作为刚刚进入社会的年轻人，有时候真的需要离开工作岗位，放松一下自己。通常想要离职，都需要提前一个月告知雇主并递交辞职申请书。在编写“烟草基层辞职报告”这篇文章时，小编尽力以简单易懂的方式来解释内容，未来我们还会逐步推出更加精细专业的内容，以满足您的需求！
烟草基层辞职报告(篇1)
烟草工业辞职报告
尊敬的领导，
我在此向您递交我的辞职报告。对于这一决定，我经过深思熟虑，并充分明确自己的理由和动机。在过去的岁月里，我一直工作在烟草工业，这是一个备受争议的行业。然而，我不得不承认，随着时间的推移，对于我的职业选择和价值观之间的冲突越来越大，而这让我产生了矛盾和压力。
作为一名烟草工业从业者，我经历了许多事情。我见证了烟草对人们健康的危害，以及因吸烟而引发的一系列疾病和早逝的痛苦。我看到了烟草企业为了赢利不择手段，包括诱导年轻人吸烟和对以往研究结果进行篡改的行为。这让我感到愧对自己的职业，因为我的工作间接支持了这些行为。
然而，我要承认，烟草工业是一个庞大的行业，为国家的经济做出了巨大贡献。这个行业的发展带来了大量的就业机会和税收收入。但是，这不能成为我们忽视烟草危害的借口，尤其是在我们了解到更多科学研究结果的情况下。这些研究结果表明，吸烟会增加患癌症、心脏疾病和呼吸系统疾病的风险。我无法再对这一切视而不见。
我的辞职决定并不容易。我明白，烟草工业是一个与众不同的行业，在其他行业中找到一个合适的职位并不容易。我曾经考虑过把自己全部投入于健康教育和推广工作，帮助那些受吸烟伤害的人们。然而，这种方法并不能根治问题的本源，我无法满足于仅仅在表面上应对这个问题。
因此，我决定追寻一个可以真正使我感到自豪和充实的职业。我将会不遗余力地追求一种工作，能够帮助人们改变他们不健康的生活方式，提高他们的健康意识，以及推广更健康的生活方式。我希望能够为社会做出更大的贡献，并直接参与到预防各种疾病的工作中。
在这封辞职报告中，我要表达我的诚挚感谢。我在这个行业里结识了许多优秀的同事和朋友，他们对我的成长和发展给予了很多帮助和支持。我也很感激公司给予我的机会和教导，使我能够提高自己的技能和专业知识。
在我的新职业生涯中，我将始终保持对烟草问题的持续关注，并采取积极行动来支持公众健康。我希望未来能参与到一个能够真正推动健康的组织或机构中，与同样志同道合的人一起努力。
最后，再次感谢您的理解和支持。我相信，通过我的辞职，我可以更好地实现自己的人生价值，并为社会做出更大的贡献。
祝好，
（姓名）
烟草基层辞职报告(篇2)
烟草公司辞职报告范文
烟草公司辞职报告一
尊敬的主任：
您好!
在与公司正式签订合同之前，我向公司提出辞职申请。今我之请辞，既不为薪水待遇，亦不为制度约束，更不为人情世故，实为自身原因，个人问题为要。
如水的时光匆匆流走，一去不回。来烟草的日子三月有余。这段时间，我经历了几次系统的学习，经过两个月的实践学习，经过一个月的单独工作。几个月下来，无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。烟草给了我们一柱光，照亮了我们前进的路。但是朝向光走去的时候，身后总会有影子。我稍一回头，瞥见了自己的影子。
固然，客户经理的工作给了我很大的锻炼和提高。但于我来说，选择一份工作并不是单方面因为要锻炼自己，而是觉得公司是一个平台，可以发挥我的特长，可以释放我的能量，可以实现我自身的价值，从而让我可以为公司谋取效益，增加利润。而时隔三月，我并未为公司谋取效益，增加利润，并未找到自身价值的所在，也并未感觉自己有多大的空间可以开发。
三个月中，我一直履行自己定下的诺言：烟草营销的基石是服务，服务的本质要用心。在推销产品之前，首先把自己推销出去。工作之中，不管遇到多么刁蛮的客户，不管客户面对自己发了多少牢骚，诉说了多少抱怨，数落了多少冷嘲热讽，也不管自己的心情有多么不好，在面对商户工作的时候，都要始终保持快乐访销，始终树立起自己的微笑服务。不去逃避客户或刁钻或辛辣或棘手或难缠的问题，不去敷衍客户的任何要求。我曾经把客户比做一块坚冰，坚信只要我有热情，只要我释放自己的热量，即使这块坚冰再大再硬，我都有能力把它融化掉。于是，我拿出百分之百的热情，一改大学里学生干部的严肃表情，换上微笑，尽力满足客户的每一条要求，用心帮助客户解决每一个困难。每一朵花，为了果实，都会选择凋谢。今天，在我凋落成泥的时候，我也收获了快乐的果实。我体会到了商户的认可和信任，听到了许多商户赞扬的声音，也和商户们都成为了好朋友。
但我在得到这些快乐和幸福的同时，并未感觉业绩上所带来的丝毫鼓舞。我深知，客户经理作为公司和商户双向沟通的代言人，我们要在双向沟通中既为实现公司的价值创造条件，也为商户扩大经营提供方便。这是我们工作的真正重点，是工作的意义所在，是价值取向的喉结。但是我并没有为公司创造多大的价值。在经过认真剖析以后，我发现，三个月的时间，已经把我和工作的不适合表现得淋漓尽致。我的性格、特长、爱好、专业并不能迎合这份工作的性质和需求，我也并不能胜任这份工作。
做过四年学习委员、五年语文科代表、两年学生会秘书长、一年学生会主席、两年学生教学助理员、红十字会会员、身为党员的我，一向是可以很快进入角色，不需要太长适应过程。可现在，历经三个月之久，我还无法给自己找到很好的定位，这于我，从未发生，也让自己感到意外。我知道，自身存在问题较多，即使再给自己一段时间，也并没有多大潜力可供开发，没有多大能量可供释放，没有多高的台阶可以去走。或许，我在努力奔跑，却可能犹如原地打转，我跑出的可能只是一个又一个圆之又圆的圈，却不是更加笔直宽阔的大道。这样继续下去，无非是在浪费公司的培养。人生啊，很难有机会可以策马扬鞭一路走过坦途走过风和日丽走进理想的殿堂，我们需要勇气勇敢的作出抉择。
我曾坦言，作为新加入烟草队伍的新生力量，我们就会融入烟草企业潮流，认同烟草企业文化，遵循烟草企业规范，树立烟草企业理念，培养自己具备烟草人独特的气质和内涵。至今，我仍有这样的信念，仍然相信烟草是一本千年的书籍，东方的思维。仍然觉得这面风帆可以载着它的员工通向更好的彼岸。我深知烟草是个人人羡慕的行业，也知道自己通过层层考试应聘成功的不易。但是，再好的机会，如果不适合，于双方来说，都不是最好的选择。
烟草公司辞职报告二
尊敬的南平烟草公司光泽分公司领导：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向南平烟草公司光泽分公司正式提出辞职申请。
我自从xx年4月份进入光泽烟草分公司，任华侨烟草站物质管理员，时光荏苒至今已经有六年的时间了，正是在这里我的职业生涯有了一个全新的开始，对工作和生活的认知有了质的飞跃，度过了我人生当中最为宝贵的一段黄金岁月。在光泽烟草分公司华侨烟草站工作的这六年时间里，良好的工作和生活环境给了我家一样的温暖，在这里我充分利用光泽烟草分公司给予的各种学习和培训机会，学习了许多崭新的知识不断地充实自己，提高了自己的工作技能，并在实际的工作当中取得了宝贵的实践经验。对于光泽烟草分公司领导以及同事们多年来的关心和照顾表示衷心的感谢!
天下本没有不散的宴席，今天我选择离开，并不是我不胜任这份工作，也不是我不珍惜这份工作，这一段工作经历对于我来说弥足珍贵，将来无论何时，无论何地，我都会为我曾经是烟草的一员而感到骄傲和自豪，也会是我人生当中值得永志的记忆!我从六年前父母眼中的小女孩，到今天已经成为了一个孩子的母亲、丈夫的妻子、公婆的儿媳，身上承载的更多的是责任和义务。相夫教子、侍奉公婆、孝敬父母是我们中华民族延续了几千年的传统美德，由于我工作的地方离家太远，再加上我们工作的特殊性，不能很好地照顾到家庭。我珍惜，我珍惜我的工作，但我更珍惜我的家庭;我感恩，我感谢所有领导和同事的关心，但我更感谢我的家庭。家是人生的伊甸园，是幸福的终点站。为了避免因为家庭而耽误了工作，更为了避免因为工作而忽略了家庭，我请求辞去现在光泽烟草分公司的工作。
对于因我离职而给公司带来的工作上的不便表示万分的歉意!同时也恳请光泽烟草分公司领导详加考虑，鉴于我个人的实际情况，对于我的辞职申请予以批准!
祝光泽烟草分公司所有领导和同事工作顺利!身体健康!
此致
敬礼
申请人：
201x年8月24日烟草公司辞职报告
烟草基层辞职报告(篇3)
烟草企业实习生辞职报告范文示例
尊敬的主任：
您好！
做为实习生，在与公司正式签订合同之前，我向公司提出辞职申请。今我之请辞，既不为薪水待遇，亦不为制度约束，更不为人情世故，实为自身原因，个人问题为要。如水的时光匆匆流走，一去不回。来烟草的日子三月有余。这段时间，我经历了几次系统的学习，经过两个月的实践学习，经过一个月的单独工作。几个月下来，无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。烟草给了我们一柱光，照亮了我们前进的路。但是朝向光走去的时候，身后总会有影子。我稍一回头，瞥见了自己的影子。
固然，客户经理的工作给了我很大的锻炼和提高。但于我来说，选择一份工作并不是单方面因为要锻炼自己，而是觉得公司是一个平台，可以发挥我的特长，可以释放我的能量，可以实现我自身的价值，从而让我可以为公司谋取效益，增加利润。而时隔三月，我并未为公司谋取效益，增加利润，并未找到自身价值的所在，也并未感觉自己有多大的空间可以开发。
我曾坦言，作为新加入烟草队伍的新生力量，我们就会融入烟草企业潮流，认同烟草企业文化，遵循烟草企业规范，树立烟草企业理念，培养自己具备烟草人独特的.气质和内涵。至今，我仍有这样的信念，仍然相信烟草是一本千年的书籍，xxxx着东方的思维。仍然觉得这面风帆可以载着它的员工通向更好的彼岸。我深知烟草是个人人羡慕的行业，也知道自己通过层层考试应聘成功的不易。但是，再好的机会，如果不适合，于双方来说，都不是最好的选择。
我衷心感谢公司三个多月以来对我们的培养，感谢主任和市场经理以及其他客户经理对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，便是一场圆满的出演。虽然我并未成功，但是我努力过。我接受了烟草的培养，这在我的一生之中都没齿难忘。烟草是个华丽而精美的舞台，在这个舞台上都该是最为精湛的表演，最为旷世的奇观。我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我会牢记烟草理念，枕着烟草对我的厚爱，带着我对烟草的深厚爱戴之情和无限感激离开这个舞台，永远会用一颗感恩的心，回味烟草教给我的一切。
xxx
20xx年x月x日
烟草基层辞职报告(篇4)
各位领导、同志们：
你们好！刚才，xxx同志代表市局党组宣布了xx烟草局（公司）领导班子变动情况的决定。首先，我对市局的安排表示衷心的拥护，因为这是工作的需要。同时，我也非常感谢组织对我的关爱和照顾。
我在xx工作了xx年多，其中担任一把手5年零9个月有余，在此期间，我和大家朝夕相处，一起生活和工作，我认为跟大家已建立了深厚的友谊和真挚的感情。从班子来看，我们xx的班子，始终是一个团结、务实、开拓、创新的班子，是一个能够战斗的堡垒。从xx的干部队伍来看，是一支素质较高，业务较强，步调一致，能打善战的一支较为整齐的队伍。从我们xx烟草工作来看，多年来对上级交办和地方党委政府布置的各项工作任务，两烟经营专卖管理工作目标，都能够按时、按要求、高标准、高质量去完成。从xx烟草内部环境来看，也得到了彻底的改观，干部职工工作生活环境和个人待遇也得到很大改变和提高。从xx烟草外部环境来说，通过我们多年坚持严带队，重服务，善协调，得到了广大烟农和零售客户的高度赞扬，也得到了社会各界对我们xx烟草所做的工作给予了认可和肯定。以上这些成绩的取得，是市局党组正确领导和支持的结果，是地方党委，政府支持和关爱的结果，是各职能部门配合帮助的结果，是我们xx烟草全部干部职工团结奋进，其心协力，积极努力的结果，在此，我忠心的感谢各级领导和大家，谢谢你们多年来对我工作的支持和帮助，对我生活的关爱和照顾。
做为我个人，在xx工作以来得到了领导和同志的关心和帮助、配合和支持，我深深感受到大家对我本人是信任的，对我的能力是认可的。在工作能力上，我个人的能力并不强，但我靠的是集体的力量。总的讲我们班子还是能够总揽全局，在决策议事上还没有大的失误，在协调内外关系上，我们xx烟草应该说基础已打好，和谐氛围已形成。所谓基础，就是班子队伍团结，整体政治、业务素质相对较强，，管理相对规范，两烟经营专卖管理工作相对扎实，企业形成良性循环。所谓和谐氛围：就是内部风气正，人心齐，心情舒畅，这一支队伍能拉得出，打得胜。
此致
敬礼
申请人
日期
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乡镇基层辞职报告
合格的岗位辞职申请书是什么样子？辞职申请书可以展现个人素养和文化底蕴，以下是编辑为您搜集整理的“乡镇基层辞职报告”相关资讯敬请关注，欢迎大家读取参考！
乡镇基层辞职报告【篇1】
尊敬的公司领导及各位同事:
大家好!首先，我想对公司给予我的培训和机会表示由衷的感谢。在这里，我将以《本地乡镇辞职报告》为题，详细具体且生动地与大家分享我离职的原因和心路历程。
我曾经在乡镇政府工作并担任一名辖区管理人员，这是一份让我深感荣幸和使命感的工作。然而，经过深思熟虑和权衡利弊，我决定离开这个职位。下面，我将详细介绍我离职的原因和心路历程。
首先，我离职的首要原因是因为我渴望追寻更高的职业发展。在过去几年的工作中，我积累了不少经验和技能，在乡镇政府取得了一定的成绩。然而，我渐渐感到这个职位的发展空间有限。我希望能够在更大的平台上施展才华，学习更多的知识和技能，实现自身的职业目标和人生价值。
其次，我辞职的另一个原因是因为个人家庭因素。我的父母在乡镇以外的城市生活，由于工作需要，我时常不能与他们在一起，长期的分离给我们带来了不少的痛苦和困扰。因此，我决定离开这个职位，回到父母身边，陪伴他们，共同度过孤独的晚年。
此外，乡镇政府工作繁忙且具有一定的压力。以我个人而言，我渴望能够有更多的时间和机会与家人朋友相处，追求自己的兴趣爱好，充实自己的生活。然而，在现有的职位上，我很难调配好工作和生活之间的平衡。因此，为了更好地照顾自己的身心健康，我决定选择离职。
尽管我决定离开乡镇政府工作，但我对这段经历感激不已。在任职期间，我学到了很多宝贵的经验和知识，结识了一群很好的同事和朋友。我要感谢公司领导对我的信任和支持，感谢同事们的合作和友爱。这里不仅是我的工作场所，更是我人生中的一段难忘的经历。
在离职之际，我承诺将尽全力完成手头的工作，并协助新上任的同事顺利接班。我将离职报告书详细记录下我工作期间的经验和工作方法，以便新同事快速适应和接管。
最后，我再次感谢公司和各位同事过去这段时间里对我的支持和帮助。离别之际，我希望大家能够保持联系，继续保持良好的合作和友谊。
祝公司事业蒸蒸日上，所有同事工作顺利，个人生活幸福美满。
衷心地感谢!
