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晋升述职(篇1)
今年以来，在领导的指导和同志们的帮助下，紧紧围绕市局的中心工作，勤奋敬业、不懈努力，圆满完成了各项任务，总结工作、学习和生活，从三个方面汇报如下。
一、以踏实的工作作风“尽职尽责”地做好本职工作
一是认真学习有关业务知识，不断提高自己的业务水平和业务能力，做到了干一行、爱一行、钻一行。业务技术熟练，业务能力强，在历次业务考试中，均取得了优异成绩。
二是工作勤勤恳恳、任劳任怨、能圆满完成领导和上级交给的工作任务，在工作任务繁重的时候，连续数月加班加点，毫无怨言；体现了一个共产党员的良好精神风貌。
三是切实贴近纳税人当好服务员的角色。工作中经常用换位思考的方式来警醒自己，如果我是纳税人怎样评价税收工作。为此，利用纳税人来办理业务的机会，多层次全方位地征求纳税人的意见，了解纳税人的情况，在力所能及的情况下为纳税人提供最好的服务。并注意在及时、快捷办理各项手续的基础上，把最新的政策宣传给纳税人，让他们能按要求及时调整，避免无谓的麻烦，节省了纳税人的时间。
四是努力提高服务质量。在推行了“一窗式“管理后，我把工作重点放在了服务质量的提高上，按照上级要求，认真落实岗位责任职责，仔细处理每一笔业务，用最大的热情和执着，换来了纳税人的赞许，也受到了上级领导的好评。
二、切实做一名廉洁奉公的税务工作者
认真贯彻落实中央、省、市有关党风廉政建设的文件精神，努力做到了按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》严格要求自己，牢固树立起了廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，做到了清正廉洁，两袖清风，一身正气，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白从税，并自觉与各种的故事现象作坚决斗争。作为税务部门的人员，代表国家行使税收的权力，在职责、权力、利益的天平上，用自己廉洁奉公的实际行动证实自己的人格，树立了税务人员的良好形象。
一是以树立廉洁意识为突破口，强化学习。为了时刻保持清醒的头脑，我积极参加各种形式的反腐倡廉活动，针对国税系统《远离五条高压线》、《五条禁令》等制度对照检查自己，并将之烂熟于心，用正面典型的事迹来激发热情，用反面典型的劣迹来进行良心的反思，不断的警示学习，使自己的廉政意识大有提高，自觉拒腐防变的能力更加强了。
二是以规范操作为重点，强化岗位意识。自己负责的业务工作，经常要和纳税人打交道，和纳税人的利益息息相关，怎样行使工作职责，切实为经济服务，为纳税人排忧解难，我认为只有不断地规范业务操作，这种职能才能充分体现。按照这个想法，注意用信息化的管理手段来代替人性化的管理，缩小随意性的空间，通过规范操作程序，简化操作手续，很大程度上提高了政策服务的透明度，方便了纳税人，增强监督制约机制，提高了工作效率。
三是以严格自律为手段，自觉接受群众的监督，在加强自身修养的同时，我时刻把自律、自醒作为一种动力，自觉接受领导和同志们的监督，在分局召开的会议上，客观实际地自我剖析，在科室会议上，和其他同志相互交流意见，虚心听取他们对我个人的意见，针对自身存在的问题，合理进行调整。
三、工作还存在着一些有待改进的地方。
比如：政策学习的深度和广度还有局限性，学习内容的消化不全面；在习以为常的加班后，身体也有吃不消的时候，等等。在今后的工作中，我将在发扬成绩的同时，尽量克服这些不足，取得更大成绩。
晋升述职(篇2)
在我晋升办公室主任以来，我主持办公室全面工作，协助领导组织协调机关日常工作，监督执行机关各项议事规则和工作制度。现将办公室工作总结如下。
一、加强学习，提高素质
通过参加各种政治理论学习和个人自学，努力提高自己的思想政治素质。围绕本职工作的重点，积极学习各级有关工作会议精神，认真学习有关业务和综合文化知识，努力做到融汇贯通，联系实际，进一步提高了自身的业务工作能力。
二、严谨细致，认真履职
办公室工作事务繁杂，能立足本职、服务大局，做到工作早考虑、早安排，为局领导决策当好参谋，搞好协调，凝聚合力，经过办公室全体同志的共同努力，较好地完成了各项工作任务，确保了机关工作的有序运转。抓好各类工作的督办落实。及时将工作事项落实到有关科室（单位），明确承办要求，对承办情况及时做好督导工作，同时严格规范文字、格式等内容。特别是对有时间要求的工作，做到全程跟踪，基本没有出现脱节遗漏现象。
制度建设逐步完善。积极探索按制度办事、按制度管人的办法，建立健全各项规章制度，规范方方面面的具体工作。建立健全了局无偿代办、否定报备、作风效能责任追究等制度，使全体人员有章可循，自觉按照标准、程序办事，使工作走上了制度化、程序化、规范化的轨道，保证了全局工作的有序运行。人事管理工作规范。认真做好局机关事业单位工作人员年度考核工作，及时准确办理工作人员职务晋升、职称聘任等工资日常变动，认真做好局工作人员招聘有关事项。
财务管理严格认真。严格执行有关财务制度，认真做好局资金收付结报工作，合理使用各项经费，保证了公用经费的正常开支。加强对机关的财产管理，提高资金使用效率。后勤保障服务有力。认真听取意见建议，着力解决局同事们反映的后勤管理问题。加强水、电管理，确保局机关工作、生活用水需求和用电安全。加强电话、电脑等办公设备维护和机关日常环境卫生管理，为机关创造了整洁、安静的工作、生活环境。
