随着生活水平的提高，我们总是会需要用到许多范文，高质量的范文能得到更多人参考，范文主要包含哪些内容呢？小编特地为大家精心收集和整理了“补充通知收藏”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
补充通知 篇1
日常考勤及规范补贴发放补充通知
为加强行政管理工作，进一步规范日常考勤及规范补贴发放工作，在吸收群众意见的基础上，经院委会商议，现就日常考勤及规范补贴发放的补充通知如下：
第一项：1.全院员工每月正常休息时间为8天，（法定节假日另行计算）
各科室根据科室和岗位实际情况，具体安排休息时间。
2.休假不超过4天的情况下，超勤补贴一天为100元（例如：只休4天超勤补贴为400元）
3.法定节假补贴一天为180元。若休息超过4天则平均计算补贴（例如有1天的法定节假日，休了5天扣120元，休6天扣240元，休9天580全部扣完）
第二项：1.上下班须打卡，上班迟到超过15分按旷工处理。（例如：
早晨上班超过8:15）
下班打卡有效时间为上午：11:55—12:10
下午冬季：17:25—17:40
夏季：17:55—18:10
2.上班每迟1次，罚款5元，2次罚款10元以此类推。
3.忘记签到者，应写出书面说明经院领导签字后交办公室登记，每次扣罚5元。
2014年6月3日 注：若有特殊情况须向三位领导请示，批准后告知办公室核实记录。
补充通知 篇2
关于认真做好“建设幸福中国”
第十九届爱国主义读书教育活动
补充通知
各中小学：
根据市委宣传部、市教育局、团市委、市妇联《关于在全市青少年中组织开展“建设幸福中国”第十九届爱国主义读书教育活动通知》（潍宣办字﹝2011﹞56号）要求和全市专题会议精神，现对做好第十九届爱国主义读书教育活动，补充通知如下：
1、 充分认识开展阅读教育活动的重大意义
开展读书教育活动是贯彻落实六中全会精神的具体行动，国家、省、市逐级下发文件、召开会议进行安排部署，对文件制定进行了细致研究，评选表彰力度空前，各学校要充分认识开展这项活动的重大意义，精心组织，严格落实，切实抓紧抓好。
二、对开展读书教育活动的要求
一是做好读本征订工作。读本是活动开展的基础，系列读本的征订工作虽是在自愿的基础上进行，但是学校也要高度重视、认真组织好此项工作，不可草率了事。在征订单发放以前，各学校、各班主任要通过有效方式，加强对这项活动的宣传和思想动员，让全体学生、家长认识到开展这项活动的重要意义，从而主动征订活动读本。
二是精心策划本校特色活动。要紧紧围绕活动主题，收集和借鉴其他城市的成功经验，结合我校实际，开展特色鲜明的主题活动，切实提高活动实效性。
三是组织好五项比赛。文件要求的五项比赛，是教育活动的规定动作，各校要高度重视，积极组织校级评选，保证在全面组织的基础上，选出最高水平的成果和人员参加上级比赛。
三、推进措施
1．要成立组织机构。学校成立了领导小组和实施小组，确保有足够的力量来落施这项工作。
2．要明确责任。落实到人，强化承包责任，做好安排、考核和考核。
3．加强督查落实。开发区将检查并选择每所学校的工作，特别是五项比赛。
4．学校主动组织。区检和五项评选将适时进行，届时将下发具体通知。各学校应按市文件要求提前安排。
5．加强宣传。根据会议精神，宣传部将及时对活动组织情况进行宣传。各学校要主动联系，及时宣传典型活动和人员，扩大活动影响。
6．强化表彰奖励。潍坊市针对本项活动，设立了四种奖项，由四部门联合表彰，市教育局把活动开展情况纳入教学成果奖、金点子案例奖评选范围和市督导评估，我区也对应进行评选表彰。
公共事业局教育科
二〇一一年十二月八日
补充通知 篇3
考勤管理（补充）
为了进一步加强我校的考勤管理，特着如下补充和强调。
一，教师有事先请假，以书面材料“龙场中学教师请假条”为证，先请假，人才能离岗，批假时限按上级有关文件执行。
二，教师请假必须自己进行，学校原则上不接受由他人转交的请假条。
三，如果遇到特殊情况来不及请假的（亲人或家庭重大变故的），学校会酌情考虑，但必须把情况及时反应给有关领导并将工作安排落实到位，返校时必须将请假条及时补上，四，若人已经离开了工作岗位，又没有以上提到的特殊情况的，一律按旷工论处。
五，有的教师请假两天，却三天不到岗，这种情况，不管你的工作由谁代理，一律按旷工论处。并且，代课的教师也要接受同样处罚。
龙场中学2010年9月8日
补充通知 篇4
关于2012年“五四”系列活动的补充通知
各团总支、校学生会：
为了隆重庆祝共青团成立九十周年，我校各团属实体均着手准备和已经开展了相关纪念活动，团委也下发《重师商院青发2012
1对优秀团员、优秀团干部、十大团员的评选，各单位要认真组织、归档评审过程的纸质材料和讨论意见。
2. 优秀团员、优秀团干、十佳团员的审核材料请各单位务必认真审查，经学生处、团委领导讨论决定，上交材料截止时间以后将不再收取材料，上交材料中出现明显的与填表要求不符，表达不清、语句不通、明显的错别字等，均直接取消该生的参评资格。（附填表要求）
3. “红色记忆·如火青春”诗词歌会各单位应认真组织，凡参评2011年五四红旗团支部的班级必须开展此项活动。
