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行政介绍信(篇1)
xxxxxxxxxxxx：
根据工作需要，拟商调同志的档案调到我公司。请按下列（二）项内容办理手续。
一、如你处同意调出，请先将该同志全部档案及现实表现等材料一并寄来，待审查研究后另行函告，如不同意调出请函复。
二、请将该同志人事关系、工资关系、各项保险等一并转来。
单位公章
20xx年xx月xx日
历城社保办：
兹有我单位员工：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
因不是xx户口，根据xx限购房政策，在xx买房需出具职工在济缴纳社保满一年以上的社保证明。
单位全称（公章）：xx
二〇XX年xx月xx日
行政介绍信(篇2)
()字第号
________________________________：
兹介绍____________同志等____________名到你单位分配工作，请予接洽为荷。
盖章机关
(附名单)年月日
原单位
姓名
原职别
调入单位
现职别
备注
行政介绍信(篇3)
中国人民解放军士兵退出现役行政介绍信
______县(市、区)人民政府退役士兵安置办公室：
__________同志于____年____月由______省(区、市)______县(市、区)入伍，军衔________，根据《中国人民解放军现役士兵服役条例》第四十二条第款规定，业经批准退出现役。依据《退役士兵安置条例》有关规定、该同志(已或未)领取自主就业一次性退役金。请接洽安置。
中国人民解放军
部队司令部
年 月 日
退役士兵安置条例
第一章 总 则
第一条 为了规范退役士兵安置工作，保障退役士兵的合法权益，根据《中华人民共和国兵役法》，制定本条例。
第二条 本条例所称退役士兵，是指依照《中国人民解放军现役士兵服役条例》的规定退出现役的义务兵和士官。
第三条 国家建立以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度，妥善安置退役士兵。
退役士兵安置所需经费，由中央和地方各级人民政府共同负担。
第四条 全社会应当尊重、优待退役士兵，支持退役士兵安置工作。
国家机关、社会团体、企业事业单位，都有接收安置退役士兵的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。接收安置退役士兵的单位，按照国家规定享受优惠政策。
第五条 国务院退役士兵安置工作主管部门负责全国的退役士兵安置工作。
县级以上地方人民政府退役士兵安置工作主管部门负责本行政区域的退役士兵安置工作。
人民政府有关部门和军队有关部门应当在各自职责范围内做好退役士兵安置工作。
第六条 退役士兵应当遵守有关退役士兵安置的法律法规，服从人民政府的安置。
第七条 对在退役士兵安置工作中作出突出贡献的单位和个人，按照国家有关规定给予表彰、奖励。
第二章 移交和接收
第八条 国务院退役士兵安置工作主管部门和中国人民解放军总参谋部应当制定全国退役士兵的年度移交、接收计划。
第九条 退役士兵所在部队应当依照本条例的规定，将退役士兵移交安置地县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门。安置地县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门负责接收退役士兵。
第十条 退役士兵安置地为退役士兵入伍时的户口所在地。但是，入伍时是普通高等学校在校学生的退役士兵，退出现役后不复学的，其安置地为入学前的户口所在地。
第十一条 退役士兵有下列情形之一的，可以易地安置：
(一)服现役期间父母户口所在地变更的，可以在父母现户口所在地安置;
(二)符合军队有关现役士兵结婚规定且结婚满2年的，可以在配偶或者配偶父母户口所在地安置;
(三)因其他特殊情况，由部队师(旅)级单位出具证明，经省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门批准易地安置的。
易地安置的退役士兵享受与安置地退役士兵同等安置待遇。
第十二条 退役士兵有下列情形之一的，根据本人申请，可以由省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门按照有利于退役士兵生活的原则确定其安置地：
(一)因战致残的;
(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;
(三)是烈士子女的;
(四)父母双亡的。
第十三条 自主就业的退役士兵应当自被批准退出现役之日起30日内，持退出现役证件、介绍信到安置地县级人民政府退役士兵安置工作主管部门报到。
安排工作的退役士兵应当在规定的时间内，持接收安置通知书、退出现役证件和介绍信到规定的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门报到。
退休、供养的退役士兵应当到规定的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门报到。
