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领导发言稿【篇1】
各位领导、各位同行：
下面，我代表万盛客户服务分中心对20xx年上半年工作进行总结发言，如有不妥请各位领导、同行予以指正。
一、高效务实，20xx年上半年成绩斐然。
按照年初陈琪局长在綦南供电局三届四次职代会暨20xx年工作会议上的报告和总结会议精神要求，万盛分中心统一思想、上下同心，坚定推进“五大”体制改革的决心；领导班子亲历亲为，统筹协调，按各时间段不同的要求向前推进“五大”体制改革。各部门在中心领导小组的统一指挥下，做好机构调整和岗位人员设置，加强专题研究，坚定不移地推进“五大”体系建设，并在时间上排好序，同时加强宣传教育沟通。确保“五大”体制改革取得阶段性成效。
（一）各项营销指标完成情况
20xx年上半年，完成售电量29500万千瓦时，同比增加5670万千瓦时，增长率23%。累计完成售电单价646元/千千瓦时，同比增加25元/千千瓦时，电费回收率为100%。公网累计线损率为8%，比计划指标9%低0。76个百分点。业扩报装受理报装申请3320户，申请容量70346千伏安；完成3293户，容量75645千伏安；销户申请82户，容量2994千伏安；完成81户，容量2970千伏安。查处违章用电、窃电、其他情况共计82户，追补电量10万千瓦时，补收电费7万元，收取违约金8万元。
（二）安全生产指标完成情况
我分中心始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，以保人身、保电网、保设备为目标，强化安全意识和现场管理，落实安全生产责任制，没有发生人身伤亡事故。截至到6月30日，分中心安全运行天数为2261天。
（三）精神文明建设和党风廉政建设目标完成情况
分中心加强精神文明建设和党风廉政建设，坚持“两手抓、两手都要硬”，半年来，干部员工没有发生违法、违纪行为；没有发生违反政治纪律和廉政规定问题；没有发生影响企业稳定和行业形象的重大事件。
（四）把握重点，措施到位，分中心取得突出成绩
上半年来，分中心紧紧围绕年初战略部署与工作精神，立足实际，增强工作信心，发扬顽强拼搏精神，努力开创工作新局面，取得了四个方面的突出成绩。
一是组织专人对春节“两 会”、高危客户、高、中考、万盛区龙鳞石景区开园以及万盛区“光辉的旗帜”红歌会等重要活动进行保电前的安全用电检查，编制保电手册，组建红岩保电抢修服务队，圆满完成保电任务。
二是加强高危客户安全隐患排查治理工作，邀请万盛区经信委及安监局等政府主管部门负责人协同参与，工作取得预期良好效果。
三是加强低压集抄系统改造的准备工作，分中心邀请綦南局安全专家对装表中容易忽视的安全问题进行解读。并及时安排技术人员进行现场查勘和绘制台区拓扑图，做好材料预算工作，提高前期工作质量。
四是加大电费回收监控力度，定期召开电费风险预警分析会，针对高、中、低风险客户分别采取相应的防范措施，并由相关的人员落实，有效控制了电费回收风险。
二、创新务实，各方面工作取得新突破
上半年，分中心班子和员工统一思想转变观念，以高度的责任心和强烈的使命感，发扬创新务实奉献的精神扎扎实实地努力工作，各项工作得到了长足发展，取得了明显的效益。
一是提高管理的“细度”和“频度”。分中心落实责任，不断丰富及创新管理新举措，定期召开分析会，对电费回收风险进行防控，效果显著，为保持和提高营销服务水平提供强力支撑。
二是主动服务政府民生工程。万盛棚户区改造工程、老街廉租房建设等政府民生工程，分中心积极主动与区委、区政府领导对棚户区用电事宜进行衔接，并多次组织技术人员到现场实际查勘，优化供电方案，了解客户需求，关注工程进度，为民生工程装表通电开通绿色通道。与区政府、经信委、建投公司定期召开关于工业园区用电的商讨会，关注工业园区发展动态，及时向綦南局汇报。
三是彰显国企社会责任。6月份，因干旱造成关坝镇、扶欢镇2万居民生活饮用水严重告急，关坝政府决定在银碗槽水库出水点安装4台抽水机提灌饮用水。分中心得知此情况后高度重视，紧急做好抗旱保电预案，主动联系政府，特事特办，于当天下午就将线路和安装电能表工作全部完成，提前解决灌饮用水。万盛区新闻媒体全程跟踪报道，分中心及时采取的安装、保电措施得到了政府和百姓的高度评价。