此致
礼敬的领导及各位同事
乡镇基层辞职报告【篇2】
xxxxx有限公司总经理室：
各位领导，我带着很沉重的心情写这封辞职信。
由于您对我的信任和抬举，让我能够加入公司，成为xx当中的一员。经过这三个月在公司从事销售部工作负责福建省某区域的市场营销工作，使我深深的体会到了个人能力的局限性，人情世故的酸甜苦辣。
三个月之前我抱着满腔热血独自一人来到了福建这个陌生而神秘的地方，对着自己的前途充满了好奇与期待。可是来到这里之后我才发现简直是人间地狱。就像是被xx遗弃在荒野里的孩子一样，自生自灭，“自由自在”，每天你可以为所意为，黑白颠倒。也许这是许多人向往的地方，但是不适合我。没有规矩不成方圆，而我在这边可以没有规矩，可以到处“旅行”游玩。
总结这三个月自己的收获，心都是寒战不利，还是刚开始过来的那些知识，那些见识，却换回来了沧桑、沉重、不满。作为一个刚刚毕业出校门的学生，我深知自己的无知与心智，我更深知，从校园大学生变成了小学生的道理，所以我虚心学习，不懂就问，可是我在这边没有人能够好好的指导与引荐，我自置天资不愚蠢，行为不古怪。
我也明白作为一名销售人员应有的品质与素质，我以前也从事过销售职位，并且略知公司应该怎样去培养一名销售人员，但是来到xx公司之后，我明白的更多是同事的冷淡，公司销售政策的机密性。而这些对于一名销售人员来说是核心，是公司产品打入市场的前提。我感觉xx公司有我无我，没有任何区别。我坚持，我坚持，从刚来福建的第一天开始就在坚持，心理安慰自己，慢慢来，会好的.，但是到今天，到过了公司的适应期，我在福建还是为零，我坚持不下去了。所以我选择辞职。
也许我不适合xx管理方法，不适合销售职位吧，同时我也不想耽误xx公司、不想耽误我自己的未来吧，我需要的是一家能够真心去培养你，让你能够为公司创造价值的企业。
此致
敬礼
申请人： xxx
20xx年xx月xx日
乡镇基层辞职报告【篇3】
尊敬的领导：
您好！感谢您一直以来对我的关照与支持，让我在工作和生活中收获了很多。
经过深思熟虑，我决定辞去乡镇副科公务员的工作，选择从事其他行业。因为，我发现在这个岗位上，我无法得到自我发展的空间，无法尽情展现自己的才华和能力。我希望通过新的职业发展来实现自我价值，成为一个更好的自己。
在这里，我要对在这个岗位上与我一起工作的同事们表达我的感谢之情。我们一起面对各种挑战，曾经携手共进，作出了不少的成绩。同时，我也想向你们表达歉意，如果在我的工作中有疏忽之处，对大家带来了不便，还请见谅。
我深知乡镇副科公务员这个岗位的责任和义务，并且深刻地体会到了公务员工作的艰辛。但是，我选择离开，也许是为了更好地实现自我发展，让自己成为一个更有价值的人。无论我从事什么职业，我都将牢记自己曾经是一名公务员的经历，继续发扬公务员的优良传统，为社会做出自己应有的贡献。
最后，我再次对领导和同事们谢谢，并祝愿各位在工作和生活中红红火火，福气满满。
此致
敬礼！
辞职人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
乡镇基层辞职报告【篇4】
乡镇干部辞职报告
尊敬的领导：
您好！我是某乡镇的一名干部，今天我怀着激动而复杂的心情向您递交我的辞职报告。在过去的工作中，我深深地感受到了您的关怀与指导，同时也经历了工作中的艰辛与挑战。在此，我想向领导汇报一下我辞职的原因及思考。
回首过去的几年，我在这个乡镇中担任了干部职务。在这段时间里，我亲眼目睹了乡镇的发展和变化，也亲身参与了许多重要的决策与实施工作。我感到幸运和自豪，我有机会为乡镇的发展贡献自己的力量。
然而，在这段时间里，我也发现了一些不足和问题。首先，乡镇的发展仍然存在着一些结构性的矛盾。虽然我们取得了一些成绩，但是与一些发达地区相比，我们还有许多不足之处。这需要更加深入地思考和探索，需要更加切实地解决问题。
其次，在工作中，我也遇到了一些困难和挑战。尽管我付出了努力，但我感到自己的能力和经验还不足以应对一些复杂的工作。乡镇的工作需要很多方面的知识和技能，这对于我来说是一种挑战。我需要更加深入地学习和提升自己的能力。
最后，个人发展也是我辞职的原因之一。作为一名年轻干部，我希望能够通过不同的经历和机会来拓宽自己的视野和思考方式。我相信，在不同的领域和岗位中，我可以更好地发挥自己的才能和潜力。同时，我也想通过进修和学习提升自己的知识和能力，更好地为社会做出贡献。
尊敬的领导，我对于这个决定经过了深思熟虑。我明白，辞去现在的职务，也意味着告别了过去的工作和同事。但我坚信，这是我个人成长的一个重要阶段，同时也是我为乡镇和社会做出更大贡献的机会。
在此，我向领导表达衷心的感谢。在这些年里，您对我的关心和指导使我受益匪浅。我感到非常幸运能够得到您的信任和支持。我会将这段经历牢记在心，并用作自己终身的财富。
最后，我再次向领导和乡镇全体干部道歉和感谢。我会尽快交接好手中的工作，并将心中的感激与祝福带走。
谢谢！
此致
敬礼
（您的名字）
乡镇基层辞职报告【篇5】
最近，学校组织教研活动频繁，劳您费心了，现在不好意思，耽误你时间了，请您给我几分钟时间把这封信看完，本人在****小学教书算算也快4年了，工作勤勤恳恳，任劳任怨，从不怨言。
现有个请求，请求你大开绿灯放行，请误劝阻，本人决定以此，希望*校长您，带领全体153位老师开辟一条新的能彻底转换教师本色的光明大道，以学生为主体，老师主动亲近学生，要跟他(她)们做朋友，要彻底的关爱他们，本人也意识到身一名教师这样做很对不起自己的学生，人各有智，望领导在离去之后找一个比我更会体谅学生的好老师。望您能批准我的辞退!
您们好!
首先我只能说声对不起，我辜负了您们对我的期望，今天写信是向您们提出辞职的。
自xx年8月分配到四中以来，我一直受到了教育局和学校的各方面的帮助，尤其是学校领导，李校长，对我工作和生活都很关心，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业时，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的当天，就受到了学校领导和同事们的欢迎，心里感到非常的温暖 ;教学工作也是无私的将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世等等，让我学了不少东西。学校是很器重我的，近三年连续让我教高三。应该说我是很认真很努力地在工作，我敢发誓的说，我没有哪一天，哪一节课是在混日子，在敷衍学生，我都尽我最大的力做好我的本职工作。
但今天我决定选择离开四中，有这么几个原因：
第一：虽然我很尽力的从事教学工作，但教学还是不如人意，取得的成绩微乎其微，辜负了学校领导对我的期望，我也是很无奈，有时真怀疑自己的能力了。想来，可能验证了一句话：本科大学毕业的不如一般大学毕业的，一般大学毕业的不如师专毕业的，师专毕业的不如高中毕业的。因此，我觉得我不适合在四中工作，再这样下去的话，肯定会影响学校的升学率。在现在如此看中升学率的环境下，请学校考虑批准我的辞职报告。
第二：就是学校的管理。开始的时候觉得还能跟上学校改革的步伐，但越到后面，越觉得难以适应。比如学校规定没有课也要坐班，我也赞同的，也坐班的。但我的课经常是早上4、5节，而学校只能10：00到10：30去吃早点，那样只能来不及，但不吃的话我身体又吃不消，更怕影响教学质量。因此经常 9：30去吃，从而违反了学校的规定，要算我脱岗。我想，我是不适应学校的管理了，因此选择离开。
第三：就是工资，每个月打到卡上的1024元，让我很难想象什么时候能在弥勒买得起按揭的住房，倍感压力重大。四中是强调不为薪水而工作的，而我，还做不到这点。因为我家里还有父母，以后还会成家，会有孩子，都需要薪水。
第四：也许是能力有限，我认为我在四中已经没有更大的发展机会了，已经工作了5年多，基本上定型了。因此，我决定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早些安排。
当然，无论我在哪里，我都会为四中做力所能及的事情，因为我为我曾经是四中人而感到骄傲。最后，诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿四中力挫群芳，永往直前!学校越办越好，升学率一年比一年高!四中所有的学生都考上重点大学!
乡镇基层辞职报告【篇6】
乡镇护士辞职报告
尊敬的XXXX镇卫生院领导：
我是XXXX镇卫生院的一名乡镇护士，经过深思熟虑和慎重考虑后，我决定向您提交我的辞职报告。在此之前，我想先表达我的感激之情，感谢您和整个卫生院的支持和信任。
首先，我想强调的是，我非常尊敬和热爱我的工作。作为乡镇护士，我一直以来都全心全意地投入到工作中，竭尽全力为我们辖区的居民提供最好的医疗服务。在我担任这个职位的过去几年里，我觉得自己有能力和机会改变一些人的生活，为他们带去健康和希望。这对我来说是一种巨大的成就感和满足感。
然而，尽管我热爱我的工作，我不得不承认，我面临许多无法解决的问题和困难。首先，资源的不足给我们提供有限的条件来为患者提供最好的医疗服务。我们缺乏现代化的医疗设备和先进的药物，这使得我们难以应对复杂疾病的治疗和病人的巨大需求。这让我感到十分沮丧，因为我无法给予病人和他们家人足够的帮助和支持。
其次，工作环境的恶劣也让我感到疲惫不堪。我们的卫生院设施旧旧的，很多地方需要维修和改善。由于财政紧缺，我们的工资和福利待遇也相对较低。加之工作压力大，每天需要应对大量的就诊患者和医疗工作，我经常感受到身心俱疲。这让我开始怀疑自己是否能够持续下去。
最重要的是，我深受家庭的压力和责任所困扰。我的孩子正在上学，但由于我的工作时间长且不规律，我无法兼顾他们的教育和成长。我常常错过他们的课程表演、运动比赛和家庭聚会。这让我感到内疚和遗憾，我不希望错失他们成长的重要时刻。
基于以上种种原因，我做出了辞职的决定。虽然这个决定对我来说是艰难的，但我认为这是为了我自己和我的家人的最佳利益。我需要更好的工作环境和更好的平衡家庭与工作的机会。我相信，通过投身于其他领域的工作，我会找到这个平衡，为我的家庭带来更多的幸福和稳定。
我要感谢您和整个卫生院对我的支持和帮助。在此期间，我得到了与您合作的宝贵机会，也获得了我职业生涯的宝贵经验。我将永远珍惜这段时光，并将它们运用于我未来的发展和成长。
最后，我请求您能够理解和支持我的决定，并为我的顺利离职提供必要的帮助。我将尽全力配合整个交接过程，确保卫生院的运行不受到我离职的影响。
再次感谢您对我的关心和支持。我衷心地祝愿XXXX镇卫生院在未来的运营中取得更大的成功，为更多的患者提供优质的医疗服务。
此致
敬礼
XXXX
乡镇基层辞职报告5篇
伴着我们工作的不断优化，我们经常会需要使用到一些范文，范文对我们的生活有着重要的意义，你是否在寻找一些可参考的范文呢？以下是由小编为大家整理的“乡镇基层辞职报告5篇”，仅供参考，我们来看看吧！
乡镇基层辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在检验行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在检验领域学到了很多知识，积累了一定的，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院的检验工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。最后，祝我们县医院一切顺利，万事如意。
辞职人：
____年__月__日
乡镇基层辞职报告 篇2
尊敬的领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从20xx年x月到xx乡政府工作以来，至今已x年时间，在这x年的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。
在乡政府工作的x年来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
x年以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。
时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。
工作靠领导的支持，靠大家的力量，我才能在xx乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。
经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我x年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。
在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在xx等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
希望批准我的辞请，我衷心感谢。
祝各位领导同事身体健康，工作愉快!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年x月x日
乡镇基层辞职报告 篇3
尊敬的领导：
您好！
在经过内心多次痛苦挣扎和深思熟虑之后，我终于下定决心辞去目前所从事销售顾问的职位，终于鼓起勇气写下了这封辞职信。对于这种勇气，我将其称为成长的勇气。
我来到xxx房地产公司已经一年的时间了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这一年来，咱们公司在飞速发展，我也在快速的成长，我也深知在我成长的背后是领导的信任与潜心栽培，同事们的支持与帮助。
20xx年，对我来说是至关重要的一年，我很庆幸能够在这样的公司，这样的部门，这样工作环境中迅速成长、适应社会。我的母亲经常用这样一句话教导我找一个好企业容易，遇到一个好领导不容易，我很幸运地在慢慢职业生涯的开始便遇到了您这样一位亦师亦友的好领导，我也很感激这一年来您对我犹如兄长般的关怀、支持与信任。
我想，在为部门和公司取得了一些成绩之后，我还是要离开这培养我的热土的，就像一个孩子要离了家乡去远方锻炼自已一般。曾经把为海天效力看成一种荣誉的我，做出这样的决定也会感觉到很痛苦，现在，我也只能很遗憾的说辜负了领导对我的深切期望，只能深深地道一声对不起！
真诚地感谢您这一年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所存在不足的指正。我也很真诚地感谢和我一起工作过的同事们，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令人难忘的.时光。这样的深情，我铭记在心；这样的财富，将伴我一生。