4.纪念建团90周年之“挥洒书生意气，珍惜豆蔻年华”我与共青团同成长系列活动应在5月9日前完成布置。
5.团内民主生活会中的团员民主评议各单位自行组织（形式自定）各团支部最终形成支部的民主生活会总结上交各总支存档。《团员民主评议和团籍年度注册汇总表》上交团委最为支部达标定级和五四红旗系列评比依据之一。
6.从即日起，各团总支、校通讯部、演讲与口才协会积极动员和组织学生参加“2012年五四演讲比赛”。各团总支选派2名优秀选手，其他组织选派1名参加五四表彰晚会的讲话环节。
此项活动请各单位认真组织，对推荐到团委的人选要重点培训。演讲主题以“我的2012”主题。演讲内容应包括理想信念，人生计划，对中国传统文化的理解，感恩教育，正直等。
7五四表彰时间稍后公布，地点是学校剧场。
附：填表要求
共青团重庆师范大学对外**学院委员会
2012年4月27日
样表1：
优秀团员推荐审批表
（ 2011 年）
样表2：
优秀团干部推荐审批表
（ 2011 年）
样表3：
优秀团干部（教工）推荐审批表
（ 2011 年）
样表4：
重庆师范大学涉外商贸学院 “十佳团员”评选表
（ 2011 年）
备注：1、事迹简介字数以上 2、**填为用第三人称 3、具体事迹等相关材料均用a4纸另附（另附材料格式要求：标题宋体二号加粗，字体仿宋三号，文字资料、复印件、**），4、评选表及相关材料均一式两份（统一上交团委审批后团委、团总支各存档）。
补充通知 篇5
国有建设用地土地分类调整补充和土地出
让金标准
一、商服用地：
1、商业用地(211)：增加农贸市场及附属设施用地、物资交易市场和物资交易区用地。附属设施包括管理用房、配套停车场等。
2、金融保险业用地(212)：具体包括金融保险业交易场所和相应机构的办公用房及配套停车 场等。
3、其他商服用地(214)：
企业厂区外独立的办公楼指独立于工厂厂区外，单独建设的办公楼；对企业改制、破产后单 独处置的办公楼，按其他商服用地归类，并按商业用地标准核定土地出让金。
增加：企业承办的对外经营接待的培训中心、实习基地及相应附属设施用地、对外经营服务 的会所(不包括小区配套为业主服务的会所)、CNG加气站用地、汽车维修、销售(简称4S店)用地、各类网吧等娱乐服务设施、电影院、健身场馆、公共停车场、会展中心、高速公路服 务区内经营性用地。
二、工矿仓储用地：
1、工业用地(221)：增加经批准设立的开发区和工业集中发展区内的科研楼、孵化楼 等设施用地。
2、仓储用地(223)：仅限于物资储备、中转场所及相应附属设施用地，不包括物资交易区用 地。
三、公共设施用地：
符合《划拨用地目录》的项目用地行政划拨；不符合《划拨用地目录》项目用地办理 出让，土地出让金标准按工业用地核定。
四、公共建筑用地：
1、机关团体用地(241)：国家机关、社会团体、群众自治组织办公用地行政划拨；广 播电台、电视台、报社、杂志社、通讯社、出版社等单位的办公用地，应纳入有偿使用，土 地出让金标准按商业用地核定。
2、教育用地(242)、科研设计(243)、文化(244)、医疗卫生用地(245)：符合《划拨用地目 录》，非营利性的项目用地行政划拨；不符合《划拨用地目录》项目用地办理出让，土地出 让金标准按工业用地核定。
文化用地中对电影院、健身场馆等此类经营性的项目用地，土地出让金标准按商业用地核定，土地用途按其他商服用地(214)进行归类。
3、慈善用地(246)：增加救助站用地。符合《划拨用地目录》，非营利性的项目用地行政划 拨；不符合《划拨用地目录》项目用地办理出让，土地出让金标准按工业用地核定。
五、住宅用地：
1、城镇单一住宅用地(251)：对公寓用地，按市规划局、市国土资源局、市房产管理 局《关于“公寓”建设管理的若干规定》(成规管〔2004〕180号)规定，建设项目名称不再 单独出现“公寓”项目，统一为“配套生活用房”，其土地用途统一归属于其主体建设项目 用途；对成规管〔2004〕180号实施前以“公寓”名称单独建设的项目，办理土地登记时仍 按城镇单一住宅用地归类。
2、城镇混合住宅用地(252)：办理供地时将城镇混合住宅用地中的工业或商业用地与住宅用 地按分摊土地面积分别进行土地出让金的核定。
办理土地登记时的用途按城镇混合住宅用地(252)登记，使用年限按不同用途确定，同时在 记事栏中备注工业用地(252-1)、商业用地(252-2)、住宅用地(252-5)各自的分摊面积。
六、交通运输用地：
符合《划拨用地目录》项目用地行政划拨。对归类于街巷(266)的独立建设的公共停 车场项目，用地应纳入有偿使用，土地出让金标准按商业用地核定，土地用途按其他商服用 地(214)进行归类。
七、水利设施用地：
增加城市河道的管理设施用地，按行政划拨方式供地；如办理出让，土地出让金标准 按工业用地核定。
八、特殊用地：
1、军事设施用地(281)：按行政划拨方式供地，但不包括部队军官的住宅用地。
2、使领馆用地(282)：按行政划拨方式供地。
3、宗教用地(283)：用于宗教祭祀活动的项目用地行政划拨。如办理出让，土地出让金标准 按工业用地核定。
