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店员合同 篇1
甲方(用人单位)名称：
住所：
法定代表人(主要负责人)：
联系电话：
乙方(劳动者)姓名：
户籍所在地：
现居住地址：
身份证号码：
联系电话：
根据相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)，自年月日起至止。其中，试用期(有/无)，自年月日起至年月日止。
第二条甲方安排乙方从事的工作为，工作地点为。
乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
第三条甲方安排乙方执行工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。
第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)标准为。其中，试用期期间的工资标准为。
第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。
第七条有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。
第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
第九条双方约定的其它事项：______________
店员合同 篇2
甲方：
乙方：
依照《_合同法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立本合同。
一、工程概况
1、工程名称及地点：_____________
2、工期要求：_____________
开工时间：___年___月___日;竣工时间：___年___月___日
3、工程内容和承包总价
工程内容：包括对室内墙面、地面、室内外门窗、玻璃、办公桌椅等进行清洁处理。开荒面积：___㎡。固定单价为___元/平，合同总价：___元，大写：
4、工程质量：
按双方约定的质量验收评定标准，一次验收质量达到合格等级。
二、工程款结算、支付
本工程验收合格后一周内结清工程款。
三、安全责任
承包人进入现场人员安全责任由承包人全权负责，因承包人责任造成安全事故由承包人负全责。
四、其它
1)本协议自双方签字、盖章之日起生效，结清款项自行终止。
2)本合同一式2份，甲乙双方各执1份。
甲方：
乙方：
店员合同 篇3
珠宝店员工聘用合同
合同编号：____________
甲方（雇主）：___________________（以下简称甲方）
乙方（雇员）：___________________（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规，经甲、乙双方平等协商，就乙方在甲方从事珠宝销售工作的相关事宜达成如下协议：
第一条 工作岗位及工作内容
1.1 工作岗位：珠宝销售员。
1.2 工作内容：
（1）推广珠宝品牌，展示珠宝产品；
（2）接待顾客，提供珠宝的专业咨询及售后服务；
（3）根据甲方要求，进行市场调研、产品分析等工作；
（4）完成岗位上司交办的其他工作。
第二条 工作时间和休假
2.1 工作时间：乙方每周工作40小时。
2.2 工作日安排：甲方根据所需，安排乙方在7天内每日工作时间，如需加班，应当提前通知乙方，并与乙方协商加班费的问题。
2.3 休假：
（1）带薪年假：根据国家规定，请乙方提前向甲方申请带薪年假。
（2）带薪病假：如乙方患病或因其他原因不能工作，可以向甲方请假，甲方应允许乙方不按规定出勤并支付相应的工资。
第三条 薪酬与福利
3.1 薪酬：乙方的薪酬应当符合国家规定，甲方将根据乙方的岗位、工作经验、能力、表现等因素来确定乙方的薪酬，并按照合法规定及时支付乙方的工资。
3.2 福利：甲方为乙方提供下列福利：
（1）社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险及公积金。
（2）其他福利：甲方为乙方提供根据其能力、贡献、表现等发放的奖金、补贴、培训机会、节日福利等。
第四条 工作规范
4.1 乙方应当遵守甲方公司制定的各项规章制度和工作标准，执行各项工作任务，并做到务实、勤奋、诚信、适度。
4.2 乙方应当在工作中，严格遵守岗位安全操作规范和环境保护要求，不得实施各种违法行为。
4.3 乙方不得泄露甲方机密，保守商业秘密，不得以任何形式在人群间发表不良言行，损害甲方的声誉和利益。
