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铁军魂演讲稿(篇1)
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!今天我演讲的题目是《弘扬铁军精神践行忠诚、干净、担当》
在我们身边有这样一群人：他们特别能吃苦，总是以高度负责的态度面对紧张繁忙的工作，从没有一丝懈怠;他们特别能战斗，总是以过人的胆识迎接各种艰难险阻的挑战，从没有一丝胆怯;他们特别有正气，总是以铮铮铁骨托起正义之剑直指腐败，从没有一丝偏移;他们特别讲奉献，总是以忘我的精神投入各种突击任务中，从无一声怨言。他们就是我们纪检监察干部，一支能打仗、会打仗、打胜仗的新时代铁军。
铁军精神，就是要有听党指挥,忠于人民,坚贞不渝的铁的信念;不怕牺牲,敢于胜利,百折不挠的铁的意志;上下一心，内外一致,牢不可破的铁的团结;令行禁止,执纪严明,秋毫无犯的铁的纪律;勇猛顽强,英勇善战,所向无敌的铁的作风。我认为，这既是对我们纪检监察干部的要求，也是衡量我们纪检监察队伍的标尺，更是我们纪检人的真实写照。
我的眼前时常浮现出这些情景：机关有的同志为了工作日夜奔波，离家就是大半年，有的为了纠四风节假日无休息，有的为了写好材料日夜加班，有的为了赶收一个通知冒着暴雨狂奔，等等，类似的事情实在太多，我想这都因为他们身上有铁的信念，铁的意志，铁的纪律，铁的作风!
这些也都源于我们纪检监察干部肩负的特殊使命：
1927年，中共五大宣布中央监察委员会成立，我们的职责是：铲奸除叛，维护党的纯洁
1978年，党的十一届三中全会召开，中央纪律监察委员会恢复重建，我们的职责为：维护党规党法，切实搞好党风
xx年，党的十七大召开，我们的职责是：标本兼治、惩防并举，服务、保障和促进科学发展
xx年，党的召开以来，我们的职责是：抓好党的纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设，建设廉洁政治。
这就是我们的使命。
要实现这些目标，我们纪检干部必须团结一心、大力弘扬铁军精神!
军队离不开战场，我们纪检干部的战场就是一场场与与腐败分子开展的无声的较量，纪检干部犹如一名名特战队员，在这没有硝烟的战场上英勇作战。如何打好这场硬仗，如何打赢这管党治党的胜仗，必须要求我们每个纪检监察干部必须牢记和践行忠诚、干净、担当!
因为忠诚是我们纪检干部第一位的政治要求，干净是我们纪检干部的必须具备的从业资格，担当是我们必备的基本素质!
我们要坚定信念，永远忠诚。忠诚才可靠，可靠才可用。作为纪检监察干部无论在什时候，无论在什么情况下，我们都要坚守信仰，坚定信念，牢记入党誓言，牢记职责使命，真正成为党和人民信赖的忠诚卫士。可能有人会问，如何做到忠诚，我认为从榜样身上可以看到：身患绝症扎根巴中的工作标兵王瑛，明知山有虎偏向虎山行的铁面三哥熊登云，反腐战场上的铿锵玫瑰郑玉彰，用生命书写忠诚卫士的最美纪检监察干部彭文杰等，他们就以榜样行动诠释了纪检监察干部最优秀的品质。纪检干部就要这样，从现在做起，从身边做起，从点滴做起，忠于值守，忠于事业，永不偏移。
我们要坚守底线，干净做人。俗话说：正人先正己打铁还需自身硬。纪检监察干部干的是监督别人的活，只有自身过硬，才能理直气壮的监督他人。可能，一次次的说情，一个个的饭局，一场场的邀请，我们工作中会碰到，但是作为纪检干部，我们一定要牢记使命，保持定力，时刻警醒，坚守底线。可能，一次不近人情的拒绝，一时被人奚落的难堪，几度囊中羞涩的清贫，我们也会遇到，但是，作为纪检干部，我们要扛得起，看得开，心中无悔，执著坚韧。因为，既然我们选择了纪检事业，就意味着我们选择了寂寞、孤独和清贫。既然选择了纪检事业，就更要奋勇当先，挺在纪律的最前沿，敢于喊出向我看齐。
我们要坚持不懈，勇于担当。纪检监察机关从诞生的那天起就担负起了神圣的使命，纪检监察干部也因此担负起了特殊而光荣的使命。古人也云：在其位，谋其政，任其职，负其责。如果把党的事业好比一棵参天大树，我们纪检监察干部则是守护大树生命、健康和尊严的啄木鸟。不论我们面临的形势如何严峻，我们这些啄木鸟一定有勇于担当的勇气，善于担当的谋略、能于担当的本领、乐于担当的热情，面对困难迎难而上，面对歪风和腐败勇于亮剑，以踏石留印、抓铁有痕的劲头啄害虫，治病树，拔烂树，始终将纪律挺在执纪监督问责的最前沿，切实维护党纪党规的威严。
同志们，时代赋予我们重任，党和人民交给我们重托。让我们把铁军精神刻进骨子里，把忠诚、干净、担当落实在行动上，从现在做起，从自身做起，从点滴做起，牢记《党章》，以《廉政准则》为高线，以《纪律处分条例》为底线，一路前行，勇往直前，永不停歇，为清廉孝感、美丽孝感共同努力!
