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给经理的检讨书(篇1)
尊敬的领导：
我非常认识到自己作为一名经理，在处理公司工作上的不慎重和疏忽，导致了公司的损失和影响到了公司的形象，给您和公司带来了不必要的麻烦和烦恼，非常抱歉。
事情的经过是这样的：在去年的一个重要会议上，我所负责的部门的一项关键议题没有做好准备，导致议题没能得到很好的解决，更严重的是，我未能及时发现和纠正这个问题。这对公司的业务和自身的职业发展都是极其不利的。与此同时，我也意识到，自己在平时的管理工作中，没有对员工进行足够的指导和培训，导致部门的工作没有进展并且表现差强人意。
因此，在此我诚恳地向您和公司表达我的道歉，并且承认自己的错误。我也很庆幸，领导们的支持和员工的合作，事情没有进一步恶化，公司还是顺利地度过了这个困难局面。
为了避免再次出现这类问题，我正在采取以下措施加以改进：
1. 加强沟通和协作：我会加强和各部门的沟通，加强对员工的指导和培训，确保大家了解和完成任务的要求。
2. 坚持工作纪律：我会认真学习公司和部门的管理制度和规定，严格按照要求执行工作，坚持行事规范和慎重。
3. 加强个人素养：我会在工作和生活中注重自己的业务能力和职业素养，提高自己的管理能力。
完整的检讨书，只是一种形式，更重要的是通过认真实践，去改进自己的工作态度和能力，使公司能够得到更好的发展。
再次向您和公司表示歉意，我会尽最大努力，在以后的工作中表现更为优秀，谢谢！
给经理的检讨书(篇2)
尊敬的公司领导：
我在本次工作中出现了脱岗的行为，给公司造成了不良影响，深感自责和愧疚，现在向公司和领导们深深道歉。
本次脱岗是由于个人工作压力和情绪失控导致的，没有及时调节自己的心态，没有做好自我管理和控制，给公司的生产管理及其他同事们带来了困扰。在此，我要向公司的领导们和所有同事们表示诚挚的歉意和悔意。
本人在岗位上的确是有所疏忽，导致了自身的不足和工作的不顺畅，也给公司的生产管理带来了一定的影响。我将认真对待公司领导们的教诲和所有同事们的指导，不断完善自己，提高职业素养和工作能力。
在此，我再次向公司的领导们和同事们表示深深的歉意和悔意，今后一定会改改悔悔，更加认真刻苦地工作，努力完善自己、锻炼自己，为公司的发展和生产管理做出更大的贡献。
对于我的脱岗行为，我深深检讨自己，认识到了自己的不足和疏忽，也意识到了公司对我们员工的期许和要求。今后我将更加认真对待工作、尊重职业、珍爱荣誉，做一个合格的员工，为公司的发展和生产管理贡献自己的力量。
再次向公司领导们和同事们表示深深的歉意和悔意，叩首道歉！
此致
敬礼！
XXX
日期：XX年XX月XX日
给经理的检讨书(篇3)
尊敬的领导：
我写这封信，以表达对给您和公司带来的不便的歉意。我知道，错失工作是对公司的无情忽视和对您的不敬。我承认我的不负责任和大意严重影响了公司业务的正常运转，给公司和员工带来了很大的负担，特此深刻检讨。
作为一名经理，我应该要承担更多的责任和义务，确保每项业务在规定的时间内完成。但是，由于个人原因，我没有向公司提交任何合规的报告和更新，忽略了作为一名经理应该承担的责任。我习惯性地把任务推到别人身上，没有考虑到部门的重要性和工作的协同性。正是由于这种领导风格，我在工作中经常发生失误，导致错失商机和严重影响公司形象和声誉。
我深信，领导力不仅要让部门跑得更快，还要促进公司更好的运作；绩效并不是唯一的标准，还需要关注团队的生态系统，以便团队成员能够有机地协同工作以实现共同目标。而这些完全都是我未能做到的。
对于我的不小心和疏忽，我想向您和公司道歉，并在此表示我们会采取有效的措施来解决这个问题。从现在开始，我将更加努力地工作，确保公司和员工得到最好的服务，开展更为协调的合作方式。我将会对报告和记录的处理进行更加细致和全面的审核，并将注意力放在团队的工作氛围、交流、复盘、好奇心等方面。我相信，团队可以更好地协同工作，进一步提高性能。
我承诺，我不会再犯同样的错误，更不会放弃自己在公司的使命。我将勤奋工作并展示出优秀员工的形象，以证明我是公司信用团队的成员。
最后，我想再次向您和公司表示我的深深的歉意和再次保证要承担我责任做好我的本职工作。
敬礼
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给经理的检讨书(篇4)