三、防范风险，坚守“五大”建设期间安全生产、优质服务“底线”。
安全生产方面，分中心健全风险管控预案和应急处置预案，落实安全责任，加强营配分离后的安全风险辨识，全力维护安全生产良好局面。
优质服务方面，通过营、配联动闭环管理，加强故障抢修过程关键节点管控，提高客户抢修响应速度和质量，提升业扩报装效率，提高客户满意度。得到了广大客户的好评。
把握重点，打造特色亮点，注重提升效率与风险管控、变革创新与和谐稳定。
一是进一步统一思想和行动，确保高效执行，进一步加强宣传发动，重点宣传“五大”建设的意义，引导一线员工心无旁骛地干好日常工作，提高全体员工对“五大”体系建设的认同及归属感。
二是开展员工“工作约谈”制度，及时了解员工思想动态，深入剖析员工工作情绪及矛盾，加强员工日常工作管理及思想管理。
三是加强各班组“串门”沟通，听取意见，取长补短，不断细化完善“五大”实施方案。
四是为了上岗人员能更好掌握和应用本专业技术，对相关新上岗人员专业技术、技能进行培训。
真抓实干，确保下半年工作任务圆满完成。
下半年，分中心将从以下几个方面着手，以真抓实干的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，把各项工作提高到一个新的水平，确保下半年工作任务圆满完成。
一是低压集抄安装工作：通过积极汇报沟通，争取政府支持，广泛宣传取得客户理解；抽调人员集中培训保证施工工艺，强化现场监督确保施工安全。
二是按时完成20xx年营业普查工作，对辖区高压、高危客户普查到户。
三是加强银行电费代扣业务宣传，完成非现金缴费指标。
四是加强营销工程管控，严格执行上级部门相关规定，用严格的管控将低压作业现场的风险降到最低。
领导发言稿【篇2】
学校教代会领导讲话：
老师们，同志们：
在全国人民认真学习贯彻党的十七届四中全会精神的大好形势下，为依靠全体教职工办好学校，***校第x届教职工代表大会今天胜利开幕了。这次会议的召开是全校政治生活中的一件大事。它将被记录在学校的历史上。为此，我代表莘县教育局、莘县教育工会，向大会致以热烈的祝贺，向代表并通过你们向全校教职工致以亲切的问候。
几年来，***校领导对学校教代会的工作非常重视，坚持以邓小平理论为指导，认真践行****重要思想和党的十七大精神，高度重视民主政治建设，充分发挥工会组织的作用，大力加强学校的民主管理工作，坚持和不断完善教代会制度，大大地增强了内部活力，很好地调动了教职工的积极性，有力地促进了学校的改革和发展，学校的工会工作也取得了优异成绩。尤其是在教职工队伍建设、学校民主建设方面，做到了服务大局、服务教学、服务职工，把表达和维护职工群众的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，调动、保护、发挥好广大教职工的积极性和创造性，使工会成为党政靠得住、学校离不开、职工信得过的群众组织，推动了全校改革发展和稳定。在学校领导的高度重视、工会组织的积极运作和广大教职工的积极参与下，***校广大教职工艰苦创业，辛苦工作，迎难而上，勇于创新，教书育人，在短时间内，从学校的面貌到教学质量实现了跨越式的发展，闯出了社会瞩目的显著成绩，为全县教育改革与发展做出了很大的贡献，树立了先进典范。
有一个词语叫“旭日东升”，用旭日东升这个词语来形容***校的状态是再恰当不过了。***校生机勃勃，蓬勃向上，锐不可当，似朝阳腾空而起。这也是教育局希望之所在。
同时，希望***校以这次教代会为新的起点，大力加强教师队伍建设，加强教学改革力度，紧紧依靠教职工，进一步提高办学水平和教育教学质量，为莘县的教育事业做出更大的贡献。
大会的召开，将为学校的发展带来新的生机和活力，带来和谐，形成共识，谋求共同发展。我相信，在各位代表的共同努力下，本次会一一定会成为一次民主、团结、务实、成功的会一。我祝愿，在学校的领导下，再创辉煌！
预祝，大会圆满成功!
