你是否明白该怎么去写方案呢？当我们对项目一筹莫展时。方案让他们对企业或项目进行判断。依据您的要求我们为您准备了一篇涉及“退休方案”的文章，如果这篇文章对您有所启示请不要忘记收藏！
退休方案【篇1】
2、 地点：全体退休教师、校领导、工会会员。
四、活动流程
20xx年10月xx日是我国老年人的传统节日——重阳节，为避开休闲高峰期，让我校离退休教职工度过一个温馨快乐的老年节，学校决定于20xx年10月xx日组织学校全校离退休教职工开展“心系职教、欢乐重阳”主题活动，为确保活动取得圆满成功，结合我校离退休教职工工作实际，特制定本方案。
一、指导思想
为确保本次活动顺利开展，加强对本次活动的组织领导，成立20xx年离退休教职工重阳节活动筹备小组，由***任组长，成员由***、***、***、***等组成，负责具体组织协调工作，制定《20xx年离退休教职工重阳节活动实施方案》，提前一周时间通知离退休老同志活动开展活动，落实参加活动人员，联系活动开展地点组织方式等，具体组织实施本方案。
三、活动主题
20xx年10月xx日半天
五、活动地点
退休教职工，学校领导，各部门负责人，工会会员1人。
七、活动内容
1、“温馨重阳、叙旧话新”座谈活动。上午9:30到职教中心培训楼二楼会议室召开座谈会。
2、“美好重阳、灿烂笑容”留影活动。上午10:30，参加活动的老同志们齐聚学校培训楼前合影；学校将制作专门的相册，并在学校退休老同志宣传栏展示。
3、“健康重阳、环校健步”健身活动。上午11点，所有参加活动的老同志都到校园参观。
4、“幸福重阳、快乐相聚”茶话活动。12： 午饭后，老同志可以回来了。
九、活动要求
十月，我们迎来了一年一度的重阳节，这是一个敬老爱老的日子。为了弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，充分体现党和**及社会各界对老同志的关怀，确保离退休老师度过一个欢乐、祥和、健康、文明的老年节，按照县教体局文件精神，经学校支部、行政和工会研究，现将我校20xx年＂九月初九＂重阳节活动安排于下：：
1、 领导重视，广泛开展宣传教育活动，营造良好氛围
20xx年10月xx日
三、活动内容：慰问退休教师
时间：10月12日下午15:30
负责：***
参加人员：***、***、***、***、***.
慰问物品采购：***、***，价值200元集中地点：学校教学楼前
拍照：***
五、活动要求
九九重阳，是我国传统的尊老、敬老、爱老、助老的老年人节日，在重阳节开展关心爱护退休教师活动已成为我校的一个传统。我们的退休教师是学校的宝贵财富，为全面贯彻****提出的“八荣八耻”讲话精神，结合共建共享生活品质之城、打造xx优质教育活动，进一步做好关心退休教师的工作，促进退休教师的身心健康，营造“老有所乐、老有所为”的氛围。今年重阳节期间，xx市xx中心小学党支部、工会决定联合举办退休教师茶话会。
一、指导思想：
20xx年10月xx日
三、参加人员：
1请于上午9:00参观新学校和新教师休息室
29:30，我们在新教师休息室召开座谈会，听取老教师对学校建设的意见和建议。
三。中午12点在学校食堂吃午饭
4收集纪念品，拍照，完成活动
工会、少先队、教务处、总务处
二、活动时间及活动地点
1xx小学现有退休教职工38人。
2、学校校委会成员9人。
四、活动内容及安排
1氛围营造、标语制作、场地布置由办公室和工会会员负责。
2工会会员负责通知退休教师，统计参加人数。
三。xx负责慰问品的采购和生活安排，并根据参会人数安排餐桌数量。
4*负责论坛所需材料的采购。
5摄影和信息报告由办公室负责。
六、活动安全
整个活动在领导小组的统一指挥和安排下进行。
退休方案【篇2】
**市东风小学
2016年重阳节活动方案
为弘扬中华民族敬老、爱老、助老的传统美德，丰富广大离退休教职工的文化娱乐生活，真诚感谢退休老教师对学校发展做出的积极贡献，学校党支部和工会组织退休教师“郧阳滨江公园一日游”活动。
