有了坚定的意志，就等于给双脚添了一对翅膀，演讲稿的使用范围越来越广。通过准备演讲稿可以更好地掌握演讲的内容和重点，想要保证演讲的质量就必须写好演讲稿，要有效地避免不足，需要预先布局谋篇。编辑细致地筛选为大家整理出了最新的“德文化演讲稿”，我们将为您提供更多的数据分析和决策支持！
德文化演讲稿 篇1
塑个人修养扬企业文化演讲稿
尊敬的领导人，亲爱的同事们，晚上好！
转眼间，岁末将至，2010年又快过去了，此刻窗外寒风凛冽，屋内却洋溢着暖融融的微笑，这就是咱们云南冶金集团总公司的文化氛围啊。今天，我很荣幸站在这里与大家分享我对公司文化的看法。我的演讲题目是：
塑个人修养扬企业文化
也许有人会说：我只是为了生存而工作，企业文化与我无关。这可就大错特错了，一个企业的真正文化是体现在企业中每一个个体身上的，您，我，他，就是咱云南冶金集团总公司的一扇扇窗。
当面对着广大客户、竞争对手甚或全社会时，我们每一个人都代表着星湖的形象，每一个人都是活招牌：一个××员工的得体表现会给客户留下美好的印象与长期的信任，这比让他看大量华丽的文字**广告更有效，相反，只要一个员工的一个不当举动甚至说错一句话，就会破坏掉几万或几十万昂贵广告在客户心目中建立的好印象。当面对自然人的社会时，我们每个人都代表着肇庆的形象，广东的形象和中国的形象。
当然，一个城市、一个国家的文化，可以从书中网络上详细地系统地了解到，但是，真正对文化感兴趣的人们往往喜欢深入这个城市、这个国家，通过观察这里的人去了解他们的文化。举个例子，前两天，收到一封来自欧洲朋友的长长的e-mail，怀着对中国文化的兴趣，他刚刚结束了两个月的中国行程，他详尽的叙述着他一路的趣闻，其中提到一个细节，他说，中国人好象很不喜欢等待，无论是在火车站、地铁站还是人行横道等各种公共场合，人们总似乎习惯性地迫不及待地推啊挤啊，总要越过那规定的线，这令他感觉非常奇怪。虽然我对祖国的大好山河与悠长的历史充满自豪，但他无意中提到的许多细节的确令我汗颜。
是的，我们拥有着五千年的文明，这片土地积淀着悠长的历史文化，可是，那毕竟都是过去的辉煌，如果咱们中国人自己不去咀嚼她，吸收她，然后将这种文明、这种文化活生生地展现出来的话，这五千年的文化也只能是个博物馆，静静的在那里陈列而已。只有将咱们自己的文化融入骨髓，再活生生地展现在世界面前，五千年的文明才能焕发青春，咱们国家才能不断强大，真正受人尊重。
而当我站在这里，面对着咱们云南冶金集团总公司的这个大家庭，回顾着我在信息中心走过的×岁春秋时，我感到无与伦比的自豪，因为我深深的感觉到，星湖的企业文化，团结、自强、求实、进取，不仅仅是纂刻在××的大门口，更已深深地渗透进了在座每一个冶金集团人的血液里：当我刚刚走进冶金集团时，每个领导、每个员工都耐心地给我无私的帮助，让我能迅速适应；在我身边有许许多多的冶金集团员工不仅在工作岗位上勤学苦练，更自发地利用工作之余上夜校、电大继续攻读或积极参加各种考试，努力使自己得到全方位的提升；在工作中，我也一次又一次地被我们星湖员工认真细致的工作态度所感动，每一页记录他们都要一遍遍不厌其烦地复核复核再复核，每当有所发现，即便是对领导，他们也会严肃认真地提出来；每当有新任务新挑战时，尽管也许有些人年龄稍大学习吃力，尽管有些人家里还有很多事需要及时处理，我们那些可敬的员工们总是能克服困难，加班加点，努力进取，既能保证正常的生产经营任务，又能出色地完成新的任务。冶金集团人总这么认为：
新的挑战是新的机遇，是充实和提高自己的好机会。就这样，凭着这股干劲，凭着团结、自强、求实、进取的精神，星湖人跨越了一个又一个难关，取得了一个又一个胜利；正是有了这种精神，明星湖人队一个接一个地占领了市场，赢得了粤宝客户的信任和支持。
冶金集团的文化就这样通过冶金集团人自身潜移默化地影响着周围的人，并且形成一股力量感染着每一个人，使我深深地感受到，我们必须持续不断地提升、塑造个人修养，包括知识、技术、良好的习惯和坚韧的意志，使团结、自强、求实、进取的企业精神不断得到发扬，蔚然成风，这样，必将形成一种强大的力量，成为星湖跨越式发展的强大动力，生生不息的动力。朋友们，相信我们自己，星湖朝阳是靠每一个星湖人的双手擎起的，只要我们不断提升自我，明天的朝阳将会更加夺目绚丽！
您听到热烈的掌声了吗？您看到大家会心的微笑了吗？您感受到您的重要性了吗？
今天，我们放下了矜持、放下了胆怯，鼓起勇气走上了这三尺演讲台，用我们平实、朴素的语言表达内心澎湃的激情、真实的情感。
诚如大家所言，中心是我们的家，我们都是这个家的亲人。今天，您用实践行动证明了您是独一无二的，您是无法取代的；明天，我们将自豪地向世人召示，我们的中心、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的，是无法取代的。
有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，优秀的企业文化和独特的核心竞争力是企业的能源宝库。让我们释放激情，收获繁荣。
那么如何理解企业文化呢？企业文化的意义在于它是企业的意切。它是企业的灵魂和潜在生产力；又是企业生存和发展的动力；更是企业立足市场的源泉。
总之，企业文化是一种对内的向心力，是一面对外的旗帜。
也许用这种方式来解释企业文化是不令人满意的。事实上，在现实生活中，我们一直在与企业文化打交道。当我们与企业接触时，企业中最明显、最不寻常的现象和事情往往会引起我们的注意和兴趣。
比如，你踏进一个企业，马上就能感觉到该企业所处的氛围，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，如何规划办公环境的等等等等一些有声无声的事物向您展现着企业文化，企业文化是如此深入的体现在每一个细微之处，甚至是那些容易被遗忘的角落，正所谓企业文化无处不在。
海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声：“把别人视为绝对办不到的事情办成，把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。”这两句话给我留下了非常深刻的印象，这就是海尔企业文化的精髓，体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神，以及谦虚务实的企业风貌。
无独有偶，微软公司在招聘员工的时候，曾经用了一句这样的广告语：“你喜欢自由自在、手拿可乐、边听**的工作环境吗？”这对于正四处求职的人来说具有多大的**啊，这也正昭示了微软独特的企业文化。
