当我们无法抗拒诱惑，做出错误行为的时候，或许大家对检讨书这种写作有过很多的经历。犯了错误写检讨是必然的，栏目小编为你准备的“守食堂检讨书”类文章希望能够激发你的思想。希望这些提示能够使您在困难的时候更有信心！
守食堂检讨书 篇1
尊敬的xx领导：
您好！
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在食堂的x年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存着被食堂录用的短信，回想每一次领导对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到食堂的全心投入、认真工作到现在整个食堂发生的事情，以及对食堂、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于食堂领导对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了食堂管理的松懈，导致了食堂业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个食堂经理，特别是作为食堂这么重要的经营部门来讲，如何从制度上约束员工，从服务态度上指导员工，通过不断的检查和复查，找出管理上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。我很羞愧，我表示在接下来的工作中会尽力完善好我作为管理者应该做到的一切，确保每天工作的顺利进行。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
守食堂检讨书 篇2
尊敬的xx领导：
您好！
关于我此次疏忽、怠慢工作，在管理上失职的严重错误，我要向您做出深刻反省、检讨。
如今，我已经对错误有了深刻认识：我作为食堂的一名管理层人员，不顾食堂秩序的管理，导致此次在食堂发生如此重大的踩踏事故，造成了极大的负面影响。此外，这次我在管理上的疏忽使得这么多的学生遭受身体上的伤害，让我十分的痛心。
此次我的错误，充分暴露出我对待工作的不够重视，说明我没有做到“以食堂为家、以工作为重”，以及偷懒、散漫的不足与缺点。
如今反省错误，我就必须制定在今后的改正措施，并严肃改正：
第一，从今往后我要正视自己的工作态度问题，以严肃、认真、负责的态度对待自己的本职工作，做到一切以工作为重，在没有完成工作任务之前不擅自下班，并坚决负责到位地完成工作任务，对吩咐下去的每一项工作都进行严格的考察。
第二，针对我工作散漫的缺点，我必须从此次错误当中充分吸取教训，彻底地审视自己在这方面的不足。在今后工作当中，一定要充分改正，尽自己努力做好管理工作。
第三，对于此次事件，我将对食堂的安全进行充分的检查，并在接下来的就餐环境上做更大的改善，以确保学生的生命安全为重，并在就餐时间点上，安排专人对就餐秩序进行维护。
在此，对于我本次工作上的失误，我真的觉得十分愧疚于您，以深深自责的心情向您表示道歉：对不起，我错了！我要坚决执行改正错误，今后再不敢犯此类错误。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
守食堂检讨书 篇3
尊敬的X总：
今天，我怀着愧疚和懊悔心情给向您和公司全体同事，写下这份检讨书,以向您表示我在食堂这种不良行为的深刻认识以及日后杜绝浪费习惯的决心.在王总煞费苦心领导下，公司一直想方设法改善员工福利待遇。如今，公司让我们住上了五星级宿舍，用餐也是免费的。这在其它企业是想都不敢想的事，而我们敬重的王总却做到了，给了每一位员工幸福的生活，让员工体会了工厂就是幸福的大家庭。为此，我深深地怀着感恩的心认真积极地投入工作，以回报公司。然而，今天我却犯了这样的低级错误，我对于犯的这种错误感到非常惭愧，我真的不应该浪费米饭，虽然米饭有点夹生，但既然打了，也应该吃下去。
古人云：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦！我在食堂浪费米饭的行为是一种对公司领导、饭堂人员、全体同事的工作不尊敬的表现。中国是一个礼仪之邦，自古就讲究勤俭节约，这是一种传统的美德，过去我一直忽视了它。抛开着一层面，不单单是食堂工作人员，无论对任何人，我们都应该尊重他，尊重他的劳动，他的劳动成果。我这样做，直接造成了不尊重领导，不尊重同事，不尊重他人劳动的恶劣影响。作为一名已在公司上班的成年人，一名正将要为人父母而又再教育他人的人来说，这种表现显然不符合社会对我们的要求。
其次，我这种行为还在公司同事间造成了及其坏的影响，破坏了公司的形象。同事之间本应该互相关心，互相促进，纪律良好，而我这种表现，给同事带了一个坏头，不利于公司的文化建设。同时，也对公司形象、对在公司用餐的同事造成了一定损害，我们应该去维护而不是去破坏它！对于这件事情,我分析了其中根本原因，作出深刻的反思:
事情经过：
本人于20XX-5-4在公司饭堂用餐，在没有预计到米饭可能存在夹生的情况下，按照以往中午一般食用量打了米饭。在食用的过程中，发现米饭夹生，依据以往食用夹生米饭时的历史记录中得出的教训，考虑到我的胃承受能力，在食用到三分之二时，我放弃了食用剩下的三分之一的米饭。在跟相关领导（行政副总）反映米饭夹生后，没有得到领导确认的情况下，擅自离开了食堂。
事情的不良影响：
1.在同事间造成了不良的影响,由于我在食堂浪费米饭行为,有可能影同事效仿我的可耻行为。
2.影响个人综合水平的提高，如今错已铸成,我深感懊悔,深刻检讨自己的错误.
