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税收心得(篇1)
3月底，中办、国办印发《关于进一步深化税收征管改革的意见》（以下简称《意见》），提出了今后一段时期我国税收征管改革的时间表和路线图，为进一步推进我国税收征管现代化，尤其是为推进“十四五”期间的征管改革，勾画出一幅清晰的新蓝图。
《意见》把握了现代税收征管的历史发展趋势，是对我国改革开放四十多年来，尤其是党的十八大以来税收征管实践的经验总结提升，也是对现代税收征管理论，尤其是知识体系的丰富和拓展。概括来看，体现在以下五个方面：
引入新的税收征管理念
科学有效的管理活动应建立在一定的管理理念基础上，税收征管也不例外。不论是从发达国家，还是从我国的征管实践来看，征管理念都经历了从监督管理型（强调管理即是监督打击）到服务管理型（强调管理即是服务）的转变。
在税收征管中，单纯的“经济人”或“社会人”假设可能有失偏颇，基于“复杂人”或“自我实现人”假设可能更符合客观实际。基于后两个假设所做出的税收遵从风险金字塔模型（即ATO模型），将税收执法和税收服务一同纳入税收管理框架，并依据纳税人遵从类型的分布状况在执法和服务间动态配置管理资源，因而在国际税收征管实践中得到较广泛认同。
中国共产党“以人民为中心”的执政理念要求将“为纳税人缴费人服务”作为征管工作的出发点和落脚点。《意见》从落实“以人民为中心”的执政理念出发，继续对优质高效的智能化税费服务作出部署，同时，充分考虑税收征管环境面临的复杂性、多样性、易变性和管理对象的差异性等客观实际，强调执法和监管的重要性，提出将税收服务、执法和监管深度融合，强调寓执法、监管于服务之中。《意见》将党的执政理念和客观实际相结合，引入新的税收征管理念，不是仅仅突出监管或服务单一方面，而是强调两者都应兼顾，不可偏废。这有利于有限税收管理资源在执法、服务和监管间实现合理的动态配置，为实现大幅提高税法遵从度和社会满意度，明显降低征纳成本的改革目标提供政策决策依据。
构建新的税收征管内容体系
税收征管体系，是由税收征管活动中各个环节、各个层面、各个领域的相互关系和内在联系构成的有机整体，科学严密的税收征管体系是税收征管现代化的必然要求。
改革开放以来，我国历经多次税收征管改革，每次改革都不同程度推进和改进了征管体系的不同方面，但理论界和实务界对征管体系的内涵及相互作用关系尚未形成统一的认识或系统的阐述。
梳理《意见》内容可以看出，征管体系包括执法体系、税费服务体系、监管体系、共治体系和组织体系等。《意见》还对每一体系的内容和目标以及体系之间的相互作用和关系进行了阐述。《意见》提出了涵盖风险提醒、违法追究、全过程智控内容的税务执法体系；涵盖“线下、线上、定制”服务方式的税费服务体系；以“双随机、一公开”监管和“互联网+监管”为基本手段、以重点监管为补充、以“信用+风险”监管为基础的税务监管体系；涵盖部门协作、社会协同、司法保障和国际合作内容的共治体系；涵盖机构职责、人员能力、绩效管理内容的组织体系；还提出要通过大数据智能化应用实现将税务执法、服务、监管深度融合、高效联动等。
《意见》对新的税收征管体系的构建，统一了社会各方面对征管体系这一重要税收管理概念的认识，为税收征管的理论拓展、改革创新界定了清晰范围，也为推动我国税收知识体系，乃至学科体系的构建作出了贡献。
提出新的税收征管目标体系
征管目标是税务机关依法组织收入过程中所要达到的预期成果。征管目标体系由不同层级、不同部门甚至不同岗位的目标组成，包括宏观层面的战略性目标、策略性目标，也包括微观层面的方案、任务等。不同目标激励或引导组织行为，相互联系，并作为标准可用来衡量实际的绩效。