三、廉洁自律，勤政廉政
时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，为人公道正派，坚持原则，自觉遵守国家的法律、法法规和单位的各项规章制度，服从组织安排，忠实地做好本职工作，切实做到“为民务实清廉”。
回顾办公室的各项工作，通过自身和办公室全体同仁的努力，取得了一些成绩，但离领导的要求和工作标准还存在较大差距。在今后的工作中，我将不断提高服务意识和工作水平，为推动全局各项工作再上新台阶作出更大的贡献。
晋升述职(篇3)
士官晋升工作总结
作为部队的中坚力量，士官队伍是军队中最重要的组成部分。因此，士官队伍的建设和培养一直是军队工作中的重要内容。随着部队的不断发展和士官队伍的逐渐年轻化，士官晋升工作也越来越受到重视。本文将根据实际工作经验，结合个人体会，对该工作进行总结。
一、士官晋升工作的重要性
士官队伍的晋升是一项复杂、繁琐的工作。其中包括政治思想、军事技术、组织纪律等多方面的考核，对士官的素质与技能要求较高。因此，士官晋升的重要性不言而喻。首先，士官晋升是军官队伍的来源，决定着将来军官队伍的质量。其次，士官队伍是军队中的骨干力量，士官晋升对部队的作战力量和战斗力有着至关重要的影响。
二、士官晋升工作的基本流程
1、选拔工作
每年初、中、末，组织选拔士官中的优秀人才进行晋升。选拔工作从写入通知开始，到程序执行完毕，需要经过四个阶段：材料准备、初、复试和公示。在参加选拔之前，士官应该充分准备，了解自己需要提高和补充的知识和技能，增强自身的竞争力。
2、晋升听取报告
晋升听取报告是晋升工作的一个重要环节。在听取报告之前，晋升主管部门应当组织各级随军领导干部和士官对被晋升人员进行实地考察。听取报告时，晋升主管部门需要了解被晋升人员的思想政治素质、组织纪律情况以及军事技能和专业知识等方面的情况。
3、晋升仪式
晋升仪式是士官晋升工作的重要环节之一。晋升仪式在各级军队的传统节日等重大军事事件中举行，具有隆重而庄严的气氛。晋升仪式不仅是对被晋升士官个人的表彰和鼓励，也是激励全员积极向上向善的动力源泉。
三、士官晋升工作中的一些问题
在士官晋升工作中，有时会出现一些问题。例如，士官队伍分布范围广，很难全面掌握每一名士官的情况；同时，士官晋升时间不固定，士官信息注册系统中的信息更新缓慢，有可能影响到选拔工作的准确进行。因此，处理好上述问题是晋升工作管理的重要一环。
四、加强士官队伍建设，提高士官晋升质量
为了提高士官晋升质量，必须加强士官队伍的建设工作。例如，提高晋升对象的思想政治素质，强化组织纪律观念；加强军事技能和引进专业知识的学习，以充实自身的知识体系；多进行实地实战演练，提高实战经验。同时，加强对士官晋升工作的组织、策划和实施，全面加强士官晋升工作的管理力度，确保该项工作顺利开展。
五、结论
士官队伍是军队中最宝贵的资源之一，也是建设一支强大、现代化军队的重要力量。通过调研，我们发现，士官队伍中的优秀人才极为稀缺，因此士官晋升工作也就显得尤为重要。我们应该不断加强军队思想教育，提高士官队伍的素质和战斗力，为实现国防现代化目标做出更大的贡献。
晋升述职(篇4)
仓库组长晋升工作总结
作为一个仓库组长，我深刻认识到在工作中所担任的职责及重要性，每天都需要面对着百万级别的货物，需要及时、准确地管理仓库中的各种物品，以确保仓库运转的高效和顺畅。然而，面通货物数量的不断增长，仓库的管理工作也随之变得越来越复杂。因此，在获得晋升这一机遇后，我保持了良好的心态，以良好的态度处理每一个问题，并尽我所能地增强我的专业知识和技能，以满足日益增长的仓库工作量的需求，取得了一定的成就。
一，优化人员配备与工作流程
在担任仓库组长之前，这个仓库的人员配备和工作流程都是随意的。往往需要检查货物数量和安全，以及其他仓库流程是人工操作。但由于人员相对较少，绩效评估通常只有一个人做很多事情必然影响效率。鉴于这一情况，首先我提出改进的计划是优化人员配备和工作流程，以从根本上改善工作效率和管理效果。
人员配备上，我们招聘了一些具有实际经验的仓库管理专业人员，同时也扩充了工作渠道，实行多部门合作，降低了个人工作压力。将所有的工作细化流程并使用SOP(deadline)管理，使流程在每一步最为清晰，可追溯和可控。这些举措改进后，每项工作都变得更加高效，同时也使管理工作更加顺畅。
二，高效的时间管理和货物整合
仓库管理所涉及的大量物品意味着常常需要管理的货物物流密度和数量。不管是收货、验货、还是出货，都需要严格管理和优化安排，以便更快速地达成互惠双赢。而实际工作中，许多仓库管理员都会遇到核对货物和统计库存盘点的工作压力，而缺乏对时间的合理安排和管理，会让管理工作变得非常困难。
在这个过程中，我对整个时间管理和货物整合进行了升级。首先，我对仓库的每一个环节进行了仔细分析，将每项任务的工作细节和时间实现情况一一梳理下来。这些信息可以更有针对性地发现问题，及时解决问题。随后，我建议使用技术手段，如使用扫代码自动化收发货和发现漏洞，而自动化对监控梳理可以大量节约人工劳动，更好地对货物进行整合，提高了工作效率和准确度。
三，加强安全意识教育和实施