3.思想觉悟不高,对错误的认识不足,为什么别的同事没有浪费米饭？假如米饭中确实有夹生，既然别的同事能吃下去，那么我也应该要吃下去。
纠正和预防措施：
1、提高自身素质，深刻认识浪费行为的可耻。
2、尽量少打饭，如果吃不够再打一些。
3、煅练身体，增强体质，以后如果吃到夹生米饭，胃也能承受，可以坚持把所打的米饭吃完。
望全体同事能念在我认识深刻而且平时表现也不错的份上,从轻处理,请关心爱护我的全体同事继续监督,帮助我改正缺点,取得更大的进步.今后我一定会好好工作，遵守公司各项规定，再也不浪费米饭，吃多少打多少，避免浪费。并且积极为公司做贡献，为公司添光彩！请公司领导、全体同事相信我、监督我、举报我！
XXX
守食堂检讨书 篇4
尊敬的老师：
您好！
我实在是感到非常的惭愧，因为我对自我行为管理的不力，导致在今天的午休时间中，我在食堂中与一名同学发生了打架行为。不仅造成了恶劣的影响，还打扰了同学们的正常用餐，给大家都带来了不便。对此，我在认识到自己的错误之后真的感到非常的惭愧。
这次的事情，即使不用您和老师们的批评我也知道，这非常的严重。对于造成的影响，我自己也有察觉。但是，在当时，我却因为和这位同学发生了冲撞，还在之后发生了口角，进一步恶化了当时的状况。当时，我真的非常的生气你，心情也非常的暴躁易怒。随之在之后和那位同学打了起来。
现在想想，这件事情确实很让人生气，但还不至于需要打架的地步！更何况这本身就是我们两个人的错误，打架只是让这件事变的错上加错而已。我作为一名学生，在您的教导下深刻的学习了打架的错误，但是我却偏偏在关键的时刻不能管理好自己的，导致在外给你惹麻烦了，真的很对不起。
在此次打架事件过后，我也慢慢的冷静了下来。当时我真的很后悔，我明白等待自己的会是怎样的惩罚，就如同我明白自己犯下的是怎样的错误。但我也很清楚，如今幸运的没有人受伤，为此，我必须严谨的反省自己的错误！
首先是在思想上，其实对于打架的错误，我是非常清楚的。您是这么严厉的告诫我们，同时，作为一名高中生，对于这样的事情我们早就该了解了！但是，我仍然在思想的深处没能认识到这种事情的严重性！甚至难以控制住自己的行为！这次仅仅只是一件小事，在拥挤的食堂中发生碰撞是再常见不过的事情了，但是我却依旧不能原谅这样的事情，甚至没有意识到这是我们双方的错误，这实在是不应该。
其次，是我的自我管理上。我也明白自己的脾气不好，总是会犯下一些错误。但是我却没有提前对自己做好约束，明知到自己可能犯错却不做管理，这是我的懒惰，是我的失误。对此，我深感抱歉。
经过了自己的反省，我非常清楚的认识到了我们两人的错误，这不是谁的责任，而是我们不该在打架，不该在公共场合下造成这样的事情！这是我们两个人的问题！我们必须共同为此反省！
真的非常抱歉，我哦给我们班级抹黑了。但是在今后，我一定会好好的反省，绝不会让这样的错误再现！望您能原谅。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
守食堂检讨书 篇5
您好！
实在是非常的抱歉，在今天中午的时候，我遵守食堂的规定，导致在食堂的打饭的时候和其他的发生了冲突！这导致在食堂发生了非常不好的情况！虽然，我们最后在赶来的老师的管理下分开，但是我们造成的行为，却给各自的班级带来了很大的负面影响。尤其是我，作为这次冲突的参与者，我更是的发起者！这次错误的原因，都是因为我在打饭的时候，没有遵守规定，私自的插队到同学们的前面引起的！
其实，我也深知自己的错误。排队和礼让是我们在小学甚至幼儿园的时候就学会的事情！这本来就是我们应该遵守的规定，但是，因为我没能遵守这个规定，因为我希望自己能得到“特权”，所以我插队了。这样的行为，自然会引起大家的不满。但是在过去的大多数时候，大家也最多只是在嘴上抱怨。这样，我却更加的助长了气焰。这次的错误，其实在仔细的思考后，我认为xx同学做的很对，尽管我们后面因为各自的脾气都有些暴躁，起了不应该的冲突。但是，如果没有xx同学出来制止我，这样下去，不知道我自己回变成什么样子！