一、活动时间：
2016年10月9日
二、活动地点：
郧阳区滨江公园
三、参加人员：
学校全体退休教职工
四、行程安排：
1早上8点在学校门口集合。
28:20出发，9:30到达目的地，开始花园之旅。
3. 11:30返回停车场，享用晚餐。
4.午餐后休息一下，然后在13:20返回。
五、注意事项及有关要求：
1在演出过程中，要发扬团结协作、互助互助的精神，互相照顾，保持联系，不单独行动，有事及时汇报。
2注重文明形象，爱护景区的卫生环境、设施设备，遵守景区有关规定。
温馨提示：
1明天天气：阴有小雨12-18℃。自带雨伞。
2教师要注意穿着舒适的鞋子，同时放松心情和身体。
**市东风小学
2016年10月9日
退休方案【篇3】
为深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，进一步加强离退休干部党支部建设，根据中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》（中组发〔〕12号）、省委老干部局《关于开展创建“五好”离退休干部党支部活动的通知》（苏委老干〔〕19号）文件精神，经研究，决定在全市离退休干部党支部中开展“争先进、创五好、强堡垒、树形象”活动。
一、指导思想
以邓小平理论和“****”重要思想为指导，以深入贯彻落实科学发展观为统领，紧密结合离退休干部党员的特点，按照支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好的“五个好”的要求，切实加强组织建设和党员思想政治建设，进一步增强离退休干部党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥广大离退休干部在宿迁经济社会发展中的重要作用。
二、目标要求
（一）组织设置科学优化。从离退休干部党员的实际出发，合理、灵活地设置离退休干部党支部，做到组织机构健全，隶属关系明确，组织活动正常。认真做好国有改制和破产企事业单位、易地安置、易地居住的离退休干部党员组织关系接转工作，切实加强对流动党员的管理，确保他们都能正常参加组织生活。
（二）领导班子坚强有力。班子健全，分工明确，团结协作，有较强的凝聚力和战斗力，能带头执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定，充分发挥表率作用，在群众中具有较高威信；能够根据新时期离退休干部党员特点，创新活动方式，丰富活动内容，增强新时期离退休干部党支部工作的针对性和实效性。
（三）制度建设更加完善。按照要求建立健全组织生活制度、学习制度、报告工作制度、联系党员制度、流动党员管理制度、党费收缴和管理制度等一系列制度，保证支部活动和党员管理工作科学化、制度化、规范化。
（四）队伍素质明显提高。党员政治坚强，思想观念不断，理想不断，在学习和生活中充分展示了党员的先进性。能够自觉关心和支持中国特色社会主义建设事业，支持现任领导人的工作；能够保持艰苦奋斗的光荣传统，自觉加强与群众的联系，在群众中树立党员的良好形象；能够按照自愿量力的原则，结合自身优势，为维护改革发展稳定的大局贡献智慧和力量，在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面发挥积极作用。
三、主要措施
（1） 组织设置和活动的创新。根据离退休干部的身体特点和居住情况，积极探索在离退休干部居住比较集中的社区设置离退休干部党支部或临时党支部，使离退休干部党员能够就近参加支部活动。
（2） 切实加强支队领导班子建设。选优配强离退休干部党支部领导班子，按规定做好换届工作，充分反映党员和党组织意愿，选配党性强、作风正，善于做思想工作，具有较强组织协调能力，并有一定党务工作经验的同志担任支部书记。举办离退休党支部书记培训班，加强业务培训，不断提高党支部领导能力和素质。