4、监教场所用地(284)：按行政划拨方式供地。
5、墓葬地(285)：符合《划拨用地目录》，政府投资修建的非营利性的陵园、墓地、殡葬场 所及附属设施用地行政划拨；对社会投资修建的营利性的陵园、墓地、殡葬场所及附属设 施用地，应有偿使用，土地出让金按商业用地标准核定。
补充通知 篇6
团办字〔2010〕2号
关于开展2010年广东大学生“福彩公益奖”活动的
补充通知
各院系团总支、有关申报团队：
进一步加强青年学生思想道德建设，培养新时期青年学生的服务意识，促进青年学生成长成才，引导他们走出校园，观察社会、关爱社会，为构建和谐社会做出积极贡献，由团省委、省福彩中心、省学联联合主办，华南理工大学承办的2010年广东大学生“福彩公益奖”活动，各地级市团委、高校团委推荐或团队自荐的近六百支团队经过网络海选、专家组评选、委员会终审，有169支脱颖而出成为第一批“广东大学生福彩公益社会实践服务团队”。
现第二批“广东大学生福彩公益社会实践服务团队”申报工作、广东大学生“百名福彩公益之星”（个人奖）申报工作以及广东大学生“福彩公益团队奖”（团队奖）年终评定工作即将陆续展开，具体评选事宜通知如下：
一、评选要求
评选方式：通过网络投票和专家评选的方式产生，获得通过的团队和个人在公示后，可获得主办单位颁发的工作经费或“福彩公益奖”奖金。
报名条件：考生必须是广东省全日制在校大学生。具体参评条件请参阅广东大学生“福彩公益团队奖”评选细则（附件1）和广东大学生“百名福彩公益之星”评选细则（附件2）。
报名方式：符合条件的团队和个人，均可通过“福彩公益奖”专题活动**（报名参与评选。
二、奖金分配
奖项奖金：广东大学生“福彩公益奖”分为广东大学生“福彩公益团队奖”（团队奖）和广东大学生“百名福彩公益之星”（个人奖）。2010年奖金共200万元，其中团队奖奖金共170万元，获得立项的“广东大学生福彩公益社会实践服务团队” 原则上通过两批评选评出340支团队，下发3000元工作经费，经最终考核合格后，年底授予“福彩公益团队奖”，追加2000元；个人奖奖金共30万元，每人奖励3000元，共评出100名。
奖金用途：团队奖金用于鼓励团队开展公益活动，个人奖金用于鼓励个人继续开展公益活动。
奖项的范畴：2010年6月至11月份内启动的，在社区、街道、乡镇、农村、社会福利机构、灾区等区域，开展调研、扶贫、服务农民工子女、助老助残扶孤、三下乡、支教等公益活动。已经开展、正在实施或者计划在特定时期内开展的活动可以参加评选。
奖金分布：2010年团队奖项目原则上按照扶贫济困类占30％，服务农民工子女类占30％，亚运服务项目类20%，其他占20％的比例进行评选。
三、活动推进表
四、工作要求
（一）加强领导，广泛动员。各院系团总支要积极做好“福彩公益奖”活动的动员工作，及时组织青年学生参与活动，扩大活动的参与面，实现活动效果的最大化。
（二）紧扣主题，突出成效。广东大学生“福彩公益奖”活动旨在鼓励大学生投身开展扶贫济困活动，引导大学生以实际行动回报社会。鼓励各个队伍继续紧扣扶贫济困的活动主题，克服困难、积极开展、择优申报，突出活动的实践成效，达到公益效果最大化。
（三）加强宣传，营造氛围。各院系团总支要更加充分利用各种**渠道进行宣传，关注“福利益彩奖”专题**，营造良好的**环境和校园氛围，并做好重点采集、深入报道的工作，切实把大学生开展公益活动的积极姿态和良好面貌展现出来，把公益活动的理念和文明风尚推广到社会中去，确保活动取得圆满成功。
团委办公室联系人：江泽龙150
石恒134********（659267）
团委办公室邮箱：
附件：1、广东大学生“福彩公益团队奖”评选细则
2、广东大学生“百名福彩公益之星”评选细则
3、“福彩公益奖”专题**使用细则
4、“福彩公益奖”团队奖接收奖金账号信息登记表
5、广东大学生“福彩公益社会实践服务团队”申报表
6、广东大学生“百名福彩公益之星”申报表
共青团仲恺农业工程学院团委办公室
2010年11月19日
附件1：
广东大学生“福彩公益团队奖”评选细则
一、参评条件
1目前正在进行公益活动的团队或者计划开展公益活动的团队可以有5人以上；
2市团委推荐的队伍中至少有一名是省内全日制大学生。团委和自荐小组推荐的队员必须是省内全日制大学生；
3、能根据年度评选要求，至少在特定时间内（2010年6月至11月）有明确的开展公益活动的计划和具体方案，并将在期间实施、预期能起到良好的社会效应或起到榜样示范作用。
4服务对象的选择应遵循就近原则。服务团队要本着节约的原则，努力提高活动资源的利用率，以团队所在地为服务区域。要求团市委、高校团委推荐的团队服务区域应首先考虑团队所在地或邻近的社区、街道、乡镇村、社会福利机构等区域，也可以考虑有合作关系的“三下乡”服务点等。
5、公益活动的开展应注重“常态化”。活动个人和团队应该长期关注、详细了解帮扶对象的实际困难，尽量帮助其解决实际问题，应长期或多次开展公益活动，严格杜绝形式上的突击活动、走过场，使公益活动能够长期开展，并取得实效。主办放奖根据各队公益活动的实际情况发放奖金。
6、本次评选原则上倾向扶贫济困、服务农民工子女、亚运服务等项目。鼓励团队在同等条件下选择服务项目，市团委、团团委在推荐时也要优先选择。