谢谢大家!
铁军魂演讲稿(篇2)
秦朗：如何打造巅峰招生铁军
说明：每一节讲完后，都要总结一下，特别是那些重点的内容，要让校长们跟着念一下，强化记忆！
竞争太激烈，招生太难，这是你的感叹！2010年暑假，80%的学校面临着一个共同的问题！！！
但仍有20%的学校，其招生不仅不受环境影响，而且招生人数还在不断增加。为什么？
如果我们也有一支强大的招聘队伍，我们就能赢！但，遗憾的是，很多学校，包括一些所谓的“万人大校”，却依然在靠……高付出低回报……的广告来招揽生源，他们没有，也不懂得怎么打造一支自己的招生团队！！！
从来就没有，“天生的招生精英”,更没有天生的团队，只有经过专业系统训练过的团队，才经得起市场的考验。
那么，如何建设一支强大的招聘队伍呢？你需要做到以下几点：
强化记忆你的产品知识；
研究学生和家长的心理，了解他们的真实需求。
掌握市场营销的秘诀。营销不是强迫家长去推销，而是从学生和家长的角度去引导他们。家长有的时候重视你的服务更甚于你的学校；
要培养良好的心理素质，我们在招生时遇到的最普遍的事情就是被冷落，所以我们应该时刻准备被冷落、讽刺；
不断地学习不断地演练6种最常见的招生方式：短信招生、**招生、讲座招生、示范课招生、活动招生、面对面招生；
对于大多数的培训机构来说，**招生是最为薄弱的、也是最关键的一个环节，同时，如果你学会了**招生，那么其他的招生模式也能迎刃而解。因为招生，说白了就是沟通，
如何做呢？
第一节：如何缓解家长的防御心理？
**拨通了……
“谢谢你,等有需要的时候再打**给你.”
“不好意思,现在有点忙,以后再联系吧.”
作为一个**招生人员,听到这样的话,你有什么感想?
为什么，你连自我介绍的机会都没有？
为什么,家长对你唯恐避之不及?
父母拒绝的背后隐藏着什么？
其实,你只要换位思考一下,就会明白,如果你每天都要面对无数个的销售**,而且对方提供的产品和服务,不一定是你想要的,你有什么反应?
你只会感到烦恼和痛苦,于是,为了避免这样的痛苦再一次的发生在自己身上,你下意识的会将自己包裹起来,当再次接到**的瞬间,你会本能地选择了说不.
那么，是什么原因直接触动了家长自卫的神经末梢呢？
一。警告问候和自我介绍
“您好,您是张小海的家长吗?”听到这样的**,很多家长都会想,我的孩子是不是又闯祸了?他的内心马上产生了恐惧,一旦这种恐惧感形成了,以后你做再多的努力都无法弥补.
同样的,很多**招生人员,一上来,就介绍自己是某某培训学校的,现在学校推出了什么产品和服务,这样做的结果,是让家长马上产生了反感情绪,因为大家都不喜欢整天“被推销”。
正确的做法,应该是用一些模糊的语言,以一种很自然的、很轻松的、很亲切的语调,“您好,我是张老师,您现在方便接**吗?”听到这样的话，家长以为你是他孩子学校的某个老师,他对你不会产生任何负面的联想,他也不会给你任何的托词.
2.不明底细的**诱饵
很多**招生人员为了吸引家长的注意,在**接通后,就会告诉家长:“我们学校针对新报名的学生,有一项特别的优惠,您的孩子现在报名,可以享受8折优惠。”
要钓鱼,就应该先知道鱼到底喜欢吃什么?你对家长的需求一点都不了解,又怎么能促使家长报名呢?
作为一名成熟的招聘人员，我们应该逐步开发家长的需求，然后介绍我们学校的教学和服务。
先让家长对你产生兴趣,然后在第二通**中引导家长,最后经过多次的沟通,发现家长的痛苦和需求,才提出解决的方案.