我们中心的企业文化是发展的、进步的、无处不在的。你看，规范企业和员工行为的制度是一种企业文化；一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化；一套代表整个图象识别系统的工业卡是一种企业文化。
还有，大家是否记得，2004年3月8日，身患癌症的“光荣母亲”汪淑丽来到了咱们中心，她的坎坷经历感动了在场的每一个人，引发了现场捐款的热潮，谱写了人间处处有真情的感人篇章；2004年8月4日，在得知宝安“两岁小孩掉进滚烫稀饭锅”，因家境贫寒无力医治，面临死亡边缘的时候，中心领导当机立断，向其提供了物质援助；2004年10月26日，我们中心组织了对贵州省贫困地区和本市困难群众开展扶贫济困送温暖活动；2005年4月份，培训部杨福新同志遇到了家庭困难，这个时候大家没有坐视不管，而是纷纷伸出了友谊之手，助其度过难关等等等等。
所有这些都证明我们的中心是一个充满温暖和人性的大家庭；我们的团队是一个团结一致、向心的集体；我们的领导就是这样一个亲和力强、决策明智的领导；我们的员工就是这样互助、互爱、团结、合作的员工；我们的企业文化就是这样以种以人为本、真诚团结的文化。
船舶的一帆风顺是舵手的成功，企业的成功是充满激情的团队的成功。
在这个队伍里，只要我们紧紧地拧在一起，我们就是一道闪电，一束火绳；我们聚集在一起，我们是整个太阳，整个天空；我们站在一个地方，我们是我们内心形成的铁墙。我们携手并肩，我们就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到别人无法取代。
德文化演讲稿 篇2
“孝”从点滴事做起
我呢！曾经在《动物世界》中看到了一个令人刻骨铭心的画面：小象出生后，腿脚不利索，脚步也不硬朗。
但是，大象妈妈依然“狠心”用长鼻子驱赶这刚从母腹中落地的小象，企图让小象站起来自己行走。一次，两次，直到大象能独立行走。能够跟上象群。
这时的母象，眼睛里似乎有如释重负的喜悦在闪烁，也好像有欣喜的泪光在涌动、、、、、、因为小象能够自己行走了，有生存下去的可能了。主持人说:“生生不息的象群得以繁衍，与大象父母对后代的“严格要求”是分不开的。
同学们！我们好好想一想。一只大象，尚且懂得自己的爸爸妈妈对自己严厉的要求是为自己的好，而我们自己?把父母对我们的关爱当做是应该的，很坦荡的样子，就认为父母改为我们做这些事。
每当上学或放学的时候，在各个学校的门前，挤满了接送学生的家长。有地位的用专车，没地位的用摩托车，有钱而没地位的打“出租车”，没钱没地位的家长亲自来接。家长们不论地位尊卑、职务高低，一律采用相同的方式呵护自己的孩子。
“风雨”来了，有神通广大的父亲冲上去遮风挡雨，生活中遇到了难题，有任劳任怨的母亲挺身而出；及时学习上遇到了困难，也有家长请来的家教老师、、、、、、、孩子成了每一个家庭耀眼的太阳，而这颗太阳的光辉，可又往往决定着这个家庭的幸福指数。
于是，有考上大学后，父母要每月来学校一次帮助收拾床铺的；也有每一个月都要把衣服寄到家里，要父母洗的；还有一些特殊的。 父母必须辞职以陪伴孩子的成长。他们不惜血本的努力着，都是为了我们以后的健康成长。
然而，我们回过头来细想一下，父母为了我们付出了这么多，衣服脏了，破了，有人缝补，有人洗，生病了她们无微不至的照顾，等等的、、、、、、一切都是为了我们自己，可是我们作为他们的子女可曾又为他们做过一些什么呢？我们常说要尽孝道，要好好孝顺父母，可是只是经常挂在嘴边，连一件小事都没又帮他们做过一次，父母养育了我们十几年，难道这就是他们的初衷吗？我想不是的，所以我希望不要把“孝顺”这两个字只挂在嘴边，要有实际行动，哪怕是在父母给自己穿针引线缝衣服时，帮他们一下，他们心里已经很高兴了。
只要父母开心快乐，这就是我们作为子女的最大的“孝顺”了。
德文化演讲稿 篇3
大家好，我是三组的组长张然，今天很荣幸来竞选此次的文明使者！！！在我的小组中，团结友爱心往一处想，劲往一处使，对于组内的问题可以及时找出并改正，我们组命名为射手小组，组内文化自然也是射手文化。即待人宽厚老实，思想独立，耿直坦率，我们组又很好的做到了这点。在课间有不会的就去找老师问，做到当堂清，当天清。认真完成老师教给的任务，不松懈，不偷懒，仔细认真。在班级中，我班的班级文化为“仰望星空”，我班的班训为业精于勤，行成于思 。
我班的班级口号是仰望星空，脚踏实地。抬头仰望着自己的梦想，在做好自己坚实的每一步看着梦想前进。在每 一个8、6人的眼里，我们都盼望成为“夜空中最亮的星”，让48颗小星星可以在浩瀚无垠的星空中找到一个真正属于自己的位置，找到一个能让自己发光的位置 。我们的学校同时也为我们创造了良好的学习环境，让我们在健康快乐中成长。
我校的`校训是，立德明任敬业履责全校师生谨遵校训，对于老师来说，教书育人，奉献好自己的一切，让学生吸收更多知识，对于学生来说，好好学习，无悔青春我们用自己的成绩和汗水书写一页页华丽的篇章。书香点起了我们前进的风帆！！！
德文化演讲稿 篇4
敬爱的老师，亲爱的同学们：
大家好!“苟日新，日日新，又日新”，这是古人的一句名言，作为新一代的我们也需要不断进取。
我们班是一个“永不停歇”的集体。就像我们的班徽一样，它是一只永不停歇的天鹅。天鹅的羽毛是白色的，代表着我们纯洁的心。
虽然，这个班徽设计不是最完美的，但只要不断努力，不断进步，就能做得更好。正像丑小鸭一样，以前是一只丑陋无比,令人讨厌的小鸭子,没有同伴和它一起玩,但它没有放弃自己,而是坚持下去,它克服了所有困难,摆脱了所有阻爱碍,终于变成了一只美丽的天鹅。我们班也一样，无论在什么环境下，也会认真学习，“战胜”所有困难。
我们是一个团结友好的班集，我们的班徽也反映了这一点。班徽的右上方，有一个大月亮，周围有四颗星星，月亮代表着我们的老师，四颗星星代表我们四个大组队同学，四颗星星围绕在月亮旁，贪婪地汲取老师所传授的知识，所给予的力量!四颗星星和月亮紧紧地连在一起说明了我们团结友爱。
以我们过去几周的篮球比赛为例。一开始，我们没有进入状态，也没有努力工作。我们以4比16输了。但我们没有放弃，依然坚持着。
下半场，我队队员配合得完美无缺，传球的人甘为人梯，射球的勇往直前。在我方队员的团结、努力拼搏下，下半场我们以16：8赢了。
这个游戏充分体现了我们班的团结。这也证明了我们一贯坚持的精神：全力以赴，一切皆有可能！
“我们是一个集体，自信地向前冲刺，会冲刺出更高记录……”这是我们班歌“永不停歇”中的一句。我相信，凭着无限的勇气，我会在自由快乐的冲刺下集体激励，冲刺出我更高的人生纪录！
我的演讲完毕，谢谢大家!
