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企业发展心得体会【篇1】
提高服务水平加快企业发展
众所周知，一个桶能装多少水并不取决于桶壁上最高的一块木头，而是取决于桶壁上最短的一块木头。人们把这一规律总结为“木桶定律”。而影响我们企业发展的最短“木板”是什么呢？
我认为关键还是“服务”问题。作为一个服务性企业，“服务”的重要性不言而喻。和其他同行相比，我们企业的服务工作确实做得很不够，是影响企业发展的一块“短板”。
造成“服务”短板的原因有以下几方面。
一、从业人员业务水平不高。企业人员的适当流动可以增添活力。但过于频繁的人员流动就未必是好事了，这样会造成从业人员业务水平不高，处理特殊业务经验不足。
我们在检查时发现，有些网点营业员全部是是刚进局不久的新员工，对一般的业务尚能应付，一碰到稍微特殊一点的业务，就无从下手，打**东问西问，光一笔业务就可以办上个
2、 30分钟，这样的业务水平如何提升服务？
二、对窗口服务的优劣缺乏量化的考核办法。用户认为我们的服务质量只是主观感受，难以量化。虽然我们采用的是寄送咨询信的方式，但这种方式的抽样量太小，无法反映窗口服务的真实情况。
我们在工作中偶而会收到用户的投诉，其中大部分是由于窗户服务不到位造成的。尽管数量不多，但不等于我们的服务已经很好了，有的用户即使认为邮政的服务很差也不会来投诉，只是下次再也不到邮政来办理业务罢了，有很多业务就这样在不知不觉中溜掉了。
三、有的网点负责人重经营轻管理造成窗口服务水平不高。服务工作需要不断不懈的努力才能取得进展。但是，一些网络经理非常重视外部大客户的发展，却忽略了内部管理并提高了销售人员的服务水平。
我们在检查中发现，有的网点负责人在营业窗口是难得一见，这样又怎么能了解营业员的服务水平呢？不了解又谈何改进和提高？其实有时候网点负责人辛辛苦苦到外面拉来业务，可自己窗口的上门业务却又跑了，为何？
还是窗口服务不到位的造成。
提高服务水平，加快企业发展，需要每一位员工的努力。希望能通过“解放思想、改变观念”这次活动，找到更好地办法来提高服务水平，使邮政企业能够得到长远发展。
企业发展心得体会【篇2】
我在公司工作xx年，对我而言是一件特别值得庆幸的事情。在这xx年的时间里，我也学到了不少的知识和经验，在公司同事们的协助下，我也积累了不少的工作经验。
这xx年，我将一如既往的严格要求自己，并努力做好自己的本职工作。作为公司的一员，我深深的觉得自己是一个公司的一员，一份子站好岗位，一份工作是责任。我也在不断的努力，不断的学习，不断的提高自己，争取早日的为公司做出自己的贡献。
在这xx年的工作中，虽然我只是充当一名普通而重要的员工，但我在工作中深有体会，我是公司的一员，是公司的一荣辱，每一分钱都要用在刀刃上，在我这里，工作不仅是公司的工作，也不是公司的事，所以我们就要在工作中为公司做出自己的贡献，为公司创造更多价值。
在我的工作生活中，有不少人帮助我，我也同样是受益匪浅，这当中的不愉快，也不会影响到我的工作和生活。
在这xx年的工作中，我也是有一些自己的心得和体会。不过，在这xx年中，我确实学习到了很多，同时也发现了很多我的不足，特别是在与人交往方面，也有不足，我需要在今后的生活和学习中进一步改正。
总之，xx年来的生活和工作，我也有一些自己的小小心得和体会，在今后的生活和工作中，我也会继续的努力，不断的提升和加强的，为公司和我们的公司的明天贡献自己的一份力量。
企业发展心得体会【篇3】
“以人为本、高效创新、无私奉献、共享企业”是xx企业文化的核心价值观。有人曾做这样的比喻，一个企业是一所学校、一支军队和一个家庭。这个比喻告诉我们一个企业要创造并拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才。一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地融入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力。
企业文化需要进行相应地创新、调整，有助于增强企业的凝聚力，企业成员的思维方式和行为方式，能够激发员工的士气，充分发掘企业的潜能。一个好的企业文化氛围建立后，它所带来的是群体的智慧、协作的精神、新鲜的活力，可为企业的创新和发展提供源源不断的精神动力。而且还要了解其发展方向，并能够有意识地加以调整，选择合适的企业文化以适应挑战，只有这样才能在激烈的市场竞争中依靠文化带动生产力，从而提高竞争力。因此，坚持企业文化创新对于企业发展具有极其重要的，它可以摒弃原有的不合理的思维和行为，以一种前所未有的新思维来创造新的成果。
