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工作总结不足之处 篇1
时光流逝，转眼间大二的一个学期年很快就过去了，担任了一学期的宣组委员，我认为对自己的本能工作更有了进一步的了解。我能够及时的配合班长、团支书指派的任务，对班级里的思想建设和组织建设，团员的思想汇报工作做了有序的计划并圆满的能完成，对班级的写实工作做了完整的总结。我认为，宣传委员不仅是配合老师做好班级的工作，还是调节班级气氛，沟通同学之间感情的桥梁。在必要的时候做好宣传，使同学们在班会上积极地发表自己的看法和意见，及时的了解同学们的意见，适时地解决他们所提的问题。
另外这个学期同学们上课比较守秩序，加上有段时期学校狠抓上课出勤率和课堂纪律，迟到和旷课的现象得到一些改进，而长久之计就需要靠同学的自觉和班干们的到头表率作用了。
既然担任了宣传委员，就应该多付出，少回报，明白了这一点，我有信心去完成我本能的职责任务，我会尽我所能做好一名合格的学生干部，全心全意为同学们服务。担任了一学期的宣传委员，我认为对自己的本能工作更有了进一步的了解，也从中明白了自己的优点和不足。及时地总结工作中的一点一滴，为进一步的完善团组织活动做好准备
这个学期快结束了，在下一学期里，我希望我们班继续保持良好的班风，使之能体现我们班的良好风貌。其实每个人都有自己的缺短，我们应该互相取长补短。既然担任了宣传委员的工作，就应该尽心尽责地去做到更好。也请同学和辅导员老师监督，我会继续竭诚地为同学服务成为一名合格的学生干部。
工作总结不足之处 篇2
对理论学习重视不够，认为只要学习好就能胜任本职工作，由于工作繁杂，处理事情必须快、精。对业务知识学习不够重视，学习自觉性、主动性不够强，只满足于“会懂、会用”，在实际工作中遇到问题，有时缺乏刻苦耐劳的精神和求真务实的工作作风，存在依赖思想，没有创新精神。
二、整改措施
针对上述存在的不足，今后的努力方向是：
一)加强理论学习，进一步提高自身素质。
二)加强业务学习，提高工作能力，努力做好本职工作。
三)严于律己，不断加强作风建设。
四)树立清正廉洁奉公，勤政为民的形象。
三、今后努力的方向及改进措施
1、深入学习实践，努力实践“”重要思想。
2、加强业务理论学习，不断提高工作能力。
3、进一步端正工作态度，改进工作作风，提高工作效率。
4、加强与同事的交流和合作，提高工作效率，增强人际沟通能力。
5、认真履行岗位职责，做好本职工作。
6、严格要求，落实“六查六看”。
7、认真学习党的路线、方针、政策，不断提高业务素质。
工作总结不足之处 篇3
护士个人履职总结存在不足之处
在医疗行业中，护士扮演着至关重要的角色。他们是患者与医生之间的桥梁，负责照顾病人的生活需求和提供基本的医疗保健。然而，尽管护士们在工作中付出了很大的努力，但仍然存在一些不足之处。本文将详细讨论护士个人履职总结中的不足之处，并提出相应的改进方案。
首先，护士们在工作中可能会出现疏忽和粗心的情况。作为医疗行业的从业者，护士们需要对每一个病人的状态和需求保持高度的关注和警惕。然而，由于工作繁忙和职责繁重，一些护士可能会忽视一些重要的细节，例如病人的过敏史或特殊需求。这可能导致不必要的并发症或病人的不满。
为了解决这个问题，护士们可以采取一些措施来提高自己的专注力和细致入微的能力。首先，他们可以在与病人交流时更加重视细节，并用笔记或电子记录方式记录下来，以便在后续的护理中可以查找和参考。其次，护士们可以通过参加培训课程或参与病例讨论来提高自己的专业知识和技能，以更好地应对工作中的挑战。此外，建立良好的工作团队和合作关系也可以帮助护士们检查彼此的工作和互相提醒，以防止疏忽和粗心产生。
其次，一些护士在工作中可能会存在态度问题。护士是医疗团队中与病人接触最频繁的成员之一，他们的态度和行为直接影响着病人的治疗效果和体验。然而，一些护士可能对病人的抱怨或需求反应迟钝或消极，给予不及时或不友善的回应，造成病人的不满。
要解决这个问题，护士们需要重视自己的职业道德和职业操守。他们应该始终以病人为中心，关注病人的感受和需求，并积极主动地提供帮助和支持。护士们可以通过提醒自己工作的重要性和影响，以及通过参与心理咨询或培训课程来提高自己的沟通技巧和应对能力。此外，建立良好的沟通渠道和反馈机制，可以让病人及时反馈意见和建议，以便护士们可以改正错误和改进自己的服务。
第三，护士们在工作中可能会出现能力不足的问题。尽管护士们接受了专业的培训和教育，但医疗行业的不断发展和变化使得他们需要不断地学习和更新知识。然而，一些护士可能没有及时跟进最新的医疗技术和研究进展，导致他们在提供护理服务时的能力存在一定的不足。
为了解决这个问题，护士们需要将终身学习作为一种习惯，并不断更新自己的专业知识和技能。他们可以通过参加专业培训、研讨会和学术会议来获取最新的信息和知识，并将其应用到自己的实际工作中。此外，护士们还可以积极参与科研项目或撰写学术论文，以促进个人的专业发展和提升。
