从众多文章中选出来的是一篇深入浅出的“工作试用期总结”，你在写范文时会从哪里开始下手呢？近年来，越来越多的专家学者对范文的研究产生了浓厚的兴趣。通过阅读优秀的文学作品，我们可以更好地理解时代，让我们共同拥有更高的目标和追求吧！
工作试用期总结(篇1)
操作工工作试用期总结
试用期是新员工加入公司后的一个阶段，通过这段时间的观察和实践，公司和员工双方都可以对对方进行更好的了解，以便决定是否适合继续合作下去。作为一名操作工，我在试用期内不断学习和成长，与团队紧密合作，取得了一些令人满意的成果。
在试用期的开始，我首先收到了公司培训部门的邀请，参加了为期一周的操作工培训。培训的内容包括了工作流程、操作规范、安全措施等方面的知识，通过理论和实践相结合的学习，我对公司的生产流程和工作要求有了较为清晰的认识。培训中，我还与来自不同部门的新人进行了交流和合作，培养了良好的沟通能力和团队协作精神。
进入正式工作后，我主要负责机器设备的操作和调试。一开始，我对于机器的性能和特点不太了解，需要不断地请教同事和上级。他们耐心地解答我的问题，并给予我鼓励和信心。我也通过观察和实践，逐渐掌握了机器的操作技巧，并在工作中独立完成了一些任务。
在试用期期间，我积极参与了公司的生产计划和生产过程的改进工作。通过与同事们的讨论和梳理，我们找到了一些优化生产效率的方法，减少了浪费和错误。我还推荐了一款新型机器设备，该设备不仅提高了生产效率，还减少了人工操作的工作量，得到了领导的认可和采纳。
另外，在与团队的合作中，我也有了很多收获。每天，我与同事们一起工作，相互帮助、互相学习。大家都抱着开放和分享的态度，一起解决问题，共同进步。每周，我们还有团队聚会和交流，这不仅增进了相互之间的了解，还促进了团队的凝聚力和向心力。
试用期的结束，我与经理进行了一次面谈。在面谈中，经理对我的工作表示了肯定和赞赏，并决定正式录用我。他认为我在试用期内表现出了良好的学习能力、工作态度和团队合作精神，并希望我能在未来的工作中继续努力和成长。
通过试用期的经历，我意识到作为一名操作工，不仅需要掌握专业知识和技能，还需要有创新思维和团队合作精神。这段时间的成长和进步，让我更加自信和有意义地投入到未来的工作中。我相信，在公司的指导和支持下，我能够继续发挥自己的优势，为公司的发展贡献力量。
工作试用期总结(篇2)
20xx年，我通过面试，来到公司工作，不觉已经工作四个月了，3、4月是毕业实习，5、6月为试用期，在这几个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的四个月来的工作情况总结如下。
一、思想方面
在工作初期，我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度，熟悉办公室文员日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿态迎接工作的挑战。在党支部会议中，学习了党中央“深入开展争先创优活动”，体会到一切事情重在干实事。同时积极参加公司党组织活动，走进“红色课堂”，接受“红色教育”，深切感受到了共产党人的百折不挠的斗争意志和艰苦奋斗的精神。
二、工作方面
端正工作态度，严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以100%的状态对待工作。
1、耐心细致地做好财务工作
我认真核对部门上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了收支平衡。对于每一笔进出账，我都认真核对发票、账单，根据财务的分类规则，分门别类记录在案。按照财务制度，我细化当月收支情况，搞好每月例行对账。
2、积极主动地搞好文案管理
对部门环境影响评价项目资料档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，我认真搞好录入和编排打印，并根据工作需要，制作表格文档。
几个月来，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情，并参与同事的工作资料的整理等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在领导和同事的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