无论走到哪里，我都会为我曾经是公司的一员感到自豪，在公司工作的日子是我最宝贵的财富！最后祝公司的事业蒸蒸日上，业务高速上升。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
乡镇基层辞职报告 篇4
尊敬的各位领导：
我非常遗憾自己在那个时候向商会正式提出辞职。来到**整4个月了，**里的人对我都非常好。
当初由于您对我的能力的信任，使我得以加入**，同时在短短的4个月间获得了许多的机遇。通过这4个月在商会从事的新闻后期编辑和人才交流中心的治理工作，使我在后期编辑和人才交流治理等领域学到了很多知识，积存了一定的经验，开阔了视野，锻炼了能力。对此我深怀感激！
我衷心感谢**以及各位同事对我的照顾与关爱，而今，由于个人的婚姻咨询题，不得不提出辞职。
做出那个决定对我个人而言是相当困难的，作为商会的一名中层干部，商会正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在商会上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到商会今后在各个项目安排的合理性，本着对商会负责的态度，为了不让商会因我而造成失误，我郑重向商会提出辞职。我会在剩下的工作时刻里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或幸免这些损失。
最后祝商会领导和所有同事躯体健康、工作顺利！再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望许会长能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致敬礼
辞职人：xxx
xx年x月x日
乡镇基层辞职报告 篇5
xxxxx有限公司总经理室：
各位领导，我带着很沉重的心情写这封辞职信。
由于您对我的信任和抬举，让我能够加入公司，成为xx当中的一员。经过这三个月在公司从事销售部工作负责福建省某区域的市场营销工作，使我深深的体会到了个人能力的局限性，人情世故的酸甜苦辣。
三个月之前我抱着满腔热血独自一人来到了福建这个陌生而神秘的地方，对着自己的前途充满了好奇与期待。可是来到这里之后我才发现简直是人间地狱。就像是被xx遗弃在荒野里的孩子一样，自生自灭，“自由自在”，每天你可以为所意为，黑白颠倒。也许这是许多人向往的地方，但是不适合我。没有规矩不成方圆，而我在这边可以没有规矩，可以到处“旅行”游玩。
总结这三个月自己的收获，心都是寒战不利，还是刚开始过来的那些知识，那些见识，却换回来了沧桑、沉重、不满。作为一个刚刚毕业出校门的学生，我深知自己的无知与心智，我更深知，从校园大学生变成了小学生的道理，所以我虚心学习，不懂就问，可是我在这边没有人能够好好的指导与引荐，我自置天资不愚蠢，行为不古怪。
我也明白作为一名销售人员应有的品质与素质，我以前也从事过销售职位，并且略知公司应该怎样去培养一名销售人员，但是来到xx公司之后，我明白的更多是同事的冷淡，公司销售政策的机密性。而这些对于一名销售人员来说是核心，是公司产品打入市场的前提。我感觉xx公司有我无我，没有任何区别。我坚持，我坚持，从刚来福建的第一天开始就在坚持，心理安慰自己，慢慢来，会好的.，但是到今天，到过了公司的适应期，我在福建还是为零，我坚持不下去了。所以我选择辞职。
也许我不适合xx管理方法，不适合销售职位吧，同时我也不想耽误xx公司、不想耽误我自己的未来吧，我需要的是一家能够真心去培养你，让你能够为公司创造价值的企业。
此致
敬礼
申请人： xxx
20xx年xx月xx日
乡村振兴基层述职报告模板10篇
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乡村振兴基层述职报告 篇1
为切实加快推进乡村振兴战略，按照相关文件要求，切实做好农村最低生活保障兜底、临时救助工作等工作，为顺利实施乡村振兴战略做好基础民生保障工作。现将乡村振兴工作总结及20xx年工作计划工作情况总结如下：
一、20xx年工作开展情况
(一)农村低保保障
一是全面加强农村低保专项治理。年初，按照省民政厅关于印发《全国农村低保专项治理方案》、市民政局关于印发《全市农村低保专项治理方案》要求，我市及时印发《市农村低保专项治理方案的通知》，并及时召开专项治理动员会和政策培训会，大力排查整治农村低保领域的各类不正之风和违规行为，进一步提高全市农村低保规范化管理水平，切实加强农村低保工作作风建设。二是严格落实动态管理。按月及时将符合条件的农村困难对象纳入困难群众兜底保障范围，把因病、因残及其他临时困难返贫的建档立卡贫困家庭作为重点，实现了“应扶尽扶、应保尽保、动态管理”。每月保障金按时通过一卡通发放平台发放到位。三是及时上调保障标准。根据上级文件要求及时制定《市民政局市发展和改革委员会市财政局市统计局关于调整全市城乡最低生活保障标准的通知》，将我市农村居民最低生活保障标准由每人每月380元调整为每人每月430元，调整后的标准从20xx年xx月xx日起执行，更好保障困难群众基本生活。截至20xx年xx月，我市在册农村低保保障对象3241户，5444人，其中纳入农村低保保障范围的建档立卡扶贫对象3660人，占全部农村低保人数的67.23%。全年农村低保保障金累计发放66848人次、1635.68万元，其中为建档立卡扶贫对象发放保障金1000余万元，切实发挥了农村低保兜底保障作用。
(二)临时救助。
为切实提高临时救助效率，我市于20xx年建立了临时救助备用金制度，截至目前分3批共下拨93万元临时救助备用金到各镇街道，启动紧急程序和人均救助金额不超过500元的由各镇街道动用备用金及时救助。人均救助金额超过500元的由按月及时审批，通过一卡通发放平台及时发放救助资金。截至目前，20xx年共审批临时救助291户次，支出临时救助金99.92万元，户均救助达3434元;其中救助农村户籍165户次，支出农村户籍临时救助金4.69万元。为切实提高临时救助效率，我市建立了临时救助备用金制度，20xx年分两批共拨付给各镇街备用金31万元，确保各镇街有充足的备用金及时救助基本生活陷入困难的困难家庭，20xx年累计支出临时救助金130.92万元。
(三)农村特困人员。
20xx年xx月，我市发放农村特困供养金1.175万人次，共计金额621.1632万元。为了加强对困难群众的救助力度，切实困难群众的基本生活，我市农村特困人员供养金标准于20xx年xx月起农村分散特困人员供养金标准由原来的400元/人/月调整为500元/人/月，20xx年xx月xx日起农村特困人员供养金标准由原来的500元/人/月调整为559元/人/月，农村特困人员实行动态化管理，已全部按照应保尽保的要求，纳入保障范围，特困供养金也准确及时的发放到位。
二、20xx年工作计划
(一)继续严格执行农村低保、临时救助“应保尽保、应救尽救”原则，切实加强主动发现机制，织密救助网络，兜实民生底线，服务疫情常态化防控大局。将符合条件的困难群众包括受疫情和自然灾害等原因致贫返贫的群体按规定程序及时纳入农村低保或临时救助保障范围，科学合理确定救助资金额度，切实做到救助对象精准认定、救助额度科学确定、救助资金及时安全准确发放。继续执行好临时救助备用金制度，指导各镇街通过运用临时救助备用金的方式积极开展先行救助，切实提高临时救助及时性和救助效率。
(二)扎实推进社会救助兜底脱贫行动，坚持“脱贫不脱政策”，对已脱贫且家庭人均收入超过低保标准的建档立卡扶贫对象，按实际情况给予不超过12个月的渐退期。密切关注已脱贫人群中收入不稳定、增收能力弱、返贫风险较高的群体及低保边缘群体，符合条件的及时给于救助，确保兜底保障“不漏一户、不落一人”。
(三)积极做好相关配合协调工作。此外我市将充分发挥区位优势，积极主动密切同青白江区沟通协作，做好成德同城化先行融合区发展战略下的社会救助融合发展工作。
(四)继续严格按照上级文件要求做好困难群众救助工作，对农村特困供养人员实行月动态化管理，同时也会根据上级相关文件的要求及时做好困难群众救助工作的调整，保障好困难群众的生活。
乡村振兴基层述职报告 篇2
实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策署，是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务。20xx年，xx镇干部职工认真学习党中央及省市县相关文件精神，严格按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，紧紧围绕工作任务，扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
一、工作举措和成效
（一）落实各级主体责任，确保工作有力推进。
严格落实党政一把手是第一责任人、五级书记抓乡村振兴的工作要求，立足村情实际，紧盯短板弱项，全力推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。一是强化组织领导。研究制定了《xx镇乡村振兴年度工作计划》，成立了以镇党委书记、镇长为双组长的xx镇镇乡村振兴工作领导小组，明确了任务措施、细化了责任分工，摸清了现状、找准了短板、提出了措施，形成一村一工作方案，为乡村振兴工作指明了方向和路径。二是落实推进机制。认真落实包保推进机制，10个村党组织积极主动联系包保领导和省市县帮扶单位，充分发挥包保领导的推动力、组织力、号召力和帮扶单位的资源、资金、职能优势，有效解决了农村人居环境整治、基础设建设等方面的问题，有力推动了乡村振兴工作任务落实落细。三是强化督查指导。镇人大、镇纪委立足10个村目前现状，紧盯短板弱项，及时跟进督查10个村工作开展情况，以督查倒逼工作责任落实、任务落细、措施见效；同时，镇属各职能部门经常性下沉指导、现场谋划，确保了乡村振兴示各项工作工作按照既定措施和目标有序推进。
（二）健全防返贫动态监测机制，巩固拓展脱贫攻坚成果
狠抓“四个不摘”，巩固脱贫攻坚成果，提升脱贫质量，对标对表后评估各项内容和指标，组织开展“大走访、大排查、大整改”等活动，发挥好全镇244名网格员作用，对脱贫不稳定户、边缘易致贫户，以及因病、因灾、因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重困难户，开展定期检查、动态管理，重点监测其收入支出状况、“两不愁三保障”及饮水安全状况，合理确定监测标准。由党委副书记督促抓落实，同时要求班子成员深入所包乡村，调研解决衔接工作中的难题，扎实抓好各级反馈问题的整改工作，使主体责任、整改责任、行业责任落到实处。xx镇现有脱贫户2256户7572人，监测户64户242人，其中未消除风险的监测户1户4人。
（三）做好乡村振兴项目文章，建立融合发展体系。
20xx年中央、省、市、县各级衔接资金共安排我镇到镇到村项目20个、资金987。5485万元，其中基础设施项目13个，到村产业项目7个。结合“一村一品”和村情实际，xx村、xx村继续大力发展茶叶这一优势产业；xx村依托区位优势，大力发展露地蔬菜种植业；xx村、xx村、xx村充分发挥环境优势，采摘园、农家乐已初具规模；天光村、同义村山高水净，黑山羊、小黄牛养殖已成特色；天桥村、禅源村在原有特色种养业的基础上继续扩大规模，发挥效益。20xx年乡村振兴项目库我镇共规划项目57个5439。46万元，其中产业项目29个2281万元，基础设施项目20个2829。71万元，人居环境整治项目（美丽乡村自然村建设）6个280万元，教育资助项目2个48。75万元。
（四）环境整治提质增效，建设美丽移居新农村
一是移民资金助力环境整治。20xx年第一批移民后扶资金有效解决了我镇环境综合治理资金不足的问题。xx村村庄整治工程、xx村幸福河湖工程、羊河村天桥村美丽乡村自然村建设工程等项目800余万的投资，大大提升了我镇人居环境整治的成效。二是改厕工作持续推进。我镇今年已完成了393户改厕，全部采用砖砌式三格式化粪池，由第三方统一实施，最大程度保证了工程质量和进度。三是“三边三线”治理见成效。全力推进“三边三线”治理工作，广泛宣传，组织党员群众积极开展村庄整治工作，对辖区内主干线屋场、路边沟渠、公共场所等集中整治，截止12月中旬，已发放宣传资料2500余份，组织2400余人次。我镇还设置了人居环境红黑榜，创建评比美丽庭院，发挥村级优势，形成了全民参与的良好局面。
（五）发挥人才关键作用，激活“存量”扩大“增量”
立足“人是第—资源”理念，充分激发农村现有人才活力，畅通各类人才、智力、技术下乡通道，为乡村振兴提供有力的人才支撑和智力保障。一方面，加强优秀青年人才储备。大力加强优秀青年人才储备，鼓励有文化的年轻人返乡创业，积极吸纳高校毕业生、退伍军人、致富带头人到村任职，加强村级带头人和后备人才队伍建设，为实现乡村振兴提供了重要的人才保障，增强了乡村振兴的信心和底气。另一方面，加大乡村人才队伍建设。加大乡村人才培育力度，在培育科技致富人才、农业致富带头人、能人巧匠等本土人才上下功夫，挖掘乡村旅游、农技推广、乡村治理、传承和发扬非物质文化遗产等各类人才，先后多次组织本土人才和村民群众进行技能培训，先后培训瓦工30余人次，培训家政、编织、餐饮等等400余人次，受益人群达500余人，有效提高了村民群众自我发展能力，扩大了乡村带动致富伍。
二、不足之处
一是农业产业链条不够完善。虽然培育发展了茶叶等本土特色农产品，但基本上以供应原料、加工销售初级产品为主，没有形成产出、加工、储存、运输、销售一体化的完整产业链，导致产品附加值低，直接带动农户增收作用不明显。
二是人居环境整治存在短板。个别居民群众环境与健康意识较差，对不良生活习惯缺乏改变的能动性，对健康文明的生活方式认知不够，人居环境整治“主人翁”意识不够；农村环卫基础设施及农村保洁员配备不足，资金保障有限，长效管护机制还有待完善，远远不能满足群众生产生活需要。
三是旅游业带动效应不够明显。依托花亭湖、狮子山发展了农家乐等旅游业态，但由于受到后续资金匮乏、基础设施不完善、旅游项目单一等因素，加之受疫情等其他因素影响，对游客的吸引力不强，乡村旅游发展效益不佳。
四是村集体经济发展不够有力。虽然10村村集体经济均达到了30万元以上，但基本以光伏为主。由于无优势资源、无固定资产、无集体积累，加之受地域限制、经济基础薄弱等因素制约，导致村级集体经济发展乏力的问题仍然存在，发展壮大集体经济后劲不足。