3.超越家长承受能力的强势销售
“您的孩子上几年级,学习成绩怎么样?”了解学生的学习情况,这是必须的.但是,只有在合适的时间问对正确的问题,才会引起共鸣。来大家和我一起念一下！
面对陌生人，谁愿意正面回答你？你为什么要问这样的秘密问题？
向父母提问必须建立在相互信任的基础上。在信任的桥梁还没完全搭建好的情况下就贸然提问,唯一的结果,就是加剧家长的紧张情绪。
第二节:挖掘家长的需求
需求是招生的前提。 当潜在的学生没有需求时，无论您如何努力，都无法实现入学。
你是否曾经有过这样的情况:你滔滔不绝地向你的潜在生源介绍你的学校,介绍你学校的教学和服务是多么多么的好,但是你得到的回应是,你的潜在生源对你除了摇头还是摇头。
这就涉及到一个买点的问题,简单说就是家长自己觉得你这个产品好,他自己认为有这个需求,这个时候,你认为的好处才是家长也认为的好处.
所以,对于你来说,当你要介绍你的学校的时候,一定要让家长先明白他是有这个需求的,并想办法将家长的想要变成需要,想要和需要,就象我想要拥有一架私人飞机,但是你能说我需要一架飞机吗?只有将家长的想要转化为需要,才能达成报名.
但是,很多时候,家长都没有意识到自己的需求,这个时候,你必须想尽一切办法去引导和教育家长,通过改变家长内心的想法,帮他把需求挖掘出来。
接下来，你有什么需要？
需求就是痛苦、不满、烦恼、抱怨,就是现状和理想之间的差距,并且这个差距,让家长对现状产生强烈的不满和抱怨,让他的内心饱受痛苦的煎熬,为了消除这样的痛苦,他急切地想要寻找解决问题的方案。
实际上，需求分为显性需求和隐性需求。显性需求,就是家长已经发现自己存在那些问题,并努力想要改变; 隐性需求,就是家长还没发现自己将会出现那些烦恼,或者他的痛苦还不够深。
当你**打过去,刚好他的孩子,学习成绩一团糟,他正为孩子的学习而烦恼,他希望有人能为他的孩子提供解决的方案,可是一直没遇到合适的人选,非常走运的是,这个时候,你来了。
可惜，这样的好机会不是每个人都能遇到的。你和我一样,我们所遇到的,大多是一些可以让孩子上培训学校,也可以不上培训学校的家长,他的需求是隐性的。这些客户能否被提拔报名，只是优秀招聘人员和普通招聘人员之间的分水岭。
一个卓越的**招生人员,他总是能将家长的隐性需求转化成显性需求,让家长,从“我想要”到“我一定要”!
所以,亲爱的朋友,你明白了吗,招生的第一步骤,不是销售你的产品,而是销售痛苦,家长和学生痛苦了,你的钱就来了。
就象，如果有人感冒发烧，他只能选择去药店随便买点药，既便宜又方便。但是,你要跟他说,现在是流感蔓延期,感冒不尽早**,可能会很麻烦呀,你说他还会为省钱,而不去医院吗?这就是销售痛苦。
那么,怎么做呢?很简单,首先你要了解家长的现状,然后发现他的期望,接着为家长寻找出他的痛苦和问题,最后你还要帮助家长,将他的隐性需求转化成显性需求.
了解父母的现状和期望最有效的方法是提问。换句话说，提问技巧的水平决定了**招聘人员的表现
但是,很奇怪的是,几乎所有的**招生人员,都在拼命地学怎么和家长说,却很少有人想过如何更有效地提问,为什么呢?因为,他满脑子想的都是怎么让家长尽快报名,却没有想过如何帮家长解决问题。如果一个人只想让自己快乐，却忽略了别人的快乐，那么最终没有人是快乐的！
第三节:有效提问才是硬道理
要有效地提问，我们必须理解两个问题：一是问什么，二是怎么问
一. 问什么
提问的形式有很多种,但是你只要坚持“6w2h”的提问原则,就可以比较清晰地了解家长的现状和期望.
what（什么）、why（为什么）、how（怎么样）、when（什么时候）、who（谁）、where（在**）、which（哪一个）、how much（多少、多久）.
一。什么：指父母的现状或预期目标
“您的孩子现在读什么年级呢?”
“孩子的成绩现在是什么程度呢?”
“您选择培训学校的标准是什么?”
“您心目中的好老师是什么样的?”
2。为什么：指某一结果的原因或做出某一选择的动机
“您知道孩子的成绩为什么老是提不高呢?”
“为什么孩子不喜欢和您沟通呢?”