尊敬的邓琪琳总经理大人：
xx年9月25日晚上22：30分，我严重违反了广西新桂路桥建筑工程有限公司企沙项目部的规章制度。今天，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：
通过xx年9月25日晚上22：30XXXX这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过整晚的反思，我对自己这段时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近段时间以来，由于工作也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，员工一定要有规范的行为准则，我们都是严格地按邓五物流公司的员工潘洁勤钩机师傅平时凌晨两三点冲凉、两三点到处到其他工作人员宿舍找烟抽、走路上下楼梯全栋楼都震动的正常作息习惯来安排工作的，但是这次却开音乐影响潘洁勤钩机师傅难得的一次不正常休息，而且项目部电脑没安放密码之前，潘洁勤钩机师傅开放音乐是开得很大声的而我都没有制止，他这样合理的安排作息时间进而没有影响项目部和邓五物流公司员工的作息，在这点上我要非常诚恳地向他学习。这充分说明，我从思想上没有把项目部的规章制度，处事的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，应付思想。现在，我深深感到后悔莫及，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我衷心的恳求邓总经理能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我也衷心的感谢领导给我重新工作、学习的机会，我会更加珍惜这来之不易的工作，以后将会更加努力，更加认真的学习和工作。请领导相信我。
检讨人：XXX
xx年9月26日
给经理的检讨书(篇5)
《银行客户经理检讨书：自我反省》
近期，我作为一名银行客户经理，在工作中犯下了一系列的错误和失误，这些错误严重影响了我与客户之间的关系，也损害了银行的声誉。在此我写这篇检讨书，深切反思自己的过错，并且承诺改进我的工作态度和行为，以重塑客户信任和银行形象。
首先，我要检讨的是我的沟通能力。作为一名客户经理，与客户的良好沟通是非常重要的。然而，我在与客户沟通时，常常语言不清晰、态度冷漠等问题，没有给予客户足够的关注和耐心。我对此深感惭愧，并且明白这种态度给了客户一种不专业的印象。因此，我意识到必须加强沟通能力的培养，不仅要提高口头表达能力，还要注重细心倾听客户的需求和问题，并尽最大努力提供满意的解决方案。
其次，我深深反思了自己的工作效率。客户经理应确保工作高效，并在客户需要时及时提供帮助和支持。不幸的是，我在处理客户问题和请求时，出现了拖延和效率低下的情况。这给客户带来了不便和不满。我明白这种行为严重违背了客户的利益，也让客户失去了对我和银行的信任。因此，我将意识到时间的宝贵性，改变自己的工作习惯，提高工作效率，确保及时准确地解决客户的问题，并尽量给予客户更多的附加价值。
另外，我也要检讨我的服务态度。银行的核心价值是以客户为中心，提供优质的服务并满足客户的需求。但是，在我过去的工作中，我承认自己的服务态度不够友善和热情。对此我深感抱歉，并且明白只有通过真诚友好的态度来面对客户，才能建立起良好的客户关系。因此，我将时刻保持微笑，主动帮助客户解决问题，对待每一个客户都以真诚和尊重的态度，让客户感受到银行的关怀和温暖。
最后，我要反思的是我的专业知识。作为一名银行客户经理，精通银行业务和金融知识的理解是必不可少的。然而，我要坦诚地承认自己在这方面存在一定的不足。我的专业知识需要不断更新和提高，以便更好地为客户提供准确和有用的建议。因此，我会积极参加相关的培训和学习，不断完善自己的专业能力，以专业的知识和丰富的经验成为客户信赖的银行专家。
在写这篇检讨书的过程中，我对自我的过错和失误有了更为深刻的认识，也意识到自己需要做出积极的改变。我再次保证，在以后的工作中，我会全力以赴，积极改进自己的工作态度和行为，真正做到为客户着想，提供优质的服务。我相信，只有通过不断地自我反省和成长，我才能成为一名更优秀和令客户满意的银行客户经理。