谢谢大家!
学校教代会领导讲话：
各位代表、同志们：
在这阳光明媚的日子里，我们欢聚一堂，共同召开了xx镇中心小学第十二次教职工代表大会。在此，我谨代表镇党委**对大会的召开表示热烈的祝贺，向莅临大会的各位领导和来宾表示热烈的欢迎，向参加本次教代会的代表致以崇高的敬意!
一年来，xx镇中心小学在县教育局及镇党委**的正确领导下，在社会各界的关心支持下，全面贯彻教育方针，全面实施素质教育，以办人民满意的教育的教育为宗旨，与时俱进，开拓创新，取得了令人瞩目的成绩。学校的表现急剧上升。在该县去年组织的六年级学业考试中，综合成绩再次跃升7位，名列全县第八位。学校的各各方面都发生了很大的变化。镇党委和全镇人民高兴地看到并充分肯定。
在此，我代表党委、**再一次向全体老师们致以深深的谢意。
同志们，时代赋予了我们教书育人、提高人民素质的重大责任。我国的兴衰在于教育，教育的质量在于教师。为此，我代表乡镇党委提出四点希望：一是加强学习，提高自身素质。
二是要开拓进取，锐意创新。要更新教育观念，增强创新意识。三是爱岗敬业，增强服务意识。
我们要牢记自己的责任，认真负责地为学生提供一个良好的学习环境。第四，要教书育人，真正成为学生的好老师、好朋友，成为合格的师德高尚的教师，成为受社会尊重的人。
各位老师，同志们，振兴xx教育事业的重担历史地落在了我们肩上，只要我们全体教职工继续发扬兢兢业业，无私奉献的精神，与时俱进，开拓进取，团结协作，勤奋工作，我们xx小学的明天一定会更加辉煌。
最后，祝广大员工身体健康，家庭幸福，事业成功！预祝本次会议圆满成功！谢谢您！
领导发言稿【篇3】
各位xx：
大家好！xx年即将画上句号。我们又到了开始的时候了，所谓“磨刀不误砍柴工”，适当的停一下脚步，回顾一下走过的历程，一下经验和教训，可使我们下一步的步伐迈的更加坚定和有力。
对xx公司来说，xx是开局之年，在这一年中我们都付出了很多，有辛勤的汗水，更有我们付出的伤痛，另外顺铃公司承载了我们了太多的希望，就像自己孩子一样，我们看着他诞生，看着他蹒跚学步，一点一点的成长，很不容易。炎热酷暑和数九隆冬看到的都是我们打拼在一线的团队的身影，我也由衷的向各位表示敬意和感谢！正式大家伙这种不计私利的付出，才造就了今年我们销售和售后的一个相对指标的完成，基本上交上了一个不错的答卷。这是大家伙共同的荣耀，是我们整个团队共同树立的丰碑。
然而，也同样是由于公司刚刚起步，也不可避免的存在这样或那样的问题，我们的工作团队也是逐步完善和不断的磨合过程之中，公司的管理流程也在逐步的健全和规范之中，硬件和软件的升级都在持续的进行，这样的一个蜕变过程对我们大家伙的心态和心理承受力都是一中锻炼和考验的过程，坚持了，咬着牙挺一挺，光明很快就会到来，妥协了，退却了，即将到来的成功就马上与我们失之交臂。我们是一个发展型的企业，我们需要更多用善意去相互理解，需要有更多的韧性去直面现实。
各位都是公司中层干部，也是公司的中间力量，这不仅是职位上的荣耀，同时更意味着负担相应的责任啊，社会进步很快，大鱼吃小鱼的时代早早的已经过去，我们已然进入快鱼吃慢鱼的阶段，这要求我们的觉悟要更高，要求的我们素质更加专业，要求我们的学习力更强，要求我们的步伐迈的更快，这就对我们的基本功的扎实程度提出了更高的要求。