综上所述，护士个人履职总结存在多方面的不足之处，包括疏忽和粗心、态度问题以及能力不足。然而，通过护士们的努力和合理的改进方案，这些问题都是可以解决的。护士们应该重视自己的工作，不断提高专业水平，以提供更好的服务，为病人的健康和福祉做出更大的贡献。
工作总结不足之处 篇4
1、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自己必须完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
2、执行能力方面：对所做工作的执行能力存在欠缺，特别是在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现。
3、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
4、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
5、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。
工作总结不足之处 篇5
时间过得真快，转眼间，在这已经一学期了。回顾这学期，虽然很忙碌但很充实而愉快，在我们两位老师的团结协作，共同努力下，孩子也不断的在进步，教学也基本完善了，总结如下：
我班有41人。有几个孩子六一过后由于各种原因请了假。经过这学期的学习和生活，孩子们在自己原有基础上都有了不同程度的进步。我们在这学期特别注重每个幼儿生活能力的培养，如：穿鞋子、扣扣子、拉拉练、穿衣服等。他们生活自理能力也在不段提高，爱劳动特别积极，主要有以下几个方面的优缺点：
(一)、教学目标及具体措施
这学期我担任中(3)班的班主任，从事语言及数学活动美术的教学。基本上都得到了目标。
1、科学领域
(1)对周围事物现象感兴趣，有好奇心和求知欲。
(2)能运用各种感官，动手动脑探究问题。
(3)能运用适当的方式表达交流探索的过程和结。
(4)爱护动植物，关心周围环境，亲近大自然，珍惜字热按资源，有了初步的环保意识。
(5)认识动植物5 ——8种，能了解他们的生活习性。
2、健康领域
(1)身体健康，在集体生活中情绪安定愉快。
(2)生活卫生有很大的改善，生活自理能力增强了许多。
(3)知道必要的安全保健常识，在户外活动中保护自己，喜欢参加体育活动。
(4)有了良好的的作息时间，睡眠习惯，饮食习惯。其本上养成不挑食的，爱惜粮食的好习惯。
3、语言领域
(1)喜欢语言活动，能有礼貌地用语言与人交往。
(2)能乐意与人交谈，注意听别人讲话，能清楚的说出自己想说的事情，能用普通话与人交流
(3)能感受语言美，内容美理解故事内容。
(4)能认汉字50个，会写20个，书上儿歌基本能背诵。喜欢看图讲故事。
4、数学领域
(1)喜欢数学，了解数的意义，基本能感知认识10以内的各数的分合关系。数的大小相对关系。特别是双数和单数掌握的特别好。有非常大的兴趣。
(2)都能认识生活中常见的图形。
(3)能数数1———50，会写1——20。
5、社会领域
(1)能感受自己长大了，体验成长的快乐。
(2)相信自己能做力所能及的事，能有始有终地做完一件事。还喜欢帮助别人。
(3)很乐意参加劳动，会收拾整理玩具和自己的生活物品。能关心帮助同伴和弟妹。
(4)能知道一些简单的安全意识和标志。
6、艺术领域
(1)初步的感受并喜欢环境，生活中的艺术美，喜欢参加艺术活动，并大胆地表现自己的情感。
(2)能用多种感官欣赏歌曲，舞蹈，绘画，手工等艺术作品的主要特征。
(3)会唱老师教的所有歌曲。并加有舞蹈动作，特别喜欢美术。本学期我们二位老师各项工作都配合的非常好，通教育经验丰富老师的指点，自己也学会了很多东西，在教学方面也得到了很大的改善。时常反思自己的不足之处，希望能做到最好，希望下学期能再接再厉。同时也希望我班有什么需要改进的地方，请园长们即时提出意见。
(二)、优势表现：
1、我班幼儿大部分性格较开朗、活泼、乐群，能主动与人交往，也愿意用各种方式表达自己的情感。
2、好奇心强，乐于表现。喜欢帮助老师做事情，敢于当小老师。
3、特别喜欢游戏活动，对游戏的好奇心特别强，喜欢探索，爱动脑筋。
4、进入中班下学期，我班幼儿的规则意识进一步增强，大部分幼儿都能意识到自己长大了，知道帮助别人，知道错对分明。
5，对人特别有礼貌，见到认识的人都会打招呼，并且很乐于帮助他人。
(三)、弱势表现
班上有部分幼儿，他们在陌生人面前还有一点点害羞的表现。同时，这学期图书受损现象严重，一些幼儿阅读习惯较差，下学期需要进一步培养幼儿阅读的好习惯。
下学期，我们要在家长的共同配合下让孩子多了解一些新鲜的事物，以此来增长幼儿的知识。有了前行的目标，再加上大家的努力，相信孩子们能更茁壮、更健康地成长，明天我们将创造更灿烂的阳光!