第五条 保密
5.1 许可的情形下，乙方应当遵守甲方公司的机密制度和相关规定，并对其知悉的甲方商业信息、客户资料、专业技术秘密以及甲方在经营过程中掌握的其他机密信息进行保护。
5.2 在乙方被解除劳动合同前，如非与甲方协商通过，乙方不得泄露其所知道关于甲方公司的商业机密和技术知识。
第六条 劳动保护
6.1 甲方应当为乙方提供安全、健康、人性化的工作环境，并保障乙方的人身安全和健康。
6.2 甲方须按国家的规定为乙方提供相应的劳动保护用品和防护设备。
第七条 劳动纠纷解决
7.1 如果乙方在工作中遇到问题，应当及时向甲方公司报告，乙方和甲方应当通过友好协商的方式解决劳动纠纷。
7.2 双方在解决劳动纠纷时，应当遵守国家有关法律法规和政策规定。
第八条 合同变更
8.1 合同的变更应当以书面协议的形式进行，并经双方签字批准，法律效力与本合同一致。
第九条 合同期限与终止
9.1 合同期限自 ___________年_____月_____日起至 ___________年_____月_____日止，期满后自动失效。
9.2 本合同期满前，乙方如需离职，须向甲方提前一个月办理离职手续，并得到甲方的同意方可离职。
9.3 如因乙方违反合同规定或公司制度被解除劳动合同，则甲方有权不予支付违约金、奖金、福利等所有应得的款项。
第十条 其他事项
10.1 本合同属于劳动合同，双方应当在诚信、友好、公平等原则下执行。未尽事宜，可以另行协商确定，并在书面协议上签字生效。
10.2 本合同一式两份，各方持一份，自行保管并妥善保存。
乙方签名（公章）：甲方签名（公章）：
日期：年 月 日 日期：年 月 日
店员合同 篇4
珠宝店员工聘用合同
一、甲方：珠宝店
二、乙方：员工
三、合同形式：劳动合同
四、工作性质：全职
五、工作内容：
1. 乙方在甲方店内从事珠宝营销、推广、销售等相关工作，完成乙方工作任务;
2. 乙方遵守甲方的员工制度和规定，服从甲方的管理；
3. 乙方按甲方指定的时间、地点、工作要求和要求完成任务；
4. 乙方不会向外透露甲方的商业机密或与甲方业务有关的任何信息；
5. 乙方承担需长时间站立、扶持重物等工作。
六、合同期限：签署后两年
七、试用期限：三个月
八、工资标准：月底发放
1. 基本工资：X元/月；
2. 岗位津贴：X元/月；
3. 绩效奖励：根据乙方的业绩表现，在工资标准下获得相应的奖励；
4. 福利待遇：
5. paid leave：工作满一年，每年享有X天的带薪年假；
6. statutory leave：每周有合法的双休日，国家干部休假、婚丧假、生育假、病假等。
九、保险：
1. 社会保险：工资总额的X%（乙方和甲方各承担一半）；
2. 公积金：工资总额的X%（乙方和甲方各承担一半）。
十、解除合同：任意一方发出书面通知后一个月生效。
特别声明：
1. 本合同从签署的日期开始生效，并在合同双方签字后生效。
2. 各方的共同选择和签署本合同所涉及的所有问题将受到中国法律和法规的管辖和解释。
3. 乙方签订本合同时应当确保他在身体、思想和精神方面具备完成所需工作的能力，并表示在此本合同签署之前没有以严重不道德的方式违反法律法规。
4. 甲方负责按规定及时支付工资、津贴和奖金等各项待遇，保证乙方享有应得的权益和待遇。
5. 乙方应尊重甲方的劳动纪律，服从甲方的管理，努力完成工作任务，保守甲方的商业机密和与甲方业务有关的任何信息。
6. 本合同在任意一方违反合同规定、发生严重违法行为、双方协议解除或其他事由导致终止时，乙方应主动归还并交付甲方领导的珠宝，应负担相应的赔偿责任。
7. 在本合同有效期内，本合同双方发生的一切争端，应当通过协商解决。如协商不成，可向人民法院提起诉讼。
店员合同 篇5
珠宝店员工聘用合同
甲方：（公司名称）______（以下简称“公司”）
乙方：（个人姓名）______（以下简称“员工”）
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲、乙双方在平等、自愿、公开、诚信原则基础上，就员工加入公司并从事相关工作达成如下协议：
一、聘用原则
1、公司按照需求面向社会公开招聘人员，甲方经过层层筛选决定聘用员工。
2、员工应按公司要求认真学习，积极工作，恪尽职守，维护公司的合法权益和声誉。
3、本合同签署后，公司将给员工提供相应的工作岗位、工资待遇、福利待遇以及社会保险。
二、试用期
员工入职均应先进行试用期，试用期为（ ）个月。
1、试用期内，员工的工资待遇和福利待遇不变。
2、公司将在试用期内对员工进行综合考核，根据员工表现，决定是否正式转正。