三、下一步工作打算。
（一）围绕“产业兴旺”要求，切实转变农业发展方式
依托乡村振兴产业发展项目，结合全镇产业优势和资源特点，围绕培育壮大具有区域特色的主导产品、支柱产业和特色品牌，扶待培育新型农业经营主体；大力实施“互联网+农业”，积极发展特色种养业、农产品加工业、农村服务业，促进农村一二三产业融合发展，培育和引进一批农产品加工龙头企业；做精做细黄茶、油茶等优质特色农产品及精深加工，不断提升产品附加值，全面提高农民收入，拉长产业链接、要素链接和利益链接。
（二）围绕“乡风文明”要求，深入实施文化引领战略
依托新时代文明实践站，坚持以社会主义核心价值观为引领，把核心价值观与规章制度交汇相融，教育引导和规范约束村民言行，使社会主义核心价值观内化为人们的坚定信念，外化为人们的自觉行动；大力开展移风易俗行动，坚决遏制大操大办、厚葬薄养、人情攀比等陈规陋习，抵制封建迷信活动，不断提升农村整体文明程度。
（三）围晓“生态宜居”要求，建设宜居宜业宜游美丽乡村
持续实施农村房屋拆改建行动，梯次推进农村生活污水处理，持续改善和巩固提升农村人居环境；常态化开展河湖“清四乱”整治行动，切实强化对农村生态环境突出问题的治理；大力实施村庄绿化，建立健全村庄绿化长效管护机制，逐年提升集中居住点绿化率、亮化率、硬化率。
（四）围绕“生活富裕”要求，增强农业农村发展活力坚持把乡村振兴作为脱贫攻坚的“升级版”，作为“三农”工作的总抓手，坚持脱贫不脱政策、脱贫不脱责任、脱贫不脱帮扶，把防止返贫放在更加重要的位置，提高脱贫质量，巩固脱贫成果，持续推进脱贫攻坚与乡村振兴有机衔接；坚持党建引领，不断发展壮大集体经济，加快变革乡村产业结构不合理、发展相对滞后的现状，倾力打造出一批传统文化底蕴深厚、品牌响、效益好的农业集体产业项目，从根本上为广大农民群众实现生活富裕提供有力组织和经费保障。
（五）围绕“治理有效”要求，健全乡村治理体系
全面加强农村基层党组织建设，选优配强村党组织书记，充分发挥村级带头人的引领作用，全面提升村干部素质能力，健全完善村干部日常管理；全面提升党建引领乡村治理水平，确保基层党组织全面过硬、全面进步；扎实开展自治、德治、法治相结合的乡村治理体系建设，充分发挥村监会、协商议事会、红白理事会等群众自治组织作用，推动乡村现代化治理水平和治理能力全面提升。
乡村振兴基层述职报告 篇3
20xx年，我局在市委、市人民政府的坚强领导和自治区、xx市乡村振兴局的具体指导下，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，扎实推进各项工作落实，成效明显。现将20xx年工作完成情况汇报如下：
一、20xx年工作完成情况
（一）建立健全防止返贫动态监测和帮扶机制
印发《xx市防止返贫致贫监测预警和帮扶工作方案》等文件，建立健全防止返贫致贫快速发现和响应机制，不定期组织行业部门定期开展数据信息比对和核查办理工作，设立“三张网”防贫网格，持续开展常态化防贫监测工作。20xx年我市共纳入监测对象1695户4356人，消除风险91户345人。
（二）合理使用各级财政衔接推进乡村振兴补助资金
20xx年上级已下达我市衔接推进乡村振兴补助资金共25462。35万元（其中中央资金11006万元，自治区6582万元、xx市570。35万元，市本级7304万元），我市安排产业发展项目121个19351。3955万元，占比达76%；安排脱人口小额信贷贴息及风险补偿金项目2个1100。46万元；教育扶贫（雨露计划）项目1个701。45万元；村基础设施项目26个1060。9145万元；桥梁建设项目1个302。28万元；安全饮水保障项目8个308。2万元；农村危房改造项目1个69户10。35万元；易地扶贫搬迁专项建设基地贴息1个709。23万元；就业扶贫项目1个15。06万元；农村人居环境整治排污设施建设等项目25个1903。01万元。
（三）强化衔接资金项目管理工作
一是扎实做好项目入库工作。我市20xx年项目入库坚持“村申报、乡审核、县审定”的基本程序，在申报阶段充分征求意见群众并履行公告公示后入库。二是加快推进项目建设实施。我市实行“一个项目，一个方案，一张清单”的工作机制，倒排工期，挂图作战，集中力量扎实推进衔接资金项目建设，目前，全市20xx年衔接资金共安排187个项目已全部完工，完工率100%，完成衔接资金支出25462。35万元，支出率达100%。三是全面开展20xx年—20xx年扶贫项目资产管理工作。目前全市共确权登记扶贫项目1654个，登记资产原始价值24亿元，资产登记100%，指导开展扶贫项目资产移交工作，签订资产移交书，共移交扶贫项目1654个，资产移交100%。
（四）继续落实特色产业以奖代补政策
印发《xx市20xx年巩固拓展脱贫攻坚成果产业以奖代补实施方案》，对自主发展或实质性参与特色优势产业达到奖补标准的监测户、脱贫户继续实行产业以奖代补政策，20xx年全市符合项目补助4835户，发放奖补资金1728。3万元，其中脱贫不稳定户164户47。3万元，边缘户177户52。3万元，20xx—20xx年脱贫户4494户1628。7万元。
（五）继续落实雨露计划补助政策
印发《xx市20xx年雨露计划工作实施方案》，持续做好雨露计划扶贫培训宣传工作，确保雨露计划补助政策落实到位。20xx年，全市发放中期就业技能培训“两后生”补助资金7人1。925万元，发放职业学历教育培训补助5125人次696。4万元，发放短期技能培训“以奖代补”资金43人3。12万元。
（六）继续落实小额信贷及贴息政策
20xx年全市脱贫人口小额信贷贷款新增1009户4965万元，完成自治区“保三”任务计划3461万元的143。44%，“争五”奋斗目标5744万元的86。43%；全市扶贫小额信贷余额22091万元，风险补偿金余额为2434万元，到位率110。19%；发放脱贫人口小额信贷贴息资金953。07万元。
二、20xx年工作计划
一是全面落实“四个不摘”，推动巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接。严格落实“四个不摘”要求，对脱贫户和脱贫村设立过渡期，过渡期内保持主要帮扶政策总体稳定。建议按照“接续保留一批、调整完善一批、转换退出一批”的思路，对脱贫攻坚期内帮扶政策逐项分类优化调整，推动脱贫攻坚期“特惠”政策转变为乡村振兴“普惠”政策，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
二是持续开展防止返贫监测和帮扶工作。按照习近平总书记提出的“早发现、早干预、早帮扶”要求，通过设立“三张网”防贫网格和五种返贫风险分类预警，继续对脱贫村、脱贫人口开展防贫监测。重点对脱贫不稳定户、边缘易致贫户，以及因病因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重困难户进行动态监测，持续跟踪其收入水平变化和“两不愁三保障”巩固情况。同时，建立健全返贫致贫人口快速发现和响应机制，分层分类及时纳入帮扶政策范围，精准施策、精准帮扶，坚决守住不发生规模性返贫的底线。
三是持续抓好产业发展和稳岗就业，不断提高脱贫群众经济收入。持续发展壮大县级“5+2”和村级“3+1”扶贫特色产业，加大产业发展基础设施建设，确保上级下达的财政专项扶贫资金50%以上投入到扶贫产业项目。同时，加快推进产业扶贫项目全产业链发展，延长产业链、提升价值链，构建现代化产业扶贫政策体系、生产体系和经营体系，拓宽销售渠道，促进脱贫群众稳定增收。继续加大对脱贫人口职业技能培训力度，通过劳务输送、发展产业、以工代赈、公益岗位、自主创业等多种方式，确保脱贫人口充分就业，实现稳岗增收。
四是积极探索发展壮大集镇试点，助推乡村振兴。积极探索发展壮大集镇试点工作，围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的乡村振兴20字方针，高起点谋划、高标准推进，集中力量支持榜圩镇打造成为xx北部地区发展核心区，建成xx市副中心集镇。按照“科学规划、分步实施、量力而行、确保实效、形成经验”的原则，加快推进基础设施项目建设，充分发挥政治、经济、文化、历史、地理优势，不断扩大榜圩集镇影响力，吸引附近乡（镇）资源，形成规模效应，以榜圩集镇发展示范带动xx北部乡（镇）整体提升，逐步缩小xx南北发展差距。将榜圩镇建设成为xx乃至xx市乡村振兴工作提供可复制、可推广的“xx模式”。
乡村振兴基层述职报告 篇4
乡村基础设施持续升级。20xx年，全镇美丽乡村建设共投入1160万元，修建下水管道4600米、水泥路2。5公里，安装路灯380盏，绿化造林50亩，清理沟渠4。5公里，建设完成了县级美丽乡村湖东村、市级美丽乡村马田村、省级美丽乡村邢圩村。实施脱贫攻坚衔接推进乡村振兴到村项目9个，涉及资金576万元，新修水泥路4。3公里，新建2600平方米标准化厂房1个，预计年增加村集体经济收入20万元以上。
生态文明建设全面推进。牢固树立“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念，紧紧围绕“护、增、管、用、活”五个字做文章。今年以来，新增造林530。5亩，退化林修复24。8亩，森林抚育1000亩，打造农田林网示范片2个，总面积14000亩，打造绿化特色村1个、省级森林村庄1个，完成义务植树1。1万株，引导支持发展经果林30亩、景观绿化苗圃60亩。
摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶。全镇现有脱贫户221户537人，占全镇人口的1。5%；边缘易致贫户6户22人，突发严重困难户1户6人。今年以来，发放56户脱贫户的66个特色种养业项目产业奖补资金76080元；发放雨露计划补助23人次34500元，发放本科补助资金5人25000元；开展就业脱贫培训28人，开发公益岗位83个，就业扶贫车间带动15名脱贫户务工，人均年增收6000元以上。
摘帽不摘责任、摘帽不摘监管。建立镇村组三级网格化管理体系，明确镇级网格长1人、网格员22人，村级网格长11人、网格员209人，每季度对全镇6227户农户开展一次全覆盖大排查活动，对家庭收支情况、“两不愁三保障”和饮水安全状况及其他情况进行排查并登记造册，发现存在返贫致贫风险点的，及时纳入监测对象，精准有效的进行针对性帮扶，全面筑牢屏障，消除返贫致贫风险。
以上是网小编精心整理的乡村振兴2022年度工作总结精选3篇，仅供参考。
乡村振兴基层述职报告 篇5
今年以来，县乡村振兴局在县委县政府的坚强领导下，坚决落实习近平总书记重要讲话指示精神和党中央及省市县决策部署，严格落实“四个不摘”要求，聚焦防止规模性返贫目标任务，扎实开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作。
一、20xx年工作开展情况
（一）严把五道关，常态化防返贫监测帮扶。一是严把发现关。通过“农户自主申报、干部走访排查、部门筛查预警”三种方式开展排查监测工作。今年以来，全县共有139户农户通过“xx防止返贫监测对象申报”小程序自主申报监测对象；强化县乡村组“四级网格”监测管理，全县2232名网格员对全县农户落实常态化全覆盖监测；牵头构建县级行业部门会商制度，依托“大数据”分析比对，累计发布21114条监测预警信息。二是严把纳入关。按照对象精准、政策严格、程序严谨的要求，入户核实农户情况，严格掌握纳入政策标准，简化程序，及时纳入，原则上不搞突击纳入，更不能超时纳入，纳入认定工作要坚持应简尽简，公开公正，一般不超过15天。三是严把帮扶关。对纳入的监测对象选准帮扶责任人，按照“一户一策”的原则，按照“缺什么补什么”原则，落实针对性帮扶措施，补齐短板，及时消除返贫致贫风险，并实行动态管理。截至目前已对20xx年新识别的916户3422名监测对象，逐户逐人制定针对性、精细化帮扶措施，从源头上防范返贫致贫风险。四是严把消除关。监测户风险消除要坚持实事求是、持续稳定原则，动态化开展，不搞一刀切，工作中重点把握收入是否持续稳定、风险点是否稳定消除、刚性支出是否降低等。目前系统有已稳定消除返贫致贫风险监测对象216户791人。五是严把审核关。以提高基础数据质量为关键，加强业务培训和指导，建立数据层级审核机制，提高基础数据质量。完善行业数据信息共享机制，强化问题数据清洗能力，坚决杜绝体外循环情况发生，切实提高系统数据的真实性和准确性。在20xx年第一季度、第二季度“xx省乡村振兴局关于动态监测帮扶数据分析有关情况的通报”中，全国防返贫监测信息系统“两不愁三保障及饮水安全”等核心指标以及监测户数据问题均为0，我县数据质量位列全省第一。
（二）聚焦三保障和饮水安全，巩固提升脱贫攻坚成果。一是聚焦教育保障。严格落实教育资助各项政策，建立完善教育资助台账。20xx年以来，春季学期累计资助脱贫户（监测对象）家庭学生6368人657。38万元；秋季学期资助正在陆续发放。对因病等特殊原因无法上学的11名学生开展送教上门，确保义务教育阶段学生零辍学。二是聚焦医疗保障。脱贫人口、监测对象全员纳入医保体系，20xx年以来。通过日常监测和部门筛查预警完善因病返贫致贫风险防范机制，对个人医疗花销超过5000元的人员进行排查，对确需救助户，落实帮扶措施。三是聚焦住房安全保障。开展农村住房全覆盖排查，对摸排出符合条件危改户，按照政策要求及时进行改造，做到农村危房动态清零。纳入改造计划84户农村低收入群体安全保障住房全部竣工，发放补助资金208。2万元。四是聚焦饮水安全保障。投入2。4亿元实施4个皖北地区群众喝上引调水工程项目，开展乡村出厂水、末梢水和水源水的水质检测591次，均符合国家生活饮用水卫生标准。
（三）突出三帮扶，持续推动群众发展增收。加大产业帮扶力度。持续加大财政资金向产业发展项目的倾斜力度，20xx年以来，全县共安排各级衔接资金10644。2万元，实施项目47个，其中到村产业发展项目28个，投入6700万元财政衔接资金。积极配合农业农村等部门，研究出台到户产业奖补实施方案，已发放到户产业奖补资金572。5万元，带动1964户脱贫户（监测对象）发展农业自主产业。二是强化就业帮扶力度。持续做好脱贫人口、监测对象务工就业情况动态跟踪，摸清就业意愿需求，通过提供针对性就业帮扶，对有意愿就业人口实行动态清零。目前，全县脱贫人口（监测对象）稳定就业16227人。持续落实脱贫户（监测对象）省外务工交通补助政策，按季度为符合条件的4337人发放一次性补贴86。74万元。持续加强就业帮扶车间建设管理，落实就业激励奖补政策。20xx年以来，7家就业帮扶车间共吸纳脱贫人口就业75人，发放脱贫人口居家就业补贴3。72万元。持续加大公益性岗位开发，托底安置脱贫人口、监测对象就业2832人，累计发放公益性岗位补贴1859。157万元。三是加大金融帮扶力度。以符合条件且有贷款需求的脱贫户和监测户应贷尽贷为目标，落实落细过渡期内小额信贷各项政策，确保符合条件且有贷款需求的脱贫户和监测户应贷尽贷发展生产，提高家庭经济收入。建立健全还贷风险预警提醒机制，做好现有存量贷款的到期偿还、使用监管和财政贴息，推动贷款资金高效平稳运行。现有存量脱贫人口小额贷款2998户14694。5万元，20xx年新增放贷477户2276。5万元，无逾期贷款。