给经理的检讨书(篇6)
经理脱岗检讨书
尊敬的领导，亲爱的同事们：
前段时间我因为一些个人原因脱岗了，导致了公司的一些业务和工作受到了一定的影响，给公司的发展带来了不小的负面影响。在此深感内疚，向大家道歉，同时也要表达我对公司的爱和责任。
自工作以来，我一直把公司的利益放在首位，努力工作，希望为公司的发展做出更大的贡献。然而在个人生活中，我疏于管理，面对一些问题容易陷入情绪波动中无法自拔。这将不可避免地影响到我的工作，导致出现了脱岗的情况。
我认识到我存在的差距，需要重新规划和调整自己的思想和行为，以便更好地服务于公司和客户。对此，我需要根据公司的要求，制定更为详细的工作计划和目标，对自己的工作时间和分配进行精细化管理。同时，我也要更好地解决自己的生活问题，尽可能减少自己在工作中出现负面情绪的可能性。
必须坦诚承认，我的错误犯了伤及团队好处的错误，不仅仅是我的问题，它还涉及到公司所有员工的利益。因此，我不再是仅仅一个认真工作的员工，而是要承担起为公司做出贡献的责任，认真面对并解决个人问题，确保我的行为不再对公司产生任何影响。
我相信在公司领导和同事们的帮助下，我可以完成自己的任务，创造出更好的成绩。我深刻认识到我的工作是有价值的，是公司信任我的体现，自觉地加强自己的能力和实力，并尽力为公司做出更大的贡献。
在此声明，此次脱岗事件是我个人的责任，我会不断改进自己，保持稳定发挥有效工作，以重新赢得大家的信任和公司的信任！
再次向公司、领导、同事及客户致以深切的歉意和感激！
此致
敬礼
xxx
时间：xxxx年x月x日
给经理的检讨书(篇7)
经理脱岗检讨书
尊敬的领导：
在此，我谨向您致以最诚挚的歉意。
经过反思，我意识到自己在工作中的一些举动欠缺周全和细心，特别是在岗位脱离时对工作的不负责任态度，严重影响了公司的正常运营和发展。我深感自己的行为不应该存在于一个合格的经理身上，对此深表歉意。
首先，我承认我曾因为种种原因，包括个人兴趣、疲惫和压力等，在工作时间脱离了岗位，甚至在办公室瞌睡，严重影响了部门工作的正常进行。我充分意识到这些行为的不良影响和严重性，深感自责和遗憾。从现在起，我将调整自己的工作态度，认真对待每一个工作细节，保持高度的工作状态，时刻保持工作热情和专注度，避免在工作中出现任何不规范的行为。
其次，我也深切认识到作为经理的职责和重要性，对公司管理事务进行指导和监控。在我的领导下，部门的工作产生了一系列问题，如预算管理混乱、工作安排不当、团队协作缺失等。我对于这些问题承担了不可推卸的责任，不仅与部门的同事们道歉，也向公司领导汇报了事情的真实结构，并在领导的指导下采取有效措施来纠正问题，建立有效的管理流程和制度保障。今后，我将切实履行管理职责，在日常的工作中着力减少管理漏洞，更加重视部门工作的规范性和效率性。同时，我也会重视与团队成员之间的沟通和协调，为团队建立有效的协作机制，提升团队的工作质量和创造力。
最后，我想再次向您和公司领导，以及通过我的失误受到影响的部门同事们道歉。我明白，作为公司的一名经理，需要具备多方面的职责和素质。今后，我将加倍努力，克服自己的不足之处，发挥出应有的水平与能力，为公司的发展作出最大的贡献。我相信，在我的不断努力和职业生涯的积累下，我将成长为一名优秀的经理，为公司的发展贡献更大的力量。
再次向您和各位领导、同事们致以最诚挚的歉意！
敬请您继续批评和指导我，让我更快成长，为公司做出更大的贡献。
此致
敬礼！
XX 公司 XX 部门经理
XXXX 年X月X日
给经理的检讨书(篇8)
尊敬的领导：
首先，我深感内疚和愧疚，对于我在公司岗位上的不当行为，我表示谨慎地检讨和道歉。
我作为一名经理，在公司中承担着领导团队、管理绩效等重要职责。然而，在过去的一段时间里，我没有勤勉尽责，而是将工作放在了次要位置，疏忽了许多重要的任务，影响了团队和公司的正常运作。
我深刻地认识到，作为一名管理者，我应该时刻保持监督和关注，确保团队和工作能够按时、高效地完成。我的行为和态度不仅违背了工作责任，在团队和领导中也失去了信任和尊重，对我个人和整个公司产生了负面影响，严重损害了公司的形象和声誉。
因此，我认为我需要采取积极有效的措施，改正过去的错误，并在今后的工作中发挥一个更职业、更成熟的作用。
首先，我会严格遵守公司制度、规范和行业标准，发挥自己的领导才能和管理技巧，致力于构建更高效、更积极地团队工作环境，并深入地了解自己的工作任务，切实负责地完成工作，并对团队的即时监督和反馈。