（3） 做好党员教育管理工作。建立健全各项制度，积极开展形式新颖、内容丰富的党员培训活动，努力增强时代性、针对性和成效性，针对离退休干部关注的改革发展的重大问题、国际国内形势的热点问题、本地区本部门的重要问题、关系切身利益的突出问题，加强形势政策教育。要根据老同志的特点和需要，改进学习方法方法，提高学习效果，引导离退休干部始终政治坚定、思想新鲜。
（四）大力推动活动阵地建设。加大资金投入，完善离退休干部党员活动设施，保障学习和活动条件，提高服务管理水平，通过开展丰富多彩的活动，充实离退休干部的精神文化生活，营造积极向上、活力迸发、创新争优的浓厚氛围。
四、组织保障
（一）加强领导，形成合力。离退休干部党支部建设是党的组织建设的重要组成部分，各级党组织要把本次活动纳入党建总体规划和党建工作目标责任制，切实加强领导，认真研究和安排部署，精心组织实施。各级党委组织部门要牵头做好离退休干部党支部建设；老干部工作部门要加强指导和监督检查，推动工作部断深入；基层党委要为开展活动提供必要条件，在学习资料、活动场所、经费支持等方面给予支持；离退休干部党支部要结合实际，制定切实可行的活动方案，注重创先争优活动的组织实施。
（二）严格考评，稳步推进。建立科学合理的考核表彰机制，促进离退休干部党支部建设制度化、规范化。市委组织部和老干部局每年对这项活动进行考评，连续两年达标的（评分表附后），将授予“五好”离退休干部党支部称号，并同时对离退休干部先进个人予以表彰。
（三）加强宣传，营造氛围。及时总结创建“五好”离退休干部党支部工作先进经验，培育宣传先进典型，充分发挥典型示范带动作用，以点带面，推动创建活动的深入开展。
退休方案【篇4】
尹蔚民说，渐进式退休政策今年能制定完方案，明年报请国务院，后年正式推出。渐进式退休政策肯定是小步、徐趋、到位。每年只会延长几个月的退休时间。会有一个社会预告，实施至少要在5年以后。比如说，我们现在推出了这个方案，5年以后才实施。
尹蔚民在回答记者提问时表示，延迟退休是针对我国人员法定退休年龄过低提出来的。中国现在的法定退休年龄是1953年作出的规定，1978年国务院再次作出明确。建国初，我国预期人均寿命只有40岁左右。现在则是74.8岁。也就是说建国60多年，我国经济社会发展，人口数量结构预期寿命都发生巨大变化。建国初期制定的政策和当前经济社会发展不相适应，有必要调整。
目前，社会上对渐进式延迟退休没有实现共识。有一部分人赞成延迟退休，也有一部分反对。
这项政策不仅仅对养老保险可持续发展是一个重要措施，它更是发挥我国人力资源优势发挥重要作用。第一，我们会根据我国人口老龄化趋势和劳动力状况把握调整节点和节奏。第二，小步徐徐渐进到位，每年只会延长几个月的退休年龄。第三，我们会有个预告，会给大家一个心理预期。方案正式出台之前，会广泛征集社会意见。这个方案的时间表，我们希望今年制定，明年报经中央同意，向社会征求意见，我们应该是在后年正式推出具体方案，实施还得在很长时间以后。
退休方案【篇5】
2、临近退休的这几年，这两位老师没有倚老卖老，也从不得过且过，而是能够主动服从学校工作的需要，能够真心尊重学校的安排，能够自觉遵守学校的规章制度，能够按质按量完成学校交给的任务
刘雅娜、席岚代表我校全体教师，向成老师、赵老师表示学校的衷心祝愿，向全体教师表示敬意。
3、请唐校长为成老师、赵老师致欢送词。
4、请成老师、赵老师做退休感言。（**活动**）
此时此刻，面对着自己朝夕相处的兄弟姐妹，面对着自己为之奋斗了三十余载的岗位，我想成老师、赵老师肯定有无数的心里话想说，让我们掌声有请成老师、赵老师做退休感言。
5、在成老师、赵老师即将离岗的这一时刻，孩子们也有着诸多的不舍和祝福，他们也带来了自己的节目，请看孩子们的诗朗诵《老师，您辛苦了！》。
6、孩子们的朗诵多么深情呀！时光匆匆如流水，转眼间，我们成老师，赵老师即将离开我们熟悉的校园、熟悉的同事、熟悉的同学....如果可能的话，我愿向天再借十年、二十年...