第十四条 退役士兵所在部队应当按照国家档案管理的有关规定，在士兵退役时将其档案及时移交安置地县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门。
退役士兵安置工作主管部门应当于退役士兵报到时为其开具落户介绍信。公安机关凭退役士兵安置工作主管部门开具的落户介绍信，为退役士兵办理户口登记。
第十五条 自主就业和安排工作的退役士兵的档案，由安置地退役士兵安置工作主管部门按照国家档案管理有关规定办理。
退休、供养的退役士兵的档案，由安置地退役士兵安置工作主管部门移交服务管理单位。
第十六条 退役士兵发生与服役有关的问题，由其原部队负责处理;发生与安置有关的问题，由安置地人民政府负责处理。
第十七条 退役士兵无正当理由不按照规定时间报到超过30天的，视为放弃安置待遇。
第三章 安置
第一节 自主就业
第十八条 义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。
第十九条 对自主就业的退役士兵，由部队发给一次性退役金，一次性退役金由中央财政专项安排;地方人民政府可以根据当地实际情况给予经济补助，经济补助标准及发放办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性退役金和一次性经济补助按照国家规定免征个人所得税。
各级人民政府应当加强对退役士兵自主就业的指导和服务。县级以上地方人民政府应当采取组织职业介绍、就业推荐、专场招聘会等方式，扶持退役士兵自主就业。
第二十条 国家根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定退役金标准，并适时调整。国务院退役士兵安置工作主管部门、军队有关部门会同国务院财政部门负责确定和调整退役金标准的具体工作。
自主就业的退役士兵根据服现役年限领取一次性退役金。服现役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满1年的按照1年计算。
获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照下列比例增发一次性退役金：
(一)获得中央军事委员会、军队军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的，增发15%;
(二)荣获二等功的，增发10%;
(三)荣获三等功的，增发5%。
多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性退役金。
第二十一条 县级以上地方人民政府退役士兵安置工作主管部门应当组织自主就业的退役士兵参加职业教育和技能培训，经考试考核合格的，发给相应的学历证书、职业资格证书并推荐就业。退役士兵退役1年内参加职业教育和技能培训的，费用由县级以上人民政府承担;退役士兵退役1年以上参加职业教育和技能培训的，按照国家相关政策执行。
自主就业退役士兵的职业教育和技能培训经费列入县级以上人民政府财政预算。
第二十二条 各级人民政府举办的公共就业人才服务机构，应当免费为退役士兵提供档案管理、职业介绍和职业指导服务。
国家鼓励其他人力资源服务机构为自主就业的退役士兵提供免费服务。
第二十三条 对从事个体经营的退役士兵，按照国家规定给予税收优惠，给予小额担保贷款扶持，从事微利项目的给予财政贴息。除国家限制行业外，自其在工商行政管理部门首次注册登记之日起3年内，免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。
第二十四条 国家鼓励用人单位招收录用或者聘用自主就业的退役士兵，用人单位招收录用或者聘用自主就业退役士兵符合规定条件的，依法享受税收等优惠。
第二十五条 自主就业的退役士兵入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位工作人员或者职工的，退出现役后可以选择复职复工，其工资、福利和其他待遇不得低于本单位同等条件人员的平均水平。
第二十六条 自主就业的退役士兵入伍前通过家庭承包方式承包的农村土地，承包期内不得违法收回或者强制流转;通过招标、拍卖、公开协商等非家庭承包方式承包的农村土地，承包期内其家庭成员可以继续承包;承包的农村土地被依法征收、征用或者占用的，与其他农村集体经济组织成员享有同等权利。
自主就业的退役士兵回入伍时户口所在地落户，属于农村集体经济组织成员但没有承包农村土地的，可以申请承包农村土地，村民委员会或者村民小组应当优先解决。
第二十七条 有劳动能力的残疾退役士兵，优先享受国家规定的残疾人就业优惠政策。
第二十八条 自主就业的退役士兵进入中等职业学校学习、报考成人高等学校或者普通高等学校的，按照国家有关规定享受优待。
入伍前已被普通高等学校录取并保留入学资格或者正在普通高等学校就学的退役士兵，退出现役后2年内允许入学或者复学，并按照国家有关规定享受奖学金、助学金和减免学费等优待，家庭经济困难的，按照国家有关规定给予资助;入学后或者复学期间可以免修公共体育、军事技能和军事理论等课程，直接获得学分;入学或者复学后参加国防生选拔、参加国家组织的农村基层服务项目人选选拔，以及毕业后参加军官人选选拔的，优先录取。
第二节 安排工作
第二十九条 退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：