在这次的错误之后，我真的好好的、认真的反思过了自己。自己过去因为没有人制止，就一直将这样的错误当做是理所当然！这样的思想实在是错误的，也是非常可笑的。同样作为一名高中生，我并没有做出什么特殊的贡献，我并没有资格获得什么“特权”，这是不应该存在的。自己只是因为自己的欲望，因为自己的不守规矩，在井然有序的队伍中犯下的错误而已！
现在看来，自己才是最可笑的那个人。xx同学为了制止我，他站了出来，即使他没有采取正确的方法，他也是属于路见不平的存在。反观我，仅仅只是为了自己的私欲做出的错事，是个妥妥的反派。
这次的打击让我彻底的认清了自己，也认清了自己的错误，我真的很抱歉给大家带来这样的事情，更抱歉让xx同学一起被罚。当然，我也很对不起，让我们的班级也抹了黑。但是，我在这次的错误中已经彻底的认清了自己的错误！我会好好的反省自己，改正自己，绝不会让错误再次出现！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
守食堂检讨书 篇6
尊敬的xx领导：
您好！
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在食堂3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被食堂录用的短信，回想每一次领导对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到食堂的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对食堂、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于食堂对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为食堂重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成食堂的损失。
4、在对员工的思想教育方面。员工从食堂招聘，再到部门工作，整个在食堂工作期间，部门的思想教育对员工的思想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工，更应该有着强烈的职业道德和责任感，在部门思想教育松懈的时候，员工就会犯错误，就会偏差，就会走上错误的价值观，在入职时做思想教育和引导是远远不够的，还需要在日常的工作中时时刻刻提醒和教导员工什么是正确的、什么是错误的，作为部门的管理者，正因为这点没有做好，才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。
5、在起好带头作用，树立良好榜样方面。作为一个部门的领头羊，自己的言行举止，直接影响到员工的工作，我作为一个部门的管理者，在平时的言行举止上，没有要求好自己，过于强烈、一定要争取输赢的性格，导致了部门员工爱争强好胜，没有以一个正确的心态去面对自己的工作和出现的问题。
6、在反省和自我反省方面。任何一个人不可能十全十美，周围的同事或者其他部门都会提出意见和建议，但是在这个时候，我往往不自我总结，总是以自己或者自己的部门为中心，听不进去别人的意见，不会从意见中吸取经验和教训，不断改善和完善本部门的工作，而是很多时候，一味认为自己的部门做了多少，得不到别人的理解，出现抱怨，就造成了员工心态的不成熟和不稳定。
7、在出现问题和错误的时候，没有认真总结，特别是在员工出现问题的时候，刻于偏袒员工，没有正视问题，而是给出现的问题找理由，找借口，造成了员工在出现问题的时候也会给自己找理由，找借口，没有去从根本上加大力度去杜绝问题，造成问题的不断发生和升级。
8、在配合其他部门共同完成工作的时候，没有以一个正确的心态去面对，老是一味抱怨付出和收获没有成正比，在这种思想发生的时候，就不能以正确的角度去看待问题，往往把问题处理得极端或者消极，在员工心理就造成了抱怨的心态出现，然后就是对工作的不用心、不重视和无所谓，造成了员工对岗位的不热爱，以致出现偏差的行为。