《意见》提出“大幅提高税法遵从度和社会满意度，明显降低征纳成本”的宏观目标。与过去的目标相比，一是将“社会满意度”列入税收征管目标，意味着税收征管目标已经从经济性考量扩展到社会性考量，反映出税收治理已经从经济性治理上升到国家治理范畴；二是用“大幅提高”“明显降低”突出我国税收征管水平在未来的更大“进步性”，反映出税收征管改革将从渐进式发展过渡到跨越性发展。
《意见》创新性提出“深入推进精确执法、精细服务、精准监管、精诚共治”的“四精”策略性目标。现代管理学认为，科学化管理有三个层次：第一层次是规范化，第二层次是精细化，第三层次是个性化，“四精”涵盖了上述三个层次，是税收征管科学化的最新阐述。
《意见》提出了具体的工作目标。税务执法要做到“无风险不打扰、有违法要追究、全过程强智控”；税费服务要实现“线下服务无死角、线上服务不打烊、定制服务广覆盖”；税务监管要做到以“双随机、一公开”监管和“互联网+监管”为基本手段、以重点监管为补充、以“信用+风险”监管为基础。
《意见》还提出了具体的工作任务。到2022年，在税务执法规范性、税费服务便捷性、税务监管精准性上取得重要进展；到2023年，基本建成税务执法新体系；到2025年，深化税收征管制度改革取得显著成效，基本建成功能强大的智慧税务。
《意见》提出新的税收征管目标体系，将凝聚力量，对进一步的征管改革发挥导向和激励作用，也是对税收知识体系的丰富和发展。
蕴含新的税收征管模式
税收征管模式是指组织机构、人力资源、管理程序、管理方法等资源要素的有机组合，所形成的相互协调、具有整体性特征的管理范式。
好的管理模式的重要标志是其对环境的适应性。税收征管模式不能一成不变，应适时通过不同的管理要素重新组合形成新的推动力，以适应税收制度改革，应对外部环境变化提出的挑战。
改革开放至20世纪末，我国对税收征管模式的探索主要基于税收征管程序的不同组合变革。例如，20世纪80年代开始的“一员进厂、各税统管、征管查合一”专管员管户模式；20世纪90年代开始的“征、管、查”分离模式。上述征管模式都较好地适应了当时经济社会发展状况和税收制度改革，为加强税收征管发挥了很好的作用。
当前我国经济社会已进入新发展阶段，税收征管将面临新的经济社会发展形势和新的改革任务，《意见》适时提出“着力建设以服务纳税人缴费人为中心、以发票电子化改革为突破口、以税收大数据为驱动力的具有高集成功能、高安全性能、高应用效能的智慧税务，深入推进精确执法、精细服务、精准监管、精诚共治”，已经不是简单地通过“征、管、查”三要素组合对管理模式的探索，实质上蕴含新的征管模式，即通过大数据智能化应用实现将税务执法、服务、监管、共治乃至组织深度融合、高效联动。
新的税收征管模式更加突出了问题导向（针对执法不尽规范、精确，服务不尽精细，监管不尽精准，共治不尽协调的问题）；目标导向（精确执法、精细服务、精准监管、精诚共治）；结果导向（大幅提高税法遵从度和社会满意度，明显降低征纳成本），并将问题、目标、结果合成辩证统一的有机整体，是推进税收征管高质量发展的思维导图和方法路径，也是进一步深化征管改革的基本遵循。
指明新的税收征管信息化方向
税收征管信息化是指将信息科学技术应用于各项税收征收管理中的应用活动。科学技术是第一生产力，信息化有助于解决征纳双方的信息不对称这一根本征管难题，不仅能大大提高税收征管效率，还能推动征管制度、征管模式创新，创造性地解决税收征管中的难题。例如，金税工程较成功地实现了增值税凭票抵扣的税制设计；个税APP成功解决了千万级纳税人群体的首次个税综合申报。
信息科学技术的发展是推动税收征管信息化水平提升的最主要客观因素，没有信息处理的现代化就不可能实现税收征管的现代化。我国税收征管信息化建设从20世纪80年代初期起步，经历了系统化（从单机应用到系统集成应用）、网络化（从局域网到广域网；从有线到无线）、平台电子化（从征收大厅、电子税务局到云税务平台）的过程，信息化范围覆盖税收征管的各环节，税收征管信息化水平取得长足进步。