德文化演讲稿 篇5
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！本次演讲的主题是“文化执法”。文化执法，也称文化市场监管，是指对文化产业市场中的有害、虚假、低俗、违法违规产品和行为进行监管及处理，以维护市场秩序、保障公众利益、促进文化产业健康发展的一项重要工作。今天我想和大家分享的是文化执法的意义、工作现状和今后发展的思考。
一、文化执法的意义
文化是民族的灵魂，文化产业是国民经济的重要组成部分。随着文化产业的不断发展，一些市场主体为了追求利益最大化，而存在一些不良行为，如低俗、有害的产品、虚假广告、版权侵犯等，给消费者和社会带来不良影响。这些行为不仅损害了公共利益，还影响了文化产业的形象和信誉。文化执法作为文化市场监管的重要手段，可以有效规范市场秩序，保护公共利益，维护文化产业健康发展。
二、文化执法的工作现状
目前，国家对文化执法高度重视，通过法律法规建设、机构设置和技术手段完善等多种途径，加强了对文化市场监管。其中，文化市场管理法是文化执法的法定基础，规定了文化市场监管的基本职责、监管措施和违法行为的处理制度。此外，在机构设置方面，国家广播电影电视总局、文化和旅游部、市场监管部等部门分别设立了文化执法部门。这些部门负责文化市场监管、依法调查、处罚违法违规行为等职责。另外，随着技术手段的不断发展，文化执法人员可以利用大数据、人工智能等技术手段，提高监管效率，实现精准打击。
三、文化执法今后发展的思考
虽然文化执法取得了一定成效，但在实践中仍存在一些问题和挑战。一方面，文化执法人员的数量和力量不足，导致文化市场监管难度大。另一方面，文化执法人员的专业素养和能力也需要提高。今后，我们应当进一步加强文化执法队伍建设，提高执法人员的素质和技能。此外，还应当进一步完善法律法规，加强各部门的职能衔接，完善协作机制，形成合力推动文化执法工作的开展。
最后，我希望通过今天的演讲，能够让大家对文化执法有更深入的了解，并给大家带来一些启示和思考，感谢大家的聆听！
德文化演讲稿 篇6
三一文库（演讲稿
银行企业文化演讲：abc企业文化演讲
世界各国成功企业的实践证明了企业文化的重要影响。在ibm、索尼、通用电气及中国的海尔等企业的成功历程中，企业的价值观念、思维方式、经营模式无不体现出其独特的企业文化，而这独特强有力的企业文化无一不对企业竞争力的增强起到决定性的作用。农业银行企业文化是农业银行战略性的管理思想和管理文化，是农业银行增强核心竞争力、实现可持续发展的重要手段。
在当前农业银行股份制改革和服务“三农”的关键历史时期，如何开展企业文化建设，增强员工队伍凝聚力，是关系农业银行科学发展的重要课题。
1、 对abc公司企业文化核心理念的思考
（1） 企业文化是中国农业银行的动力源泉。企业文化是实现中国农业银行价值的前提。企业文化的核心所体现出的农行整体的共同价值观和农行精神，使全行上下在经营目标上达成共识，在经营理念的指引下，凝聚成巨大的竞争能力，最终实现经营目标和价值化。
企业文化是中国农业银行实现经营效率的基础。良好的企业文化体现出了农行优质管理、内部规范的管理制度、领导层的先进管理理念和员工的科学行为方式等，从而实现运作的效率，限度地降低生产经营成本，实现经营效益的化。
（2） 企业文化是中国农业银行的灵魂。企业文化有多个层次，在企业发展的不同阶段有着不同的表现和内涵。
首先，在物质层面上，它依靠一些具体的东西来反映企业文化。二是在行为层面，它是员工在生产经营活动、组织人际关系中产生的活动文化，是一种依托员工行为的企业文化，如农行的远景目标、各项制度和行为准则、人际关系。但这需要以中国农业银行完善的规章制度为基础，才能保证中国农业银行企业文化氛围的顺利形成。
三是精神层面，它是企业在其生产经营活动中形成的企业精神意识和精神文化层次，属于意识形态范畴，如企业理念、企业价值观、企业哲学等。农业银行企业文化作为一种规范和控制机制，为员工提供言行举止的标准，成为员工的潜在意识，并引导和塑造员工的价值观念、职业道德和行为准则，把员工价值、团队价值和整体价值的实现高度统一到农业银行的科学发展上面来，从而增强企业的凝聚力。
德文化演讲稿 篇7
大家好！我今天演讲的主题是做一个有中华美德德好青年。
中国是一个文明古国。五千年来，它灿烂的民族文化在世界东方蓬勃发展。勤劳勇敢的中国人民创造了万里长城、故宫、秦始皇兵马佣等世界奇迹，火药、造纸术、印刷术、指南针四大发明让世界为之神往。中华民族文化源远流长，曹娥孝敬父母的故事传唱至今；听鸡跳舞、凿墙借光等勤学苦学的精神，为后人所敬仰；“留取丹心照汗青”的文天祥、与**的日寇决战至死的杨靖宇将军至今被人传诵。
在和平时代，历史的车轮已经进入了经济快速发展的21世纪。中国的综合国力大大提高，人民生活水平日新月异。但一些不良的思想、风俗习惯逐渐侵蚀社会，灰色的袖珍书、不良的童谣不时传来。因此，有必要弘扬中华文化。
亲爱的老师，我们向您保证，我们要以实际行动自觉学习中国传统文化，做一个中华美德德好青年。亲爱的同学，我们要听党和老师的话，努力学习民族文化，用科学知识武装头脑，自觉投入火热的社区活动，为构建和谐家园，做出应有的贡献。
同学们，让我们努力学习民族文化，争做革命**人，让我们用实际行动投入诸暨“三创”活动，努力营建和谐家园，让我们为祖国的腾飞奋力拼搏吧！
我的演讲完了，谢谢大家！
德文化演讲稿 篇8
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好!我演讲的题目是《在加快推进xx邮企文化建设中争做践行邮企文化的表率》。
有人说，企业文化已成为当今竞争时代企业发展的核心动力。的确，优秀而强大的企业文化可以凝聚人心，激发活力，增强企业的竞争力和发展。一个企业要想做大、做强、做优，基业长青，必须从经验管理向科学管理、文化管理过渡，实现人、财、物等资源的最佳整合，全面提升企业的核心竞争力。
有数据显示，奇迹般崛起的海尔集团十年内兼并了14家企业，全部实现盈利。这或许并不奇怪，但正是海尔总裁张瑞敏介绍了如何激活这些企业，他表示：
“一般兼并企业第一个去的部门都是财务部门，而我们第一个去的部门则是企业文化中心”，“兼并成功的主要原因是我们把海尔的企业文化移植到这些企业中去了”。张瑞敏的话道出了现代企业文化的魅力，道出了企业加强文化建设的重要性，道出了一个现代企业做大、做强、做优，并保持基业长青的根本所在!