二、评选环节及规则
活动主要包括报名、预选、网上海选、专家遴选、立项、实施、验收和表彰。由主办方组织成立广东大学生“福彩公益奖”评选组织委员会，组委会成员由主办单位代表、社会公益方面专家代表和学生代表组成。活动环节包括：
1、 报名。所有参加活动的团队成员必须在**注册，注册组长账号，填写相关材料。
2、 预选。各城市、高校团委根据参加评审的情况，在城市和高校开展预选活动。主办方会给团市委、校团委分配登录主题**的账号和密码，各团市委、高校团委根据预选情况登录专题**，按要求统一审评材料，推荐团队。
推荐环节原则上每个地级市团委推荐不超过2支团队，每个高校团委推荐不超过3支团队，地级市团委与高校团委不重复推荐。由市团委或团团委推荐的队伍，在网上海选第三环节加分。
3、网络海选。专题**将在规定时间内开放网络投票功能，一个ip每天只能投5票，得票数前300支队伍可以进入专家评选环节。
4、专家评选。主办方将组织一个专家组对网上海选中选出的300支队伍进行评审。
5、立项。经过专家评选确定的团队奖项目将获得立项，确定为广东大学生福彩公益社会实践服务团队，在专题网页公示，并向每个团队预发3000元奖金。
6、执行。广东省大学生福利彩票社会实践服务队严格按照评选方案开展公益活动。
7、验收。各团队提交总结材料（可包括文字总结、**、**、活动原始资料等），组委会对各团队的总结材料进行审核验收。通过验收的，给予结项，颁发奖金2000元，并授予本年度“福彩公益奖”奖项；未通过验收的，不予结项，不发放另外2000元奖金。
8、表彰。项目验收完毕后，统一表彰获得本年度广东大学生“福彩公益奖”团队和个人。
附件2：
广东大学生“百名福彩公益之星”评选细则
一、参评条件
1候选人为省内全日制大学生（获得本次活动团队奖的优秀团队成员也可参加评审）；
2在社会公益方面表现突出，具有典型的示范作用；
三。考生的个人事迹限于今年，即2010年考生的公益事迹；
4品行端正，表现良好，无不良行为或不良记录；
5在同等条件下，贫困家庭的学生优先考虑。
二、评选环节及规则
广东大学生“百名福彩公益之星”采取网络评选与专家评审结合的形式进行。包括网上申报、初选、网上海选、专家遴选、表彰五个环节。
1、 网上申报。申请个人登录评选活动专题**，并按要求统一申请评审材料。
2、 预选。各城市、高校团委根据参加评审的情况，在城市和高校开展预选活动。主办方会给团市委、校团委分配登录主题**的账号和密码，各团市委、高校团委根据预选情况登录专题**，按要求统一申报参评材料，推荐个人，主要按照每个地级市团委推荐不超过1人，每个高校团委推荐不超过1人的原则，地级市团委与高校团委不重复推荐。
经市团委、团团委推荐的个人，将在以下网上海选中获得加分
3、网络评选。专题**将在规定时间内开放网络投票功能，一个ip每天只能投5票,按网络海选得票数高低顺序进入专家评选环节。
4、专家评选。主办方将组织专家组对组织推荐的候选人和网上海选的候选人进行评审，最终选出100名获奖者。
5、表彰。主办方将对广东大学生“福彩公益奖”个人类与团队类进行统一表彰。获奖学生的事迹将在专题**上公布。公示结束后，将发放个人奖励3000元，奖金将汇入个人账户。
补充通知 篇7
初级会计职称网上辅导课程免费试听>>
中级会计职称网上辅导课程免费试听>>2010年度全国会计专业技术资格考试网上报名的考生，因网上报名系统统一使用财政部大网，10月30日关闭。准备报名的'考生务必于10月29日前登录网站填写报名信息，然后持专用纸打印的《2010年度全国会计资格考试网上报名考生信息表》到现场确认，办理交费等事宜。现场确认务必于2009年10月30日前。否则逾期无法报名。
补充通知 篇8
第一部分需求及实施要求补充内容
一、设计(技术)要求
本次招标内容:
1、双炕面高档拣灰火化炉(机) 1 台。
2、相关配套设备(包括烟道、预备间)
相关设备主要技术性能指标及要求如下:
(一)双炕面高档拣灰火化炉(机)参照技术要求
二、售后服务要求
(1)自采购人验收合格签字之日起，保修期12个月。质保期内免收包括材料费在内的各种费用。质保期后中标人跟踪服务。对于发生的故障，中标人应在接到故障通知1小时内给予解答指导排除;对于解答指导不能排除的故障，中标人在接到故障通知后立即安排技术人员赶往现场。
(2)对提供的火化炉(机)的生产厂商，即使中标人产品更新换代，不在批量生产该产品，也必须随时备品零件供应，并提供终身技术服务。
(3)设备全部安装完毕及投入正常使用后，在安装现场教会用户单位人员能独立操作为止。
(4)合同签订后，中标人将中标设备按采购人要求的时间运至指定地点，费用由中标人承担，并出具一份证明货物符合合同规定的证书和详细的发货单交采购人核对验收。
三、项目实施进度要求
(1)中标人在三天内应组织技术人员到采购人踏勘场地并指定实施方案。
(2)在安装期间，中标人必须保证1-2名工程技术人员到现场指导。
(3)安装形式:实际安装期限为2个月内安装调试完毕。
(4)在施工、调试、试运行过程中，采购人可派有关人员参与监督施工进度。