（四）坚持两手抓，持续稳定发挥带动作用。抓资金项目投入。今年以来，按照“四个不摘”要求，保持县级投入总体稳定，强化财政资金保障，切实发挥衔接资金引领作用，扎实做好衔接资金项目管理工作。持续加大衔接资金项目实施推进工作力度，加强项目库建设，确保各级衔接资金都落实到项目。加快推进项目建设，确保项目早实施，资金早支出，提高资金使用绩效。截至目前，全县共安排各级财政衔接资金10644。2万元，用于实施产业发展、公益性岗位等47个项目，已完工项目46个，正在实施项目1个，支出资金9393。86万元，资金支出进度88。3%，超序时进度7。8个百分点。抓驻村帮扶加强。继续对20个重点村选派驻村工作队，共选派省市县三级60名驻村干部。其中，我局选派一名工作人员到xx镇xx村驻村。积极帮助xx村发展村集体经济项目，联系xx镇政府提出建设村村联建标准化秸秆收储中心项目，建设约6000平方米秸秆仓储中心及相关配套设施。资金规模390万元（涉及xx村资金145万元），项目建成后预计为村集体增加年收入10多万元。今年，局领导班子在春节期间为驻村工作队送去了慰问品，并从脱贫户家中采购210斤粉丝帮助其解决销售难题。10月，县乡村振兴局向xx村捐赠村级“救急难”基金1万元。同时配合县委组织部对驻村工作队进行5次督查，共156人次，督促驻村干部干在日常、抓在平常。
（五）聚焦问题整改，不断提升基础工作质量。统筹推进20xx年度考核评估反馈问题、集中排查发现问题、暗访调研发现问题整改工作，围绕20xx年度国家和省考核评估反馈及县自查4个方面32个问题，制定整改措施87条；省暗访反馈的5个方面问题，制定整改措施17条，集中排查的6个方面2892个具体问题，制定整改措施3026条。各类问题全部按期完成整改，基层基础得到有力夯实。
二、特色亮点
（一）“四路径”蓄好乡村振兴“资金池”。以金融贷款、财政撬动、分散筹资、自身造血四种模式，引导更多金融资本、社会资本有序投入农业农村，为巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村振兴全面提速注入强劲资金动力。一是活水长流，以“小贷款”惠及“大民生”。按照脱贫人口小额信贷政策年龄要求、劳动能力状况、产业发展情况，将脱贫户、监测户划分为三类人群，抓住重点制定放贷目标。组建“三次宣传方阵”、制定特色种养奖补、商业保险补贴等贷款使用配套政策，消除脱贫户（监测对象）不敢贷款“顾忌心”，勇于贷款发展。20xx年以来，实际放贷3690户次17857。2万元，其中20xx年新增放贷477户2276。5万元。二是投石问路，以“小资金”撬动“大资本”。聚焦财政杠杆作用，利用财政衔接资金建好产业项目及周边配套设施，营造良好“软硬件”环境，吸引社会资本自主涌入。20xx年以来，共投入15458。43万元财政衔接资金，用于实施83个产业及配套设施项目，吸引社会资本23500余万元涌入乡村，直接带动全县村集体经济年均增收1200万元。三是聚沙成塔，以“小爱心”做强“大事业”。依据脱贫户（监测对象）及行政村发展情况列出“需求清单”，通过线上互联网服务平台发布、线下开展各类社会帮扶活动，引导社会各界广泛参与，为乡村发展集中更多社会分散资金。20xx年以来，共筹集各类社会资金1875。16万元，实施乡村发展项目217个。四是激发主体，以“小变化”激发“大振兴”。全面推进乡村振兴战略，必须发挥农民的主体作用。近年来，我县狠抓“两强一增”行动，采取发展壮大特色产业、积极促进就业、培育更多规上农业企业、提升劳动力素质等举措，助力居民增收驶入“快车道”，跑出“加速度”。今年上半年，全县农村居民人均可支配收入11343元，超出全省平均水平773元。收入稳步提高，农民投入乡村振兴劲头更足，乡村振兴“资金池”源源不断。
（二）“四突出”破解项目资产管理难题。我县始终将项目资产管理作为巩固拓展脱贫攻坚成果、稳定增加村集体经济收入的一项重要举措。通过练好四字功，深入破解4个方面痛难点问题，切实提高项目资产管护运营水平。一是突出“制”，破解“不会管”的问题。自20xx年项目资产管理工作开展以来，多次修订增补项目资产后续管理办法，不断完善项目资产确权、资产管护等规范性操作流程。制定分行业、分部门项目资产管护制度，详细规定了每种资产的管护办法、管护周期、注意事项等内容，纵深推动基层项目资产管护工作逐步走向正轨。同时，指导产权方针对性制定项目资产管护方案，切实看好守住“一亩三分地”。二是突出“责”，破解“谁来管”的问题。压紧压实三方管理责任链条，形成上下一心、齐抓共管的良好局面。聚焦牵头责任。由乡村振兴、财政、农业农村三家部门牵头抓总，负责项目资产管理全过程全周期指导监管。聚焦主体责任。由产权方负责项目资产日常运营，确保项目资产不流失。聚焦监管责任。由交通、水利等行业部门负责本行业本部门项目资产监督管理，切实延长项目资产生命周期。三是突出“精”，破解“管不好”的问题。坚持分级分类管理原则，实现项目资产精细化管护。对光伏等特别资产按照专门性文件要求予以单独管理。将饮水安全等管护要求较高、专业性较强的资产，全部确权到乡到县，由专业化人才负责日常运转。对交通道路等日常管护难度不大的公益性资产，通过开发公益性岗位进行日常管护。四是突出“查”，破解“不想管”的问题。通过强化监督检查，纳入绩效考评体系，持续调动产权方积极性，进一步促进资产管理高效落实。同时，瞄准经营性资产重点督查方向，详细登记经营性资产历年发包、收益、分配、管护等信息，一目了然掌握资产闲置、发包收益未足额到位等问题，及时督促产权方整改落实。对发包合同快到期的经营性资产，提前2个月预警产权方，避免因发包时间过长、管护人员更换造成产权方遗忘合同约定期限，影响项目资产收益。
三、20xx年工作计划
下一步，我们将深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕“十四五”规划，认真学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，认真落实党中央决策部署和省市县工作要求，按照县委县政府的决策部署，坚持问题导向、目标导向，找准差距，苦干实干，推动全县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作不断取得新进展、新成效。
一是进一步强化动态监测帮扶。扎实做好防返贫动态监测和帮扶工作，有序推进防返贫监测第二轮排查，抓实网格化管理、信息化排查、精准化帮扶，确保早发现、早干预、早帮扶，做到“应纳尽纳”，防止“体外循环”，坚决守住不发生规模性返贫底线。
二是进一步巩固脱贫攻坚成果。严格落实“四个不摘”，保持现有帮扶政策、资金支持、帮扶力量总体稳定，落细教育、医疗、住房以及兜底保障等政策，健全水电路讯等基础设施管护长效机制，扎实推进乡村建设信息采集工作，持续关注帮扶政策落实到人到户情况，切实巩固好“两不愁三保障”和饮水安全成果。
三是进一步抓好产业项目发展。持续抓好五河县有效衔接项目库建设，优先纳入群众需求强烈、短板突出、兼顾农业生产和农民生活条件改善的项目。以产业项目为基础，围绕“两强一增”持续加大涉农资金支持，大力发展特色产业。积极落实消费帮扶、小额信贷等政策，培育壮大村级集体经济，发挥新型农业经营主体带动作用，带动更多农村群众增收致富。
四是进一步抓实稳岗就业增收。全力以赴抓好稳岗拓岗就业工作，按照“两个不低于”的要求，保持脱贫人口务工就业人数稳中有升，持续加大村级公益性岗位开发力度，确保村级光伏收益主要用于公益性岗位开发。进一步落实就业帮扶政策、加强就业技能培训、加强劳务输出服务等方式，促进脱贫人口和监测对象稳岗增收。促进更多群众持续稳定增收。
五是进一步推动问题整改落实。把问题整改作为当前的一项重大政治任务，较真碰硬抓落实，坚持月分析、月研判、月调度。督促各乡镇和行业部门紧盯反馈的突出问题和提出的整改意见，建立台账、对账销号，整改完成一项、认定一项、销号一项，认真抓好问题整改落实，确保反馈问题清零见底。以问题整改为抓手，举一反三、穷尽问题，切实抓实抓细自查自纠问题整改，既解决点上的问题，又补好面上的漏洞，整体落实推进，为全面推进乡村振兴奠定坚实基础。
乡村振兴基层述职报告 篇6
岁月不居，时节如流。五年前，自治区第九次党代会的召开，吹响了全疆脱贫攻坚“冲锋号”。
一、精准施策补齐短板
五年来，地区坚持把产业扶贫作为管根本、管长远的长效举措来抓，推动一二三产业融合发展，推进棉花产业高质量发展和林果业提质增效，提高畜牧养殖收益，大力发展设施农业，因地制宜发展特色作物种植。
XXXX年至XXXX年，地区累计实施扶贫项目XXXX个，XXXX个行政村共有各类产业扶贫基地XXXXX个，平均每个村有X。X个产业扶贫基地，带贫益贫效益尤为显著。
“如果没有党的好干部，哪有我们今天的幸福生活？结亲干部向我们宣讲党的惠民政策，想方设法帮助我们增加收入。
与XX一样，全地区X。XX万户脱贫户均有自己的结亲干部。
与此同时，地委、行署带头落实“三专一访”工作机制，以上率下全力打好脱贫攻坚战，精准绘制攻坚路线图、时间表，协调各方力量，形成支持脱贫攻坚的政策合力，为落实“六个精准”提供坚实保障。
一人拾柴火不旺，众人拾柴火焰高。
XX年来，XXX种业有限责任公司党总支书记、董事长兼总经理XXX积极投身脱贫攻坚，发挥企业的引领带动作用，以产业带动就业，助力地区XXXXX户农牧民增收致富。
通过脱贫攻坚的洗礼，地区锻造出了一支忠诚、干净、担当的党员干部队伍。
二、持续发力防止返贫
脱贫摘帽不是终点，而是新生活新奋斗的起点。
作为自治区巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接试点地区，
为推进乡村振兴，村“两委”采用“合作社+农户+市场”的发展模式，致富带头人、村民共XXX人筹集入股资金XXX。X万元，
五年来，地区广大农村发生着翻天覆地的变化，
乡村要振兴，生态宜居是关键。
乡村振兴基层述职报告 篇7
办好农村的事情，实现新时代的乡村振兴，关键在党，关键在党建引领，只有提升组织力为重点，打造党建引领乡村振兴的新动力引擎，才能确保乡村振兴各项政策落地生根、开花结果，把乡村振兴绘制的美丽蓝图变成新时代农村改革发展的现实图景。近年来，保民村积极落实乡村振兴部署安排，突出红色引领、产业先行、三治融合，全力打造乡村振兴示范村。
一、红色引领，点燃乡村治理“引擎”
实施党员职责一张表，服务群众一名单，办事服务一站式，党群议事一月开，后备干部一队伍等“五个一”工程，通过明确党员职责、明确服务对象、提升办事服务水平，把村级党组织打造成群众信得过、靠得住、用得上的坚强堡垒。以提升基层党组织组织力为主线，以党建引领产业发展为核心，探索党组织书记引能人、党员带头、能人带
动的“一引双带”人才振兴模式，回引返乡创业就业优秀农民工23名，并作为村“两委”后备人才储备培养。
二、产业先行，培厚乡村治理“沃土”
村党总支通过成立农业专业合作社、集体入股分红等方式，大力探索发展壮大村级集体经济有效途径，对上争取各类扶持资金350万元，撬动社会资本500万元，连片发展优质柑橘2000余亩，水产养殖180亩，农家乐4家，打造形成了集乡村旅游、民俗体验、露营、采摘为一体的乡村旅游综合体。2019年，农民人均纯收入1.7万元，村集体收入90万元。
三、三治融合，搭建共建共治“舞台”
把营造和谐文明、健康淳朴的乡风民俗作为美丽乡村之魂，以“自治、法治、德治”三治工程建设为总抓手，建立完善村民自治章程和村规民约，将人居环境管护、移风易俗、绿色殡葬、项目建设、脱贫攻坚等工作纳入村民自治内容，完善村民监督平台，建立“一事一议、
一月一议”议事机制，形成民事民议、民事民办、民事民管的基层治理格局。广泛开展“最美家庭”“五好家庭”“文明家庭”等评选活动，通过台下比、定期评，引导民风向上向善向好，共建和谐文明乡村。
乡村振兴基层述职报告 篇8
20xx年是“十四五”开局之年，也是全面推进乡村振兴的开局之年。半年以来，乡村振兴工作站在乡党委政府的正确领导和县乡村振兴局的指导帮助下、各部门共同协作，密切配合，把巩固拓展脱贫攻坚成果摆在头等重要的位置来抓，坚决守住脱贫攻坚胜利果实。推动脱贫攻坚政策举措和工作体系逐步向乡村振兴平稳过渡，确保实现同乡村振兴有效衔接。现结合上半年工作述职如下：
一、注重学习，不断加强办公室业务建设
认真学习党史知识、习近平总书记系列重要讲话，深刻领会中央、省、市、县各项会议精神，不断提高自身的政治素质。认真学习业务知识，努力提升业务水平。结合“党史教育”主题教育活动，扎实开展党史学习教育，组织办公室人员集中学习《论中国共产党历史》、《中国共产党简史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》及典型案例学习，以此进一步提高我站的党史能力，形成浓厚党史学习氛围。
二、及时开展落实20xx年脱贫攻坚成效考核反馈问题整改工作，紧盯时间节点，切实整改到位、倒排脱贫攻坚整改工作时间表
制定了xxx乡《20xx年脱贫攻坚成效考核反馈问题整改工作问题清单》，明确了每项工作任务的完成事件节点。全乡共认领工作落实，政策落实，脱贫成效，项目资金4个方面5个问题，对各村各部门反馈的信息及时梳理并已整改到位。
三、做好了防止返贫致贫动态监测及农村低收入人口监测工作
定期组织乡村振兴工作站干部、驻村第一书记、村两委成员定期召开了工作推进会，对防止返贫致贫动态与农村低收入人口两项动态监测工作进行了部署调度，对脱贫不稳定户、边缘易致贫户以及因病因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重困难户等对象的收入支出、“两不愁三保障”及饮水安全状况等重点方面进行了监测，加强了部门协作，对农村低收入人口的动态监测，与乡民政、教育等部门进行了信息共享，实现了动态管理全覆盖。经过各村对全乡220户已脱贫户、17户边缘易致贫户及因病因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减农户的排查，目前全乡未发生新增易返贫户与易致贫户，未发现“两不愁、三保障”及安全饮水问题。现有的帮扶政策、资金支持和帮扶力量总体稳定，保持良好，“两不愁三保障”成果进一步巩固。