仓库设计上，中小型工厂较为常见的是多功能仓库，这一类型的仓库大量的货物分类非常多。因此，安全教育与安全实施也变得尤为重要。在我的晋升工作中，我意识到，提高管理的安全性对于仓库运转至关重要。因此，我积极组织安全教育，并加强现场安全监管，保证仓库安全运营。
主要来说，我的工作事务存在如下几方面。一，完善起草并实施安全计划书，明确实物体和要求以确保员工的安全。这一方案针对不同的风险等级提供了有针对性的方案。二，制定了数字化电视监控体系，对每一个关键节点环节启动监控，并建立紧急响应机制，及时发现和解决问题。三，促进进行三大安全演习，以加强员工的应对意识和紧急处理能力，并持续关注员工安全意识的提高和巩固。
总之，我的晋升工作总结主要围绕提高工作效率、货物整合以及安全意识加强展开。在这个过程中，通过细致的策略安排和技术创新，我们成功地提高了工作效率、整合了货物、同时也加强了安全意识教育。通过这些举措，我的工作将为仓库的高效运转做出贡献。
晋升述职(篇5)
担任护士长已6年有余，我将结合过去与前半年的工作内容做一份护士长工作总结。现在各类新型疾病的产生，使大家越来越认识到卫生的重要性，今年是全国卫生系统继续深化改革重要的一年，在院长重视及直接领导下，全体护理人员本着“一切为病人，以病人为中心”的服务宗旨，完成了上半年年护理计划90%以上，现将××××年上半年护士长工作总结如下：
1.对护理质量进行每月检查，及时反馈，要求大家做好护理工作计划及总结，不断提高护士长的管理水平。
2.坚持例会制度，内容为：安排本周工作重点，向各护士长反馈护理质控检查情况，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，并学习护士长管理相关资料。
3.组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面。
严格执行规章制度是提高护理质量，护士班制度及晨间护理。
2.坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4.护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
1.11月初，对全院护士分组进行了护理技术操作考核：急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;病区护士考核：静脉输液、吸氧;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
2.与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3.坚持了护理业务查房。
4.对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
5.加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
1.做好护士长工作计划，对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
2.继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
3.继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
4.每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
通过这次护士长工作总结，对未来的工作我们会更加有条不紊的进行，尽心尽力的为病人服务。
晋升述职(篇6)
尊敬的酒吧领导：
你们好
我于20xx年xx月进入酒吧，先后担任过XXXX，现任职XXXXXX。本人进入酒吧20xx年以来，工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，富有工作热情、性格开朗，乐于与他人沟通，有团队协作能力，责任感强，能够完成领导交付的工作，与酒吧同事之间能够通力合作，关系相处融洽和睦，积极学习新技能，注重自身发展和进步，参加了酒吧组织的多项培训，自己也在业余时间学习了办公软件的应用，提升了自己的电脑运用水平。
在过去20xx年的工作当中，也存在一些不足，每一次都是领导及时指正，但正是因为这些经历让我不断成熟，总结经验教训，避免同样的问题再次发生，在此我特别感谢酒吧领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现失误的提醒和指出。随着时间的推移，在酒吧已有----年之久，我对酒吧也有了很深的了解，酒吧融洽的工作氛围，团结上进的企业文化，让我在工作中干劲十足。在酒吧的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时积极团结同事，在工作中不断的学习和积累经验，不断的找出问题，并且解决问题，不断的完善自我，让工作能够更快更好的完成，我相信我一定会做好本职工作，成为酒吧优秀中的一份子，不辜负领导对我的期望。这几年来，我学到了很多，也感悟很多，看到酒吧的迅速发展，我深深的感到骄傲和自豪，今天，我郑重的向酒吧提出晋升“主管”一职申请，我明白在新的岗位上工作压力会有多大，责任会更大，但我已经做好了准备，随时准备迎接新的挑战。恳请领导给我锻炼自己、实现理想的机会，实现自己的奋斗目标，体现自己人生价值和酒吧一起成长。我会用谦虚的态度和饱满的热情同我的员工一起做好各项工作。当然，不管申请批准与否，我都会一如既往，全身心的投入到工作中，用积极的、认真负责的态度去做好每件事。为酒吧创造价值，同酒吧一起开创美好的未来。