正因为上面的这些没有做好，导致了部门出现了管理方面重大过失，在反省的同时，我感觉愧对食堂对我的培养和信任，愧对食堂领导对我的教导，更愧对自己部门的员工，是因为我没有给予他们正确的引导，没有及时发现和纠正他们的错误，不管是给员工还是食堂都造成了不可弥补的错误。回顾过去一路走来，自己认真过、努力过、付出过、收获过也失误过，食堂的任何处罚和决定都是应该承担的面对的，我愿意接受。
作为一名食堂的员工，我深刻的认识到自己存在的错误和偏差，作为一名热爱食堂工作的人来讲，我现在仅仅能做的就是怀着感激的心情，在岗位上的每天，总结前面工作的缺点和错误，用更多的时间认真完成好自己本职工作，这样才对得起对我付出、对我信任、对我包容的食堂领导和其他的同事，用实际行动不辜负在食堂的日子。
永远记得领导对我说的这句话：“用真诚的心活在真实的世界里。”我受用终生！
为了我爱和爱我的人，我相信自己，能够经得起风雨，面对今后的道路的，因为一路有你们的支持……
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
守食堂检讨书 篇7
尊敬的领导：
近期，我们学校食堂在一些方面出现了问题，给师生们的生活带来不少困扰。针对这些问题，我们深刻反思，现就食堂方面所出现的问题向您汇报，并提出整改方案，以期改善食堂服务质量和学生体验。
首先，我们发现食堂在菜品选择上出现了单一的问题。在不能迎合不同人的口味的情况下，师生们无法有更好的选择，这不利于他们的身体健康。为了改变这个问题，我们决定去菜市场购买新的食材，并且推出更多种类的饭菜以满足不同的口味。同时我们会增加每周一次的品尝活动，让师生们可以更好地参与食堂的运营。
其次，在食堂环境卫生方面，我们发现出现了缺乏清洁，乱排垃圾等问题。为了解决这些问题，我们会增加管家的数量并且让他们有更充分的时间进行卫生清洁工作，定期检查，确保食堂环境的干净整洁。同时我们会放置更多的垃圾桶以便于师生们丢弃垃圾，让食堂不会再有乱排垃圾的问题出现。我们也会安装更多的新风系统，为食堂提供更好的通风设施。
最后，在食堂服务方面，我们发现我们的食堂缺乏服务态度和经验。这不仅对师生的体验造成不良的影响，还限制了我们食堂的发展。因此我们将寻找更好的厨师和服务员，以培养他们的敬业精神和服务意识。我们会推出更好的标准化操作流程，以确保食堂提供更高质量的服务。
最后，我们的食堂对于出现的问题向您规划整改方案，以更好地服务于师生。我们相信通过我们的努力，我们可以提高食堂服务水平和师生的生活品质。
再次感谢您对我们食堂的支持和关注。
敬礼
南京大学食堂管理部门
守食堂检讨书 篇8
作为一名学生，在学校中不仅要努力学习，也要遵守校纪校规，积极参加集体活动，爱护校园环境。然而，我曾经犯下了一件错误，那就是在食堂里插队。
记得那天，我和同学一起走进食堂，刚刚走了几步，看见队伍很长，我们就想插队。当时感觉自己很聪明，觉得这样可以省下很多时间，同时也可以先吃到饭。没想到，这种行为引起了其他同学们的反感。看着他们气愤的眼神和等待的耐心，我的内心感到非常不安。我明白自己做的不对，知道自己该为自己的错误负责，因为我影响了其他同学的用餐顺序，同时也违反了校园纪律。
回到教室后，我一直心事重重，觉得自己犯了大错。为了纠正自己的错误，我认真地写了一篇检讨书，希望通过这种方式，能够挽回自己的过错，同时也向全体同学和老师们道歉。在检讨书中，我详细地描述了自己的错误行为以及带来的后果。我还承诺，以后一定不再重复类似的错误，要严格遵守学校纪律，不以身试法，在家里练习道歉，时时刻刻保持对自己的要求。
几天后，我的检讨书被校方公开，同时也成为了班里的一课实践教育内容。班主任为此也特地召开了一个班会，让我向全班同学谈一下我的错误和反省。通过这次班会，我的心中感觉到很温暖，班里的同学们都非常宽容、爱护我，对我的错误原谅了我。我知道自己要好好珍惜这种宽容和谅解，同时也要在以后的学习生活中时刻警惕自己，不容许自己再次犯错。