(一)士官服现役满12年的;
(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;
(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;
(四)是烈士子女的。
符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作;因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。
符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。
第三十条 国务院退役士兵安置工作主管部门和中国人民解放军总参谋部应当制定下达全国需由人民政府安排工作退役士兵的年度安置计划。
第三十一条 中央国家机关及其管理的在京企业事业单位接收安排退役士兵工作任务，由国务院退役士兵安置工作主管部门下达。中央国家机关京外直属机构、中央国家机关管理的京外企业事业单位接收安排退役士兵工作任务，由所在地县级以上地方人民政府按照属地管理的原则下达。
第三十二条 县级以上地方人民政府，应当根据符合安排工作条件的退役士兵人数和用人单位的实际情况，下达安排退役士兵工作的任务，并依法向社会公开。
对安排退役士兵工作任务较重的县(市)，可以由上一级人民政府在本行政区域内统筹安排。
第三十三条 安置地县级以上地方人民政府应当按照属地管理的原则，对符合安排工作条件的退役士兵进行安置，保障其第一次就业。
第三十四条 国家机关、事业单位、国有以及国有控股和国有资本占主导地位的企业招收录用或者聘用人员的，应当在同等条件下优先招收录用或者聘用退役士兵。
第三十五条 安置地人民政府应当在接收退役士兵的6个月内，完成本年度安排退役士兵工作的任务。
退役士兵待安排工作期间，安置地人民政府应当按照不低于当地最低生活水平的标准，按月发给生活补助费。
第三十六条 承担安排退役士兵工作任务的单位应当按时完成所在地人民政府下达的安排退役士兵工作任务，在退役士兵安置工作主管部门开出介绍信1个月内安排退役士兵上岗，并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同。
合同存续期内单位依法关闭、破产、改制的，退役士兵与所在单位其他人员一同执行国家的有关规定。
接收退役士兵的单位裁减人员的，应当优先留用退役士兵。
第三十七条 由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。
第三十八条 非因退役士兵本人原因，接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的，应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止。
第三十九条 对安排工作的残疾退役士兵，所在单位不得因其残疾与其解除劳动关系或者人事关系。
安排工作的因战、因公致残退役士兵，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。
第四十条 符合安排工作条件的退役士兵无正当理由拒不服从安置地人民政府安排工作的，视为放弃安排工作待遇;在待安排工作期间被依法追究刑事责任的，取消其安排工作待遇。
第三节 退休与供养
第四十一条 中级以上士官符合下列条件之一的，作退休安置：
(一)年满55周岁的;
(二)服现役满30年的;
(三)因战、因公致残被评定为1级至6级残疾等级的;
(四)经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认因病基本丧失工作能力的。
退休的退役士官，其生活、住房、医疗等保障，按照国家有关规定执行。
中级以上士官因战致残被评定为5级至6级残疾等级，本人自愿放弃退休安置选择由人民政府安排工作的，可以依照本条例第三章第二节的规定办理。
第四十二条 被评定为1级至4级残疾等级的义务兵和初级士官退出现役的，由国家供养终身。
国家供养的残疾退役士兵，其生活、住房、医疗等保障，按照国家有关规定执行。
国家供养分为集中供养和分散供养。
分散供养的残疾退役士兵购(建)房所需经费的标准，按照安置地县(市)经济适用住房平均价格和60平方米的建筑面积确定;没有经济适用住房的地区按照普通商品住房价格确定。购(建)房所需经费由中央财政专项安排，不足部分由地方财政解决。购(建)房屋产权归分散供养的残疾退役士兵所有。分散供养的残疾退役士兵自行解决住房的，按照上述标准将购(建)房费用发给本人。
第四十三条 因战、因公致残被评定为1级至4级残疾等级的中级以上士官，本人自愿放弃退休安置的，可以选择由国家供养。
第四章 保险关系的接续
第四十四条 退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。
第四十五条 军队的军人保险管理部门与地方的社会保险经办机构，应当按照国家有关规定为退役士兵办理保险关系转移接续手续。
对自主就业的退役士兵，凭退役士兵安置工作主管部门出具的介绍信，由社会保险经办机构按照国家有关规定办理保险关系接续手续。对安排工作的退役士兵，由接收单位按照国家有关规定办理保险关系接续手续。
