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资金承诺书【篇1】
匹配资金承诺书是指企业向投资者提交的一份文件，承诺在未来一定的时间内资金申请将会被匹配成功的文件。
一份先进创新的项目和一个好的商业计划通常是成功的关键，但是这两者需要充足的资金支持，才能变成实际的生产。在当前的投资环境中，资金的紧俏成为一个重要的制约因素，企业往往需要借助于各种方式寻找到资金支持。在资金的筹集过程中，匹配资金承诺书是重要的手段之一。
匹配资金承诺书的目的是让创业企业明确地知道，下一阶段资金申请当中所需的资金量和时间，以及投资方是否能够提供相应的资金支持。匹配资金承诺书在投资过程中具有重要的角色，能够在资金非常紧缺的时候帮助企业解决燃眉之急。
匹配资金承诺书对于企业和投资者均有益处。对于投资者而言，承诺书是对企业信用的一种保证。投资者在收到匹配资金承诺书后，期望企业能够兑现承诺，因此会仔细检查企业的资金使用记录、商业计划和其他关键信息。对于企业而言，匹配资金承诺书能够为其提供保障，由于匹配承诺书的存在，企业将可以获得恰当的资金支持，从而实现自身发展。
匹配资金承诺书的编写需要具备以下要素：
首先，承诺书应该说清楚时间段和资金规模。投资企业需要了解的是，企业资金规模和时间段，承诺的期限以及相应的机构等。
其次，需要对资金来源进行说明。企业在筹资过程中，需要让投资者明确资金的来源，包括市场筹集、战略合作、政府资助等，这是提供了一个保障投资者的选择。
第三，需要明确估值模式。匹配资金承诺书中应该明确说明企业的财务情况以及估值模式，以及相应的方式和方法，这些都是为了创业企业得到足够的资金支持的要素。
最后，还要附加一份最新的商业计划。投资者在批准匹配资金承诺书的时候，需要同时看到企业最新的商业计划。商业计划需要包括产品定位、营销策略、市场分析以及财务预测等核心要素，这是投资者决定是否提供资金支持的重要依据。
总之，匹配资金承诺书为企业筹集资金提供了一个非常有力的支持。企业需要认真排查自己的资金是否符合投资者的要求，并对商业计划、资金预测以及财务估值模式等要素进行透明的说明，与投资者达成共识。同时，对于投资者而言，企业资金规模、资金来源以及商业计划等核心要素是考虑将要选择的企业的关键要素。一份好的匹配资金承诺书将会成为企业和投资者的合作的基础，帮助企业实现健康的发展。
资金承诺书【篇2】
根据《公司法》的有关规定，我国按照资本确定、资本维持、资本不变三原则，要求公司必须保持注册资本的相对稳定，同时对公司增加或减少注册资本规定了具体的条件和程序。
公司增加注册资本是指在公司成立后，经权力机构决议，依法定程序在原有注册资本的`基础上予以扩大，增加公司实有资本总额的法律行为。
有限责任公司增加注册资本的主要途径是股东增加出资，情况比较简单;股份有限公司可以通过发行新股来增加注册资本，也可以将公积金转为注册资本，情况比较复杂。下面主要介绍一下股份有限公司增加注册资本的程序和要求。
(一)由股东大会作出决议。股份有限公司增加注册资本，应由董事会拟订增资方案并提交股东大会，由股东大会决议通过。决议内容应包括新股种类及数额、新股发行价格、新股发行的起止日期、向原有股东发行新股的种类及数额。
(二)增量发行新股应符合法定条件。公司公开发行新股应当符合下列条件：(1)具备健全且运行良好的组织机构; (2)具有持续盈利能力，财务状况良好;(3)3年财务会计文件无虚假记载，无其他重大违法行为;(4)经国务院批准的国务院证券监督管理机构规定的其他条件。上市公司非公开发行新股，应当符合经国务院批准的国务院证券监督管理机构规定的条件，并报国务院证券监督管理机构核准。
(三)发行新股须进行审批。股东大会作出发行新股的决议后，董事会必须报国务院证券监督管理机构核准。
(四)进行公告。公司经批准向社会公开发行新股时，必须公告新股招股说明书和财务会计报表及附表。
(五)公积金转增资本。股份有限公司经股东大会决议将公积金转为资本时，按股东原有股份比例派送新股或增加每股面值。但法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于注册资本的15%。
(六)变更登记。公司增加注册资本后，应依法向公司登记机关办理变更登记。
公司减少注册资本是指公司成立后，经权力机构决议，依法定程序使其注册资本在原有基础上进行削减的法律行为。其法定程序如下：
(一)公司权力机构作出决议或决定。公司减少注册资本，在有限责任公司，须经代表2/3以上表决权的股东决议通过; 在国有独资公司，必须由国有资产监督管理机构决定，其中，重要的国有独资公司的减资，由国有资产监督管理机构审核后，报本级人民政府批准。在股份有限公司，须经代表2/3以上表决权的股东决议通过。