《意见》在总结税收征管信息化建设实践经验的基础上，准确把握大数据、云计算、人工智能、移动互联网等现代信息技术的发展趋势，适时提出要全面推进税收征管数字化升级和智能化改造，为税收征管信息化指明了新的发展方向。数字化（而非数据化）是信息化发展的更高阶段，是实现智能化的技术基础，通过税收征管数字化的不断升级以实现税收征管智能化必定是未来税收征管信息化的发展方向。《意见》提出税收征管数字化、智能化的发展方向，意味着税收征管信息化水平将从电子化跨越到自动化、智能化进而智慧化阶段，这将为贯彻新征管理念、实施新征管模式提供技术保障，也将为新一轮征管创新提供新动力。
综上，《意见》充分把握了税收征管面临的新发展阶段，引入了新的征管理念，构建了新的征管体系和征管模式。可以预见，这张“蓝图”的成功实施，将标志着我国税收征管现代化基本实现，标志着我国税收治理能力和治理水平迈入国际领先水平。
税收心得(篇2)
改革不停顿，砥砺再出发。近日，中办、国办印发《关于进一步深化税收征管改革的意见》，为“十四五”时期深化税收征管改革确立了总体规划、明确了实施路径，是高质量推进新发展阶段税收现代化的动员令、任务书、集结号。各级税务机关要认真学习领会，深入贯彻落实。
《意见》发出了高质量推进新发展阶段税收现代化的动员令。《意见》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持目标导向和问题导向，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，立足解决当前税收征管中存在的突出问题，对进一步深化税收征管改革作出全面部署。这不仅是党中央、国务院关于“十四五”时期税收改革发展的重要制度安排，而且是党中央、国务院顺应纳税人缴费人期盼部署实施的重大民心工程。《意见》的颁布实施，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对税收工作的高度重视，充分彰显了深化税收征管改革的必要性和紧迫性，必将推动实现税收征管改革从合作、合并到合成的突破，实现税收服务、执法和监管深度融合的突破，实现税收治理数字化、智能化、智慧化的突破，实现税收改革创新从渐进式到体系性集成的突破，为高质量推进新发展阶段税收现代化提供坚强保障。各级税务机关要充分认识《意见》出台的重要意义，切实把思想和行动统一到党中央、国务院决策部署上来，勠力同心、克难奋进，确保《意见》在税务系统深入推进、落到实处。
《意见》明确了高质量推进新发展阶段税收现代化的任务书。《意见》从8个方面对进一步深化税收征管改革提出30条措施，明确了“十四五”时期高质量推进税收现代化的路线图、时间表、任务书和责任状。一是以建设智慧税务为着力点，全面推进税收征管数字化升级和智能化改造。在智慧税务建设中，要坚持以纳税人缴费人为中心，维护好纳税人缴费人合法权益，满足好纳税人缴费人合理需求；要坚持以发票电子化改革为突破口，持续降低市场主体的制度性交易成本；要坚持以税收大数据为驱动力，建成具有高集成功能、高安全性能、高应用效能的税收征管信息系统。二是以深入推进“四精”为切入点，更好服务市场主体。税务执法要更精确，严格规范税务执法行为，推动从经验式执法向科学精确执法转变；税费服务要更精细，确保税费优惠政策直达快享，全面改进办税缴费方式，持续提升纳税人缴费人获得感；税务监管要更精准，推动从“以票管税”向“以数治税”分类精准监管转变；税收共治要更精诚，凝聚更大合力为税收工作提供强大支撑。三是以“两提高”“一降低”为落脚点，确保深化税收征管改革取得实效。“两提高”是指提高税法遵从度、提高社会满意度，“一降低”是指征纳成本明显降低。这是衡量《意见》落实成效的标尺，要继续对标对表世界银行营商环境评价体系中的涉税指标，通过进一步深化税收征管改革，在税务领域深入推行“好差评”制度，不断提升纳税人缴费人的满意度和获得感。