第四十六条 退役士兵到城镇企业就业或者在城镇从事个体经营、以灵活方式就业的，按照国家有关规定参加职工基本养老保险，服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。退役士兵回农村的，按照国家有关规定参加新型农村社会养老保险。
退役士兵在服现役期间建立的军人退役养老保险与其退役后参加基本养老保险的关系接续，由军队的军人保险管理部门和安置地社会保险经办机构按照国家有关规定办理。
退役士兵服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限的养老保险待遇计发办法，按照国家有关规定执行。
第四十七条 退役士兵到各类用人单位工作的，应当随所在单位参加职工基本医疗保险;以灵活方式就业或者暂未实现就业的，可以参加职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗。退役士兵参加基本医疗保险的，其军人退役医疗保险金，按照国家有关规定转入退役士兵安置地的社会保险经办机构。实行工龄视同参加基本医疗保险缴费年限规定的地区，退役士兵的服现役年限视同参保缴费年限。
第四十八条 退役士兵就业应当随所在单位参加失业保险，其服现役年限视同失业保险缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。参加失业保险的退役士兵失业，并符合《失业保险条例》规定条件的，按照规定享受失业保险待遇和相应的促进再就业服务。
第五章 法律责任
第四十九条 退役士兵安置工作主管部门及其工作人员、参与退役士兵安置工作的单位及其工作人员有下列行为之一的，由其上级主管部门责令改正，对相关责任人员依法给予处分;相关责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)违反规定审批退役士兵安置待遇的;
(二)在审批退役士兵安置工作中出具虚假鉴定、证明的;
(三)在退役士兵安置工作中利用职权谋取私利的。
第五十条 接收安置退役士兵的单位违反本条例的规定，有下列情形之一的，由当地人民政府退役士兵安置工作主管部门责令限期改正;逾期不改的，对国家机关、社会团体、事业单位主要负责人和直接责任人员依法给予处分，对企业按照涉及退役士兵人数乘以当地上年度城镇职工平均工资10倍的金额处以罚款，并对接收单位及其主要负责人予以通报批评：
(一)拒绝或者无故拖延执行人民政府下达的安排退役士兵工作任务的;
(二)未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同的;
(三)与残疾退役士兵解除劳动关系或者人事关系的。
第五十一条 退役士兵弄虚作假骗取安置待遇的，由安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门取消相关安置待遇。
第六章 附 则
第五十二条 本条例适用于中国人民武装警察部队。
第五十三条 本条例自2011年11月1日起施行。
1987年12月12日国务院发布的《退伍义务兵安置条例》，1999年12月13日国务院、中央军委下发的《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》同时废止。
本条例施行以前入伍、施行以后退出现役的士兵，执行本条例，本人自愿的，也可以按照入伍时国家有关退役士兵安置的规定执行。
行政介绍信(篇4)
行政介绍信和工资介绍信都不是你自己开的。
行政介绍信由当地主管人事部门的专业人员管理股(科)开出，当然前提是原工作单位同意调出按调动手续办的情况下，但有点疑问的是如果你是事业编，那档案怎么会在单位呢，是不是你是工勤编的。
而工资介绍信则由工资福利股(科)开出。
总而言之，所有的这些都需要到人事部门办，你根本不需要知道什么格式，你自己也没法开。
行政介绍信(篇5)
介 绍 信 存 根
编 号
同志等 人，前往
联系 。
年 月 日
武汉______有限责任公司
介 绍 信
第 号
兹介绍等 名，前往你处联
系 事宜，请予接谈并协助解决。
武汉______有限责任公司
年 月 日
(有效期天)
行政介绍信(篇6)
__x先生/女士：
__x于____年进入我公司担任行政管理人员。
立场坚定，并认真学习党的各项方针政策。
他学习认真刻苦，钻研进取，完善公司具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为先进个人。具有较强的素质，同时善于发现问题和解决问题，具有较强的独立工作能力，管理工作中能够做到理论联系实际，并善于与客户和同事合作，乐于助人。
__x在既往工作中严格要求自己，视客户如亲人，深得客户及同事信任。工作中无任何差错和事故发生，具有管理和技术双方面综合能力。他有很多具体行政管理的经验，能胜任实践工作。
经过在公司的学习和锻炼，__x已经成为一名符合时代发展要求、综合素质较高的技术和管理复合型人才。作为他的直接领导，我愿意推荐他到贵单位工作。
谢谢!
介绍人：__x
____年__月__日
行政介绍信(篇7)
xxxx单位：