“为什么孩子会厌学呢?”
“孩子沉迷网络,是什么原因造成的呢?
3. how（怎么样）:指家长怎么样去实现一个目标
“您是怎么样辅导孩子学习的?”
“您是怎么样和孩子沟通的?”
四。时间：指做某事的时间
“您的孩子上次接受培训,是在什么时候?”
“什么时候,您有空带孩子来学校了解一下?”
“您说孩子的成绩下滑很厉害,是从什么时候开始的呢?”
5. who（谁）:和某件事情有关联的人.
“孩子在家,比较听谁的话?”
6. where（在**）:具体的地点或者出现问题的环节
“您家是在哪个方位呢?”
“孩子成绩不好，您觉得问题是在那里呢?”
7号。其中：提供多种方案供家长选择
“您觉得,哪个时间段送孩子来学习比较合适,是周六还是周日?
“您是要让孩子报哪个科目?”
“您是希望孩子读晚班的,还是周末班?
“您想让孩子报半年期的,还是一年期的?”
8个。多少：指客户接受培训的时间和成本
“您的孩子上次接受培训的费用大概是多少?”
二.怎么问
1.许可式提问
在正式向家长提某个问题之前,先通过一些简单的问题,以此来解除家长对你的戒备心理,从而得到家长的许可，继续你和他之间的沟通.由易到难,实现自然的过渡,让你的提问显得不会那么突然,增加家长正面回答你的问题的机会.
你可以这样说:
“顺便问一下……”
“我可以说一下自己的看法吗?”
“您的意思是不是……?”
2.聚焦式提问
这种提问方式,你必须注意的是,对于你将向家长提问的所有问题,你必须将它们聚焦在某一个点上,你的心中应该很清楚,你所要达到的最终目的是什么.
你必须想办法知道家长的问题焦点在那里,而要达到这个目的,你必须想办法让家长自己讲出对于现状的不满和抱怨,以便帮助家长意识到自己所存在的问题.
以下的几个方面,是你应该注意的:
(1).精简你的提问数量
你所提的问题不能太多,因为家长没有足够的耐心和义务,一个一个地回答你的问题.所以,你在提问之前,应该做好充分的准备,确保每一个问题,都能问到点子上,以便你更好地收集到你想要的信息.
(2).逐步升级你的提问
你应该从简单的,家长容易接受的问题入手,然后逐步升级问题的压力,并保持问题与问题之间的前后联系,同时你要密切注意家长的情绪反应,当你的问题使家长产生不良情绪,这个时候,你必须学会转移话题,以免双方出现尴尬.
铁军魂演讲稿(篇3)
打造现代化消防铁军
之新思路、新体制、新精神
自2009年全国部署开展打造消防铁军活动已近三年，铁军队伍人员、装备、训练等方面已经取得了丰硕的成果。但同时，也存在许多缺点和弊端。如何进一步建设现代化消防铁军？我认为关键是创新思想，完善**制度，树立战斗精神。
在我看来，现阶段铁军建设存在“四重四轻”现象
一是重体能轻智能。在训练中，主要目标是更强壮更快。强壮的身体和快速的速度可以在比赛中发挥关键作用。
但是，我们能否仅仅依靠自己的身体和速度来应对日益繁重复杂的灭火救援新形势呢？当然不是！那么，如何应对现代消防工作的新形势呢？
显然，加强人员专业知识、灾害风险评估能力和复杂现场处置能力更为重要。
二是重技术轻战术。我们不能否认，在新形势下，灭火救援任务将日益艰巨，挑战将更加严峻。但是我们训练体系，仍然过多的沿用传统消防灭火救援教材和大纲，缺少基于现代信息化手段的战术训练，无法达到真正与时俱进的要求。
其次是现行训练体系项目太多，内容重复，场地设置不统一，或者训练重点只能围绕竞赛比武和考核来开展，铁军训练不够科学，不够系统，经常出现眉毛胡子一把抓，出现偏训、漏训的现象。
三是重单兵轻合成。我国消防站建设标准普遍偏低，人员素质参差不齐，综合培训项目单一。现有场地、设施、器材均达不到铁军中队、攻坚组、专业队的相关配备标准，基层中队现有的训练条件无法满足开展铁军训练科目的要求，基地化训练还不能普遍开展。
很多基层官兵有心在铁军工作中干出一番成绩，但“巧妇难为无米之炊”，工作只能打折扣或者就此作罢。
四是重实体轻精神。打造铁军仍停留在车辆、装备和训练成绩等看得见的实体上。需知铁军建设不仅仅是人员素质、装备配备方面的实体建设，更是铁军队伍灵魂的培塑，而且最终需要体现在战斗力之中。