我们在工作的过程中应该贯彻“爱岗敬业，无私奉献”的原则，而不是把它当成一种口号，这要求我们把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。创新、超越、团结、务实是企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理机制，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀。
一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。公司的企业的文化是开放的、包容的和不断发展的，因而我们继续传承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗。xx在和谐的企业文化氛围中也将会继续发展壮大。
企业发展心得体会【篇4】
钢铁企业发展心得体会
钢铁工业是国民经济中最为重要的组成部分之一，也是我国最具代表性的传统产业。目前，国内钢铁产业正处于极为重要的转型期，迅速加强企业自主创新和创新驱动发展已成为关键所在。在长期的行业发展历程中，我总结出来的一些钢铁企业发展心得，现与大家分享。
一、注重企业文化建设
企业文化是企业核心竞争力的重要体现，也是组织内部凝聚力的主要依据。钢铁企业不仅需要注重品牌策划、营销推广，更要把文化建设摆在重要位置，这包括企业经营理念、价值观念、行业操守等等方面。钢铁企业可以引导员工树立厚德载物、拼搏进取的精神，增强企业凝聚力和战斗力，以此实现企业稳步发展。
二、提高钢铁企业专业能力
钢铁企业要坚持科技兴企，注重提高企业核心技术能力和创新研发水平，以适应市场的需求变化。科技的进步，能够提高生产效率，降低生产成本，提升产品质量和竞争力，在企业转型升级过程中起到了关键性作用。
三、持续改善产品质量
产品是企业发展的主要推动力，钢铁企业要不断提高产品价值、品质和服务水平，以满足市场需求。钢铁企业要“以客户为导向”。通过市场调查，更好地了解客户需求和市场变化，提高产品分析能力和质量监控能力，不断提高产品的核心竞争力，增强产品市场竞争力。
四、加强管理
钢铁企业需要注重加强管理，转型升级的根本在于加强企业管理。要严格执行管理体系，完善管理制度，完善企业机制，提高企业管理水平，强化质量管理，打造升级型企业，实现提高效益和经济效益的良性循环。
五、优化资本结构
钢铁企业要优化资本结构，改善资金流动，提高流动资产使用效率，减少固定资产利用空闲率。发展新型经营方式和推进资本化企业使企业跨进资本市场，获取不同形式的资本支持。在企业的融资过程中，要坚决遵守法律法规，规范资本行为，避免产生违法行为，保护企业的信誉和经济效益。
六、加强人才引进和管理
钢铁企业必须注重引进和培养人才，加强人才管理，不断创新人才培养模式，创造良好的人才培训环境，以提高员工素质和工作业绩。企业要建立统一的人才战略和人才评价标准，加强人才梯队建设，提高企业经营管理的层次和效率。
钢铁企业的发展需要注重细节、优化结构、强化管理，加强创新和文化建设等方面。只有全方位、多层面的发展，才能让企业在市场竞争中立于不败之地。相信未来，钢铁企业一定会迎来崭新的发展机遇。
企业发展心得体会【篇5】
企业之间的竞争是越来越激烈，产品质量是企业竞争的筹码，说白了，就是谁的产品好，谁就可以赢得客户的信赖。
厂领导及车间领导对质量的非常的重视，制订了制度措施，使每个员工都与质量挂钩，生产中每个岗位，每个细节都对产品质量有着或多或少的影响，每个岗位的操作工作如果不细心，就有可能造成质量事故，对于我们轧钢来说，质量更是重中之重，现在由于设备质量，轧机装配质量的不过关，对于一些规格的质量无法做到尽善尽美，存在一些无法避免消除的质量问题，每次我们都是逐步尝试去改变，去弥补，争取能解决问题。
对于每次出现的质量，车间领导都会讲大家聚集在一起，进行分析讨论，找出问题的所在，避免质量事故的再次发生，班组也通过班前会对每个岗位的员工讲安全，将质量，将质量意识灌输到每个员工的思想中去，逐步使大家在工作中真正做到人人抓质量的良好工作态度。
质量是企业的生命，企业是我们的经济来源，企业的生存和我们的生活息息相关，抓好产品质量就是对企业自己的责任感，让我们为之努力吧!