兹有xxxxxxxxxxxxxxxxx的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘xxxxxxxxxxxxxxx到本公司任职，签订正式劳动合同xxxxxxxx年，从xxxxxxxxxxx起生效，在此期间，本公司xxxxxxxxxxxxxx将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。（注：本公司为xxxx，具有保存档案资质）特此申请批准提档。
此致
敬礼！
xxxx公司
负责人：xxxx
xxxx年xx月xx日
（盖上法人章）
行政介绍信(篇8)
_____负责：
兹介绍__________等____名，前往你处联系下列事项，请接洽。
1、_______________________________
2、_______________________________
3、_______________________________
此致
敬礼！
单位（公章）
____年____月____日
行政介绍信(篇9)
__先生/女士：
__于____年进入我公司担任行政管理人员。
立场坚定，能够同党中央保持高度一致，并认真学习党的各项方针政策。
他学习认真刻苦，钻研进取，完善公司具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为先进个人。具有较强的素质，同时善于发现问题和解决问题，具有较强的独立工作能力，管理工作中能够做到理论联系实际，并善于与客户和同事合作，乐于助人。
__在既往工作中严格要求自己，视客户如亲人，深得客户及同事信任。工作中无任何差错和事故发生，具有管理和技术双方面综合能力。他有很多具体行政管理的经验，能胜任实践工作。
经过在公司的学习和锻炼，__已经成为一名符合时代发展要求、综合素质较高的技术和管理复合型人才。作为他的直接领导，我愿意推荐他到贵单位工作。
此致
敬礼！
介绍人：__
____年__月__日
行政介绍信(篇10)
XXXXX：
姓名XXXXX，性别XX，年龄XX，职务XXXX，参加工作时间XXXXX。文化程度XXXXX，职称XXXXX，工资级别XXXX，工资总额XXXX元，
其中岗位工资XXXX元，职务工资XXXX元，工龄工资XXXX元，其它工资XXX元。工资巳发到XX年XXX月。此致。
xx公司（盖章）
XX年XX月XX日
财务科XXXXX（盖章）
财务负责人XXXX（签章）
经办人XXXXX（签章）
行政介绍信(篇11)
学校 调动介绍信存根
字第 号
姓 名
原部门与原职务、身份
去何处任何职务
备 注
附 件
1、工资介绍信;2、党组织介绍信;3、工会组织介绍信
此信有效期
年 月 日
字第 号
教 师 调 动 介 绍 信
：
接 字( )号调动通知，兹介绍 同志等 名(详见附名单)前来你处分配工作，到时请接洽为荷。
此致
敬礼
年 月 日
附名单：
姓 名
性别
原部门与原职务、身份
去何处何职务
备 注
附 件
1、工资介绍信;2、党组织介绍信;3、工会组织介绍信
此信有效期
字第 号
行政介绍信(篇12)
______服务中心：
兹介绍我单位正式工作人员 同志（身份证号：__________________）携带我单位有关资料原件，凭该同志有效身份证原件到贵单位办理______市政府______项目网上招标投标注册确定及密钥购买事宜。之前，我单位在______中心公共资源交易网“登记注册”时提供的资料数据与现所提供的原件一致，并对其真实性、合法性和完整性负责。
我单位用于接收贵单位相关交易信息的手机号码为：____________（仅限一个）。若该手机号码变更，我单位将及时书面告知贵单位，并承担因延误通知号码变更而导致的全部责任。
此致
敬礼！
单位名称（加盖行政公章）
______年______月______日
行政介绍信(篇13)
现代应用文写作答案与参考
现代应用文写作答案参考
一、选择题（共45题）
1、现代社会中人们正在普遍使用的专为处理公私事务而写的实用类文章，通称为（）
A、文章
B、应用文
C、法定公文
D、事务文
标准答案：B
2、将对重要事项或重大行动的安排或指导方针告知公众的决定属于（）
A、决策性决定
B、奖励性决定
C、惩戒性决定
0、变更性决定
标准答案：A
3、对下阶段及未来发生的事情只作初步打算或粗线条谋划的计划称为（
A、设想
B、规划
C、方案
D、安排
标准答案：A
4、慰问信的受文对象非常明确，因此慰问信具有（）的特点。
A、针对性
B、请求性
C、引导性
D、临时性
标准答案：A
5、下列属于礼仪文书的是（）。
A、广告
B、海报
C、贺词
D、合同
标准答案：C
6、招标书具有（）的特点。
A、告知性
B、秘密性
C、公示性
D、发布性
标准答案：A
7、实验报告呈现学术成果的表达方式，是（）的形式。
A、论证
B、报告
C、实验
D、实验与报告
标准答案：B
8、职业或专业人群的针对性很强，往往作为机构或团体成员共同遵守的职业道德规
范的法规文书是（）
A、办法
B、细则
C、守则
D、职责
标准答案：C
9、（）是规格最高的一种祝酒词。
A、机构宴请祝酒词
B、国宴祝酒词
C、私人宴请祝酒词
D、集团宴请祝酒词
标准答案：B
10、单位或个人在活动、节口和各种喜小中邀请宾客而发出的制作精美的信函文书是()。
A、邀请函
B、请柬
C、侣议书
D、 慰问信
标准答案：B
11、以下哪一组公文是行政公文（）