既然企业文化有如此巨大的能量，那么作为具有百年历史的老企业——邮政企业，又该如何在市场经济的今天，在发展现代化邮政的道路上建立起适合自身特点的、充满生机和活力的独具特色的企业文化呢?为此，省局党组于20xx年部署了“八大体系”建设，启动了“再铸辉煌”企业文化管理战略工程。通过对原有的企业文化进行梳理归纳、提炼提升，形成了独具特色的xx邮政企业文化精神理念体系和行为规范体系。
这些企业文化体系对我省邮政企业的愿景、企业使命、企业精神、经营理念、管理理念、核心价值观、服务观、团队观、职业道德、行为准则等等，进行了逐一明确，并作了详细的释义。经重新梳理归纳、提炼提升的邮政企业文化理念，让每个邮政人既受鼓舞、激发斗志，又倍感使命光荣、责任重大。
面对业已建立的xx邮政企业文化体系，如何使美好的企业愿景变“空中楼阁”为“脚踏实地”，摆在了每位邮政人的面前。因此，我们每个人不仅要成为企业文化的识别者和实践者，更要成为企业文化的传播者和丰富者。只有这样，企业文化才能深深地熔铸于每个邮政人心田而生生不息，共同把xx邮政建设成为“行业领先、社会尊重、员工自豪的和-谐家园”!
那么，如何识别、实践、传播和丰富企业文化呢？
德文化演讲稿 篇9
大家晚上好!今天我演讲的题目是《构建和-谐校园》。
大学是人生学习道路上的新起点，也是培养个人修养的最佳时机。沉浸在和谐校园里，你会发现和谐是一种熏陶，一种感觉，一种氛围。
我们谈论和谐和谐，那么什么是和谐和谐？它是传统文化的精华，是事物的最佳状态。歌曲中唱道：
家合万事兴。可见，中国人民渴望和谐。在这种情况下，也要调动一切积极因素，构建和谐校园。
和-谐发展的理念只有在适当的外部条件下才能渲染出氛围，寻找创建和-谐校园的途径就要从其组成说起，和-谐包括人与自然的和-谐、人与人的和-谐，探询和-谐就要从自然和人两方面说了。
自然因素是自然环境。 创造美丽的自然环境必不可少。如果我们学校里的所见、所闻、所感无不是俯拾不完的美丽，清新的空气中荡漾着和-谐温馨的气息，那么心情会像阳光般灿烂，思想像雄鹰般翱翔，同时迸发出青春激昂的火花!唐人有诗云：
“山光悦鸟性，潭影空人心。”回首历代书院大多依山傍水，放眼现在，各高校也以环境优美为亮点，想必为了“借山光以悦人性，假湖水以静心情。”茵茵绿草，莺莺鸟语让我们陶醉，亭榭交错，山水相映让我们痴迷。
沉浸在这样的环境中，自然会潜移默化地受到美的熏陶，放开美的心灵。
接下来，我们来谈谈人的因素。人是万物之首，世界之首。和-谐的人文环境，良好的人际关系与意蕴丰赡的校园文化都属于人文的范畴，是和-谐校园的灵魂所在，因为一定程度上精神财富远比物质财富来的重要。
首先**人文环境，教师们博古通今、旁征博引、儒雅的气质和风度时刻吸引我们以其为榜样，提高自己的修养与内涵。人类环境是集体智慧和汗水的结晶。校园里充盈着优雅和-谐的氛围，徜徉其间，熏陶渐染，人的心灵也会美化，潜意识里的自尊自爱被唤醒，达到和-谐,岂不易哉?
其次，只有良好的人际关系才能体现校园的和谐。大学里学生之间的接触比较频繁，用心营造一种充满真情与关爱的氛围会使校园融洽起来。在温暖的关怀与真切的感动里生活，心灵与心灵之间碰撞出心之相映的清脆，难道不是很美的事吗?
最后，一个和谐的校园也应该有丰富的校园文化，这是极其重要的。丰富多彩的校园文化，是一个自由的空间，让学生的个性得以像春天的枝叶一样无拘无束的伸展，浓厚的学习氛围，让我们如鱼得水，畅游知识的海洋，多种多样的社团活动让我们学会办事学会做人。如果没有校园文化，学生的精神世界无疑是一片荒漠，而和-谐校园文化是一种巨大无声力量，是最优秀的隐性课程。
它是一种罕见的花蜜，从最微妙而深邃的方式进入灵魂，滋润干燥的灵魂。
和谐——和谐是一幅美丽的图画，令人惊叹，令人难忘。和谐——和谐是一个超凡脱俗的人，深藏不露，飘浮在云端。它将给空虚的心灵带来希望，给无知的眼睛带来清晰，给弯腰的人带来正直，给谦卑的灵魂带来自信。让我们携手用心情的音符谱写和谐校园的快乐乐章
有一种美，令人惊艳，令人回味，令人追求，这是一种可以吸引目光的美，它——光彩夺目;
有一种美，漂浮在云层上，埋在古老的堡垒下。 这是一种可以吸引灵魂的美丽。 它是隐藏的；
有一种美，给生活带来激情，给生活带来温暖。这种美就是和谐之美。
和谐是中国传统文化中一个具有代表性的概念，是事物存在的最佳状态，是一切美好事物的共同特征。实现和谐与和谐，是人类孜古以来所追求的美好理想和愿望。而调动一切积极因素建设和谐文明校园也将是永恒的主题。
今天我演讲的主题是：文明创造与和谐
首先，让我们理解一个问题，什么是文明？也许，你会想，这是一个多么抽象的概念啊！其实，不是，很简单！
文明是路上相遇时的微笑，是同学有难时的热情帮助，是平时与人相处的亲切，是见到师长的问早问好，是不小心撞到对方时的一声“对不起”，……文明是一种品质，文明是一种修养，文明是一种被大家广泛推崇的优良行为。
我们作为新世界的中学生，在讲文明，创和-谐上该如何做呢?