工作总结不足之处 篇6
个人工作总结作为自我反思、自我回顾的重要方法对于写作者的个人成长至关重要。为了能够更加客观、全面的完成自我认知的提升，在个人工作总结的过程中我们往往不能够只针对优势进行总结，还应该对于自己的缺点和不足之处进行实事求是的记录。对于个人工作总结中的不足之处要从下面的几点着手：
1、全局观。工作中必不可少的是和同事、其他部门同事之间的协作。反思自己是否和同事之间协作顺畅，是否还有提升的空间。
2、岗位职责。主要是体现在工作的积极性上。自己是否一直都对自己的工作抱有充分的热情。
3、专业技能。几乎是不会有人在某项工作中完全的掌握所需要的所有知识和技能，保持虚心的态度看看自己在自己负责的领域内还有哪些技能是掌握不牢靠的。还有哪些技能尚未掌握的等等。
4、学习态度。在任何的专业领域都会有新的知识不断的产生，所以自己在工作中是否依然保持着学习的热情，自我提升的心态。
另外，个人工作总结的写作不是检讨书，不能够枯燥的罗列出不足的所在，应该通过不足之处吸取经验，举一反三，能够对接下来的工作、个人的提升起到实质性的指导作用。所以在写个人工作总结不足之处的时候也要给出对应的解决方法和自己针对这些问题的思考。譬如针对全局观的问题：
在和同事协同工作的过程中，我发现自己做的尚且不足，经常会因为自己工作习惯造成项目的延迟。针对这个事情，我认真的做了反思，其实主要的问题在于沟通。由于我们经常在微信上进行项目的交接，虽然信息传达及时，但由于需要重新进行文本的编辑，事情往往删繁就简，表述不明确，另外由于有时候需要进行内存的清理，经常造成信息没有记录的情况，特别不方便，事情发生也难以追责。所以，我建议部门同事可以引入日事清办公协作软件，解决团队协作问题，具体的信息我会在公司的会上进行详细的介绍。
工作总结不足之处 篇7
建筑工程部年终工作总结不足之处
近年来，随着经济的迅速发展和城市的快速扩张，建筑工程行业也得到了迅猛的发展。然而，在建筑工程部人员紧张、时间紧迫的情况下，不可避免地会出现一些不足之处。在这里，我们对建筑工程部年终工作总结中存在的不足之处进行分析和总结，希望在今后的工作中能够得到改进与提高。
一、时间管理不够严格
在建筑工程部的每个项目中，时间总是非常紧张的。这就需要工程部的每个人都能够高效地组织时间，并且达到最大的效率。然而，在这方面很多人还存在一些不足之处，如偶尔会出现不按计划完成的情况，导致班组工作量不均衡，甚至出现拖延工期的情况。因此，工程部需要更加严格地管理自己的时间，提高效率，避免出现拖延工期的情况。
二、质量控制不够严格
在建筑工程部的工作中，质量永远是第一位的。然而，在实际工作中质量控制不够严格，可能在某些环节走过场而对质量造成影响。例如，在一些简单的工序中，可能会出现一些细节问题，例如焊接错位、墙体平整度不够等等。使得一个小的问题引发了一系列的连锁反应，导致工程的整体质量下降。因此，建筑工程部需要更加严格地控制质量，始终以质量为重，确保工程质量符合规范要求。
三、技术创新不够精进
随着时代的进步，技术也是一个不断前进的领域。在建筑工程部的工作中同样如此，在实际工作中或许存在一些落后或过时的工艺，这很可能会导致工程进展缓慢甚至无法达到最佳结果。因此，建筑工程部需要不断地跟进并学习最新的技术，积极创新，采用更高效、更科学、更环保且经济的工艺和设备来为工程质量和工效的提升做出贡献。
四、人员管理不够完善
人员是企业的重要资源，建筑工程部人员的素质和能力直接影响到工程的质量和效率。因此，建筑工程部需要更加严格地管理人员，不断提高员工的职业素养、专业技能等方面的能力。在实际工作中，有些员工的态度和质量意识可能不够强烈，导致工程质量不达标、工程进展缓慢。因此，建筑工程部需要更加精细化的人员管理制度，将员工管理的每个环节都纳入到制度中，做到权责明确、任务清晰、考核公正，实现员工的选择、考核、激励等方面协调统一。
以上是建筑工程部年终工作总结不足之处的具体分析。希望工程部将这些问题作为改进的方向，不断提高自己的综合素质，以更高效、更优质、更安全、更环保的工作成绩向社会交出优秀的答卷。
工作总结不足之处 篇8