A、命令、决定、指不
B、公告、通告、通报
C、计划、办法、议案
D、公报、决定、决议
标准答案：B
12、下列表述正确的一句是（）
A、决定可以用来变更下级机关不适当的决定。
B、决定不可以用来变更下级机关不适当的决定。
C、决定和命令都可以用来变更下级机关不适当的决定。
D、决定和命令都不可以用来变更下级机关的不适当的决定。
标准答案：A
13、
下列表述正确的一句是（）
A、商洽函主要用于商洽工作，联系事项。
B、商洽函主要用于与上级机关商洽工作，联系事项。
C、商洽函主要用于与平级机关商洽工作，联系事项。
0、商洽函主要用于与下级机关商洽工作，联系事项。
标准答案：A
14、答复报告是（）
A、答复领导的询问的报告
B、答复同级机关的询问的报告
C、答复下级机关的询问的报告
D、答复上级机关的询问的报告
标准答案：D
15、报告叙述事实用的方法（）。
A 概述
B、细节描写
C、事实描写
D、对话描写
标准答案：A
16、现行的《国家行政机关公文处理办法》由（
A、国务院办公厅
B、国务院
C、国务院总理
D、国家
标准答案：B
17、特别强调晓谕性，力求以典型事实对广大群众进行引导、教育的公文是（）
A、决定
B、通知
C、通报
D、通告
标准答案：C
18、《X湫化技术学院2009-2010学年工作总结》属于（）
A、文章式标题
B、公文式标题
C、公文与文章式标题
D、双行标题
标准答案：B
19、证明信的结语部分，另起一行空两格，应写（）
A、此致
B、敬礼
C、特此证明
D、顺祝安康
标准答案：C
20、在送别宾客的仪式上，东道主对宾客的离去表达惜别之意，并对宾客的未来表示
祝福的礼仪文书是（）。
A、欢迎词
B、欢送词
c、开幕词
D、闭幕词
标准答案：B
21、协议书与经济合同比较，规范程度（）。
A、比经济合同高
B、比经济合同低
C、与经济合同一样高
D、与经济合同一样低
标准答案：B
22、科学记录某一学术课题在实验性、理论性或观测性上具有新的科学研究成果或创新见解和知识；或是科学总结某种已知原理应用于实际屮取得新进展的书面文 件，这就是（）。
A、实验报告
B、学术论文
C、理科论文
D、毕业论文
标准答案：B
23、为解决应该如何”和不应该如何”的界限问题，对某些重要工作提出限制性要求 的法规文书是（）。
A、规定
B、办法
C、细则
D、守则
标准答案：A
24、下列表述，不正确的一句是（）。
A、法定公文的规范性体现了公文的严肃性
B、法定公文的规范性体现了公文的生动性
C、法定公文的规范性体现了公文的权威性
D、
法定公文的规范性提高了办事效率标准答案：B
25、下列表述正确的一句是（）
A、
函的正文包括缘由、事项和结尾三部分
B、
C、
D、
标准答案：A
26、请求指示的请示涉及的问题是（）。
A、
B、
C、
0、
标准答案:
27、通告的开头部分要写明发布本通告的（）。
A、刖§
B、n匕旦
M
C、基础理论
D、根据、原因、目的、意义
标准答案：D
28、附件的作用是（）。
A、对正文揭示
B、被正文引用
C、对正文说明、解释、补充、证实
D、对正文的展开
标准答案：C
29、应对所收公文负有实际办理或有答复责任的主要受文机关，称为（）
A、
主送机关
B、抄报机关
C、抄送机关
D、承办机关
标准答案：A
30、计划主体（或内容）的 兰要素”是指（）
A、
目标、措施、时间
B、
目标、措施、步骤
C、
任务、办法、责任人
D、
目标、指标、效益
标准答案：B
31、现代应用文最根本的特点是（）
A、实用性
B、真实性
c、规范性
D、简明性
标准答案：A
32、向业务主管部门请求批准，应当使用（）行文
A、通知
B、通告
C、请示
D、函
标准答案：C
33、国家党政机关、企事业单位、社会团体为汇报工作、交流经验、反映情况、沟通信息、报道动态时使用的事务文书是（）。
A、总结
B、简报
C、调吮ǜ
D、综述
标准答案：B
34、下列不属于求职信特点的是（）。
A、目的性
B、自荐性
C、针对性
D、鼓舞性
标准答案：D
35、写在颁发给先进单位或个人的证书中，表彰或奖励其突出表现或贡献的礼仪文书是（）。
A、颁奖词
B、奖状词
C、贺词
D、广告标准答案：B
36、分析论证技术上的可行性与经济上的合理性，关系到（）。
A、宏观调控与投资决策的'成败
B、公司发展的成败
C、事业发展的成败
D、国家战略的成败
标准答案：A
37、论文开题报告（）。
A、由学生写成文章报告
B、由学生制定个性化表格填写
C、由学校制定固定的表格，由学生填写
D、由学校制定固定的表格，由导师填写
标准答案：C
38、内容主要侧重在组织纪律等方面，体系稳定完整，表达较为原则的法规文书是
（）。
A、规定
B、章程
C、办法
D、细则
标准答案：B
39、下面四项对于公文文种的表述，不正确的一项是（）。
A、下行文是下级机关对上级机关的行文
B、下行文是上级机关的行文
C、平行文是平级机关的行文
D、上行文是下级机关对上级机关的行文
标准答案：A
40、下列表述正确的一句是（）。
A、发函要写本单位想要商洽、B、复函要写本单位想要商洽、C、发函要写本单位想要商洽、D、发函要写本单位想要商洽、标准答案：A
41、询问或请求批准的问题。
询问或请求批准的问题。
询问的问题和向对方的要求。
询问或感谢对方的事项。