我国素以“文明古国”、“礼仪之邦”著称於世。文明礼貌，重在表现。主要包括三点：①文明言谈②谦虚礼貌③端庄行为。同学们，你若能做到以上三点，也不愧为“礼仪之邦”的成员了。
日常生活中的谈吐最能体现你的文明，与人交谈应注意4要：态度要诚恳，表情要自然，用语要文明，表达要得体。态度若不诚恳，你是无法与人真诚的交流的，表情若不自然，别人就会以为你不耐烦，令人尴尬;用语若不文明，别人就会认为你俗不可耐，不想和你交谈;表现若忸扭捏捏，别人就会不耐烦。
这就是谈吐的文明
明，相信学生能轻而易举地做到，给人以良好的感觉，体现中学生的文明。
“天下大事，必行于细”，让我们高度重视“讲文明”，我们既是校园文明的受益者，更是校园文明的创造者，让我们携起手来，共同打造我们和-谐校园的明天，最后祝我黄河水院繁荣发展，祝院领导老师们身体健康，工作顺利，家庭幸福，祝学院所有的同学们学业有成，祝愿我院所有的毕业生前程似锦!
如何创建和-谐校园
亲爱的老师,同学们,大家好:
今天我为大家演讲的题目是《如何创建和-谐校园》，创建和-谐校园不仅是我们每个学生的责任，更是我们每个新时代的青年应尽的义务，我们要为创建和-谐校园作出一份贡献。
蓝天和白云的心是一样的，希望白鸽能自由飞翔。
老师和他们的父母一样，希望我们健康成长。
开花结果的那天，我们走进校园的快乐之地，在安全的校园里高歌；
绽放的那一天，我们徜徉在校园知识的海洋里，与老师一起编织梦想；
我们愿意用心境的音符来谱写和谐校园和谐**。
和谐是中国传统文化中的一个代表性概念，是事物的最佳状态，是一切美好事物的共同特征。实现和谐与和谐，是自古以来人们孜孜以求的美好理想和愿望。调动一切积极因素，营造和谐文明的校园环境，也将是一个永恒的主题。
构建和谐校园，需要建立和谐的师生关系。师者，传道授业解惑也，是老师给了我们文化知识的启迪，使我们从无知到有知，从幼稚走向成熟。老师给了我们知识的雨露。我们需要的是全心全意地接受，珍惜老师的努力，尊重老师的工作。
师生互爱，营造和谐的学习氛围。
构建和谐校园，需要构建和谐的学生关系。关心帮助困难学生，让他们感受到和谐校园的温暖。保持良好的态度，对他人宽容，用一颗真诚的心交换另一颗真诚的心。
学生之间相处融洽，构建和谐的人际关系。
构建和谐校园，需要树立良好的学风和校风。我们要提倡一种蓬勃向上的团队作风，一种脚踏实地的学习精神，将学风建设的目标指向“理想、团结、自强、成才”。团结奋进的班级作风，能促进个人在良好环境中成长。
良好的校风，如风雨，静静地吸引着每一个学生奋勇向前，为理想而奋斗。学校精神积极向上，营造和谐的教学氛围。
同学们老师们，构建和-谐校园需要我们大家共同的努力，人前方荆棘丛生，我们将持之以恒。茫茫学海中，我们要做勇敢的水手，乘风破浪、共赴前程。青春的脚步如流云，青春的岁月需要知识的滋养。
让我们把握生活的每一天，走向和谐校园的另一边。
用我们的智慧和勇气为理想扬帆起航，用我们的青春和生命奏响时代的强音。当我们抛开迷茫，把握航向。当我们共同努力，不懈的摇桨，和-谐校园的乐章终将奏响。
绽放的日子，让我们在和谐的教育氛围中快乐学习；
在花开的日子里，让我们在和谐的趣味乐园里陶冶情操；
绽放的日子，让我们在和谐的人际关系中健康成长。
未来不是梦，今天，在我们手中！！！
文明缔造和-谐
有一种美，令人惊艳令人回味令人追求，这是一种可以吸引目光的美，它——光彩夺目。
有一种美，漂浮在云层上，深埋在古代基地的深处。 这是一种可以吸引灵魂的美丽。 它是隐藏的。
有一种美，给生命带来激-情给生活带来温馨，和-谐之美——无时无刻与我们现在，只是没有人留意，而我却在无意中有所发现。
和-谐之美在于宽容。和-谐之美在于宽容。拥有宽容才会有和-谐。
因为宽容是人类情感的种子，它可以在心灵的宁静之地生根发芽，在爱的呵护下茁壮成长。宽容之心是伟大的，她能浇熄怒火化解愁恨，她可以感化邪-恶播散善良，她能无私奉献从不计较得失，她能化悲痛为力量解千愁为云烟，她可与快乐相伴毫无掩饰，她可与幸福同行畅游天地间，她可以让人间充满真情，让我们享受阳光般的温暖、雨露般的滋润——宽容之和-谐，竟妙不可言。
和-谐之美在于诚信。诚信是奠基石，是和-谐美的结晶。诚信好比一枝玫瑰，在花园中她最美，美得妍艳欲滴，美得热人心潮。
在花丛中，她是最美丽，完美无瑕，高贵的。有了诚信，和谐之美就足以体现！愿你拥有诚信之花，把它献给身边的每一个人，让世界更加芬芳。
朋友们，如果你想演奏出和谐的旋律，我建议你带着一颗友善的心去面对鸟语花香的大自然。对每一朵花，保你拥有一个花香四溢的春天;对每一只鸟友善，保你拥有一个燕歌莺啼的清晨;对每一条鱼友善，保你拥有一个自由欢畅的童年;只要你对每一棵树、每一滴水、每一株草友善，保你拥有一个天蓝草绿水清树茂的世界;只要你对每一个人友善，保你朋友如柔云新亲情如细雨，让你拥有快乐的天堂。我坚信，只要你对一切