四、做好了脱贫劳动力稳岗就业工作
切实发挥了公益性岗位就业兜底保障作用，今年以来，我乡新增脱贫户公益性岗位13名；组织人员参加创业技能培训30余人，举办5次招聘会，鼓励并推荐脱贫劳动力到县金山工业园伍子醉、盛丰玩具厂、佳禾电子等企业转移就业，预计每人每月工资可达3000-4000元左右。
五、进一步推动了我乡特色产业发展
申报了20xx年扶贫产业项目共计34项，涉及特色产业扶持项目14个。引导了各村逐步制定好20xx年村集体经济发展项目计划13项。围绕我乡肉兔、桑蚕等特色产业，在原有基础上，进一步加强了蚕丝宝、鸪兔养殖等产业基地建设。产业带动增收效果明显，目前基地已带动53户53人次参与。同时，xxx乡上半年申报成为省科技特派团对接服务单位，拟重点在桑蚕产业养殖技术、产品深加工等方面与省桑蚕研究所开展技术合作。以“合作社+研学基地+桑葚采摘”为模式，打造特色桑蚕养殖产业。在技术、资金方面双管齐下，推动我乡特色产业进一步壮大。
六、加强了扶贫项目资产管理
目前我乡项目资金合计88。26万元（扶贫产业项目70万元、基础设施项目14万元、雨露计划资金4。2万元、大中型水库移民后期扶持资金600元，脱贫户产业奖补项目129户，25。9614万元），对以上项目资金明确了管理范围和职责。全乡共有2个光伏扶贫电站项目，目前运营维护良好，收益由乡上指导村级进行了规范分配。同时，根据县财政局、乡村振兴局下发的《关于xxx乡20xx-20xx专项扶贫资产管理使用情况的通报》，我乡已开展了对通报的项目问题的初步摸底和整理。目前与乡财政所、乡三资管理办和各涉及行政村进行了初步沟通和衔接，正在推动完成该项工作。
七、做好了扶贫档案管理工作
组织办公室成员、村部分专干到赤山镇和上栗镇学习扶贫档案整理工作。按照市、县档案局、扶贫办的文件要求，对建档以来所有的扶贫档案按照户档、村档、精准施策类、综合管理类、扶贫项目类进行梳理、整理、装理，目前已通过县档案局、县乡村振兴局联合验收质检，其中乡扶贫档案131卷，村级扶贫档案272卷。
八、做好农村户厕及公厕问题摸排工作
办公室配合乡新农办、市监卫生健康办多次组织召开农村户厕及公厕问题摸排整改工作和业务培训会，把农村户厕及公厕问题摸排工作列入重要议事日程，强化组织领导，加强协同配合，明确任务分工，层层夯实责任。我站对户厕采集表填报要求和大数据管理系统录入流程进行培训，并对各村开展农村户厕问题摸排和系统录入工作进行督促指导，实行每日一督促一通报制度，促进农村户厕问题摸排工作落实到位。目前，全乡户厕录入系统总数6507户。
九、存在问题
一、产业没有亮点，产业附加值低，运行不规范。
二、20xx年衔接乡村振兴资金拨付进度缓慢。
十、下一步工作打算
一是继续做好防返贫动态监测工作；建立健全防返贫动态监测措施和帮扶机制，早发现、早干预、早帮扶、及早消除返贫致贫风险，时刻绷紧防止返贫致贫这根弦，坚守工作底线，坚决遏制返贫致贫现象出现，满足人民对美好生活的向往。
二是进一步加强基础设施建设，积极向上级争取政策继续完善交通、水利等民生领域的基础设施建设，改善群众生产生活条件。
三是推进产业持续发展。以特色产业发展为抓手，持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，带领群众发家致富，全面推进乡村振兴。
四是加强扶贫资产管理和资金项目管理。建立扶贫资产台账，完善扶贫资产确权、资产后续管护协议等相关材料。
乡村振兴基层述职报告 篇9
一、2021年工作总结
(一)工作举措和成效。一是聚焦思想引领，坚持工作一体推进。坚持把学习领会习近平总书记关于扶贫工作重要论述特别是两次亲临安徽视察时关于脱贫攻坚的重要讲话指示精神作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重大政治任务，2021年，累计通过局理论中心组学习会、党组会、干部学习培训会等学习习近平总书记关于扶贫工作重要论述20余次。始终坚持把推进巩固拓展脱贫攻坚成果工作与长三角一体化高质量发展结合起来，坚决把守住不发生规模性返贫工作要求作为高质量发展的底线要求。局党组根据长三角一体化高质量发展工作要点，制定了单位年度工作计划，明确了由赵英杰副局长具体分管、政策宣传组具体承办的组织体系，并确定政策宣传组组长为具体经办人员。
二是聚焦目标任务，坚决防范返贫致贫。建立“三项机制”防范返贫致贫。一是建立网格监测机制，建立健全县、乡、村、组四级网格，累计建立2969个村组网格。今年以来，共识别监测对象8户18人，所有监测对象均已安排2名帮扶人，落实针对性帮扶措施74条。二是建立双向筛查预警机制，制定《x县县直部门防范返贫致贫双向筛查预警机制的实施办法》，各相关部门根据自身职能，针对重大疾病、大额报销、中小学内有辍学、失业隐患等人群开展全面筛查，及时发布预警信息，开展针对帮扶，今年以来已发布预警信息502条。三是建立帮扶措施跟踪落实机制，针对脱贫户、监测对象返贫致贫风险研究制定“一户一方案、一人一措施”，累计帮助10754户脱贫户，335户监测对象制定帮扶措施9.7万余条，目前已全部落实到位。
三是聚焦持续增收，持续推进政策落实。一是突出核心指标强保障。在医疗保障方面，持续落实家庭医生签约服务，今年以来，累计对脱贫人口履约服务14511人次。严格落实综合医疗保障政策，今年以来，全县脱贫人口享受综合医疗保障补偿94764人次，补偿金额4747万元。在义务教育保障方面，加强贫困适龄儿童就读就学情况追踪，今年春季学期共资助全阶段困难家庭学生2633人，资金207.43万元。在住房安全保障方面，2021年我县农村危房改造87户，现已全部竣工。在饮水安全方面，开展全县脱贫户、边缘易致贫户饮水安全问题专项排查，未发现饮水不安全户。二是突出多措并举稳增收。制定出台我县2021年“四带一自”特色种养提升行动有关方案，截至目前，验收通过特色种养业到户项目2744户，兑现奖补资金484.9万元。大力开展“春风行动”和“五个一批”活动，帮助脱贫人口就地就近务工就业。截至目前，脱贫人口务工9212人，边缘户人口务工227人，脱贫人口务工人数是2020年的104.06%。三是突出社会帮扶惠民生。构建社会帮扶大格局，扎实推进中国社会扶贫网推广应用，发布各类需求4552项，对接成功率100%。持续开展“我为脱贫户办实事”等主题活动，全县3497名帮扶责任人共为脱贫户、监测对象办实事2.4万余件。积极做好消费帮扶，畅通脱贫户产销渠道，累计认定消费帮扶重点产品263种，今年以来，重点产品销售金额达9亿元。
四是聚焦夯实基础，稳步推进重点工作。一是持续强化资金支持和项目支撑。通过“村村联建”等方式谋划推进199个扶贫项目，累计安排财政衔接推进乡村振兴资金9748万元。加快推进2021年扶贫资金项目建设进度，目前，累计拨付资金8934.04万元，拨付进度达91.65%。严格落实《x县扶贫资产管理办法》，全面梳理2015年以来各级财政专项扶贫资金形成的资产，涉及资金3.52亿元。二是持续推进乡村建设。出台《关于抓紧做好2021年乡村振兴“两基”建设项目谋划的通知》，共谋划项目526个，总投资2.94亿元，其中基层基本公共服务能力提升项目96个，总投资1.02亿元。投入1.2亿元实施农村人居环境整治，投入2.5亿元启动西部文化旅游乡村振兴项目建设，全面完成34个示范村、22个提升村建设。三是持续激发内生动力。积极开展“感恩共产党奋进新时代”主题实践活动，持续激发内生动力，强化典型宣传，今年以来，省级以上主流媒体刊载我县乡村振兴先进典型及经验做法1208条。
(二)存在问题。一是动态监测还不够深入。我县严格按照省、市有关要求，建立健全了防范返贫动态监测县、乡、村、组四级网格，由于网格组建时间较短，村组网格员刚刚选聘到位，部分网格员文化水平较低，少数乡镇、村培训不到位，导致部分村组网格员业务水平不高，对一些标准和要求把握不够，在入户开展动态排查监测工作时，各类台账不是很完善。
二是政策宣传还不够深入。今年是巩固拓展脱贫攻坚成果开局之年，在脱贫攻坚期内的政策有的已经调整，有的继续执行，但我县部分镇、村干部、村组网格员以及帮扶责任人对政策的掌握不够、理解不深，在入户走访时，对脱贫户以及监测对象宣传不到位，导致一些政策落实存在滞后现象，影响群众满意度。
三是到村产业项目谋划不够深入。在当前状况下的农村，土地集约化利用和发展不足，有的是农户与农户之间土地不能集中，有的是村与村“天然”形成的土地整合的“鸿沟”，土地资源问题已经成为农业产业发展“瓶颈”。少数乡镇、村对产业资源禀赋和优势资源挖掘不够深入，从而导致在谋划产业项目时，未能充分资金和资源优势，谋划实施的到村产业项目体量不够大、带动效果不够明显。
四是乡村发展仍然不够均衡。在脱贫攻坚期内，我县34个脱贫村“双基”建设、产业发展、人居环境均已明显提升，但仍有部分非重点村，由于前几年资金投入和项目实施较小，“双基”建设欠账较多，有的地方农村道路、农村小型水利工程等基础设施建设以及基层医疗、文化等公共服务设施建设与群众期盼和生产生活需求还有一定差距，个别农户家中不整洁、不卫生，文明生活习惯还未真正养成。
二、2022年工作计划
习近平总书记指出，“脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点”，脱贫攻坚已取得全面胜利，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，是我们需要面对的新目标、新任务、新要求，下一步，我局将聚焦责任落实、政策落实、工作落实和成果巩固，全力以赴做好各项重点工作。
(一)做到“五个确保”，坚决防止规模性返贫致贫。一是确保脱贫人口收入稳步增长。严格落实“四个不摘”要求，及时完善我县巩固拓展脱贫攻坚成果政策体系。定期监测脱贫人口收入情况，落实产业、就业、金融等发展类政策，确保脱贫人口收入稳步增长。二是确保“两不愁三保障”及饮水安全。严格落实行业主管部门工作责任，建立健全农村低收入人口常态化帮扶、住房安全动态监测、防范化解因病返贫致贫、控辍保学、农村供水工程长效运行管护等机制，推动“两不愁三保障”及饮水安全动态监测、动态清零。三是确保动态监测和常态帮扶到位。严格“一排查，三定访，七随访”排查预警、行业部门双向筛查预警、帮扶措施跟踪落实三项机制，做到切实防止返贫致贫，坚决守住防止规模性返贫的底线。四是确保扶贫项目资产监管到位。严格按照扶贫项目资产后续管理要求，做好资产分类管理、资产权属界定、资产信息登记、资产收益分配等工作。强化资产运行管护，确保资产持续发挥效益。五是确保持续加大支持力度。推行“村居报单、乡镇出单、部门审单、县级定单”产业项目谋划实施机制，充分发挥财政衔接推进乡村振兴补助资金效益，确保到2025年全县村集体经济经营性收入50万元以上的经济强村不少于36个。
(二)实施“五大行动”，推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。一是实施乡村特色产业发展提质行动。大力实施“三乡工程”，健全完善“四带一自”产业帮扶机制，着力构建一二三产业“三产融合”，保持乡村特色产业提档升级、高质量发展。二是实施脱贫人口稳定就业提质行动。大力推广“三业一岗”就业帮扶模式，确保脱贫劳动力和监测对象就业务工规模不少于去年并超过全国、全省平均水平。三是实施农村生态保护提质行动。深入践行绿水青山就是金山银山的理念，深入推进农村人居环境整治“三大革命”“三大行动”，打造代表x县皖南山水田园特色的乡村振兴示范村。四是实施农村“双基”建设提质行动。继续把基础设施建设的重点放在乡村，逐步提高农村生产生活设施便利化水平。强化乡村基本公共服务供给县乡统筹，逐步提高城乡基本公共服务均等化水平和乡村公共服务满意度。五是实施乡风文明提质行动。深入开展“听党话、感党恩、跟党走”宣讲活动，通过宣传引导、舆论监督、典型带动、法律约束等途径，进一步激发广大群众增收致富内生动力。
(三)强化“五项衔接”，确保各项工作平稳过渡。一是强化财政投入政策衔接。保持财政支持政策总体稳定，根据中央、省、市有关规定，合理安排财政投入规模，优化支出结构，调整支持重点。二是强化金融支持政策衔接。进一步完善针对脱贫人口的小额信贷政策，全面做好脱贫人口“防贫保”工作，有效防范脱贫群众与边缘易致贫户返贫致贫风险。三是强化土地支持政策衔接。以国土空间规划为依据，新增建设用地计划指标优先保障巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴用地需要。四是强化人才智力政策衔接。保持人才智力支持政策总体稳定，健全完善科技特派员制度，坚持人才下沉、科技下乡、服务“三农”。五是强化社会帮扶政策衔接。继续“单位包村、干部包户”社会帮扶机制，持续开展社会帮扶评选表彰活动，引导鼓励社会爱心企业、人士参与乡村振兴。
乡村振兴基层述职报告 篇10
20xx年是“十四五”开局之年，也是全面推进乡村振兴的开局之年，要把巩固拓展脱贫攻坚成果摆在头等重要的位置来抓，坚决守住脱贫攻坚胜利果实，要推动脱贫攻坚政策体系和工作机制同乡村振兴有效衔接。在乡党委、政府正确领导和县主管部门精心指导下，紧紧围绕乡“强党建活力、重产业发展、抓环境治理、促乡村振兴”的总体思路，办公室全体同志精诚团结，通力协作，较好地完成了各项工作任务，现将全年主要工作总结如下：
一、工作开展情况
（一）、巩固拓展脱贫攻坚成果
1、开展防止返贫致贫监测预警工作。对全乡所有已脱贫户和一般农户开展了一次全面摸排，了解掌握“两不愁、三保障”及饮水安全情况，进一步完善了脱贫不稳定户和边缘易致贫户台账，对摸排发现的问题，实行台账管理、动态清零。
2、做好资金项目和扶贫资产管理工作。完善项目库建设，提高了产业类项目占比。完成了2013-2020年度形成的扶贫资产核查清算和确权工作。及时公告公示扶贫资产运营、收益分配、处置等情况，落实了管护责任，确保扶贫资产持续发挥效益。今年到村项目下达19个共4400。2万元（包括水利局直接实施项目2400万），目前18个项目均已开工实施，7个项目已完工，下剩项目也已接近实施完工阶段。