呈请性就是在请示中必须（），这是请示的本质特性。
A、经领导同意
B、经集体讨论
C、等待答复
D、提出明确的请示事项
标准答案：D
42、成文日期通常是指（）
A、草拟公文文稿的日期
B、公文印制完毕的日期
C、领导人在公文正本上签署的日期
D、领导人签发文稿的日期
标准答案：D
43、文件处理的中心环节是()1〔作。
A、批办
B、批办
C、承办
D、注办
标准答案：C
44、能够以公告〃形式发布的是()
A、政府职能部门依法发布的规定
B、地方政府规章
C、各类规章制度
D、全国性法律
标准答案：A
45、在行政公文中全部使用阿拉伯数码的有（##）
A、成文日期
B、结构层次部分序数
C、具有修辞色彩的语句
D、表示结论性的数字
标准答案：D
二、不定项选择题（共45题）
46,
应用文的规范性主要是指（）。
A、国家标准统规定的
B、国家机关发文统一规定的
C、各文种规定的
D、已约定俗成的
E、部门或行业认可的
标准答案：ABD
47、介绍信的作用有（> 。
A、问候
B、介绍
C、证明
D、感谢
E、表扬
标准答案：BC
48、可行性研究报告致力于分析论证准备实施项目的（）。
A、必要性
B、可行性
c、合理性
D、排他性
E、经济上的收益性
标准答案：ABCE
49、从实施方法、步骤、措施、程序、标准等方面一一作出要求的规章文书是（）。
A、规定
B、章程
C、办法
D、细则
E、准则
标准答案：CD
50、签订合同必须贯彻（）的原则。
A、平等互利
B、协商一致
C、公平公正
D、等价有偿
标准答案：ABD
51、欢送词的特点包括（）c
A、惜e性
B、针对性
C、郑重性
D、场合性
E、合理性
标准答案：ABC
52、计划的根本特点是（）
A、B、具有可行性
C、具有指导性
D、格式规范性
E、制定权威性
标准答案：ABC
53、向不相隶属的机关发文请求事项，不能用（）
A、士―请不
B、报告
C、公函
D、通知
E、通报
标准答案：ABDE
54、作为公文的报告按用途可分为（）
A、工作报告
B、意见报告
C、请示报告
D、情况报告
E、答复报告
标准答案：ABE
55、下列结语中，可用于呈报类建议意见的有（）
A、以上意见供领导决策参考
B、以上意见供参考
C、以上意见如无不妥，请批转各地执行
D、以上意见请审阅
E、以上意见，请结合实际情况贯彻执行
标准答案：ABD
56、计划的前言简述拟定计划的（）。
A、条件
B、依据
计划者的实际情况
D、决心
E、标准答案：ABC
57、简报用作（）。
A、公文的一种
B、总结经验
C、汇报工作、反映情况
D、交流经验、沟通信息
E、报道动态标准答案：CDE
58、简报的特点是（）
A、简明性
B、科学性
C、新颖性
D、时效性
E、真实性
标准答案：ACDE
59、写作讲话稿要讲究的技巧是注意（）。
A、话语态势强弱
B、表意尺度分寸
C、话题切入角度
D、抓住重点、环环相扣
E、语境角色转换
标准答案：ABCE
60、计划写作的注意事项（）。
A、从实际出发
B、突出重点
C、条理清晰
D、适当描写
E、适当夸张
标准答案：ABC
61、下列关于会议纪要的说法中，正确的是（）
A、会议纪要一般由会议的主办单位发文，采用主办单位的发文字号
B、会议纪要只反映会议议定事
C、会议纪要一般不加盖章
D、会议纪要报送上级机关时，应用函携带
E、所有的会议都应有会议
标准答案：ABC
62、下列关于会议记录的说法中，正确的是（）。
A、会议记录一般由专门记录人员把会议情况实事求是地记录下来
B、会议记录一般由标题、正文、签名三部分组成
C、会议记录只具有向广大的群众传达会议议定事项的作用
D、会议记录一般不宜公开发表，无须传达或传阅,只作资料存档
E、按记录的详细程度分，会议记录町分为详细记录和摘要记录
标准答案：ABDE
63、下列关于信函文书的说法，正确的是（##）。
A、书写求职信时，为了吸引用人单位的注意町以适当夸大自己的优势
B、为了使受文单位或领导采纳自己的建议，建议书应该进行充分的分析和论证
C、倡议书一般要在公共场所张贴或在报刊、广播、网络、媒体上播发
D、邀请函必须含有回执部分
E、发送请柬应掌握好合适时机
标准答案：CE
64、喜庆祝愿的风格特点属于（）。
A、欢送词
B、欢迎词
C、贺词
D、祝酒词
E、奖状词
标准答案：CD
65、经济活动分析报告屮的比较分析法主要是从（）方面进行对比分析。
A、计划
B、差额
C、历史
D、先进
E、不同性质指标
标准答案：ACDE
66、实验报告具有（）的特征。
A、实验性
B、材料性
C、统一性
D、规范性
E、报告性标准答案：ADE
67、组织团体或企事业单位为规范组织的活动规则及成员的言行而制定的、行为规范意味的规章文书是（）。
A、章程
B、规定
C、职责
D、准则
E、细则
标准答案：ACD
68、决定（文种）用于（）B0。ci n .c。m
A、对某一方面的工作作比较全面、系统的规定
B、对某一重大行动作出安排
C、宣布实施重大强制性行政措施
D、变更或撤销下级机关不适当的决定事项
E、奖惩有关单位及人员
标准答案：BDE
69、应当标明文件份数序号的公文是（）
A、绝密文件
B、机密文件
C、秘密文件
D、一般文件
E、紧急文件
标准答案：AB
70、适合作报告结尾的习惯用语有（）。
A、特此报告”