我很荣幸有机会向领导呈上我的述职报告，也感谢领导在百忙之中审阅我的申请报告，在此我向酒吧领导表示最真挚的谢意！
此致
敬礼！
申请人：XXX
申请时间：20xx年xx月xx日
晋升述职(篇7)
尊敬的各位领导：
日月如梭，时光荏苒，转眼又到了新的一年。我于__年__月有幸成为__建筑设计院的一员，从事结构设计工作。这一年多来，在__院长的正确领导和严格要求下，在__主任的引导和支持下，以及在各专业同事的配合下，按照本院的工作思路、目标、任务，立足本职、积极工作、一丝不苟、规范设计、精益求精，基本完成了自己所负责的各项工作。在辞旧迎新之际，就我在本院所从事的结构设计工作向领导和同志们作以下述职：
立足规范，强调结构概念设计是我的工作理念。在本院一年多的工作中，我自觉加强学习，细心研读规范、虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法；干中学，学中干，从中掌握方法积累经验。
回首工作以来所做过的各个工程项目，从__项目到__项目、从__项目到__项目，在这个过程中我开始接触了钢结构，从着手设计到最终出图，最后图审通过，使得自己在钢结构设计方面的结构概念基本清晰；再者就是__项目以及__项目等其他工程项目。在以上工程中涉及框架结构、框架异形柱结构、钢结构等；基础类型有柱下混凝土独立基础、柱下混凝土条形基础、桩基础、平板式筏板基础等。
追问自我，并结合实际的工程项目，反复总结工作经验教训；不由让我想起了国学大师王国维先生的“人生三大境界”，现就“三大境界”结合自身所从事的结构设计工作谈谈我的感受：
一、 昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路
“干一项工程，交一帮朋友，树一座丰碑”是我的最终目标，想达到这个目标首先要干一项工程，并且要把这个工程做好，做到结构概念清晰，安全经济；这样才能交一帮真正的朋友，进而树一座丰碑。回想起工作之初，所设计的__项目，也就是我的第一个工程项目；从确定方案到着手设计，然后最终出图，使我深刻的认识到要把一项工程做好是多么的不容易。刚刚开始工作，结构概念不清晰，而且设计经验不足，丢三落四，造成图纸质量不高；幸亏__院长及时纠正错误，并给我讲解结构的受力特点，使得我对__项目有了正确的理解。就现在看来，做__项目对结构概念的要求较高，结构设计时应慎之又慎；在图纸审核时多和院长以及总工交流，谈谈自己对某一问题的处理办法，听听前辈的看法，这样才能有所进步！
通过这个项目，我的心开始慢慢静下来。毕业之初的那种居高临下、什么工程都想去尝试、什么事情都想的简单的心态已不复存在；人变的踏实了，对建筑结构的理解处于一种悬思的状态。但做设计欲成大事业者，必须要有执著的追求，登高望远，瞰察路径，明确目标与方向。
二、 衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。
“只看不做，只想不做，设计水平不会有显著提高；要着手设计实际的工程项目，理清结构基本概念，反复思考，才能提高自己的设计水平和工作能力”__院长如是说。对于__院长的教导，我谨记于心。
在过去的一年里，我认真对待每一个项目；根据已有的建筑图纸，
先从大体上把握结构的受力特点，确定结构设计方案，理清设计思路；从设计到出图再到图审的过程中，各个击破，步步为营。做到自己图纸上的内容，自己要知道为什么这样做、结构概念是否正确、是否在规范允许范围内。慢慢的使我养成了一种上班规范设计，下班反复思考的习惯。比如在__项目时，其中有个柱角大样（钢架柱与砼柱连接大样），在下班后回想自己的设计内容时，总感觉这个柱角大样有点问题；于是查《钢规》关于柱角连接的相关要求，才知道“柱角在地面以下的部分应采用强度等级较低的混凝土包裹（保护层厚度不应小于50mm），并应使包裹的混凝土······高出地面不小于100mm（《钢规》8.9.3）”，并且属于强制性条文；然后对照规范，更改大样；再比如设计__项目时，关于挑梁的问题等等。相信这种反复思考、认真揣摩的工作方法，对结构概念的理解和设计水平的提高是有很大帮助的。
这注定是一个苦索的过程，也是作为一名工程师必须经历的过程。这个过程是痛苦的、残酷的，也将有许多工程师在此过程中被淘汰；正所谓“浪花淘金英雄”，只有刻苦钻研、迎难而上才能得到真正的洗礼，设计技术才能得到升华！
三、 众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。 这是一个顿悟的阶段、是一个创新的阶段，是许多工程师所梦想的境界！
根据掌握的概念设计能力，研究和分析复杂的现有结构尚容易，创造出开拓性的结构、设计出伟大的作品就很难了，国内这一境界的
大师寥寥，国外进入这一境界的大师有Fazlur Khan、施莱西、林同炎等等，这些人都是某一些领域的领袖和灵魂人物，比如Khan在高层领域，施莱西在轻结构领域，林同炎在桥梁和预应力领域。
四、 总结
扪心自问，通过一年多来的工作和学习，我处于哪个阶段，我以后想要达到哪个阶段；结合自身实际情况，觉得自己刚刚进入第二阶段。这是一个漫长的阶段，我要在这个阶段学习、工作十几年甚至几十年才有可能达到所谓的顿悟境界！