很遗憾继续和他们一起生活和工作！有位老师比我更加舍不得我们二位老师，还想再多要五百年，有请我们邓老师精心准备的节目，《向天再借五百年》，听听这个名字吧！“向天再借五百年”，足以说明大家对成老师、赵老师的依依不舍。
主持人：在两位老师离岗的时刻，伴随着不舍与祝福，退休不是离开，而是多了一份牵挂，退休不是停止，而是翻开新的篇章，在这样美好的时刻里，我代表大水寺小学全体师生衷心地希望成老师、赵老师在合理、科学安排好自己退休生活的同时，继续为学校的发展献计献策。我们也真诚地祝愿您们青春永驻，愿您们携着我们永恒的祝福，在每一个红红火火的日子里，天天都有一份好心情！
7在接下来的日子里，我们的成老师和赵老师将过他们自己的生日。请点燃陈建波导演的生日蜡烛。
让我们共同唱起《生日快乐歌》，为他们送上美好的祝福吧！
有请成老师、赵老师切蛋糕。8让我们请老师们畅所欲言，为成老师和赵老师留下我们最美好的祝愿。
9、合影留念。
退休方案【篇6】
退休欢送会活动
一、目的：
在公司发展历程中，涌现出许多优秀的员工，他们多年来与企业风雨同舟，工作兢兢业业，无私奉献，以他们的忠诚是企业发展的推动者与见证者，为体现公司“以人为本”的管理理念，特举办退休欢送会，对退休员工表示感谢和关怀。
二、具体安排
活动时间：2016年x月x日
活动地点：公司食堂二楼
参加人员：生产部领导及全体装卸工
三、活动前准备工作：
1、组织小组：主持人：***
2、参会人：具体见细表
三。餐饮安排、荣誉证书、奖品和场地安排由行政部跟进。
4、退休员工心理动态管理由人力资源部跟进。
四、活动流程（约2小时）：
1主持人介绍退休职工代表；
2、公司领导致辞；李总
3、退休员工发言；
4、颁发“终身荣誉员工”纪念品及奖励；
5、集体合影；
6、员工聚餐。
五、其他事宜：
附件：座位表
聚餐菜单
人力资源部
2015年6月13日
退休方案【篇7】
人社部部长尹蔚民13日表示，按照工作计划，今年将会拿出延迟退休方案，但还需要履行审批程序，然后适时向社会公布，这项政策有三方面原则：第一、小步慢走，逐步到位;第二、区分对待，分步实施;第三、事先预告，做好公示。
延迟退休方案，主要针对我国法定退休年龄偏低的实际情况。
简介:
人社部表示，今年完成方案制定，明年方案征求意见;每年延迟退休几个月，逐渐延至法定退休年龄针对近日媒体关注的延迟退休何时开始实行的问题，人社部部长尹蔚民10日在记者会上说，争取今年完成方案制定，明年报经中央同意后征求社会意见，20正式推出，方案推出至少五年后才会实施。
涉及内容:
记者会上，尹蔚民在回答“延迟退休政策方案何时出台”的问题时表示，延迟退休年龄政策不仅关系着养老保险制度的可持续发展，也有利于更充分地开发人力资源、发挥人力资源优势。
尹蔚民表示，这项政策的提出主要针对我国法定退休年龄偏低的实际情况。目前我国法定退休年龄是在新中国成立初期确定的，当时的人均预期寿命只有40岁左右。60多年来，我国经济社会发展，人口数量、结构和预期寿命都发生了巨大变化，有必要对退休年龄作出调整。
尹蔚民表示，在制定延迟退休年龄方案时，会充分考虑到社会各界的意见和看法，综合平衡、瞻前顾后，能够使方案更周到，各个方面都能够接受。
第一，我们会根据我国人口老龄化的趋势和劳动力的状况，把握调整的节点和节奏。
第二，肯定是“小步徐趋、渐进到位”。就是说每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的'时间达到规定的法定退休年龄，
第三，会有一个社会预告。就是先把这项方案公布出去，但方案的实施时间至少要在5年以后，给大家一个心理的预期。比如现在公布了这个方案，5年以后才可以实施。比如我是55岁退休，5年以后实施也就是55岁零两个月退休，明年的人可能就是55岁零6个月退休，就是这样一个心理预期，渐进式的。所以这个政策就是渐进式延迟退休年龄。