B、以上报告，请批复”
C、以上报告，请审示”
D、请批准”
E、如无不妥，请批准”
标准答案：AC
71、计划的实践性就具体任务要回答（）。
A、做什么
B、谁做
C、怎么做
D、完成时间及目标
E、组织结构
标准答案：ABCD
72、总结的理论性要求（）。
A、对成功、失败、成绩、问题进行分析研究
B、对成功、成绩进行分析研究
C、用理论统领零散放浅的感性认识
D、把零散肤浅的感性认识上升为全面本质的理性认识
E、找出规律性的东西
标准答案：ADE
73、调查报告写作的注意事项有（）。
A、深入调耍加凶柿
B、认真研究，找出规律
C、听取领导意见
D、精心选材，准确表述
E、生动描写栩栩如生
标准答案：ABD
74、简报的新颖性是（）。
A、选择能够体现时代特征的报道角度
B、力求反映新情况
C、新问题、新经验、新动向
D、选择领导重视的问题和动向
E、选择群众反映强烈的问题
标准答案：ABC
75、综述的特点（）。
A、综合性
B、描述性
C、创造性
D、概括性
E、科学性
标准答案：ABC
76、属于法定公文的有（）
A、行政公文
B、党的机关公文
C、合同
D、法院公文
E、规章文
标准答案：ABD
77、在报告的写作中，应当（）
A、涉及今后的工作设想
B、要求上级回复
C、顺便夹带请示事项
D、有报告者的意见、主张和看法
E、以陈述为主要表达方式
标准答案：ABE
78、调查报告具有（）的特点。
A、时效性
B、真实性
C、针对性
D、可行性
E、典型性
标准答案：ABCE
79、开幕词和闭幕词共同的特点是（）。
A、开启性
B、郑重性
C、总结性
D、口语化标准答案：BD
80、学术论文提纲的内容一般包括()。
A、标题
B、中心论点
C、层次段落安排
D、论据资料
E、参考文献
标准答案：ABCD
81、发文文稿的形成包括()等环节。
A、注发
B、拟稿
C、会商
D、核稿
E、签发
标准答案：BCDE
82、发文字号应当包括机关代字和（）
A、年份
B、序号
简称
D、全称
E、份号
标准答案：AB
83、签发人标识用于（）文种。
A、请示
B、报告
C、意见
0、通报
E、决定
标准答案：ABC
84、通知的种类有批转性通知、转发性通知、（）
A、指示性通知
B、任免通知
C、会议通知
D、情况通知
E、发布性通知
标准答案：ABCE
85、在提建议上，意见侧重于（）0
A、以客观工作的叙述为基础
B、针对问题提看法
针对问题提出处理办法
D、大段大段的陈述
E、结合实际情况贯彻执行标准答案：BC
86、适合请示的事项有（）
A、
E、工作中出现的一些涉及面广而下级无法独立解决必须请求上级机关协调和帮助的问题
标准答案：BCDE
87、会议纪要的概括性要求（）。
A、综合整理会议情况和内容
B、概括出主要精神
c、归纳出主要事项
D、体现主题思想
E、强调重要性
标准答案：ABCD
88、计划的针对性表明（）。
A、际出发
B、针对性
C、导意见出发
D、意义
E、价值
标准答案：ABDE
89、调查报告的写作要求客观地分析研究材料是指（）。
A、料进行甄别
B、取精、去伪存真
C、及彼
D、里
E、表及里
标准答案：ABCE
90、简报的简明性是（）。
A、不限，说清事实
B、幅简短、一事一报
析有理有序
D、旨集中
E、突出
标准答案：BDE
从行文关系上分函分为和?
标准答案：
来函，夏函
92、常用的调朔椒ㄓ衅毡榈朔ā⒌湫偷朔ā
标准答案：
抽样调朔
93、讲话一般体现主办方或上级领导的意见，从整体出发，具有一定的原则性、
标准答案：
政策性，权威性。
94、介绍信的特点是和
标准答案：
证明性，时效性
95、带存根的印刷式介绍信一般由、卩本文三部分组成。
标准答案：
存根，间缝线
倡议书的特点是?。
标准答案：
广泛性，鼓动性
97、证明信不得使用铅笔或红笔书写，如有涂改，必须在涂改处
标准答案：
加盖印章
98、意见的特点是指导的直接性、内容的执行的―
标准答案：
原则性，具体性
99、f丁
函从形式上可分为利
标准答案：
公函，便函
100、总结按性质分可分为利.
标准答案：
综合性总结，专题性总结
101、求职信可分为和两种。
标准答案：
自荐信，应聘信
102、制作招标书一定要有M念和的态度。
标准答案：
法律，科学
103、是实验报告与学术报告论文在写法上最突出的区别。
标准答案：
报告性
104、是学术论文的生命和价值。
标准答案：
科学性
105、建议书的特点是民主性、针对性、
标准答案：
建设性，商讨性
五、简答题（共2题）
简述函与通知的异同。
标准答案：
函与通知，虽然都有告晓性作用，但它们也有明显的区别。从内容方面来看，函告知的多是一般性事项，而通知告知的多是比较重要的、严肃的事项；从行文机 关的关系看，函的行文机关多是不相隶属的机关， 而通知的行文机关一般是有隶 属关系的下级机关。
107、简述实验报告的编写格式及其基本内容。
标准答案：
一篇规范的实验报告，其编写格式应包括前置部分、主体部分、附录部分和结尾
部分。各部分包括的要素如下。
前置部分：标题、作者及单位、摘要、关键词。
主体部分：引言（或绪论）、正文、结论、致谢、参考文献。
附录部分：作为报告的补充项目，并不是必需的。
结尾部分：必要时，为了将报告迅速储入计算机，可以提供有关的输入数据，可
以编排分类索引、著者索引、关键词索引等。