再好的人员素质，再好器材装备，如果没有团结协作的意识、百折不饶的精神、不畏艰险的勇气、顽强拼搏的战斗意志！所以，建设现代化的消防铁军只能是一句空话。即使有空壳，也是纸老虎。铁军怎么样。
当然，如果我们想解决这个问题，我们需要每一个忠于消防事业的同事付出努力。我相信，只要找出症结，理清思路，科学规划，坚决实施，就一定能够实现预期目标。
1、 以提高战斗力为目标，创新拓展集体训练新模式。
在实施每个培训科目时，应根据项目的内容，目的和安全性确定小组培训方法。要适时摈弃为成绩而训练，为秒数而训练的思维模式。努力做到三提升。
一是扩大和提升学科，根据人员职能，扩大消防救援工作实训；二是内容要递进提升，从基础单元训练开始，精选有代表性的单兵科目，层层递进组合形成技能与合成训练相结合。从而形成一个完整的线和面系统；三是考核要务实提升，考核要摆脱传统争分夺秒的方法，从“快”变为“能”，由“好看”变成“管用”，有效利用模拟设施、摸索虚拟作战方式，着重考核官兵实际灭火救人的临场处置和协调配合能力。
2、 以提高铁军素质为出发点，发展和完善人才培养体系。
要注重铁军人员的综合素质。首先要选好人才。一是选拔高素质士兵，融入部队后成长为专业人才；二是挖掘现有人才潜力，实现军队现有人才的再成长。
其次要活用人才。通过提高薪酬水平，适当放宽岗位上限，为专业人才提供广阔的空间和足够的发挥才华的年限。第三要重用人才。
推行重要技术岗位人才“优先制”，即专业性较强的灭火救援岗位要优先任用有一定技术专长的人才。此外，在优待人才的同时，还要管紧人才，完善一套奖优汰劣的考评机制，努力在队伍之中营造公平公正的竞争环境。
3、 以培育铁军灵魂为核心，树立敢打敢赢的战斗精神
打造消防铁军不但需要坚实的物质基础，更需要锻造消防官兵钢铁的意志和顽强的作风，树立敢打必胜的战斗精神。叫响“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”的口号。当我们有几十公斤的防护装备，距离目标十、五米远的时候！
当我们用绳子一步一步爬到最高点的时候！当我们把100多公斤的假人抬到终点时！内心必定盘绕着“攻坚用我，用我必胜”的信念。
只有把这种崇高的战斗精神根植于每名官兵的头脑中，才能为每一次成功的灭火救援提供强有力的精神保障，才能确保我们的队伍在每一次灭火救援战斗中占得先机，赢得战斗。
打造现代化消防铁军是一项需要我们长期探索的重大课题，既要在“新”上去动脑筋，又要在“精”上去花心思，还要在“细”上去做文章，更要在“实”上去下功夫。归根结底，战斗力是检验铁军建设成败的唯一标准。我们要站在消防事业又好又快建设发展的高度上，坚持不懈、持之以恒、科学有序的实践我们思路和想法，落实我们的行动，就一定能够打造出一支攻无不克、战无不胜的消防铁军。
铁军魂演讲稿(篇4)
三一图书馆（模范演讲/国旗下演讲）
国旗下的讲话：消防小铁军
亲爱的老师们、同学们：
大家早上好!今天我在国旗下讲话的题目是《消防小铁军》。
同学们，大家知道119**又什么用途吗?对，它是火警**。当发生火灾时，我们可以拨打119火警**，要求消防人员尽快帮助灭火。
为增加全民的消防安全意识，使“119”更加深入人心从1992年起，我国将每年的11月9日定为“全国消防日”。
从原始社会开始，我们的祖先就知道火并学会了使用它。火在人类社会的发展中起着重要作用。它带给我们温暖、光明和能量。
然而，火又像一把“双刃剑”，在为人类送来幸福的同时，页引发了许多灾难。古往今来，“火魔”不知吞噬了多少无辜的生灵，让多少美丽的家园灰飞烟灭，给多少人的生命财产造成了无法计量的损失，给人类的心灵留下了难以磨灭的创伤。
在干燥的冬天，火灾很多，所以我们需要比平时更加注意消防安全。让我们掌握日常生活中的消防小窍门，学习必要的自救常识，防微杜渐，将火灾隐患降到最低;让我们宣传消防知识，传播救护技能，做一名合格的“消防小铁军”!
我讲话完毕，谢谢大家!