其次，我会坚持加强自身的学习和自我提升，保持积极进取的精神和工作态度，不断总结经验教训并提高自己的工作知识和技能。同时，我会积极参与公司内外部培训和学习活动，提高自己的领导能力、沟通协调能力以及团队协作能力。
最后，我保证将今后的工作作为一项严肃的职业工作，全身心的为公司服务，为团队创造更大的经济效益和价值，并且深刻地了解自己的工作任务和职责，始终保持良好的工作态度和执行力，确保每项工作能够高质量地及时完成。
尊重的领导，我知道自己的过失已经严重影响了公司的正常运转和队伍士气，对此我感到非常抱歉，但我相信只要我以先前提到的改进措施为基础，认真地努力工作并付诸行动，我将成为一个更好的领导，更好的同事，为公司团队和客户提供更优质的服务。
再次表达我的道歉，并期待领导和团队的支持与帮助。
谢谢。
此致，
敬礼
XXX
给经理的检讨书(篇9)
尊敬的公司领导：
您好！
我是xxx，是公司的经理，我有责任要去管理好公司人员，并制定好员工要去遵守的规章制度，但是这次抱歉的是，我没有做好自己经理的职责，我对员工的管理不严，导致他们对工作也吧严谨，这是我抱歉的地方，我深深的向领导您致歉，也向您对自己检讨。
由于我的不严格管理，让我管理的员工上班都不积极，甚至工作很乱。我之前一直觉得只要规定了大家的行为，要他们按照公司规定执行，不需要我的看管，就能去遵守，现在我才发现不是这样的。正是因为我不怎么出面处理，所以员工都以为没人管，可以随意在公司干什么。结果他们上班迟到、早退都是常见的，严重的时候更是旷工，直接不来公司上班了，这给公司造成的损失有多大，我知道是不计其数的。就是因为我作为经理，却没有把自己的职责进行到底，也不去严管他们的行为，导致他们越发的大胆，甚至扰乱工作的气氛和风气，这已经是很严重的了，同时我管理不严就是我工作不称职，也是我的失职。
这次我突如其来的考察，让我看到了这样的一面，也让我知道自己这个经理做的是多么的失败。我是他们的上司，如果他们不严格进行管理，他们就会变得无法无天，工作不在工作，上班也不是上班，整个办公室弥漫的都是一种混乱气息，这怎么能工作得好，这又怎么去为公司做事，根本就不行。我幸好是去进行考察了一番，不然这样的氛围长久下去，公司都会被我败光，那我这个经理也是做到头了。我后面反思过来，才发现怎么可怕。员工不是员工的样子，都是因为我对他们管理太松，让他们以为我很仁慈，导致如今的状况。我对自己这次在管理方面的漏洞上吸取了一定的教训，我是不敢有第二次这样的事情的了。因为如果还有这样的事情，我就是对不起您的信任，也对不起您当初选择我坐上经理的职位，我没有做好就算了，还把公司搞的一团乱，已经是极大的错误了。
万幸自己及时发现这样的错误，能够让我尽量弥补损失，我真的是对不起自己站在这个位置上，我从这次事情知道，我作为公司经理，必须对属下严格严厉，才能撑起公司，才能让大家都努力工作，我一定要去管理好，望您原谅。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
给经理的检讨书(篇10)
尊敬的领导：
首先，我要向您和团队道歉，因为我的不谨慎让您们失望了。最近的事情让我认识到自己还有很多需要改进的地方。
作为一名经理，我认为自己的职责不仅仅是处理日常事物，还应该是领导。然而，在某些情况下，我无法胜任我的职责。我的脱岗行为让团队缺乏指导和管理，这是我不能接受的。
首先，我认识到我没有给予团队足够的关注和指导。在我的离开期间，很少与团队进行有效的沟通，无法掌握进展情况和了解员工的困难。这导致了项目的拖延和团队的产生紊乱。
其次，我的举动不仅是对团队的一种伤害，也是对公司的一种损失。我的脱岗行为让一些工作无法得到及时的处理，导致了一定的经济损失。我深感羞愧，因为这样的错误不应该再次发生。
最后，我要在此承诺，我将会致力于改进自己的管理能力。尽管这次经验是痛苦的，但我相信每一个困境都是一种机遇，并且可以成长为一个更好的人。我将会加强自己的沟通和指导能力，积极地协助团队的发展。我会时刻保持警觉和管理责任感，努力让公司的事业变得更加繁荣。
再次向您和团队致以最诚挚的歉意，同时也请您给予我改进的机会，让我成为一名更好的经理。
致以敬意！
此致，
敬礼
XXXX 年 XX 月 XX 日