(二)编制表册。公司决议减少注册资本时，董事会必须编制资产负债表和财产清单。
(三)通知和公告。应当注意的是，就增加注册资本这一事项，公司不必通知和公告债权人，但当公司减少其注册资本时，应当自作出减少注册资本决议之日起10日内通知已知债权人，并于30日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自第一次公告之日起45日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
(四)进行变更登记。公司减少注册资本时，公司章程原定的注册资本发生变化，须向原公司登记机关办理变更登记。办理登记时虚报注册资本的，责令改正，处以虚报注册资本金额5%以上15%以下的罚款。股份有限公司通过收购本公司股票的方式减少注册资本的，必须在10日内注销该部分股份，并依照法律、行政法规办理变更登记并公告。
公司减少资本后的注册资本不得低于法定的最低限额。
资金承诺书【篇3】
我方已认真阅读并自愿遵守《xx市旅游专项资金管理办法》（待（以下简称《资金管理办法》）以及xx市旅游专项资金（以下简称专项资金）相关管理文件中的各项规定，为保证专项资金的安全、合理使用，我方承诺如下：
一、保证严格按照专项资金项目申报文本中的内容开展项目推进工作，不以任何形式和借口截留、挪用专项资金。
二、我方在收到资金后，保证严格按照国家相关财务管理规定进行财务核算，遵守《资金管理办法》的各项规定。
三、专项资金到位后，我方承诺在6个月内按照资金使用进度安排使用专项资金，因故未能实施，服从由xx市旅游发展委员会（以下简称市旅游委）视具体情况，部分或全部收回专项资金的相关处理决定。
四、我方同意在专项资金使用过程中，按照《xx市旅游专项资金使用招标管理办法》（待发）的相关规定，由市旅游委招标确定的招标代理机构负责货物类采购（单项或批量采购金额达到xx万元以上和含xx万元的）；服务类采购（单项或批量采购金额达到xx万元以上和含xx万元的）；工程类采购（单项或批量采购金额达到xx万元以上和含xx万元的）等招标工作的开展。
五、我方承诺自筹资金应按照资金使用进度安排，在项目实施期内全部到位，因故未能完成，服从由市旅游委视具体情况，部分或全部收回专项资金的相关处理决定。
六、保证对《xx市旅游手机公共服务平台研发及示范应用工程项目》进行规范管理，在财务管理方面，对项目资金（包括自筹资金和专项资金）分别进行核算，对所发生的收支情况进行汇集、归类核算，认真做好相应的档案管理工作，以备市旅游委及相关部门检查。
七、保证根据市旅游委及其指定专业机构的要求，随时提供项目专项资金使用情况及项目进展情况等相关资料（包括但不限于财务报表）的书面材料。
八、保证配合市旅游委做好项目检查等相关工作。
九、保证随年度决算，向市旅游委报送专项资金使用情况和项目执行情况的总结报告。
十、保证在项目结束2个月内，将项目实施报告、项目专项资金使用明细及审计报告等材料报市旅游委验收。
十一、保证项目于 xx 年 xx月开始启动，于xx年xx月底结束。
十二、我方保证不会出现下列情况：
（一）同一项目申报旅游专项资金的同时申请其他政府专项资金支持；
（二）未按《专项资金申报文本》内容启动与实施项目；
（三）更改项目实施内容，与经评审通过的内容不一致；
（四）项目实际投资总额与原计划投资额存在较大差距；
（五）不符合其他事先已约定和本承诺书中的条款。 十三、项目实施过程中，如发现我方弄虚作假或出现上述情况时，市旅游委有保留停止拨付剩余资金的权利。情节严重的，市旅游委可收回项目结余资金(含处理已购物资、材料及仪器、设备等资产的变价收入)。违反财经纪律的，追究相关人员责任。同时，在今后三年内，市旅游委将不再对我方的任何项目给予支持。
十四、我方将严格遵守本承诺书中的各项条款，如有违反，愿意承担相应的法律责任，并接受处罚。
本承诺书自承诺方签字（和盖章）之日起生效。
项目申报单位暨承诺单位（盖章）：
法定代表人签字：
签署日期： 年月日
资金承诺书【篇4】
致：
为确保_________工程民工的合法权益，保障民工工资，我公司/个人郑重承诺，在合同履行过程中，严格按照国家规定、合同要求支付民工工资，保障民工工资，承诺基本内容如下：
1、严格遵守国家和地方关于民工工资的有关规定。
2、按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将及时如数发给民工。