回首这一路走来的艰辛过程，在此感谢本院__院长的正确领导和大力支持，本院__主任的指引和帮助。我会拼搏奋斗、一如既往，争取为公司做出更多更大的贡献！
述职人：__
晋升述职(篇8)
我是土桥社区的社区民警。我叫黎强，41岁，首先感谢大家一年来对派出所和我本人工作的大力支持。20__年在大家的支持下和共同努力下，社区的治安环境也得到了很大的改善。基本上做到了发案少、秩序好、群众满意的目标。下面将20__年本人的工作情况向大家进行汇报。
通过近一年的工作，今年社区可防性案件都有很大的下降，社区全年共发生刑事案件7起，化解各种矛盾180余起，在化解和处理这些矛盾中我深刻感受到只有付出真心，细致工作，转变管理理念变管理为服务，才能把矛盾化解在萌芽状态。
今年6月份社区群众反映，每天下午村里的道路有货车停放影响了出行，村民意见较大，针对此情况我实地进行了走访，发现有些企业为了自己装卸货物方便就随意停放，导致村民与企业关系比较紧张，经过综合考虑，我召集企业负责人进行了座谈提出了合理化建议，做到临时停靠摆放有序不影响交通，达到了群众满意企业满意的目的，及时化解了双方的矛盾。
为创造良好的社会治安环境，确保一方平安，我积极发挥主观能动性，就如何加强社区管理深入走访群众听取建议，通过与村委会协商建立健全了联防队，每天夜间坚持定时巡逻，同时，利用值夜班的时机自己带队巡逻，今年以来社区治安案件在逐步下降，群众的防范意识在明显提高。
今年我协助土桥社区安装了35盏路灯，并且改建了3个自行车棚，宣传张贴警情提示500余份，收到的群众的一致好评。
为加强自身建设虚心听取群众意见，在工作中我对群众提出的建议和热点问题及求助，我要求自己做到每件必须有答复，渐渐都要落实。解决疑难户口5件，各类政审70余人次。为流动人口代办暂住证300余人，对群众提出的要求尽全力承办。
子廉洁自律方面，没有吃拿卡要行为，没有为群众办事收礼的现象，对于群众的报案、求助没有推托、扯皮工作不负责和不作为的行为，没有群众投诉问题。
在新的一年即将到来之际，希望大家继续支持和关心派出所和我在社区的工作，我一定不辜负大家对我的期望，发扬20__好的工作作风，认真听取居民的建议和意见，在加强日常治安管理工作方面下功夫，相信在大家的共同努力下，社区的治安环境会更好。
晋升述职(篇9)
20xx—20xx学年，感谢学校的信任，在毕业年级担任三个班的物理老师。从那时刻起，我就真切感受到我们168中学的文化。我便向物理组的两位同仁，以及其他老师们学习，努力向他们靠近。幸得老师们的共同努力，高考成绩理想，为学校连续获得“合肥市教学质量综合一等奖”贡献了自己的力量。
20xx年至如今，我担任20xx届年级的物理教学工作，我严格要求自己，精心备课，所带班级的物理成绩一直在年级名列前茅。我还负责这个年级的物理的学业水平测试，据目前掌握的情况来看，通过率和优秀率都很高。
除了教学工作，我还担任物理竞赛教练工作。从高一开始，我一直陪伴着学生。尤其是在这个暑假，我一直没有休息，和学生一起认真准备第29届中学物理竞赛。付出是有汇报的，在刚结束的预赛中，我负责的这个年级，共有57名学生达到90分以上，其中最高分176分，在合肥名列前茅。140分以上共有11人，100分以上35人。为学生参加复赛奠定了很好的基础。
20xx年开始我担任6班的班主任工作。在工作中，我任劳任怨，积极和任课教师、家长和学生沟通，克服了各种困难，取得了良好地效果。尤其是有段时间，有两位老师由于怀孕，在长达一个月时间里两门学科无老师正常上课，我积极和学生沟通交流，安排学生自主学习，没有给学校添麻烦。
由于工作认真，获得了学校和同仁的认可，来我校后的连续三年里，年度考核均获优秀等次。20xx—20xx学年度我还获得优秀班主任称号。
我有三大爱好，陪学生、读书和码字。在和学生共同成长过程中，我还不停的看书。三年来，我读过的书占满了小平房所有的课桌、板凳和床底。我开了教育教学博客，在上面分享着我的每日工作、每日所思、每日所读，和很多热爱学生的老师一起研究。三年来，我在《班主任之友》、《青年教师》、《信息教研周刊》（已得到录取通知，样刊两个星期后寄）期刊上各发表文章一篇，在另两本省级期刊发表文章两篇；还有一些随笔、语录、班会材料、备课材料被如《新教师》、《中学生阅读》、《百名智慧班主任工作妙招》等书刊收录；三年来，获奖情况也颇为喜人，其中国家级二等奖一篇，省级三等奖一篇，市级二等奖一篇（均为教育主管部门组织的评选）。
在168中学只有一种人——肯干而且能干的人；在168中学只有三种教师——优秀的教师，非常优秀的教师，极为优秀的教师！在这里，我唯有向其他教师学习，把学生当成自己的事业，用严实精细作为自己的行为准则，在成就学生中成就自己，在成就学校中成就自己，才能这片热土上书写自己的传奇。
晋升述职(篇10)
随着公司业务的不断扩大，仓库成为了公司物流运营的关键节点之一。而作为仓库的管理者，仓库组长的角色变得越来越重要。在过去的一年中，我有幸被公司提拔为仓库组长，这是我工作生涯中一个非常重要的里程碑。在这篇文章中，我将分享我晋升为仓库组长的经验以及工作总结。
一、晋升经验
作为一个成功的仓库组长，需要具备多项技能和经验，以下是我晋升的几个关键经验：
1.积极主动地学习