四个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：
1、缺乏创新精神
不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。
2、工作不很扎实，不能与时俱进
忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。作不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。
首先，加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。
其次，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
以上是我对四个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。
转眼间，进入公司已经快6个月了，在这6个月中，我收获了很多，成长了很多，也逐渐明确了自己的职责和肩负的责任。
首先，是完成了从学生到一名公司员工的角色转变，告别昔日的校园生活，告别昔日慵懒的学生时代，通过对企业文化以及企业精神的学习，通过总公司在举行的培训，我从一个刚毕业的大学生逐渐适应了工作的环境、工作的岗位，逐渐的找到了自己的位置，逐渐的融入了这个温暖的大集体。
其次，在工作上，主要经历了三个阶段：
第一个阶段是学习整理凭证的阶段。对于整理装订凭证，需要在系统中导出当月相关的收付款数据，逐一的将系统中的数据与财务联和银行回单进行核对，务必做到账账相符，对于拆分入账或者不入账的操作，应该有具体的相关说明，勾兑完成并将原始凭证整齐有序的粘贴好后，即可以开始装订凭证。整理并装订凭证的过程不复杂，却是对细心与耐心的磨练，也让我明白对于经手的单证一定要整理整齐，这是为了方便以后对凭证的相关查询，也是自身工作态度的一种体现，同时透过对凭证的整理，我看到了公司会计核算的基本的流程，虽然没有真正的接触到账务的处理，但是却为之后的进一步学习奠定了一定的基础。
第二阶段，是在出纳室开始学习付款处理的阶段。这是第一次，接触到真实的业务操作系统，虽然在学校的时候，也学习过用友和金蝶的财务软件，但是这些都只是实验室中的操作，如果做错了，马上可以从头来过，甚至可以重新建一个账套，这一次，却不是，一切都是真实的，一切都是没有办法从头来过的，因此，任何细节上的错误都是不被允许的，谨慎性原则必须渗透在每一个步骤，对于付款，首先应该对理赔部送过来的赔案进行审查，检查信息是否完备，证件是否齐全，然后根据赔案号在收付系统中进行查询并选择相应的账户进行提交付款;在入账之后，则需要在网上银行中进行付款操作，只是简单的操作，却涉及到了真实的货币的进出，每一个用户名都必须正确，每一个账号都务必精确，这样细致的工作，让我进一步认识到一名会计人员在公司的重要职责以及肩负的重要责任。
第三阶段，是进入自己工作角色的阶段。
我的工作主要是进行收款的相关操作处理，对于见费出单保费的收取，如果是现金的则进行POS机的刷卡，如果是网上银行转账或者银行汇款则做支票登记，再在收付系统中进行特殊业务的比配。从承保系统的单证录入到收付系统的收款确认，环环相接，环环相扣;对于非见费出单的保费，在银行拿到回单以后，则需要在应收账款中找出相应保单的保单号和财务联，再进行匹配;对于远程出单点相关财务联的收集与管理，随着远程出单点业务的不断增加，出单点的个数不断的扩张，财务联的回收成了困难，在摸石头过河的逐渐摸索中，也暂时形成了一套体系，让工作开始变得不再那么繁琐并且效率也逐渐提高。
总结过去，是为了更好的向未来迈进，在这过去的六个月，我发现了很多自身还需要完善的地方，也在师傅们的帮助下成长了很多，在接下来的工作中，我要在任何时间任何地点向前辈们学习，也要进一步的处理好人际关系;要在微观方向把握财务工作落实到位，也要在宏观方向把握公司的政策制度;要有千里之行始于足下的脚踏实地，更要有把握当下放眼未来的仰望星空。天行健，君子以自强不息，我一定会努力超越自我做得更好。
工作试用期总结(篇3)
转眼间，来公司工作已满三个月。在各部门同事的指导帮助下慢慢开始熟悉公司的人和事；在接触国外的业务中也让自己对项目的运作，工作的内容有了完整的认识。摸索与实践，让自己在工作中逐渐成长，在这里，给自己三个月来的工作做个总结，希望能吸取各种经验教训，不断完善自己的工作历程。