3、我公司/个人雇佣民工签订用工合同，并负责督促其按照合同规定及时结付民工工资。
4、按照劳动法规定雇佣和使用民工工资将直接发放给民工本人，严禁发放给包工头。
5、我公司/个人对民工工资的支付负直接责任，全面负责与之形成劳务关系的民工的用工管理。
6、我公司/个人在民工进场后10日内建立进场民工花名册，其中包含进场民工个人详细信息、进场时间、从事工种、所在班组等资料，随册附进场民工身份证，劳动合同、技术专业证书等相关材料，随时掌握进场民工的数量。我公司/个人项目负责人直接管理施工现场的民工，不得通过包工头、带班长等代管。
7、我公司/个人民工工资的支付工作接受建设单位监督管理，双方签订的施工合同就民工工资的支付作出约定，我公司/个人按建设单位提供的规范文本签订保障民工工资发放工作的承诺书。我公司/个人若有违反合同约定中民工工资支付相关条款及承诺书中条款的行为，全部责任由我公司/个人承担，并按照合同约定的违约条款对建设单位负责。
8、如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为造成民工上访，本公司/个人愿意接受人力资源社会保障、建设、公安等部门依照有关规定作出的处罚和决定。
9、我公司/个人相关人员积极配合贵公司落实保障农民工工资发放的各项工作，协调各方面关系，及时按贵公司要求送交各项资料。
10、我司/本人承诺认真履行职责，做好我司/本人在贵司承建的施工项目的民工用工和管理工作，按时足额支付其雇佣民工工资，安排好民工生活，做好民工安全教育和管理工作，发放劳动保护和安全用品。
11、我司/本人承诺将民工权益保障工作的绩效作为工程款支付依据之一，如我司/本人违反承诺，则同意由贵司暂扣工程款或进度款，待我司/本人发放民工工资完毕并提供相关凭证后再行支付。一旦出现我司/本人严重拖欠民工工资，导致民工因欠薪闹事，由我司/个人自行解决协调。如我司/本人因民工权益保障工作不到位，对贵司造成一定影响或导致安全事故，我司/本人承担由此产生的全部责任。
以上承诺由我司/本人自愿作出，若有违反，由我司/本人向贵司支付合同总价5%的违约金并赔偿由此而给贵司造成的损失；情节严重的，贵司有权解除主合同，并按此条与主合同一并追究违约责任。
本承诺书作为主合同的附件，与主合同具有同等的法律。
承诺人：
（企业盖章/个人签字）
委托人：
日期：年月日
资金承诺书【篇5】
(1)《公司法》在 年做了改革，以前的注册资本是实缴登记制，现在是认缴登记制。
(2)实缴登记制，即公司成立，股东缴纳注册资本时，需出具验资报告，且实缴的注册资本不能低于全部注册资本的 20% ，剩余的注册资本，必须在两年之内全部缴清，同时要求股东货币出资比例，不能低于股东全部注册资本的 30% 。
(3)认缴登记制，即工商局的营业执照只登记公司所有股东认缴的注册资本总额，不强制要求提交验资报告，取消实际缴付出资 20% 、剩下的两年之内必须缴清，也取消货币出资不能低于 30% 的规定，关于出资的时间，让股东在章程中约定，理论上写 100 年也是可以的。
二、注册资本越大越好?
(1)注册资本跟公司实力、资信状况无关。
认缴登记制，不意味着注册资本可以任意写，也不意味着认缴注册资本不用缴，只是由原来法律规定的限定两年之内缴清，变为股东在章程里自由约定何时缴付，可以约定十年，也可以约定二十年，甚至更长的 100 年。但并不意味着免除缴清注册资本的责任。
认缴注册资本，在公司清算或者解散时，应认缴而未认缴的注册资本，也应按应认缴的注册资本进行补齐。
放宽了注册资本登记条件，取消了最低注册资本限制，认缴制打破了束缚在创业者身上的枷锁，让小成本真正成为现实。
认缴制中的年报公示制度解放了企业年检，对企业来说，不用每年年检往工商部门跑了，既减轻了负担又节省了时间。同时信息公式制度，人人可查，大大加强了投资者对企业信任。
实现注册登记申请、年度报告电子化，无纸化。这也是信息化社会的一大趋势，网上申请、网上受理、网上审核、网上公示、网上发照时代也将很快到来。
认缴制的出台推动了企业信用体系的初步建立，信息网上公示后，企业对大众来说不再神秘，一举一动都在市场的监督下， 以市场监督企业的目的得以实现。
股东是以认缴的注册资本的额度为限，来承担公司的债务和责任。如果公司的注册资本越大，股东认缴的注册资本相应的越多，股东以认缴的额度去承担公司债务和责任。
公司的注册资本管理办法由实缴制变更为认缴制。这一变化，使得在注册公司填写注册资本时有了很大的灵活性。对于新设公司的创业者，是一项重大利好。
但是认缴不等于不缴，只是说创业初期可以暂时缓缴，认缴制没有改变股东以其认缴的出资额承担责任的相关规定。有的老板说“ 我先填它个一个亿!”