第一次做班主任，很多事情都需要摸索。看到前任班主任留下来的成果，让我感觉到其实这个班级已经建设得挺好的了，也为我以后省下了很多事情。在这四个月的班主任工作中我运用了三种班级管理模式想结合的方法管理班级“平行管理模式”、“民主管理模式”、“目标管理模式”。在开展各项工作中遵循了“学生主体性”“民主平等”“公平公正”“时间活动”“启发疏导”“集体教育”“以身作则”“因材施教”等原则。
从班主任工作的基本内容来细述：
1、了解学生
了解学生是班主任开展工作的前提，这就包括了对整个班集体的了解及学生个体了解，还包括对学生思想品德、学习成绩、兴趣爱好、才能特长、性格特征、家庭状况、生活环境、健康状况、成长经历等多方面。图片
在前一个月，我就发现这个班集体有一种不良的氛围，就是做错了事情都把责任推给别人，互相抱怨、责怪，不知自省，总觉得自己是最好的。就连地上有垃圾都说不是我丢的，没有一点担当。为此我利用班会课的时间跟他们讲勇气、责任与承担，并通过小故事的方式让他们潜移默化的接受。而且在事情发生后，跟他们具体分析，站在每个学生的角度考虑问题，并把问题说出来让学生们自己去思考评价。有一次早会跑步，四年级队伍不齐，原来是王荣杭不守纪律插队，奉记英就跟他说不要插队，结果被王荣杭踢了一脚。会后我找王荣杭谈话，你是不是觉得前面的同学跑得太慢了所以才插队的？他说不是的，就是想领跑。我问他“那你觉得插队这种行为对不对呢？”他低头不语，看他知道自己有错在先我就接着问“奉记英说你插队，说错了没有，你打人对不对呢？”他摇头承认自己不对，我要他跟奉记英道歉，他脸红了，但还是去道歉，奉记英很开心的原谅了他。还有几次，个别同学写作业到很晚，在抱怨我给他们布置的作业太多。于是我就说“别的同学怎么写完了呢？你没有充分利用时间，而是把时间用在了玩上”
王诗琪反嘴说别人的作业少一些，我说“你也可以不做我布置的作业呀，只要你默写能全对。”她开始笑而不语，我接着说“什么事都要从自己身上找原因，你看到别人在玩的时候，你可知他之前是有多用心学习。”现在的他们懂得了凡事先自省的道理，并且也有真正的做到。
2、组织和培养班集体
这是班主任工作的中心环节。首先通过对班集体及学生个体的了解，重新组建了班委会及成员（由老师推举、学生投票选举、自荐等方式进行评选班干部）。刚开始的时候延续了前任班主任的班委会成员，可经过两个星期的观察发现班长刘佳炜没有起到带头作用，就只会跟我打小报告，而其他同学就互相指责。在我对他们还不很了解的情况下，推举了盛亮同学做班长，他学习努力踏实、生活自理能力强、跟同学之间没有闹过矛盾，能给学生们做给榜样，再加上盛亮胆子有点小，正好也锻炼锻炼。经过一段时间的观察，学生没有想好榜样学习，反而因为盛亮的胆小，都不把他当班长。之后在一节班会课上，让学生自荐，说明理由，再有学生投票选举。由王伟担任班长职务，其他班委会职务也由投票选举产生。
接下来就是确认这学期的共同目标，为了培养正确的舆论和良好的班风，在班会课及晚自习前我都会跟他们分享两个小故事，用这样的方式告诉他们一些哲学方面的道理。每次他们都很认真的听我讲故事，并在听完故事后分享自己的感受与心得。有一次，讲到三个登山队员下山时忽遇雨雪天气，其中一名队员不慎没有把钢钉打稳导致松脱，人被悬挂在半山腰上，其他两名队友试着救他课终无果。最后他说把绳子剪断，让他死，不然大家会一起丢命，只怪我自己失手。说到这，我让他们换位思考，如果是你，你会选择自己死还是要别人救，为什么？他们都选择跟故事里的一样，原因是怪自己失手了，选择割断绳子不然其余两个人也会死。他们能从故事里知道要从自身找原因，顾全大局。可是真正事情发生在他们身上时又将如何做出选择。
像这样对他们的心灵予以洗礼，使班上的氛围明显好于之前。记得好几次，学校食堂吃鸡腿，炸鸡翅，烤鸭，这些他们最爱吃的菜。王荣杭会先往我碗里夹菜，他们平分完以后要是还有，又往我碗里夹。虽然我不怎么爱吃，但是特别感动。前几天王伟姐姐从深圳回来看他，给他带了面包、水果等吃的，当把吃的在班上分享的时候，学生们异口同声地说“先给洪老师拿一个”，然后就看到他们拿着吃的一起进了我办公室。他们每个人脸上的笑容是那么的可爱。
3、建立学生档案与个别教育