3、落实工作举措。（1）。做好金融扶贫风险监测。对存量贷款加强风险监测，建立风险台账，防控扶贫小额信贷各类风险常态化。持续加强风险监测和预警确保到期贷款按期收回。截止目前小额信贷存量贷款834。1万元，无逾期贷款，今年累计新增贷12户59万，贷款均是自用符合使用用途。（2）。继续落实好教育扶贫政策。完成了20xx年春季学期雨露计划摸底工作形成了摸底台账，完成学籍证明等资料收集、审核等工作，共计发放雨露计划教育补助12。3万元。秋学期雨露计划工作摸底90名学生，拟补助14。7万元，目前正在进行审核、公示。（3）。继续做好光伏扶贫工作。一是根据上级文件精神要求，今年4月份对光伏收益分配等情况进行了调整，严格按照程序执行，全乡共评选出参与村级公益事业458人，“三无”389户，光伏公益性岗位150人。20xx年我乡光伏资金共计278。04万元。二是继续严格落实光伏电站日常巡查工作制，发现光伏电站除杂不到位的立即联系所在村，立行整改，确保光伏电站能够正常运行。发现村级无法解决的问题要做到及时上报。（4）。做好扶贫档案整理工作。五月下旬组织扶贫工作站全体人员和部分村扶贫专干到试点乡镇南港镇学习扶贫档案整理工作。确定乡石井、付墩2个村为试点村，邀请专业的第三方公司协助开展此项工作。目前，乡级档案资料整理工作已全部完成并进入档案室保存，2个试点村的档案资料整理也已全部结束。（5）。做好巩固脱贫攻坚成果集中排查和监测对象摸排工作。一是根据《中共舒城县委农村工作领导小组关于开展巩固拓展脱贫攻坚成果集中排查的通知》文件精神要求，立即召开了动员会和扶贫专干业务培训会，下发了《柏林乡关于开展巩固拓展脱贫攻坚成果集中排查的通知》文件，要求乡工作组全部下沉到村，全面开展排查。全乡共排查3条问题，均建立了问题清单和整改台账，明确了整改责任人和整改时限。截至目前，3个问题均已完成整改。二是结合巩固脱贫攻坚成果集中排查工作，同步开展监测对象摸排工作。下发了《柏林乡关于健全防止返贫动态监测和帮扶机制的实施方案》文件，明确了监测对象和范围，优化监测方式和程序，通过上门核实，全乡共摸底上报新增监测对象15户41人，已经落实帮扶措施，安排了联系人，制定了一户一方案一人一措施。
（二）、人居环境整治
1、集镇管理：（1）。每天对街道巡查4次，对经营户、流动经营车辆占道经营；居民乱晒乱晾；广告条幅乱贴乱挂；网线、电线私拉乱接等不文明行为及时制止。在县城管执法局、干汊河市场监管所、乡派出所、振兴办的全体人员共同努力下，共规范16家商户经营行为，收掉遮阳伞和帐篷12个，清理乱挂广告条幅7幅，没收占道乱放的3幅立体广告牌，清理整治乱石，杂物等9处，对在交通道口乱停车辆开出2张行政处罚单，文明集镇创建初见成效。（2）。损害公共设施的（包括店招、公交站牌、道路隔离栏、行道树、绿化带等）；违章违建的，及时调查、制止并汇报。及时办结4月26日肇事车辆损毁街道绿化带事件1起，责令当事人交乡财政赔付金5500。00元。及时办结5月和9月的2起损毁街道绿化栅栏事件，责令当事人按标准自行恢复。由合纵三标施工人员损坏的6个绿化栅栏正在追责中。街道段3处公益广告标牌的除锈、加固安全工作已于11月份汇报乡政府，正在会商研究中。（3）。环卫工作保洁不力的，督促物业及时整改，次日不予整改的上传城乡环卫一体化工作群，图片存档，追责扣分，直至整改到位。及时整改河道、背街小巷等保洁问题100多次，安排绿化修剪、草坪除杂养护等12次。
2、村级环卫：（1）。协助村级开展环卫工作和人居环境治理，巡查中发现问题及时传达给村级主要负责人，再次巡查未整改到位的上传城乡环卫一体化工作群，图片存档，追责扣分，直至整改到位。组织保洁公司调配3-5个村20多村级保洁人员，对街道段行道树修剪、兴和村原宋圩路、大墩村等任务量大的工作进行联合整治。振兴办工作人员逐月反馈给村级环卫问题图片11000多张，并根据问题每月对负责村环卫工作测评打分。（2）。公共设施维护。对县道043柏林段更换路灯灯头31套，更换损坏线路600米。截止11月底，县道043还有35盏路灯需维护；大界路18有盏路灯需维护；秦桥集镇麒麟农贸市场有6盏路灯需维护。在日常环卫巡查中，工作人员自带工具，扶正或栽植大界路、县道043柏林段和村级公路行道树约50多棵。蔡店公厕、秦桥农贸市场公厕、杨店公厕、大墩公厕4个公厕通水正常，后3个公厕通电工作正在协调推进中。（3）。监督物业对村级垃圾中转点垃圾转运时效，听取村级对物业保洁水平的测评，发现环卫问题及时通知保洁公司组织保洁人员整改，发现中转点涨桶的及时通知物业转运。全年督促整改1000多起保洁问题。截止11月底，环卫公司清运我乡生活垃圾约4500吨。
二、存在不足和问题
1、内生动力不够充分。部分群众存在“精神贫困”问题，“等靠要”思想依然严重；少部分一般农户存在攀比心理，满意度还需提高。
2、基础设施投入不够均衡。近几年将扶贫资金重点投向了贫困村，造成了非贫困村基础设施建设滞后，村容村貌与贫困村形成了鲜明对比。
3、集镇管理工作千头万绪，虽尽职尽责去做，但还有一些事没有做好，如流动的经营摊贩、街道少数经营户、居民户的无理对抗、公共设施损害的调查取证，都没有取得预期管理目标。
4、村级环卫工作中，巡查力度和巡查密度不够，对少数村的不理解、不配合现象无能为力，对有些卫生死角死面的曝光力度不够，有得过且过的倦怠心理。
三、下一步工作计划
1、围绕乡党委、政府的中心工作和重点工作，持续推进脱贫攻坚政策体系和工作机制同乡村振兴有效衔接，大力开展人居环境治理，乡村建设行动全面启动，农村改革重点任务深入推进，农村社会保持和谐稳定。积极主动完成乡党委、政府和县主管部门布置的各项工作任务。
2、进一步强化综合性保障措施。强化低保与扶贫开发政策的有效衔接，将完全和部分丧失劳动能力且无法依靠产业就业帮扶脱贫的贫困人口纳入最低生活保障范围，将符合条件的困难群众纳入特困供养保障范围，将符合条件的残疾人全部纳入补贴范围。
3、持续做好巩固“双基”建设成果。持续实施农村公路扩面延伸工程、农网改造升级项目，着力补齐基本公共服务短板。计划明年交通类衔接资金投入金额350万元；水利类衔接资金投入金额750万，农建类衔接资金投入金额300万。
4、着力抓好与乡村振兴的有效衔接。在推动产业扶贫与产业兴旺、改善人居环境与生态宜居、扶贫扶志扶智与乡风文明、党建促脱贫与治理有效、稳定脱贫与生活富裕等方面进行探索，推动脱贫攻坚成果可持续、能稳固，为乡村全面振兴奠定坚实基础。
5、集镇管理工作。进一步监管物业公司的工作效率，及时向物业公司反馈问题并跟踪或协助解决问题，特别是河道、背街小巷等。和经营户、居民户多宣传、沟通、交流，尽量少产生矛盾，但绝不惧怕无理取闹、暴力对抗等矛盾的产生，有矛盾就一定要寻求多方资源去解决，一切以达到工作目的为标准。力求做到行商入市，坐商入户，有序，繁荣的良好局面。
6、村级环卫工作。继续加大对村级环卫工作的巡查力度和密度，向村两委提供精准的整改目标，配合支持村级开展问题清单整改任务，积极协助村级创新环卫工作新思路。对极少数不理解、不配合工作任务的村加大曝光力度，严格落实柏发20xx第98号文件精神，有图有据的考核个人工作绩效和村集体工作经费。
7、公共设施维护。结合环卫巡查，发现公共设施人为损毁的，及时联系公安、交警等部门及时调查取证，及时修复或赔付。自然损毁的，如行道树的风摧或车辆蹭刮影响不大的，谁发现谁及时修复或反馈。对路灯、公交站牌等涉及民生的，及时形成文字材料汇报。
8、物业保洁工作。在县委、县政府的高度重视下，“人和”公司于5月初入驻我乡开展环卫工作，全乡保洁人员达105人，通过提高人员待遇，规范人员管理，扩大保洁范围和加大保洁标准，村容乡貌得到大力提升。向上向好的同时还存在一些问题：有些村管理组织不力，少数村甚至认为环卫工作是保洁公司的事，于村级无关，有些保洁人员没有工作时间观念，有些保洁人员保洁效果特差，人浮于事。下一步我们将加大对保洁标准的监管力度的同时加强和村级沟通。共同管理好人员，共同将环卫工作做好做实努力创造天蓝、地净、水清、景美的乡域环境。
村基层辞职报告范例8篇
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村基层辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好!
每个阶段工作的'完成都能够让自己获得工作能力的提升，能够在当前的工作岗位上锻炼自己也是很有意义的事情，我明白工作中的成就与领导以往对自己的支持是分不开的，得益于公司良好的工作环境让我从中取得了不少进展，然而由于父母患病的缘故导致我想要辞去当前的工作，为了不给领导添麻烦也希望你能认同我辞职的决定。
虽然辞职的做法有些唐突却也是经过深思熟虑的，一方面是入职之初我在工作中是不被父母看好的，因为他们认为工作的地点太远导致节假日很难有时间回去，我能够理解父母对子女的关心并打算在工作中做出成就再说，毕竟是自己步入社会以来的第一份工作自然不能够轻易放弃，可即便如此我也希望自己能够在工作中得到父母的支持。另一方面则是我已经有很长时间没有回去看望父母了，虽然作为职场人士应该理性地看待问题，但是总是这样忙碌于工作之中很容易忽略家人的感受，毕竟工作中的努力也是为了让自己的家人过上更好的生活。
其实这次父母患病的消息自己是没能及时知道的，也许他们不希望子女担心才会隐瞒这么长时间，但是在我得知这类情况以后在情绪方面变得有些焦虑，因为我希望能够尽快回家看望他们从而了解父母的病情，若是因为忙于工作导致错过了父母治疗的事情将会留下难以挽回的遗憾，而且通过亲戚的通知让我明白父母的病情已经不能够在拖了，由于我是独生子女的缘故导致家中能够照顾父母的也仅有自己一人。
思来想去还是辞去工作并将精力都投入到父母的事情上比较好，毕竟我也不知道父母的病情是否严重从而难以确定请假的时间，若是请假的时间不足以让父母康复则是有些不太好的，可若是因为长时间请假导致耽误了公司的发展也会让我感到过意不去，毕竟因为自己的问题让领导感到为难也是有些得不偿失的，所以我想趁这个机会辞去当前职务并找份离家近的工作，这样的话既不会耽误公司的发展能够让自己放心照顾父母，事实上我在递交辞职报告的时候已经忍不住想要尽快回家了。
由于这次父母生病的事情过于突然从而希望能够得到您的理解，我既是公司的员工也是父母的孩子自然不希望因此感到为难，所以彻底辞去工作并全身心地照顾父母才是为人子女的正确选择。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
xxxx年x月x日
村基层辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好！
我是__，很抱歉今天突然在这里向您提出辞职申请。我是今年__月份来到我们公司的，算一算到今天刚好是七个月的时间，在董事长助理的这个岗位上面，我的工作虽然没有出过什么大的问题，但是也只能说只中规中矩，没有什么出彩的地方，不能够为公司做出什么大的帮助。其实，我对于董事长助理的这份工作是没有什么很深的了解的，毕竟我大学里面学的专业不是这个，所以刚进来的时候可以说是什么都不懂都不算过分，都是带我的组长在手把手的教我，我才慢慢地熟悉了一些些，在后面的工作中，自己也是在领导您的信任下、同事们的`帮助指点下，以及自己想要在工作当中做出成绩的信心之下，对待我手上的每一份工作都是用着十二分的力气去对待，这才能够完成公司的任务。所以说，从学校里面出来，虽然我从事的不是自己专业的工作，但是我还是学习到了很多的东西，给了很多的不一样的体验。
但是，我想了很久，还是起了辞职的念头。为什么呢？我发现自己的在董事长助理的岗位上面真的是没有什么工作技巧，而公司的发展是比较快的，即使有领导们的宽容和同事们的支持，再加上我自己的努力，可我还是不能够完美应付各项工作，尤其是董事长助理的工作是比较重要的，面对的工作也是各式各样层出不穷，我解决了一次，下一次又会冒出许多新的没见过的问题，我一次又一次的去寻求别人帮助我，我真的是不好意思的，自己的工作自己解决不了总是需要别人来帮助我擦_，无论无何都是说不过去的。即使大家没有产生厌烦的心理，我自己也是不能够接受的。
尽管董事长助理的工作前景是非常的好的，是值得我去拼搏和奋斗的，但是同时我也是很清醒的，所有的成功都是需要有强大的底子的，而我对于董事长助理的工作是没有系统的去学过的，所以肯定是不能够很好地处理这个职位的工作。并不是我不愿意去努力学习，而是我知道公司是要发展的，不可能提供一个重要的岗位来给别人练手，或许我将来会在这个工作上面特别优秀，但是公司是等不起的。所以，也是想到了这一点才坚定自己辞职的想法的。
我不能够因为自己工作能力不足的原因，来影响公司的正常工作，这是不道德的事情，公司无法接受，我自己也不能接受，所以我还是辞去这份工作吧，为我自己的职业发展好，也是为公司的正常工作好。
最后，很抱歉不能跟公司一起进步了，感谢公司这几个月给我的照顾，我会感激一辈子的！
此致
敬礼！
辞职人：__
_年__月__日
村基层辞职报告 篇3
尊敬的领导：
您好!
时光荏苒，距离我加入公司已经过去了x年的岁月了。回顾这x年来，在您的指点和严格管理下，我积极的学习了自己的这份岗位知识，并在工作中努力发挥自身的动力，为公司创造成绩，并不断的加强自我业务能力。这几年来，真的非常感谢您在工作中的培养以及团队同事们在工作中给我的帮助，谢谢大家!
但是，在这段时间里，不仅仅是我的知识和能力在提升，因为社会的发展，在生活中所需要的开支也在不断的给我们增添压力!关于这点，其实最早的时候我并没有放在心上，甚至认为这不过是社会的自然规律，不会对自己造成太大的影响。但如今看来在，那时候的自己真的是太缺乏社会经验，以至于乐观的程度!
如今，虽然生活成本一再提高，但我自身的收入却一直稳定。每次，看到生活中朋友们的生活发展，真的让我既焦急，又担心。但如今，在经过了严谨的思考和准备之后，我终于还是下定了决心，向您提出这份辞职申请。我知道，突然的辞职会给您和公司带来麻烦，但如今我自身的生活也颇受影响，即使在工作中继续下去，想必也只是消耗我自身的工作热情罢了。
对于我现在的情况，我也考虑了很多，各种各样的问题可能都有，甚至也可能是我自身的能力不够吧。但能让我确定的是，在如今的工作上，我已经没有更多的目标了方向了，为此，我必须去寻找更加适合自己，能让我重拾工作热情的工作岗位，这无论对我还是对公司都是较好的方向。
回顾来到xxx公司的这些年，一直以来真的受了您很多的照顾。但人人自有各自的道路，如今我的道路在这里分岔，我也应该选择更适合自己的方向。虽然要和熟悉的岗位和大家分别，这让我很是不舍，但我相信，人生在世总会遇到更多的朋友和道路，未来也一定会有更加值得期待的地方等着我们去探索。我会在此次递交辞职申请后的x个月后离开。我一定会在的工作的岗位中坚持到最后一刻!望您能尽早准备后续安排。
最后，我在此祝愿xxx公司的同事们，工作顺心，事业有成!祝愿在各位的努力下，xxx公司能展现出更加辉煌的一面，在xx行业中宏图大展，步步高升!
此致
敬礼!
辞职申请人：xxx
xxxx年x月x日
村基层辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好!