一、首先，谈谈对公司各个部门的认识。
IQC（一楼）：
检验的物料主要有三大类：包材类（电源适配器，遥控器附件，彩盒卡通箱等包材）；结构类（塑胶结构件，五金结构件）；电子类（电子元器件，电子料线材，PCB板）。各种物料的检验项目主要有：
电源适配器：电压，电流，过流保护，安规等
遥控器附件：颜色，内容，logo，外观，功能等
彩盒卡通箱包材：颜色，印刷，外观等
塑胶结构件：包装，外观，尺寸等
五金结构件：包装，外观，尺寸等
电子元器件：电阻，电容，电感线圈，半导体器件等
电子料线材：测量，外观
PCB：板卡性能，外观
IQC部门针对不同的物料制定了相应的检验项目和标准，主要应用AQL（acceptablequalitylimit）检验参数来确保在原材料阶段保证物料的质量。
工厂（六楼）：
主要是流水线，有组装A线，测试A线，测试B线和包装线。共68人，对于复杂机器，一天大概生产100台，简单机器则为180台。
组装的过程中工人按照SOP作业指导书的操作步骤实施，每一个步骤都得一丝不苟地进行，少锁一个螺丝，主板装错型号之类都会给产品质量造成很大影响。
测试线主要测组装线后机器的音频，视频，USB接口，网络，按键，整机外观，包装等。包装流程：撕胶纸——清洁主机——贴主机标签和机身流水号——主机装入泡棉袋——核对流水号，主机和彩盒后白盒入彩盒——扣好装箱——装箱封箱打袋
根据不同客户，不同产品，根据销售的包装指引进行货物的包装。
包装上的管控主要靠称重来进行，附件盒有称重范围，以及封装后的总称，确保不漏装或多装。
老化测试是给机器插U盘，带负载，连续工作4小时；
QA部，针对组装首件检查以及边批量生产边检查，确保不良品率控制在一定的范围内。可靠性实验室（三楼）：
对于新订单，进行量产的产品，都要进行可靠性实验：
1、低温测试：工作状态下，-10℃冷冻2小时后启动，连续工作16h
2、高温测试：RH93%工作16h
3、低温储存：-20℃不工作状态
4、高温储存：55℃不工作状态
5、振动测试：5-55赫兹X/Y/Z各15分钟
6、跌落测试
7、寿命测试
8、ESD测试（electro-staticdischarge）
9、MTBF测试（meantimebetweenfailure）
10、RoHS测试
工程部（六楼）：
主要对项目进行管控，对生产进行管理，对品质进行监控等
SMT产线：
SMT产线是迈乐10月份新增的生产线，扩张了公司的生产线，进一步拓宽了供应链上游。综合实验室：
样机组，硬件调试，电声实验室。样机组为销售寄样机给客人提供了后方资源，电声实验室为客人来访时demo保证了效果。
项目管理部与研发平台：
项目管理部组织立项并管控整个项目。Bom组为每种外购物料进行归类，汇总于ERP系统中，方便查询与管理，项目管理人员对新项目进行评估，对可行性项目进行立项，执行，跟进，确保交期。
研发平台包括结构设计部，硬件设计部，软件设计部，平面设计部，工业设计部五大部门，给迈乐提供了强大的研发实力。结构设计主要是针对机器的外壳，结构根据客户化的需求进行设计，硬件主要是对PCB，电子元器件进行研究与调试；工业设计部主要致力于模具，colormap的设计，丝印的设计等；平面设计主要针对包材（彩盒，卡通箱，快色操作指南等各种包装材料）的设计，打样等以及UI的制作；软件部门主要开发和维护我们所做产品的操作系统，并根据客户化需求做相应的改进与维护，在操作系统上实现各种应用程序的添加与整合。
管理中心（二楼）：
营销中心，人力资源部，财务部，PMC，采购部
营销中心主要分海外销售部，国内市场，产品市场，商务部。海外销售主要负责将产品销往相应市场，不断跟进订单，开发客户。商务部负责下单，出货报关信用证等资料的审核与制作，财务部负责款项的收付。
采购部主要根据销售订单进行物料的申购，PMC根据所购物料安排生产。
总之，以上部分是我结合自己实际工作，对公司各大部门的认识与理解。
二、接着谈谈自己这三个月以来对工作的认识
作为营销部海外营销中心的员工，主要工作就是要管理好手头客户的订单。感谢公司给我提供了这样一个机会，让我接触到大客户业务。让我在实践中对整个订单管理流程有了深刻的认识。无论是对返单还是对全新的项目的跟进。首先谈谈对返单的流程管理：根据客户下的PO，开立相应的profomainvoice，然后让客户签回并按照事先约定的paymentterm付款后把PO，PI和bankslip给到商务部转成内部订单，然后PMC部门和采购部门申购物料，待物料到齐后PMC安排生产，销售给出包装指引，并和客户沟通好货代信息，结合商务部制作的packinglist，commercialinvoice，报关材料等安排出货。