铁军魂演讲稿(篇5)
信息学院1108班张金鑫11263830
“光荣北伐武昌城下，血染着我们的姓名；孤军奋斗罗霄山上，继承了先烈的殊勋……”这首雄壮豪迈的《新四军军歌》不仅记载了新四军的奋斗历程和丰功伟绩，而且向人们昭示了伟大的铁军精神。
新四军是中国共产党领导的人民军队，是华中敌后抗日根据地的主力军，是中国抗日战争的骨干力量。它源于第一次国共合作时期被誉为铁军的国民革命军第四军叶挺独立团和毛泽东、朱德创建的中国工农红军第四军，由南方8省14个地区的红军游击队改编而成。在中华民族面临生死存亡的危急关头，这支担负民族解放历史使命的人民武装，挺进华中敌后，浴血奋战，在对敌斗争中不断发展壮大，成为一支无往不胜的“铁军”，为抗日战争的胜利起到了重要作用，也为夺取新民主主义革命的胜利作出了历史贡献。
新四军创造了辉煌业绩，铸就了伟大的铁军精神。
铁军精神，既是人民军队优良传统的集中反映，也是共产党人优良作风的生动展示，更是中华民族自强不息精神的鲜明体现。它扎根于神州大地，深受着中华民族五千年优秀文化的滋养，浸润着民族魂魄的基因，凸现着“贫贱不能移、富贵不能淫、威武不能屈”的壮美情操。在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的今天，铁军精神仍然具有超越时空的强大生命力，闪烁着耀眼夺目的光辉，为实现中华民族伟大复兴提供了强大的精神动力。
伟大的时代铸就了铁军精神，铁军精神也铸就了伟大的时代。当前，我们要以即将召开的党的十七大精神为指导，大力宣传新四军的光辉历史和丰功伟绩，继承老一辈的光荣革命传统，在新的历史时期进一步弘扬铁军精神，把炽烈的爱国热情升华为建设有中国特色社会主义的理想信念和报国为民的实际行动，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。
学院:信息学院
班级:1108 班
姓名:张金鑫
学号:11263830
2013/10/22
铁军魂演讲稿(篇6)
在岁月的历史中,我们的祖国母亲已经走过了无数沧桑.虽历经风雨,却不依不饶.黄河纤夫拉直的是中国人的尊严;长城的古砖挺起的是华夏民族的毅力!圆明园散落的碎片虽是中国难忘的耻辱,但这又是激励的华夏名族挺起胸膛的信念.我们以采薇采茶采桑的手,编织彩灯云锦;以喊川喊江喊海的喉咙,唱响的坚韧与顽强,唱响不屈的尊严与神圣.让我们自豪的向世界宣布：看,这就一个屹立世界之上,独揽日月的国家中国.
铁军精神,既是人民军队优良传统的集中反映,也是共产党人优良作风的生动展示,更是中华民族自强不息精神的鲜明体现.
铁军精神就是听党指挥,忠于人民,坚贞不渝的铁的信念;不怕牺牲,敢于胜利,百折不挠的铁的意志;军民一致,官兵一致,牢不可破的铁的团结;令行禁止,执纪严明,秋毫无犯的铁的纪律;勇猛顽强,英勇善战,所向无敌的铁的作风.
在全面建设中国特色社会主义小康社会,实现中华民族伟大复兴的新时代,我们仍然需要弘扬铁军精神.在自主的参观学习中,结合铁军精神有了新的思考,加深了对党章的理解,牢固树立了社会主义荣辱观,同时也深感肩上的责任.通过本次学习,切实感受到了党的伟大和革命的艰辛,进一步了解了陈毅等老一辈革命家浴血奋战的动人事迹,近距离感受到了革命前辈的奉献精神.
首先,要从思想上培育铁军精神.培育铁军精神必须坚定不移的用胡的三句话武装自己的头脑,保持良好的精神状态.必须要爱我们的这只部队,唯有爱才能有责任,才能完成一切看似不可能完成的任务.作为基层部队的警官,我们的精神状态、一举一动,都可能影响到整支部队,就决定了这只部队的灵魂.作为基层的指挥员,要具有铁的信念、铁的意志、铁的作风.战斗精神准备在平时,关键在养成.没有平时的严格管理教育,没有持之以恒的点滴养成,仅靠一时的强调,一时的教育,不可能培育出铁一般的战斗精神.因此,我们要从点滴做起,在小事上严格要求自己,培育自己的铁军精神,也唯有这样,才能带动整支队伍.其次,要从身体上锻造铁军体魄.公安部副部长刘金国曾指出：打造消防铁军,核心是培育战斗精神,关键是提高能力素质.这就要求我们要有良好的身体素质.因此,在培育铁军精神的同时,更要有铁一般的身体.看到过铁军的训练强度,我们就更要提高标准,严格要求自己,使自己在拥有铁的意志同时,拥有铁一般的体魄.