在全面了解学生的基础上对掌握的材料进行分析处理，并将整理结果分类存放起来，建立学生档案。这项工作由几个班主任共同完成，每个星期将学生在学生、生活、性情方面的事情记录下来并且分析，具体到时间、地点、人物、发生的事件，然后由班主任组长将所有资料归纳到一起存放，做成学生成长记录登记。每个班级都有个别学生的个别行为有类似的现象，这样几个班主任共同讨论处理方法及结果，既省时又省力。所谓三个臭皮匠顶个诸葛亮，团结合作的力量是无限大的。
根据对学生的了解和学生档案的建立，对个别同学的个别情况具体分析，区别对待。例如王荣杭同学做事拖沓随性、丢三落四、欺善怕恶、有暴力倾向，但其本质是好的，调皮但不过分，思维活跃，对擅长的科目兴趣很浓厚，害羞自尊心强。
针对他这样的学生，父母很忙，基本没时间管他，老师的教育非常的重要。首先我从他拖欠作业着手，每天规定他必须把任课老师不知的作业写完才能回宿舍睡觉。刚开始的时候要陪他写作业到十一点，只要有同学在旁边发出一点响动，他就停下笔畅谈一番，把时间都浪费了，这样坚持了一个星期，情况有所好转，他一天比一天早回宿舍，而且在跟我的合约中保证不会再被留下写作业。从心里辅导老师孙琳琳老师那里得知，像王荣杭这样的学生是严重缺乏自信，又想得到身边的人的关注，采取释放情绪的方法极端，用了“恼羞成怒”来形容他。这样的性格在班上、学校很容易跟同学之间发生矛盾。今天早上，王荣杭完成早会前的锻炼任务准备离开，王诗琪说他没有完成。这样被人看扁，不信任让王荣杭瞬间脾气爆发打了王诗琪。
当然，由于类似事件发生不止一次，我让王荣杭当全校师生的面向被其打过的同学道歉，他恭敬的向四位同学分别道歉、鞠躬。回到班上，我让学生重新审视早上的事情，问王诗琪“你怎么确认王荣杭没有完成锻炼任务，你有什么依据”，王诗琪说“因为盛亮比他速度快，都是在他后面完成的”这时王荣杭好像又一次被惹火，道“盛亮是完成锻炼任务后还多锻炼了”就因为这么一个误会，可能造成的后果不堪设想。于是我趁热打铁，讲了一个故事“一个小孩出车祸等手术医生救治，医生赶回医院被小孩的爸爸骂了一顿，说其不负责、没良心，医生的冷淡更是惹火了家属，话越来越难听，说如果是你的儿子你还会这样能泰然处之么？医生没有多管进了手术室急救，出来后丢下一句手术很成功，其他的事请询问里面的护士就急匆匆的走了。家长悬着的心总算放下，但对那位救儿子命的医生仍然是破口大骂，我儿子的生命在你手上这么久，家属想多问几句情况都不理。最后从护士那里得知，医生的儿子昨天车祸逝世，他从送葬的路上赶回来手术，要急着赶回去参加儿子的葬礼。”这是一个多么意味深长的故事，教会了我们在不懂别人的情况下不要妄言对别人做出评价。故事讲完我问王诗琪“你懂了么？”王诗琪点头回答“老师，我懂了”。他们很喜欢我给他们讲这样的故事，每次都会要我继续讲，而我只希望他们能听懂故事背后的意义并真正做到。
从个别案例→通过具体分析→说服、感化教育→引以为戒进行全班教育→观察、执行、评价→修正、执行→养成习惯，这样一个教育过程，让学生体会到在学习中“择其善者而从之，其不善者而改之”的道理。
4、班会活动
学校每个月都有主题月，而我们班的主题班会是根据学校主题月的推行进一步深化的。每次的班会活动学生都特别开心，每个人脸上充满了喜悦。上次的感恩月主题班会，过来的实习老师也一起参加了，学生和老师一起玩游戏，就连被罚起来读关于感恩的句子都觉得是幸福，当实习老师被罚时，他们更是兴奋，掌声震震，最后合唱一首感恩的心结束了班会活动。
学生是很喜欢这样集体的娱乐活动的，既能从紧张的学习中得到放松，又能融洽学生间的关系。有时间可以多开展，还可以几个班级一起组织班会活动更重要的是师生需一起参与。
5、协调各种教育影响
这项工作需要任课老师的配合，感谢语文老师黄慧玲老师、数学老师舒旺老师，及时的告知班上同学的作业情况及上课表现情况，并同我一起监督管理，对学生进行个别教育及指导。同时一起探讨学生在学习、生活上的情况，给了我很多的帮助。还有这里的其他老师，在细节和一些特别的事情上的帮助。我也尽力配合各任课老师帮助她们树立威信，加强各任课老师间的团结，为把学生教好为目的共同努力奋斗。
还有感谢家长的支持与配合，说到这里讲一下王伟的成长过程。从他来学校被老师们唤做“学霸”，礼仪月又拿最佳个人奖。这样的被关注过后，平淡的校园生活让他的性格有些变化。任课老师多次向我反映王伟同学喜欢上课插话，很骄傲，表现出一副什么都会的样子，却实际上成绩在下滑。跟他讲过上课内容你听懂了说很简单，但要顾及到其他同学，老师不能因为你一个人会了就不讲了。课情况没有任何变化，正好王伟的姐姐打电话来询问情况，我便照实说了。王伟姐姐表示要对其要求再严格一点，然后对王伟讲了一堆道理。