3、试用期期满，若员工表现优秀，公司可以提前转正。
4、试用期内，如果员工因故离职，双方应在半年内就相关问题进行协商。
三、工资待遇
1、公司将为员工提供基本工资，具体数额为人民币（ ）元。
2、员工的奖金和福利待遇将根据公司的规定来确定。
3、员工社会保险和公积金按照国家的规定来缴纳。
四、工作内容
员工岗位为珠宝销售，岗位将在公司具体安排。
五、劳动保护和劳动安全
1、公司将配备相应的劳动保护设备和安全措施，确保工作场所安全。
2、员工应注意安全，配合公司的安全工作，减少发生安全事故的可能性。
3、如员工在工作中发生意外伤害，在第一时间内和公司汇报，并按公司流程进行申报及治疗。
六、违约责任
1、员工在试用期内，由于公司工作安排，自愿或不当行为等原因解除合同的，应在离职当天向公司交还公司资产，其中涉及财物账户清单的，应完成交接核对，无任何未结资金结余，否则公司有权利扣除员工工资及其他相关款项，并保留追究员工法律责任的权利。
2、员工在工作期间违反公司的规定的，应由员工承担相应的法律责任，并按公司规定予以处理。
七、其他事项
1、本合同自双方签字之日起生效，合同期限为（ ）年，到期自动终止。
2、双方在合同期内，如需变更本合同内容，应经双方协商并签署书面协议，经盖章生效。
3、本合同未尽事宜，按国家法律法规处理。
甲方（公司）：______签字（盖章）
乙方（员工）：______签字
聘用日期：______年___月___日
店员合同 篇6
珠宝店员工聘用合同
合同编号：_____
甲方：珠宝店（以下简称“公司”）
地址：_____
电话：_____
法人代表：_____
乙方：_____
身份证号码：_____
住址：_____
电话：_____
经公司人事部门推荐，双方本着平等、自愿、公正、诚信原则，自愿签订本合同。一经签订，双方均应按照本合同的规定履行义务。
一、职务及岗位
1.1 乙方被聘用为珠宝店的营业员。
1.2 乙方的具体工作内容由甲方根据工作需要和乙方的能力、素质、服务技能等因素，确定并予以安排，但不得违反国家法律、法规和职业道德准则。
二、合同期限
2.1 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计___个月。
2.2 合同期满前，如乙方因特殊情况需要终止本合同，应提前__天书面通知甲方，并经甲方同意方可终止本合同。
2.3 合同期满前，乙方如未提前通知甲方而擅自离职，应归还公司的物品（包括但不限于工作证、钥匙、资料等）并承担相应的违约责任。
2.4 合同期满前，如甲方需要终止本合同，应提前__天书面通知乙方并支付应得的经济补偿。
三、工作地点
珠宝店工作地点是____。
四、工作时间和薪酬
4.1 乙方应按规定保证每天到岗上班，按时下班，并按公司要求安排加班工作，不得拒绝或擅自离开岗位。
4.2 乙方每周工作小时数为____小时。甲方有权根据工作需要适当变更乙方的工作时间，变更应提前告知乙方并与乙方协商、确认。
4.3 乙方工作日应保证每周休息一天，具体安排由公司制定，乙方应服从公司安排。
4.4 乙方薪酬包括基本工资、补贴等，总体薪酬待遇为____元（含社会保险、住房公积金等），具体数额由公司与乙方协商确定。
4.5 乙方薪酬按月结算，于每月___日后的第五个工作日发放。如发放日期因节假日等原因需要调整，甲方应提前通知乙方并与乙方协商确定。
五、劳动保护和社会保险
5.1 甲方应履行国家有关劳动保护和安全生产的法律法规，提供安全、卫生、良好的劳动条件和必需的劳动用品、防护用品等。
5.2 甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等，乙方应当按要求提供相应证明材料。
六、保密和知识产权
6.1 乙方应当严格遵守公司的保密协议，对公司的商业秘密、技术资料、经营计划、客户信息等保密资料负有保密义务。
6.2 乙方不得在合同期间或解除合同前6个月内，直接或间接开展与公司经营业务相同或类似的经营活动；如有违反，应承担相应的违约责任。
6.3 乙方不得侵犯公司的知识产权，对于公司知识产权的保护和利用有义务和责任。
七、违约责任
7.1 如乙方未按约定履行本合同，甲方有权要求其承担相应的违约责任，包括但不限于提前解除本合同、延迟发放工资等。
7.2 如甲方未按约定履行本合同，乙方有权要求其承担相应的违约责任，包括但不限于支付经济补偿、工资赔偿等。
8、争议解决
8.1 甲乙双方如因执行本合同发生争议，应先协商解决。
8.2 若协商无法解决，应按照国家有关法律和法规进行处理。争议双方同意将争议提交有管辖权的人民法院裁决。