再次,要从技术上打造铁军技能.随着科学技术的不断发展,消防科技装备也在不断的更新换代.我们的消防装备有了很大的变化,各种高精尖的装备不断装备基层部队,如何将之用于实际战斗中.对于各种装备的操作,更应向铁军们学习,看到他们使用器材作业就如同在用自己的手一般,让人敬佩不已.
最后,学习铁军精神.不断强化军魂意识,牢固树立铁军意识;牢记全心全意为人民服务的宗旨,做祖国和人民的忠诚卫士;发扬英勇善战的优良传统,扎扎实实准备各项工作,做到练为战.打造新时期公安消防铁军是时代赋予我们的使命,也是新时期社会进步发展对我们提出的新要求,不断的激励部队、鼓舞士气,使广大官兵始终保持良好的精神状态,积极投身到打造铁军的热潮中去,勇往直前、敢打敢拼,发扬决不屈服的战斗作风,磨练坚忍不拔的钢铁意志、培养英勇无畏的战斗作风和令行禁止的纪律作风.消防人要用铁铮铮的誓言证明消防部队是一支作风优良、纪律严谨、拉的出、打的赢、攻必胜、守必克的部队,充分发扬铁军精神,人民群众需要我们的时候,我们都用实际行动来证明了消防部队的战斗力.
铁军魂演讲稿(篇7)
峥嵘岁月，军魂凛然。 有灵魂，我们应信念坚定，听党指挥，内心长存理想与希望，不屈服、不放弃，我们消防兵为国家而生，为人民而战。谈起军人的灵魂，我的脑海中立刻浮现出“忠诚”两个大字。
当数万个忠诚汇集在八一军旗下时，它自然而然地就成为了每名军人的信仰，这支军队的共同信仰。军旗不倒，信仰不变。当洪魔肆虐时，第一个站出来的依旧是我们，用躯躯血肉铸成新的长城；在抗震救灾中，是我们用双肩托起了生的希望，用沾满血迹的双手搜寻着废墟下奄奄一息着的生命。
拿破仑有句名言：“如果你是军人，心里只能装着你的国家和你的敌人”。为国家，为人民，时时刻刻准备着。
俗话说“养兵千日，用兵一时”，但对于我们消防官兵则是“养兵一时，用兵一时”。在国家和人民需要的时候挺身而出，撑起民族的脊梁。
宝剑锋出磨砺出，梅花香自苦寒来。有本事，我们应素质过硬，能打胜仗，提高自我能力，苦练业务本领，做到来之能战，战之必胜，以过硬的本领铸就军魂。肖劲光大将在他82岁高龄时曾赋诗曰：
“从来养兵为征战，卫士戍疆老少安，宜将剑戟多砥砺，不教神州起烽烟”，作为消防员我们要心头装着国家的安危，眼睛盯着明天的战争，肩上扛着军人的责任，砥砺前行，戮力同心，奏响强军兴军的主旋律和最强音，不负一身戎装，不负军旅时光，不负党和人民的期望。
狭路相逢，勇者胜。有血性，我们应英勇顽强，不怕牺牲，敢于担当。在重大灭火救援现场，攻坚用我，用之必胜。
有血性，是军人骨子里具有的刚强正直的气质和性格，它来自爱党爱国，来自对祖国和人民的无限的忠诚和热爱。唐代诗人戴叔伦曾高歌：“愿得此身长报国，何须生入玉门关”。
唐代陈子昂也寄语：“感时思报国，拔剑起蒿莱”。正是男儿血，自壮烈，豪气贯胸心如铁，愿将此身长报国。
作为消防员我们应当有“生当作人杰，死亦为鬼雄”的铁骨气概，应当有“男儿何不带吴钩，收取关山五十州”的雄心壮志，应当有“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的铮铮誓言，应当有“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的责任意识，应当有“功名袛上马上取，真是英雄一丈夫”的担当精神。
千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。有品德，我们应情趣高尚，品行端正，孕育自我高尚人格，以高尚的品德铸就军魂，竖立着消防光辉形象。有言“无欲则刚”是指做到没有世俗的欲望，才能大义凛然，而新一代革命军人则应做到无欲则刚。
当兵就要当标兵。正确的精神追求是向上向善的动力之源，是反映一个人精神境界的重要标准。养大德者可成大业，志存高远。
一个人不可能为自己而活，否则就是自私。无私奉献，以人民过上更好的生活为己任。
