所学所得分享给团队，希望为公司留下一些有益的印记和回忆。
再次感谢公司对我的照顾和信任，祝公司和同事们未来一切顺利、越来越好！
此致
敬礼！
xx
日期：xxxx年xx月xx日
主动辞职报告 篇3
尊敬的xx：
自xxxx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”。祝愿公司开创更美好的未来!
感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从xxxxx年xx月份来到xx公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在网通公司的这段工作
经历而自豪。
亲爱的xx领导：
我可能会在xx月份某个你觉得方便的时候离开公司。
自从xxxx年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快xx年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个
人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的.人手接替我的工作。当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
尊敬的公司领导：
本人由于个人原因，准备和公司解除劳动关系，为此给公司带来不便敬请谅解!请于审批，并安排人员接手我的工作。
主动辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好！
我是贵公司某部门的员工，我在这里工作已经长达三年之久。这三年间，得到了组织和领导的深层感恩，同时也在工作中得到了长足的成长。我领悟到了职场上所需要的优秀能力与态度，感悟到了职场规则。但是，由于个人的发展和职业前景的考虑，我在此向组织提出申请辞职。
我深深地感激公司给予我发展的平台和机会，让我在工作中学习和成长，在职业生涯中获得宝贵的经验和人生体验，为此感到一份难以言喻的成就感和回报感。然而，接下来的工作上方向和个人发展路径，需要更广阔的舞台与挑战。
在这里正式向公司提交辞职申请。在工作中，我发现自己的能力与职责并不能完全匹配，这也让我意识到了职场需要不断地不仅仅仅是兢兢业业，更需要自我发掘与进化，释放潜在的实力和智慧，迎接更大的挑战和可能面临的晋升机会。同时，公司的管理制度和组织架构对我而言也逐渐不适合我的职业计划与发展方向，所以在此申请辞职。
我想指出的是：无论我今后身处何处，我对组织的发展仍继续保持关注和支持，会真心祝福组织和我的同事们继续所处的岗位尽快实现自己的职业规划和人生梦想，同时也为公司的发展贡献自己的能力与智慧。我所希望的，也是希望在未来的职业方向发展中，与公司有更多的机会合作与共进，是的双方更好地发展与利益达到平衡和协调。
最后，再次谢谢组织和领导的关照和支持，祝愿公司和我的同事在今后的工作中一帆风顺、大有所为！
此致！
敬礼！
此致,
敬礼!
某某
20XX年XX月XX日
主动辞职报告 篇5
尊敬的领导：
我写这封辞职报告，是因为在我经过深入思考和慎重考虑后，认为我已经无法为贵公司做出更大的贡献了。经过几次深入反思，我认识到，离开贵公司是一项正确的选择。
在我担任这个职位的时候，我尽了最大的努力，为公司的发展做出了贡献。然而，随着时间的推移，我发现自己的能力和阅历与公司的发展需求不太相符，我无法更好地与公司同步发展。如此一来，我无法充分发挥我的才能和潜力，更无法为公司带来更大的利益。
因此，我决定主动地让贤，以便为公司的发展让出更为广阔的空间。这并不意味着我对贵公司不满意，事实上，我非常珍视公司和领导对我的信任和支持。然而，出于让公司成长和发展的目的，我必须主动放弃我一直拥有的职位。
我深知，我的离开可能会给公司带来一些困难和不便，特别是需要重新安排我的工作和培训我的继任者。对此，请领导和公司的同事们接受我最深的歉意。同时，我也请求公司在新的任职者上产生一些革新，以便更好地促进公司的发展和实现公司的长远目标。
最后，我要再次表达我对公司和领导的感激之情。我相信您对我的决定会给我更好的前途，也相信我可以为您和贵公司的未来贡献更多。
祝公司越来越好，祝愿贵领导事业蒸蒸日上。
衷心的祝福和感谢。
此致，
敬礼!
XXX
XX年XX月XX日
主动辞职报告 篇6
尊敬的公司领导：
您好！在我的工作中，我一直尽最大努力完成自己的工作，但由于一些个人和职业发展方面的原因，我决定主动让贤，向公司提出辞职。
首先，我想表达我对公司的感激之情。在公司这个大家庭的养育下，我不断地从工作中成长和进步。公司的领导和同事们给了我很多宝贵的指导和帮助，他们的支持和关怀使我在工作中感受家的温馨，这是我非常珍惜和感恩的。
其次，职业发展是我决定辞职的原因之一。作为一个年轻的职场人士，我非常渴望学习和成长。尽管公司为我提供了很多机会，但我发现自己的职业规划和公司未来的发展方向有一定的差距。我需要更广阔的舞台和更丰富的经验，以更好地实现我的职业目标。
最后，我希望我的离开不会给公司带来不良影响。我将尽力做好交接工作，确保公司的运营和服务不受到影响。同时，我也愿意为公司提供一定的帮助和支持，以表达我的诚意和感激之情。
再次感谢公司和领导们对我的支持和帮助。希望公司在未来的发展中更加繁荣昌盛，我也会记得公司的培育和关爱，继续为自己的职业生涯努力奋斗。
此致
敬礼！
申请人：XXX
20XX年XX月XX日
主动辞职报告 篇7
尊敬的主任：
您好!