《意见》吹响了高质量推进新发展阶段税收现代化的集结号。进一步深化税收征管改革是一项政治性强、涉及面广、影响力大的系统工程。《意见》要求各地区各有关部门要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实履行职责，密切协调配合，确保各项任务落地见效。税务部门要加强组织领导，突出党建引领，主动积极作为，切实肩负起牵头组织实施职责；要加强统筹谋划，凝聚推进合力，争取有关部门和地方党委政府支持指导，形成全社会关心理解支持进一步深化税收征管改革的良好氛围；要加强责任担当，细化任务分工，确保《意见》各项改革任务稳妥推进、见到实效。
时代是出卷人，我们是答卷人。全国税务系统要以落实《意见》为契机，推动新发展阶段税收现代化高质量发展，更好发挥税收在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用，助力推进国家治理体系和治理能力现代化，以优异成绩向党的百年华诞献礼！
税收心得(篇3)
作为会计人员，在填制各种税务登记表，税种登记表和各种审批表时，要注意填写的位置，不可写错，马虎不得。因为一个小小的数字，就有可能会导致账目的错误。在实训当中，各种不同的税种计算对我也是一个不小的考验。这次的实训对我很有用处，它为我以后踏入工二、基本内容认知会计科目与账户通过实训，使我们了解掌握会计科目和账户，能够区分会计科目和账户，掌握借贷记账方法。通过实训，使我们了解掌握复式记账的基本方法。填制原始凭证为了熟悉经济业务，掌握填制原始凭证的程序、方法和便于审核原始凭证，需要开设填制原始凭证的单项实训。由于原始凭证非常重要，所以填制原始凭证时要特别小心，在实训中我总结了一些小的要点：
1、按原始凭证的基本要是填列，不得遗漏。
2、填制在凭证上经济业务要与实际相符，数字要真实可靠。
3、凡填有大写小写金额的凭证，大写小写金额必须相符。
4、填制在凭证中的摘要应简明扼要，字迹要清楚，易于辨认。
5、发生销货退回的，还必须有退货验收证明;审核原始凭证原始凭证是证明经济业务已经发生或完成，明确经济责任并用以办理业务手续的书面证明。在实际工作中，外来的和自制的原始凭证，一般都符合有关规定，既能证明发生或完成的经济业务，又能做到填制手续完备，用以办理有关业务手续。
在记帐过程中，可能由于种种原因会使帐薄记录发生错误，而作为会计人员应运用正确的更正方法，采用错帐更正方法，一般有划线更正法、补充登记法、红字更正法三种，而不是填补、挖改。我想这是我们在作帐时注意的一点。在实训中我们必须做的是原始凭证与证帐凭证、各明细帐与总帐核对等。这一部是非常繁琐，也是非常重要的，否则会功亏一篑，徒劳无功。作为一名学生，最终能够很好的掌握书本上的知识并且灵活运用，不仅仅只有自己的功劳，还应该感谢不厌其烦为我们解答每一个疑难问题的老师，感谢老师对每一位学生的热心帮助!我想我还会珍惜在学校的每一次的学习，而这样的实训学习更是值得我去珍惜!累积了很多良好的知识和经验。
通过这次实训，我发现在学习自己中要多看，多观察，多听，少讲，少说与学习无关的内容，多学习别人的优点和办事方法。除努力学习具有责任心外，要善于经常做学习总结。为免以后不犯同样的错误，努力做到更好。坚持学习。不要只学习和会计有关的知识，还要学习与经济相关的知识。因为以后的发展不仅在于内部的运作，还要靠外部的推动。要按经济规律和法律规定办事。有一位教育学家说过，当我们把学过的知识忘得一干二净时，最后剩下来的就是教育的本质了。这里我把“教育”改成“知识”，我们在大学里学习的知识也许会被淘汰，但那些最基本的学习方法永远是我们掌握最新知识的法宝。这一次的实践虽然时间短暂，虽然接触到的东西有限，但是依然让我学到了许多知识和经验，这些都是比书本上更容日掌握和理解的。通过实践，我们能够更好的了解自己的不足，了解会计工作的本质，了解税法的基本知识，了解这个社会的方方面面。这也能够让我更早的为自己做好职业规划，设定人生目标，向成功迈进一大步。