中国劳动学会副会长苏海南：“由于现行的退休政策中，不同人群的退休年龄不一样，启动延迟退休政策后，可以按人群分先后，也可以不分先后，但要实现最终的退休年龄的目标，节奏就会有快慢。”
“如果同时启动，那么现在退休年龄早的步子要快一点，退休年龄晚的步子要慢一点，这样最后才能统一到一个退休年龄。如果分人群先后实施，女干部应该是最好的选择，她们身体也能承受得起，社会上也不反对，应该说这是最好的选择，更能够取得共识，遭到的阻力也最小。”
国家行政学院教授汪玉凯：“提前退休政策将一些50岁出头‘年富力强’的干部退出一线养起来，实际上造成大量资源浪费，也无形中增加了养老负担。这也会削减推行延迟退休政策的社会认同感。”
山西省某县基层公务员徐志国说，目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。如果2022年开始延迟退休，首先受到影响的是60后、70后人群。
调查结果也可以发现，60后、70后最关注延迟退休。受访者中，70后占38.7%，60后占35.2%，合计达73.9%;80后占19%;其他年龄段人群占7.1%。
退休方案【篇8】
记者：我的问题是关于养老保险并轨。请问，并轨之后机关事业单位养老保险基金是否会挤占企业职工养老保险基金?
胡晓义：这个问题实际上还是挺明确的，就是机关事业单位的主要供款渠道是公共财政的资金。因为无论是单位缴费还是个人缴费，主要供款渠道是公共财政的资金。个人缴费是工资，工资也是公共财政供款。以上是就大多数来说的，当然事业单位还有一些是自收自支的。所以，在这个方案的制定当中，它的基金是单独管理的，不是和企业养老保险基金混在一起的。刚才尹部长特别讲到，现在企业职工养老保险基金已经有多达3万亿的结存积累。而机关事业单位的供款渠道是明确的。其次，它的抚养比是比企业高的，这个原因很清楚，是因为机关事业单位是有编制控制的，新增人员是受控的，而退休人员是逐步增多的。所以，抚养比是越来越高的。如果说企业的抚养比是3：1，那么事业单位差不多是2.5：1，机关差不多是2：1，是这样一种关系。所以，抚养比高，意味着收支不平衡可能会更大，这种不平衡是要由公共财政来弥补的。由这两点出发，这个基金不能混用，不存在机关事业单位养老改革如果有亏空，会不会去吃那3万亿结余的问题。
退休方案【篇9】
从自治区人力资源社会保障厅获悉，自今年1月1日起，广西将上调企业退休人员基本养老金，总体调整幅度为我区城镇企业退休人员人均基本养老金的10%，这也是我区自20xx年以来第十次调整企业退休人员基本养老金。自治区人社厅相关部门负责人表示，目前，各地社会保险经办机构正在推进养老金调整工作。企业退休人员若有疑问，可向当地人力资源社会保障部门了解相关情况。
广西上调企业退休人员基本养老金与缴费年限因素挂钩
经自治区政府同意，报经人力资源社会保障部、财政部审核批准，本次上调企业退休人员基本养老金时间自1月1日起，调整范围为已参加企业职工基本养老保险且于12月31日前按月领取基本养老金的人员。
据介绍，此次调整仍采取普遍调整和适当倾斜相结合办法。普遍调整主要体现公平，并与退休人员缴费年限因素挂钩，进一步体现多缴多得的参保缴费激励机制。在普遍调整的基础上，对企业高龄退休人员适当提高调整水平。具体调整标准为：普遍调整部分，在退休人员每人每月增加基本养老金68元基础上，按退休人员缴纳基本养老保险费年限计算，缴费年限每满1年，每人每月再增加基本养老金3元。
适当倾斜部分。一是对至12月31日已年满70周岁及其以上的退休人员，从年满70周岁起，每年长1周岁，每人每月再增加基本养老金10元;二是对至12月31日仍在我区艰苦边远地区领取基本养老金的'退休人员，每人每月再增加基本养老金6元;三是企业退休军转干部在这次调整企业退休人员基本养老金后，月应发基本养老金未达到1902元的，按月基本养老金1902元计发。
退休方案【篇10】
昨日记者会上，尹蔚民在回答延迟退休政策方案何时出台的问题时表示，延迟退休年龄政策不仅关系着养老保险制度的可持续发展，也有利于更充分地开发人力资源、发挥人力资源优势。