(5)烟道的设计施工由中标人负责，并体现在报价中。投标人应踏勘现场，对现场的地址条件(如石方开挖)、环境等因素充分了解，对火化机地基预算，现场应提出另外报价。
四、付款方式
(1)设备安装结束并正常运行15个工作日后，中标人可申请进行验收。
(2)设备验收合格后5个工作日内付全部合同款的'30%，余款三个月内再付全部合同款的40%，无故障运行一年后，5个工作日内无息付清全部合同款。
第二部分 评标办法(综合评分法)
(一)技术标(70分)
1、投标产品耗油量**分(以环境监测报告上的数值为主)
投标产品耗油量对比，满足询价函技术要求且耗油量最低的得**分，以2分扣除递减，耗油量最高零分。(满分**分)
2、投标产品质量、性能与功能配置综合评估(20分)
(1)投标产品的技术性能(15分)
①完全满足询价函技术参数要求的得15分
②每有一项技术参数不能满足询价函要求的扣5分，扣完15分为止
(2)优于招标文件要求(5分)
综合评估具有特色优于招标文件要求的每有一项加1分，最高分5分。
3、企业资质(30分)
(1)企业资质证明(16分)
20**年荣获全国AAA企业、全国十佳诚信单位、全国著名品牌、20**年杰出贡献企业，全有得16分，每缺一项扣4分，没有得0分。
(2)20**年投标产品环境监测报告(4分)
①有且达到国家标准要求88%以上得4分。
②满足国家标准要求且排放要求低于88%以下得2分。
4、售后服务(5分)
评审根据提供的售后服务的内容承诺综合评分，中标人接到报修电话能在以下规定时间赶到事故现场的，将得响应得分。1.5小时以内赶到的得5分，1.5-5小时(含1.5小时)赶到现场得2分，5-8小时内赶到得1分，8小时以上赶到现场得0分(应事实能达到)。
5、产品获奖(或火化相关的专利)情况(5分)
评标依据省部级以上产品的获奖或相关专利3项以上得5分，低于3项得2分，一项得1分，没有0分。
(二)商务标(30分)
以全部投标人的投标报价的平均价格为评标基准价，每高于评标基准价1万元扣0.5分，每低于基准价格1万元扣0.2分。不足1万元的按1万元扣分，最低得0分。
本项目招标控制价为49万元，投标报价高于或等于本控制价作废标处理。
第三部分 报价截止时间及地点变更
本次询价采购报价截止时间变更为20**年**月8日下午3:00，地点在五河县招标采购交易中心开标室(一)(五河县城南新区行政服务中心二楼)。
第四部分 原询价函其他内容不变。
补充通知 篇9
第一条 为切实加强威海市总工会财务管理，规范财务会计行为，提高资金使用效益，保证资金安全，根据国家有关法律法规、工会财务会计制度和山东省总工会《工会财务会计管理规范》，制定本制度。
第二条 年度预算、决算按照规定程序审核、报批。市总的本级预、决算草案，年初先由各部室根据本年度工作计划和任务做出预算支出，再由财务部统一编制，报经主席办公会讨论通过，并经本级经费审查委员会审查通过后，报省总工会审批或备案。根据省总工会提出修订的意见和要求进行调整。
第三条 严格执行经批准的预算，不擅自扩大支出范围，提高开支标准，不以领代报，不擅自改变预算资金用途。在预算执行过程中，发生项目改变或追加项目，经财务部审核，报主席办公会议同意后，在预算内调整。若遇特殊情况，预算收支总额需要增减变动时，编制预算调整方案，其编制、审批与预算编制审批程序相同。
第四条 按照《山东省总工会关于专项资金管理使用暂行办法》规定，加强对专项资金的.管理，严格审批程序，规范支付手续。各类专项资金的发放，由各业务主管部门按照专项资金规定的用途提出使用分配方案，提交主席办公会研究确定，经分管业务工作的领导审批和分管财务工作的领导签批后送财务部拨款。
各类专项资金在规定的时间内拨付到指定单位及个人，除基本建设项目资金外，其他专项资金不跨年度使用，年底前清零。
第五条 建立严格的经费开支程序和审批制度，做到经办人、审核人、签批人等经费开支手续完备，原始凭证合法有效，相关附件齐全。重大资金支出实行集体决策和审批，并建立责任追究制度。
第六条 报销程序，经办人先将原始单据送财务部审核，审核完毕后，由财务部负责每周一下午，集中报送分管主席签批，签批后由财务部负责通知经办人并付款。
第七条各部门需要领用支票或支取现金，均需首先领取支票或现金借款单，写明日期、借款人姓名、所在部门、资金用途等相关内容，并经财务部签字审批后，方可领用。
凡需要一次性支取现金在￥10000元以上者，须在用款日前一天向财务部预约。
各部门领用转帐支票须在15天之内归还。
根据《现金管理暂行条例》中对库存现金限额管理的规定，凡财务部通知各部门领取的款项，无特殊原因，须当日领走。
按照《现金管理暂行条例》规定，一次性经费支出在￥1000元以内，可持发票到财务部直接报销现金。支出金额在￥1000元以上的，必须使用银行转账。
第八条购置固定资产和办公用品等物资，按以下程序办理手续：
1、所有物资的购买须按照审批权限，报相关主管部门领导审批;
2、所有物资(包括办公用品、固定资产等)由财务部负责统一集中采购，采购过程需按照《物资采购暂行办法》的有关规定执行，纳入政府采购范围的物资，需按照《中华人民共和国政府采购法》及上级主管部门有关规定执行。