在我的职业生涯中，一直把积极学习视为个人成长和晋升的前提。我会主动去学习相关领域的知识，并且及时跟进市场的最新变化。在仓库管理方面，我花时间学习了各项仓储管理标准、物流知识和货物清点策略等等。只有这样才能使我掌握更全面的知识体系，更好地指导我的团队，最大限度地提高仓库货物管理效率。
2.加强团队管理
作为仓库组长，最重要的职责就是团队管理。在工作的过程中，我主动去了解每个员工的个性特点和刻意培养他们的技能以及知识。只有这样我的员工才能在工作中得到更好的发展，能够更好的为团队做贡献。此外，我还定期组织员工进行团队建设活动，这不仅有助于增强员工之间的沟通和合作能力，更有利于加强团队协作和提高工作效率。
3.注重细节
在仓库管理中，细节是决定性的因素之一。在我的工作经验中，我经常注意到一些小的细节问题，例如货物码放顺序，货架布置规划等等。只有重视这些细节问题，才能将零散的点点滴滴串起来，让仓库的物流运作更加愉快高效。
二、工作总结
在过去的一年中，作为一名仓库组长，我主要完成了以下工作：
1.提升仓库管理水平
在我的管理下，整体仓库管理水平得到了不少提升。我们认真检查了仓库货架布局和空间规划，进一步优化了普通货架和重量货架的分配。同时，我们改善了货品管理流程，在货物出入库时建立更为科学严谨的管理制度，更有效地规避漏洞和减少误差率。
2.优化仓库团队建设
我们在过去一年中，积极加强员工的培训和技能提升。针对员工的不同水平，我们定期举行技能培训和知识普及培训，让员工的技能和知识得到不断提升。同时，我们组织了团队建设活动，促进员工之间的沟通和交流，营造更加和谐的工作氛围。
3.提高客户服务质量
作为仓库管理者，我们的客户服务质量至关重要。我们尽最大努力为客户提供高效、智能、质量可靠的物流服务。通过对客户需求的深刻理解，我们将客户的期望与我们的管理过程和服务流程不断匹配，提高了服务满意度。
三、未来发展之路
作为一名仓库组长，我很清楚自己的未来之路。未来，我要不断精益求精，将团队带向更高的高峰。我要更加注重和加强员工之间的沟通和交流，建立更健康和更和谐的工作氛围。在细节方面，我将更加严谨地管理货架和仓库货品布局，不断优化和扁平化管理层级，让我们的仓库更具灵活性和适应性。最终，我相信，这将进一步提高我们的仓库运营效率，为公司做出更大的贡献。
总之，作为一名仓库组长，我要时刻牢记公司所赋予我的职责和使命，为公司物流运营的良好发展和科学高效管理做出更多的贡献。
晋升述职(篇11)
在领导的重视关心下，在各部门的大力支持下，办公室全体人员自觉加强学习、积极开拓进取，扎实工作，表现出高度的政治觉悟、过硬的业务本领和优良的工作作风，整体工作迈上了一个新的台阶。晋升为办公室主任以后，我在工作中能认真学习理论，积极履行职责，并积累了一定的管理经验和工作实践经验。以下是我的工作总结。
学习使人进步，学习有利于工作。为使自己更好地胜任办公室主任的岗位，我坚持把学习贯穿于工作的始终，加强学习的积极性和主动性。积极参加统一组织的学习活动，不断提高自己的理论水平。注意把在工作中学习和带动办公室成员学习有机结合起来，理论联系实际，学以致用，努力营造办公室的良好学习氛围。
把办公室的各项工作、各个步骤、各个环节，用科学、合理的机制和制度加以规范，并以制度保证全体工作人员都能严格、自觉地按照规范开展工作。办公室是机关公务和社会活动的枢纽，事务繁杂，联系广泛，矛盾集中，常常会遇到一些急需解决但又十分棘手的问题，所以有必要建立一套为其使命任务所必需、与其工作特点相适应的规章制度，来规范所有的人和事，使工作的各个环节都置于有效的控制之下。
为此，我们出台了司机管理、文件打印、接待用餐、秘书人员工作制度，通过各项规章制度的制定，不断强化每个办公室人员的规范意识，使机关工作处处有章法，人人懂规矩；使办公室每个同志工作有序、行为规范。办公室更加注重对机关人员的服务，为每个办公室配备了暖瓶、茶杯、茶叶，提高了机关服务质量，真正做到了让领导、部门和群众满意。
要求办公室每位同志都必须以高度负责的精神对待每一项工作，高标准、严要求、创造性地处理好每一件事情。办公室是总揽全局、协调各方的综合办事机构，有着十分特殊的、其他部门不可替代的地位和作用。我深深地意识到：办公室每位同志都是一个螺丝钉，担负着自己的职责和责任。为此，领导一再要求我们，对待每一项工作，办公室人员都要努力做到小心小心再小心，细致细致再细致，认真认真再认真。
通过强化责任意识，我们办公室每个同志都能明确自己担负的职责，自觉地按照职责履行职能，同时，我们办公室的一些同志更能充分发挥主观能动性，主动地、高标准地、高质量地完成职责。
晋升述职(篇12)