尹蔚民表示，这项政策的提出主要针对我国法定退休年龄偏低的实际情况。目前我国法定退休年龄是在新中国成立初期确定的，当时的人均预期寿命只有40岁左右。60多年来，我国经济社会发展，人口数量、结构和预期寿命都发生了巨大变化，有必要对退休年龄作出调整。
尹蔚民表示，在制定延迟退休年龄方案时，会充分考虑到社会各界的意见和看法，综合平衡、瞻前顾后，能够使方案更周到，各个方面都能够接受。
第一，我们会根据我国人口老龄化的趋势和劳动力的状况，把握调整的节点和节奏。第二，肯定是小步徐趋、渐进到位。就是说每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达到规定的法定退休年龄。第三，会有一个社会预告。就是先把这项方案公布出去，但方案的实施时间至少要在5年以后，给大家一个心理的预期。比如现在公布了这个方案，5年以后才可以实施。比如我是55岁退休，5年以后实施也就是55岁零两个月退休，明年的人可能就是55岁零6个月退休，就是这样一个心理预期，渐进式的。所以这个政策就是渐进式延迟退休年龄。
退休方案【篇11】
“三、八”退休教师游艺活动方案
1、 时间：2013年3月15日上午9时至11时。
2、 地点：学校操场、跑道。
三、 活动项目：毽球投准、地滚球。
四、 比赛规则，名次判定：
毽球投准规则，1.分成70岁和70岁以下男女两组进行比赛，投进个数多的名次列前，如进球次数相等再赛，直到决定出胜负为止。
地滚球规则，1.分成70岁和70岁以下男女两组进行比赛分成男女两组进行比赛，.以击倒个数多的名次列前，如进球次数相等再赛，直到决定出胜负为止。
活动人员安排：
竞赛裁判长：粟**
组员：张宝、龚俊、张少艾、黄休林、李雪飞
安全组：唐俊
摄影、照像：卢彬
后勤、宣传组组长：罗长青
人员：张祖联罗芳锦（负责场地、器材，20个毽球，20个手榴弹，12个实心球，一块跑表，4个塑料篓子）蔡春香。
清点人数：龚俊
五、 奖励办法：
取三等奖，70岁以上男子组取一等奖：一名，二等奖一名：三等奖：
一名。70岁以上的妇女将获得一等奖：一、二等奖：
二、三等奖：四。70岁以下，一等奖1名，二等奖：
一、三等奖：一、70岁以下妇女获一等奖；二、二等奖：
三等奖：六名，最后以人数减一名录取。
六、 发奖：
1、 宣布获奖名单
2、 发奖，
来凤县民族小学工会
2013年3月15日
退休方案【篇12】
湖北省20xx年1月1日起，对20xx年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金(退休费、退职生活费)的退休、退职人员，调整基本养老金水平，调整办法实行“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结合。
据统计，我省有500多万退休人员符合本次调整范围，调整到位后人均基本养老金增加5.5%。
省人社部门介绍，我省今年调整退休人员基本养老金，企业退休人员和机关事业单位退休人员实行相同的调整办法，标志我省朝着建立统一的职工养老保险制度迈出实质性的一步。相同的调整办法具体到每位退休人员，由于参加工作时间早晚、退休时间早晚、缴费年限长短、年龄大小、基本养老金水平高低的不同，每个人的增加金额有所差别。
人社部门要求，对企业退休人员，由社保经办机构进行调整，7月底前发放到位。对机关事业单位退休人员，根据各地正在进行的机关事业单位养老保险参保工作进度，已纳入经办运行的，由社保经办机构进行调整，7月或8月发放到位;尚未纳入经办运行的，由所在单位代为调整，8月底前发放到位。
定额调整
按退休时间分为三档：
退休时间：
1995年12月31日前退休、退职
调整办法：
每人每月增加55元
退休时间：
1996年1月1日至20xx年12月31日期间退休、退职
调整办法
每人每月增加45元
退休时间：