税收心得(篇4)
税收队伍是国家财政收入的重要来源，税收队伍建设是维护国家财政收入稳定增长的重要保障。为此，我国在税收队伍建设方面一直进行探索和实践，积累了一些经验和体会。
一、理念信念要牢固
税收队伍的建设首先要有坚定的理念信念，即把税收工作看作是国家的重要职责，把打击税收违法行为作为一项重要的政治任务。只有理念信念牢固，才能在工作中始终保持高昂的精神状态，为实现税收工作的目标而不断付出努力。
二、业务素质要过硬
税收工作是一项综合性、专业性很强的工作，税收队伍建设必须强调业务素质的提高。在实现税收工作目标的过程中，需要有高水平的管理、财务和法律知识，同时还需具备较强的交流、协调、沟通和谈判能力。税收队伍建设应该定期组织培训，提高员工专业技能，保证税收队伍的业务素质。
三、服务态度要亲和
税收工作服务对象是社会大众，其满意度直接影响对税收工作的信任和支持程度。税收队伍建设应该重视服务态度，以亲和、细致的服务态度，满足纳税人的合理需求，增强纳税人对税收工作的信任感。同时，税收队伍也应该拥有一种积极上进的进取精神，不断完善自我，推进自我发展。
四、全员参与要有机
税收队伍建设应该全员参与，形成学习、交流、展示和交流的良性循环。公司可以制定科学、合理的激励制度，对有效提高税务工作业绩的员工进行相应的奖励，以激发员工的工作积极性。同时，公司也可以通过联谊活动、沙龙讲座等不同方式，扩大员工与税务之间的交流，加强与纳税人的沟通和协作，推进税务工作的顺利开展。
五、创新发展要持续推进
税收队伍建设要不断推进创新发展，引进前沿技术和管理体系，提高税务工作的效率和质量。例如，通过新型税务信息化应用提高税务管理的现代化程度，使税收队伍在数据、情报、智能化等方面达到新的高度。同时，建设创新型税收队伍也是企业转型升级的重要支撑，可为其注入新的动力。
总之，税收队伍建设是国家重要职责之一，必须持续推进，以优质高效的服务贡献税收收入。只有通过全员参与、理念信念牢固、业务素质过硬、服务态度亲和、持续创新发展等方面的不断提升，我们才能建设出一支高素质、高效能、高服务质量的优秀税收队伍，保障国家税收收入的稳定增长。
税收心得(篇5)
回顾“十三五”期间平凉市税收改革发展历程，面对大事多、难事多、急事多的复杂形势，平凉市税务部门聚焦主责主业，落实减税降费政策，持续优化服务，全力推动全市经济高质量发展。
坚持政治统领，突出党建引领，全市税务系统党的建设全面加强。旗帜鲜明讲政治，坚定不移落实管党治党责任，推行纪检工作闭环统一管理，巡察工作实现全覆盖。坚定不移抓好基层党建，“纵合横通强党建”的体制机制日益完善。
坚持服务大局，突出主责主业，税收职能有效发挥。全市税务部门始终突出落实减税降费措施这一主题，累计减税43.9亿元。聚焦完成预算确定的税费收入任务这一主业，提高组织收入质量。始终扛牢脱贫攻坚政治责任，全系统累计投入帮扶资金近2000万元，对接帮扶的51个贫困村7364户贫困户全部实现脱贫。
坚持深化改革，突出质效并重，税收征管体制改革圆满完成。国税地税两套机构先合作后合并，社会保险费和非税收入征管职责平稳划转。增值税从全面推开营改增，到简并税率档次、降低税率水平，到实施留抵退税制度，年年深化、步步推进，个人所得税改革分三步平稳落地，有效发挥了调节收入分配、促进社会公平正义的重要作用。环保税开征到耕地占用税完善、资源税法实施，构建起多税种共治的绿色税制体系。
坚持法治思维，突出精准执法，依法治税深入推进。提请市政府下发《关于加强税收保障工作的意见》，实现涉税信息共享。推进“三项制度”建设，建立了以风险管理为导向、以“双随机一公开”为基本方式的税收监管新机制,成立跨区域稽查局，加强税警协作。