历史的车轮滚滚向前，逝去的是时光，留下的是辉煌，前辈的丰碑是对后来者鞭策。现在，随着四有军人这一标准的提出，每个人都应该依次为契机，立足本职去完成个人梦想的自我实现。用鲜血和生命，谱写了一曲曲毫情万丈的青春赞歌。
既然选择了这身军装，也就意味着我们必须少一点慵懒，多一份追求，少一点私情，多一份忠诚，少一点索取，多一份奉献。任性从此不再是我们90后的的性格标签，服从与执行成为我们的更高追求，不再羡慕流光溢彩的衣服，橄榄绿成为唯一不变的装束。水一半、火一半；热一半、冷一半；这就是我们消防兵的工作。
警铃是我们消防部队灭火救援出动信号。
警铃是我们消防部队冲锋陷阵的冲锋号。
铁军魂演讲稿(篇8)
在这煦风拂面、七月流火的日子里，我们迎来了市委组织部举办的以“青春·责任”为主题的演讲比赛。我很荣幸能代表民政系统参加这次精英和英雄的盛会！ 全面提高年轻干部政治理论素养、业务知识水平和实际工作能力，推进全市跨越发展，市委组织部举办的2012年“年轻干部专题培训”进行得如火如荼、绘声绘色！
我们青年党团员，更是将这次生动细致的党课比作如沐春风的甘霖，丝丝缕缕、和风细雨般洒落在每个人的心田…… 九十年风雨沉浮，九十年岁月沧桑，中国共产党用如火的青春和如歌的激情谱写着时代奋进、斗志昂扬的青春赞歌！广大党员、团员用自己的血汗铸就了光荣伟大的历史使命！继往开来——90年不变的是党的民族感情巍然屹立！
歌声嘹亮、激情豪迈——九十年存留的是“我的青春我的团”的铮铮誓言！ 时光荏苒，岁月流逝，青春年少、热情似火的我，兢兢业业，辛勤耕耘在机关团委的岗位上，作为共产党员，我始终奋战在民政战线的最前沿！在这短短的历程中，年轻的我付出了艰辛的努力，通过汗水，也感动了泪水；在这短短的历程中，年轻的我坚持自己的梦想，创造价值，享受幸福；在这短暂的历程中，年轻的我融入了工作，懂得了付出，也理解了生命的价值与内涵——“青春与责任，追求与奉献”！
社会的发展进步，与个人的事业和血脉息息相关！我们80后的新一代年青人，虽然饱受“年纪轻轻、经验不足”“热情有余、能力不强”“朝气十足、干劲不足”等诟病和非议，然而“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”，梁启超的《少年中国说》激励着一个世纪以来无数热血青年为了国家的独立、民族的富强和人民的幸福前赴后继、奋不顾身！我们年轻，但我们缺乏经验，不能抹去我们对未来国家振兴的憧憬！
我们有热情，但我们薄弱的能力掩盖不了我们对伟大民族复兴的渴望！ 我们有朝气，但干劲不足不能诠释我们对天下苍生幸福的寄托！我无数次问身边的同事，他们的青春和责任是什么？
他们自豪地说，青春就像一卷不可言传的卷轴！如果你热爱它，它会以其无比的灿烂让你熠熠生辉，如果你不热爱它，它会像轻盈的拂尘让你黯然失色。而他们，都理解这份璀璨青春下闪光的责任！
青春与责任是追求理想与奉献的真实写照！它是对理想无限的渴望与期盼，是对事业深深的眷恋与诠释，更是对幸福生活的勾勒与憧憬…… 曾子曰：“士不可以不弘毅，任重而道远，仁以为己任，不亦重乎？
死而后已，不亦远乎？”“风萧萧兮易水寒”的悲壮不会消沉我们青年一代的烈火雄心，“只争朝夕”才是我们青年党团员永恒不变的追求与信念！汗水和勤奋会洗去我们脸上的青春！
学习和感悟会让我们热情的熔炉烈焰茫茫！坚忍不拔和决心可以让我们的冉冉爱凤凰涅槃！ 火红的党旗迎风飘飒，闪亮的团徽光芒四射，“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。
”生不逢时，只是烈士暮年壮心不已的唏嘘慨叹！时不我待，才是我们青年党团员的青春宣言！在新时期民族复兴的历史道路上，我们的奋斗和蹒跚，只是弱者的颤音；真正的强者会感到肩上的重任，责任重担！
“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出”，让青春坚实信念，让责任铸就辉煌！让我们高举团旗，在党旗的指引下，在“五四”精神的感召下，用青春和责任去抒写下生命长河中最壮丽最炫美的诗篇吧！我的演讲到此结束。谢谢您。