企业发展心得体会【篇6】
一、加强思想建设，提升队伍整体素质
一是加强理论学习。我局认真贯彻落实中央和省、市、区委重要会议精神和区委区的部署，坚持把学习贯穿全年始终，组织集中学习了《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、新修订的《中国党纪律处分条例》、《中华共和国监理法》等重要理论。通过理论学习，进一步提高了全体的思想觉悟，为加强的思想建设打好基础。
二是加强组织建设。局成立了由任组长，纪委任副组长，其他处室负责人为成员的组织架构，设立了，配备了专职党务专干。同时，坚持把“三会一课”、活动室、“三会一课”等活动作为“三会一课”、“一课”制度，进一步规范的党费收缴、教育、廉政教育等活动。
三是加强党风廉政建设。局高度重视“两个责任”、“三项制度落实”、“两学一做”等党风廉政建设工作，认真执行党风廉政建设责任制、党纪党规和织工作纪律、廉洁自律各项规定，坚持议事决策制度、个人重大事项报告制度、重大项目安排审批制度等党的廉政建设各项规章制度。
二、坚持依纪依法行政，提高依法行政水平
一是加强法律法规学习。局领导班子成员带头学法律法规，不断提升法律法规水平。局班子成员带头学习法律法规，不断提高法律素养；坚持法律学习与行政实践相结合的学法制度，不断拓宽学法渠道，提高学法效率。
二是坚持依法办事。认真开展法律知识测试和法律法规知识考核工作，不断提高法律服务能力。
三是加强行政执法监督。局认真贯彻落实《行政许可法》，严格执行行政执法责任追究办法，严格行政执法程序，坚决纠正执法办人、执法不公、执法不公的行为。
四是严格行政执法责任追究。局各处室负责人对执法人员行为进行严肃查处，依法追究有关领导、人员和行政执法责任的同志。
三、坚持依法管理，提升管理科学化、程序化水平
一是严格规范行政执法行为。严格执行《国家行政工作人员十不准》和《行政执法责任书》，严格实行执法程序，全面落实行政执法责任制，加强执法过错责任追究，对执法过错行为进行严肃查处。
二是规范行政执法行为。认真贯彻执行《行政执法程序规定》，加强行政执法过错责任追究。
三是规范行政执法程序。严格按照《行政处罚法》、行政执法责任制、执法公示制度，认真贯彻执行《行政许可法》等法律法规，规范执法行为，切实维护行政良好的社会公信。
企业发展心得体会【篇7】
我叫，家住于湖北省湖北武穴市，现就职于湖北省武穴市，xx年xx月，经过公司安排，我来到了湖北工程公司，在这里我主要负责公司的工程审计工作，通过近半年来的工作我也学到了一些东西，现将这半年的工作情况简要总结如下。
1、工作方面
xx年xx月，我来到了项目，由于以前一直从事的是工作，因此刚开始我就积极的努力的提高自己的各个项目的审计能力，同时通过自身的学习我已经取得了相关的各方面证书。在xx年xx月，我有幸成为项目部的一员，在这里我主要负责的工作是对工程项目进展情况进行详细的统计，并对项目的进展、存在的问题进行分析，同时我还要负责公司的工程审计工作，以及公司的工程资金预审工作。在xx年的xx月，我通过了公司的考核，取得了一级项目审计资格。在xx年xx月，我通过考察，进一步了解了公司的工程审计业务流程，为我以后的工作积累了一点经验。在xx年xx月，我又进入了项目部工程审计部，主要的工作有：
一、对工程的概念及其概念
2、工程概况
3、工程的类型：
建筑行业的类型主要有：框架结构、层高层、地下室结构、地上房屋结构、地下室内装饰结构;
砌墙结构、墙体结构、梁柱结构、板材结构;
砖混结构、砖混结构;
钢筋混凝土结构、预制构;
电火花结构。
4、工程特点
5、工程类型
6、工程的形式
7、工程的质量、进度、投资控制：
在xx年xx月，我通过了考核，取得了一级项目审计资格。在这半年的工作中，我学到了很多东西，现在我只能说是学以致用，并在工作中学会了很多东西。
8、认真完成领导安排的每一项工作
在这半年的工作中，我认真完成领导布置的工作，对于工程中遇到的问题及时向领导和同事汇报，并尽我所能去解决，力争做到让领导满意。在工作中，我还积极主动的完成领导安排的一些工作，对于领导安排的工作我不会骄傲，认真及时完成。
9、做好工程的竣工验收