总之，插队是违反食堂纪律的行为，也是非常不应该的，我认识到了自己的错误，通过检讨书和班会的反思，我深刻意识到自己的行为已经造成了很多影响。同时，我也明白，在学校中应该遵守纪律，团结友爱，才能在良好的校园环境下顺利学习和生活。希望今后我能够时刻警醒自己，做一个守纪律、遵守规矩的好学生。
守食堂检讨书 篇9
亲爱的老师：
您好！
作为一个文明社会的学生，作为一个在校接受教育的学生，作为一个懂事的初中学生，我在这次的事情当中犯下了严重的错误，内心充满了后悔和自责，因为自己一时的冲动导致了班级和自己都遭受到了不好的影响，给班级抹黑了，我也非常的抱歉，更是因为自己对于在学校的言行举止，没有足够的注意，在自己的错误和事情发生之后，我也对自己的错误做出了诚挚且深刻的反省，对于自己在学校的所作所为都认真的回忆了一遍，现在我也要就自己的行为向您和班级做出检讨。
在食堂就餐的时候，要按照先来后到的原则，一个一个排队有次序的进行，这是学校在每一周的国旗下经常说的，不要插队，一个一个的来，我也清楚的知道自己的做法是错误的，但是自己在错误的发生的时候也并没有意识到自己的错误，对于自己明明知道这样做，在食堂就餐的时候插队是错误的，但是自己还是这样子做了，还是犯下了这样低级的错误，甚至在别的同学职责我的时候，我还差点冲动的和同学大打出手，这件事情本身就是我的错误，要是自己还和同学闹矛盾，以至于发生打架的事件的话，那自己真的是大错特错了，幸好在自己的错误的发生的时候，学校的老师及时的点醒了我，经过他严厉的批评和教育，我也对自己的行为有了新的认识，以及在事后您对我的错误做出了严格的教育，以及在思想上对我进行了深刻的点醒，不管是在这件事情上面还是在自己日常的校园生活当中，我都得到了一定的认识，我也知道了自己身上有着很多的不足，当然这些不足和缺陷也都是因为自己在平时的学习和生活当中不够注意所造成的，所以在之后的学习上面，在往后的校园生活里，我也会认真的改变自己的错误。
我将会，做到严格的遵守学校所设立的规矩，以及在自己平时的学习和生活当中，我也会时刻的注意自己的言行举止，对自己的一举一动都要三思而后行，在往后的日子里，尽自己的努力，尽全力去做好一个优秀的初中生所应该要去做的，谨记老师的教诲，保证自己不会再一次的出现这样的错误，也不会辜负老师和家人的信任和期待。
在这个最后，我也想对自己在食堂插队的错误向老师道歉，对不起，老师，让您失望了，也想要想班级的学生说一句，希望你们可以以我为戒，遵纪守规。
此致
敬礼！
检讨人：XXX
20XX年X月X日
守食堂检讨书 篇10
尊敬的xx领导：
您好！
现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨，以深刻反省我没有负起一名食堂管理者责任的严重错误。
我认真回顾了错误的发生经过，因为我没有把关好食堂的卫生指标，让客人在食堂就餐过程中发现菜品的卫生不合格。期间与客人进行沟通的时候也没有处理好，进而给食堂的声誉造成了严重影响，也让领导、同事们为此揪心、困扰。
经过彻夜反省，我总结了错误归根结底在于：
1、我没有严格遵守工作规章办事，可以说我在一定程度上忽视了食堂的经营规则。
2、我没有保持一个认真、严肃、谨慎的工作态度，存在侥幸心理，对整个食堂的员工没有加强管理，特别是没有注意审核好所有菜品的卫生情况。
3、我缺乏必要的问题预判力，竟然没有察觉到这次与我管理的不善对整个食堂带来的负面影响，这在一定程度上也说明我的工作素养是不足的。
面对错误，现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。错误发生以来的这几天以来，我都一直为这个事情困扰、自责。我感到自身非常对不起领导，对不起同事，也对不起我自己。可是，我非常明白仅仅在这里做出检讨，道歉、是不能够根本解决问题的。问题的根本解决还在于我必须在充分认识错误的基础上，采取切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避免今后错误的发生。