以诚相待，世界上的一切都会更加和谐。
和谐之美、和谐之美也在于平凡的生活。和谐之美不能容忍名利的束缚。只有淡泊名利，才能称之为和谐之美。苍鹰是为了搏击长空而在天空自由翱翔，而不是为了炫耀自己的羽翼，因此无限的天空赐予了他自由快乐的空间;风帆只为乘风破浪而在海中搏击风雨，而不是为了夸耀自己的樯桅。浩瀚的大海给了他一个壮丽广阔的天堂。
其实你是一样的，只要你用一颗平常心去对待，你就会找到属于自己的明星群。
宠辱不惊，看庭前花开花落;去留无意，任天上云卷云舒。愿你为自己找到一个寻找和谐之美的天堂。愿你播下宽容的种子，送上诚信的玫瑰，带上友善之心，伴上平凡的生活，躺在清风送爽的大草原上，仰望那无边无限的蔚蓝屏障，聆听那动人心弦的草原民谣，它会让你置身于另一个世界——充满和-谐之美的人间天堂。
同学们,
“和-谐”是我国的传统文化中具有代表性的观念，是事物存在的最佳形态，是一切美好事物的共同特点.而创建和-谐校园是一个永恒的主题。 构建和谐校园，需要建立和谐的师生关系。
师者，传道授业解惑也，是老师给了我们文化知识的启迪，使我们从无知到有知，从幼稚走向成熟。老师给了我们知识的雨露。我们需要的是全心全意的接受，珍惜老师的工资，尊重老师的工作。师生互爱，营造和谐的学习氛围。
构建和谐校园，需要建立和谐关系。关心帮助困难学生，让他们感受到和谐校园的温暖。保持良好的态度，宽容他人，用一颗真诚的心换来另一颗真诚的心。
学生之间相处融洽，构建和谐的人际关系。
构建和谐校园，需要树立良好的学风和校风。我们要倡导一种蓬勃向上的团队作风，一种脚踏实地的学习精神，将学风建设的目标指向“理想、团结、自强、成材”。一种团结奋进的班风和刻苦勤奋的学风能促使个人在良好的环境中成长。
良好的校风，如春风，静静地吸引着每一个学生勇往直前，为理想而奋斗。学校精神积极向上，营造和谐的教育氛围。构建和谐校园，需要树立诚信文明的作风。
同学们相互信任，坦诚相待，讲真话，做实事。在考试中，要坚决杜绝作弊行为，给自己和老师一份诚实、有力、令人满意的答卷。严谨的作风、文明的作风，从而营造和谐的校园文化。
同学们、老师们，构建和-谐校园需要我们大家共同的努力，我们要打照和-谐的学生群体，打照和-谐的人际关系，打照和-谐的校园文化，让我们在和-谐的教育氛围中愉快的学习，在和-谐的兴趣乐园中陶冶情操，在和-谐的人际关系中成长!
愿我们的学校越来越美好!
构件和-谐校园
和谐是中国传统文化中一个具有代表性的概念。它是事物的最佳状态，是一切美好事物的共同特征。实现和谐与和谐，是人类孜古以来所追求的美好理想和愿望。调动一切积极因素，营造和谐文明的校园环境，也将是一个永恒的主题。
建设文明和谐的校园，需要建立和谐的师生关系。师者，传道授业解惑也，是老师给了我们文化知识的启迪，使我们从无知到有知，从幼稚走向成熟。老师给了我们知识的雨露。我们需要的是全心全意的接受，珍惜老师的工资，尊重老师的工作。
师生互爱，营造和谐的学习氛围。
建设文明和谐校园，需要构建文明和谐的学生关系。关心帮助困难学生，让他们感受到文明校园的温暖。保持良好的态度，对他人宽容，用一颗真诚的心交换另一颗真诚的心。
学生之间相处融洽，建立文明和谐的人际关系。
建设文明和谐校园，需要树立良好的学风和校风。我们要倡导一种蓬勃向上的团队作风，一种脚踏实地的学习精神，将学风建设的目标指向“理想、团结、自强、成材”。一种团结奋进的班风和刻苦勤奋的学风能促使个人在良好的环境中成长。
良好的校风，如春风，静静地吸引着每一个学生勇往直前，为理想而奋斗。学校精神积极向上，营造文明和谐的教育氛围。
建设文明和谐的校园，需要树立诚信文明的作风。同学们相互信任，坦诚相待，讲真话，做实事。在考试中，要坚决杜绝作弊行为，给自己和老师一份诚实、有力、令人满意的答卷。
严谨的作风、文明的作风，从而营造和谐的校园文化。
建设文明和谐的校园，需要我们共同努力。 在浩瀚的学习海洋中，我们应该勇敢的水手，勇敢的风浪，一起走向未来。青春的脚步如流云，青春的岁月需要知识的滋养。让我们把握生活的每一天，走向文明和谐校园的另一边。
用我们的智慧和勇气为理想扬帆起航，用我们的青春和生命奏响时代的强音。当我们抛
弃了迷茫，把握了航向。当我们共同努力，不懈地摇桨，文明和-谐的校园乐章终将奏响。
让我们在文明和谐的教育氛围中快乐学习；
让我们在文明和谐的情趣乐园里陶冶情操；
p>让我们在文明和-谐的人际关系中健康地成长。
德文化演讲稿 篇10
苏州历史文化名人小故事
大家好，我来自**系**班**，今天我们为大家带来一个苏州历史文化名人的小故事。
白居易,字乐天，晚号香山居士，是中国文学史上负有盛名且影响深远的唐代诗人和文学家，有“诗魔”和“诗王”之称，