新项目的流程管理就复杂多了，以最近三个月以来进行的海思项目为例。海思作为我们公司开发Android系统的三大芯片商之一，也是迈乐投入巨大财力，物力，人力合作的芯片。根据和客户的合作需求，确立新项目。然后开始执行这个项目，不断地发现问题，解决问题，直到做好产品出货。
工作试用期总结(篇4)
钣金QE试用期工作总结
经过近三个月的试用期，我对公司的钣金QE工作进行了全面、深入地了解和思考，并结合自己的观察和实践做出了以下总结：
一、工作内容
作为一名钣金QE，我们的主要工作内容是在钣金生产过程中，根据客户要求及公司内部质量控制要求，对产品进行质量控制及检验，确保产品质量符合标准。具体的工作内容包括：审核客户要求及公司内部标准，对生产线进行调度、监控，进行产品检验及测试，对不符合质量要求的产品进行返修或报废处理等。
二、工作要求
钣金QE需要有一定的钣金加工和检测技能，并具备扎实的质量理论和质量管理知识，具有良好的沟通能力和团队协作精神，具备判断和解决问题的能力和责任心。
三、工作中的问题及解决方法
在工作实践中，也遇到了一些问题，但我很快就发现了问题所在，并找到了有效的解决方法。
1. 问题：工艺流程没有得到严格的执行。
解决方法：及时制定和调整生产计划，并加强对生产线的监控和管理，提高生产效率和质量。
2. 问题：在质量检验中发现不合格问题时，经常会面临厂内相关部门的反对。
解决方法：通过与相关人员进行交流沟通，加强宣传教育，提高大家的认识意识，同时对不合格品进行分析排查，找出问题的根源，进行改进，避免重复出现。
四、工作收获和心得
在试用期的工作中，我从中学到了许多东西，其中最重要的是：
1. 守住品质，确保客户的满意度。作为一名钣金QE，质量是我们最核心的价值。
2. 学会沟通，加强团队合作。钣金QE涉及到不同岗位间的协作，我们需要学会用开放，平等的方式同不同岗位人员进行沟通。
3. 态度决定一切。在钣金质量领域，只有具备强烈的责任感和团队协作精神，才能成为一名真正的优秀QE。
综上所述，试用期的钣金QE工作让我从一个新手成长为一名对材料和零件有着更长远考虑和探索精神的质量工程师，我将继续保持谦虚、勤奋、严谨的工作态度，在自己的工作岗位上，为公司质量管理不断进步做出更大的贡献。
工作试用期总结(篇5)
灯检的试用期工作总结
在灯检车间工作已有一个月，我深刻感受到了一线生产工作的艰辛。在试用期内，我认真对待每一项工作任务，不断学习和适应环境，在同事的帮助下，我得到了很大的进步。
一、对工作岗位的认识
灯检车间的主要工作是对生产车间的产品进行灯检，即挑选出合格品，将不合格品进行退回，防止不良品混入市场。我认为，作为一名质检员，我们的工作不仅是保证产品质量，更需要具备高度的责任感和敬业精神，要时刻紧绷生产质量这根弦。
二、加强自我学习，不断提升自我能力
在工作中，我不断学习质检设备的使用方法，掌握各种检查标准，对各类产品进行认真的检查。不仅如此，在其他质检员的帮助下，我学会了如何及时发现问题，并在最短时间内找到解决方案。通过对加工工艺流程、产品标准的学习，我对手工产品的检验标准有了更深入的了解。
三、提高沟通协作能力
在生产车间，质检员和生产员之间的衔接是非常重要的。我们要及时沟通，发现问题，解决问题。因此，我经常与生产员交换意见，听取相关意见，尽力让生产过程更加顺利。针对某些产品在灯检过程中的差错，我跟生产员、加工员等一一沟通，确定问题原因，找到解决方案，让不良品出现的概率减少。
四、加强责任意识和安全知识
在灯检车间，我们对质量要求非常高，一旦发现问题，就要及时将其报告上报。作为试用期员工，我时刻保持高度的责任意识，确保生产线上的产品是符合质量标准的，为提升企业产品竞争力付出一份努力。此外，我也更加重视工作安全，在工作过程中，严格执行安全操作，确保自己和他人的安全。
总的来说，灯检车间的试用期工作让我学到了很多。在实践中，我密切关注质量控制标准，不断提升自我能力，加强了与生产员的协作能力，对自身的安全知识也有了更加完整的认识。希望未来在这份工作中能够不断提升自我，为企业的发展贡献一份力量。