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在规划局的一切职务，敬请批准。
在规划局近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
单丝由于个人职业发展的原因，经过慎重考虑，我不得不向单位提出辞职申请，并希望能于今年__月__日正式离职。在这里，特别感谢__部门的领导和同事们在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。对于由此为单位和部门造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望单位能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
在这里，特别感谢主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢黄主任在规划局近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
为了个人发展望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝规划局事业蓬勃发展。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
主动辞职报告 篇8
各位:
您好！
入职三年来，感谢的关心和爱护，在此表示衷心的感谢。
这三年的工作对我帮助很大，学到了很多。在公司同事的支持和肯定下，我获得了XX先进员工奖。三年来，工作兢兢业业，默默无闻，全力以赴完成交给的任务，努力学习，提高专业水平。很遗憾，今年4月份工作后就要离职了。生活的巨大压力迫使我做出这个决定，对我个人来说是相当困难的，但是我现在的岗位(司机和文员)已经不适合我的工作了。相信我的离职会给公司带来一些损失，尤其是一些正在进行的项目。我会尽量在剩下的工作时间内完成工作，离职前把手头的工作交接一下，尽量减少或避免这些损失。
我活了几十年，一眨眼就去了四分之一？三分之一？或者更少。一枯一荣，皆有定数。是的，公司有培训计划和培训机制。公司会尽力培养每一个员工成为有理想有道德有文化有纪律的新人。工资会涨，面包会有，但我不能理解。为什么训练我三年五年？为什么没有经过培训的人会重用？我要训练你几年？到时候黄花菜就凉了。也许我连年轻火热的心都绑不了三年？也许这是真的，于是我开始思考，认真思考。我觉得人生的下一步就是回到社会，遇到挫折，在不断的奋斗中找到自己的定位。
我舍不得离开公司和曾经一起工作的同事。我无法承受的关心和同事之间的真诚友好。我也祝公司在未来的发展中事业蒸蒸日上，一步登天！
此致
敬礼！
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
主动辞职报告 篇9
主题：跨出舒适区，主动让贤
尊敬的领导：
我写这封辞职信是因为我认为自己的能力已经无法与公司的要求相符合。在与公司共事这段时间以来，我意识到我的职位要求的远远超过了我自身的实力和能力。我不得不承认，我的不足太多，因此，在此决定主动让贤，为公司发展留出更多的动力和空间。
公司的发展一直是我们大家共同期望的目标，而我的不足则成为阻碍公司前行的最大障碍之一。我认为应用自己最擅长的职位来帮助公司更好地运营是最好的选择，它并非是容易的选择，但我相信只有这种做法有利于公司的长远发展。
在我入职公司的那天，我总是想给公司带来快速成果并尝试快速地将个人融入公司。然而，通过这段时间的工作，我显然感到自己并非做到了这一点。虽然我在自己擅长的领域取得了一些成果，但这些成果与公司期望的目标相比还差得很远。我深知这差距是对公司和同事的不负责任，也是对我自己的精神伤害。
在这里，我确信有许多适合自己的人才正等待提供比我更大的贡献来辅助公司，他们的能力和经验将是公司发展成功的最大保障，而我只不过是一位拖后腿的人。所以，我认为撤离现有的职位是增强公司竞争力的必要措施，同时也是我为公司做的最好的一个决定。
在这样的情况下，我不希望确保我“辞职不再会有工作”这样的担忧，我会在公司继续提高能力和专业水平，寻找适合我的工作机会，给公司带来更大的贡献，并让自己发挥充分的潜力。
最后，我谨向公司所有成员致意，感谢他们对我的指导和鼓励，祝愿公司早日取得更大的发展和进步。
此致
敬礼
XXX
日期：xxxx年xx月xx日