通过跟家长的沟通，达成共识——严格要求，不让其有骄傲的机会。接下来的一段时间，情况有所好转，但并不明显。于是我又找王伟姐姐沟通了一次，告诉她我想从王伟的内心出发，真正了解他骄傲的原因，然后从根本上解决问题。王伟姐姐表示非常认同与支持。最后我找王伟谈话“你当着老师同学的面表现自己，说学习简单，作业做得最快，是不是想得到老师的表扬？”，我开门见山就这样问了。王伟说“是的”，于是我打了一个比方“现在是冬天，天气很冷，大家都想烤火，火小了会觉得不够温暖，火太大了又会被灼伤，不然只能远离。你现在就好比是一团熊熊大火，有点过了。其实你的表现老师都看在眼里记在心里，礼仪月你用行动证明了你是懂礼貌的孩子，而不是向老师学生宣扬你最懂礼貌。”他明白的点点头。之后在学习生活中，骄傲的毛病改了很多，为此，办法校长学习奖章以作鼓励。
6、操行评定
为了激励学生奋发向上，肯定有点，找出缺点，一开始我就采用了公开的操行评定方法，制作了学习、生活的无错之星评定表贴在教室显眼的墙壁上，时刻给学生以勉励。每周的班会课由学生自评与互评，并说明理由，由我在评定表上盖上无错之星的印章，并申明连续获得三个无错之星的学生将有小奖品。为此学生们都很努力，尤其是在周一评选的时候，各个都想拿到无错之星，但一番说明与分析后每周的无错之星都只有两人，而且还有两周没有学生被评选。当然也有让人高兴的王诗琪同学连续获得三次生活的无错之星，获得了学习工具的奖励。
关于这个操行评定，学校组织了颁发校长奖章，学习、生活、爱心、创意、进步五个不同类别的奖章。每周一的升旗仪式上，给表现优秀的学生颁发应获得的校长奖章，庄重的仪式让学生更加重视，也都暗自努力要得到校长奖章。我们班的学生在跟我的合约中都提到要拿到什么类别的校长奖章，并要拿到多少张。看他们下定决心努力向上的表情，我心里滚滚热流。
从十一国庆收假后正式接受四年级这个班级，虽然有上他们的课，但对他们不是很了解。从一个任课老师的角度，我还是比较喜欢三年级的，但是四年级页有几个同学我是特别的喜欢，只因为从我的专业角度出发，看到身体素质条件好
的同学，眼睛就放光。所以让我接手四年级我是特别开心的。学生们刚得到通知，是我接手他们的班主任，所有女生异口同声地说“会被你整死”。我真的又那么可怕么？而男生却反驳女生说我的好。这让我感到了些许安慰，这种无形的动力让我下定决心让班上的女生也喜欢上我。因此我要在班主任的工作中更加努力。
通过这个学期班主任的工作情况，还有许多需要进一步提升的。在班主任的基本工作、班主任的角色转换和班集体的建设等方面都有待完善。
下学期的基本工作规划：
1、走入学生的心，进一步了解学生。做好班级的组织者、管理者和学生身心健康发展的引路人。
2、组建适合的班委会、培养优秀的班委会成员，建立下学期班级目标。
3、多开展班级活动并与其它班级联谊，培养良好的班风、学风。
4、多与学生家长沟通，与各科老师多沟通、研究、配合，齐心合力培养孩子。
上面这些就是网小编为大家精心整理的小学四年级下学期班主任工作总结不足之处精选5篇，希望对大家有所帮助！
工作总结不足之处 篇9
1、在出现问题的时候，自己赌气，拒绝对手下进行有效的沟通，造成许多的隔阂。
2、运用权力对手下进行了情绪化的惩罚，在这一点上做的很幼稚，工作不是谈恋爱，应运用理性，冷静，专业的方式去对待。
3、担当不够，这也是因为是两家公司，立场尴尬的原因造成。
4、在对上方面，自动自发做的不到位，比如自动汇报工作进度，自动改进工作流程(这在之后的阶段开始出现)，提高效率，对自己的工作提出改进的建议(工作一年后开始逐渐反省)。自动能够发现问题，思考问题，解决问题。
5、自己在工作的时候带入了主观的情绪，也就是情绪化，导致一些判断都不够客观。
6、自身能力不足，权利仅仅只能局限在，惩罚，奖励，组织赋予的阶段上，在专业与人格魅力方面完全无法达到。
7、做事冲动，一有一点风水草动就立即做出反应，也是反应出自身不够沉稳。
8、缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。