白居易在文学上积极倡导新乐府运动，写下了不少感叹时世、反映人民疾苦的诗篇，他一生作诗很多，以讽喻诗最为有名，语言通俗易懂，被称为“老妪能解”。叙事诗中《琵琶行》、《长恨歌》等极为有名。
白居易出生于公元772年，他第一次认识苏州时是10岁
一、二岁，正是易于被影响、被塑造的时候。美丽的苏州，珍惜这个年轻人，给了他一个韦苏州。这位当时诗名颇胜的诗人，在苏州过着喝酒、赋诗、游山玩水，日子豪放惬意，年少的白居易，已自有一份才气，少不了尾随着这位韦苏州，浸染了无数的豪气，并爱上了喝酒。
据说现在去洛阳游览白居易的墓址的游客，知诗人喜酒，都要在墓前洒水酒一杯，以示敬爱，所以诗人墓前的土常常是湿漉漉的。
唐敬宗宝历元年，公元825年，白居易任苏州刺史，算来竟已是五十三岁的老人了，经历了仕途打击的白居易，没有一蹶不振，而是在释放闲适心情的游山玩水时，体察民间疾苦，为百姓做些实事。
当时的虎丘已成为吴中著名的风景名胜区，在江左也很有名。白居易一年去十二次，每去一次，要坐船，再下船从田间纵横的田埂上步行上山，倍感劳顿。遂发动民工，清淤排涝，使河道畅通，从阊门始，长七里，直达虎丘山下，并利用河中挖起的泥土，顺势拓展河堤，垒石加固，又在堤岸栽柳种竹，不仅解除了洪涝之忧，也可供车马往来驱驰。
这样，无论水路还是陆路，到虎丘都很容易。遗憾的是白居易不能见到明清的七里山塘，会馆林立，牌坊处处，歌楼隐隐，河中花船来来往往，笙歌曼舞……否则，一定会拈着胡须赞叹：妙哉，美哉，大呼拿美酒来，我要饮酒；拿纸笔来，我要赋诗。
七里山塘，惠泽不止是一个时代的人！她长期与虎丘融为一体，培育了两岸不朽文明，为文化古城苏州创造了巨大成就。山塘虽已不繁华，但其古貌依旧。苏州市**正在努力恢复其风格，使她永远新鲜。
作为一名地方官，白居易的这个政绩，使得苏州的老百姓十分爱戴他，以至于他离开苏州北上时，苏州老百姓纷纷悲啼，刘禹锡有诗云：“苏州十万户，尽作婴儿啼。”
如今斯人已逝去，风物却永留。白居易的生命较之苏州城来说，就好比沧海一粟。但这短暂的生命所创造的一切，都应该与苏州城永存。为了纪念他，后人在虎丘建了白居易庙，供后人瞻仰。
白居易与苏州的一切，已经洒落在苏州大街小巷的每一块石板上，流传在苏州形形色色的人群之中……我的演讲到此结束，谢谢大家！
德文化演讲稿 篇11
此时此刻，回望移动曾经走过的坎坷艰辛，在国家政策不支持的背景下名列前茅，在技术尚未完善的情况下坚守业绩，从微不足道走向首屈一指，我们所看到的不仅仅是公司的辉煌，更是员工们用务实求真描绘的一道道亮丽的风景线：那是严寒酷暑下不畏艰难，坚持完成营销推广任务的校园活动者们；那是一线营业厅中为指标不懈努力的店员们、带着重病仍旧坚守岗位的店长们；这也是家人团聚时仍在办公楼为年终计划奋斗的同事们；那还是团队共进共退，不实现目标绝不退让的伙伴们；那更是所有不甘落后，用实际行动拉升名次的宿迁移动人们，他们是最可爱的人。
而我作为一名新入职的员工，加入这样的大家庭后充满了压力，也充满了动力，移动精神所赋予我的是对于未来的憧憬，和为实现憧憬所必须付出的辛勤劳动，在今后漫长的岁月中，我愿意担起“踏实肯干”的重任，从自身朴实的作风着手，保持扎实的工作态度，寻求实在的业绩水平，与所有同事们一起充分践行务实精神，告别空谈，追求实干。相信在大家的共同努力下，移动一定能够破浪前进，勇攀高峰，拥抱辉煌的明天！
德文化演讲稿 篇12
一个人是多么有天赋，但团队往往比他更聪明，更强大。好比人的五官各有各的位置，各有各的长处和用途，它们如同一台机器上的众多零件，缺一不可，无功劳大小、地位高低之分。但如果它们站在自己的立场上，片面地看待问题，或傲慢自大，或嫉妒，或争吵，那么就会有火药味，人就不像人了。
寓言是生活的折射，如是这般乌云密布的氛围之下，人与人矛盾重重，却因工作抬头不见低头见，结果可想而知，人员分道扬镳，团队分崩离析。古人言：君子应有容人之心，度事之量，服人之举，是为德。
在《国语.晋语六》给出了很好地诠释：“吾闻之，唯厚德者能受多福，无福而服者众，必自伤也。
”意思是有道德的人才能与人融洽相处，反过来必定是个隐患，因此团队的氛围必定是经过迁就与磨合才能走向良性的。
一个良性的氛围在给予团队的不仅仅是点的提升，带动的却是一个面的成长。良性的团队氛围引导了团队成员正确认识到个体只有在团队中才能体现最大价值，支持团队成功才是个人的最大胜利。团队只有充满正能量，才能蓬勃发展，积极向上的团队文化才能在这里扎根。
同志们，在一个缺乏团队文化的团队里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，再有丰富经验，也不可能得到很好的发挥!只有懂得团结协作的人，才会把团结协作当成自己应尽的责任，才能明白团结协作对自己、对同事、对整个单位的重大意义。
同心山成玉，协力土变金。一个单位，如果团队涣散、人心浮动，人人自行其是、集体一盘散沙，试问，何来生机与活力?何有形象与成绩?