3、根据购物发票及物品分配明细单由财务部办理固定资产登记、报账手续。
各部门计划购置的固定资产若未列入市总当年预算经费中，则只有在年底追加经费预算后的情况下，经固定资产主管部门及领导审核后，方可购置。
各部门用自由资金及接受捐赠、奖励等渠道取得的固定资产，须到财务部办理固定资产登记，并按照资金管理和会计核算的有关规定进行帐务处理。
各部门报废固定资产要按照市总规定写出资产报废申请报告并填制报废清单，由主管部门和财务部按有关规定会签，报主管领导审批。单价在5万元以上的须按规定报主管部门审批，批准后持财务记账联到财务处办理手续。
第九条各部门日常运行经费开支，严格按照市总下达的预算指标来控制，不得突破预算指标。年度内需要调整预算时，要按照《工会预算管理暂行办法》的有关规定报批。
第十条各部门经费报销须持有国家规定的合法发票，所开发票单位名称为“威海市总工会”，发票应写明日期、品名、金额，发票背面应注明资金用途，并由经办人签字。若购买办公用品，还须附有购货清单，不得以“办公用品”、“劳保用品”等笼统代以冠名的发票。
第十一条职工因公出差的各项开支标准和范围按照《关于中央国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》(财政部财行313号)执行。出差人员的`伙食补助费按出差自然(日历)天数实行定额包干，每人每天50元。出差人员的公杂费按出差自然(日历)天数实行定额包干，每人每天30元，用于补助市内交通、通讯等支出。
第十二条出差人员按规定填制差旅费报销单，并附会议通知及相关费用单据，经本部门领导签字，由财务部会计审核，领导签批后予以办理。
第十三条预付给个人的各种差旅费等，须经本部门主管领导签字，财务部审核。借款额应根据往来交通费、当地住宿费等各种费用总和合理匡算。
第十四条各部门、个人的借款，应在相关事宜办理完毕之后，按以下规定时间内到财务部办理报销、还款手续：
1、预借差旅费，在出差归来后十五天内报账还款;
2、预借各种购货款，在所购货物验收后，十天内持发票和货物清单(固定资产还须入库单)到财务部报账。如有特殊原因不能按时报账的，应及时以书面形式向财务部说明。
3、对于有明确期限规定的应交市总的各种款项，各单位或个人务必在规定时间内上缴。
补充通知 篇10
各镇（街道）教育办公室、县属小学：
教材是实施教学的基本载体，“说课”是提高教师驾驭教材能力的有效途径。为提升学科教师研究教材的能力，促进教师专业化成长，进一步提高课堂效率，打造高效课堂，经研究，决定在全县小学开展“说课”活动。
一、活动方式及要求
1、参赛人员：
语文每单位5人（由单位从1-5年级中各推荐1人）
数学每单元5人（一年级至五年级由单位推荐）
英语每单位3人（由单位从3-5年级中各推荐1人）
注：各专业推荐人员等级不能相同，推荐人数必须达到规定人数，否则本单位不授予优秀组织奖。
2、参赛学科及形式
小学语文分三个比赛会场：
第一会场：
一、二年级参赛教师
第二会场：
三、四年级参赛教师
第三会场：五年级参赛教师
小学数学分三个比赛会场：
第一会场：
一、二年级参赛教师
第二会场：
三、四年级参赛教师
第三会场：五年级参赛教师
小学英语分两个比赛会场：
第一会场：
三、四年级参赛教师
第二会场：五年级参赛教师
3、参赛内容：
语文、数学从1-5年级上册教材中选定课题，英语从3-5年级上册教材中选定课题。各单位课题内容（详见附件2），每年级每学科准备一课时的内容（按照35分钟设计一课时的内容），一定是本学期使用的教材，内容必须为指定课题。
4、说课要求：每位参赛教师说课时间为15分钟。按照王敏勤教授提出的“七说” ：
说教材（教材分析）、说学情（学情分析）、说模式（学科模式）、说设计（教学设计）、说板书（板书设计）、说评价（课堂评价）、说开发（课程资源开发）的说课标准要求说课。每位说课者必须设计***课件，课件中要有知识树，要设计封面，封面包括使用教材的版本、说课课题、单位、姓名等，要求脱稿演讲，必须熟练使用多**课件。
5.参加人员：除每个单元的评委外，还有10名中文和数学教师（可根据单元的实际情况确定），全部为英语教师。
二、活动时间及地点
数学：10月16日上午7:50，**路小学
英语：10月17日上午7:50 实验小学
语言：10月21日上午7:50，双语学校
3、 评委：全县小学讲课比赛评分要求见附件1
语言：各单位推荐3人（由镇（街道）学科教研人员或县小学学科教研组组长、学科骨干教师）担任竞赛评委。
数学：各单位推荐3人（由各镇（街道）学科教研员或县小学学科教研组组长、学科骨干教师）担任竞赛评委。
中文：各单位推荐2人（由各镇（街道）学科教研员或县小学学科教研组组长、学科骨干教师）担任竞赛评委
四、材料:
1、说课课件：
数学：10月15日下午3:00前发到张琳邮箱。
中文：10月16日下午3:00前，发到实验小学韩明河主任的邮箱。
语言：10月20日下午3:00前发董其辉主任邮箱。
2、各单位参赛人员名单（按学科、年级分组）和评委名单（分好学科和会场）将电子稿发发至邮箱中，并分学科各打印6份，说课比赛活动时带去。