20xx年1月1日至20xx年12月31日期间退休、退职
调整办法：
每人每月增加35元
挂钩调整
与本人缴费年限挂钩
调整办法：
每人每月按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限)每满一年增加2元，缴费年限不满一年的按一年计算。
与基本养老金水平挂钩
调整办法：
每人每月以本人20xx年12月基本养老金为基数增加1.6%。
适当倾斜
倾斜对象：
建国前参加革命工作享受供给制的;
调整办法：
每人每月增加30元。
倾斜对象：
建国前参加革命工作享受薪金制的;
调整办法：
每人每月增加25元。
倾斜对象：
1953年12月31日前参加革命工作的;
调整办法：
每人每月增加20元。
倾斜对象：
符合劳社部发〔20xx〕9号文件规定的原工商业者 ;
调整办法：
每人每月增加10元。
注：同时符合上述两个及以上条件的，按照就高原则，只增加一项。
倾斜对象：
20xx年12月31日年满70周岁不满80周岁的{即1937年1月1日至1946年12月31日期间出生};
调整办法：
每人每月增加40元。
倾斜对象：
20xx年12月31日年满80周岁的{即1936年12月31日前出生};
调整办法：
每人每月增加60元。
倾斜对象：
国家规定范围的艰苦边远地区的企业调整对象{国家规定的艰苦边远地区，在我省是恩施州的恩施、利川、建始、巴东、宣恩、咸丰、来凤、鹤峰，十堰市的郧县、郧西、房县、竹山、竹溪，宜昌市的兴山、秭归、长阳、五峰，神农架林区}
调整办法：
每人每月增加10元。
注：企业退休军转干部按上述办法调整后，其基本养老金仍未达到所在市(州)基本养老金平均水平的，补齐到平均水平。
网友提问
@网友：其他省都有独生子女父母每月增加160元不等的奖励，湖北省为什么没有?
回复：
20xx年深圳市卫计委出台了《独生子女父母计划生育奖励办法》，具备一定条件的市民，可以享受由政府按月发放的独生子女父母奖励金，每人每月发放160元，但这个政策是卫计委部门出台的，湖北省目前还没有出台相关的政策。
@你无言我无语一：湖北恩施年满80岁的人有参加吗?
回复：
在适当倾斜的调整对象中，对在我省20xx年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金(退休费、退职生活费)的退休、退职人员，20xx年12月31日年满80周岁(即1936年12月31日前出生)的，每人每月增加60元。
此外，国家规定的艰苦边远地区的企业调整对象，每人每月增加10元。(国家规定的艰苦边远地区，在我省是恩施州的恩施、利川、建始、巴东、宣恩、咸丰、来凤、鹤峰，十堰市的郧县、郧西、房县、竹山、竹溪，宜昌市的兴山、秭归、长阳、五峰，神农架林区)
@山河154842960：我是20xx年5月退的，有补差吗?
回复：
本次退休金调整对象为在我省20xx年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金(退休费、退职生活费)的退休、退职人员，20xx年5月退休人员不在此范围，可以等待明年的调整。
@“骑着毛驴去旅行”：我是20xx年9月退休的，为什么没有加呢?
回复：
20xx年9月退休的人员符合本次调整养老金的范围。如果你是企业退休人员，由社保经办机构进行调整，7月底前发放到位;如果是机关事业单位退休人员，根据各地正在进行的机关事业单位养老保险参保工作进度，已纳入经办运行的`，由社保经办机构进行调整，7月或8月发放到位，尚未纳入经办运行的，由所在单位代为调整，8月底前发放到位。
@吴家山山山山：企业退休人员和机关事业单位退休人员这次是不是又不一样调整?
回复：
我省今年调整退休人员基本养老金，对企业退休人员和机关事业单位退休人员实行相同的调整办法。但具体到每位退休人员，由于参加工作时间早晚、退休时间早晚、缴费年限长短、年龄大小、基本养老金水平高低等不同，每个人的增加金额有所差别。