9、学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。
10、对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。
11、工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
12、对所做工作的执行能力存在欠缺，特别是在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现。
13、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
工作总结不足之处 篇10
20__年_月份我很荣幸的成为## 国际贸易有限公司的一名员工。外贸是一个和外国人打交道的行业，需要的是丰富的知识和绝对百分百的细心，这些对于一位刚跨进##之门的我来说完全是一个未知数，没有接触过外贸，没有令人充满信任的外语，此时“零”恰是我真实的评价，是迈祺一手教会了我：如何去工作，如何去做人，我想做人比做事更重要。
时间飞逝，转眼十个月已经过去，而现在的我在各方面是否还是零了，扪心自问，不敢说我在这过去的十个月里所做的工作百分百，不敢说同事评价我这过去十个月百分百，不敢说我学了百分百的知识，但我敢说我用的是百分百的真心。
接触外贸，首先接触的是外贸 单证 ——外贸的基础性工作。外贸 单证 即制作有利于外贸工作发展的一切表格。包括出货之前的租船订舱、工厂的发货通知、报关 单证 的制作，其中有需要商检的必须在报关前完成、提单的确认、费用的确认、还有一些后续问题等等。现将我在20__年里并学习并工作的一些详细知识列为以下：
1、租船订舱。租哪里的船，订哪里的舱，怎么订。一般 FOB 为客人指定货代，并由我公司代客户做租船订舱的指示性工作，运费为倒付，即FREIGHTCOLLECT，在这个情况下产生运费为客人承担，而像其他的订舱费、报关费等人民币费用由我公司承担。
另外走 CIF 货时，我们就必须根据货代报给我们的价格去决定给谁做，此时运费预付，即FREIGHTPREPAID，既由我公司来承担在货代公司服务下产生的一切费用。当然所有的只要是有利于公司的，我们就可以做，只要是不利于公司的，我们绝不含糊。
注：在租船订舱时，本人会放松警惕，所以自工作以来犯了一些错误，常犯错误为：FREIGHTCOLLECT写成FREIGHTPREPAID;一些不从上海港走的货写成了SHANGHAI。
2、发货通知。这个环节关系到出货的及时和准时问题，同时牵扯到船期和客人可以准时收到货物。这一环节要将货代给我们的进仓通知巧妙的写给每一家工厂的送货通知，根据不同特点的工厂，给予不同的时间限制。比如我这边有一家工厂：浙江三门湘顺有限公司，这家公司出货总是有问题，所以给他的时间就必须提前。
注：在做发货通知时起先的方式不是很完美，并且按照那样的方式容易产生错误，后来经过冯经理的指导，使用更规范的形式，所以这一环节没有错误的发生。并希望以后能够做的更好，和催货方面做的更到位。
3、商检。有些产品需要商检才能出货，在为期十个月里，接触到需要商检的产品是：空气滤清器、电珠。商检时需要提供发票、装箱单、外销合同。此时提供的发票和装箱单中的数字在以后的报关数据相一致。
注：商检比较简单，所以不会犯错误，值得注意的就是要及时催商检屏条，并及时将商检屏条转给货代在报关前。
4、报关。在报关时我必须提供给货代全套的单据，包括：发票，装箱单，报关委托书， 海关 预录单，核销单。报关是一个说简单又不简单的程序，一不小心就会犯些很低级的字母、数字错误，所以在这个过程需要检查最起码两遍。同时还要记下核销单号码，以便日后查用。还需要将三份外销发票交给财务。
注：在报关的时候，一开始的时候经常犯一些低级错误，比如金额不对，还有就是外销发票忘记给财务，这些都是我需要极其重视的。
5、提单的确认。提单的确认是一个字母游戏，必须按照事实去写，发货人是我们公司的英文名字，字母必须一样，收货人一栏必须要和冯经理提供的资料一致。提单的确认是绝对不可以犯错误的，如果是按照 信用证 的方式，那么只要有一个不符点，造成的损失是巨大的。从一份提单上可以学到很多东西，如收货人，船名航次，是 FOB 还是 CIF ，是整箱还是拼箱。