所以我想，在未来的20xx年，我们整个团队的工作重点依然是夯实基础，这也是我们整个年度工作的基调，当然仅仅是夯实基础还不够，在各自力所能及范围内我们还需要有所创新和突破，四大块基本功能划分为：销售、售后、行政和财务，如果条件成熟，明年我们把公司企划的功能和dcrc客服中心的功能也逐步完善，也就是说我们的工作分工越来越细，“闻道有先后，术业有专攻”，各自把自身擅长的部分做好，这样我们团队才是一个有效率的团队。
其次，公司流程建设将持续的推进，完善管理流程和市场开发流程是现代化企业的一个重要标志，大凡公司治理水平好的公司无不是流程非常健全的，目前公司的规模虽然小，但我们的起点不能低，流程理顺了，大家依章办事，就不会因一些琐事而羁绊整个公司的前行。
第三，继续完善公司的制度建设，“不以规矩不成方圆”，流程确立了，就必须用明确的制度作为保障，否则流程就形同虚设。完善的制度可以使大家做事对事不对人，制度面前人人平等，所不同的是大家的分工不同，职责不同而已，同时也可以最大限度的避免“人治”，避免随意性过大的人为的因素，这也是国家主张“法治”而非人治的重要原因，综上制度是公司打造百年品牌的根基之所在。
第四，中层干部的素质再造。世界上不存在完美的流程，也不存在完美的制度，因为流程和制度都是“死”的东西，都有“失灵”的时候，就像交通信号灯，一般情况下，它是可以发挥指挥交通的作用，然而在交通拥挤，各路车辆胶着在一起的时候，“红绿灯”的效用就失灵了，这时候就必须有交警来疏导交通。我们的企业管理同样的道理，流程和制度都是人在执行的规则，中层干部的作用是指挥和保障，中层干部是整个组织良性运作的发动机，中层干部的素质决定着整个公司的`素质，中层干部的效率决定着整个公司的效率。
有几个原则在日常工作中中层干部需要深刻的琢磨和理解：
1）民主集中原则：征询大家伙的意见，重视集体的智慧，汇集大家的思路，结合工作的客观情况和客观环境，看条件是否允许再做最终裁决；聚众心而能兴，合众力而能为，集众智而能胜，中层的干部不是部门的家长，而是自己团队的教练，需要的是容人的气度和胸襟；
2）统一指挥原则：一个军队能打胜仗，在于其灵敏的指挥系统以及下级对上级的绝对服从，公司也一样，如果各自为政或者站在自己小团体的立场上去考虑问题，我行我素，没有大局的观念，公司势必会严重内耗，一盘散沙，根本无所谓效率，更谈不上快速发展了；
3）存异求同原则：对有些问题可以有自身不同的观点，达不成一致的时候可以缓一缓，但根本的出发点应是集体主义，本着公司发展的大局，当于自身的利益或者小集体的利益冲突的时候，则以前者为优先考虑，如此才能创造出一个稳定、和谐的集体，如此才可以团结一切可以团结的力量，如此一个团队长人格的魅力方可焕发；
4）对事不对人原则：在处理事情的时候切忌张家长西家短，我们只针对这个事情应该怎么做，怎么做会比较合理，可以有争论，但须抱着善意来处理，或者在会上公开讨论研讨，不能把工作上的意见不同演变成对个人的成见。
5）持续学习原则：由于公司刚刚设立，中层干部都是从各个地方，各个行业的不同岗位抽调过来，组成我们一个新的集体，在汽车销售服务的行业中大多都是摸着石头过河，所以经过一年的积淀，补课是时候完成了。况且当今社会本身也是一个学习型的社会，终身学习是一个永恒的话题，跟上时代发展的步伐，持续的充电！
第五，持续的进行市场开拓及售后服务满意度的提升。20xx年我们的任务会更高，前行的道路会更加的艰难，只有持续的对市尝对客户进行精耕细作，我们才能厚积薄发，来年我们才有收获的希望！