坚持优化服务，突出便民办税，税收营商环境持续优化。连续开展“便民办税春风行动”，全市所有税费窗口顺利进驻当地政务中心并高效运转。不断升级优化“不来即享”，拓展“项目管家”，全力支持全市五大产业，特别是鼓励和支持民营企业、小微企业发展。不断拓展“网上办+自助办”“热线+专线”“远程办+预约办”“直播培训+重点辅导”的“四+”模式，持续优化办税缴费服务，“银税互动”持续提档升级，有力地助推了中小微企业发展。
“十四五”时期，全市税务系统将增强发展信心、增强机遇意识，清醒认识风险挑战，努力化危为机、危中寻机，把握“守正创新、稳中求进”，落实“新”“精”“进”“实”的要求，切实建设好“四个税务”：
建设法治税务。推进精确执法，营造良好的税收法治环境，进一步提高税务执法的精准度，把握时效度，增强统一性，提高规范性，在优化执法方式和提升税法遵从度上争创一流。
建设服务税务。推进精细服务，主动对接市上“三示范、一基地、一中心”建设，落实深化“放管服”改革和优化营商环境五年方案，在服务发展大局和提升社会满意度上争创一流。
建设智慧税务。推进精准监管、精诚共治，加快建设智慧税务，有效利用大数据，实现信息共享，推进“以数治税”、分类精准监管，在防范税收风险和提升税费征收率上争创一流。
建设效能税务。按照带好队伍的目标要求，完善人人有责的机制，激发人人有为的担当，筑牢人人有戒的底线，在建设高素质专业化队伍和优化部门作风形象上争创一流。
着力做好六项重点工作：
一是强化党建引领，在全面从严治党、落实主体责任上开创新局面。持续加强党对税收工作的全面领导，着力构建“党委全面监督、纪检机构专责监督、部门职能监督、基层党组织日常监督”的一体化综合监督体系。以钉钉子精神落实好中央八项规定及其实施细则精神，不断强化作风建设。深入细致做好思想政治工作，以实实在在的行动正人心、稳人心、暖人心、聚人心，促进队伍深度融合。全力推动巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接。
二是发挥税收职能，在服务市场主体、助力经济发展上展现新作为。牢固树立落实减税降费是硬任务的理念，不折不扣落实延续实施和新出台的税费优惠政策，优化升级税费优惠政策“不来即享”机制。加强大数据平台对应享未享的分析推送，做细做实统计核算分析各环节工作。强化税收经济分析，从税收角度敏锐观察和全面客观反映经济运行情况。紧盯全市五大产业发展，建立与统计、发改、财政、住建、工信等部门的数据信息交换沟通机制，组建全市税收分析团队，持续开展区域发展、产业结构、行业动态以及减税降费分析研判，强化以税资政，更好地服务全市经济发展。
三是依法征税收费，在促进量增质优、保障财力上取得新成效。依法规范征税收费，坚决不收“过头税费”，不讲条件、不打折扣完成确定的收入任务。强化税收票证管理，开展税收票证检查，切实防范税收风险，确保国家税费安全。探索建立“政府主导、税务主责、协同共治”的工作机制。落实《甘肃省城乡居民两险征缴工作指导意见》，做好乡镇、村组、街道、商业银行等单位的城乡居民“两险”委托代征。
四是推行精细服务，在优化营商环境、提高纳税缴费满意度上获得新进步。持续落实深化“放管服”改革和优化营商环境五年方案，连续开展第8年的“便民办税春风行动”，不断推动纳税缴费服务便利化、智能化、个性化。巩固“非接触式”办税缴费服务成果，建设“5G智慧税务自助办税厅”，大力推广电子税务局、手机APP、邮寄等方式，提升办税缴费智慧体验，“网上”“掌上”办税缴费率年内要达到100%。持续推进不动产交易办税便利化，确保“一窗受理、并行办理”“网上办税”覆盖率实现“双百”目标。创新税费服务“套餐式”、个性化举措，完善“项目管家”纳税服务措施，扩大“银税互动”受惠面，加强税收宣传辅导，建立纳税辅导中心，持续提升12366热线服务功能,切实为纳税人缴费人讲政策、送服务、解难题。