我从1995年7月浙江大学教育学院(原杭州大学体育系)毕业生后开始肩负教书育人的重任，1998年7月正式被上虞市劳动人事局评定为中学二级教师职称。岁月如梭，转眼间任中学二级教师己整整5个年头了，前后共计8年，占到了整个教师生涯的1/5，往事都历历在目，学校领导的关心、同事的热情帮助，学生朋友的默契合作等都令我难以忘怀。同时，所有这些关心、帮助和默契合作，也促成了我教育、教学工作的顺利开展，事业的渐上台阶，教学风格的渐趋成熟，使我的思想素质、文化素质、业务素质等，也都有了长足的进步。为努力使自己成为一名受学生喜欢、家长拥戴的好老师，我做出了不懈的努力。下面，我就从如下四个层面进行回顾总结：一、敬业，执着无悔回顾任中学二级教师职称5年来的从教生涯，我自认为是辛劳的5年、奉献的5年，同时也是收获的5年、喜悦的5年。然而，这5年当中也有过许多无奈。一谈起体育教师这一职业，局外人或许就会产生诸如“头脑简单，四肢发达”这样一个心理定势，一听到这些真叫我们这些“风里来雨里去”、“日出而作日落而息”的体育人伤心不已；一谈起体育教育、教学工作的问题，有些不理解的教师误以为我们体育教育、教学工作很轻松，很简化，无非就是“蹦蹦跳跳”而已，没有多少学问，有些偏激的教师甚至认为只需代课教师就能胜任我们的体育教育、教学工作。体育教育、教学工作真得像有些教师以为的那样仅仅是“蹦蹦跳跳”而没有学问吗？体育教育、教学工作真的只需代课教师就能胜任吗？答案是绝对不是的。我们的学生要想学好一项运动技能，要想学会科学地锻炼身体的方法，需要涉及到许多知识和原理。就拿最简单的跑来说吧，就有锻炼时间的知识，有无氧代谢和有氧代谢的知识，有锻炼营养的知识，有锻炼服装的知识，有跑的技术的知识，有晨练和晚练的知识，有运动处方的知识，有道路选择的知识，有越野安全的知识、有损伤救护的知识等等，所有这些知识都能不用脑子吗？一个不用脑子的学生会从事科学的锻炼吗？一个不懂上述知识的教师能教给学生科学的锻炼方法吗？“人生自古有情痴”，由于我从小就对体育有一种特殊的情结，所以我总是能够抛弃种种不利于我干好事业的消极因素，“衣带渐宽终不悔”，始终抱着“我热爱，所以我要干好它”的工作信念，始终怀有“曾经为此而付出，终将会为这份执着而拥有”的理想信念。我清醒地认识到，为了干好这份事业，我不仅要讲奉献，而且还要忍耐、奋斗，用自己的七尺躯体和满腔的热忱顶住各方面的压力。我顶住了身体超负荷运转的压力，5年来，我总是超课时量工作；我也顶住了精神上和世俗偏见所带来的压力。回顾自己走过的从教历程，体验这份压力，我更感到了自己所担负的责任之重大，“体育一道，配德育与智育，身体乃载智之车，存德之舍，德智皆寓于体，无体则无德智也”（毛泽东语）。我深知体育教育、教学在人的一生的发展中所起的重要作用。二、学习，与时俱进我们的学生需要健康，我们的体育学科更需要奋起。为此，我首先是从我起。有人把教师比作“蜡烛，点亮别人，燃烧自己”，我不是很赞同这句话，我认为教师不应该是蜡烛，而应是蓄电池，可以供电给别人，同时自己又可以“充电”。教师绝对不可以是蜡烛，蜡烛燃烧掉就没有了，而应该是母亲，喂给孩子奶吃，自己还可以补充营养，继续生产奶水，让孩子有吃不完的乳汁，同时给学生以父亲般的爱。为此，我时刻不放弃对自身教学能力和业务水平的提高，不断“充电”、不断补充营养，刻苦钻研、精益求精，努力争做一名学习型、科研型的教师。
晋升述职(篇13)
尊敬的各位首长，同志们：
大家好！很荣幸今天能与在座的各位共同进行交流与探讨。我叫xxx，现为xxx副处长。我于20xx年出生于xxx，自20xx年x月入伍，至今已有xx年。我主要负责我xx部门的项目汇总，资金划拨，以及组织验收工作。任职xx年来，在两级党委的正确领导下，在首长的亲切关怀下，在上级业务部门和同志们的大力帮助、指导和支持下，我坚持以认真践行科学发展观，求真务实，开拓创新，积极协助为工作准则，辅助处长做好各项工作，较好地完成了职责及上级交给的各项工作任务。现将我个人履行岗位职责的情况汇报如下；
一、个人实际工作体会
光阴似箭、岁月如梭，弹指之间我在财务处副处长的岗位已经有x年多的时间了，感叹光阴似箭，回想这几年来的工作，特别是最近一年的工作，我感触很多。在党委，党政府以及各位领导的正确领导下，在各兄弟部门和同志们的大力支持和积极配合下，我较为圆满地完成了上级领导安排部署的各项工作任务，并在工作过程中颇有体会。
在20xx年来的工作经验中，我深刻的`体会到副处长一职是党委，部门领导的参谋助手，在此职位置上，责任重大，任务较重，地位作用也极其重要。作为参谋助手的辅助作用发挥的是否到位，直接关系，影响了上级领导决策以及全局工作落实发展的质量水平建设。还记得在刚刚进入机关工作的时候，机关的老前辈就曾对我说过：“机关工作犹如江河泛舟，不进则退，随波逐流必然平庸，逆流而上则是前进”，对此我记忆深刻，我意识到，只有不断加强自身工作力度，实际发挥助手作用，成为协助部门领导解决实际问题的高手，团结协调部门工作的好助手，发现问题和决策问题的能手，才能真正将全局工作落实到位，促进全局的工作质量建设。
1、认真领会首长意图，紧密围绕思想工作
首长就是头领，首长的命令关乎工作的进程。我部门的各项工作都是根据领导意见而实际建设开展的，因此，我在工作中注重正确的理解好领导的工作意图，切实领导的理念方针，争取能够进一步做好自身的本职工作，完成好上级领导所安排部署的各项工作任务，实现全军共进的胜利征程。正确理解领导意图，领会领导工作思想是做好谋略辅助工作的前提基础，我在工作中经常将领导当做工作的照明灯，实际紧密围绕领导的意图出谋划策，争取真正与上级领导部门产生思想共鸣，只有这样才能有助于建设，完善工作实际，实现工作进程。正确理解领导意图，就要首先加强政治修养，吃透精神实体，做到向领导所想，接领导之忧。具体来说，就是要实际思考领导关注的工作重点，考虑采取的工作方法以及改进途径，预想领导理想状态下的工作成效。身在副处长一职位，就应无论在何时何地，都应站在领导的角度，认真分析，认识与思考问题。只有这样，才能看得远，看的实，谋得准。
2、摸清基层单位实际，做好项目汇总谋划