为此，我向您做出郑重保证：今日起，我必将以高度工作责任感对待工作，勤勉、认真、细致地从事本职工作，确保今后每一天的菜品都必须经过严格的审核，并且在今后的工作当中认真观察、总结此次错误的经验教训，逐渐加强我的工作素养，为整个食堂的发展贡献力量，不辜负领导对我的关怀与厚待。
现在，我真的深深地知道错了，希望领导能够给我一次改过自新的机会。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
守食堂检讨书 篇11
尊敬的老师：
您好！
今天，我因为忍不住食物的诱惑，所以偷偷在上课其间吃了零食，这次我错了，如果世上有后悔药可买，我一定会毫不犹豫的把世界上所有的后悔药全部买回来，过上一个无悔的人生。
今天，就是今天，我就在教师这个神圣而不可侵犯的地方吃零食了，摸着塑料袋，发出的兹兹声响很大，老师也多次看过我，但我还是一错再错，以为老师没有发现我，直到现在，我才知道，原来我是那么的肤浅，那么的无药可救。
我相信，老师已经给了我很多次机会我，但我却没有好好去珍惜，所以，这一次，我想认真去改，绝无再犯，对于数学，我荒废了很久，对老师的态度或许老师也不大满意，所以以后我上课绝对会认真听讲，不会再从我抽屉里散发出食物的气味与兹兹的噪音，其他老师和我家长都对我付出了很多努力，但是我可能有些辜负了他们的期望。
对于这次的事情，我需要去深思检讨一下，毕竟初中了，已经长大了，不能再像小学那么调皮，我们已经是初中生，初中生就应该有初中生的模范，特别现在是初中，是学习的紧张阶段，是人生的第一次冲刺点。
如果就连现在的我都是那样经常进出办公室而不能给后辈留下好印象，那么作为前辈的我，自然是需要反省的，看着初一级那边朗朗的读书声，那么认真的学习态度，我，真的很羞愧。
如果说，这次是初犯，那么还可以值得原谅，但是，有句话叫：“事不过三。”而明显，我却是一而再，再而三去触犯了，到了这次，已经是第三次了，自然需要去写篇长点的检讨文来检讨一下自己，反思一下自己错做的行为，错的就是错的，我不否认，所以，我以后，绝对不能犯这种低级错误了。
检讨人：×××
20xx年×月×日
守食堂检讨书 篇12
您的餐厅是否存在以下问题？
1.人员难招、培训难、人力成本高招聘难，培训员工周期长、人员流动快，资源分配不合理，管理效率不高，依靠传统模式管理，人力成本高，企业压力大。
2.是否经常丢单、漏单、看错单厨房单据由人工大单分小单，容易损坏，落单员的菜品命名、书写参差不齐，厨房难免会看错单，做错菜，做成客户投诉。
3.传统菜谱制作价格不菲、制作周期传统印刷菜谱制作周期长，餐厅无法及时调整菜品信息，无法随时推出新菜品、无法实时促销，每年制作纸质菜谱花费不菲。
4.管理不到位，客户经常流失难以实现有效客户资源管理，难以统计有效的客户资料，对熟客的饮食爱好只能记忆，得不到具体数据分析。
5.传统管理漏洞多多、老板是否放心管理否存在诸多漏洞，帐目不清，人员分工责任不明，报表简单、缺少明晰的解释，经营决策时得不到数据的有效支持。
6.多家分店管理因难，发展扩充遇瓶分店多，员工多，监控困难，管理不到位，还要为每间分店的管理东奔西跑，扩展困难，制约了连锁经营的发展。
火捷餐点通软件优势
实现自动化管理，简化酒楼的工作流程，系统化培训，员工快速上岗。企业人力资源减少20%，整体效率提高30%。
各厨房部门系统打印机自动出单，单据自动划分，菜品命名统一，字迹清晰，加快了厨房出菜效率。提高了顾客满总度。
电子菜谱代替传统菜牌，提高餐厅形象，增加客户吸引力。可随时调整菜品、增加新品，便于餐厅灵活开展促销等活动，提升营业效率。使用成本低于传统菜谱，提高餐厅经营竞争力
轻松实现客户档案管理及会员档案，帮你实际会员分类、为会员制订优惠、积分、打折等促销手段，方便查找会员的的消费记录，容易提高客户黏度，留住老客户，发展新客户。