注：曾经犯过一个错误，但也不完全是我的责任，也有货代公司的责任(我不是在逃避责任，实事求是)，好在可以寄回去重新修改，也就万事大吉了，不过现在想来其实当时很紧张，碰到提单出错，神经绷的很紧，这可关系重大啊。
6、保险。如果是 CIF 方式走货的话需要做保险。保险是以报关时的发票为基准的，加上重要的船名航次、保险金额、保险时间。
注：保险虽简单，但也容易出错，我曾经给李经理做的一份保险就反反复复改了三次，我提供的资料是没有错误的，不知道怎么就改了三次，令我费解，当然有我的责任，就是那种拣了芝麻丢了西瓜的感觉。
7、原产地证书。原产地证书是发达国家对发展中国家的一种优惠政策。所以不是全部单证都需要做这个工作，但只要碰到需要做原产地证书的客人，以后每次出货都必须做。做原产地证书，需要给商检局提供一套完整的单据，包括提单复印件，发票，装箱单，原产地证书的申请表格，以及原产地证书表格。原产地证书是很容易犯错误的，人为的因素比较大，所以我们自身的核对很重要。
注：曾经就有一次疏忽，被商检局的人把字母给打错了，当时我没有查出来，不过后来通过我的真诚道歉，商检局的同事没有收我的费用，真是万幸。
8、开票资料。出货之后需要跟货代索要 海关 预录单，用来给工厂开票时的准确数字的对照，工厂开出的票必须和报关相一致。碰到那种不开票的产品，自然也就不需要报关了(当然这只能是内部说说了)。
注：开票资料是要和工厂打交道的，所以必须写清楚，也必须和工厂交代清楚，否则犯错误是十有___。
9、议付单据。议付单据是要寄给客人的，是一套完整的出货资料，包括提单正本，还有保险资料，原产地证书，发票和装箱单。议付单据不仅只是简单的完成就罢，而最重要的是要使之完美，使之完善。
注：议付单据是不能出错的，寄到国外的单据我没有犯过错误，当然那都已经被冯经理或者王经理帮我审核无误后寄的，不过我很自信的说这个环节我会警惕的。
10、退单。退核销单一般在出货一个月之后跟货代催要，一般情况下，都是付款买核销单，所以在这之前还做一个资金审批。
注：一开始的时候这个环节总是疏忽，虽然这是个只需一个电话就可以解决的事情，殊不知就是经常忘记，不过现在已经成为一种工作习惯，自然不会忘记。
11、资料整理。这是工作的尾声了，需要我做的是要将纸张形式的资料放在文件夹里，同时还需要输入出口发票。
注：资料整理我自认为做的不够完美，虽然这个环节不会造成利益冲突，但是作为一个单证员，需要投入更大的时间去思考如何将资料整理做的更好。
以上便是我__年工作的一个粗略的总结，总而言之：细心，要有百分百的细心;知识，要有百分百解决问题的知识，为迈祺之蓬勃发展而努力。
爆竹一声辞旧岁，总把新桃换旧符。告别20__年，迎来了充满希望的20__年，20__年，我必须更努力，只有努力才能达到心中想要的硕果累累。现拟订20__年工作目标。以图表显示：
以上只是一个很理性的图表，对于每一个环节的要求都比2006年高了些，我相信我会用实际行动来证明一切。细细想来，其实在每一个工作岗位上的人们，每天接受的都是简单、平凡的事情，把工作做好，也就是要做好每一件小事，每一件平凡的事，就如用饱满的工作热情去和客户通一个电话，如用真心去制作一份重要的单据等等，所以接受平凡，接受简单，才能水滴石穿。
工作总结不足之处 篇11
在工作上，除了积极参加学校、系、班级组织的各项活动外，结合自身特长，我还积极参加学校、社会组织的各种网络设计比赛，并获得奖励，为学校争光，得到了学校、老师和同学们的认可。
在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度，良好的生活作风;为人热情大方，诚实守信，乐于助人。有自己为人处世的原则，与同学，朋友和睦相处，共同进步。
当然，我也有自己的不足之处，那就是做事有时候会优柔寡断，不能果断、大胆的放开手去做事。在今后的日子里，我会从自身找原因，改进缺点不足，继续努力，不断进取，以饱满的热情去迎接我人生的新旅程。
对于一名大四毕业生来说，离开校园踏入社会开始人生的新旅程，走好这段人生新旅程的第一步也非常重要。通过对这三年多的总结，我对自己有了一个更加系统地客观地认识，在以后的求职路上我会更加明确自己的职业目标，以全新的面貌面向社会、迎接未来，迈好人生新旅程的第一步。