九、其他事项
9.1 本合同的未尽事宜，甲乙双方可在合同履行过程中通过协商确定。协商不成的，依据国家有关法律和法规办理。
9.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
9.3 本合同自双方签字盖章之日起生效，并期满终止。
甲方（公司）：
签字：_____
盖章：
日期：_____年_____月_____日
乙方（员工）：
签字：_____
日期：_____年_____月_____日
店员合同 篇7
珠宝店员工聘用合同
一、合同双方
雇主：_______（公司名称）
法定代表人/经理：_______（姓名）
地址：_______（地址）
电话：_______（电话）
雇员：_______（姓名）
联系地址：_______（地址）
电话：_______（电话）
二、合同期限
本合同自签订之日起_______（时间），直至_______（时间）。合同期限届满后，双方如有需要，可以协商续签或签订新的合同。
三、薪资和福利
1. 薪资
雇员的基本月薪为_______元整，雇佣期间公司将根据工作表现和市场行情进行调整。
2. 福利
（1）公司提供五险一金福利，具体详见公司人事部门文件。
（2）享有年假、病假、婚假、产假等法定假期。
（3）公司会根据实际工作需要对员工进行培训、进修、旅游等活动。
四、工作内容和职责
1. 工作内容
（1）负责店内珠宝销售工作，提供优质顾客服务，达成销售业绩指标。
（2）负责店面陈列、销售手册、店内清洁等工作。
（3）负责与顾客沟通、了解和收集顾客反馈和需求。
2. 职责
（1）积极学习公司产品知识及销售技巧，提高顾客满意度。
（2）认真履行店面销售目标，完成公司下达的任务指标。
（3）维护公司形象和信息安全，严格遵守公司管理制度。
五、保密
1. 不得在离职后向任何单位或个人泄露雇佣公司的任何商业机密。
2. 不得擅自传播或使用雇佣公司的技术和商业信息，否则将承担法律责任。
六、解除合同
1. 雇员有下列情形之一的，公司有权单方面解除本合同：
（1）未按期到岗上班或缺勤时间超过公司规定标准的；
（2）泄露公司机密信息或违反公司规定的；
（3）严重违反公司行为准则，干涉公司正常经营秩序的；
（4）离职前接受需至少三个月做出承诺的项目或工作的。
2. 雇员在工作期间如因健康等原因需要离职，应提前一个月以书面形式通知公司。
3. 雇员离职时需如实完善各项手续，归还公司财产和资料等。如出现违规行为，公司有权追究其法律责任。
七、其他事项
1. 本合同签订后，雇员需在_______（时间）内提交入职所需的证件和资料。
2. 本合同履行过程中如有争议，雇主和雇员应先通过友好协商解决; 不成，可以向劳动仲裁机构申请调解或向法院起诉。
3. 本合同一式_______份，双方各执_______份，均具有同等法律效力。
以上为本次招聘的珠宝店员工聘用合同范文，双方在签署合同之前应该对合同的内容进行详细的解释和沟通。在合同的签署过程中，雇主应该注重合同的公平合理性，雇员应该认真阅读合同的内容，了解公司制度，并签字确认，才能有效地保障双方的权益。同时，在日后的工作中，双方应该遵循合同约定，合理维护双方权益，共同促进公司发展。
店员合同 篇8
珠宝店员工聘用合同
一、双方当事人及聘用内容
甲方：（以下简称公司）
地址：
法定代表人/经理：
联系电话：
乙方：（以下简称员工）
住址：
身份证号码：
联系电话：
聘用期限：自年月日至年月日
工作地点：（公司所在地）
工作职责：（详细描述员工的工作职责和工作内容）
工作时间：（公司规定的工作时间和休息时间）
工作报酬：（员工工资、奖金、福利、绩效考核等方面的报酬）
二、聘用条款与条件
1. 聘用期限：本合同规定的聘用期限为（食品店）年/月，根据公司需要，期满后可以续签或解除合同。如员工已满足公司的招聘条件，公司可以在合同期满前通知员工签订新合同或变更聘用条件。
2. 工作职责：员工应按规定完成公司交给的任务，保护公司的商业机密和商业信息，保证不泄露公司的商业机密和商业信息。员工需要遵守公司的相关规定和制度。
3. 工作时间：员工应遵守公司规定的工作时间，并在员工需要加班时与公司协商工作时间。
4. 工作报酬：员工应按公司规定的薪酬标准计算工资和奖金，并在合同签订后向公司提供签证。
5. 保密：员工应保密公司的商业机密和商业信息，并在合同期限内和聘用关系终止后继续遵守该条款。
6. 调岗调薪：员工工作期中，如公司有职位调整或者工作岗位调整，员工应与公司协商调整条件和报酬水平。