杜绝漏单、跑单现象，帮助酒楼利用计算机强大的数据处理能力和流程优化能力，实现自动化管理，提高日常运营效率及管理水平，有效地帮助餐饮企业销售分析、资源监控。
实现信息化管理，总部统一管理分店的营业数据及配送情况，总部可查询各分店的销售及库存信息做出决策，提高效率和收益，管理简单轻松，为企业的快速发展提供坚实的后盾。
细说餐饮业成本核算
1.根据目标销售市场，确定目标成本率
根据餐厅所处的地理位置和自身特点，及当地市场的消费对象，制定相应的目标销售市场，然后按消费者的特点，确定餐饮目标分类成本率和综合成本率。例如目标销售市场是高档客人，其综合成本率应控制在30%～40%之间，确定的目标销售市场是中档或低档客人，其综合成本率应控制在40%～60%之间。
2.加强日常核算，控制目标成本率
酒店目标成本率确定以后，就必须加强日常成本核算，及时检查和监督实际成本有否偏离目标成本，如果偏离成本，要查出原因，及时采取相应措施给予调整。日常成本核算的主要程序是：
（1）厨房当天需要直接采购领用的原材料（蔬菜、肉食、家禽、水果、水产品、海鲜）必须在前一天下午，补货的必须在当天中午以前，由厨房填制《市场物料申购单》，经厨师长审核后，交采购员按照要求组织进货，一联交收货组按采购单上的数量、质量要求验收，并由餐饮部派厨师监督验收质量，如有不符合要求，必须当天提出退货或补货。验收合格后填写《收货单》，每天营业终后加计《收货单》，填制《厨房原材料购入汇总表》。
（2）厨房到仓库领用的原材料（干货、调味品、食品等），由各厨房根据当天的需要填制《仓库领用单》，报厨师长审批后，凭单到仓库领取，仓库保管员审核手续齐全后，按单发货，每天营业结束后加计《仓库领用单》，填报《餐饮原材料领用汇总表》。
（3）每天营业结束后由各厨房领班对存余的原材料、调料、半成品进行一次盘点，并填制《厨房原材料盘存日报表》，由厨师长审核后进行汇总。
（4）餐厅各吧台酒水员每天营业结束后根据《仓库领料单》和《酒水销售单》，填制《酒水进销存日报表》。
（5）财务日审员（各公司岗位设置可能不同），填制《餐饮营业收入日报表》和《餐饮优惠折扣日报表》。
（6）成本核算员根据《餐饮营业收入日报表》、《餐饮优惠折扣日报表》、《厨房原材料购入汇总日报表》、《厨房原材料领用汇总日报表》、《厨房原材料盘存日报表》、《餐饮吧台酒水进销存日报表》汇总计算填制《餐饮成本日报表》，于第二天上午9点以前上报财务部经理、餐厅经理、及厨师长。
3.做好成本分析，堵塞浪费现象
成本核算员计算出《餐饮成本日报表》后，分析餐饮各类营业实际成本率（食品、酒水、香烟、海鲜等）是否与酒店确定的目标分类成本率相符，如有偏差，应及时找出原因，并提出解决办法。如因菜肴配料不准而引起成本率较高，应做好出访配料计量的监督和复核。如因原材料进价变动引起成本率偏高，应查明原材料进价变动是否正常，如正常应及时调整菜价。如原材料存货盘点不准和半成品计价有误，应及时纠正，制定正确的半成品计价标准。如人为原因造成原材料的损耗和浪费，引起成本率偏高，应对责任人给予适当处罚。同时对厨房的存货情况进行分析，对存量较大、存储时间较长的原材料要建议厨房少进或不进，对保鲜期较短的原材料要建议厨房勤进快销。每周写出餐饮成本分析报告。
每周召开一次成本分析会议，由采购员、厨师长、成本核算员、餐饮经理、财务经理参加。汇报在原材料采购、使用过程中存在的问题，在成本核算和控制中需要完善和加强的地方。对餐饮日常成本的控制和核算，可以合理控制进货，防止原材料的积压和浪费，提高原材料的利用率和新鲜度。防止厨师配人情菜，真正做到货真价实。同时可以及时发现问题，堵塞漏洞，减少浪费，杜绝不正之风，增加效益。
餐饮细节化经营有哪些
面对顾客在餐饮消费中具体而多样的需求，餐饮企业必须用心处理好“大”与“小”的辩证关系，既要认真地开展市场大环境的调查和分析，又要踏实地进行实践小环节的关注和总结。在餐饮经营中，对实践小环节的关注和总结就是要善于重视细节，勤于发现细节，乐于完善细节。