题目：《》；
中心：团队文化的形成；
关键句：每一个团队在成员相互合作的过程中，为实现各自的人生价值，并为完成团队共同目标而形成的一种潜意识文化——团队文化；
结构分段：
第一分段（1-2小段）：引子《孟子》云“天时不如地利，地利不如人和。”用古话中的“人和”引出我们今天将要演讲内容的中心——团队，诠释团队的定义，团队文化的含义以及分解出本文的叙述要素。
第二分段（3-6）：从 “共同目标”和“人”是形成团队必备要素，引发疑问，一个拥有哪些特质的团队可以很好的发挥要素的作用？引入团队精神这个话题。
第三分段（7-10）：由“有人的地方就有江湖”这句话体现人的复杂多变，个性迥异。用人脸五官的各司其职为例描述出在工作中和谐相处亦或是相互倾轧，来突显一个和谐的团队氛围对于人和团队的共同进步有多重要。
第四分段（11-结尾）：发出感慨，一个团队文化的形成离不开各个团队成员的紧密联合，各司其职，为共同目标奋斗的决心；我们不能没有我们的团队精神和和谐的团队氛围。
德文化演讲稿 篇13
班级文化之我见
前几天，代老师让全班同学讨论我们班级文化建设的设想和建议，对此，同学们反响十分强烈。大家纷纷找措施，想办法，提出了各种各样的建议。我认为，我们班缺乏一种读书氛围。我们应该首先从培养书香气入手，营造一种“爱读书，读好书”的良好习惯。古人云：开卷有益。读书，可以使你插上飞翔的翅膀，在知识的天空中翱翔。
我们的班风应该是：“以书为友，书香满园，共同学习，茁壮成长。”
莎士比亚曾经说过：“书籍是全世界的营养品。生活里没有书籍，就好像没有阳光；智慧里没有书籍，就好象鸟儿没有翅膀。”读书，好比一次灵魂的洗礼，读书，就是与一位高尚的人士谈话，也是一次秘密的旅行。在读书中，我明白了生活中的真、善、美，也清楚了所谓的丑与恶。知到诚实、谦逊、自尊等品质，也知道不是自尊、健康的坏习惯。书就像一个巨大的知识宝库，我在宝库中寻求着总也学不完的新知识，吸收着总也吸收不完的营养。书籍，是人类进步的阶梯。
当然，读书也要有选择性针对性地读，不能读非健康的书籍。这样，不仅使你迷上他，还会使你误入歧途，走上犯罪的道路。
对于我们而言，应该读一些文学方面的知识类书籍，而一些益智类的，如童话，卡通等相对肤浅、单调的书，就要少读一些。
在读书中，我一次次地接受灵魂的洗礼和升华，一次次的被书中的主人公的悲惨生活而难过。他么的生活好像就是我在体验，体验他们的生活的忧伤和快乐，体验他们生活的艰辛与奢侈……
让我们用智慧的钥匙打开知识的大门吧！让我么爱书吧！我相信，如果我们班同学都成了爱书之人，我办的书香分为自然就浓厚了。班级文化建设会达到新的水平！
德文化演讲稿 篇14
三一文库（演讲范文/演讲稿范文
企业感恩文化演讲稿范文
大学毕业后，同学们辗转东西、南下北上开始了艰难的应聘之旅时，而我却无比幸运的回到了晋煤集团的怀抱，心中充满自豪，自豪的是在现今就业形势十分严峻的情况下，晋煤集团给我提供了如此优越的就业平台。去年12月份，对于刚刚大学毕业走向岗位的我非常有幸被选为到集团驻外公司参观访问的代表，在半个月的行程中，真真切切的感受到了晋煤集团的发展壮大，从风光优美、山秀水奇的西戴河到波涛澎湃、浩瀚无边的连云港，从幽幽古城、交通要塞、兵家必争之地的徐州到充满活力、盎然生机、改革浪潮前沿阵地的上海，祖国各地、神州四方都有晋煤发展脉搏跳动的气息。煤气、煤电、煤化三大主导产业并进，煤机制造、矿路港航、房产物流、生物制药等多元化发展，构建起了主业突出、多元发展、具有明显循环经济特色的特大型现代企业集团。
智慧的晋煤人将循着跨越式、内涵式发展的战略思路，伴着民利、民和、民安的华彩乐章，向着建设又好又快和谐发展的大型集团旗舰的光辉目标，开始了新的更加宏伟的跨越!
历史已铸就了集团公司全面腾飞的基础，使命正激励着我们阔步前进。因此我说，感恩就要有责任。感恩是一种生活态度、一种智慧，是员工对企业忠诚的基础。
一个感恩的员工，将是执着无私、友爱善良、敬业忠诚、充满责任感和使命感的员工。一个有感恩之心的员工，会把对企业的感恩，转化为努力工作、刻苦学习、奉献社会的实际行动。一个感恩的员工会关心他人，关心企业，关心社会发展，关心企业利益，与企业携手共进。
大学毕业后我被分到晨光物流公司，公司所属行业是新兴的朝阳行业现代物流业，被称为企业第三利润源泉，在我国正处于起步阶段，方兴未艾。在现代社会，物流和金融一样，对整个国民经济的运行发挥着不可替代的基础性作用，物流行业在中国经济发展中的作用也越来越引人注目，刚刚召开的集团公司二届三次职代会上指出，我集团已奠定了发展现代物流业的基础，力争将物流业培育成为集团公司新的经济发展引擎。作为公司的一名政工人员，首先就应该以小学生的态度和主人翁意识去学习物流知识，从学习做起，从现在做起，争做内行人，与时代同步、与公司同行，要立足物流行业阵地，高举公司战略发展大旗，以五位一体工作法为指导，勤于专研、开拓创新，认真做好见证公司发展历程的宣传工作，努力从思想上提高员工对物流行业的了解和认识，为全力实现集团公司十一五期间又好又快和谐发展尽职尽责。
我坚信，集团公司今天取得的成就，将是晨光物流公司明天的辉煌。
德文化演讲稿 篇15
乘书院文化之风，创欣欣校园之景
在浩瀚的历史长河中，中华民族五千年文明，书写着永不停息、对美好幸福的追求，展示着永不磨灭、对民主富强的探寻。几千年来，中华文明无论经历过多大的起起落落，总有一些是代代相传的。
长沙岳麓山下，清风峡口，碧嶂清溪间，一座千年庭院典雅幽静，门前悬一楹联——“惟楚有材，于斯为盛”，这是从北宋延续至今的岳麓书院。
古时候，河洛白鹿先生隐居在庐山。他叫白鹿洞；又有大儒朱熹，出白鹿，北上嵩阳育人。顾盼嵩阳，观洛学之理；独倚白鹿，听儒家余韵。
还记得第一堂大学语文我们学的就是白鹿洞书院揭示，今天我们所在的九江学院就位于庐山脚下，毗邻白鹿洞书院。
“竞知向学，厚德笃行”的校训传承着朱熹“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”的教诲；
“濂溪讲坛”的讲座继承着书院的讲学方式，感受大家风范；
白鹿洞书院文化之旅，让学生体验书院教育的和谐氛围；
与郑州大学湖南大学的文化交流增强学校之间的沟通，相互学习借鉴，共同进步，展示了书院文明不竭的人文精神力量。
大学生不仅仅是一个个个体，更多的是一个整体，我们应该一起去追寻，去探索离我们很远却又很近的书院文化，提升自身的内涵及素养。共同营造良好的学习氛围，传承书院文化和千年文化
学习，开拓视野，游走在文字的海洋中，勇于创新，广泛吸收科学文化知识。
要求，认真聆听，关注国家事务，敢于承担并提高其政治和文化素养。
思，三省吾身，权衡于德智之间，敢于奋斗，立足自身目标勇往直前。
辨，综合所学，立志于栋梁之才，敢于质疑，遇事明辨是非不畏艰难。
历史已经证明，书院历千年而不衰，在古代社会具有生机与活力，究其根由在于它体现了以人为本和以德育人教育理念的人文精神。相信今天的九江学院，在白鹿洞学院文化的影响下，一定会培养出一批德才兼备的人才。