主动辞职报告 篇10
尊敬的公司领导：
我向您递交这份辞职报告，我已决定主动让贤，离开公司，先向您表达我深深的歉意和感激之情。
在公司工作期间，受到了公司领导和同事的支持和帮助，为此我感激不尽。在这里，我非常庆幸能够与这样一群优秀的人共事，我从中得到了很多的成长和收获。
但是，我作为一个职业人士，我必须更加注重自己的职业发展。我想在自己的职业生涯中有所突破和提升，迈向更加广阔的天地。我已经与一家新公司签约，将从下个月开始在那里工作，这也是我决定离开公司的原因之一。
另外，我最近经过一番深思熟虑，认为公司已经有了足够的人员来承担我目前的职责，并且我的离开不会对公司造成太大的影响。我认为这是一个很好的机会，让新的人员拥有更多的机会和空间，也有助于公司更好地发展。
我对公司和所有同事的感激之情，将会一直存在于我心中，并且我承诺，我将在我的离开之前，尽力保证工作的顺利进行，做好交接工作。同时，我也会帮助公司顺利地完成所有的工作，并且保持良好的沟通和交流，为公司未来的发展打下更加坚实的基础。
最后，再次感谢公司以及所有的同事在工作和生活上的支持与帮助。我相信，这次离开只是我在职业生涯中的一个转折点，我也期待着未来与公司和同事之间的合作机会。
谢谢。
此致
敬礼！
XX
2021年8月1日
主动辞职报告 篇11
一、主动离职可以申请劳动仲裁吗
主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
二、申请劳动仲裁注意事项是什么
1、注意申请仲裁的时效
申请仲裁一定要注意仲裁时效。拖欠工资的劳动仲裁，在职期间随时可以申请，辞职后必须在一年内申请。其它的劳动争议，仲裁时效都为一年，从知道或应该知道自己的'权利被侵害之日起计算。
2、劳动仲裁需要的证据
申请劳动仲裁，需要证明职工与单位之间存在劳动关系，如何证明?例如签订的劳动合同，单位支付工资的凭证如工资条、工资卡，缴纳社保的缴费凭证，工作证、服务证、同事证言、与单位负责人的聊天记录、聘用解雇电子邮件往来等等，都可以考虑作为职工与用人单位存在劳动关系的证据。
3、劳动仲裁需要提交的材料
(1)申请书。申请仲裁需要提交书面申请书，申请书可以自己写，也可以到劳动仲裁委员会领取。申请书内容包含申请人的基本信息、被申请人的基本信息、请求的事项、具体的事实和理由。
(2)证据材料及其清单。证据材料清单是在劳动争议仲裁委领取的，可按要求进行填写。
(3)申请人身份证明。记得带上申请人的身份证原件、复印件
(4)被申请人身份证明。用人单位的基本信息要从单位手中拿到是很困难的，但是我们可以通过企业信用信息网等网站可以查询到工商局登记的工商信息，找到后打印下来即可。
4、申请步骤
收集证据——准备申请书——找对劳动仲裁委地——提交申请书和证据材料。
劳动者申请劳动仲裁不是必须要离职才能申请仲裁的，劳动者在在职期间也是可以申请劳动仲裁的。在申请形式上要采取书面形式，按规定式样提交申请书，并且要按照被申请人人数，提交副本。此外，也要向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁，不能自已选择仲裁委员会。
主动辞职报告 篇12
尊敬的xx总经理:
此刻，我怀着复杂而沉重的心情写这封辞职信。你对我的爱就像你父母对孩子的爱一样，让我在这个寒冷的冬天感受到无限的温暖。你指望我留下来和你完成未竟的事业，但是昨天和父亲通了电话，父亲还是坚持自己的意见，认为我出国旅游没有太大意义。而且家里的老人都老了，期待我的儿孙们在身边，有一份稳定的工作，最后命令我这个周六回家。
这里，除了你，没有太多地方让我记住。你把我招进公司，让我有机会在熟悉的行业继续追求理想。即使我在工作中犯了一点小错误，你也总是面对宽容，耐心地引导我，从不责备抱怨；在我的生活中，你总是像父亲一样关心我，这让我像一个流浪者一样感到父爱温暖。就是这些事情让我下定决心，带着眼泪和心痛离开，给你一份辞职申请。需要多大的勇气？
公司从来不缺人才，缺的是善于发现人才的眼睛。我想我离开后，公司很快会找到更好的人才来代替我，我的工作已经结束，新的工作还没有开始。是时候发现并激活公司现有的人才了。
你曾经是我的，但你仍然是我的。就算以后我不在这里工作了，你还是我的！当我在工作中遇到不懂、不懂的人时，我期望你们依然用父爱的长辈和来指导我的工作。
亲爱的刘先生，我已经决定要走了。请不要劝我。
祝xx身体健康，家庭幸福。
此致
敬礼！
辞职申请人:xxx
20xx年xx月xx日