附件1：全县小学讲课比赛评分要求
高青县教学研究室
2014年10月15日
附件1全县小学讲课比赛评分要求
1、按照公平、公正的原则，依据学科课程标准和《课时说课（说一个课时）评价表》进行量化得分。
2、分值在80-99分之间，精确到整数，每个评委给参赛教师的评分尽量不要有相同分数，评委不给本单位参赛教师打分，按照去掉一个最高分，去掉一个最低分的原则，合计得分，最后取平均分。
3、听完3个以后再打分，评委先将分数记在草稿纸上，全部听完以后，将所听参赛教师得分汇总到《全县小学说课比赛活动打分表》上，（分数如有改动，将视为无效），最后评委要在打分表上签名。
4、给本单位每位评委打印《全县小学说课比赛活动打分表》和《全县小学说课比赛活动评分要求》各一份，说课比赛活动时带去。
5、各评委于本学科比赛当日7:30之前到会。
6裁判员要严格遵守竞赛纪律，迟到、早退、中途缺席、不负责任的，将被取消比赛资格。
7、各单位评委要认真学习本《要求》，严格按要求对参赛教师进行评分。
补充通知 篇11
关于规范集团员工考勤管理工作的通知
各路段公司、本部各部门：
为规范集团员工考勤、加班、休假等日常管理有关事项,现就员工考勤管理工作补充通知如下：
一、考勤方法
员工上、下班实行电子指纹或头像打卡考勤制度。
二、考勤职责
综合管理部负责监督、检查各部门员工的考勤。各部门负责人负责本部门的考勤与劳动纪律管理。（参看《关于规范集团员工考勤管理工作的通知》）
三、出勤时间
（一）公司员工每日工作时间按照公司规定执行；24小时轮班制员工按倒班作息时间工作。作息时间的变更以综合管理部通知为准。
（二）集团根据不同岗位特点分别实行标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制。其中机关人员一般执行标准工时制，每周工作5天，每日工作8小时，每周工作40小时。集团本部高级主管、路段副站长以上职级人员执行综合工时制。24小时轮班制员工按倒班作息时间一般执行综合工时制。集团可根据单位经营情况安排员工集中工作和集中轮休、调休、补休。
（三）打卡规定 1.内勤员工应于上、下班时适时打卡，严禁替代打卡，故意延时打退勤卡制造加班现象等弄虚作假行为。出现遗忘等漏打卡情况应及时填报《考勤异常情况说明单》，并交综合管理部备案。
2.外勤员工业务辖区在本县市者，应于上、下班时适时打卡，如因工作时间较晚无法打退勤卡，应于次日由部门负责人和人事主管签核。
四、出勤管理规定
（一）上班时间15分钟后到岗者，视为迟到1次，上班时间30分钟后到岗者视为旷工半天；下班15分钟前离开，视为早退1次，未经批准请假，下班时间前30分钟以内下班这视为旷工半天。迟到早退及旷工扣款规定如下：
迟到早退=工资总额×迟到早退次数×0.015（超过10分钟后起算，若超过半个小时×0.02）
旷工半天=基本薪资/21.75/2+基本薪资×0.045 旷工1天=基本薪资/21.75+基本薪资×0.09
（二）以当月为限，全月迟到或早退累计超过三次以上者，每次按旷工半天处理。
（三）未经请准假或假期届满未经续假，擅自不上班者，按旷工处理。
（四）严格上班工作纪律。工作时间严禁脱离岗位、串岗聊天、电脑游戏、QQ聊、炒股、看影视或小说等行为。
（五）各路段公司和集团本部综合管理部要严格履行职责，采取定期和不定期的形式对出勤情况进行抽查，并做好抽查记录。
五、加（值）班管理
（一）加班范围
1、上级主管临时交办或新增的任务。临时安排的突发性工作任务。
2、加班人员：公司生产人员或因其他事务需要加班的人员。
3、加班时间：政府规定的法定正常日或公司规定的正常工作日外的工作时间（值班时间除外）。
（二）加班的申请、审批程序
1、加班员工需提前一天填写《加班申请单》，由部门负责人批准并上报分管领导经同意后方可加班，凡未经批准或加班未签到者加班无效，审批后的《加班申请单》交综合管理部统计备查。路段公司及收费站人员需加班的由相应部门负责人批准并上报分管领导同意后方可加班，审批后《加班申请单》路段公司人事主管统计备查。
2、特殊情况需要临时加班时，各部门要在3个工作 日内向综合管理部补报加班申请、审批手续，否则实际加班时间将视为无效。各路段公司参照执行。
六、请假流程及手续
（一）公司本部各部门员工请假流程：
1.副部级及以下管理人员请假及调休流程：请假人提出申请→部门负责人签署意见→人力资源部门备案→分管领导签署意见→总经理或常务副总经理审批。
2.副部长及以上管理人员请假及调休流程：请假人提出申请→部门负责人签署意见→人力资源部门备案→分管领导签署意见→总经理或常务副总经理签署意见→董事长审批。
3.领导班子成员请假及调休流程：请假人提出申请→人力资源部门备案→董事长审批。其中：副总经理、纪委书记、工会主席、常务副总经理请假由董事长审批；董事长请假由总经理交叉审批。
（二）请假手续
1.员工请假必须按规定办理审批手续，假期结束后应及时销假。请假未获批的应及时告知人力资源部门