工程竣工验收是工程部的重中之重，在竣工验收中我认真记录竣工资料，对于工程中存在的问题要及时向领导汇报，并做好竣工资料的收集，整理归档，为工程竣工验收打下良好的基础。
10、做好竣工资料的移交工作
竣工资料移交工作对于工程部来说是一项艰巨的任务，在完成竣工资料的收集整理的同时，对于工程部今后的工作也提出了很多建设性的意见，并在今后工作中加以改进，我将认真完成领导安排的每一项工作。
二、工作中存在的不足
在今后的工作中，我会努力配合各个部门的工作，把项目的工作做好做精做实。在工作中发扬吃苦耐劳精神，不怕苦、不怕累，尽职尽责、踏踏实实的做好本职工作，以完成领导交代的任务为工作目标。
三、下半年的工作计划
下半年我会继续发扬我在过去的工作成绩，总结不足，吸取经验教训，争取下半年把工作做得更细、更完善。
企业发展心得体会【篇8】
我是在xx年xx月进入市委组织部参加工作，xx年xx月进入市委组织部参加工作，我的主要职责是参加组织部组织的各项学习培训，参加组织部组织的各种学习活动，学习党的精神，学习《》、《党风廉政建设责任制实施办法》、《党纪条规》等党纪条规，学习《党内监督条例》，参加了省委组织部组织的培训班的学习培训。
1、深入学习贯彻精神，全面提高自己的、业务和素质
2、深化思考，不断提高自己的理论水平和实际工作水平
我始终把学习和提高思想认识统一起来，从实际出发，结合工作实际，坚持理论联系实际，认真撰写学习心得体会和调研报告。坚持把学习同自我提高相结合起来，把学习当作提高工作潜力、推进业务发展的一项重要任务来抓，认真学习了党的五中全会、省委九届十次全会、市委十届二次全会、市委九届十次全会以及市委、市十二届六次全会、市委十届十次全会精神，学习中央、市委、市十五届六次全会精神，学习《（）落实全面从严治党主体责任规定》、《中央办公厅、中央办公厅、办公厅、中央办公厅、省委组织部、中央办公厅《关于进一步深化党内监督的意见》，以《党风廉政建设责任制实施办法》为抓手，以贯彻落实《中国党内监督条例(试行)》、《纪律检查条例》为重点，以落实党风廉政建设和反工作的实际状况为抓手，认真学习《中华共和国监察法》、《中华共和国监察法》、《党纪处分条例》、《中国监察法实施办法》，不断强化自身的党性修养和道德修养，努力提高自身的素养，增强自身的法制意识和纪律观念，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和权力观，始终持续清醒的头脑，做到警钟常鸣，自觉抵御腐朽思想和腐朽作风的侵蚀，始终保持坚定的立场和敏锐性。同时，坚持集中制原则，在重大事项的决策上坚持集体研究。
3、扎根实干，努力为基层单位的发展贡献力量
我深知基层单位的工作对我的影响很大，在日常的学习生活中，我严格遵守党的法律、法规和纪律，认真学习了《（）落实全面从严治党主体责任规定》及《中央办公厅、中央办公厅关于进一步深化党内监督条例》，以及上级织关于开展落实全面从严治党等有关精神，我始终做到严于律己，勤政为民，不断提高自己的素养和觉悟。
二、存在的差距
4、理论学习缺少系统性、经常性。学习理论的深度和广度缺乏，对于新理论新知识学习不够深入，学习内容较浅；
5、党务知识学习还不够深入，不够系统、全面，对于新政策新法规学习还不够全面，学习效果较差；
6、开拓创新精神不够，缺乏工作创新精神，创新意识不强。
企业发展心得体会【篇9】
在这里我首先感谢公司领导能给我这次展示的机会。
我所在的部门是公司业务部，主要负责。这项工作是一项长期的工作，需要一定的技巧和经验。
首先，需要在脑海中建立一个客户的群，以及了解客户的需求。
对于我们公司刚开始的业务部来说，客户群较单纯，所以需要我们做的就是建立起一个完整、稳定的客户群，为客户提供一个方便快捷的服务。
其次，需要在实际工作中找准自己的位置。
我们业务部是整个公司最辛苦的部门，工作量大，工作人员少，所以我们需要在这里工作的时间也比较充足。
这是我们工作之所以能做好的一点，但是，我还需要在平日里多学习，多锻炼，多提高。
在业务部的这段期间里，我学到了很多知识，这些知识就是我所在工作中必须掌握的。
最后，感谢公司领导给了我这次展示的机会，也感谢公司同事给了我学习的机会，在今后的工作中，我将会以更好的状态，努力的工作，为公司贡献自己的一份力量。