副处长一职位，简单说就是中间人，是线人，即是将各项工作接受上报的基本职位，亦是实现上承下达的一项经常性工作职位。因此，在此职位上，就应与基层部门打成一片，实际了解基层部门的经验做法，了解基层工作实情，掌握基层工作成效以及分析基层工作困难与问题。这样才能，做好辅助谋策以及上传实效工作，做好领导的好助手、基层的好工头。并且基层部门是我单位铺门砖，是我单位工作运行的基础建设，了解基层实际是完成各项目发展实际的必须工作，做好基层工作的探查与走访，是实际掌握基层信息，及时控制项目成本，完善决策的重要工作。只有摸清基层实际，才能深入展开谋划工作，促进部门的项目建设。
二、个人存在问题不足
在xx年来的工作中，我虽能较好地理解上级领导的工作思想，较好的完成了上级部门两道所安排部署的各项工作任务，做好了我部门的项目筹划工作，辅助领导实际展开项目建设。但是在实际的工作之中，我还存在有以下不足，从而影响了我部门工作实现更大成效。
1、党性修养不到位
在xx年来的工作中，我过于重视工作实际，而忽略了自身的党性修养以及党政性建设。常常以工作繁忙，业务繁多为借口，躲避党性建设学习，没有实际完善自身党性的纯洁建设。
2、领导思想认识不到位
在实际的工作中，只满足于认清领导思想的指导浮面，而没有深入探究领导思想，理解领导工作观点。导致在实际贯彻领导理念，为领导作出谋策工作时，不切合领导思想，不能落实于2领导实际。
3、基层掌握程度不强
在工作中，我没有做好对于基层部门的走访，探查工作。在实际展开谋划准备工作时，仅仅分析于基层部门人员的汇报资料，而没有实际分析基层工作详情，了解基层建设情况，掌握基层工作问题。导致进行项目策划以及辅助领导工作，落实项目计划时，出现偏差性问题，影响了部门项目的正常运转。
三、未来工作实施计划
通过对我自身工作实际的回顾，我清楚的认识到了自身工作的不足之处。在20xx年度的工作中，我将实际结合以往年度的工作经验，切实整改工作的不足之处。努力做到不捅娄子，多办实事，不越位不拆台，并完善自身不足，避免德行淘汰。我将积极参加各项培训学习工作，加强自身党性修养以及提高自身的综合能力。此外，我还将亲身踏入基层工作实际，切实掌握建设情况，实际分析领导思想要求，进一步结合基层工作与领导思想，做好辅助工作，制定好项目策划内容，为我部门的项目实际而奋力奉献。
晋升述职(篇14)
班组长试用期晋升总结
作为一个企业的班组长，我的工作是要管理和指导我的班组成员，以确保他们的工作顺利进行，并且达到公司预期的生产目标。在试用期内，我付出了很多努力，以确保我的管理能力和领导能力得到充分的发挥。在此，我将总结我的试用期表现，以证明我晋升为正式班组长的资格。
首先，上任时，我对班组工作的了解非常有限，但我非常渴望学习和了解自己的职责。在工作的前几个星期，我花了很多时间学习公司的制度和流程，以确保我的班组成员也能够对此了解并理解。我花费了许多时间与我的上司和其他企业领导进行沟通，以确保我能够在日常工作中得到有效的支持和指导。
其次，我积极参与了公司的培训和学习计划，并带领我的班组成员一起参与学习和知识分享。我的目标是让我的班组成员对他们的工作有更深入的了解，并提高他们的技能水平，以更好地为公司服务。
第三，我与我的班组成员保持着非常不错的沟通和合作关系。我非常注重团队建设和员工的士气，因为员工是公司最重要的资产。我致力于创建一个开放的氛围，让我的员工感到舒适和自由地发表意见和想法，并采纳其中有用的建议。
第四，我经常审查和监控班组的绩效，并制定和实施相应的计划和措施，以提高生产力和效率。我不断对班组工作进行调整和优化，并通过准确的分析和数据收集，确保我的班组成员能够在实际操作中掌握实用的技能和技巧。同时，我始终坚持合理的行为准则和安全标准，以保证员工的安全和健康。
最后，我非常追求卓越，始终努力工作并做好每一个细节。我时刻牢记自己对公司的责任，尽全力达到公司的要求和标准。我的能力和表现得到了我的上级的高度评价，他们认为我有带领班组成员进一步提高和发展的能力。
综上所述，我的试用期表现得到了公司的认可和赞赏，我非常感谢这次机会，并期待能够继续服务于公司。我将继续努力工作，并致力于使我的班组成员更加自信和专业，在公司的发展中做出更大的贡献。
晋升述职(篇15)
尊敬的领导和同事们：
我是客服组长XXX，非常感谢公司给予我晋升的机会，也非常荣幸能够在这里向大家汇报我的工作情况。
自入职以来，我一直担任客服组长的职位，负责带领团队处理客户问题和投诉，并推动团队业绩的增长。在过去的一年中，我所带领的团队取得了显著的业绩，客户满意度和工作效率都得到了显著提高。
我非常注重客户服务的质量和效率，为此制定了一系列的标准和流程，以确保客户得到及时、专业的帮助和解决方案。同时，我也积极与团队成员沟通协作，帮助他们提高自己的技能和工作效率，从而实现更好的业绩表现。
在团队管理方面，我注重培养和激励团队成员，鼓励他们充分发挥自己的才能和潜力，同时给予他们必要的培训和支持，帮助他们实现个人和团队的进步。
在未来的工作中，我将继续努力，带领团队不断提高客户服务的质量和效率，为公司和客户创造更多的价值。同时，我也会继续加强团队管理和培训，推动团队成员的个人成长和发展。
最后，再次感谢公司领导和同事们对我的支持和信任，我会更加努力工作，为公司和客户做出更大的贡献。
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