2.员工请假，应填写请假单，写明请假原因及时间，经批准后才能离开岗位；如遇特殊情况无法事先请假，应以有效的方式（如电话等）口头请假，并在返回上班的当天补办书面请假手续。请假单、请假证明交综合管理部。
七、各类假期规定
（一）事假
员工请事假，按请假流程办理请假手续。一年内员工累计事假超过1个月者将取消次年薪职晋升资格；月度累计事假超过15天者取消当月效益工资。事假工资规定：事假=基本薪资/21.75×事假天数，当年事假累计超过30天的，不计发年终奖金（或双薪）。
（二）病假
员工请病假超过2天的，须凭县（区）级以上医院证明、病历、发票复印件等病假证明，按请假流程办理请假手续。病假证明须随附考勤表交综合管理部核发病假工资。
医疗期：员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：实际工作年限10年以下的，在广晟公司系统工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月；实际工作年限10年以上的，在广晟公司系统工作年限5年以下的为6个月，五年以上,10年以下的为9个月，10年以上15年以下的为12个月，15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。
（三）法定节假日
员工享受国家规定的每年11天的法定带薪休假（元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天）。
（四）年休假
1.员工在广晟公司系统连续工作1年以上的，享受带薪年休假，员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
2.入职日期在1月31日前，工作时间满1年的员工当年可享受年休假；入职日期在1月31日后，工作时间满1年的员工次年开始享受年休假。
3.年休假当年有效，不能跨年度使用。年休假5天的原则上一次性休完，10-15天的原则上分两次休完，年底尽量不要安排年休，以免影响工作正常运转。若因工作需要不能安排当年休假的，经公司主要领导批准后，可在次年上半年内安排休假。
4.员工需提前半个月提出年休假的书面申请，经部门领导、公司领导批准后，报综合管理部备案。未提出书面休年休假，由公司根据生产、工作的具体情况，由公司统筹安排。5.单位确因工作需要不能安排员工休年休假的，经员工本人同意，可以不安排员工休年休假。对员工应休未休的年休假天数，单位应当按照该员工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含公司支付员工正常工作期间的工资收入。
6.公司安排员工休年休假，但是员工因本人原因不休年休假的，公司只支付其正常工作期间的工资收入。
7.员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上；累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上；累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上。
员工已享受当年的年休假，年度内又出现以上三项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。
（五）护理假
员工直系亲属病重住院，需要亲人护理的，员工可凭医院证明申请护理假（医院证明随附考勤表交综合管理部）。护理假原则上不得超过3天（独生子女病重住院的，可休7天），如遇特殊情况需超过者，须报总经理审批。
（六）婚（丧）假
公司员工请婚（丧）假，必须出具有关证明后，再 按照请假流程报批。婚假，3天；丧假（配偶、子女、父母）3天。
婚假需提前一个月书面申请（带结婚证原件），婚假书面申请和结婚证复印件交综合管理部备存。员工在外地的直系亲属死亡时需要员工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。
（七）计划生育假、产假、陪护假
计划生育假、产假、产假护理假的休假办法按国家法律法规的有关规定执行。按规定享受计划生育假、产假、产假护理假的员工，请假时根据规定出具有关证明，报公司领导审批。
1.计划生育假：一般计划生育假为7天。2.产假
（女职工生育可享受128天产假，其中产前可以休假15天；难产，增加产假15天；生育多胞胎，每多育1名婴儿增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天假期；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
3.陪护假：15天。
（八）工伤假
员工因工负伤，应立即报告，并由所在部门写出事情经过和证明意见交综合管理部。经诊断不能坚持工作者，须凭医疗证明填写请假单，报请公司主要领导批准 后，执行工伤假。
婚假、丧假、产假、产假护理假、计划生育假，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
八、本通知自颁布之日起执行，由综合管理部负责解释。