这种“细节进化”思维，可作为餐饮经营的有效利器。用细节进化思维来经营餐饮，在创造经济效益、提高人员素质、弘扬职业精神、优化产品质量、宣扬经营理念、完善管理水平、提升企业形象等诸多方面都能见成效。细节进化思维有利于创造经济效益
追求效益是餐饮经营的根本目的，效益的最大化来自于点点滴滴的积累，“细节创造效益”这一观念已被越来越多的餐饮人认同和重视。以菜品创新为例来说，将下脚料变废为宝的做法就是细节进化思维在菜品创新过程中的实际运用。细节进化思维有利于提高人员素质
餐饮竞争归根到底是人才的竞争，人才素质的提高，重要途径是学习和培训。在学习和工作过程中，细节既能反映素质，也能塑造素质。细节进化思维有利于弘扬职业精神
人的职业精神不是与生俱来的，而是通过不断地培养和强化才形成的。一位劳模曾经说过：“认真做事只能将事情做对，用心做事才能将事情做好”，这里的“用心”就包括细节进化思维。用心做事需要以良好的职业精神为支撑，职业精神的弘扬需要以细节进化思维为契机。细节进化思维有利于优化产品质量
细致周到的服务和美味可口的菜肴是餐饮经营的两大主题，其质量好坏直接决定着餐饮经营的成败。以餐饮服务为例，优质的服务不仅能满足客人的物质消费需求，更重要的是能给客人带来精神上的愉悦和享受，为客人营造出更多满意和惊喜的消费体验，从而有效地提高顾客的忠诚度。
细节进化思维有利于诠释经营理念
理念决定方向，细节制约成败，理念的落实必须以细节的实施为基础和支撑。对于餐饮经营而言，在经营理念的大框架下，只有善于发现细节并努力完善细节，才能避免经营理念的泡沫化，使得经营理念充满生机与活力。细节进化思维有利于完善管理水平
我国餐饮业与国际先进水平的差距主要不在硬件设施而在于软件水平，即管理水平上。从总体上看，现阶段我国的餐饮企业管理依然表现出较重的粗放性，宏观管理色彩过重，而微观管理力度不足，也就是尚未形成真正的细节进化思维，还没有真正吃透管理的真谛。细节进化思维有利于提升企业形象
一件小事能够反映一种现象，一个细节可以塑造一种形象。在餐饮经营中，一些看似不起眼的细小环节，往往蕴含着巨大的机会和能量，如果抓住这些细节，去用心地设计和发挥，就可能为企业赢得美誉和实效。
餐饮协议书
餐饮申请书
餐饮店策划书
餐饮品牌策划书
餐饮商业策划书
守食堂检讨书 篇13
尊敬的老师：
您好！
今天，我因为忍不住食物的诱惑，所以偷偷在上课其间吃了零食，这次我错了，如果世上有后悔药可买，我一定会毫不犹豫的把世界上所有的后悔药全部买回来，过上一个无悔的人生，今天，就是今天，我就在教师这个神圣而不可侵犯的地方吃零食了，摸着塑料袋，发出的兹兹声响很大，老师也多次看过我，但我还是一错再错，以为老师没有发现我，直到现在，我才知道，原来我是那么的肤浅，那么的无药可救。
我相信，老师已经给了我很多次机会我，但我却没有好好去珍惜，所以，这一次，我想认真去改，绝无再犯，对于数学，我荒废了很久，对老师的态度或许老师也不大满意，所以以后我上课绝对会认真听讲，不会再从我抽屉里散发出食物的气味与兹兹的噪音，其他老师和我家长都对我付出了很多努力，但是我可能有些辜负了他们的期望。
对于这次的事情，我需要去深思检讨一下，毕竟是小学生了，已经长大了，不能再像幼儿园那么调皮，我们已经是小学生，就应该有学生的模范，特别现在是xx，是学习的紧张阶段，是人生的第一次冲刺点，如果就连现在的我都是那样经常进出办公室而不能给后辈留下好印象，那么作为前辈的我，自然是需要反省的，看着初一级那边朗朗的读书声，那么认真的学习态度，我，真的很羞愧。
如果说，这次是初犯，那么还可以值得原谅，但是，有句话叫：“事不过三。”而明显，我却是一而再，再而三去触犯了，到了这次，已经是第三次了，自然需要去写篇长点的检讨文来检讨一下自己，反思一下自己错做的行为，错的就是错的，我不否认，所以，我以后，绝对不能犯这种低级错误了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20XX年xx月xx日