7. 福利待遇：员工应同时享受公司的各种福利待遇。其中包括社保、医疗、年终奖、住房补贴等。
8. 测试期：公司与员工之间的聘用关系，第一个月是测试期，测试期内任何一方均可随时解除聘用关系，不另行赔偿。
9. 解除聘用关系：员工有下列情形之一的，公司可以解除聘用关系：
（1）员工经公司书面须知3次后不改正；
（2）员工因病缺席5天以上；
（3）员工因私缺席2次以上。
10. 续签与解签：在聘用期满前60天，双方协商可以自行续签或变更聘用合同。聘用期届满后，未经协商不得续约。
三、其他条款
1. 本合同经双方签字，自然生效。未尽事宜，按国家有关法律法规或者公司相关规定执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具同等法律效力。
甲方（单位盖章）： 乙方（签字）：
年 月 日 年 月 日
店员合同 篇9
珠宝店员工聘用合同
一、甲方（雇主）：（名称）
二、乙方（员工）：（姓名）
在甲乙双方经过友好协商并且在平等的基础上，本着互惠、互利、公平原则，达成如下员工聘用合同：
一、职务及工作职责
1. 乙方聘用职务为珠宝店销售员。乙方的职责包括：
（1）按照店面销售规则，接待顾客，积极主动地销售珠宝。
（2）熟练掌握珠宝的相关知识和业务流程，准确介绍产品。
（3）负责销售顾客的售后服务；积极维护顾客关系，获取客户信息并及时反馈给公司。
2.乙方必须认真履行他的职责，确保工作质量，提高销售业绩，维护公司形象，不得从事与工作职责无关的行动，并必须严格遵守公司的规章制度。
二、工资及福利
1. 公司应按照乙方的工作表现、出勤情况等因素，给予乙方相应的基本工资和奖金。
2. 公司应为乙方缴纳规定的社会保险费用（职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并支付乙方的带薪年假、补贴等福利待遇。
三、劳动时间及休息
1. 工作时间和休息时间应该遵循国家的有关规定。
2. 工作地点应该在公司内部，可以按照公司要求转换工作地点。
四、培训和培训费
1. 公司应该为乙方制定培训计划，帮助其提高专业技能。
2. 公司对于相关的培训，应该承担相应的费用。
五、其他条款
1. 若因乙方自身原因导致工作质量达不到公司要求，公司有权终止合同。
2. 在仍然需要解雇乙方的情况下，公司应该按照国家相关法规做好诉讼程序。
3. 若因个人原因或突发事件导致无法履行合同，应当及时通知对方。
4. 双方应当妥善保管好的保密资料，不得将任何涉及工作或公司经营的资料外泄或者防止贩卖。
五、合同的生效及期限
本合同从签订之日开始生效，为期（1）年。若需要续签，应在合同到期前30天开始申请续签。续签应按照相同的办法，制定新的合同。
甲方（雇主）：（签字）
乙方（员工）：（签字）
日期：___ 年 ___ 月 ___ 日
店员合同 篇10
酒店员工聘用合同是指酒店与员工之间所签署的一份合同，该合同是双方之间的约定，旨在规范酒店与员工之间的工作关系，明确员工的职责，保障员工权益，并规定违约责任和解决争议的方式。下面将详细介绍酒店员工聘用合同的相关内容和要点。
合同主体
酒店员工聘用合同必须由具有合法经营资格的酒店与可被雇佣的员工双方签署，合同签署者应当是法定代表人或合法授权人员。而合同中所约定的双方具体信息，如酒店名称、员工姓名、出生年月、身份证号码等也应该准确无误。
劳动报酬
合同中对劳动报酬的描述也是至关重要的，酒店在与员工签订合同时，应当明确约定工资总额、福利待遇及其它给付方式和标准，以及员工向酒店提供的服务内容和职责等。
工作时间
另外，在合同中，应详细规定员工的工作时间、工作内容、加班补贴等相关条款，以确保员工的工作时间以及相应工作内容得到明确界定，以及事事有据可依。
劳动保障
所有涉及劳动保障与权益的问题，均应详细描述于合同中。如福利待遇、保险及社会福利等，应明确约定并负有责任的一方应当协助合理的缴费。
违约责任
对于酒店员工来说，也是应明确的责任，他们应当遵守合同条款，工作负责、认真严谨，不得违反承诺应对违约做出相应的补偿。
解决争议
在提交合同至公证机构或法院之前，酒店员工与酒店方应共同签署一份解决争议协议。该协议应分类讨论可能会出现的各种状况，制定相应的解决方案。从而使得酒店员工在工作中获得更好的保护。
总之，酒店员工聘用合同对于酒店与员工之间的招聘、雇佣行为具有重要意义。因此，酒店方在参照协议书的规定制定新合同时，应当认真思考、详细、具体、且生动地把双方的权利与义务明确的写好。从而为员工们的职业保障提供更多的保障措施，促进酒店与员工之间的良好合作。