鉴于我个人原因不能再在本公司奉献我自己的力量等多方面原因的考虑，很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。
我于20xx年_月到我公司工作，在工作期间各位领导都给予了大力支持与培养，尤其是您，是您给了我一个又一个很好的学习机会。您一直对我的栽培与信任，很遗憾令您失望了!要离开公司的这一刻，我衷心向您说声谢谢!也感谢全体同事对我无微不至的关怀，对此我表示诚挚的谢意，也同时对我的离去给公司带来的不便表示深深地歉意。
但是我想了很久，得出的结果却还是决定辞职，真的是很抱歉，不能够在公司里面好好的回报领导你之前对我的好，但是我知道，既然已经做出了决定，现在说这些也是没有什么用处的。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司业务的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司领导给予批准。
在离开之前我仍将按往常一样尽力将自己的工作做好。
祝___有限公司的事业蒸蒸日上，再创辉煌;祝公司领导及同事们前程似锦，鹏程万里!
申请人：xxx
20xx年_月_日
村基层辞职报告 篇5
尊敬的领导：
您好！
首先，很抱歉，这是一封辞职信；其次，我不得不说，现在递交辞呈，我十分的不舍，可是，综合多方面的原因，我唯有选择退出这片舞台，写下这封辞职报告书。
自20xx年入学至今，我一直身在演讲与口才协会，和这里的兄弟姐妹们，志同道合，同心协力，举办过多次或大或小的活动，正是这些我不愿淡忘的记忆以及不愿舍弃的朋友，让我迟迟不忍离开这个充满温情，载满奋斗血雨的宝殿！
记得，初进大学校门的时候，我一脸茫然，满心的期待，却又苦于不知如何迈出第一步时，是演讲与口才协会给了我这样一个机会，是演讲与口才协会的学长学姐们为我排忧解难，他们满腔沸腾的热血，深深吸引着我，那时，他们就是我努力学习的榜样，他们身上闪烁的光芒是我所期待的光彩夺目。
演协响亮的口号，我走到哪里说到哪里，演协温馨的理念，我走到哪里记到哪里，演协人灿烂的笑容，我即便睡梦中也会时常想起！
20xx年9月我来到xx学院，十月我成为xx学院演讲与口才协会培训部副部长以及院学生会办公室一员，同年11月我很荣幸的成为演讲与口才协会第四届副会长。xxxx年2月下旬新学期开学，为了社团的更好发展，也为了自己能够了解更多的关于社团组织建设的技能，我不得不选择退出院学生会，放弃在院学生会继续发展的机会，而且积极争取加入xx学院学生团体管理委员会，很荣幸的获得学生团体管理委员会的认可，并成为组织部一员，在以z主席为首的主席团的带领下，无论是学生社团还是管委会都获得了巨大的发展，而我身在其中，受益匪浅！
xxxx年上半年，我在管委会和演协之间忙的不亦乐乎！协会例行活动开得如火如荼，我每次必须亲自组织，事必躬亲，虽累，但是很充实，管委会的活动也进行的如行云流水一般。5月中旬到6月中旬这一个月，是最辛苦的一段时间，两边都在办大型晚会。20xx年9月新学期开学，10月招新，11月办辩论赛（期间穿插多次培训课），12月元旦晚会，而且又一次的换届活动如期而至，很幸运的`得到协会众多兄弟姐妹的支持，以及学长学姐的鼓励，我接管了协会！
20xx年12月至今近一年来，我不得不说，我付出了很多，和我一起努力的演协人也付出了很多！可是，我们从未后悔过！我忘不了，无论风雨，我们一起讨论问题的场景；我忘不了，天寒地冻，我们不怨不怒认真工作的表情；我忘不了，炎炎烈日，我们汗流浃背爬高上低布置会场的情景！记得，刚刚接手时，由于时间紧迫，事出突然，我一时百感交集，一筹莫展。
我曾担心过，也曾彷徨过。担心自己辜负前辈所托，担心自己扛不起这个担子，因为活动过程中的瑕疵而深深愧疚和自责，因为活动效果的不如人意，而焦急担忧！曾因撰写活动策划书，而忙到深夜；曾因课时紧张顾不及吃饭；曾因身为协会负责人，不能不亲临现场而抱病主持协会事务；曾因生活上的困难，得到演协人尽心尽力的帮助；曾因学习上的难题，得到演协人倾情的排忧解难；曾因身体不适，得到演协人热心的照顾。很多很多往事，我以为我已经淡忘了，却没有想到，他们早已深深的刻印在我心里。
在我任职期间，巩固了协会的组织建设体系，深化了协会的宗旨和理念，进一步扩大了协会的影响力，与其他兄弟社团竭诚合作，可这些完全都得益于所有演协人共同的努力。没能将协会品牌活动推出xx，没能为协会留下太多的有价值的东西，这是我一直深深愧疚的，还希望下一届演协人以及演协的前辈们能够原谅！如今，我不得不说，我该放手了！
在协会的两年半时间里，我很开心，离开纵有不舍，却也满含祝福！在这里我不得不说一说，演协的90后力量们，真的很优秀！他们，自信却不自大，他们潇洒但尽责，他们勇于创新却也积极谦逊，他们目标明确但懂得变通，他们有说不尽的故事，看似不更事实却是早已长大的成年人，懂感恩，懂奋斗，只是不将一切尽写在脸上而已！
对他们，我充满了羡慕，也给予了厚望，相信因为他们的加入，演协的血液里将会拥有更多的积极因子，社团人会更加强大，社团力量将不容小觑。可是，这一切并不代表着，他们就是全优五好青年，对他们而言，锐气十足，但，却缺了些磨练，棱角太过分名，也许不一定是好事，可是，大学时光是短暂的，哪里有那么多时间让他们尽情挥霍，拿来当做实验？？？在此，仅希望我的一些经历和感悟可以让他们少走些弯路，也让社团的发展少些波折吧！
用人方面，一句话：用人不疑，疑人不用。无论做什么事，多一个人的思想，也就多一份理智，可是很多时候，我们都忘了选择相信别人，彼此间的信任对于做人以及做事都是有极大的好处的。身在大学，就是身在一个亚社会群体里，相信很多人都听说过，所以，很多人就将自己裹起来，并插满刺，殊不知，你把别人推得越远，就离成功成才更远了一步。
做事方面，也是一句话：做好每件小事，就是一件大事。我们往往认为某些事情是微不足道的，所以就任其自流，殊不知，勿以善小而不为，勿以恶小而为之的古训自有其千古不灭的道理。让我们的行动为我们说话，他会成为我们通往成功大门的开路先锋。
态度方面：仍是一句话小细节大成败。古语有云：一屋不扫，何以扫天下？！我们待人接物的小细节里处处透露着我们为人处事的态度，也许就是因为一个个细枝末节，我们与成功失之交臂！这样的例子，相信不用一一枚举，我们便能信手拈来。
总之，学会放低自己，才能更好地学着进步。尤其是对于社团负责人而言，你的一言一行代表的不仅仅是你自己，更多地体现了你所在团体的综合素质！不知是不是开会开多了，总觉得还是有话没有说完，好像还是不能完全表达自己的心意，可是，无论是什么，终归是要画上句号的。
为了自己能够全身心的投入到理论知识学习之中，为了让后来人更好的发挥他们的光和热，为了协会能够获得更充分的发展，我不得不离开这片我热爱的土壤。我想，多年后，再回首这段时光，我也会笑容满面的品味其中滋味。仅以最诚挚的祝福，祝福我曾投身的事业，未来更光辉！
感谢你，我亲爱的演协；感谢你们，我亲爱的演协兄弟姐妹；感谢你，我们亲爱的指导老师；感谢你，给予演协生命的蚌院；感谢你，在蚌院的天地里活跃着的各种团体和组织！谢谢！因为你，因为你们，我们的大学更有活力；因为你，因为你们，我们社团人更加强大；因为你，因为你们，我们的生活更加充实；因为你，因为你们，我们的才华得到更好的锻炼和施展；因为你，因为你们，我们对未来更增添了几分信心几多期盼！说不完的故事，讲不完的深情，道不尽的祝福。
愿我离开后依然一切安好！
此致
敬礼
辞职人：xxx
20xx年x月x日
村基层辞职报告 篇6
尊敬的公司领导：
您好!
我是xx部门xx岗位的xxx，回顾往昔，我已经在来到xx公司x年了。这段时间不长，但也着实让我得到了很多成长，有了一些自己的感悟。但同时，因为自己个人和家庭情况的变化，我认为自己已经不适合这份工作，特此写下这份辞职报告。
首先，还请让我再次向您说声感谢!感谢您能给我在xx公司努力奋斗的机会，也感谢您一直以来的倾力的培养和锻炼。这些年的工作，我受到了您不少的照顾，也因此得到了很多珍贵的成长和进步，真的十分感谢您。
这次给您递交这份辞职报告，其实原因有很多，但总体来说，是我自己的意愿和思想的主导，再加上家庭方面的情况带来了合适的时机。虽然对于公司的感情和这几年来拼搏的回忆，都让我对辞职这个决定犹豫不决，但我的最终还是向您递交了这份申请。
其实，主要原因可能是我自身的思想。在工作的奋斗中，我渐渐有了更多的社会和生活经验，对于工作这件事，也渐渐有了更多的考虑和打算。环顾如今的xx公司，我渐渐找不到当初为止奋斗的热情，也渐渐的失去了为工作拼搏的动力。我知道，这样下去的未来，不仅仅是在工作中渐渐失去自己的目标，自己的人生也会失去方向。为此，我渴望能去寻找自己期望的方向，重寻过去的热情和对未来的目标。
另外，自己家庭中父母年纪渐大，孩子也逐渐不好让父母代为看管，为了适应家庭的变化，我也希望能寻找更加适合的环境和工作，让自己能在做好自己工作的同时，将家庭照顾好，能在生活中有自己的归属。
对于自己的辞职，我很抱歉。我明白您对我的期待，但毕竟人总是在变化，生活也总是在不停的转动。如今的我，也已经到了希望变化，需要改变的状态。我相信这次的改变，不仅仅是给我的转变，也将会是xx这个岗位的进步。这里会迎来一个更有热情，更有活力的新人，相信这些新鲜的血液会给公司带来更多的动力和进步!
递交这份辞职报告后，我会坚持做好后续的工作，并按照公司要求，完成离职手续，还望领导能尽快给我回复，让我能顺利做好接下来的安排。给您带来的不便，还望原谅。
此致
敬礼!
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
村基层辞职报告 篇7
尊敬的校领导：
您好！
20xx年2月到宝鸡振华中学，一直珍惜这份工作，自认为对工作勤勤恳恳，兢兢业业。对任何工作不挑剔，不发牢骚，任劳任怨，踏踏实实！特别是任班主任工作以来，把全部的心血和精力都投入到了班级的管理中来。
我不为名，不为利，只为心中曾有个梦想：做一个好老师，做一个好班主任！存在私心也只是：桃李满天下！可是我发现这种理想很难实现。除了自身素质之外，还要靠许多的外界条件，而我既不具备这种资质，也误外界支持，只顾自己埋头死干！工作越多，毛病越多，压力越大！学生和老师都不满意，学生觉得老师管的严，逆反心理严重。老是觉得我做的工作没有意义！既然这种状态，我觉得我做班主任工作是失败的，也没有继续下去的理由！所以请考虑安排新的班主任，我会留给他（她）一个完整成型的班级，我会完成好交接任务，配合新班主任做好一切事宜！
首先，在管理班级上，自己的方式方法存在着缺陷，是不能成为学校其他老师学习的榜样的，虽然领导，其他教师也都肯定自己的付出，但是不会有第二个教师会向我学习，像我这样的工作！所以我觉得失败的方式方法应该退出历史舞台。虽然从班级管理等等方面看是有成效的，但是学生内心，学习成绩上的体现还是比较少，自己的能力不足以调动学生有更高的热情和积极性，能够提高成绩，完成学校制定的目标。从学生对我的评价以及学校领导对自己的帮助，觉得自己缺乏爱心，缺少耐心，再做班主任是在是压制学生个性，泯灭学生潜力，所以，不做也罢！给学生更大的空间，释放更大的潜力，完成人生梦想，我的退出，对学生应该是有好处的！
其次，自己充分认识到自己的不足和缺点，自己的教育教学的方法既落后有无新意，还有扼杀学生各种能力的作用！使得自己经常反思自己：自己所做的90%的工作方法，思维方式是有害学生的，是不适合的，自己的心理也有问题，对教育的理解，对教育的认识存在缺陷，缺乏学习，缺少理论上的指导，缺乏认真的反思！以至于学生不满意不理解，自己也很疲惫，所以没有理由继续滥竽充数，做着没有意义的工作！
最后，自己的身体也是超负荷的运转着，也总有一天会压垮自己的！也应该休息调整！如果可能我希望自己通过半年的学习和休息调整，为来年的工作做好充分的准备，学习积累更多的经验方法理论！我对自己充满希望！我对自己也有细心，我能成为一名优秀的教师，一名优秀的班主任的！但是，我需要时间！让我歇歇吧！
我考虑辞去班主任工作已经很长时间了，我这个人做事不会意气用事，也不会不考虑周全。对于这件事情，我也考虑了好久，才做出了这个决定！我感谢领导对我的工作的支持和鼓励，帮助与理解！但是，我的这个决定是为了学校，为了学生，也是为了我自己能有更好的未来！
鉴于自己的能力有限，加之心里压力过大，特请辞去高二6班班主任职务，望另寻良师，莫误了学生。敬请批阅！希望领导能够认真考虑我的请求，做出正确的选择，未来学生，未来学校，批准我的请求！我会感激不尽，继续奋斗！
此致
敬礼！
申请人：xxx
年月日
村基层辞职报告 篇8
尊敬的企业领导：
你好！
回顾我在企业的一年多的时间，心中感慨万端，感觉有话要说。
首先，感谢企业这么一年多来，对我的成长提供了很好的空间。当初的我，思想很简单，想问题不周到。可是这么一年多来，我发觉自己有了很大了改变。学会去思考问题，学会去理解上司和同事，学会去深入顾客的内心探究问题。在许多领导的帮助下，我在工作上也取得一点的成绩。尽我所能，把工作做好。我感觉，在这样一种环境之中，压力之下，我是快乐的，我是有动力的。我情愿，用我每一分钟的时间，去为企业付出，为企业更上一层楼，尽自己的微薄之力。虽然，企业之中发生很事，我也出过很多失误，领导和同事们都一心一意的对我提供帮助。让我在这个企业的大家庭中，感受到不尽的温暖。
可是，生活总是艰难的，天意也总是那么不遂人愿。如今的我，已为人父。老父亲也一直卧病在床，生活的负担也越来越重；经济上也越来越拮据。企业的工资也是在我们县教育界数一数二的了，可是，对于我，也是杯水车薪了。
因此，很抱歉，尊敬的领导，我只能离开这个企业，这个让我终生难忘，迅速成长的地方。无论到何时，我回头来看看自己的成长历程，我觉得在企业是我生命中的一个里程碑，并永记于心，感恩不尽。