“凡事预则立，不预则废“，到年底了，一下，梳理一下，一下，计划一下，今年走过的弯路来年我们不再重走，让今年留给我们的教训变成来年我们前行的踏步，千里之行始于足下，一步一个脚印的走下去，成功就不会太遥远！新年快要到了，作为新一年的寄语，也算是发自内心的肺腑之言了，发给各位，与大家共勉！
领导发言稿【篇4】
尊敬的各位领导、各位同事、亲爱的朋友们：
大家晚上好！今天是中秋佳节，一年一度的团圆时刻。在这个美好的夜晚，我们齐聚一堂，共度中秋佳节。同时，我也很荣幸能够代表公司全体员工向大家致以最诚挚的问候和祝福！
中秋佳节是中华民族的传统节日之一，也是我们对月儿思念亲人、思念故土的日子。此时此刻，我们怀念远方的亲人，祝福他们平安健康；我们共同感受月上人间的浪漫与美好，回望祖国的辉煌与进步。
回首过去，我们所拥有的，都是在各位领导和公司职员们的努力下得到的。正是因为你们的指引、帮助和支持，我们的公司才能不断壮大、成长。在今后的日子里，我们将一如既往地凝聚团结的力量，秉持“以人为本”的企业理念，在不断创新的道路上不断前行。
同时，也要提醒大家，中秋佳节虽好，安全要放在第一位。我们在欢度佳节之时，也要注意消防安全和交通安全，不要燃放烟花爆竹，不要酒后驾车。让我们共同努力，共建和谐社会，为我们的祖国贡献自己的力量！
最后，再一次感谢各位领导的帮助和支持，感谢公司所有职员的辛勤付出。在此，我代表全体员工向您们家人送去问候，祝愿大家阖家欢乐、心想事成！
祝大家中秋快乐！谢谢大家！
领导发言稿【篇5】
晚上领导发言稿
尊敬的各位领导、各位同事们：
大家晚上好！
在这个美丽的夜晚，我很荣幸能够站在这里，与大家共同聆听、交流以及分享我们工作中的心得和感悟。首先，我要感谢各位领导的鼎力支持和各位同事的付出，使得我们能够在过去的这段时间里取得不小的成绩，为公司的发展做出了积极的贡献。
作为领导，我们肩负着推动公司发展的重责大任。但是，面对快速变化的市场环境、激烈的竞争态势，我们必须积极适应和应对这些挑战。正如这句古训所说：“用心如初，步步为营。”我们不能忘记初心，始终保持热情和激情，以提高自身的能力为基础，带领团队攻坚克难，迎接挑战。
回顾过去一段时间，我们团队在市场拓展、项目推进以及团队建设等方面取得了一系列重要的成果。在市场拓展方面，我们通过加强市场调研和深入了解客户需求，开拓了一批新的客户资源，进一步提高了公司的知名度和竞争力。在项目推进方面，我们改变了传统的管理方式，注重团队协作和沟通，有效提高了项目进度和质量，为客户提供了更满意的服务。在团队建设方面，我们加强了员工的培训和交流，提升了员工的专业技能和综合素质，增强了团队的凝聚力和战斗力。
在未来，我们要继续努力，不断提升自己的管理水平和能力。首先，我们要加强对市场的深入研究，精准把握市场需求，为公司的产品和服务定位清晰方向。同时，我们要注重创新，不断推出有竞争力的产品，满足不同层次客户的需求，赢得更多市场份额。其次，我们要强化项目管理，在项目启动的初期进行全面细致的规划，确保项目在时间、质量和成本方面的全面掌控。此外，我们要增强团队的凝聚力和协作能力，注重员工的激励和培养，打造出一支团结、进取、富有活力的团队。
最后，让我们全面总结过去的经验，充分发挥自身的优势，扬长避短，共同努力，团结一心，为公司的发展贡献自己的力量。相信只要我们团结一致，积极拥抱变化，勇于创新，我们一定可以在激烈的市场竞争中脱颖而出，将公司推向一个新的高度。
谢谢大家！
领导发言稿文章完毕，字数： 559 字。