但是要知道，如果企业经营不善，而需申请破产清算，公司债务有一个多亿然而公司资产不足以偿还，那么股东有义务按照承诺的注册资本清偿剩余债务。由此可知，注册资金虚高，而股东自身承受能力不够就会让自己陷入不必要的窘境。
那么关于注册资本我们应该怎么填写合适呢?
(1)量力而行，根据自己的经营需要确定公司的注册资金和实缴出资的承诺。
(2)递增为妥，可以做增资，公司在创业初期，注册资本设定可以适当少些，等到后期公司规模扩大，企业有能力承担更大责任以及业务所需时再做增资处理。
(3)行业为准，同行标准有很大的参考意义，不同行业对于注册资金的要求不同，建议创业者可以在全国企业信用网上查询同行业，参考同行业者的注册资金。
资金承诺书【篇6】
(1)《公司法》在 年做了改革，以前的注册资本是实缴登记制，现在是认缴登记制。
(2)实缴登记制，即公司成立，股东缴纳注册资本时，需出具验资报告，且实缴的注册资本不能低于全部注册资本的 20% ，剩余的注册资本，必须在两年之内全部缴清，同时要求股东货币出资比例，不能低于股东全部注册资本的 30% 。
(3)认缴登记制，即工商局的营业执照只登记公司所有股东认缴的注册资本总额，不强制要求提交验资报告，取消实际缴付出资 20% 、剩下的两年之内必须缴清，也取消货币出资不能低于 30% 的规定，关于出资的时间，让股东在章程中约定，理论上写 100 年也是可以的。
二、注册资本越大越好?
(1)注册资本跟公司实力、资信状况无关。
认缴登记制，不意味着注册资本可以任意写，也不意味着认缴注册资本不用缴，只是由原来法律规定的限定两年之内缴清，变为股东在章程里自由约定何时缴付，可以约定十年，也可以约定二十年，甚至更长的 100 年。但并不意味着免除缴清注册资本的责任。
认缴注册资本，在公司清算或者解散时，应认缴而未认缴的注册资本，也应按应认缴的注册资本进行补齐。
放宽了注册资本登记条件，取消了最低注册资本限制，认缴制打破了束缚在创业者身上的枷锁，让小成本真正成为现实。
认缴制中的年报公示制度解放了企业年检，对企业来说，不用每年年检往工商部门跑了，既减轻了负担又节省了时间。同时信息公式制度，人人可查，大大加强了投资者对企业信任。
实现注册登记申请、年度报告电子化，无纸化。这也是信息化社会的一大趋势，网上申请、网上受理、网上审核、网上公示、网上发照时代也将很快到来。
认缴制的出台推动了企业信用体系的初步建立，信息网上公示后，企业对大众来说不再神秘，一举一动都在市场的监督下， 以市场监督企业的目的得以实现。
股东是以认缴的注册资本的额度为限，来承担公司的债务和责任。如果公司的注册资本越大，股东认缴的注册资本相应的越多，股东以认缴的额度去承担公司债务和责任。
商标注册能否成功，取决于很多因素，若是其中一点没有达标，商标就可能面临不予注册的风险。那么怎么判断自己的商标是否可以注册呢。
众所周知，商标主要分为45大类，每个大类下面还分有不同的小类，而商标申请则是需要细化到这些小类上，官方规定，注册商标的时候可以选择一个大类里的十个小类，增加一类则需要加钱。而根据《商标法》规定，同样的大类可以拥有多个商标，但是小类不予重复。
商标近似也是现在不少申请人头疼的问题。随着常用汉字越来越少，商标近似的可能也就越来越大。
近些年，商标近似的案例数不胜数，即便成功注册了一枚商标，可能也会面临商标纠纷。在商标审查越来越严格的情况下，商标近似出现的概率也会越来越低。
商标注册也有着时代的背景，我国的《商标法》在不断的更新、细化、优化，有不少商标，现在已经无法成功注册了，譬如带地名的“上海”等等。在不断优化《商标法》的过程中，一些原本可以注册的词汇，如今都不能在申请了。
恶意抢注指的是以获利等为目的、用不正当手段抢先注册他人在该领域或相关领域中已经使用并有一定影响的商标、域名或商号等权利的行为。“恶意抢注”多发生在以“申请在先”为授权原则、能带来一定经济利益或精神利益的权利领域，故多发生于商标、域名及商号。
最新版《商标法》强化了对恶意注册及囤积商标的规制，增加了“不以使用为目的的恶意商标注册申请，应当予以驳回。”的规定。同时，将恶意侵犯商标专用权的侵权赔偿数额计算倍数由一倍以上三倍以下提高到一倍以上五倍以下，并将法定赔偿数额上限从三百万元提高到五百万元。