五是转变征管方式，在推进精准监管、提升治理水平上实现新突破。积极推进“风险控税、评估抓税、数字管税”。完善动态“信用+风险”监控体系，逐步建立以信用评价、监控预警、风险应对为核心的新型税收监管机制。积极推广征管质量5C监控评价系统。适应“以数治税”新趋势，强化“金三”运维团队建设，搭建覆盖党务、业务、政务、事务等各领域共享的数据管理平台。推进“双随机一公开”监管，优化稽查方式，提升执法能力。深化增值税政策效应分析和税源分析，全面推行车购税无纸化办税。强化企业所得税基础管理，以关联申报为突破，不断提升国际税收管理水平。落实简便优化个人所得税预扣预缴方法调整政策，做好个人所得税经营所得申报和汇算。持续抓好财产行为税、资源环境税等地方税种管理，及时跟进违法超标排放等有问题企业的环保税征管，切实做好契税法、城市维护建设税法的施行工作。
六是突出严管厚爱，在提升队伍素质、激发干事活力上呈现新气象。全面贯彻新时代党的组织路线，完善干部人事管理制度，持续加强领导班子建设。围绕“六大能力”建设，立足工作实际，强化分级分类培训，抓好学习兴税平台应用，注重岗位自学，实施素质提升工程。切实发挥绩效管理导向、激励、约束作用。大力弘扬中国税务精神，涵养税务文化，激发干事创业正能量。
税收心得(篇6)
税收队伍建设一直是税收工作中不可忽视的重要环节。税收队伍建设可以说是税收工作的重点和难点，必须高度重视和投入。税收队伍建设的目标是建立一支政治过硬、业务精湛、廉洁高效、强化人才梯队的税收工作队伍，为税收工作提供强有力的保障。
在税收队伍建设中，政治建设是首要的。税收干部必须始终坚持党的领导，坚决贯彻执行党中央和国家税务总局的各项决策部署，坚决维护党的积极性、主动性和创造性，保证税收工作严肃认真，准确无误的开展。税收干部必须严格自律、廉洁自守，树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻以人民利益为出发点，从思想上和行动上与腐败行为绝缘，确保税收工作公正、廉洁、高效的开展。
税收干部队伍的业务能力也是建设的重要方面。税收工作以税法为依据，要求税务人员大多数情况下需要具备较高的法律知识储备以及良好的税收会计、财务等方面职业技能。税务人员要不断学习，更新知识，熟练掌握国家税制政策，提高业务水平，适应税收工作的发展要求。税收干部队伍应该注重技能培养、专业知识的扩充和建立多学科交叉的模式，为税收工作打造一支精湛高效、能够应对复杂局势的专业队伍。
人才梯队建设是税收队伍建设中的重中之重。人才可以说是企业、组织、机构等各类实体的重要生命力之一。税收干部的工作性质比较特殊，除了需要有一定的基本素质外，还要具备较强的责任感、专业水平、团队协作能力等，能够在各类复杂情况下作出正确判断，适应各类财务合规要求，履行职责。因此，要根据实际需要，有针对性的进行人才培养和梯队建设，构建人才引进、人才培养、人才使用、人才保留、人才激励的完整体系，建立雄厚有力的人才基础，来保持其良好的竞争力。
要想建设一支高素质的税收队伍，还需提升税收工作的整体素质。目前，税收工作发展的形势非常严峻，各类新型经济主体不断涌现，税收政策和相关制度不断调整，应对各类税务风险也变得越来越复杂和困难。为了使税收干部更好的应对各类情况，从整体素质上提升税收人员的综合素质尤为重要。税收队伍要保持战斗力和创造力，必须具备灵活应变、机智决断、协调沟通、团结协作、勇攀高峰等领导能力和突发情况应对能力，在各类场合都能够出色的履行职责和完成任务。
总之，税收队伍建设应该紧紧围绕国家税务总局的工作要求，认真策划好税收队伍建设的各项工作，进一步加强思想道德建设，加强法制知识教育，优化队伍结构，提高服务质量，不断打造出符合现代税收工作需要的税收人才队伍。只有这样，才能更好地完成税务工作，推进税务工作高水平发展，为经济发展和社会稳定做出更大的贡献。